Dobeles Amatniecības un vispārizglītojošā vidusskola aicina darbā ’’ Dabaszinības un Ķīmija I’’ skolotāju uz pilnu slodzi (30 stundas nedēļā) ar 2026. gada 1. septembri.

Prasības pretendentiem:

• Izglītība atbilstoši 2018. gada 11. septembra Ministru kabineta noteikumiem Nr. 569 "Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību";
• psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra;
• mācību priekšmeta metodikas pārzināšana;
• prasme plānot un organizēt savu un izglītojamo darbu atbilstoši izglītības iestādes mērķim un uzdevumiem;

• valsts valodas zināšnaas augstākajā līmenī.

Skola piedāvā:

• Atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu;
• sociālās garantijas;
• bruto atalgojumu 1175 EUR par slodzi (30 stundas nedēļā).

Kontaktpersona: direktore Daiga Puga – 63781206

Pieteikties līdz 31. jūlijam, sūtot savu CV uz Dobeles Amatniecības un vispārizglītojošās vidusskolas e-pastu: davv@dobele.lv ar norādi ‘’Dabaszinības un Ķīmija I skolotājs’’.

Nosūtot savu CV, Jūs piekrītat personas datu apstrādei personāla atlases vajadzībām.

Vestby kommune, søker en engasjert og serviceinnstilt fagarbeider/driftstekniker til en fast 100% stilling ved Kommunalteknisk drift. Stillingen er organisert under Kultur og samfunn, og arbeidet fordeles mellom kommunalteknisk drift og Vestby havn.

Vi ser etter deg som har praktisk erfaring, gjerne med relevant fagbrev, og som ønsker å bidra til trygg og effektiv drift av kommunens havneområder. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig tilsyn og drift av kommunalt havneanlegg og småbåthavn
• Vedlikehold og reparasjoner av brygger, kaier og tekniske installasjoner
• Oppfølging av båtplasser, ventelister og leieavtaler (elektronisk)
• Kontakt med brukere og publikum – yte god service og informasjon
• Bistå i beredskap og håndtering av uønskede hendelser i havneområdene
• Drift og vedlikehold av kommunale veier som asfaltering, snøbrøyting, feiing, m.m.
• Drift og vedlikehold av parker og idrettsanlegg
• Rydding av vegetasjon
• Parkeringskontroll
• Andre arbeidsoppgaver ved driftsenheten må påregnes
• Deltagelse i driftsenhetens vaktordning

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som maskinfører, eller annet relevant fagbrev innen bygg-, tekniske-, eller maritime fag er ønskelig
• Erfaring fra drift og vedlikehold, gjerne fra havne- eller maritime miljøer
• Førerkort klasse B (BE)
• Gode digitale ferdigheter og evne til å bruke fagsystemer
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Båtførerbevis er en fordel

Personlige egenskaper

• Selvstendig og strukturert
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Gode praktiske ferdigheter
• Evne til å håndtere varierte og til tider uforutsigbare arbeidsdager

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med hyggelige og dyktige kollegaer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke kvalitet og utvikling
• Lønn i henhold til tariffavtale
• God pensjonsordning gjennom KLP

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om kommunalteknisk drift og Vestby havn

Avdelingen har i dag totalt 19 ansatte, med oppgaver innen vann, avløp, vei, park, idrett og havnetjenester.
Driftsenheten har blant annet ansvar for drift og vedlikehold av teknisk infrastruktur og kommunale arealer som veier, gater, fortau samt gang- og sykkelveier. I tillegg har enheten ansvar for idrettsanlegg, parker/grøntanlegg, uteområder ved skoler og barnehager og strender/friområder. I forbindelse med arbeidet benyttes DriftWeb til planlegging, registrering og oppfølging.

Gjestehavnen er en populær havn i Oslofjorden med 65 gjesteplasser, og besøkende bruker Dockspot til booking. Småbåthavnen har ca. 300 plasser. Vestby havn tilbyr en rekke fasiliteter og ønsker å fremstå som en attraktiv familiehavn. Hovedmålet er at gjestene skal trives. Bryggene ligger sentralt i gangavstand til alle fasiliteter. Vestby havn er et sted der mange aktører møtes – båtturister, lokale virksomheter og fritidsbåteiere, og havna spiller en viktig rolle for aktivitet og attraktivitet i Son sentrum. Et høyt servicenivå og god tilgjengelighet er sentrale målsettinger.

Kontaktinformasjon

Tor Gustav Hovland, Kommunalområdelder, 92203873, tor.gustav.hovland@vestby.kommune.no
Knut Erik Wolff, Kommunalteknikk drift, 95154911, knut.erik.wolff@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Vestbyveien 35
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5145537279
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Vi søker operasjonssykepleiere som ønsker å være tilkallingsvikar ved Dagkirurgen i Moss, med mulighet for vikariat.

Vi er en stor operasjonsavdeling med 13 operasjonsstuer fordelt på to etasjer. Vi består av to seksjoner - Dagkirurgen og AOP. Vi har stor variasjon i pasientgruppene. Fagområdene vi har ved operasjonsavdelingen består av ØNH, ortopedi, gastro, urologi, gynekologi, plast, endo, barnekirurgi, kar og øye. Vi er organisert etter pasientforløp og har et stort fokus på pasientsikkerhet og kvalitet. Vi tilstreber rett kompetanse på rett plass til rett tid. Vi arbeider hver dag for at vi skal ha det bra på jobb.

Vi har et motto her i avdelingen - "Vi er her for deg"

Dagkirurgen i Moss har høy sykepleiefaglig kompetanse som utvikles gjennom gode opplæringsprogrammer. Vi har et stort faglig engasjement.

Arbeidsoppgaver

• Vi jobber for en effektiv pasientlogistikk med høy kvalitet på pasientarbeidet
• Vi samarbeider for å finne gode løsninger på pasientforløpet
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Veiledning og opplæring av nyansatte og studenter. Fadderordning
• Samarbeid med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivaretagelse pasienter og pårørende
• Ivaretagelse av hverandre

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning/master innen operasjonssykepleie
• Ønskelig med erfaring fra operasjonsavdeling
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel
• Behersker norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team
• Positiv person som ønsker å være med på å vedlikeholde og utvikle en god arbeidsplass
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et stimulerende arbeidsmiljø med mange dyktige og gode kolleaer
• Varierte arbeidsoppgaver
• Fire uker sammenhengende sommerferie i perioden 27-32, hvis ønskelig
• Dagarbeider med fri hver jul og påske
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Unn-Christin Øye Lande, Seksjonsleder, +47 932 82 077

Arbeidssted

Inngang H
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5148084981
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 02.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du være med på å forme fremtidens Halden?  Vi søker fagleder for reguleringsplaner

Halden kommune søker en engasjert og faglig sterk fagleder for reguleringsplaner. Stillingen gir deg en sentral rolle i utviklingen av kommunen, i skjæringspunktet mellom fag, politikk og samfunn. Vi ser etter deg som ønsker å påvirke hvordan vi planlegger og utvikler gode og bærekraftige løsninger for innbyggere, næringsliv og miljø.

 

Beskrivelse av arbeidssted:

 Planavdelingen består i dag av fem erfarne og dyktige medarbeidere. Planavdelingen er plassert i kommuneområde Teknisk, enhet Plan og miljø.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Som fagleder vil du ha et overordnet ansvar for kommunens arbeid med reguleringsplaner. Du vil ha ansvar for faglig oppfølging og ledelse av avdelingen og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Du vil blant annet:

• Lede og koordinere planprosesser fra oppstart til politisk vedtak
• Behandle både private og kommunale reguleringsplaner
• Sikre kvalitet i planforslag i tråd med lovverk og kommunale føringer
• Utarbeide saksframlegg til politisk behandling
• Veilede utbyggere, rådgivere og innbyggere
• Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne myndigheter
• Bidra til utvikling av overordnede planer, strategier og arbeidsmetodikk

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning (for eksempel innen arealplanlegging, by- og regionplanlegging, landskapsarkitektur, ingeniørfag eller tilsvarende)
• Erfaring med reguleringsplaner og planprosesser etter plan- og bygningsloven
• God forståelse for offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser
• Gjerne erfaring med prosjekt- eller prosessledelse
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med ledelseserfaring

 

Personlige egenskaper: 

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Er serviceinnstilt og evner å se helhetlige løsninger
• Kommuniserer godt og bygger gode relasjoner internt og eksternt
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Har motivasjon for å videreutvikle fagområdet, spesielt innen digitale planverktøy

 

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du:

• Et sterkt og inkluderende fagmiljø
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kollegaer
• Varierte og samfunnsviktige arbeidsoppgaver
• Et miljø som satser på innovasjon og fremtidsrettede løsninger
• Fleksibel arbeidstid (kjernetid kl. 09.00–14.30).
• Mulighet for arbeidsplass annet sted enkelte dager etter avtale med nærmeste leder

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn etter lov og avtaleverk

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Om stillingen

Vil du være med å utvikle fremtidens tjenester for personer med funksjonsnedsettelser?
Vi søker en engasjert og faglig sterk vernepleier/sykepleier til en spennende stilling med ansvar for fagutvikling innen våre tjenester for personer med funksjonsnedsettelser. 

Om stillingen
Som vernepleier/sykepleier med fagutviklingsansvar vil du ha en sentral rolle i å sikre kvalitet og utvikling i tjenestene. Du vil bidra til implementering av faglige retningslinjer, veilede kollegaer og være en pådriver for gode, inkluderende og personsentrerte tjenester.

Deltagelse med avdelingsleder ifht. daglig drift, planlegging og stedfortreder funksjon i avdelingsleders fravær.

Stillingen kan tillegges andre oppgaver og erstatte annet fravær for å sikre daglig drift.

Stillingen er 37,5 t pr uke på dagtid med mulighet for fleksitid.

Arbeidsoppgaver

• Faglig veiledning og opplæring av ansatte
• Utvikling og implementering av faglige rutiner og prosedyrer
• Bidra til kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling
• Samarbeid med pårørende, eksterne fagmiljøer og andre instanser
• Delta i tverrfaglige møter og faggrupper
• Sikre at tjenestene er i tråd med gjeldende lovverk og nasjonale føringer

 

Arbeidssted: Storsteinnes og Nordkjosbotn
Stillingsprosent: 100 % eller tilpasset etter avtale
Søknadsfrist: 13.07.26

Kvalifikasjoner

 

• Autorisasjon som vernepleier/Sykepleier
• Videreutdanning innen relevant fagområde, for eksempel psykisk helse, habilitering, aldring, veiledning eller ledelse
• Erfaring fra tjenester til personer med funksjonsnedsettelser
• God faglig forståelse og interesse for utviklingsarbeid
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
• Kjennskap til relevant lovverk (HOL, pasient- og brukerrettighetsloven, etc.)
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Kjørekort klasse B

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team
• God evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Er lyttende og løsningsorientert
• Fleksibel

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere Kr 50.000 ved nytilsetting 
• Nedskrevet studielån 25.000 kr pr år
• Rekruttere og beholde tilskudd 20.000 pr år
• Mulighet for tilskudd ti kompetanseheving og videreutdanning
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Gratis parkering

Generell informasjon

Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Personlig egnethet og erfaring fra feltet vil bli vektlagt.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Balsfjord kommune ønsker IKKE kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Er du en engasjert sykepleier/vernepleier /paramedisiner på jakt etter nye utfordringer?
Vi har ledig 70% fast stilling, med arbeidstid for tiden på natt med arbeid hver 3. helg. Vi søker deg som har faget i front, som vil være med å utgjøre en forskjell i oppfølgingen av pasientene og jobbe for kvalitet i tjenesten.

Vi er en faglig engasjert gjeng med kvalitet i fokus. Vi jobber for at pasienter og pårørende skal motta et tilbud hvor trygghet og forsvarlighet er synlig i vårt arbeid. Våre medarbeidere er dedikerte, omsorgsfulle og alltid klare til å støtte hverandre. Vi jobber sammen for å sikre at våre pasienter får den beste omsorgen.

Vi verdsetter din faglige utvikling og tilbyr et pulserende fagmiljø hvor du kan vokse og lære. Vi arrangerer jevnlige fagdager og internundervisning. For nyansatte har vi mentorordning, som sikrer nyansatte god oppfølging og veiledning. 

Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver som gir verdifull erfaring. Hjemmetjenesten benytter fagprogrammet Gerica, og tjenesten har egne leasing biler.

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleie til hjemmeboende pasienter i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet
• Utrykning trygghetsalarm
• Bidra til en helhetlig tjeneste med utgangspunkt i pasientens mål og ressurser, slik at de kan bo hjemme lengst mulig
• Medisinsk behandling og prosedyrer
• Velferdsteknologi
• Tverrfaglig samarbeid 
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk, vi benytter journalsystemet Gerica
• Bidra til et godt arbeidsfellesskap
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, vernepleier eller paramedisiner
• Gode språkferdigheter i norsk, eller annet skandinavisk språk. Må kunne dokumentere bestått B2-nivå.
• Ønske om å jobbe i hjemmetjenesten
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsrelasjoner og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Fleksibilitet og evnen til å se tjenesten i en større sammenheng
• Motivert, kreativ og løsningsorientert
• Ser muligheter for kvalitetsforbedring og tar ansvar
• Har et godt humør, er pålitelig og ser viktigheten av et godt arbeidsmiljø
• Opptatt av faget og faglige refleksjoner, interesse for egen fagutvikling 

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• Mentorordning for nyansatte
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
•  Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Nina Pedersen, Enhetsleder, 64 98 03 83, nina.pedersen@vestby.kommune.no
Anine Kjærnsmo, Assisterende avdelingsleder, 64 98 03 86, anine.kjaernsmo@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Husjordveien 13
1553 Son

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5147077746
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Ønsker du å arbeide på en sykehusavdeling med godt faglig miljø og gode kolleger?

Vi har ledig stilling for sykepleier fra 01.09.26.
Arbeidsmedisinsk avdeling har 6 overlegestillinger og 4 LIS-stillinger og et tverrfaglig miljø som også består av yrkeshygieniker, sykepleier og statistiker. Avdelingen har regionfunksjon for Agder, Vestfold og Telemark samt deler av Buskerud.

Ved poliklinikken utreder vi pasienter med mistenkt arbeidsrelatert sykdom. De vanligste tilstandene som utredes er obstruktive lungesykdommer, lungekreft og andre kreftformer, vibrasjonsskader, hudsykdommer og nevrotoksiske skader. Det er et aktivt forskningsmiljø ved avdelingen.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Mottak av pasienter ved poliklinikken
• Utføre spirometri, gassdiffusjon og følge opp PEF-registreringer m.m.
• Utføre vibrometri
• Opplæring av LIS i vibrometri og spirometri
• Registrere data i kvalitetsregister
• Pasientadministrativt arbeid som håndtering av henvisninger, oppsetting av timer, utsendelser, oppfølging av ventelister, rapporter i Dips, oppgjør m.m.
• Besvare telefonhenvendelser
• Blodprøvetaking
• Bistand ved både interne og eksterne forskningsprosjekter når behov, administrative oppgaver, arbeid med biobank m.m.
• Bestillinger, innkjøp og saksarkiv
• Bistand til andre avdelinger i Fag og Forskning ved behov
• Andre både kliniske og administrative oppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra relevant pasientrettet arbeid 
• Erfaring med gjennomføring av spirometri og gassdiffusjon
• Erfaring med gjennomføring av vibrometri
• Erfaring med DIPS Arena og pasientadministrative rutiner 
• Erfaring med blodprøvetaking
• Gode generelle datakunnskaper, gjerne erfaring med GAT, SPSS

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Trude Kristin Fossum, Avdelingsleder, +4735003500

Arbeidssted

Ulefossveien
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5146039848
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.

Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Diagnostikk, service og kreftbehandling omfatter et bredt spekter av diagnostikk, utredning, forskning, servicetjenester og pasientbehandling. Diagnostikk inkluderer fagområdene radiologi, laboratoriemedisin med blodbank og patologi, samt regionsfunksjoner i Helse Sør-Øst innen medisinsk genetikk og fertilitet. Klinikken har også ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer med egen sengepost. Service- og fasilitetstjenestene i klinikken omfatter renhold, matproduksjon og anretning, transport og vareforsyning av mat, tekstiler og interiør, samt transport til pasienter som mottar behandling i hjemmet. Det pågår betydelig forskningsaktivitet i klinikkens fagområder. Klinikken har om lag 550 årsverk.

Vil du være med å gjøre en forskjell – hver eneste dag?
Hos oss i Miljøtjenesten i Salangen kommune, avdeling for rus og psykiatri, møter du mennesker som står midt i livets mest krevende utfordringer. Noen har psykiske helseutfordringer, andre sliter med rus, og mange befinner seg i en vanskelig livssituasjon. Din jobb? Å være den som ser dem, lytter, og hjelper dem å finne veien videre.

Vi tror på små skritt som gir store endringer. Det kan være en samtale som gir håp, en aktivitet som skaper mestringsfølelse, eller en kartlegging som åpner nye muligheter. Du blir en viktig del av et fellesskap som jobber for at mennesker skal få tilbake troen på seg selv – og på livet.
Avdelingen for psykisk helse- og rusarbeid tilknyttet Miljøtjenesten i Salangen kommune har ledig fast 100% stilling som fagarbeider innen rus og psykiatri. 

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk på stillingen" på denne siden. Vi ber om at du fyller ut CV i løsningen og ikke legger ved denne.
Det er søker sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettinger.
Ikke send søknad på e-post til enkeltpersoner i kommunen.

Ved tiltredelse må politiattest fremlegges.
Vi gjør oppmerksom på at i følge offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntakelse fra oppføring på søkerliste. Søkeren vil alltid bli varsla på forhånd dersom søknaden blir offentligjort.

Arbeidsoppgaver

• Samtaler med personer som har psykiske lidelser/problemer og/eller rusproblemer, mennesker i krise og som befinner seg i en vanskelig livssituasjon. 
• Ressurskartlegging.
• Mestring og motivering.
• Hjelp til å ivareta egen helse.
• Hjelp til selvhjelp og hverdagsmestring.
• Tjenesten tilbys i tjenesteutøverens lokaler, i hjemmet eller på andre aktuelle arenaer.
• Gruppetilbud.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider.
• Søker bør ha videreutdanning innen psykisk helsearbeid.
• Erfaring innen feltet rus- og psykiatri vektlegges.
• Skikkethet og personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

Du er robust, engasjert og liker å jobbe både selvstendig og i team. Du ser mennesket bak utfordringene, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø. Har du fagbrevet innen helse og erfaring innenfor feltet er det et godt utgangspunkt. Videreutdanning innen rus eller psykisk helse er en fordel, men ikke et krav – vi ser først og fremst etter deg som har hjertet og hodet på rett plass.

For fremmedspråklige søkere: minimum bestått norskprøve B2

Vi tilbyr

Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et fagmiljø som brenner for utvikling, kvalitet og fellesskap. Hverdagen er variert og meningsfull: Du møter mennesker både individuelt og i grupper, hjemme hos dem, i våre lokaler eller på arenaer som betyr noe for dem. Sammen med frivillighetssentralen SAFA skaper vi møteplasser og aktiviteter der relasjoner bygges og livsglede får rom.

Vi legger til rette for muligheten til å vokse både faglig og personlig. Her får du bruke hele deg – både din faglige kompetanse og din evne til å skape trygghet, motivere og gi håp. Du blir en del av et team som er nysgjerrig, engasjert og som støtter hverandre i hverdagen. Arbeidsdagene er varierte, og du får veiledning og støtte når du trenger det. Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag. 

Lønn fastsettes etter hovedtariffavtalen, med hensyn til utdanning og ansiennitet. I tillegg tilbyr vi svært gode pensjonsordninger som gir trygghet for fremtiden.
Hos oss får du en arbeidsplass der trivsel, faglig styrke og menneskelig varme går hånd i hånd.

Kontaktinformasjon

Weronica Pettersen, Enhetsleder, +47 93079980

Arbeidssted

Per Tønders vei 12
9350 SJØVEGAN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Salangen kommune

Referansenr.: 5146764124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Salangen kommune er en liten og ambisiøs kommune i Indre Sør-Troms, der du får mulighet til å jobbe tett på både fagmiljø, ledelse og innbyggere – og faktisk være med og gjøre en forskjell. Vi har korte beslutningsveier, stor tillit til medarbeiderne våre og rom for å tenke nytt og finne gode løsninger.

Kommunesenteret Sjøvegan ligger vakkert til mellom fjord og fjell, sentralt plassert mellom Narvik, Harstad, Finnsnes og Tromsø. Her møter du et inkluderende lokalsamfunn, varierte tjenester og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og utviklingsvilje – med gode muligheter for både faglig vekst og et aktivt liv utenfor jobb.

Vil du være med å gjøre en forskjell – hver eneste dag?
Hos oss i Miljøtjenesten i Salangen kommune, avdeling for rus og psykiatri, møter du mennesker som står midt i livets mest krevende utfordringer. Noen har psykiske helseutfordringer, andre sliter med rus, og mange befinner seg i en vanskelig livssituasjon. Din jobb? Å være den som ser dem, lytter, og hjelper dem å finne veien videre.

Vi tror på små skritt som gir store endringer. Det kan være en samtale som gir håp, en aktivitet som skaper mestringsfølelse, eller en kartlegging som åpner nye muligheter. Du blir en viktig del av et fellesskap som jobber for at mennesker skal få tilbake troen på seg selv – og på livet.

Avdelingen for psykisk helse- og rusarbeid tilknyttet Miljøtjenesten i Salangen kommune har ledig fast 100% stilling som miljøterapeut innen rus og psykiatri. 

Hva vil en arbeidsdag hos oss inneholde?

• Samtaler med personer som har psykiske lidelser/problemer og/eller rusproblemer, mennesker i krise og som befinner seg i en vanskelig livssituasjon. 
• Ressurskartlegging.
• Mestring og motivering.
• Hjelp til å ivareta egen helse.
• Hjelp til selvhjelp og hverdagsmestring.
• Tjenesten tilbys i tjenesteutøverens lokaler, i hjemmet eller på andre aktuelle arenaer.
• Gruppetilbud.

Hvilke kvalifikasjoner kreves?

• Bachelor i vernepleie eller sykepleie.
• Søker bør ha videreutdanning innen psykisk helsearbeid.
• Erfaring innen feltet rus- og psykiatri vektlegges.
• Skikkethet og personlig egnethet vektlegges.

Fagarbeidere kan søke og vil bli vurdert dersom vi ikke har søkere med terapeut kompetanse. 

Hvem passer hos oss?

Du er robust, engasjert og liker å jobbe både selvstendig og i team. Du ser mennesket bak utfordringene, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø. Har du bachelor i vernepleie eller sykepleie, er det et godt utgangspunkt. Videreutdanning innen rus eller psykisk helse er en fordel, men ikke et krav – vi ser først og fremst etter deg som har hjertet og hodet på rett plass.

For fremmedspråklige søkere: minimum bestått norskprøve B2

Hva får du hos oss?

Hos oss får du mer enn en jobb – du blir en del av et fagmiljø som brenner for utvikling, kvalitet og fellesskap. Hverdagen er variert og meningsfull: Du møter mennesker både individuelt og i grupper, hjemme hos dem, i våre lokaler eller på arenaer som betyr noe for dem. Sammen med frivilligsentralen SAFA skaper vi møteplasser og aktiviteter der relasjoner bygges og livsglede får rom.

Vi legger stor vekt på kompetanseheving og gir deg mulighet til å vokse både faglig og personlig. Her får du bruke hele deg – både din faglige kompetanse og din evne til å skape trygghet, motivere og gi håp. Du blir en del av et team som er nysgjerrig, engasjert og som støtter hverandre i hverdagen. Arbeidsdagene er varierte, og du får veiledning og støtte når du trenger det.

Lønn fastsettes etter hovedtariffavtalen, med hensyn til utdanning og ansiennitet. I tillegg tilbyr vi svært gode pensjonsordninger som gir trygghet for fremtiden.

Hos oss får du en fleksibel arbeidsdag, på en arbeidsplass der trivsel, faglig styrke og menneskelig varme går hånd i hånd.

Annen informasjon
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk på stillingen" på denne siden. Vi ber om at du fyller ut CV i løsningen og ikke legger ved denne.
Det er søker sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettinger.
Ikke send søknad på e-post til enkeltpersoner i kommunen.

Ved tiltredelse må politiattest fremlegges.
Vi gjør oppmerksom på at i følge offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntakelse fra oppføring på søkerliste. Søkeren vil alltid bli varsla på forhånd dersom søknaden blir offentligjort.

Kontaktinformasjon

Weronica Pettersen, Enhetsleder, +47 93079980

Arbeidssted

Per Tønders vei 12
9350 SJØVEGAN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Salangen kommune

Referansenr.: 5146665309
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Salangen kommune er en liten og ambisiøs kommune i Indre Sør-Troms, der du får mulighet til å jobbe tett på både fagmiljø, ledelse og innbyggere – og faktisk være med og gjøre en forskjell. Vi har korte beslutningsveier, stor tillit til medarbeiderne våre og rom for å tenke nytt og finne gode løsninger.

Kommunesenteret Sjøvegan ligger vakkert til mellom fjord og fjell, sentralt plassert mellom Narvik, Harstad, Finnsnes og Tromsø. Her møter du et inkluderende lokalsamfunn, varierte tjenester og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og utviklingsvilje – med gode muligheter for både faglig vekst og et aktivt liv utenfor jobb.

Om Stillinga

Vi søkjar fast medarbeidar til arbeidsdrifta,  avdeling for vedlikehald i Bergen fengsel.

Vedlikehaldsavdelinga er ei gruppe med trivlege, engasjerte, direkte og ærlege fagfolk med god humor.

Du vil få arbeidsoppgåver innan teknisk vedikehald i fengselet. Det vere seg å sjå til at alle tekniske innstallasjonar virkar, som låsesytem, kamera/overvåking, alarmsystemer, TV, telefonar, kvitevarar o.l.

Vi er oppteken av å gjere det lille ekstra for at fengselet skal fungere godt i det daglege. Arbeidsdrifta har eit tett samarbeid med Statsbygg, skule og tryggleiken i Bergen fengsel.

Arbeidsoppgåver

• vedlikedhald og drift av elektroniske og teletekniske installasjonar
• delta i utvikling og iverksetting av nye tekniske løysinger
• tilsyn og reparasjon av inventar i samarbeid med IT-avdelinga
• etablering av nye punkter
• brannteknisk tilsyn
• internkontroll og dokumentasjon
• koordinering av arbeide opp mot annaleie opplærimg, sysselsetting og oppfølging av innsette
• generelt vedlikehald

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev og relevant erfaring innan Tele/kommunikasjon/elektriker
• lang relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev
• god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

Det er ønskjeleg at du har

• utdanning eller erfaring innan elektronikk eller automatisering
• beherska engelsk munnleg

Den som blir tilsett, må vere villig til å gjennomføre kriminalomsorga si utdanning som verksbetjent.

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til tryggleikstenking
• evne til å jobbe sjølvstendig, målretta og systematisk med arbeidskvardagen til dei innsette
• evne til å søkje gode løysingar for den enkelte, i samspel med kollegaer, leiing og eksterne samarbeidspartnarar
• du må vere tolmodig, serviceinnstilt, ansvarsfull og fleksibel og ha evna til å motivere menneske i vanskelege livssituasjonar
• lojalitet og evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
• tilbod som til dømes trening, kantineordning og parkering.

Stillinga blir løna som 0275 Verksbetjent fra kr 500 000 – 650 000 pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjonar. Kompensasjon for ubekvem arbeidstid kjem i tillegg det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Trond Sture - Verksmeister tlf. 55 39 3700 / eller 47375979  trond.sture@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.

Les meir om verksemdsstrategien vår her. 

Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll. 

Region vest har ca. 500 tilsette i Vestland og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligg i Bergen.
Bergen fengsel er eit av dei største fengsla i landet. Bergen fengsel har fokus på individuell fangehandsaming og tverrfagleg samspel