Le CHS St Ylie recrute un.e AS/AMP/AES pour son EHPAD LES ABERJOUX à Dole. Les Aberjoux est un EHPAD de 40 lits, de plein pied et sécurisée, situé à Dole, accueillant des résidents présentant des troubles neurocognitifs avec des troubles psycho comportementaux légers à modérés Philosophie et formation Humanitude au sein de l'EHPAD. Cette unité dépend du Pôle Personnes Âgées du Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura établissement public de santé mentale situé à Dole. Votre mission générale, en collaboration avec l'infirmier.ière et sous sa responsabilité, est de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions principales : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse Maintenir et restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Communiquer avec les résidents et/ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien Proposer des activités et animations visant à maintenir la vie sociale des résidents afin de prévenir l'isolement social Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité de l'accompagnement dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter Réaliser les soins et les actions nécessaires au degré d'autonomie des résidents Mettre en œuvre les principes de l'Humanitude Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Respect, sens du service public Vos missions spécifiques : Contribution à l'écriture du Projet Personnalisé du résident Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante Évaluation des échelles de la douleur Assurer les missions liées à la référence COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes à : Travailler en équipe et organiser son travail Identifier les besoins des résidents Mettre en place des activités aussi bien au sein de l'EHPAD que sur la ville Aider à prévenir l'isolement social et à maintenir les capacités cognitives des résidents. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents Évaluer les besoins hôteliers du résident en relation avec l'équipe soignante Communiquer avec les résidents présentant des troubles psychiatriques stabilisés et ayant des troubles de la communication Être à l'écoute et faire preuve d'empathie Synthétiser les informations et les observations par écrit et/ou oral pour maintenir la continuité des soins. Connaissances particulières : Troubles psychiatriques de la Personne Agée Techniques d'animation Droits des résidents en EHPAD Philosophie Humanitude Expériences professionnelles souhaitées : Auprès de patients ou de résidents en collectivité ou à domicile. CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec 19 RTT Cycles de travail (matin/après-midi et week-end) à raison de 7h42 par jour. Exceptionnellement de nuit en 9h30 Base roulement de CA en vigueur sur le CHS. Vous êtes diplômé.e Aide-soignant.e, Aide médico-psychologique ou Accompagnant.e éducatif.ve et social.e et avez envie de nous rejoindre ; Merci de nous adresser votre CV actualisé depuis votre espace candidat.e France Travail.

Lynx RH Serris recrute pour l'un de ses clients un(e) Comptable Général(e) en IntérimRattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez sur l'ensemble des opérations comptables et participez activement au pilotage financier de l'entreprise. Vos missionsVos missions Gestion comptableAssurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (clients et fournisseurs).Piloter les clôtures comptables mensuelles et annuelles.Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat) ainsi que les liasses fiscales, en collaboration avec les partenaires externes.Réaliser les déclarations fiscales dans le respect des échéances réglementaires (TVA, IS). Management d'équipe Encadrer, accompagner une équipe de collaborateurs.Organiser les activités du service et veiller à la bonne répartition des missions.Garantir la qualité des travaux comptables et le respect des délais. Relations avec les partenairesAssurer le lien avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et les autres interlocuteurs externes, en étroite collaboration avec la Direction Administrative et Financière.Participer aux audits, contrôles et opérations de révision. Optimisation des processusContribuer aux projets de dématérialisation et à l'amélioration des pratiques comptables.Participer à l'évolution des procédures internes afin de renforcer l'efficacité du service.Accompagner le déploiement et l'optimisation des outils de gestion et de l'ERP. Pré-requisPoste 39hAnglais souhaité Depuis , LYNX RH Serris – Marne-la-Vallée accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans la construction de leur avenir professionnel. Intérim, CDD ou CDI, notre mission est simple : créer la rencontre entre les bons talents et les bonnes opportunités.Parce qu'un parcours professionnel ne se résume pas à un CV, nous prenons le temps de découvrir ce qui vous anime réellement : vos compétences, vos ambitions, vos valeurs et vos aspirations. Notre objectif est de vous proposer des opportunités qui ont du sens, en parfaite adéquation avec votre projet professionnel, tout en bâtissant une relation durable fondée sur l'écoute, la confiance, la transparence et la proximité.Que vous soyez en recherche active, en veille sur le marché ou simplement curieux de découvrir de nouvelles perspectives, notre équipe est à vos côtés pour vous conseiller, vous accompagner et vous ouvrir les portes de nouvelles opportunités. Un accompagnement sur mesure, à chaque étapeChez LYNX RH, chaque recrutement est pensé comme un véritable partenariat. Nous vous guidons tout au long du processus afin de vous permettre d'aborder chaque étape avec sérénité et confiance. Notre parcours de recrutement : Premier échange téléphonique : faisons connaissance, échangeons sur votre parcours, vos attentes et vos objectifs. Entretien personnalisé en agence : un moment privilégié pour approfondir votre projet professionnel et identifier les opportunités qui vous correspondent réellement. Évaluation des compétences : selon les postes, nous pouvons réaliser des tests techniques ou comportementaux ainsi que la prise de références afin de valoriser votre profil auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise : nous vous préparons aux entretiens et restons à vos côtés jusqu'à la prise de décision. Un suivi après votre intégration : parce que notre mission ne s'arrête pas à votre embauche, nous continuons à vous accompagner durant vos premières semaines afin de favoriser une intégration réussie et durable. Plus qu'un recrutement, une véritable rencontre.Chez LYNX RH Serris – Marne-la-Vallée, nous sommes convaincus qu'une belle opportunité naît avant tout d'une belle rencontre. Derrière chaque poste se cache un projet, derrière chaque candidat une histoire, et derrière chaque recrutement une collaboration que nous souhaitons pérenne. Profil recherchéFormation Bac +2 à Bac +5 en Comptabilité/Gestion.Expérience réussie en comptabilité générale.Expérience en management appréciée.Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'un ERP.Organisation, autonomie, rigueur et sens du service.Bon relationnelLeadershipCapacité à gérer plusieurs tâches Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 39000 € - 44000 € par an

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.     Poste ouvert : Concepteur numérique Afin d'assurer la continuité de l'activité, nous recrutons pour le poste de Concepteur numérique (H/F). Au sein du service numérique, vous participerez au développement d'équipements numériques embarqués sur satellite et aurez comme activités : * Développer un FPGA complet pour un équipement de vol, décider ou non de déléguer le développement de modules et en assurer le suivi ; * Analyser les risques et étudier la faisabilité du système numérique, développer les modules d’un FPGA ou le module interne afin de compléter la Bibliothèque EREMS ; * Rédiger la documentation de conception, coder les sources nécessaires à l’implémentation du FPGA/SoC (System On Chip) ; * Proposer une architecture pour un FPGA ciblé, assurer la gestion de configuration des sources produites ; * Rédiger la documentation associée à l’implémentation du FPGA, définir les interfaces entre le composant numérique et la carte électronique et rédiger le document associé ; * Réaliser ou participer aux tests de mise au point de la carte de l’équipement de vol ; * Participer à l’évolution des procédures de conception FPGA, rédiger la documentation de partage de connaissance (Wiki, note technique…) ; * Réaliser des outils spécifiques pour la validation / conception de l’architecture du FPGA ; * Participer aux rédactions des fiches de Crédit Impôt Recherche (CIR) d’un projet.   Profil recherché : Votre formation Bac+5 d’ingénieur en électronique est impérativement complétée par une expérience d'au moins 5 ans en conception de cartes à signaux rapides et/ou d’équipements électroniques numériques. Vous avez un profil amd/xilinx avec des compétences au niveau de la : * définition d'une architecture numérique ; * définition d'une spécification. Vous connaissez les caractéristiques des composants numériques (FPGA, Mémoires, ADC,…) ; Vous avez déjà piloté une équipe (2 à 4 personnes). Comment candidater : * Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : https:erems.flatchr.io/ ; * Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ; * Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : * Plan d’épargne entreprise ;  * Mutuelle ;  * Remboursement des abonnements transport à 50% ; * Tickets resto ;  * Activités sportives ;  * Partenariat avec Action’Logement ;  * Évènements festifs et environnement convivial.  EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap.  Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

L’ISTP, référence nationale en matière de formation d’ingénieur(e)s en apprentissage, forme 1200 élèves-ingénieur(e)s par an, en alternance ou en formation continue. Ses étudiant(e)s suivent à Saint-Etienne l’un des 5 cursus d’ingénieur de spécialité que nous proposons en partenariat avec l’Ecole des Mines de Saint-Etienne et Arts et Métiers (ENSAM). Nous préparons également des étudiant(e)s à un Bachelor en Ingénierie en 3 ans. Avantages : * RTT * Prime de participation * Télétravail possible (1j/semaine) * Tickets restaurants * Mutuelle   L'accompagnement des jeunes générations, le développement de leurs compétences métiers, de leur esprit critique et de leur posture professionnelle vous motivent ? Nous vous proposons de partager votre expérience de l’industrie avec nos élèves-ingénieur(e)s.   Dans un contexte d’accroissement de nos promotions en réponse aux besoins de l’industrie, la Direction des Etudes de l’ISTP renforce son équipe d’ingénieur(e)s-tuteur(trice)s. A ce titre et en fonction de votre parcours professionnel, vous interviendrez dans un ou 2 de nos cinq cursus d’ingénieur : ·        ingénieur des Mines de Saint-Etienne de spécialité : Génie industriel, Génie nucléaire, Energétique, ou Systèmes électroniques embarqués ·        ingénieur ENSAM de spécialité Mécanique et mécatronique.   Notre modèle pédagogique et les missions des ingénieur(e)s-tuteur(trice)s : Nous avons développé un véritable savoir-faire en termes de pédagogie de l’alternance, reconnu et plébiscité par nos 1500 entreprises partenaires pour l’adéquation entre les enseignements académiques et les réalités et enjeux de l’industrie. Ce modèle pédagogique original place les missions des alternant(e)s en entreprise au cœur de leur processus d’apprentissage, et les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s jouent un rôle clef dans l’accompagnement des élèves, depuis leur intégration jusqu’à leur diplomation.   Ainsi, les tuteur(trice)s établissent un lien étroit avec les entreprises dans lesquelles les apprenant(e)s réalisent leur alternance, et s’assurent que les projets qui leur sont confiés permettent de développer les compétences associées au diplôme choisi. Les ingénieur(e)s-tuteur(trice)s accompagnent les jeunes dans le développement de leur posture de futur(e)s ingénieur(e)s, les outillent pour atteindre les résultats attendus par ces entreprises, tout en leur apprenant à transposer dans d’autres contextes l’expérience professionnelle acquise. Ils/elles animent des T.D. en petits groupes, initient les élèves au travail en équipe, et évaluent de manière régulière leurs acquis.   Pourquoi nous rejoindre comme Ingénieur(e)-tuteur(trice) ? Cette fonction vous permettra de côtoyer des environnements d’entreprise très variés et d’être au cœur de leurs projets industriels. Vous élargirez ainsi vos compétences, tant sur le plan technique qu’en gestion de projet ou transformation des organisations. Vous serez d’autre part impliqué(e) dans les projets stratégiques initiés par l’ISTP dans le cadre d’un développement ambitieux.   Diplômé(e) d’une formation bac+5 scientifique, vous possédez une expérience industrielle significative, sur des postes comportant une dimension managériale hiérarchique, transverse, ou de projets. Votre parcours professionnel d’au moins 5 ans vous permet d’avoir une bonne compréhension des projets menés par les apprenant(e)s dans le cadre de leur alternance.   Réel(le) ambassadeur(drice) de l’institut, vous disposez d’un excellent relationnel et avez un goût prononcé pour la transmission de savoirs. Exigeant(e) et impliqué(e), vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, et d’un esprit d’équipe reconnu.   Des déplacements réguliers en entreprise sont à prévoir en Auvergne Rhône-Alpes voire sur France entière.   Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous transmettre en ligne un CV et une lettre de motivation.

Le poste de Responsable du service stratégie achat F/HVos missions se déclineront en 5 axes distincts.1.Piloter la mise en oeuvre du SPASER et définir les grands axes de nos stratégies par famille d'achat - Définir, dès la planification annuelle ou à défaut la planification ponctuelle des achats, les grandes stratégies achat par segment, en lien avec les chefs de service achat et les objectifs du SPASER ;- Piloter l'exécution du SPASER au sein de la collectivité ;- Recenser les indicateurs stratégiques de nos activités (suivi des indicateurs liés à la loi AGEC, taux de hors marchésbr>2. Contribuer aux actions de portage stratégique de la fonction achat commande publique à l'échelle de nos collectivités-  Elaborer annuellement un rapport d'activités de la direction permettant d'opérer un panorama complet de nos actions et de les valoriser ;- Construire annuellement une cartographie des achats de nos deux collectivités, permettant de mettre en avant les indicateurs clés de nos volumes achats et de les porter auprès des acteurs cibles- Elaborer ponctuellement des études chiffrées sur des segments d'achat, des fournisseurs stratégiques ou des axes de notre SPASER.3. Piloter l'utilisation et les évolutions du système d'information achat OKAVEO- Assurer une prise en main efficace par tous les acteurs de la chaîne achat du SI Achat OKAVEO et force de proposition sur les besoins en formation ;- Animer les comités de pilotage réguliers, en lien avec la DSIN et la Direction des finances pour les interfaces GDA ;4. Définir les actions prioritaires de professionnalisation des acteurs de la chaîne achat - Mettre à jour régulièrement le plan de professionnalisation achat accessible à tous les intervenants de la chaîne achat de nos collectivités ;- Innover dans les méthodes de formation et d'accompagnement à proposer aux intervenants de la chaîne achat ;- Déterminer, en lien avec le Codir, les actions de formation à l'attention des équipes de la direction de la commande publique.5. Piloter les actions de mutualisations des achats au sein de la collectivité et à l'échelle du territoire- Contribuer au renforcement de la mutualisation des achats au sein de la communauté urbaine par le pilotage et la promotion de la centrale d'achat ;- Piloter la préparation et l'animation, en lien avec les deux responsables des services achat, des réunions de réseaux (RACP et centrale d'achat) ;- Être force de proposition et innovante dans les nouvelles méthodes Le profil recherchéDe formation supérieure (Master ou équivalent) en droit, achat ou management public, vous avez une expérience confirmée dans les missions évoquées précédemment. Outre vos connaissances du fonctionnent des collectivités territoriales, vous maîtrisez le cadre réglementaire de la commande publique et des outils de pilotage des achats (cartographie, sourcing, indicateurs). Le périmètre du poste exige capaciter d'analyse, de synthèse et de production de tableaux de bord et rapports. De ce fait, une appétence pour l'innovation, les outils numériques et les démarches collaboratives est un réel plus. Doté de qualités relationnelles avérées vous êtes en capacité d'allier pédagogie et diplomatie dans le cadre de vos projets. Enfin, vous avez le sens de l'organisation, et disposez d'un esprit d'initiative tout en étant force de proposition.ELEMENTS COMPLEMENTAIRES- Poste permanent à pourvoir à compter de septembre - Lieu d'embauche : 41 Boulevard St Michel, Angers- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 14/07/.Les entretiens seront prévus à la date du 21 juillet .Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA .L'entrepriseLa Ville d'Angers recrute pour sa Direction Commande publique un Responsable du service stratégie achat (F/H).Au sein de la Direction de la Commande Publique, organisée en quatre services, le service Stratégie Achat joue un rôle central dans le pilotage et la structuration de la fonction achat à l'échelle de la collectivité. Rattaché au Directeur de la Commande Publique, votre rôle en tant que Responsable du service sera de contribuer activement à la performance, à la structuration et à la valorisation des politiques d'achat. Vous encadrerez une équipe composée d'une assistante et de deux apprentis, et interviendrez en appui des services opérationnels et des directions métiers.Découvrez l'entreprise Ville D'angers

Le poste de Chef de projet opérationnel - par voie de mutation ou CDD (6 mois renouvelables) à temps plein (H/F)L'EPSM Morbihan recrute par mutation ou par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable), un(e) chef de projet opérationnel à temps plein, dès que possible, pour le Projet territorial de Santé Mentale 56.Présentation du service :Le projet territorial de santé mentale, introduit par la loi de modernisation de notre système de santé de , décline la politique de santé mentale à l'échelle départementale pour l'amélioration des parcours de santé mentale via une coordination renforcée de l'ensemble des acteurs et une participation active des personnes concernées.La feuille de route du projet territorial de santé mentale du Morbihan est composée de plusieurs actions partenariales complémentaires (19) afin de :- Développer des environnements favorables à la santé- Agir en prévention et prendre en charge les situations de crise et d'urgence- Garantir un parcours de santé accessible à chacun- Permettre l'accès le plus précocement possible aux soins de réhabilitation et aux accompagnements en visant le plus possible l'insertion et le maintien en milieu de vie ordinaireLe premier semestre a été dédié à l'évaluation de la démarche du PTSM 56. Le second semestre sera dédié à la préfiguration de la feuille de route pour le PTSM 2ème génération. La mise en œuvre de la feuille de route du PTSM 2 est programmée pour 5 années à compter de début .Mission générale :Assurer un appui méthodologique aux chefs de projet, aux pilotes d'action et aux acteurs pour les modalités de mise en œuvre.Missions permanentes :Assurer un appui à la conduite de projet :- Programmation des actions,- Calendrier de mise en œuvre,- Modalités de suivi et d'évaluation,- Organisation et préparation de réunionsAnimer le pool des pilotes d'actions du PTSMAssurer un appui au processus continu de mobilisation des acteurs et aux actions de communication pour faciliter l'appropriation de démarche :- Faciliter la communication et les échanges entre les chefs de projet- Organiser, préparer et participer aux comités de pilotage opérationnels- Elaborer des documents annuels concernant la priorisation des actions et le bilan de leur mise en œuvre- Préparer et participer aux comités de pilotage institutionnels- Faciliter la participation des personnes concernées par les troubles psychiques et les associations aux actions de PTSMParticiper au pilotage de certaines actionsParticiper aux réunions régionales, inter-régionales ou nationales sur les PTSMS'assurer d'un déploiement des actions sur l'ensemble du départementDévelopper une stratégie pour maintenir l'engagement des partenaires dans le temps, soutenir la pérennité des efforts :- Soutenir les pilotes dans l'identification des ressources pertinentes (humaines, expertise, assurer une veille législative et documentaire).- Veiller à ce que les relations de pouvoirs soient équilibrées : les compétences de chacun valorisées, les rôles de chaque instance respectés (comité de pilotage, chefs de projet, équipes projet pilotes, pilotes, groupes de travailp>Assurer les liens avec les administrations concernées.Développer une culture commune et une vision partagée du projet, soutenir les changements de pratiques :- Rendre les connaissances compréhensibles pour tous (au-delà des langages et référentiels spécifiques de chaque parties prenantes), sélectionner les informations pertinentes.- Rendre visible les réseaux d'acteurs et le rôle de chacun.- Centraliser les informations et rédiger un rapport annuel.Poste à temps plein (37H30) Horaires variables du lundi au vendredi, en lien avec le référentiel du temps de travailRenseignements auprès de Monsieur Jean RAVALLEC, Chargé de mission PTSLe profil recherchéDiplômes, expériences et formations exigés :BAC+4/5 et /ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine de la santé publique, du champ social et médicosocial.Permis BQualités et compétences professionnelles souhaitées :Connaissance du territoire, des acteurs, structures, professionnels, associations et institutionsConnaissance des caractéristiques des offres en présence dans les différents champs couvertsConnaissance de la réglementation afférente aux différents champs ouvertsConduite de projet : capacités organisationnelles, prise d'initiative et rigueur, respect des échéancesTravail dans une approche transversale avec des acteurs diversifiésOrganisation et animation des réunions et groupes de travailElaboration des documents supports utiles au projetCapacité de négociationAutonomie, prise de responsabilitésEtre force de propositionTravail en équipeCapacité relationnelle pour mobiliser et fédérer les acteursSavoir aller vers (les usagers)Capacités d'adaptationCandidature : Lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso av

Description de l'offre: Chez CetteFamille, nous croyons qu'il existe une alternative humaine, douce et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Nos maisons accueillent des colocataires en perte d'autonomie ou atteints de troubles cognitifs (Alzheimer...). Ici, pas de cadence industrielle : le quotidien se vit ensemble au rythme de chacun dans une ambiance familiale. En tant que Permanent Lieu de Vie vous etes le pillier de cette colocation. Votre missions ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est quoi ? · Une mission de coeur : Vous accompagnez nos ainés dans les gestes du quotidien avec patience, respect et empathie · Faire vivre la maison : Vous cuisinez de bons petits plats frais, vous prenez soin du nid douillet et des colocataires (ménage, blanchisserie) et vous partagez des moments de vie · Créer du lien : Vous animez le quotidien (potager, ateliers créatifs) aux cotés de la Responsable de Maison pour stimuler et faire sourire les colocataires. Au-delà des des diplômes, nous recherchons avant tout une personnalité : - Une âme humaniste : Vous avez une première expérience réussie dans l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie / avec des troubles cognitifs - Un(e) pro du bon sens : Vous etes autonome, très organisé(e), flexible et vous savez gérer les priorités avec le sourire. - Un véritable cordon-bleu : Vous aimez cuisiner et préparer des menus variés pour régaler nos colocataires ! - L'esprit d'équipe : Vous communiquez avec fluidité et bienveillance avec vos collègues et la Responsable de Maison Missions principales : 1. Coordination du quotidien - Accompagnement : - Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés - Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) - Suivi de la vie partagée : - Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie exterieures - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) - Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais - Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel - Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autres - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe Profil recherché : Conditions : - Salaire : 1597 EUR net mensuel et prise en charge des déplacements professionnels éventuels - En formation : 1650 EUR net mensuel - Poste à temps complet, travail 4 jours et nuits par semaine - Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. 1 week-end sur 2. - Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous ? Parce que vous retrouvez le sens premier de votre métier : accompagner nos colocataires à leur propre rythme, partager de vrais moments d'échange, dans une structure à taille humaine ou chaque professionnel est écouté et valorisé. Prêt(e) à rejoindre l'aventure CetteFamille ? Envoyez nous votre CV nous avons hâte de vous rencontrer ! Lieu du poste : En présentiel

POSTE : Conducteur de Travaux Pipeline H/F DESCRIPTION : Votre mission Intégrer notre partenaire c'est intégrer une entreprise au coeur de la transition énergétique, engagée sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, en France. Vous évoluerez dans un environnement structuré, exigeant et sécurisé, aux côtés d'experts et au service de la performance, de l'innovation et de la durabilité. Nous recherchons 1 conducteur de travaux pipeline (H/F) en CDI. Description de poste: Votre mission En tant que Conducteur/Conductrice de Travaux au sein de notre agence, vous pilotez des chantiers de construction et de rénovation de pipelines (gaz, produits pétroliers, produits chimiques et/ou énergies renouvelables) sur la région et France. Vos responsabilités Pilotage opérationnel des chantiers : analyser les données du projet (études, plans, spécifications techniques, contraintes environnement et sécurité). Préparer, organiser et suivre l'exécution de chantiers. Planifier les moyens humains et matériels nécessaires. Assurer la gestion des soustraitants. Gérer les approvisionnements. Garantir le planning, la qualité d'exécution et la maîtrise des coûts. Suivi technique et qualité : S'assurer de la conformité technique des travaux. Analyser et valider les plans d'exécution, isométriques, procédures de soudage. Rédiger et faire appliquer les modes opératoires de mise en oeuvre. Sécurité, prévention et environnement : Garantir l'application stricte des règles de sécurité. Piloter les analyses de risques (plan de prévention, PPSPS, etc.). Suivre les habilitations du personnel. Veiller au respect des normes environnementales. Gestion contractuelle et financière : Assurer le suivi contractuel des projets. Suivre l'avancement physique et financier des projets (budgets, achats, consommations de ressources). Anticiper les aléas, établir les plans d'actions correctifs et sécuriser les délais contractuels. Rédiger les dossiers d'avancement et documents réglementaires. Relation avec les clients : Être l'interlocuteur principal des clients. Garantir la satisfaction client. Vos compétences Expertise métier Gestion budgétaire Gestion de contrat Service au client Management d'équipe Rémunération & Package : Fixe entre 45K€ & 60K€ + 13ème mois + Intéressement/Participation + Véhicule Fonction + Primes GD + Primes annexes etc Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux dans le domaine des canalisations. Une connaissance du domaine des canalisations de transport ou des installations pétrochimiques serait un plus. Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation, vous faites preuve de rigueur et d'une réelle capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément. Votre leadership naturel, vos qualités managériales et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer les équipes et de maintenir un haut niveau d'exigence opérationnelle. Le poste comportant des déplacements fréquents, le permis B est indispensable. Engagés en faveur de l'inclusion, Colas garantie le même accueil à toutes les candidatures et offres à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du groupe. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Mécanicien Industriel H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recrute pour son client, en CDI, un Mécanicien Industriel (H/F) en horaires de journée à Reims (51100). Au sein d'un acteur majeur de l'industrie verrière, vous renforcez une équipe maintenance et contribuez, au quotidien, à la fiabilité des équipements de production. Vous intervenez sur des installations dédiées à la fabrication d'articles en verre, dans un environnement industriel exigeant où la qualité, la sécurité et l'efficacité opérationnelle sont au coeur des pratiques. Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, votre rôle consiste à maintenir les performances des machines et à sécuriser la continuité de production. Vos principales missions seront : assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, diagnostiquer les pannes et réaliser les opérations de remise en état, intervenir sur les domaines mécanique, pneumatique et hydraulique, effectuer les changements de fabrication ainsi que les réglages machines dans le respect des standards qualité et sécurité. Vous participez également à l'amélioration continue des équipements et des pratiques, et vous informez les équipes de production sur l'utilisation des matériels ainsi que sur les dérives éventuelles. Enfin, vous veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement sur votre périmètre. Le poste est à temps plein en horaire de journée du lundi au vendredi . Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, de type Bac Pro à BTS, et vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel. Vous aimez comprendre l'origine d'un dysfonctionnement et agir avec méthode, tout en gardant une attention constante aux exigences de sécurité. Compétences comportementales : votre rigueur technique vous permet de travailler avec fiabilité sur des équipements de production ; votre autonomie facilite la prise en charge des interventions et le suivi des actions ; votre sens sécurité garantit des interventions conformes aux standards ; votre esprit d'équipe vous aide à collaborer efficacement avec la production et la maintenance ; enfin, votre capacité à gérer les priorités vous permet d'absorber les urgences sans perdre le fil. Compétences techniques : vous maîtrisez la maintenance industrielle et savez mener des opérations de remise en état ; vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et la métrologie pour fiabiliser vos réglages ; vous intervenez sur les systèmes mécaniques ainsi que sur les circuits pneumatiques et hydrauliques ; vous savez réaliser un diagnostic précis pour cibler rapidement les causes ; et vous disposez des habilitations sécurité nécessaires pour intervenir dans le respect des procédures. En rejoignant cette entreprise, vous évoluez dans un cadre industriel structuré, avec des horaires de journée et un rythme de travail stable. Vous bénéficiez de 12 RTT par an et d'un environnement où l'amélioration continue et la montée en compétences font partie du quotidien. Postulez dès maintenant : votre expertise maintenance peut faire la différence sur des équipements essentiels à la production verrière. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Vous intégrez l'équipe des Ingénieurs Sûreté H/F du Service Expertise et Sûreté Nucléaire présents sur le site de Cadarache. Rattaché(e) au Groupe Sûreté et Réexamens, vos missions principales varient en fonction des phases du réexamen. Vous devrez notamment : * Rédiger le dossier d'orientation de sûreté en collaboration avec l'installation ; * Veiller à la bonne application de la méthodologie dans les différentes notes du dossier de réexamen en prenant en compte le retour d'expérience et les difficultés rencontrées ; * Rédiger les notes de sûreté et/ou de piloter et suivre les études de sûreté confiées à l'ingénierie étendue ; * Coordonner les études techniques du réexamen qui ont été confiées à des responsables techniques appartenant à des entités spécialisées de la DIMP/DCET, du centre (SPR, STL), de l'IRESNE (LMTE) ou de l'INB ; * Piloter la prise en compte des remarques de la ligne sûreté centre (CSMN) et direction générale (DSSN) dans les notes sûreté et les notes émises par les différents responsables techniques ; * Établir les plans d'action « Autorité » et « INB » en collaboration avec l'installation ; * Rédiger le rapport de conclusion du réexamen comprenant le plan d'action « Autorité ». Vous intervenez également en soutien technique aux installations pendant la phase d'instruction du dossier par les autorités de sûreté, en vous appuyant sur les différents métiers et expertises pour apporter des réponses proportionnées aux enjeux de sûreté. Enfin, vous partagez vos pratiques avec vos homologues des sites de Marcoule et Paris Saclay afin d'enrichir le retour d'expérience et d'améliorer la performance de nos processus ; plus globalement, vous participez aux groupes de travail du CEA en lien avec vos missions. Pour mener à bien ces missions, vous évoluez dans un environnement projet avec de nombreuses interfaces, au sein d'un environnement technique stimulant. A terme, vous pourrez évoluer vers d'autres projets de la DIMP, en sûreté de conception et réalisation, projets de rénovations ou travaux neufs, dans les domaines de la maîtrise du cycle, de la souveraineté, ou du nucléaire innovant. Diplômé(e) d'une formation dans le domaine de la sûreté et/ou de la maîtrise des risques, avec une première expérience réussie en INB ou projets (conception, réexamen), vous souhaitez valoriser votre expérience sur des projets majeurs dans le domaine du nucléaire. Vous connaissez la réglementation en matière de sûreté nucléaire, et idéalement le processus de déroulement des réexamens périodiques. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles sont de réels atouts pour ce poste. Rigoureux (-se), vous rendez compte avec clarté de l'avancement de vos actions à votre hiérarchie et vos collègues. Autonome, vous appréciez le travail en équipe ; votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés vous permet de développer des relations de confiance avec votre entourage professionnel. Enfin, nous recherchons une personne dynamique, faisant preuve d'énergie et de réactivité dans son travail, présente sur le terrain auprès de nos équipes ! Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, et rejoignez une belle aventure humaine avec de nombreux défis à relever ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Poste basé à Cadarache (13), à pourvoir courant septembre 2026. Vous avez un doute ? Nous vous proposons : * Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, * Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, * Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu, * Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA, * Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, * Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles, * Une politique diversité et inclusion, * Des opportunités d'évolution professionnelle.