Als Hundeführer (m/w/d) ÖPNV (Schutz- und Sicherheitskraft) sind Sie in den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs. Sie bringen folgende Qualifikationen mit: - Sachkundeprüfung nach §34a GewO - Hundeführer Ausbildung nach § 15 - Sauberes Führungszeugnis - Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift - Fremdsprachen sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung - Pünktlich und zuverlässig Das bieten wir Ihnen: - Tarifliche Bezahlung - Gutes Arbeitsklima - Einen „krisenfesten“ Job in einem familiär geführten Unternehmen - Vergünstigte Monatskarte / Deutschlandticket Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung) Sachkundeprüfung Hundeverordnung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewachen, Beschützen Erweiterte Kenntnisse: Brandschutz, Deeskalationstechniken, Kontrollgänge, Streifendienst Zwingend erforderlich: Hundeführen

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Diensthundeführer | Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit Diensthund in der Luftsicherheit Kennziffer: 403521 Ihr Verantwortungsbereich bei uns Als Diensthundeführer (m/w/d) leisten Sie und Ihr vierbeiniger Partner einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Personen, Objekten und Werten - Patrouillengänge - Sorgfältige Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen - Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften des Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzes - Präventive Gefahrenabwehr Ihr Einsatzort ist bundesweit in Deutschland. Damit begeistern Sie uns - Gültige Zulassung durch das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) als Sprengstoffspürhundeteam - Mindestens gültige Zulassung durch das LBA als Kontrollpersonal für Fracht und Post - Führerschein der Klasse B - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten - Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten - Gute psychische und physische Belastbarkeit - Spaß an der Arbeit mit Hunden - Möglichkeit, einen Hund im häuslichen Umfeld zu halten Das bieten wir Ihnen - Eine Überdurchschnittliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub - Willkommensprämie - Einen eigenen Firmenwagen für den Transport des Diensthundes, mit Privatnutzung - Die Arbeit in einem tollen Team - Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Sebastian Wrzodek Tel.: +49 711 93328274 Adresse WISAG Militärische Einrichtungen GmbH & Co. KG, Rheinallee 104, 55120 Mainz

Die Deutsche Wach- und Schutzhund-Service (DWSS) GmbH mit Sitz in Blumberg, nordöstliche Stadtgrenze von Berlin ist ein mittelständischer Familienbetrieb und wurde 1992 gegründet. Das Unternehmen ist ein bekannter und geachteter Dienstleister im Sicherheitsgewerbe, insbesondere wenn es um Fragen des Einsatzes von Dienst- und Wachhunden mit geschulten Diensthundeführern sowie Sicherheitsmitarbeitern geht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sicherheitsmitarbeiter und Diensthundeführer/innen (m/w/d) für Objekte im Raum Berlin. mit folgendem Anforderungsprofil: - Sachkunde §34a GewO - gesundheitliche Eignung (Selbstauskunft bzw. arbeitsmedizinische Untersuchung) - Bereitschaft zur Schichtarbeit - deutsche Sprache in Wort und Schrift - Führungszeugnis ohne Eintragung Gerne können sich auch Neueinsteiger/in und Auszubildende bewerben, die wir bei Eignung entsprechend qualifizieren. Ein Diensthund kann gestellt werden. Ihr Einsatz wird im gesamten Berliner und Brandenburger Raum erfolgen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern per E-Mail unter info@dwss.de oder melden sich telefonisch unter 033394/5480 Wir freuen uns auf Sie ! Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kontrollgänge, Streifendienst, Objektschutz, Bewachen, Beschützen Erweiterte Kenntnisse: Hundeführen

Wir suchen ab sofort Engagierte, zuverlässige und motivierte Hundeführer (m/w/d) im Sicherheitsgewerbe, die mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein unsere Teams verstärken möchten. Ihre Aufgaben: - Überwachung und Sicherung von Objekten, Veranstaltungen, Baustellen oder Firmengeländen - Einsatz mit Diensthunden zur Objektsicherung, Personenkontrolle und Objekterkennung - Durchführung von Kontrollgängen und Streifengängen im Einsatzgebiet - Unterstützung bei der Prävention, Deeskalation und bei der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften - Pflege und Training der Diensthunde, um stets optimale Einsatzbereitschaft zu gewährleisten Ihr Profil: - Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach § 34a GewO) - Nachweis über die Ausbildung zum Hundeführer im Sicherheitsgewerbe Sachkundeprüfung nach § 34a GewO) - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit - Freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein gepflegtes Erscheinungsbild - Führerschein Klasse B ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und kollegialen Umfeld - Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen im Bereich Sicherheit und Hundetraining - Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Prämien - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und ein angenehmes Betriebsklima - Langfristige Perspektiven in einem wachstumsorientierten Unternehmen Wenn Sie Spaß an verantwortungsvoller Arbeit haben, gerne im Team arbeiten und dazu beitragen möchten, für Sicherheit und Ordnung zu sorgen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslaufs und Nachweisen an: bewerbung@police-private-partnership.com Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Er du vår nye kollega?

Kreftavdelingen har nå ledige vikariater som turnusventer. Dette er en ypperlig stilling i påvente av LIS1 hvor man under god supervisjon og veiledning får erfaring fra både AKM og sengepost.

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold med Akershus syd. Kreftavdelingen har for tiden 26 senger fordelt på et døgnområde med 3 sengetun, poliklinikk og senter for lindrende behandling. Det er totalt 14 årsverk overleger og 10 årsverk lege i spesialisering onkologi. Fagområdet hematologi ligger også i avdelingen, så LIS 3 får denne tjenesten hos oss.

Intervjuer og ansettelser skjer fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!
 

Arbeidsoppgaver

• Mottak av pasienter i akuttmottak
• Postarbeid på onkologisk/hematologisk sengepost 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for læring
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Opplæringsperiode med fadderordning 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Sebastian Molander Husby, Seksjonsleder, +47 481 09 641

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128909650
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Da en av våre nåværende Sales manager i distriktet har byttet stilling internt, er vi på utkikk etter hans erstatter.

Ønsker du å bruke dine kunnskaper og erfaringer til å styrke et av Norges beste team innen salg og rådgivning til verkstedindustrien?

Avdelingen Manufacturing Industry (MI) i Norge består av et knippe høyt motiverte og kvalifiserte selgere innen Direct Sales, Weldonova, Offshore, Product Management og Key Account.

Vi søker nå etter en Area Sales Manager MI direktesalg for området Oppland, Hedmark, Akershus, Oslo og Østfold. Området står for en betydelig omsetning, og er et viktig satsningsområde innenfor segmentet.

Kontoradresse vil være i Nydalen i Oslo.

Du vil få ansvar for:

• I denne rollen vil du samarbeide med våre kunder og tilby løsninger innen industrigasser for å forbedre produktivitet, kvalitet og sikkerhet i deres produksjonsprosesser.

• Du er ansvarlig for den totale salgsinntekten i området innenfor segmentet, både når det gjelder volum- og prisutvikling.

• Utarbeide, reforhandle og følge opp tilbud og kontrakter.

• Bidra i salgsprosesser knyttet til installasjon av utstyr.

• Du vil drive frem både eksisterende og nye applikasjoner samt forretningsutvikling for å øke vår virksomhet i dette segmentet.

• Håndtere kundetester og applikasjonsprosjekter sammen med vårt Customer Engineering-team.

• Opprettholde kontakt med produksjonssjefer, tekniske ledere og operatører.

• Aktivt markedsføre Linde Gas sine produkter og tjenester.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Du har gjerne utdanning innen maskinteknikk, prosessteknikk, sveising eller tilsvarende arbeidserfaring.

• Mer enn fem års arbeidserfaring fra salg innen industrigass- eller produksjonsindustrien.

• Erfaring med relasjonssalg og forhandlinger på flere nivåer i virksomheter er en fordel.

• Du har sterk forretningsforståelse og driv, er en <<mulighetsjeger>>, og har vilje til å utvikle, sikre og representere teknologisk kompetanse innen ditt ansvarsområde.

• Du må kunne bygge og opprettholde sterke relasjoner, både eksternt og internt.

• Selvstendig arbeidsform og en praktisk, løsningsorientert tilnærming (<<hands-on>>).

• Vilje til å nå forretningsmål passer din profil godt.

• Du har en kreativ personlighet og en genuin interesse for salg.

• Behersker moderne IT-baserte verktøy som Microsoft Office, PowerBI, Salesforce osv.

• Gode presentasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

• Stillingen innebærer at du besøker kundeporteføljen din regelmessig gjennom året, og noe reisevirksomhet må påregnes.

• Førerkort klasse B er et krav for stillingen.

Vi søker en ryddig og strukturert person med kremmerånd, som trives med høyt aktivitetsnivå og har evne til å bygge langsiktige relasjoner. Du bør være løsningsorientert, nysgjerrig, utadvendt og ha godt humør. Du må også inneha evne til å jobbe selvstendig så vel som i et team med andre kolleger på tvers av avdelinger.

For rette person kan vi tilby en utfordrende stilling i et godt arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Bilordning følger stillingen.

Har du spørsmål til stillingen, kontakt Bjarte Krossøy på telefon 97 00 43 50.

Vi ser fram til å motta din søknad og CV innen 8. juni via vår jobbportal. I vår jobbportal vil du også finne en engelsk versjon av annonsen med ikonet <<Apply Now>> hvor du sender inn din søknad.

Vi gjør oppmerksom på at søknader behandles fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Linde Gas AS er Norges ledende leverandør av industrigasser. Vi leverer løsninger til kunder innen mekanisk industri, næringsmiddelproduksjon, prosessindustri og olje- og gassnæringen. I tillegg tilbyr vi spesialgasser til laboratorier og medisinske gasser til sykehus og helseinstitusjoner.

Selskapet har rundt 210 ansatte i Norge, med hovedkontor og produksjonsanlegg i Oslo, samt avdelinger flere steder i landet. Linde Gas AS er en del av Linde plc -- verdens største produsent av gasser til industriell og medisinsk bruk.

Tenker du at barn og unge har råd til samfunnet og løsninger som voksne trenger for å lage et godt samfunn for barn? Synes du det er engasjerende å være sammen med og unge? Da er du kanskje den vi leter etter. Forandringsfabrikken leter etter deg som har lyst til å reise rundt for å hente inn erfaringer og råd fra barn og unge. Du vet at svarene på hvordan skole, hjelpesystemer og rettssystemer oppleves, finnes hos dem som er i disse systemene. Vi leter etter deg som fra hjertet er opptatt av at barn og unges stemme skal bli tatt på alvor i samfunnsutvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Gjennomfører fokusgruppeintervju og workshops med barn og ungdommer 2-19 år. Lager intervjuguide i samarbeid med unge, tilpasse metodikk, invitere barn og unge og oppsummere og systematisere svar

• Finner relevant kunnskap fra praksis og forskning

• Er med på innovasjonsarbeid med klare mål, gjennomført i samarbeid med ungdommer

• Gjennomfører aktiviteter og bidrar på større FF samlinger for barn og unge 12-19 år fra ulike deler av landet

• Tar ansvar for å sikre fremdrift, struktur, personvern og kvalitet i arbeidet

Vi ser etter deg som:

• Ønsker fra hjertet at barn og unges erfaringer og råd skal løftes frem

• Er nysgjerrig, stiller utdypende spørsmål og lytter for å forstå i dybden

• Kan/vil lære å samarbeide tett med barn og unge

• Tåler tydelige tilbakemeldinger fra barn og unge

• Er ydmyk, modig og lærevillig

• Er fleksibel og løsningsorientert

Vi ønsker at du:

• Kan holde fokus og trives med et høyt arbeidstempo

• Kan håndtere store mengder datamateriale

• Behersker norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig

• Har relevant høyere utdanning innen ulike samfunnsvitenskap, pedagogikk, journalistikk, informasjon, menneskerettigheter eller fra arbeid på oppvekstfeltet og flere

• Har erfaring fra verv, frivillig arbeid eller arbeid med barn og unge

• Trives med en god del reise- og kveldsarbeid

Vi tilbyr:

• Meningsfylte arbeidsoppgaver i et snillt, hardtarbeidende og engasjert kollegafellesskap, som gir stor mulighet for utvikling

• Du får samarbeide med ungdommer om å gjøre Norge bedre for barn

• Ett års engasjement på FFs kontor sentralt i Oslo, med stor mulighet for forlengelse

• Lønn etter avtale, tilpasset en ideell organisasjon

• Oppstart i juni-september

Les mer om FF her:

• https://forandringsfabrikken.no/kunnskapssenter/

• https://forandringsfabrikken.no/metoden/

Søknad:

Send CV og en kort søknad til rekruttering@forandringsfabrikken.no.

Svar på disse spørsmålene, maks 1 side:

1. Hvordan ville du fortalt til en 15-åring hvem du er?

2. Hvorfor vil du jobbe med å hente inn kunnskap fra barn og unge?

3. Gi noen eksempler på hvordan du kan være ydmyk i møte med barn og unge

   
   

INTERVJU:

Intervju vil skje på FFs kontor i Oslo på ettermiddag/kveld 20. og 21. mai

Om arbeidsgiveren:

Forandringsfabrikken sitt mål er at kunnskap fra barn er del av beslutningsgrunnlaget når politikere og andre myndigheter tar beslutninger på vegne av barn (opp til 18 år), slik barnekonvensjonen forplikter Norge til. FF henter derfor systematisk inn erfaringer og råd direkte fra barn og unge om systemene som er laget for dem, med en metodikk som sikrer at det er spennende og viktig å delta. Kunnskapen fra barn og unge presenteres i rapporter, bøker og filmer. Unge som ønsker det presenterer kunnskapen, i dialoger, filmer og høringer, til de med makt til å forandre. For at det skal kjennes trygt for ulike ungdommer å presentere, gjør FF aktiviteter, workshops og camps, som lagbygging

Norlandia Hjemmeomsorg søker to autoriserte sykepleiere til stilling på natt.

Vi ser etter deg som tar ansvar og trives med selvstendig arbeid.

Norlandia Hjemmeomsorg yter hjemmebaserte tjenester i alle Oslos bydeler. Våre nattsykepleiere bidrar til å gi brukere av hjemmetjenesten trygghet i eget hjem.

Du vil bli en viktig støttespiller i å bidra til kvalitet og kontinuitet i tjenesten.

Om stillingen

Som sykepleier på natt har du et selvstendig faglig ansvar gjennom hele vakten. Du utfører planlagte oppgaver, håndterer akutte situasjoner og gjør kliniske vurderinger i samarbeid med kollegaer, legevakt og andre samarbeidspartnere.

Vi tilbyr to stillinger i omlag 50 %, med mulighet for tilpasninger i turnus eller justering av stillingsbrøk etter avtale. Vi oppfordrer deg til å ta kontakt om du har behov for annen stillingsbrøk. Alle kvalifiserte søkere er velkommen til å søke.

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging av brukere på natt

• Kliniske observasjoner, vurderinger og dokumentasjon

• Medikamenthåndtering og medisinsk oppfølging

• Sikre faglig forsvarlige og trygge tjenester

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier

• HPR‑nummer skal fremgå av CV

• Norsk språkkompetanse minimum nivå B2, muntlig og skriftlig

• Førerkort klasse B

• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste, kommunehelsetjeneste eller nattarbeid er en fordel

• Ønskelig med erfaring med palliasjon eller interesse for faget er et ønske

Personlige egenskaper

• Faglig trygg og ansvarsbevisst

• Selvstendig og beslutningsdyktig

• Strukturert og ryddig

• Profesjonell og respektfull i møte med brukere og kollegaer

• Bidrar til et godt samarbeid og arbeidsglede

Som medarbeider i Norlandia får du:

• Faglig utviklende arbeidsmiljø

• Utfordrende arbeidsoppgaver 

• Hyggelige og kompetente kollegaer

• Kurs/opplæring og kompetanseutvikling

• Norlandia sine ansattgoder med personalpris på hoteller, treningssentere m.m

• Ledere som er tett på

• Gode forsikrings- pensjonsforhold

• Konkuransedyktige lønnsbetingelser

• Svært gode personalrabatter på Norlandia Hotel Groups mer enn 35 hoteller i Norge og Sverige

Tiltredelse: Etter avtale.

Høres dette spennende ut? Da vil vi gjerne høre fra deg! Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren

I Norlandia ser vi på våre ansatte som ekte influencere. De påvirker daglig livene til de de tar vare på, bidrar til støtte, pleie, personsentrert omsorg og gjør en reell forskjell i våre beboere og tjenestemottakeres liv.

Norlandia Care skal levere helseomsorg i verdensklasse. Vi møter folk med et smil og stort engasjement fordi vi bryr oss om hver enkelt. Vi sprer glede og bidrar til god livskvalitet gjennom våre handlinger og høye standard. Sammen løser vi utfordringer og ser etter nye muligheter som utgjør en forskjell.

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe i Norlandia? Besøk våre nettsider

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia ser vi på våre ansatte som ekte influencere. De påvirker daglig livene til de de tar vare på, bidrar til støtte, pleie, personsentrert omsorg og gjør en reell forskjell i våre beboere og tjenestemottakeres liv.

Norlandia Care skal levere helseomsorg i verdensklasse. Vi møter folk med et smil og stort engasjement fordi vi bryr oss om hver enkelt. Vi sprer glede og bidrar til god livskvalitet gjennom våre handlinger og høye standard. Sammen løser vi utfordringer og ser etter nye muligheter som utgjør en forskjell.

Beskriving av arbeidsstad

Vestnes kulturskule har ca. 350 elevplassar og 10 tilsette innan musikk, dans, kunst og teater. Rammeplan- “Kulturskole for alle” er styrande for Vestnes kulturskule si verksemd. Kulturskulen samarbeider tett med kommunens frivillige kulturliv og kommunen sine øvrige tenestetilbod. Undervisninga går i hovudsak føre seg i kulturskulen sine lokale i Vestnes sentrum, men noko av undervisninga er desentralisert på ulike skular i kommunen. Vestnes kulturskule er organisert under eining for kultur saman med bibliotek, frivilligsentral og ungdomsklubben SMUD.

Fordeling av behov:

Frå 01.08.26 - fast, med moglegheit for auke i stilling.

• Klarinett/saksofon: Inntil 40 % stilling

Frå 01.08.26 - 31.12.26 - vikariat, med moglegheit for forlenging og auke i stilling

• Dans: 25 % stilling 
• Fiolin/bratsj: 40-60 % stilling

Hovudoppgåver

• Undervisning av elevar enkeltvis og i grupper
• Samspel, ensembleleiing og produksjonar
• Framsyningar, konsertar og andre arrangement
• Oppgåver knytt opp mot våre breddetilbod

Kvalifikasjonar

Vi søkjer etter personar som vil være eit godt forbilde for elevar, som pedagog og utøvar. Du må like å jobbe med menneske, kunne skape gode relasjonar, samarbeide godt, være imøtekommande, fleksibel, positiv, strukturert, engasjert og utviklingsorientert.

• Utdanning på høgskulenivå med hovudvekt på eit eller fleire av faga, inkludert pedagogikk. Anna relevant utdanning, realkompetanse og egnaheit kan vektleggast.
• Erfaring frå undervisning i kulturskule, eller anna relevant undervisningspraksis.
• Kunne beherske undervisning på ulike nivå, frå nybegynnar til vidarekomne elevar
• Førarkort og tilgang på eigen bil da noko av undervisninga er desentralisert.
• Gode datakunnskap og erfaring i bruk av data som arbeidsverktøy. 
• Gyldig politiattest

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
• Ein arbeidsplass med fokus på heilskapleg og tverrfagleg samarbeid.
• Ein kommune som er IA-bedrift og har fokus på nærværsarbeid
• Gode pensjons- og forsikringsordningar i tråd med tariffavtale

Tilsettingsvilkår

Løns- og tilsetjingsvilkår i samsvar med gjeldande avtaleverk. Det vert trekt 2 % av lønna i pensjonsinnskot. Kommunen har prøvetidsevaluering, prøvetida er 6 månader i faste stillingar. Ved tilsetting som krev politiattest skal denne ikkje vere eldre enn 3 månader. Aktuelle søkjarar vert innkalla til intervju

Referansar

Oppgi referansar

Søknad

Vestnes kommune nyttar elektronisk søknadsprosess. Det betyr at det berre er søknader sendt via vårt elektroniske søknadssystem som vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å svare på spørsmåla vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Det er ikkje mogleg å sende med vedlegg. Attestar og vitnemål må derfor takast med til intervju.

Søkjarlista kan bli offentleggjort.

Ver venleg å oppgi kva fag/stilling du søkjer på. Stillingane kan kombinerast. For meir informasjon kan du kontakte:

Malin Solberg - Rektor/einingsleiar kultur

Mobil: 93266609

E-post malin.solberg@vestnes.kommune.no

Ronny Engan - Kommunalsjef oppvekst og kultur

Mobil: 95102115

E-post: ronny.engan@vestnes.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestnes kommune ligg sentralt i Møre og Romsdal fylke. Kort reisetid til byane Molde, Åndalsnes og Ålesund. Vestnes har eit rikt og variert organisasjons- og kulturliv og har mykje å by på for den som er interessert i friluftsliv og natur. Vestnes kommune er ein arbeidsgjevar som er «midt i blinken» for tilsette som vil arbeide i ein fremtidsretta og utviklingsorientert organisasjon. Saman skal vi utvikle betre tenester som er enkle å bruke. Kommunen har fokus på å nytte digitale verktøy og deltek i det interkommunale samarbeidet ROR-IKT.

Vi har siden høsten 2024 tilbudt arbeidsmarkedstiltaket Avklaring for NAV Rogaland, med kontorsted Sandnes, Madla og Jørpeland. Vi søker nå etter deg som vil bidra til at deltakere som kommer til oss opplever mestring i sin retur til arbeidslivet.

Vi søker en dyktig veileder i et 100% svangerskapsvikariat på vårt flotte kontor på Sandnes. Ønskelig med oppstart i august hvor vikariatet etter planen utløper 31.12.26. Oppstår muligheten for forlengelse eller en fast stillingshjemmel underveis så vil dette være noe vi ønsker å utforske. Vikariatet utlyses som 100%, men vi oppfordrer de som ønsker en lavere stillingsprosent å søke da dette også kan være aktuelt. Spesifiser ønsket prosent og oppstartsdato i søknadstekst.

Arbeidsoppgavene vil være å tilby det arbeidsrettede tiltaket avklaring for NAV Rogaland. Formålet er å vurdere tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle spesifikke behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeid. Avklaringen skal bidra til at deltaker får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng. En vesentlig del av dette er individuelt tilpasset tiltaksgjennomføring i tråd med tiltaksdeltakers behov.

Basert på hvem du er og hva du kan, vil oppgavene komme som en naturlig konsekvens av dette. Viktigst av alt: vi trenger deg som kan tilføre oss kompetanse og vilje -- du ønsker å være en bidragsyter både mot våre samarbeidspartnere og deltakere, samt internt i organisasjonen.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskoleutdanning (gjerne innen helsefag, sosialfag eller pedagogiske fag)

• Ovenstående kan erstattes med annen relevant utdanning og arbeidsinkluderings- og avklaringskompetanse

Vi skal samlet fylle følgende kompetanseområder, du må kjenne deg igjen i ett eller flere områder:

Veiledningskompetanse

• Mestrings- og motivasjonsteknikker

• Livsstilsveiledning

Arbeidslivskompetanse

• Arbeidslivets virkemåte

• Arbeidsmarkeds- og yrkeskompetanse

• Erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere

• Kompetanse på tilrettelegging i arbeid for personer med helseutfordringer

Helsefaglig kompetanse

• Erfaring med opptrening

• Trening/funksjonsfremmende trening

• Helsepersonell med medisinskfaglig rehabiliteringskompetanse

• Kompetanse innen arbeidsfokusert kognitiv tilnærming

• Kompetanse på tilrettelegging av arbeid for personer med ulike helseutfordringer

Egenskaper:

• Relasjonskompetanse

• Du har gode muntlige og skriftlige fremføringsevner

• Du har god samarbeidsevne og er løsningsorientert

• Du er selvstendig, målrettet og nytenkende

Vi tilbyr deg:

• En spennende arbeidshverdag hvor man får brukt egen kompetanse

• Dager som er svært varierte, med en konstant følelse av måloppnåelse og nye utfordringer

• Fleksibel arbeidshverdag der du i stor grad styrer dagene selv

• Følelsen av å bety noe. Både for enkeltindivider, bedrifter og lokalsamfunn

• Faglig påfyll, blant annet med flere fagdager og fagsamlinger i året

• Et godt arbeidsmiljø

• Betingelser etter avtale

Er du den vi leter etter? Send en kortfattet søknad og CV via vår hjemmeside på www.bufarkompetanse.no. Søknadsfrist: 27.05.26

Eventuelle spørsmål kan stilles operativ leder Simen Andreas Mæhre på mobil 45442943 eller i chatfunksjonen i jobbsøkerportalen. NB: vi møter aktuelle søkere fortløpende, dette betyr at vi muligens ansetter før søknadsfrist dersom den rette kandidaten dukker opp.

Om arbeidsgiveren:

"Bufar Kompetanse AS er etablert med hovedsete i Valdres med avdelingskontor flere steder fra nord til sør i landet. Vi er en nasjonal aktør innen arbeidsinkludering og arbeidshelse med flere NAV-regioner som største kunde. Vår organisasjon er relativt flat, med stor takhøyde, og med ansatte som bidrar med pågangsmot og trøkk. Vi har stort fokus på fagutvikling, personlig utvikling og miljø."