Zakres obowiązków: - realizacja przydzielonych planów produkcyjnych oraz organizacja prac i podział zadań dla pracowników, - dokumentowanie przebiegu i parametrów procesów produkcji i dbałość o całokształt dokumentacji produkcyjnej, - nadzór nad jakością wytwarzanych wyrobów, - wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów, - kontrola efektywności wykorzystania czasu pracy przez pracowników, Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - zdolności organizacyjne, - umiejętność zarządzania małym zespołem pracowników, - znajomość rysunku technicznego, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność wywiązywania się z powierzonych obowiązków, - doświadczenie w pracy na ślusarni i/lub spawalni, - umiejętność pracy pod presją czasu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne proszę przesłać na adres e-mail: praca@domgos.com W CV proszę zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: nauczyciel chemii w SP w Mos dba o pomoce dydaktycznowychowawcze i sprzęt szkolny, wspiera rozwój psychofizyczny uczniów, ich zdolności oraz zainteresowania, bezstronnie i obiektywnie ocenia oraz sprawiedliwie traktuje uczniów, udziela pomocy w przezwyciężaniu niepowodzeń szkolnych w oparciu o potrzeby uczniów, doskonali umiejętności dydaktyczne i podnosi poziom wiedzy merytorycznej, przygotowuje rozkłady materiałów nauczania, bada wyniki nauczania prowadzonego przedmiotu, opracowuje Wielospecjalistyczną ocenę poziomu funkcjonowania ucznia, współdziała w organizowaniu pracowni, a także w uzupełnianiu jej wyposażenia, pełni dyżur śródlekcyjny, ustalony przez komisję powołaną przez dyrektor - wymiar czasu pracy: 0,33 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Przygotowanie pedagogiczne - konieczne; Studia Podyplomowe-Pedagogika resocjalizacyjna - konieczne - pozostałe: - kwalifik. określone w § 3, § 5, § 6 lub § 12 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz ust. 2 pkt 1 w Roz. MEN z dnia 14.09. 2023 r. w spr. szczeg. kwalifik. wymag. od nli oraz jedn. studia mgr prow. zgodnie z nowym stand. kształc. na kier.: ped. specj. w zakr. ped. resocjaliz. lub na którym jest realizowane wyłącznie kształc. przygotow. do wykonywania zawodu nla, w zakresie ped. resocjaliz. lub studia I i II stopnia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: przygotowywanie projektów opisów i treści merytorycznych do poszczególnych części wniosków składanych za pośrednictwem systemu OSF, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, wytycznymi ministerialnymi oraz wskazaniami przełożonego, przedkładanie przygotowanych materiałów, opisów i projektów dokumentów do analizy oraz akceptacji Dyrektora ds. dokumentacji, tworzenie, organizowanie i bieżące prowadzenie elektronicznych repozytoriów dokumentacji, w szczególności folderów w środowisku OneDrive lub innych systemach wykorzystywanych przez Uczelnię do gromadzenia dokumentacji dotyczącej nowych kierunków studiów i prowadzonych postępowań, gromadzenie, porządkowanie, ewidencjonowanie i archiwizowanie dokumentacji związanej z procesami administracyjnymi prowadzonymi przez Uczelnię Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; doświadczenie zawodowe, staż: 1 lat - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: umiejętność wprowadzania danych do systemu Obsługi Strumieni Finansowania (OSF) w zakresie wniosków o utworzenie nowych kierunków studiów, umiejętność prowadzenia spraw związanych z przygotowywaniem i kompletowaniem dokumentacji dotyczącej tworzenia nowych kierunków studiów Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Administracja stacjami roboczymi oraz urządzeniami peryferyjnymi. 2. Instalacja, konfiguracja i utrzymanie systemów operacyjnych Windows oraz standardowego oprogramowania użytkowego dla pracowników. 3. Wsparcie użytkowników w zakresie problemów sprzętowych i systemowych. 4. Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych ze sprzętem komputerowym, oprogramowaniem oraz siecią. 5. Administracja środowiskiem Microsoft 365. 6. Administracja usługami Active Directory, DNS, GPO, Print Server. 7. Administracja oraz konfiguracja firewalli, przełączników. 8. Zarządzanie oraz utrzymanie połączeń VPN. 9. Zarządzanie oraz utrzymanie środowiska wirtualizacji. 10. Utrzymanie oraz rozbudowa infrastruktury sieciowej firmy. 11. Współpraca z dostawcami sprzętu i usług IT. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: obsługa programu Microsoft,Word,Excel,Power Point - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. Praktyczna znajomość systemów Windows oraz zagadnień sieciowych. 2. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej. 3. Umiejętność diagnozowania problemów sprzętowych i programowych. 4. Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej. 5. Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej. 6. Dbanie o bezpieczeństwo oraz poprawne funkcjonowanie środowiska IT. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + dokumentacja aplikacyja - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie sprawności systemów AKPiA (Aparatura Kontrolno-Pomiarowa i Automatyka). Diagnostyka oraz usuwanie awarii układów sterowania i pomiarowych. Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych. Prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie prac. Przeglądy, konserwacje i kalibracje urządzeń pomiarowych zgodnie z wymaganiami procesowymi. Wspólpraca z działem produkcji oraz firmami zewnętrznymi. Udział w modernizacjach i uruchomieniach nowych instalacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie min. średnie techniczne o profilu elektromechanicznym, elektrycznym, mechatronicznym lub pokrewnym, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (mile widziane min. 2-3 lata pracy jako elektromechanik lub serwisant urządzeń AKP, a także znajomość zagadnień programu NADCAP oraz standardu ANS 2750), praktyczna znajomość zagadnień z zakresu pomiarów elektrycznych i automatyki przemysłowej, uprawnienia SEP do 1kV (mie widziane powyżej 1kV). Mile widziane dodatkowe certyfikaty z zakresu automatyki, pomiarów. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań. Zdolności analityczne i techniczne. Umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikacja z innymi działami. Gotowośc do pracy w systemie zmianowym i/lub dyżurów serwisowych. Umiejętność czytania schematów elektrycznych, rysunków technicznych i dokumentacji technicznej. Znajomość obsługi narzędzi diagnostycznych, pomiarowych oraz elektronarzędzi. Umiejętność lokalizowania i usuwania awarii urządzeń. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa instalacji do produkcji kwasu siarkowego, zmiękczalni i turbiny, przeładunki materiałów chemicznych, wykonywanie innych prac powierzonych przez Mistrza Wydziału Produkcji Kwasu Siarkowego. Praca w systemie 3 zmianowym, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: duża samodzielność w realizacji powierzonych zadań, brak przeciwskazań do pracy w nocy oraz na wysokości powyżej 3m, dyspozycyjność (praca 3-zmianowa), zaangażowanie i odpowiedzialność, gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji. Mile widziane: aktualne uprawnienia SEP grupa II, ADR, RID. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem Rekrutacja Pracownik Produkcji PK na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl lub m.wyrostek@fosfory.pl Prosimy o przesyłanie aplikacji zawierających klauzulę Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie stażu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie.Oświadczam ponadto, że zostałem/-łam poinformowany/-na o przysługujących mi prawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: przygotowywanie i wydawanie leków zgodnie z obowiązującymi procedurami, prowadzenie dokumentacji związanej z gospodarką lekową, kontrola stanów magazynowych leków oraz wyrobów medycznych, monitorowanie terminów ważności i warunków przechowywania produktów leczniczych, współpraca z personelem medycznym hospicjum, udział w zamówieniach i organizacji zaopatrzenia w leki oraz materiały medyczne, dbanie o właściwe zabezpieczenie i przechowywanie leków, przestrzeganie obowiązujących procedur oraz standardów bezpieczeństwa. Godziny pracy 7:00 - 15:00. Umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna. Wymiar etatu do uzgodnienia w wymiarze od 1/2 do pełnego etatu. Konatkt z pracodawcą: kadry-wroclaw@bcmbonifratrzy.pl Oferta dostępna w sali C Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: Prawo wykonywania zawodu Farmaceuty - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie kierunkowe – dyplom technika farmaceutycznego, prawo wykonywania zawodu Farmaceuty dobra organizacja pracy i odpowiedzialność, dokładność oraz samodzielność w wykonywaniu obowiązków, umiejętność pracy w zespole, empatia i życzliwe podejście do pacjentów oraz ich rodzin, mile widziane doświadczenie w pracy w aptece lub podmiocie leczniczym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Weitere Berufsbezeichnung: Erziehungswissenschaften (Studienberuf); Bildungswissenschaften (Studienberuf) Stellenbeschreibung: Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund 24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.  Im Institut für Bildungsforschung in der School of Education, im Arbeitsbereich Schulische Sozialisationsforschung, suchen wir Unterstützung. IHRE AUFGABEN Die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber wird überwiegend im von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekt MOSAIC, „Entwicklungsverläufe von Jugendlichen aus minorisierten Gruppen durch ethnisch-kulturelle Sozialisation in vernetzten Kontexten (Familie, Schule und Peers)“ mitarbeiten. Die Umfrage- und Tagebuchstudie wird an der Bergischen Universität Wuppertal in Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam durchgeführt. - Mitarbeit in allen Phasen des Forschungsprozesses, einschließlich Literaturrecherche, Rekrutierung von Studienteilnehmenden, Datenerhebung, Datenanalyse - Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen - Verfassen wissenschaftlicher Manuskripte - Es wird erwartet, dass die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber ihre bzw. seine Dissertation im Rahmen des Forschungsprogramms der Abteilung abschließt IHR PROFIL Voraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (oder gleichwertiger Abschluss) in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet - Sehr gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und quantitativer statistischer Analysen - Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, auf Deutsch zu kommunizieren (z. B. bei der Rekrutierung von Studienteilnehmenden) Erwünscht: - Kenntnisse zu Fragen von Diversität hinsichtlich ethnisch-kultureller Zugehörigkeiten und rassistischer Zuschreibungen im Zusammenhang mit der Entwicklung von Jugendlichen - Kenntnisse in Arabisch oder Türkisch - Kenntnisse in längsschnittlichen und Mehrebenenanalysen sowie Erfahrung mit Tagebuchmethoden (Daily Diary Studies) Den*die Stelleninhaber*in erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine produktive Arbeitsatmosphäre, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch geprägt ist, gelegt wird. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-gesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer befristet bis zu 3 Jahren Stellenwert E 13 TV-L Umfang Teilzeit 75 % der tariflichen Arbeitszeit Kennziffer 26203 Ansprechpartnerin Frau Prof. Dr. Miriam Schwarzenthal schwarzenthal@uni-wuppertal.de (https://mailto:schwarzenthal@uni-wuppertal.de) Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de (https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de) Bewerbungsfrist 12.08.2026 WIR BIETEN IHNEN - Kollegiales und wertschätzendes Miteinander - Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - Arbeiten in internationalem Kontext - 30 Urlaubstage - Großes Fort- und Weiterbildungsangebot - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Betriebliche Altersvorsorge An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Motivationsschreiben, aktuellem Notenauszug/Transcript of Records, einer Schreibprobe - z. B. Abschlussarbeit oder eine andere wissenschaftliche Publikation, Abschlusszeugnissen, Kontaktdaten von Referenzpersonen sowie einem Lebenslauf, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Du får gärna vara i början av din yrkeskarriär så länge du har ett driv och en vilja att slå dig in på arbetsmarknaden och visa att du är rätt person för uppdraget! Krav på truckbehörighet A + B samt full läs- och skrivförståelse för svenska är de enda formella kraven. Tidigare erfarenhet av truckkörning och/eller lagerarbete är meriterande men inte något krav. Arbetsdagarna börjar ca. 07:00 ute i Länna industriområde, Skogås, så du måste vara beredd att vara på plats till denna tid utifrån din resväg. Körkort och tillgång till bil är meriterande men inte något krav. Vi söker nu efter ytterligare motiverade truckförare med behörighet A och B. Hos vår kund kommer du att arbeta med orderplock både på golvet och ibland med truck, både med behörighet A och B, därför är truckkort ett måste. Produkterna finns inom sortimentet mode och skönhet, skor, kosmetik och hårvård för att nämna några. Du plockar antingen via traditionell plocklista eller med handskanner och surfplatta. Ett tekniskt intresse är därför att föredra men erfarenhet av tidigare lagerhanteringssystem är inte ett måste. Även du som är i början av din yrkeskarriär efter avslutade gymnasiestudier är varmt välkommen att söka tjänsten om du möter behörighetskraven. Att kunna tala, läsa och skriva obehindrat på svenska är ett krav då nästan all dokumentation, rutiner och system är på svenska. Personalstyrkan ingår i 3PM-Gruppen och har sedan 2006 försett koncernens egna verksamheter med bemanningstjänster. 2012 beslutades att verksamheten skulle bolagiseras i ett led att dels utveckla Personalstyrkans tjänster, dels kunna erbjuda detsamma till kunder utanför koncernen. Personalstyrkans affärsidé är att på ett samhällsnyttigt sätt utbilda och förbereda främst ungdomar för arbete och anställning hos våra kunder. Detta skall ske i kombination med en för kunderna, helt kostnadsfri rekrytering. 3PM-Gruppen grundades 1978. Koncernen är privatägd och omfattar idag de tre verksamheterna M3 Logistics, MediaPlant och Personalstyrkan.

För att söka tjänsten som badkoordinator ska du vara minst 18 år. Du ska vara ansvarstagande, bra på att samarbeta och följa de de regler och rutiner som gäller för olika situationer. Vi tror att du är en ung person som gillar att arbeta utomhus oavsett väder, och att du gillar att möta nya människor och är öppen och vänlig mot andra. Vi tror också att du som söker arbete i Jubileumsparken är ansvarstagande, har ett socialt engagemang och vill bidra till utvecklingen av parken och till att göra den till en öppen och inkluderande plats. För tjänsten som badkoordinator letar vi efter dig som är en erfaren ledare och som tidigare arbetat med ung personal. Som badkoordinator har du ett övergripande ansvar över parken och aktiviteterna kopplade till badet. Du tycker om att leda och driva projekt och kan även leda andra människor i deras arbete. Som badkoordinator har du ett nära samarbete med projektledningen och deltar kontinuerligt på möten om driften av parken. Du är motiverad, självgående och kan ta ansvar för aktiviteter på egen hand. När projektledningsteamet inte är på plats har du det yttersta ansvaret för anläggning och personal. Parkens mest aktiva säsong är från maj till september då parken är öppen dagligen. Vi behöver då 2 st badkoordinatorer som tillsammans ansvarar över den dagliga driften av parken. Som badkoordinator ansvarar du förutom över parken i sin helhet för bastu, bad, träningssimskola och skate-aktiviteter. Du har ett nära samarbete med projektledningsteamet och deltar kontinuerligt på möten om driften av parken. När projektledningsteamet inte är på plats har du det yttersta ansvaret för såväl anläggning som personal. I arbetsuppgifterna ingår bland annat skötsel av dagliga rutiner i parken, administrativa uppgifter, kommunikation till personal och besökare, samt arbetsleda och fördela arbetsuppgifter till övriga parkvärdar på plats. Det är viktigt att du som badkoordinator har förmåga att se parken ur ett helhetsperspektiv samt att du är uppmärksam för och kan tillgodose behov från både besökare såväl som personal. Mer om arbetet i Jubileumsparken: I Jubileumsparken kan en arbeta inom följande arbetsområden: Allmän parkvård Badvärd Bastuvärd Seglingsinstruktör Lägerledare Simskoleledare Rullskridsko- skate- och cykelledare Inom samtliga arbetsområden ingår att bemöta besökare och värna om deras upplevelse i parken samt daglig skötsel av parken såsom städ och underhåll. Beroende på vilken tjänst en söker ingår det olika arbetsuppgifter och som en del av teamet i Jubileumsparken får en under säsongen möjlighet att prova på de olika arbetsområdena vilket leder till en breddad kompetens. I Jubileumsparken strävar vi efter att skapa en plats präglad av mångfald och inkludering och vi söker därför unga personer som representerar hela Göteborg. De flesta av parkens medarbetare är mellan 18 till 25 år och vi arbetar vi med ungt inflytande och delaktighet vilket innebär att du som medarbetare är med och påverkar och utvecklar innehållet i parkens aktiviteter. I parken arbetar vi lösningsorienterat vilket innebär att vi istället för att bara se problem fokuserar på att hitta lösningar på de utmaningar som dyker upp. Arbetssättet innefattar även att vi lär av varandra och vi söker därför både medarbetare med erfarenhet av de aktiviteter som finns i parken, och medarbetare som aldrig tidigare seglat eller jobbat på en badplats. Alla sökande behöver med andra ord inte kunna aktiviteterna innan för att bli anställda. Vi erbjuder utbildning och handledning för alla av våra medarbetare. I slutet av säsongen erhåller samtliga ett Blått Certifikat vilket innefattar grundläggande kunskap inom bland annat segling, livräddning, hjärt-lungräddning, ledarskap, handhavande av pool och normkritiskt värdegrundsarbete. I Frihamnen i Göteborg ligger Jubileumsparken. Det är fortfarande inte bestämt hur området ska se ut i framtiden men sedan 2014 har Göteborgs stad byggt ett antal prototyper som gör det möjligt att besöka parken redan nu. Du kan bland annat besöka Den allmänna bastun, Det allmänna badet, prova på segling, rullskridsko, cykling och skateboard eller delta i träningssimskolan. Jubileumsparken drivs av föreningen Passalen genom ett IOP (idéburet offentligt partnerskap), mellan Passalen och Göteborgs stad. Passalen är en ideell allmännyttig förening som verkar för alla människors rätt till ett aktivt och meningsfullt liv. Som driftspartner i Jubileumsparken ansvarar Passalen för den dagliga driften av anläggningen och låter sin värdegrund genomsyra all verksamhet i parken. Tillsammans tar vi oss an utmaningen att göra Jubileumsparken till en öppen och inkluderande mötesplats där alla ska känna sig välkomna. Vi söker nu unga medarbetare till sommarsäsongen 2019!