Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku francuskim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Wykształcenie wyższe techniczne preferowane kierunki: elektrotechnika, energetyka, automatyka; - Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w energetyce wodnej lub odnawialnej); - Znajomość norm i przepisów związanych z instalacjami elektrycznymi; - Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej; - Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole; - Komunikatywność, zaangażowanie i skrupulatność; - Dyspozycyjność do wyjazdów na etapie montażu i serwisu urządzeń; Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompleksowa odpowiedzialność za bezpieczeństwo, w tym obszar cyberbezpieczeństwa oraz ochronę fizyczną. Nadzór operacyjny i strategiczny nad procesami IT w kontekście cyberbezpieczeństwa oraz nad systemami ochrony fizycznej. Inicjowanie, projektowanie i wdrażanie standardów bezpieczeństwa oraz stałe monitorowanie stopnia ich utrzymania w organizacji. Projektowanie, planowanie i przeprowadzanie audytów (procedury bezpieczeństwa, infrastruktura IT, zabezpieczenia obiektów). Zapewnienie pełnej zgodności działalności firmy z aktualnymi ustawami, rozporządzeniami oraz normami w zakresie bezpieczeństwa. Zarządzanie incydentami, identyfikowanie podatności i luk w zabezpieczeniach oraz bezpośrednie raportowanie statusu bezpieczeństwa i ryzyk do Zarządu. Aktywny udział w konferencjach, sympozjach i szkoleniach branżowych monitorowanie ryzyk technologicznych i prawnych oraz wdrażanie najlepszych praktyk. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo w biznesie i administracji lub pokrewne). Minimum 3-5 lat doświadczenia pracy w obszarze bezpieczeństwa w instytucjach, organizacjach lub branżach pokrewnych. Wiedza z zakresu zarządzania ryzykiem występującym w obszarze bezpieczeństwa fizycznego i teleinformatycznego. Kompetencje prawne i audytorskie praktyczna znajomość przepisów prawa, ustaw, rozporządzeń oraz norm z obszaru bezpieczeństwa. Odpowiedzialność, silna asertywność i bezkompromisowość w kontaktach, umiejętność twardego egzekwowania procedur. Dociekliwość, skrupulatność oraz pełna niezależność i obiektywizm w ocenie ryzyka i formułowaniu wniosków Wysokie kompetencje komunikacyjne zdolność jasnego przekładania kwestii prawno-technicznych na język biznesowy. Prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aby aplikować na wybrane stanowisko, prosimy o przesłanie CV drogą mailową na adres: praca@gdanskiewodociagi

Zakres obowiązków: Udzielanie profesjonalnych świadczeń zdrowotnych zgodnie z aktualną wiedzą medyczną, posiadanymi kwalifikacjami, zapisami Ustawy o Zawodzie Pielęgniarki i Położnej oraz zasadami etyki zawodowej. Opieka nad pacjentem przed, w trakcie i po procedurach radiologicznych, przygotowanie stanowiska oraz aparatury do badań, asystowanie przy interwencyjnych procedurach diagnostycznych, monitorowanie parametrów życiowych pacjentów w warunkach intensywnej pracy, współpraca z zespołem radiologów, techników i lekarzy zabiegowych. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach ustalonych z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: aktualne prawo wykonywania zawodu, umiejętność obsługi komputera, zdolność do efektywnej współpracy w interdyscyplinarnym zespole terapeutycznym, samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań oraz wysoki poziom odpowiedzialności zawodowej, dobra organizacja pracy własnej i umiejętność ustalania priorytetów, umiejętność nawiązywania i podtrzymywania profesjonalnych relacji z pacjentem oraz jego rodziną, w tym dostosowywania stylu komunikacji do potrzeb i stanu pacjenta, odporność na stres oraz umiejętność pracy w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania decyzji, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i udziału w szkoleniach wewnętrznych. Mile widziane: kurs kwalifikacyjny z anestezjologii i intensywnej terapii. Osoby aplikujące, muszą spełniać wymagania zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10.07.2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U. 2023 poz. 1515) (https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20230001515). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pedagog w placówce wsparcia dziennego przy Centrum Wsparcia Rodziny Zgodnie z ogłoszeniem: https://bip.cus.miedzyrzecz.pl/wakaty/2/58/pedagog_w_Placowce_wsparcia_dziennego/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: zgodnie z ustawą o wspaciu rodziny i pieczy zastępczej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - list motywacyjny oraz CV; - Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie; - oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie obowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego); - oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego; - oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie do wskazanego lekarza medycyny pracy); - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019.1781 t.j.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j. z dnia 2024.07.29); - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu, w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna -kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osób i rodzin, - rozpoznawanie, diagnozowanie i analiza sytuacji życiowej klientów pomocy społecznej, - udzielanie pomocy i wsparcia osobom i rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej, - opracowywanie i realizacja planów pomocy, - prowadzenie pracy socjalnej z klientem indywidualnym, rodziną oraz grupą, - inicjowanie i koordynowanie działań zmierzających do poprawy sytuacji życiowej klientów, - współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w obszarze pomocy społecznej, - prowadzenie wymaganej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, - udzielanie informacji o przysługujących świadczeniach i formach pomocy, - podejmowanie działań interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych, - monitorowanie sytuacji osób i rodzin objętych pomocą. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: umiejętności/uprawnienia: - znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, - umiejętność diagnozowania sytuacji życiowej osób i rodzin, - prowadzenie pracy socjalnej i dokumentacji, - umiejętność prowadzenia wywiadu środowiskowego, - dobra organizacja pracy i samodzielność, - komunikatywność i empatia w kontakcie z klientem, - umiejętność rozwiązywania problemów społecznych, - odporność na stres i pracę w trudnych warunkach, - umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym. doświadczenie zawodowe: - doświadczenie w pracy socjalnej z osobami i rodzinami w trudnej sytuacji życiowej, - doświadczenie w pracy w terenie oraz w środowisku klienta, - doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej związanej z pomocą społeczną Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla. Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, obejmujących rozmowy telefoniczne i kwalifikacyjne, ocenę kompetencji kandydatów oraz kompleksową obsługę pracowników tymczasowych. Tworzenie, aktualizacja i zarządzanie bazami danych kandydatów oraz przygotowywanie raportów i zestawień. Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, klientami oraz partnerami zewnętrznymi. Prowadzenie działań marketingowych i obsługa firmowych profili w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: ukraiński - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Minimum roczne doświadczenie na pokrewnym stanowisku warunek konieczny Znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego.- warunek konieczny Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz narzędzi pozyskiwania kandydatów Dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu oraz umiejętność ustalania priorytetów Umiejętność pracy pod presją czasu i skutecznego działania w dynamicznym środowisku Łatwość nawiązywania kontaktów oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne w relacjach z klientami i kandydatami Kreatywność, inicjatywa oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów Mile widziane Znajomość przepisów dotyczących legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym autem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizacja standardów wynikających z ustawy o pomocy społecznej art. 119 m.in.: praca socjalna; przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawiska indywidualnych i społecznych; udzielanie informacji, porad i pomocy osobom i rodzinom w ramach realizowanych zadań; pobudzanie społecznej aktywności; współpraca z innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadań. Osoby zainteresowane ofertą pracy są proszone o przesłanie CV na e-mail: a.majchrzak@mops.tczew.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik socjalny - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej(t.j. Dz.U. z 2023 poz. 901 z późn. zm.) wykształcenie wyższe tytuł zawodowy w zawodzie pracownika socjalnego, dyplom ukończenia kolegium służb społecznych dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności socjalnej lub ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna. Umiejętności interpretowanie przepisów prawnych i wykorzystywanie ich w praktyce, znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków, w tym: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, doświadczenie w zawodzie pracownika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: * - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opis stanowiska: - nadzór nad eksploatacją instalacji, urządzeń automatyki, elektroenergetycznych, klimatyzacyjnych, wentylacyjnych i urządzeń chłodniczych (w tym dokumentacji eksploatacyjnej), z uwzględnieniem czynności wchodzących w zakres obsługi i konserwacji, wykonywanych przez podległych pracowników i firmy zewnętrzne - sporządzanie planów inwestycji i remontów w ramach zadań realizowanych przez sekcję - uczestniczenie w odbiorach prac wykonywanych na urządzeniach elektrycznych; - nadzór nad realizacją umów na dostarczanie nieprzerwanych dostaw energii elektrycznej - zapewnienie całodobowej obsługi sieci, instalacji, urządzeń i wyposażenia; - udział w komisjach przetargowych - współpraca z Powiatowym Inspektorem Sanitarnym, Wojewódzkim Inspektorem Sanitarnym, Wojskowym Urzędem Technicznym oraz innymi jednostkami administracji publicznej; Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: biegła obsluga komputera w tym pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki automatyka, elektrotechnika, energetyka) i minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub wykształcenie średnie (preferowane kierunki automatyka, elektrotechnika, energetyka) i minimum 5 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym. - świadectwo kwalifikacyjne na stanowisku dozoru, uprawniające do kierowania czynnościami osób wykonujących pracę w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu i kontrolno-pomiarowym oraz sprawujących nadzór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych z grupy I powyżej 1kV, - wiedza techniczna w zakresie eksploatacji instalacji, urządzeń automatyki, elektroenergetycznych, klimatyzacyjnych, wentylacyjnych i urządzeń chłodniczych, - biegłość w obsłudze komputera, - komunikatywność, asertywność i umiejętności interpersonalne, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV -

Zakres obowiązków: - Prowadzenie zajęć praktyczno-technicznych w klasach IV zgodnie z obowiązującą podstawą programową, realizacja zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych wynikających z przepisów prawa oświatowego oraz statutu szkoły, ocenianie osiągnięć edukacyjnych uczniów oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji przebiegu nauczania, współpraca z rodzicami, specjalistami oraz innymi nauczycielami, udział w posiedzeniach rady pedagogicznej oraz wykonywanie innych zadań wynikających z organizacji pracy szkoły. - pensum (wymiar z.): 6/18 g; tyg. 13 g. 20 min/40 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole - konieczne; dobra obsługa komputera - konieczne; dobra organizacja pracy i uporządkowanie, odpowiedzialność - konieczne - pozostałe: - gotowość do pracy zgodnie z organizacją pracy szkoły - umiejętność planowania i prowadzenia zajęć dydaktycznych oraz pracy z dziećmi i młodzieżą szkolną - Kwalifikacje zgodne z § 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. z 2023 r. poz. 2102, z późn. zm.) – kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela techniki. Posiadanie aktualnego (nie starsze niż 6 miesięcy) zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestęp. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE