Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Experte Cyber Security (m/w/d). Standort: Leipzig Dein Impact: Als Experte Cybersecurity (m/w/d) verbesserst du die Cybersicherheit bei unseren Mandanten im öffentlichen Sektor - und leistest so einen einen effektiven Beitrag für die Sicherheit unseres Landes. - Cyber Security: Du entwickelst konkrete technische und organisatorische Maßnahmen, wie die Informationssicherheit beim Mandanten verbessert werden kann und unterstützt bei ihrer Implementierung. - ISMS: Du unterstützt unsere Mandanten bei Aufbau, Implementierung und Revision ihrer Information Security und Business Continuity Management Systeme (ISMS/BCMS), insbesondere gemäß BSI IT-Grundschutz. - Analyse: Im Austausch mit dem Kunden analysierst und dokumentierst du Prozesse und IT-Verfahren. - IT-Kenntnisse: Zu deinen Aufgaben zählen u. a. die technische Bewertung von IT-Systemen und ihre Eignung zur Erreichung des angestrebten Levels der Informationssicherheit, die du auch mit Penetrationstests belegst. - Beratung: Durch Beratung und Coaching des Kunden ermächtigst du ihn, die Cybersicherheit stetig zu verbessern. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder anderer IT-Disziplin und mind. 3 Jahre Erfahrung; alternativ Berufsausbildung in der IT und mind. 5 Jahre Erfahrung in der Informationssicherheit - Abgeschlossene Zertifizierung(en) für Informationssicherheit, z. B. nach BSI IT-Grundschutz, ISO/IEC 27001, ISC2 sowie Kenntnisse in der Dokumentation in ISMS-Tools - Mindestens drei Jahre Erfahrung als Entwickler, IT-Administrator oder ähnliches - Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln bei hoher Teamfähigkeit. Dein Auftreten ist stets respektvoll und empathisch. In kleinen Teams übernimmst du die Verantwortung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48741

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Berater ServiceNow (m/w/d). Standort: Leipzig. Dein Impact: Als (Senior) Berater ServiceNow (m/w/d) konzipierst du gemeinsam mit deinem Team agile ServiceNow-Lösungen – und trägst so zu einer Verbesserung der Servicequalität und einer nachhaltigen Steigerung der Performance unserer Kunden bei. - Aufgabenvielfalt: Du unterstützt unsere ServiceNow-Projekte in vielfältigen Bereichen, z. B. Asset Management, Governance, Risk and Compliance oder Security Operations - Akquise: Zu deiner Tätigkeit gehört die Mitwirkung bei der Angebotserstellung und dem Generieren neuer Aufträge mit ServiceNow-Bezug. - Umsetzung: Gemeinsam mit deinem Team erstellst du Anforderungsanalysen, konzipierst ServiceNow-Lösungen und unterstützt das Customizing von ServiceNow mit agilen Methoden. - Zielgruppenorientierung: Dabei hast du bei der Umsetzung vor allem die kunden- und branchenspezifischen Strukturen im Blick, um die notwendigen Serviceprozesse zu optimieren. - Dokumentation: Die Projektumsetzung und -ergebnisse dokumentierst du in aussagekräftigen Reports, die zur Umsetzung weiterer innovativen Lösungskonzepte genutzt werden. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums oder einer Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung - Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem ServiceNow-Themenfeld, z. B. Asset Management, Governance, Risk and Compliance, Security Operations, IT Service Management o. ä. - Gute Kenntnisse im Bereich CreateNow und der Serviceerbringung nach ITIL, Application Management, DevOps und Testautomatisierung - Idealerweise Zertifikat als Certified System Adminstrator oder Implementation Specialist, hohes Engagement, Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit in agilen, interdisziplinären Teams - Spaß an der Präsentation und Kommunikation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49008

Unser Klient … ist ein etabliertes, inhabergeprägtes Familienunternehmen mit Sitz im Großraum Paderborn. Als spezialisierter und international geschätzter Partner unterschiedlichster Industriezweige steht das mittelständische Unternehmen für die Entwicklung und Produktion hochwertiger Kunststoffhalbzeuge sowie maßgeschneiderter technischer Kunststofflösungen. Durch höchste Qualitätsstandards, technologische Expertise und eine ausgeprägte Kundenorientierung hat sich das Unternehmen als verlässlicher Spezialist in seinem Marktsegment fest etabliert. Im Zuge der strategischen Erweiterung und Stärkung des Teams suchen wir für den Großraum Paderborn exklusiv einen engagierten... Spezialist im technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ihre Aufgaben Bestandskundenbetreuung: Fachkompetente Betreuung und strategische Beratung unserer Kunden im technischen Vertriebsinnendienst. Kommunikation: Professionelle telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden und Partnerunternehmen. Angebotsmanagement: Strukturierte Erstellung, lückenlose Bearbeitung und zielgerichtete Nachverfolgung von Angeboten. Prozesskoordination: Effiziente Organisation und Koordination der internen Abläufe innerhalb des gesamten Vertriebsprozesses. Technischer Support: Lösungsorientierte Unterstützung und Beratung bei komplexen technischen Fragestellungen und Kundenanfragen. Beziehungsmanagement: Nachhaltiger Aufbau und die Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen. Ihr Profil Qualifikation & Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit starkem technischem Bezug (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)) oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Geschick (z. B. Technische/r Produktdesigner/in, Mechatroniker/in (m/w/d)). Alternativ eine Weiterbildung zum Technischen Fachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenz: Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie echtes Interesse an innovativen technischen Produkten und Entwicklungen. Arbeitsweise: Hohes Organisationsgeschick geprägt von einer strukturierten, sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Vertriebs-Mindset: Große Freude an der Kommunikation und dem direkten Kundenkontakt sowie die nötige Beharrlichkeit für einen langfristigen Beziehungsaufbau. Persönlichkeit: Eine bodenständige, reflektierte Persönlichkeit, die professionell mit Freiräumen umgeht und durch Zuverlässigkeit im Werdegang überzeugt. Teamfit: Ausgeprägte Teamfähigkeit, eine gesunde Portion Humor sowie die soziale Passung für ein familiäres, mittelständisches Umfeld. Das Angebot Zukunftssicherheit: Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich robusten Familienunternehmen mit hoher Spezialisierung und echter Nischenkompetenz. Arbeitsumfeld: Ein krisensicheres, technisch anspruchsvolles Marktumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ohne unnötige Bürokratie. Kultur & Team: Ein kollegiales Team in familiärer Atmosphäre, das Qualität, Verlässlichkeit und eine nachhaltige Zusammenarbeit schätzt. Gestaltungsspielraum: Hohe Freiheitsgrade und echte Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungsbereich. Entwicklung: Eine intensive, strukturierte Einarbeitung in direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie attraktive Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Wie geht es weiter? Ihr Weg zu dieser Position Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Herr Kai Romes steht Ihnen unter 0521 5576 720 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per E-Mail oder nutzen Sie den Link . Schritt 1 – Wir freuen uns auf Ihren CV: Als Experten gleichen wir Ihre Expertise diskret mit den Zielen unseres Mandanten ab, um ein ideales Matching sicherzustellen. Schritt 2 – Direkter Kontakt zur Entscheidungsebene: Durch unsere langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der operativen Leitung erfolgt eine schnelle Rückmeldung. Der Prozess führt Sie über die diagnostische Phase direkt in persönliche Gespräche mit den Verantwortlichen und dem Führungsteam vor Ort. Schritt 3 – Diagnostischer Mehrwert: Wir laden Sie ein, unser diagnostisches Toolkit (z. B. Big5, EI4 Discovery, K7 Kompetenzanalyse) zu nutzen. Diese Analysen dienen uns als zusätzliche Perspektive und bieten Ihnen wertvolles Feedback für Ihre eigene Reflexion – kein Ausschlusskriterium, sondern die Basis für einen qualifizierten Austausch. LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH Georg-Glock-Straße 3 40474 Düsseldorf https://www.lewanassociates.de

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Die 2021 gegründete Airbus Logistik GmbH übernimmt die logistische Versorgung der Airbus Endmontagelinien mit Flugzeugbauteilen für das A320 Programm. Als Airbus-Tochter empfangen, lagern, versenden und transportieren wir Ware zum Einbau in den Endlinien Hamburg, Tianjin (China), Mobile (USA) und Toulouse (Frankreich). Für diese neuen Chancen und Herausforderungen in der Welt der Logistik sucht die Airbus Logistik GmbH in Hamburg ab sofort motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Position als Head Of (D/M/W) Inbound Big Parts and Customs für unseren Standort Am Genter Ufer. Deine Tätigkeiten: - Disziplinarische Führung - Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes und der vorgegebenen Arbeitsabläufe für gewerbliche sowie kaufmännische Mitarbeiter - Steuerung und Überwachung der ordnungsgemäßen und termingerechten Abwicklung der durchzuführenden Aufgaben - Ansprechpartner bei Klärungen von Beanstandungen und Schnittstellenproblemen - Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Betriebsanweisungen - Dokumentation von Fehlern und Störungen - Einleitung, Durchführung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen bei jeglicher Art von Unregelmäßigkeiten - Informationspflicht gegenüber dem Vorgesetzten - Planung und Durchführung von Schulungen, Belehrungen und Einweisungen - Optimierung von Prozessen - Unterstützung der operativen Leitung in der Bereichsführung sowie bei der Durchführung von Projekten Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik o.ä. - Weiterbildung als Logistikmeister von Vorteil - Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft mit mehr als 20 Mitarbeitern - IT-Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaftssysteme, insb. SAP und Google Workspace von Vorteil - Arbeit und Erfahrung im Umgang mit den zollrechtlichen Prozessen in Deutschland von Vorteil - Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift von Vorteil - Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Kennzahlenaffinität, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung Diese Stelle ist nach dem IG Metall Entgelt-Tarifvertrag Kontraktlogistik mit einer Entgeltstufe 8 bewertet. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Als eigenständiges Logistikunternehmen im Airbus-Konzern bezahlen wir nach dem für uns gültigen Kontraktlogistiktarif und bieten gleichzeitig attraktive Sozialleistungen eines Großkonzerns, wie z.B.: - 37,5 h Woche - Gleitzeit - 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe - Tarifliche Einmalzahlung, alternativ zusätzliche Freistellungstage - Sonderleistungen wie: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Premium, attraktive Betriebsrente, Teilnahmemöglichkeit am Belegschaftsaktienprogramm - Gesundheitsbezogene Dienstleistungen sowie die Teilnahmemöglichkeit am Sportangebot EGYM WELLPASS und dem Firmenfahrrad-Leasing - Interessante Entwicklungsperspektiven Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. Bitte bewirb Dich mit Deinem Talentprofil sowie Deinem beruflichen Werdegang und einem Anschreiben. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Order-to-Cash Analyst (m/w/d) GENEWIZ, ein Unternehmen von Azenta Life Sciences, ist ein weltweit führender Anbieter von Genomik-Dienstleistungen.GENEWIZ unterstützt die Forschung durch hochwertige, präzisionsbasierte Lösungen – von der reinen Forschungsanwendung bis hin zu präklinischen und klinischen Anwendungen – und ermöglicht WissenschaftlerInnen, schneller und effizienter bahnbrechende Erkenntnisse zu erzielen. Zu den wichtigsten Dienstleistungen gehören Next-Generation- und Sanger-Sequenzierung, Gensynthese, darunter Gene-to-discovery Lösungen, Antikörperproduktion, viraler Verpackung und mRNA-Synthese. Azenta, Inc. (Nasdaq: AZTA) ist ein führender Anbieter von Life-Science-Lösungen weltweit. Azenta unterstützt Organisationen im Bereich Life Sciences dabei, wirkungsvolle Durchbrüche und Therapien schneller auf den Markt zu bringen. Der Hauptsitz von Azenta befindet sich in Burlington, Massachusetts, mit Niederlassungen in Nordamerika, Europa und Asien. Weitere Informationen finden Sie unter www.Azenta.com (https://azentainc.sharepoint.com/:f:/s/BrandGuidelines/EoY-etqcLVtJvJRbrzOxF88Bchbp5cCt2uT5VJVqqtOjhA?xsdata=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%3D&sdata=RzJjMTc4KzJSM3Y5dlNDUEt0VzJwZzFuY2JsMTJLeTNJSGxGZGYrL3VnRT0%3D&ovuser=5f28ba2e-d0e0-483c-ac13-51238b0f8079%2CMarlen.Rueprich%40azenta.com) . Wie Sie einen Mehrwert schaffen Werden Sie Teil des GENEWIZ-Kundensupportteams als Order-to-Cash Analyst (m/w/d) für unser Multiomics-Geschäft. In dieser Rolle verwalten und analysieren Sie Forderungsdaten, identifizieren überfällige Konten, leiten Inkassomaßnahmen ein und minimieren das Risiko von Forderungsausfällen. Sie arbeiten mit einem globalen Team und externen KundInnen zusammen, um Abrechnungsprobleme zu lösen, Zahlungen zu bearbeiten und Strategien zur Verbesserung der Inkassoleistung umzusetzen. Persönliches und berufliches Wachstum sowie der Aufbau eines Netzwerks in der Life-Science-Branche erwarten Sie! Ihre Aufgaben - Überwachung von Altersstrukturanalysen und Identifikation überfälliger Konten. - Kontaktaufnahme mit Kunden per Telefon/ E-Mail zur Klärung offener Beträge. - Analyse von Zahlungstrends und Empfehlung von Kreditsperren oder Eskalationen. - Zusammenarbeit mit den Teams für Abrechnung, Kundenservice und Vertrieb zur Lösung unbezahlter Rechnungen und Kundenanfragen. - Erstellung wöchentlicher, monatlicher und vierteljährlicher Berichte und Prognosen zum Inkassostatus. - Bearbeitung von Anfragen über die Accounts-Receivable-Postfächer. - Ad-hoc-Berichterstattung und Analysen nach Bedarf. - Unterstützung von Verbesserungsprojekten im Order-to-Cash-Prozess. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorabschluss in Finanzen, Buchhaltung oder einem verwandten Bereich. - Erfahrung im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung. - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke. - Detailorientierung und Fähigkeit, selbstständig mit großen Datenmengen zu arbeiten. - Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, klar und präzise mit externen Organisationen und internen Stakeholdern zu kommunizieren – sowohl mündlich als auch schriftlich. - Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Zeitdruck und mit mehreren Fristen zu arbeiten. - Eigeninitiative und Motivation mit persönlichem Engagement zur Einhaltung von Fristen. - Erfahrung mit NetSuite und Salesforce von Vorteil, aber nicht erforderlich. - Diese Position ist vor Ort in unserem Leipziger Büro angesiedelt. - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Unser Angebot - Werden Sie Teil eines Unternehmens, das einen positiven Beitrag zur Entwicklung bahnbrechender wissenschaftlicher Innovationen und Therapien leistet. - Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten eines wachsenden, modernen und innovativen Unternehmens im Bereich Gesundheitswesen/ Life Sciences. - Profitieren Sie von intensivem Erfahrungsaustausch und enger Zusammenarbeit in einem weltweiten Netzwerk mit unseren KundInnen, PartnerInnen und KollegInnen. - Positive Unternehmenskultur und gelebte Teamarbeit über alle Standorte hinweg. - Aktienprogramm, Lebensversicherung, betriebliche Altersvorsorge, LinkedIn Learning und unser Corporate-Benefits-Programm runden unser Angebot ab. Kontakt GENEWIZ Germany GmbH Bahnhofstraße 86 04158 Leipzig Bitte bewerben Sie sich in englischer Sprache und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im Schritt "CV" hoch. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Mahn- und Klagewesen, Buchführung, Buchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Rechnungslegung nach HGB, Zahlungsverkehr

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Banking & Capital Markets Finanzdienstleister bei vielfältigen Banking-Projekten begleiten? Unser Team entwickelt Konzepte für (IT-) Transformationen, die Optimierung von Geschäftsprozessen und treibt mittels neuer Technologien sowie Strategien die Neuausrichtung des Finanzsektors voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager Core Banking Technology (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant / Manager Core Banking Technology (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Automatisierung komplexer Geschäftstransformationen im Retail und Wholesale Business – und trägst so zu zukunftsfähigen Strategien und Lösungen für unsere Kunden aus der Finanzbranche bei. - Innovation: Du entwickelst und betreust maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Core Banking. - Transformation: Weiterhin wirkst du an der Konzeption, Harmonisierung, Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen im Retail und Wholesale Business sowie der technischen Implementierung im System. - Umsetzung: Du unterstützt dein Team bei der Planung und Implementierung inkl. des Testings und Trainings von Transformationsprojekten. - Entwicklung: Rund um das Thema Finanzierungsprodukte und -prozesse treibst du unsere Expertise in unserem nationalen und internationalen Umfeld weiter voran. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss - Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung bei der Einführung von Core Banking Lösungen der SAP (z. B. in den Modulen SAP DM, BP oder SAP CML) - Analytisches und strukturiertes Denkvermögen zur Lösung komplexer Kundenanfragen sowie anwendungsübergreifendes Prozessdenken - Eigenmotivation, hohe Leistungsbereitschaft und die Bereitschaft, vorhandene Fähigkeiten auszubauen, sich in neue Themen einzuarbeiten und fachliche Verantwortung zu übernehmen - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49917

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung der Major Component Assembly (MCA) des H160 Hubschraubers sucht Airbus Helicopters einen Masterand (d/m/w) im Bereich Deep Reinforcement Learning für die Luftfahrtproduktion Du bist auf der Suche nach einer Masterarbeit und möchtest die Arbeit eines Machine Learning Engineers (d/m/w) kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns im Major Component Assembly (MCA) des H160 Hubschraubers als Masterand (d/m/w) unterstützt! - Standort: Donauwörth - Start: 01.09.2026 - Dauer: 6 Monate Dein Standort Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit). - Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen. - Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien. - Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden. - Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Konzeption: Du verantwortest die Konzeption des gesamten RL-Frameworks, einschließlich der Definition des Agenten, der Modellierung der Environments (Umgebungen) und der Entwicklung zielführender Belohnungsmechanismen (Reward Functions). - Algorithmen und Validierung: Du wählst geeignete DRL-Algorithmen aus, übernimmst deren Programmierung und stellst die Validierung und Optimierung sicher. - Performance-Messung: Du definierst geeignete Key Performance Indicators (KPIs) für die Produktionsplanung (z.B. Durchlaufzeit, Ressourcenauslastung, Termintreue) und entwickelst eine verständliche Visualisierung des Trainingsprozesses für das Management. - Implementierungsstrategie: Du konzipierst und entwickelst eine umfassende Implementierungs- und Betriebsstrategie für die Reinforcement Learning Algorithmen in der realen Luftfahrtproduktion (von der Simulation in den Shopfloor). Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Du bist immatrikulierter Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar und stehst kurz vor der Masterarbeit. - Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von KI-Projekten mit Fokus auf Deep Reinforcement Learning. - Gute Programmierkenntnis in Python sowie einschlägigen relevanten ML-Frameworks. - Erfahrung im Verarbeiten großer Datenmengen mit Palantir Skywise wünschenswert - Eigenständiges, initiatives und lösungsorientiertes Arbeiten mit dem inneren Antrieb, kontinuierlich Verbesserungen zu suchen und voranzutreiben. - Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse. Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung. Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d) berätst du unsere Kunden bei der Entwicklung moderner HR-IT-Landschaften und unterstützt sie bei der digitalen Transformation ihrer HR-Funktion. - Consulting: Du analysierst bestehende HR-IT-Systemlandschaften, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst zukunftsfähige HR-IT-Strategien. - Technologie & Innovation: Du kennst die neusten KI-Entwicklungen, entwirfst Zielarchitekturen, bewertest HR-Tech-Lösungen, entwirfst Zielarchitekturen und begleitest die Auswahl und Implementierung moderner HR-Technologien. - Analyse: Du nutzt Datenanalysen und moderne Daten-Strategien, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen, und entwickelst/nutzt KI-Agenten. - Kommunikation: Du gestaltest Workshops, erstellst überzeugende Präsentationen für das Top-Management und unterstützt Unternehmen bei strategischen Entscheidungen rund um ihre HR-IT-Roadmap. - Verantwortung: Du leitest erste Teilprojekte und übernimmst gegenüber unserer Kundschaft und junioreren Kolleg:innen Verantwortung durch die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen. Dein Skillset: - Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern im Beratungskontext inkl. sehr erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium - Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR IT Strategieentwicklung oder HR IT Projekte / Systemimplementierungen - Analyse- und Interpretationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein verbunden mit großem Teamgeist - Projektmanagement, Kundensteuerung, unternehmerisches Denken sowie Anpassungsfähigkeit - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50228

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du brennst für die Digitalisierung und willst strategische Transformationsprozesse aktiv mitgestalten? Unser Trainee-Programm im Bereich Consulting - Extended Enterprise ist dein perfektes Sprungbrett in die IT-Beratung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Trainee Cloud (m/w/d). Hard Facts für deinen Einstieg: - Beginn: 01.10.2026 - Dauer: Unbefristete Festanstellung, inkl. 4 Monate Trainingsprogramm - Bewerbungsschluss: 31.08.2026 Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Trainee Cloud (m/w/d) wirst du für vier Monate Teil einer einzigartigen Trainee-Community! Absolviere durch unser hybrides Lernmodell eine Vielzahl von Zertifizierungen und erschaffe ein Wir-Gefühl, das dich mit deinen Kolleg:innen über das Traineeship hinaus verbindet. - Wissenstransfer: Deine Erfahrungen aus dem Studium bringst du ein und baust ein tiefes Know-How im Themenfeld Cloud sowie in dem Bereich Cloudkostenmanagement / FinOps auf. - Training: Mit Hilfe unserer Coaches lernst du die Cloud Hyperscaler sowie andere angrenzende Technologien kennen und absolvierst mit unserer Unterstützung deine ersten Zertifizierungsprüfungen. - Hands-on-Einstieg: Nach neun Wochen bist du fit für dein erstes Cloud-Projekt und unterstützt unsere Kunden bei der Identifizierung und Vorbeugung potenzieller Risiken. - Aufgabenvielfalt: Von Strategie und Analyse über Planung und Konzeption bis zur Implementierung – du unterstützt Projekte fachlich und technisch. - Teamwork: Im Rahmen deiner Projekte arbeitest du intensiv mit Kolleg:innen aus unserem globalen Entwicklungsnetzwerk zusammen. - Kommunikation: Zusammen mit deinem Team erstellst du Kundenpräsentationen und Angebote und bringst dabei aktiv deine eigenen Ideen ein. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer, naturwissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbar - Idealerweise erste Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Cloud-Umfeld - Technologieaffinität und starke Teamorientierung sowie lösungsorientierte Denkweise - Hohe Motivation dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln - Engagement, Eigenverantwortung und eine agile Arbeitsweise zeichnen dich aus - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50180

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting Delivery - Human Capital Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Lösungen voranzubringen? Unser Team stärkt die HR-Funktion, indem wir leistungsfähige Prozesse, moderne Technologien und KI-gestützte Anwendungen praxisnah implementieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Instructional Designer (m/w/d). Standort: Leipzig. Dein Impact: Als Senior Instructional Designer (m/w/d) gestaltest du moderne, wirkungsvolle Lernlösungen für unterschiedliche Zielgruppen. Du begleitest Lernprojekte von der Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung und Qualitätssicherung. - Lerndesign & Didaktik: Du konzipierst moderne und innovative Lernformate, strukturierst komplexe Inhalte in klare Lernziele und Lernpfade und sorgst durch didaktische Reduktion für eine verständliche und zielgruppengerechte Aufbereitung. - Content & Medienproduktion: Du erstellst digitale Lerninhalte wie Storyboards, Use Cases und Beispielszenarien und setzt diese mit Autorentools sowie Video‑, Audio‑ und Screencast‑Formaten um. - Lernwirksamkeit: Du steigerst Motivation, Aktivierung und Transfer in Lernangeboten durch geeignete didaktische Methoden, interaktive Elemente, Gamification‑Ansätze und praxisnahe Szenarien. - Technologie & Innovation: Du nutzt moderne Autorentools sowie generative KI zur Erstellung und Optimierung von Lerninhalten und stellst die technische Qualität der Lernprodukte (z. B. SCORM‑Checks, Usability, Testing) sicher. - Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachexpert:innen im Rahmen von Co‑Creation‑Ansätzen zusammen, leitest Anforderungen ab, holst Feedback ein und setzt dieses iterativ in der Weiterentwicklung der Lernangebote um. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Medientechnik, (Wirtschafts‑)Psychologie, Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit didaktischem Schwerpunkt - Mehrjährige praktische Erfahrung im Instructional Design, in der Konzeption digitaler Lernformate oder im E‑Learning‑Umfeld - Sehr gute Kenntnisse im didaktischen Design sowie sicherer Umgang mit gängigen Autorentools (z. B. Articulate Storyline / Rise, Elephant, Synthesia) und in der digitalen Contenterstellung - Erfahrung in der Medienproduktion (Video, Audio, Screencasts) sowie Kenntnisse im Einsatz generativer KI zur Content‑Erstellung und ‑Optimierung - Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse (mind. C1) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50151