Description du poste : L'Assistante de Direction assiste le directeur de pôle et le directeur des établissements et services éducatifs et sociaux du pôle Lutte Contre Les Exclusions des hauts de seine et Paris tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Il travaille en collaboration avec le correspondant RH de proximité. MISSIONS ET ACTIVITÉS***Mise en place de process et procédures RH pour le pôle * Participe et met en place le développement RH sur le pôle * En lien avec le correspondant RH de proximité il organise les formations collectives et garantit la mise en œuvre et le suivi de la formation Il assiste le président du CSE (participation aux plénières, élaboration et envoi des documents obligatoires.) et est garant de la bonne application des dispositions légales et conventionnelles au sein de l'établissement Il est garant de la bonne tenue des registres et affichages obligatoires notamment dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux * Il assiste aux CODIR du pôle * Il est garant du respect et de la mise en application des textes en vigueur au sein de la Croix Rouge Française et de la filière FLEX au sein du Pôle * Sélectionne les CV des candidats et participe au processus de recrutement * En lien avec les directeurs, il rédige les courriers et assure la diffusion de la bonne information au sein du Pôle * Il crée les trames de courriers et des outils de gestion administrative. Il est garant du classement des dossiers administratifs et de l'archivage * Il fait partie d'un réseau de correspondants RH sur la filière FLEX et notamment sur l'IDF aminé par la responsable territoriale des ressources humaines de la filière FLEX IDF, une chargée emploi et formation de la FLEX et le responsable des ressources humaines de la FLEX (animation de réunions CRH, ateliers de montées en compétence, comité RH FLEX, séminaire pour les CRH de la FLEX etc) Description du profil : Compétences de base Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) * Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc Réaliser la gestion administrative des contrats * Préparer et organiser des réunions * Saisir des documents numériques * Gestion administrative * Normes rédactionnelles * Méthode de classement et d'archivage * Modalités d'accueil * Techniques de prise de notes * Techniques de numérisation Compétences Métier Connaissance du droit du travail et des instances représentatives du personnel * A une pratique du développement RH et du recrutement * Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte Maîtrise des techniques de secrétariat * Outils statistiques et de reporting * Avoir le sens de l'organisation et de la planification * Eléments de base concernant la réglementation de l'établissement, la sécurité, l'environnement, la gestion du personnel (droit du travail), partenariat et réseaux Compétences Spécifiques Concevoir un tableau de bord * Réaliser un suivi d'activité * Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire * Archiver des documents de référence * Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité * Organiser des actions de communication * Veille informationnelle * Veille réglementaire * Organisation d'évènements * Législation sociale Compétences Comportementales:***Sens relationnel, écoute, disponibilité * Discrétion, confidentialité * Esprit d'équipe et travail en équipe * Autonomie, organisation et rigueur * Disponibilité, adaptabilité * Respect de l'organisation hiérarchique Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuel

2026-1214 Senior Digital Communication Officer Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-Ville Fonction Tous les métiers de la banque - Digital Services Intitulé du poste Senior Digital Communication Officer Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Banque privée de référence au Luxembourg, nous accompagnons nos clients dans la gestion, la préservation et la transmission de leur patrimoine grâce à une approche fondée sur l'expertise, la proximité et la confiance. Entreprise responsable, nous accordons une attention particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et veillons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et bienveillant. Situés au cœur de Luxembourg-ville, nous évoluons dans un cadre de travail privilégié favorisant les échanges, la collaboration et la proximité entre les équipes. Au sein de notre département Communication, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d'experts complémentaires en stratégie, communication, marketing et digital. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de la communication digitale et contribuerez activement au développement de notre présence digitale et de l'expérience proposée à nos clients et prospects. Véritable bras droit du responsable de la communication digitale, vous participez à la conception, au développement, à la diffusion et à l'optimisation de l'ensemble de nos dispositifs de communication digitale. Vous êtes capable de passer d'une ligne de code à une campagne social media, d'une landing page à une analyse de performance, d'un contenu à forte valeur ajoutée à une campagne d'acquisition. Vous mettez votre expertise technique et votre culture digitale au service de campagnes performantes, de contenus pertinents et d'une expérience utilisateur exigeante, en cohérence avec les standards d'excellence de la Banque. Plus concrètement, vous serez en charge de : • Développer, intégrer et maintenir nos pages web, landing pages et contenus digitaux. • Réaliser et adapter des contenus HTML5, CSS et visuels digitaux pour nos campagnes digitales. • Assurer la publication et le suivi des contenus sur nos réseaux sociaux. • Participer à la mise en œuvre de la stratégie social media de la Banque. • Participer à la conception et au déploiement des campagnes digitales. • Assurer le suivi des KPI et produire des reportings réguliers. • Contribuer à l'automatisation des processus et à l'amélioration continue de l'expérience digitale. • Collaborer avec les métiers, agences et prestataires externes. Profil Détenteur·trice d'un Master (Bac+5) en communication digitale ou Marketing Digital, vous bénéficiez d'une expérience avérée dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou auprès d'un établissement financier. • Les réseaux sociaux n'ont plus de secret pour vous, • Vous disposez de solides connaissances en HTML, HTML5 et CSS, • Vous avez de l'expérience dans la création de landing pages, • Vous avez déjà travaillé avec des outils de marketing automation et de reporting, • Vous maitrisez les CMS et outils de publication web, • Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais. La connaissance de l'allemand sera un atout non-négligeable. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez nous rejoindre ? N'attendez plus et adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, vous sera demandé, uniquement à titre de consultation, afin de garantir votre honorabilité au regard de la fonction à pourvoir. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise 6 ans et plus

Au sein de l'équipe Qualité, vous interviendrez sur trois domaines d'activité complémentaires, répartis comme suit : SAV Électronique (50 %) •       Réceptionner, diagnostiquer en premier niveau, les produits électroniques retournés par les clients, réparer nos produits. •       Piloter les expertises avec le bureau d'études et les réparations chez l'EMS en cas d’un diagnostic de deuxième niveau ; •       Assurer le support technique à distance et le suivi des retours clients ; •       Tenir à jour et challenger les indicateurs qualité SAV et la base de pannes récurrentes. Essais (30 %) •       Planifier et réaliser des essais de vérification et validation produit dans notre laboratoire d’essais ou piloter les essais réalisés par des laboratoires partenaires (CEM, environnementaux, thermiques, etc); •       Préparer les dossiers d'essais, rédiger les procès-verbaux ; •       Participer aux mises en service sur site client pour nos produits ; •       Accompagner les ingénieurs électroniques lors des investigations techniques. Contrôle Qualité Production (20 %) •       Assurer le contrôle qualité en sortie d'atelier ; •       Contrôler la qualité entrante : composants à réception et échantillons initiaux fournisseurs ; •       Remonter les non-conformités et contribuer aux actions correctives comme à l’élaboration des plans de contrôle et de l’amélioration continue en général. Nous recherchons un(e) technicien(ne) électronique confirmé(e), autonome dans le diagnostic, la réparation et l'investigation de cartes électroniques. Polyvalent(e), rigoureux(se) et méthodique, vous appréciez aussi bien le travail en atelier qu'en laboratoire. Vous aimez analyser une panne, en comprendre l'origine et mettre en œuvre des solutions concrètes pour garantir la fiabilité de nos produits. Vous disposez notamment : d'une bonne maîtrise de la lecture de schémas électroniques et, idéalement, de plans mécaniques ; d'une expérience en diagnostic et réparation de cartes électroniques ; d'un anglais technique opérationnel (documentation et échanges avec les clients) ; du sens du service client, de la qualité et de la traçabilité. Expérience attendue Formation de type BTS électronique, DUT GEII ou équivalent. Vous justifiez d'une solide expérience en électronique vous permettant d'être rapidement autonome sur les missions confiées. Une expérience en SAV électronique, laboratoire d'essais, validation ou qualité électronique constituera un réel atout. Une première expérience en essais CEM est appréciée, mais n'est pas indispensable : nous pourrons vous accompagner dans le développement de cette compétence. Si vous aimez évoluer sur des missions variées, comprendre le fonctionnement de systèmes électroniques complexes et contribuer à la qualité de produits destinés à des environnements exigeants, ce poste vous correspond ! Pourquoi nous rejoindre ? ·      Une équipe à taille humaine avec une vraie proximité entre les métiers ; ·      Une forte autonomie et un impact direct sur la qualité de nos produits ; ·      Un poste varié combinant SAV, labo CEM et qualité production ; ·      Un laboratoire CEM équipé sur site, des marchés techniques stimulants ; ·      Une formation CEM assurée par notre partenaire spécialisé dès votre arrivée ; ·      Une formation aux exigences qualité intégrée à votre parcours d’intégration ·      Une structure agile avec peu d'inertie décisionnelle. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'électronique ? Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques lignes sur votre motivation) en postulant directement via le formulaire sur notre site ou par mail à l'adresse recrutement@catspowerdes

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne. CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Preuilly sur Claise (37). Vos responsabilités : Management d'équipe Gestion opérationnelle d'un centre de profit Déploiement et développement de la politique commerciale du groupe (digitalisation, merchandising, animation…) Satisfaction clients et adhérents     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Management avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire minimum d'un Bac+2 dans le commerce ou le domaine agricole Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions Vous maitrisez l'outil informatique Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Responsable national immobilier vous êtes chargé/e de décliner et de mettre en oeuvre, sous l'autorité de l'adjoint au chef de département et responsables des affaires patrimoniales, la politique immobilière de l'ONF. Le périmètre de vos missions est décliné en six volets : LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE IMMOBILIÈRE AU SEIN DE L'OFFICE : * Pilotage et suivi du schéma pluriannuel de stratégie immobilière * Mise en oeuvre des engagements immobiliers de l'Etat * Prospective sur l'évolution de l'immobilier public L'ANIMATION DU RÉSEAU DES RESPONSABLES IMMOBILIER TERRITORIAUX : * Veille règlementaire et technique * Plan de formation à destination des membres du réseau LA GESTION DES ACTIFS BÂTIS : * Suivi de l'inventaire des actifs bâtis en lien avec la DIE (Chorus/REFX) LA GESTION TECHNIQUE, BUDGÉTAIRE ET ADMINISTRATIVE DU PARC : * Suivi de l'exécution budgétaire * Recherche des financements externes, réponse aux appels à projets * Pilotage des ventes des biens * Suivi des prises à bail * Suivi de l'imposition (taxes sur le bâti, GMBI) * Appui aux territoires sur le pilotage du gros entretien renouvellement (GER) * Pilotage des contrôles réglementaires sur le bâti LA GESTION DES OCCUPATIONS BÂTIES : * Mise en oeuvre de la politique logement * Gestion des sinistres sur les bâtiments (assurance dommages aux biens) * Suivre les consommations de fluides, mettre en place et suivre les actions d'efficacité énergétique LE MONTAGE ET LA CONDUITE DES OPÉRATIONS IMMOBILIÈRES : * Assistance aux territoires sur les projets structurants Enfin, vous assurerez le « reporting » de l'activité de votre pôle auprès du responsable des affaires patrimoniales et du chef de département. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en relation avec l'ensemble des directions centrales de la direction générale, ainsi qu'avec l'ensemble des services territoriaux de l'Office en métropole et en Outre-mer. Vous participez également aux échanges avec les administrations de tutelle (ministère de l'agriculture et direction de l'immobilier de l'Etat...). PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une expérience significative en matière de gestion de projets immobiliers complexes. Une expérience en management d'équipe est également souhaitée. Vous possédez de solides connaissances sur les métiers de l'immobilier et de la gestion foncière, ainsi qu'en matière de commande publique et d'achats. Vous savez travailler en équipe et en réseau avec différents interlocuteurs. Vous êtes en mesure de convaincre et fédérer les partenaires et acteurs de la gestion immobilière. Doté/e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnue/ pour vos qualités de communication orale et écrite. Vous possédez également de très bonnes capacités rédactionnelles. Rigoureux/se et organisé/e, vous savez gérer les priorités, faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la conduite de vos missions. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à proposer de nouvelles méthodes, fonctionnalités ou solutions afin d'améliorer les pratiques. Enfin, vous êtes apprécié/e pour votre sens de l'écoute et êtes reconnu/e pour votre assertivité et votre sens du dialogue. Ce poste est basé à Maisons- Alfort dans le 94 (métro École vétérinaire) et est à pourvoir en CDI. VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS POUR : * Une politique de formation dynamique * Une évolution de carrière * Nombreux RTT * Avantages CSE REJOINDRE L'ONF, C'EST : * S'engager pour la forêt de demain * OEuvrer pour les générations futures * Être acteur du développement durable * Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents ET SI C'ÉTAIT VOUS ? N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ INTÉGRER NOS ÉQUIPES. Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV AINSI QU'UNE LETTRE DE MOTIVATION.

Description du poste : Entreprise Exploitation familiale viticole, dont le siège social se situe entre Segonzac et Châteauneuf sur Charente (Charente), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté Ce domaine met en valeur un vignoble Cognac de 80 hectares regroupant deux structures de la même famille avec une organisation commune de travail. Le parcellaire est établi principalement en guyot double traditionnel et pour un quart en arcure haute. Les activités réalisées par l'équipe de travail vont de la culture de la vigne, à la récolte-vinification pour ensuite assurer la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac. Les dirigeants sont entourés habituellement de 3 salariés permanents soutenus par des saisonniers fidèles présents de novembre à juillet, des prestataires de services interviennent aussi si besoin pour les travaux manuels de taille et d'attachage. Le parc matériel présent est performant et récent, assurant une qualité et un confort de travail élevés, la diversité des outils offre un exercice adaptable aux compétences des collaborateurs. Les dirigeants accordent une importance forte aux pratiques respectueuses de l'environnement, avec une certification HVE III obtenue dans les premiers engagés, et aussi sur la qualité du travail et des produits. Contexte Les dirigeants recherchent leur futur « Salarié viticole expérimenté » faisant suite au départ d'un salarié et aussi pour disposer d'un niveau de compétences satisfaisant aux besoins en travaux. Le profil recherché doit être motivé et avoir l'envie d'apprendre, de vouloir s'engager dans un projet de carrière durable, d'exercer avec une certaine autonomie tout en travaillant en équipe pour les travaux manuels. Contenu mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur Participer aux travaux manuels viticoles : la taille, quelque peu en tirage des bois et pour l'attachage, l'égourmandage et le relevage avec une mission d'animation si besoin (la priorité sera donnée à la conduite d'outils Réaliser l'entretien annuel du palissage et la mise en place sur les nouvelles plantations Participer au renouvellement du vignoble avec l'entreplantation et les nouvelles plantations Assurer la conduite sur l'ensemble des outils : Entretien des sols (semis couverts végétaux, broyage, culture en fertilisation, pour le faucillage et les traitements .. Les dirigeants souhaitent souligner une importance forte à l'aisance du candidat dans la conduite des outils sur un parcellaire avec des coteaux et des dévers A la récolte, être présent au chai avec une partie des dirigeants Participer aux activités liées au chai de vieillissement dans le remaniement de la futaille et pour les étapes nécessaires à l'inventaire (plein des barriques et prise d'échantillons Idéalement, les dirigeants souhaitent s'entourer d'un professionnel disposant de compétences dans l'entretien et la maintenance des matériels avec une mission spécifique sur ce domaine (soudure, vidange, changement de pièce, réparation de premier niveau Si souhaité par le candidat, une intervention à la distillation à court ou moyen terme peut être proposée en soutien des autres intervenants Accompagner et travailler en collaboration avec ses collègues, et aussi pour une complémentarité d'exercice avec le Second d'exploitation. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions L'entreprise propose à l'entrée un contrat en CDI à 35h/semaine avec une base régulière de temps de travail à 39 h/semaine comprenant des heures supplémentaires. La rémunération sera à la hauteur de l'expérience et des savoir-faire du candidat avec un statut d'ouvrier hautement qualifié pouvant évoluer dans le futur en fonction des résultats atteints. Un local chauffé et équipé est mis à votre disposition pour vous permettre de vous restaurer. Les EPI et vêtements de travail vous seront fournis ainsi que la mise à disposition d'un véhicule utilitaire pour les déplacements aux parcelles. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences ainsi qu'une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Le futur candidat doit disposer d'une première expérience réussie sur l'ensemble des travaux manuels et mécaniques viticoles sur une durée d'au minimum 5 ans ou faire preuve d'une forte motivation pour accompagner une expérience plus réduite. Idéalement, vous disposez d'une formation initiale viticole ou agricole avec une expérience élargie au contenu de la proposition. Vous faites preuve de passion pour le végétal et la qualité des produits, d'engagemen

POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute un·e Responsable de Magasin (H/F) en CDI à LESQUIN pour son client, un industriel leader européen dans son domaine (850 collaborateur·rice·s en Europe). Rattaché·e au site de production, vous pilotez le magasin de pièces et composants, interface clé entre achats, logistique et production. Vous garantissez la disponibilité des pièces pour les lignes en supervisant réceptions, stockage, préparation et flux internes. Vous suivez les indicateurs, analysez les performances et mettez en place les actions correctives. Vous assurez la gestion des stocks : fiabilité physique et informatique, inventaires, analyse des écarts, plans d'actions, optimisation des niveaux et de la rotation en flux tendus, gestion de l'obsolescence et des zones de stockage. Dans une démarche d'amélioration continue, vous optimisez flux, process et pratiques magasin, et pilotez des projets d'évolution des méthodes de travail avec les équipes opérationnelles et supports. Manager de proximité, vous encadrez l'équipe magasin : organisation, priorisation, développement des compétences, climat de travail constructif. Vous êtes garant·e de la sécurité, de la prévention des risques et des conditions de travail. Vous coordonnez la logistique avec les prestataires externes (transport, recyclage, manutention), organisez les flux de déchets et retours d'emballages, et veillez à la conformité des matériels de manutention. Poste en CDI, temps plein, horaires de journée, à pourvoir rapidement. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure industrielle solide et en croissance, où votre rôle de Responsable de Magasin (H/F) impacte directement la performance du site. Votre profil Vous souhaitez piloter un magasin en environnement industriel exigeant, avec une large autonomie sur les flux et le management. Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de magasin ou de stocks en production, idéalement en flux tendus. Titulaire d'un Bac minimum, vous maîtrisez la gestion de stock, les flux logistiques et les outils informatiques (ERP, outils de caisse, bureautique). À l'aise avec les indicateurs, vous planifiez l'activité et déployez des plans d'actions. Vous avez un leadership d'équipe affirmé : vous fédérez, accompagnez et faites grandir vos collaborateur·rice·s en donnant un cap clair. Votre orientation client se traduit par une forte attention aux besoins de la production et au respect des délais. Vous gérez les priorités, analysez les dysfonctionnements (écarts de stock, retards, anomalies de flux) et mettez en place des solutions durables. Votre communication claire facilite la coordination interne et avec les prestataires. Vous gérez les conflits avec recul et prenez des décisions responsables. Sur le plan technique, vous maîtrisez la relation client interne, la gestion des stocks (paramétrage, sécurisation des flux, fiabilisation des données) et le merchandising magasin (organisation des zones, mise en valeur des produits). Vous pilotez les indicateurs (taux de service, rotation, ruptures, écarts d'inventaire) et adaptez les plannings aux pics d'activité. Vous connaissez la réglementation commerce et les règles de sécurité et de manutention en milieu industriel. Envie de vous investir durablement dans un rôle clé au coeur des opérations d'un leader européen ? Postulez et donnez une nouvelle dimension à votre parcours de Responsable de Magasin (H/F). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Dans le cadre du développement de la société Verhaeghe (pôle agricole) nous cherchons à renforcer nos équipes. Nous recrutons un Technicien Pulvérisation H/F, en CDI, à temps plein, sur notre agence de Pont-Rémy (80). Le poste est à pourvoir dès que possible.  Pour occuper ce poste, votre implication, votre rigueur et votre disponibilité sont essentielles. Vous serez reconnu en tant que technicien pulvérisateur avec une rémunération motivante. Réaliser les opérations techniques: Réaliser les opérations d'entretien suivant l'or Réparer les matériels selon les standards professionnels et les normes constructeur Poser les accessoires et les équipements sur les machines Contrôler le bon fonctionnement des matériels avant la remise au client Utiliser la documentation technique Mettre en oeuvre les procédures et outillages de contrôle, de réglages et d'essai Être autonome et capable de réparer selon les temps prévu par intervention Être capable de diagnostiquer les matériels en hydraulique, électricité, pneumatique et électronique Contribuer a l'organisation du SAV: Entretenir et nettoyer son poste de travail et son outillage dont il est responsable ainsi que les parties communes Conduire les engins en respectant les consignes de sécurité de l'entreprise Respecter les règles de sécurité Renseigner les Ors avec précision et les faire signer par le client Établir la liste des pièces pour les commandes en magasin Peut être amené à réaliser des permanences Être en mesure d'avancer et d'aider le chef d'atelier à l'établissement des rapports techniques de panne. Vos atouts: Issu(e) d'une formation BAC en machinisme agricole et justifiant d'une expérience significative de 3 ans en atelier, vous maîtrisez l'hydraulique, l'électricité et la mécanique agricole. Savoir être : formateur et pédagogue auprès de ses collègues pour les faire monter en compétence ouverture d'esprit travailler en autonomie confidentialité et discrétion efficace et polyvalent travailler proprement et de façon méticuleuse Prise d'initiative      Ce que nous vous proposons : Une formation constructeur minimum par an Contrat : 37h/semaine, ce qui donne droit à 12 jours de RTT Heures supplémentaires payées Véhicule de dépannage de service Prime d'astreinte : 80euros brut/jour 13e mois prime de performance Intéressement, participation, pee, offres du CSE Chèques vacances Tickets resto chèque cadeau  Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs.  Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam.  Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.   

Zaļenieku komerciālā un amatniecības vidusskola aicina darbā  Ķīmijas skolotāju profesionālās izglītības programmās

Darba pienākumi:

• Veikt ķīmijas skolotāja pienākumus profesionālās izglītības programmās (vidusskolas posms).

Darba slodze:

• 227 kontaktstundas mācību gadā.

Prasības kandidātiem:

• Izglītība atbilstoši MK noteikumiem Nr.569 "Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību".

Piedāvājums:

• darba līgumu uz nenoteiktu laiku;
• amatalgu 1175,00 Eur par slodzi pirms nodokļu nomaksas;
• iespēja individuāli pielāgot darba grafiku.

Piezīmes

Vi ansetter badevakter!

Spennende jobb som badevakt på Sofiemyr og Langhusbadet.

Vi tilbyr mulighet for å jobbe hver dag, også i helger.

Vi ser etter deg som:

• Er pålitelig og serviceinnstilt

• Trives med ansvar

• Liker å jobbe med mennesker

Vil du jobbe i et aktivt og hyggelig miljø sammen med mennesker og vannaktiviteter?

Arenadrift søker nye badevakter til Langhusbadet og Sofiemyr svømmehall etter sommeren. Vi ser etter ansvarlige, serviceinnstilte og positive personer som trives med å jobbe med mennesker i alle aldre.

Arbeidsoppgaver:

• Tilsyn i svømmehall og basseng

• Sørge for trygghet og god service for våre gjester

• Enkle drifts- og renholdsoppgaver

Krav:

• Må være fylt 18 år

• Svømmedyktig og trygg i vann

• Ansvarsbevisst og samarbeidsvillig

Erfaring er en fordel, men ikke et krav. Opplæring vil bli gitt.

Send CV og søknad til:
janis.resnis@arenadrift.org

Om arbeidsgiveren:

Arenadrift AS