Om stillingen

Som rådgiver/seniorrådgiver innen økonomistyring må du like å jobbe selvstendig og ha evne til å strukturere egen arbeidshverdag. Hos oss vil du få gode kollegaer å sparre med, både innen økonomistyring og andre fagområder i administrasjonen. Samtidig forventer vi at du er analytisk, kan utrede kompliserte problemstillinger og foreslå løsninger på egenhånd. Er du i tillegg effektiv, kvalitetsbevisst og har evne til å skape godt samarbeid så vil vi gjerne snakke med deg.

Vi har ledig en fast stilling i Seksjon for organisasjon og økonomi i fellesadministrasjon ved Det helsevitenskapelige fakultet. Stillingen inngår i faggruppen økonomistyring, som i dag består av 9 faste stillinger. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Hvilke oppgaver vil du få?

Arbeidsoppgavene i faggruppen er varierte innenfor fagområdet økonomi:

• Overordnet økonomistyring for fakultetets enheter i et flerårig perspektiv
• Budsjettering og budsjettoppfølging gjennom året i tett dialog med enhetene, for å avdekke handlingsrom for strategiske prioriteringer
• Diverse økonomiske utredninger, analyser og saksfremlegg
• Generell rådgivning innenfor fagområdet økonomi
• Utviklingsoppgaver og effektivisering innenfor fagområdet

Vi fordeler arbeidsoppgavene i faggruppen ut fra kompetanse, erfaring og behov og kan justere løpende. Du vil få en egen portefølje (ett eller flere institutt) som du vil yte tjenester til. Gjennom tett dialog med enhetene, får du mulighet til å bli kjent med våre spennende forsknings- og utdanningsområder. I tillegg til en fast portefølje må du regne med løpende utredninger ved behov.

Hvilke kvalifikasjoner ser vi etter?

For å bli tilsatt som rådgiver må du

• ha relevant utdanning, minimum bachelorgrad
• ha relevant erfaring
• kunne kommunisere godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• ha gode IT-kunnskaper

Det er en fordel om du har kjennskap til UNIT 4 ERP eller tilsvarende økonomisystemer, men du vil få nødvendig opplæring.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 700 000 - 780 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 760 000 - 820 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Er du nyutdannet innen økonomiområdet, og har jobberfaring fra andre områder som kan vurderes som relevante for stillingens arbeidsfelt, oppfordres du til å søke. 

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingen

Ved Institutt for fellesoperative fag (IFF), Seksjon taktikk, våpen, kjøreopplæring og hund, har vi nå en ledig stilling som underviser innenfor det operative fagområdet kjøreinstruktør. Stillingen er lokalisert ved campus Kongsvinger. Den som ansettes må påregne at deler av arbeidsoppgavene vil foregå ved Politihøgskolens øvrige lokasjoner, og ute i politidistriktene.

I denne stillingen vil du være en del av et fagmiljø som bidrar til utviklingen av operative fagområder og kjøreopplæring spesielt. Du vil samarbeide om å ha emneansvar for kurs og studier, og delta som underviser ved bachelorprogrammet og etter- og videreutdanninger.

IFF er ansvarlig for all generell og spesiell operativ utdanning og opplæring ved Politihøgskolen. Det omfatter et bredt spekter av over 30 studier og kurs i tillegg til operative emner innen bachelorprogrammet. Instituttet opererer fra fem lokasjoner: Bodø, Oslo, Kongsvinger, Stavern, og Politiets Nasjonale Beredskapssenter, og består av ca. 90 fagansatte.

Det kan bli aktuelt med case/oppgaveløsning/undervisningsaktivitet i forbindelse med intervjuet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av kjøreopplæring for B2 studenter
• Bidra på instruktørutdanningen for kjøreinstruktører og samlinger
• Fagutviklingsarbeid innen kjøreopplæring
• Inngå som en del av Politihøgskolens politioperative beredskap.
• Andre oppgaver etter avtale med seksjonsleder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Relevant utdanning på masternivå*
• Instruktørutdanning fra Politihøgskolen, kjøreinstruktør
• Gyldig kompetansebevis for utrykningskjøring ved ansettelse
• Bred og relevant erfaring fra politiet
• Oppdatert kompetanse fra fagfeltet
• Minimum godkjent IP4
• Gode kommunikasjons- formidlings- og undervisningsferdigheter (skriftlig og muntlig)
• Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet*For søkere uten masterutdanning kan relevant realkompetanse vurderes. Det er en forventning om faglig utvikling, og at den som ansettes på sikt vil gjennomføre en relevant masterutdanning.

Det er også ønskelig med:

• Annen relevant utdanning vil vektlegges
• Dokumentert erfaring fra opplærings- og/eller undervisningsarbeid på høgskole-/universitetsnivå.
• Erfaring fra instruktørvirksomhet ved/i regi av Politihøgskolen.
• Gode engelskspråklige kunnskaper
• Annen relevant arbeidserfaring

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Trives med faglige og personlige utfordringer
• Evne til å arbeide tverrfaglig samt kunne se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv og kunne samarbeide med fagpersoner fra ulike fagfelt
• Lett knytte kontaktet (etablere nettverk) med aktuelle og relevante samvirkeaktører
• Fleksibel og løsningsorientert med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Ansettelse som politioverbetjent i stillingskode 0287, med avlønning fra kr 780 000,- til kr 820 000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid – sommertid (for ansatte som arbeider etter fleksitidsavtalen)
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.

Om stillinga

Felles eining for påtale i Vest politidistrikt har ledig vikariat som politiinspektør SKO 0290 med funksjon som seksjonsleiar, med oppstart ca 1. oktober 2026. Stillinga er vikariat under foreldrepermisjon. 

Seksjonsleiar er ein del av leiargruppa til leiar for Felles eining for påtale, saman med seks andre seksjonsleiarar. Seksjon Hordaland har mellom 10 og 15 tilsette påtalejuristar og har mellom anna ansvaret for alle straffesakene i Geografisk driftseining Hordaland som ikkje blir handsama av spesialseksjonane.  
Seksjonen har dyktige og engasjerte juristar. Det er eit godt arbeidsmiljø blant juristane, med ein hektisk arbeidskvardag og med mange, til dels krevjande, saker.
Stillinga er plassert i Bergen.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av det viktige samfunnsoppdraget til politiet, skal vi førebyggje og få bukt med kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidreg til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter personar som er interesserte i å drive utvikling og som vil vere med på å forma politiet i framtida. Vi stiller høge krav til sjølvstende, fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Arbeidsoppgåver

• Dagleg drift av seksjonen med personal-, resultat-, budsjett- og HMS-ansvar 
• Leggje til rette for effektiv ressursutnytting, samarbeid og måloppnåing ved seksjonen spesielt og i organisasjonen generelt
• Prioritere oppgåver i samsvar med overordna føringar og verksemdsplanar
• Drive utviklingsarbeid, endring og fornying av straffesakshandsaminga innan fagområda til seksjonen
• Ansvar for systematisk kvalitetskontroll og oppfølging av den samla straffesaksporteføljen innan sitt ansvarsområde
• Bidra til god samhandling med andre interne og eksterne aktørar
• Systematisk oppfølging av kvar enkelt påtalejurist i porteføljehandteringa si
• Leggja til rette for god påtalefagleg leiing av etterforskinga
• Andre oppgåver pålagd av overordna
• Jourtjeneste kan bli pålagd

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vera kvalifisert:

• Juridisk embetseksamen/Master i rettsvitskap
• Relevant fagleg kompetanse og arbeidserfaring innan påtalefeltet
• Utdanning innan organisasjon og leiing fortrinnsvis frå universitet eller høgskule 
• Leiarerfaring blir vektlagt og kan kompensere for manglande leiarutdanning (i vurderinga blir det lagd vekt på omfang, kompleksitet og tidsnærleik)
• Kunnskap og erfaring med HMS 
• God skriftleg og munnleg framstilling på norsk og engelsk
• God IT- og systemkompetanse 
• Du må ha plettfri vandel og vera skikka for teneste i politiet og politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved ev. tilsetjing jfr. politiloven § 18 og politiregisterlova § 41. Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er også ønskjelig med:

• Kunnskap om personal- og økonomistyring
• Kunnskap om offentleg forvaltning og statleg regelverk 
• Erfaring frå personalleiing
• Lang og brei erfaring frå påtalemakta, herunder med etterforskingsleiing, fagleiing, påtalevedtak; og aktorering

Personlege eigenskapar

• Gode evner til å setje retning, drive endring og motivere sine medarbeidarar
• Evne til handle i eit strategisk og heilskapleg perspektiv, og bidra til god verksemdsutvikling
• Vere sjølvstendig og vedtaksfør med evne til å treffe avgjerder
• Vere mål- og resultatorientert
• Gode kommunikasjonsevner, vere løsningsorientert  og ein god relasjonsbyggjar både internt og eksternt 

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Stillinga blir løna som politiinspektør med funksjon som seksjonsleiar (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1.100.000,-.  Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordninger. Les meir her. 
• Gode arbeidsbetingelser (godt arbeidsmiljø, dagtid, heimekontor, og trening i arbeidstida) 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommuner i Vestland fylke, med til sammen 609 000 innbyggere. Distriktet følger ikke fylkesgrensene helt – kommunene Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio tilhører Sør-Vest politidistrikt.Politidistriktet har om lag 1300 ansatte, med politimester Ane Kvaal som øverste leder. Politimesteren har sitt kontor i Bergen, hvor også felles operasjonssentral er lokalisert.

Om stillingen 

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, juridisk seksjon, er det ledig en fast 100 % stilling som jurist – rådgiver/seniorrådgiver. 

Tiltredelse etter nærmere avtale. 

Juridisk seksjon har ansvaret for at innsattes rettigheter ivaretas i samsvar med straffegjennomføringsloven og annet relevant lovverk, og at saksbehandlingen innen fagområdet straffegjennomføring utføres i tråd med god forvaltningsskikk. Videre skal seksjonen aktivt støtte fengselets ledelse og de øvrige seksjonene, og bidra til at de når sine mål. Juridisk seksjon bistår i tillegg Verdal fengsel med saksbehandling.

Stillingen innebærer behandling av Trondheim fengsel og forvaringsanstalt sine saker knyttet til innsatte og domfelte, samt behandling av enkeltsaker for Verdal fengsel. Stillingen innebærer videre å yte juridisk støtte til fengselets ledelse, samt å ta initiativ til opplæring og sørge for at fengselets øvrige seksjoner og avdelinger har den nødvendig kompetanse om relevant regelverk.

Arbeidssted vil være ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, Nermarka avdeling. 

Arbeidsoppgaver

• Yte juridisk støtte til fengselets ledelse, særlig knyttet til personalsaker og personvernområdet
• Rådgivning og sørge for nødvendig opplæring og kompetanse til Trondheim fengsel og forvaringsanstalts øvrige seksjoner og avdelinger
• Behandling av enkeltsaker knyttet til domfelte og innsatte eksempelvis vurdering av permisjon, prøveløslatelse, elektronisk kontroll, institusjonssoning og erstatning mv.
• Behandling av øvrige saker som tilfaller juridisk seksjon slik som høringsuttalelser og innsynsbegjæringer.
• Representere fengselet i fora med eksterne og samarbeidende enheter i kriminalomsorgen 
• Kontakt og koordinering med advokater, politi – og påtalemyndighet, UDI, Sivilombudet, Datatilsynet samt andre offentlige etater.
• Andre oppgaver pålagt av nærmeste leder 

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• For å bli vurdert som seniorrådgiver kreves 5 års relevant erfaring 

Det er ønskelig at du har

• Erfaring med saksbehandling i forvaltningen
• Kjennskap til straffegjennomføringskjeden og straffesakskjeden
• Kjennskap til personvernregelverk 
• Kjennskap innenfor arbeidsrett
• Gode engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne 
• Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig 
• Har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser 
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Treningsfasiliteter og et aktivt idrettslag
• Trening i arbeidstiden

• Parkering med lademulighet for el-bil

  Stillingen lønnes som rådgiver kode 1434 fra kr 580 000 – 800 000 pr år, seniorrådgiver kode 1364 fra kr 680 000 – 1 020 000 pr år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Nora Brauten Opdal avdelingsleder for juridisk seksjon. Tlf: 47498602

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Avdeling Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

Om stillingen

Bastøy fengsel og Sem fengsel har ledig en 100 % fast stilling som IKT ansvarlig. Du vil jobbe 50 % ved Bastøy fengsel og 50 % ved Sem fengsel. Bastøy fengsel vil være din hovedarbeidsgiver. IKT blir direkte underlagt avdelingsleder på Bastøy fengsel. 

Arbeidsoppgavene vil være innkjøp, montering, utplassering, drift av Kriminalomsorgens IKT og sikkerhetsutstyr. I tillegg til generell brukerstøtte på området.

En rådgiver skal beherske selvstendig saksbehandling, rådgivning, analyse og utvikling innenfor et gitt fagområde. En rådgiver skal ha evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger, utarbeide analyser, formidle analyser, målsetninger og resultater på en god måte.

Arbeidsoppgaver

• daglig drift av fengslenes IKT-utstyr og -systemer
• daglig drift av fengslenes sikkerhetssystemer
• daglig drift av fengslenes telefonisystemer
• generell brukerstøtte
• innkjøp- og budsjettansvarlig innenfor eget fagfelt
• utarbeide rutiner innenfor egne fagområder
• utarbeide og følge opp prosjekter, lisensavtaler, serviceavtaler og årlige kontroller
• oppfølging av offentlige påbud og forskrifter innenfor fagfeltet
• bistå i arbeidet med informasjonssikkerhet
• IKT-bistand til øvrige enheter i region sør, primært til enheter i Vestfold, må påregnes ved behov
• samarbeid med IKT-personell i egen region, øvrige regioner og Kriminalomsorgsdirektoratet
• samarbeid med Statsbygg, eksterne samarbeidspartnere og leverandører mv.
• andre relevante arbeidsoppgaver innenfor stillingens grunnpreg

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

Rådgiver

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. Lang, relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende formell utdanning
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er en fordel at du har

• erfaring med Windows, AD administrasjon og drift av sikkerhetssystemer
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid da man må samarbeide med forvaltningssamarbeidspartnere
• god forståelse for nettverk og erfaring med Cisco Meraki

Personlige egenskaper

• evne til å planlegge og beslutte innenfor de føringer og rammer som enhver tid er gitt
• er selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger
• jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser
• ser at ditt bidrag til arbeidsmiljøet betyr en god arbeidsplass for dine kollegaer
• personlige egenskaper i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn og yrkesetiske retningslinjer, samt sikkerhetstenkning

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksitidsordning og trening i arbeidstiden
• stillingen som 1434 rådgiver lønnes fra kr 620 000 - 720 000, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner
• det blir trukket 2% innskudd i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Fengselsleder Bjørn Robert Orten Groven tlf. 413 16 916. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Bastøy fengsel er det største lavsikkerhetsfengslet i Norge. Fengselet ligger på Bastøy i Oslofjorden og er en del av Horten kommune. Øya er på ca. 2300 dekar og fungerer som et eget lite lokalsamfunn med ca. 80 bygninger, veier, strandsoner, kulturlandskap, fotballbane, dyrket mark og skog. 

Sem fengsel er et fengsel med høyt sikkerhetsnivå som ligger i Tønsberg i Vestfold og er underlagt Kriminalomsorgens region sør. Fengselet har ordinær kapasitet på 62 plasser fordelt på innsatte med varetektsdommer og domfelte med kortere dommer. Fengselet er kun for menn. Fengselet er fredet etter forskrift.

Om avdelingen

Avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter har til oppgave å formulere og følge opp regjeringens politikk overfor samer og nasjonale minoriteter (jøder, kvener/norskfinner, romanifolk/tatere, romer og skogfinner). Avdelingen koordinerer arbeidet med disse fagområdene på tvers av departementsfellesskapet, og gir råd og veiledning til andre departementer. Dette omfatter blant annet involvering av de ulike minoritetene og konsultasjoner i samiske saker. Avdelingen består av 16 medarbeidere, som i hovedsak er jurister og samfunnsvitere.

Om stillingen 

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, med personalansvar for en gruppe på seks til syv medarbeidere. Som avdelingsdirektør vil du ha det faglige og administrative ansvaret på flere av avdelingens ansvarsområder, både for nasjonale minoriteter og samepolitikk, for eksempel arbeidet med å utforme regjeringens forsoningspolitikk. Arbeidet berører mange ulike sektorer, og du vil bistå departementene i kontakten med Sametinget og de nasjonale minoritetene. Du vil arbeide med overordnet politikkutvikling, i dialog med de menneskene politikken påvirker og i kontakt med sivilsamfunnet og med akademia. Videre er statsbudsjettsaker, virksomhetsstyring og tilskuddsforvaltning særlig aktuelle saksfelt for stillingen. Du må regne med en del reising i stillingen.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Statsbudsjettsaker og intern økonomistyring
• Administrativ styring av virksomhetene Sametinget og Internasjonalt reindriftssenter (ICR)
• Årlige meldinger til Stortinget og tilskuddsforvaltning
• Forskning og kunnskapsinnhenting 
• Nordområdesaker og distriktspolitikk 
• Regjeringens politikk for forsoning med urfolk og nasjonale minoriteter  
• Samordning av regjeringens politikk overfor romanifolk/tatere, kvener/norskfinner, skogfinner og nasjonale minoriteter generelt 

Ansvarsområdene vil bli nærmere fastsatt etter tilsetting.

Kvalifikasjoner 

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha 
•    relevant høyere utdanning på masternivå, for eksempel innen samfunnsfag eller økonomi   
•    normalt minst 8 år relevant arbeidserfaring
•    relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig forvaltning 
•    svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
•    god rolleforståelse  

Det er ønskelig at du har
•    kjennskap til samepolitikk og/eller nasjonale minoriteter
•    arbeidserfaring fra offentlig forvaltning 
•    erfaring med økonomistyring og statsbudsjettarbeid
•    erfaring med å bruke engelsk i arbeidssammenheng

Personlige egenskaper:
Vi søker en utviklingsorientert, trygg og motiverende leder med høy gjennomføringsevne. Du må ha blikk for organisasjonsutvikling, gode medmenneskelige egenskaper og evne til å tilpasse din ledelse til den enkelte medarbeider. Du kommuniserer godt og er en god representant for avdelingen både i interne og eksterne sammenhenger.  

I tillegg må du: 
- kunne bevare roen i en hektisk hverdag   
- arbeide systematisk og med langsiktige mål 
- være robust, fleksibel og tilpasningsdyktig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og hyggelig fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid med betalt overtid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.  

Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får oppfølging som ny i rollen. Gjennom departementsakademiet tilbyr vi mentorprogram for nye ledere. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene og et eget ledernettverk som både bidrar til kompetanseutvikling og sosial og faglig kontakt på tvers i hele departementet. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer her: Ansatte om KDD – Jobb i KDD (regjeringen.no).

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør med lønnsspenn fra kr 1 100 000–1 250 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Autorisasjon/sikkerhetsklarering: Du må kunne autoriseres/sikkerhetsklareres for tilgang til informasjon HEMMELIG etter sikkerhetsloven. 

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. 

I portalen er det viktig at du: 

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her.

KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt ekspedisjonssjef Bjørn Olav Megard, tlf 416 12 143, epost: Bjorn-Olav.Megard@kdd.dep.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen; hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) har cirka 230 ansatte og er sekretariat for kommunal- og distriktsministeren. Departementet har ansvar for kommuneøkonomi og lokalforvaltning, regional- og distriktspolitikk, boligpolitikk, plan- og bygningsloven, kart- og geodatapolitikken, valggjennomføring og politikken overfor samer og nasjonale minoriteter. 

Blant departementets underliggende virksomheter er Direktoratet for byggkvalitet, Distriktssenteret, Husbanken, Internasjonalt reindriftssenter, Kartverket og Valgdirektoratet.

 

Om stillingen

Ved Kriminalomsorgen Innlandet, avdeling samfunn er det ledig vikariat som førstekonsulent med ansvar for bøtetjenesten.

 Varigheten av vikariatet er frem til 01.08.2027. Stillingen har base i Hamar. Det er ønskelig med rask tiltredelse.

Er du fleksibel og initiativrik, med evne til å bygge og ivareta nettverk? Da kan du være personen vi er ute etter.

Hovedfokus i stillingen er oppfølging av personer som skal gjennomføre samfunnsnyttig tjeneste.

En førstekonsulent skal utføre selvstendig saksbehandling og ha evne til sette seg inn i problemstillinger og bidra til å utvikle området. 

Det må påregnes noe reisevirksomhet.

Arbeidsoppgaver

• Koordinering og oppfølging av bøtetjenesten i hele Innlandet som innebærer saksbehandling og oppfølging av botlagte uten betalingsevne, som skal gjøre opp for seg i form av samfunnsnyttig tjeneste
• Planlegge og drifte arbeidsgrupper med botlagte og andre domfelte. Dette innebærer et tett samarbeid med ulike straffegjennomføringsformer
• Nettverksbygging og oppfølging av oppdragsgivere og offentlige samarbeidspartnere.
• Ved behov bistå med ulike oppgaver i andre team i avdeling samfunn

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå. Formell utdanning kan erstattes av
  lang og relevant arbeidserfaring.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• førerkort klasse B

Vi vektlegger særlig at du er initiativrik og praktisk anlagt, samt har stor gjennomføringsevne. 
Relevant erfaring fra fagfeltet er ønskelig, men ikke avgjørende.

Personlige egenskaper

• har gode kommunikasjonsevne og evne til å samarbeide på tvers av fag og seksjoner/lokasjoner
• har evne til å arbeide selvstendig, målrettet og systematisk 
• vi ønsker at du er fleksibel, har evne til selvledelse og har god relasjonskompetanse.  

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmijø, trygge ledere og gode kollegaer
• kontorplassering i nyoppussede lokaler i Hamar sentrum
• tjenestebiler som kan reserveres og benyttes i tjeneste
• Stillingen lønnes i stillingskode 1408 førstekonsulent med årslønn kr. 500 000 – 630 000,- kr
  (Minimumlønn 527 500 ved høyere akademisk utdanning) Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er trygghet, åpenhet og nytenking.

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Arbeidstid er dagtid
Prøvetid er 5 måneder

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Amund Berge, avdelingsleder for avdeling samfunn, tlf. +47 47 45 03 98

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 13 enheter (fengsler, friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste) med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Østfold, Oslo og Innlandet. Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Kriminalomsorgen Innlandet ble opprettet 1.1.2020 og har nærmere 300 ansatte. Enheten har fengselslokasjoner på Kongsvinger, Ilseng, Hamar, Gjøvik og Valdres med en kapasitete på 303 fengselsplasser fordelt på 124 plasser høy sikkerhet for menn, 20 plasser høy sikkerhet for kvinner og 159 plasser lavere sikkerhet. Soningsplassene ved avdeling sentrum Kongsvinger(Gamlefengselet) er midlertidig stengt. Avdelingen forventes gjenåpnet med kvinnelig innsatte. 
Kriminalomsorgen Innlandet avdeling samfunn har lokasjoner på Hamar, Gjøvik og Kongsvinger samt dagskontor i Elverum og på Lillehammer. De behandler 900 saker årlig som omfatter straffegjennomføring i samfunnet, bøtetjeneste og personundersøkelser. I tillegg har de kapasitet på 32 lenker for elektronisk kontroll, og delansvare for varetekt med elektronisk kontroll(VTEK). 
For tiden er det nytt høysikkerhetsfengsel under bygging på Ilseng.

Bli kontrollingeniør hos oss!

På avdelingen for Samferdsel, er det ledig en stilling som kontrollingeniør innen drift og vedlikehold av fylkesveg i Nord-Rogaland. Bli en del av et velfungerende team, som jobber med å utvikle og ta vare på fylkesvegnettet vårt på en god måte. Dersom du har lyst å være med oss på spennende oppgaver fremover, hører vi gjerne fra deg!

Kontrollingeniør innen drift og vedlikehold av veg har varierte arbeidsoppgaver. Denne stillingen vil ha hovedfokus på vedlikehold av veg, men man må også delta i seksjonens andre oppgaver i perioder der det er mindre aktivitet innen vedlikehold.

Arbeidsoppgaver:

Oppgaver som tillegges stillingen kan blant annet være

• Utføre kontroll og oppfølging av drift- og/eller vedlikeholdstiltak som våre entreprenører utfører på fylkesvegene, med fokus på teknisk kvalitet, SHA, mengdekontroll, måloppnåelse og fremdrift
• Delta i vurdering og prioritering av kommende vedlikeholdstiltak
• Oppfølging av HMS ute på anlegg
• Utarbeidelse av kontrollplaner
• Kontroll av dokumentasjon og dokumentering av resultater i kvalitetssystemer
• Kontakt med entreprenører, kommuner og grunneiere
• Rapportere til byggeleder

Stillingen setter krav til mobilitet og reisevirksomhet innad i fylket, samt at kvelds- og nattarbeid må regnes med i perioder.

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Kontor sentralt plassert i Haugesund sentrum 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• For stilling i kap. 5: Lønn etter avtale / For stillinger i kap. 4: Lønn etter gjeldende tariffavtale

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant bachelorgrad eller 2-årig teknisk fagskole
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Variert og relevant praksis innen fagfeltet, kombinert med minimum fagbrev kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende utdanning

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra drift og vedlikehold av veger,   vegutbygging, anleggs-, konstruksjons- eller betongarbeid
• Erfaring med bruk av kontraktsformene NS8405 og NS8406
• Kjennskap til relevante håndbøker, regelverk og lovverk innen offentlig forvaltning, offentlighetsloven, lov om offentlige anskaffelser, plan og bygningsloven, vegloven m.m.

 Vi ser etter deg som er:

• Har god orden, og har evne og interesse til å både arbeide selvstendig og å skape resultater sammen med andre
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø, både internt og med entreprenør og andre eksterne.
• Tar ansvar og viser engasjement
• Har gode kommunikasjonsevner
• Trives med å være ute på anlegg
• Er ryddig, saklig og en god representant for fylkeskommunen
• Har evne til systematisk arbeid
• Vi forventer at du har digital kompetanse og kan utnytte fylkeskommunens IT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye løsninger

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

   

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

Om stillingen

Hos Namsfogden i Innlandet har vi ledig en midlertidig stilling (sykevikar) som namsfullmektig (seniorkonsulent) ved seksjon tung tvang fra snarest og til og med 30.09.2027. Stillingen er stedplassert på Hamar eller Elverum. Det bes om at ønsket tjenestested oppgis i søknaden. Det må påregnes noe reising i Innlandet uavhengig av stedplassering i forbindelse med møter, samlinger etc.  

Felles enhet for sivil rettspleie har ansvar for sivil rettspleie i Innlandet politidistrikt og har namsmyndighet. Namsfogden i Innlandet har ansvar for gjennomføring av tvangsfullbyrdelse, saksbehandling av gjeldsordning, sekretariat for 16 forliksråd og øvrige sivil rettspleie oppgaver i Innlandet politidistrikt. 

Seksjon Tung tvang er organisert som en egen seksjon under Namsfogden i Innlandet ved Fellers enhet for sivil rettspleie, og er stedsplassert med 7 lokasjoner (Kongsvinger, Hamar, Gjøvik, Elverum, Tynset, Dombås og Vinstra). 

Stillingen innebærer saksbehandling, hovedsakelig utleggsbegjæringer, hovedstevnevitne, veilede publikum og ev. andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov. Videre innebærer stillingen tett samhandling med øvrige ansatte i Felles enhet for sivil rettspleie. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i å bidra til Namsfogden i Innlandet holder en høy kvalitet på sine oppgaver og fremmer god samhandling innad i seksjonen og med øvrige fagområder hos Namsfogden i Innlandet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling utleggsbegjæringer
• Forkynnelser (hovedstevnevitne)
• Veilede publikum i publikumsmottak og telefon.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum 3- års relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan erstatte kravet til utdanning.
• Meget god muntlig- og skriftlig fremstillingsevne i norsk. 
• Det kreves økonomisk vederheftighet. 

Det er også ønskelig med:

• Bachelorgrad i rettsvitenskap og/eller økonomiske fag 
• Erfaring fra selvstendig saksbehandling med beslutningsmyndighet i privat eller offentlig sektor
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å arbeide selvstendig 
• Du har evnen til å kommunisere og veilede 
• Du er beslutningsdyktig 
• Du er strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne 
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner 
• Du har god rolleforståelse og er helhetsorientert 
• Du er samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Seniorkonsulent (SKO 1363) med årslønn fra kr. 579.000.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige. Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner. 

 Politidistriktet har 23 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Om avdelingen og seksjonen

Planavdelingen sitt ansvarsområde omfatter forvaltnings- og utviklingsoppgaver etter plan- og bygningslovens bestemmelser om planlegging og konsekvensutredninger. 

Seksjon for by- og stedsutvikling har ansvaret for bærekraftig planlegging i byer og tettsteder. Seksjonen har blant annet koordineringsansvar for den nasjonale arkitekturpolitikken og oppfølging av stiftelsen Design og arkitektur Norge (DOGA). Planavdelingen har i dag 45 ansatte, og seksjon for by- og stedsutvikling har 9 medarbeidere i tillegg til avdelingsdirektør. 

Om stillingen 

Vi søker deg som er engasjert i bærekraftig utvikling av byer og tettsteder, og som ser arkitektur som et viktig virkemiddel i samfunnsutviklingen.

Seksjonen koordinerer regjeringens arkitekturpolitikk og har ansvar for oppfølging av statlige planretningslinjer, stedsutvikling, områdesatsinger og DOGA. Hos oss vil du arbeide med utvikling av politikk og virkemidler for samfunnsutviklingen, og samarbeide på tvers av fagområder, aktører og forvaltningsnivåer.

Vi tilbyr et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og et sterkt fagmiljø som jobber med sentrale samfunnsspørsmål. Stillingen gir faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter, og du vil over tid få ansvar for å forme din egen oppgaveportefølje.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
•    oppfølging av politikk for en bærekraftig planlegging i byer og tettsteder
•    koordinering av den nasjonale arkitekturpolitikken og oppfølging av DOGA
•    bidra til ulike prosjekter og utviklingsoppgaver for bedre og mer effektive arealprosesser 
•    lede utviklingsprosjekter innenfor seksjonens ansvarsområder
•    bistå politisk ledelse med faglige råd om utvikling av politikk og virkemidler
•    samarbeid med andre seksjoner, avdelinger og departementer  

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha 
•    fullført relevant utdanning på masternivå, gjerne innen arkitektur, planlegging eller     urbanisme 
•    minst 5 år med relevant arbeidserfaring  
•    god kjennskap til plan- og bygningsloven 
•    svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
•    god rolleforståelse

For utredningsleder kreves minst 8 år med relevant arbeidserfaring, god forvaltningskompetanse og erfaring med å lede utviklingsprosjekter.

Det er en fordel om du har
•    erfaring innen arkitektur, landskapsarkitektur eller urbanisme  
•    erfaring med bruk av ulike planverktøy  

Personlige egenskaper:
Vi søker deg som tar initiativ og har et engasjement for bærekraftig by- og stedsutvikling. Du arbeider selvstendig, og tar ansvar for fremdrift i egne oppgaver. Samtidig har du gode samarbeidsevner, og trives å jobbe sammen med andre for å finne gode løsninger.

I tillegg legger vi vekt på at du: 
- er strukturert og har god gjennomføringsevne  
- har gode kommunikasjonsevner
- er fleksibel og har evne til å prioritere i en hektisk hverdag  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og inkluderendee fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid med betalt overtid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.

Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får en fadder som følger deg opp. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene. For ansatte under 40 år er det et eget nettverk, Ung i KDD. Nettverket skal bidra til å skape en arena der unge i departementet kan møtes jevnlig til faglige og sosiale sammenkomster. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer: Ansatte om KDD – Jobb i KDD (regjeringen.no).

Stillingen lønnes som seniorrådgiver 750 000 – 860 000, eller utredningsleder 820 000 – 980 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Autorisasjon/sikkerhetsklarering: Du må kunne autoriseres/sikkerhetsklareres for tilgang BEGRENSET etter sikkerhetsloven.

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: 
•    svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
•    fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
•    laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her.

KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt avdelingsdirektør Ida Stenbråten Harildstad, tlf 93009302, epost: Ida-Stenbraten.Harildstad@kdd.dep.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen; hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no.

Om arbeidsgiveren:

Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) har cirka 230 ansatte og er sekretariat for kommunal- og distriktsministeren. Departementet har ansvar for kommuneøkonomi og lokalforvaltning, regional- og distriktspolitikk, boligpolitikk, plan- og bygningsloven, kart- og geodatapolitikken, valggjennomføring og politikken overfor samer og nasjonale minoriteter. 

Blant departementets underliggende virksomheter er Direktoratet for byggkvalitet, Distriktssenteret, Husbanken, Internasjonalt reindriftssenter, Kartverket og Valgdirektoratet.