Din personlighet - Du har en orädd & “jag kan”-attityd. - Du kan arbeta ensam och i grupp. - Du har en lättsam personlighet. - Du har starka kommunikativa egenskaper. - Du är bekväm med att acceptera ansvar (med stöd). Du kan flytande svenska, samt har körkort för personbil. Vi på United Showrooms expanderar i Sverige och vi söker nu en teamledare som vill växa med oss! Du som söker har erfarenhet av att vara en teamledare, eller har minst ett års dokumenterad erfarenhet av försäljning och är redo att ta nästa steg i karriären. Viktigaste egenskaperna vi kommer att titta på är att du kan inspirera andra, leda i fält och vara ett föredöme gällande en god arbetsmoral. Vår ambition för Dig är att du kommer leda ett team bestående av minst fyra säljare. Till en början kommer du att delta i en utbildningsperiod ihop med vårt team i Uppsala, där du får kunskap om vår produkt och vår syn på ett bra ledarskap. Utbildning sker löpande och i din roll som teamledare kommer du ha fullt stöd utav chefer med över femtio års säljerfarenhet mellan sig. Tjänsten innebär många resor runt om i Sverige, där företaget står för resekostnader, kost och logi. Vi arbetar med varumärken som intresserar kunderna - genom lätta beslut, rabatter/erbjudanden och trygghet. Vi har flera uppdragsgivare, men just nu fokuserar vi på en av Sveriges äldsta och mest gedigna hjälporganisationer vars arbete berör närmare fyra miljoner personer i Sverige med målet att fler får tid att leva. Vi besöker privatpersoner i deras hem, står i/vid butiker, är med på mässor/event mm. Mestadels arbetar vi måndag-måndag, sen är det ledig tid i sex dagar. Förändringar kan ske vid storhelger e.d. Flexibilitet finns alltid. Vi sätter stort värde i att ha anställda/kollegor som trivs. Tjänsten är heltid. Vill Du ha en rolig, utmanande och aktiv arbetsplats? Sök Dig då till oss! Vi kan bland annat erbjuda dig: - Utbildning som du kan ta med dig vidare i karriären. - Aktiviteter. - Utveckling i arbetet. - Fina belöningar vid uppnådda mål. - En energisk arbetsplats där du träffar massor med spännande människor. - Möjligheter till karriär inom företaget. Vad vi på United Showrooms kan erbjuda dig: - Hela Sverige som arbetsområde. Tillsammans med våra samarbetspartners håller vi ett strategiskt öga på varje aktivitet för att hitta nya vägar, bättre resultat och hantera utmaningar. - Vi har engagerade chefer som lyfter sitt team och hjälper dig som anställd att utvecklas. - Vi uppmuntrar till hälsa och nöje. Vi anordnar aktiviteter, resor och tävlingar.

Din personlighet - Du har en orädd & “jag kan”-attityd. - Du kan arbeta ensam och i grupp. - Du har en lättsam personlighet. - Du har starka kommunikativa egenskaper. - Du är bekväm med att acceptera ansvar (med stöd). Du kan flytande svenska, samt har körkort för personbil. Vi på United Showrooms expanderar i Sverige och vi söker nu en teamledare som vill växa med oss! Du som söker har erfarenhet av att vara en teamledare, eller har minst ett års dokumenterad erfarenhet av försäljning och är redo att ta nästa steg i karriären. Viktigaste egenskaperna vi kommer att titta på är att du kan inspirera andra, leda i fält och vara ett föredöme gällande en god arbetsmoral. Vår ambition för Dig är att du kommer leda ett team bestående av minst fyra säljare. Till en början kommer du att delta i en utbildningsperiod ihop med vårt team i Uppsala, där du får kunskap om vår produkt och vår syn på ett bra ledarskap. Utbildning sker löpande och i din roll som teamledare kommer du ha fullt stöd utav chefer med över femtio års säljerfarenhet mellan sig. Tjänsten innebär många resor runt om i Sverige, där företaget står för resekostnader, kost och logi. Vi arbetar med varumärken som intresserar kunderna - genom lätta beslut, rabatter/erbjudanden och trygghet. Vi har flera uppdragsgivare, men just nu fokuserar vi på en av Sveriges äldsta och mest gedigna hjälporganisationer vars arbete berör närmare fyra miljoner personer i Sverige med målet att fler får tid att leva. Vi besöker privatpersoner i deras hem, står i/vid butiker, är med på mässor/event mm. Mestadels arbetar vi måndag-måndag, sen är det ledig tid i sex dagar. Förändringar kan ske vid storhelger e.d. Flexibilitet finns alltid. Vi sätter stort värde i att ha anställda/kollegor som trivs. Tjänsten är heltid. Vill Du ha en rolig, utmanande och aktiv arbetsplats? Sök Dig då till oss! Vi kan bland annat erbjuda dig: - Utbildning som du kan ta med dig vidare i karriären. - Aktiviteter. - Utveckling i arbetet. - Fina belöningar vid uppnådda mål. - En energisk arbetsplats där du träffar massor med spännande människor. - Möjligheter till karriär inom företaget. Vad vi på United Showrooms kan erbjuda dig: - Hela Sverige som arbetsområde. Tillsammans med våra samarbetspartners håller vi ett strategiskt öga på varje aktivitet för att hitta nya vägar, bättre resultat och hantera utmaningar. - Vi har engagerade chefer som lyfter sitt team och hjälper dig som anställd att utvecklas. - Vi uppmuntrar till hälsa och nöje. Vi anordnar aktiviteter, resor och tävlingar.

Ha god arbetsvilja och vill arbeta. Erfarenhet är ingen kvar, utan vi är mer ute efter personligheten som visar arbetsvilja, glatt humör och förmågan att vilja lära sig. Stresstålig och förmåga att hantera flera saker samtidigt. 2 servitriser som kan jobba lunch. Halvservering. Alltid med ett leende och glimten i ögat. Du kommer arbeta Måndag till Fredag. ny öppnad lunch restaurang . Lunch, catering och festvåning

Är du studerande och söker deltids- eller extraarbete i dagligvaruhandeln? Då har vi ett spännande uppdrag för dig. Är du en flexibel person som gillar möten med människor så kommer du att trivas bra i din nya roll. Vi förutsätter att du är serviceinriktad, positiv, ansvarstagande och att du har erfarenhet från arbete i butik. För att vi ska kunna anställa dig till denna tjänst behöver du ha fyllt 18 år. Som butikspersonal hos vår kund är du med och ansvarar för att kunderna får ett bemötande utöver det vanliga och att de lämnar butiken med en positiv upplevelse och en känsla av att vilja komma tillbaka. Din arbetstid omfattar 10-30 timmar i veckan. Arbetstiderna är varierande och blir utefter de bokningar som kommer in från våra kunder. Det här innebär att arbete kan förekomma på dagtid, kvällstid samt helger. Personalhuset Staffing Group är ett av Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, personaluthyrning och omställning. Personalhuset Staffing Group har idag 35 kontor och oavsett var du möter oss kommer våra tjänster att präglas av samma höga kvalitet och entusiasm. Vår vision är att vara avgörande för våra kunders framgång.

Den vi söker ska gärna ha tidigare erfarenhet av arbete som personlig assistent. Du är en socialt kompetent person med gott omdöme, humor och integritet. Det är viktigt att du som söker tycker om att jobba med människor som har en funktionsnedsättning. Ett krav för att komma i fråga för anställning är att du har körkort. Delar av arbetet med mannen utförs utanför hemmet och ofta runt hela Storstockholm, ibland även längre bort. Det finns vissa hjälpmedel för att underlätta förflyttningar. Du ska hjälpa en man i 50 års ålder med en CP-skada. Mannen klarar inte av att hantera finmotoriska uppgifter med sina händer och han sitter i rullstol. Du kommer att hjälpa honom med förflyttningar, med av- och påklädning, i matsituationer och vid hygien. Du kommer att vara behjälplig med alla i ett hem förekommande arbeten. I dina arbetsuppgifter ingår även att hjälpa honom att i sin tur utföra sitt arbete. Mannen i fråga driver en egen rörelse. Han behöver hjälp för att klara av detta på grund av sin funktionsnedsättning. Hjälpen innebär olika praktiska göromål. Livsam Personlig Assistans AB har verksamhet i stora delar av landet. Vi vill ge våra arbetstagare och kunder möjligheten att vara sitt bästa jag i alla situationer. Vi kan erbjuda viss utbildning beroende på tjänstens krav och din kompetens. Den här arbetsplatsen är belägen i kundens hem varför det krävs att du visar respekt för detta i utförandet av sitt arbete.

Vi söker dig som är driven och taggad på en utmaning. Du ska ha erfarenhet inom Rivning, sanering eller bygg. Att vara en problemlösare och en lagledare är meriterande. Har du utbildningar, som heta arbeten, sax/bomlift, fallskydd, truck, mm. så är det mycket bra. Söker medarbetare som har god erfarenhet av rivning, snickeri, logistik och/eller sanering. Desto mer av tidigare nämnda yrken som du besitter erfarenhet inom, ju mer passar du in på uppdragen som vi utför. Projekten som utförs är i stockholmsområdet och varierar från en vecka till flera år. Arbetsplatserna varierar från kontor som behöver renoveras, till extremt stora lokaler.

För att trivas på Samskapa tror vi att du är lösningsorienterad, bra på att samarbeta och att du är flexibel och rörlig i ditt perspektivtagande. Vidare bör du ha höga ambitioner när det kommer till att skapa goda resultat och positiv förändring för de verksamheten är till för. Du behöver dessutom ha en människosyn som bygger på en stark tilltro till människans förmåga att utvecklas och att all verklig utveckling sker GENOM människan. I stora drag kretsar arbetet kring att ständigt höja graden av de tre kvalitetsmålen; individualitet- självständighet - delaktighet. Det innebär att vi: • tillsammans med varje ungdom skapar ett boende och ett liv som bygger på varje ungdoms individuella förmågor, behov och önskemål – INDIVIDUELLT • arbetar GENOM ungdomen för att väcka eller förstärka ungdomens engagemang i sin livssituation. • motivera och stödja personen i detta Delaktighet - I arbetar för att ständigt höja ungdomens självständighets- och delaktighetsgrad. Vi arbetar efter konceptet; ”möjliggöra utveckling GENOM” ta tillsammans med och GENOM ungdomen, mot dennes individuella mål och behov.. och delaktiggöra ungdomen ur ur göra så mycket som möjligt själv och ge ungdomen möjligheten att utveckla sina förmågor. Konkret kan det handla om att hjälpa/stödja/vägleda i aktiviteter rörande personlig hygien, måltider, medicinintag, städning och samhällskontakter etcetera. Vissa ungdomar kan dessutom behöva stöd och hjälp att kommunicera, exempelvis genom olika former av AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Under dagen är brukarna vanligtvis på sin dagliga verksamhet, och kommer hem igen framåt eftermiddagen. Då lagar man kanske middag, städar eller tvättar tillsammans med brukaren. Brukaren är hela tiden med i arbetet, och en viktig del av arbetsuppgiften är att stimulera honom eller henne att göra så mycket som möjligt själv, och att utveckla sina förmågor. Många personer med funktionsnedsättning har en aktiv fritid man stödjer brukaren att tillgodogöra sig aktiviteterna på bästa sätt. Det är dock inte alla som har en aktiv fritid och en viktig arbetsuppgift kan då istället vara att motivera och stödja personen i detta. Samskapa föddes utifrån visionen ”att få utsatta ungdomar att förstå och realisera sin fulla potential”. Vi arbetar med tydliga koncept, med visionen i fokus och via ett internt och externt samskapande. Idag har vi tre HVB, ett nivåboende och en familjebehandlande öppenvård. Samskapa LSS startade under tidig vår 2018, vilket gör att du kommer in i uppstartsskedet. Det ger dig en stor möjlighet att påverka och samskapa boendet. Vi arbetar med ungdomars resurser samt med att skapa ett meningsfullt sammanhang för dem som ännu inte anser sig ha det. Vi samskapar insatser tillsammans med ungdomen, personligt- och professionellt nätverk samt dennes uppdragsgivare, med målet att bidra med långsiktiga personliga och systemiska resultat. Vår målgrupp är barn och unga 12-20 år som har en kognitiv funktionsnedsättning och kan ha brister i de redskap individen behöver för att bearbeta sinnesintryck och för att anpassa sitt beteende på ett ändamålsenligt sätt.

För att komplettera gruppen i rollen som produktutvecklare har du teknisk utbildning på högskolenivå med relevant inriktning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi söker dig som brinner för att lösa tekniska problem, har ett kreativit tänkande och drivs av att förstå detaljerna och hur dessa inverkar på helheten. Du bör vara van att på ett självständigt och analytiskt sätt kunna identifiera problem, komma med lösningsförslag samt att på ett tydligt och pedagogiskt sätt kunna presentera dessa för kund. Meriterande kunskaper: • Plastkonstruktion • Elektronik • Industridesign • Produktutveckling av medicinsk utrustning Arbetet innebär ett nära samarbete med såväl kund som övriga funktioner inom företaget, såväl internt som externt. Det är därför viktigt att du trivs med att samarbeta med olika personer med olika bakgrund och kompetenser, ofta i ett högt tempo. Som systemarkitekt på Sanmina jobbar du med att utvecka kundernas produkter. Här är du delaktig i alla stadier av produktutvecklingen. Nytänkade ligger i fokus och dina främsta arbetsuppgifter ligger inom konceptarbete och konstruktion av komponenter och system. Du har en nära kontakt med både kunder och vår egen produktion. Du är med på kundmöten, du jobbar mycket med idégenerering och har en stor delaktighet i prototypframtagning. Genom detta får du en god återkoppling på ditt dagliga arbete. I arbetsuppgifterna ingår att: • Arbeta med produktutveckling utifrån kundens kravspecifikation • Ta fram konceptförslag på nya och befintliga produkter till våra kunder • Framställa teknisk dokumentation som beskriver produkten • Utveckla komponenter och system i 3D CAD • Genomföra analyser, beräkningar och provning på att strukurerat sätt • Skriva rapporter samt presentera resultat för kund • Stötta övriga organisationen i komplicerade utredningar Sanmina-SCI är en världsledande kontraktstillverkare som tillverkar och levererar kompletta lösningar till högteknologiska företag i världen. Sanmina-SCI har etablerat sig i ett 20-tal länder runt om i världen och har cirka 45 000 anställda, varav ca 270 i Örnsköldsvik. I Örnsköldsvik tillverkar man elektronik med huvudinriktning mot medicinsk teknik och industri. Designgruppen inom avdelningen NPI (New Product Introduction) växer och behöver en till produktutvecklare inriktad mot mekanik. Designgruppens uppdrag är att arbeta med ny- och vidareutveckling av våra kunders produkter. Produkterna ligger ofta i framkant på marknaden och utvecklingen sker inom många teknikområden. Designgruppen bidrar även med kunskapsspridning och problemlösning till den övriga organisationen.

Vad söker vi hos dig då? - Du ska bo i närheten av Kristianstad - Kön spelar absolut ingen roll, men för att väga upp lite ser jag gärna manliga sökande - Du ska helst vara i åldrarna 20-45 men är du över eller under så tveka inte att söka ändå! - Det är viktigt att du kan flytande svenska i tal och skrift eftersom du behöver kunna ta muntliga och skriftliga instruktioner samt kunna tolka mig när jag inte kan prata själv. Du behöver kunna jobba både vaken natt och dag samt tolvtimmarspass (7.45-19.45 + 19.45-7.45) och även dygnspass (7.45-7.45) med 7 timmars väntetid. Jag har alltid dubbelassistans dygnet runt. - Du ska vara intresserad av att tillsätta en av de tjänster som för tillfället är lediga här - Du behöver vara flexibel och kunna ta pass när någon annan blir sjuk eller behöver vara ledig eller byta ett av dina ordinarie pass så att luckorna löser sig - Du behöver kunna se möjligheter, peppa mig att göra det jag vill även om det kan vara jobbigt, men också kunna sysselsätta dig själv då jag är mycket sängliggande - Och så kanske viktigaste punkten: du ska vilja jobba med just mig! Slappa i gräset en varm sommardag. Ha picknick i parken. Ligga bredvid bästa vännen i en sjukhussäng när kroppen bråkar allt för mycket. Trycka upp en glass i ansiktet och låta den rinna på tröjan för att jag inte äter tillräckligt snabbt. Torka mina tårar när smärtan eller ångesten blir allt för svår. Pausa spellistan när hunden behöver vägledning under promenaden och senare lägga densamma i sängen jämte mig med min hand i pälsen. Allt det där behöver jag dina muskler till. För mina är svaga, av en sjukdom som heter spinal muskelatrofi typ 2. Jag sitter i permobil, är nästan totalförlamad, har trach och respirator dygnet runt, knapp på magen (peg) samt kateter. Förutom det ovanstående behöver jag din hjälp med att gå på toa, tolka mig när jag inte kan tala (50% och mer av tiden), klä på mig, använda hostmaskin för att få loss slem i lungorna och sedan suga bort det med en slemsug. Sonda mediciner, mat, vatten. Skötsel kring knapp (peg) och trach och kateter samt blöjbyten. Hålla min lägenhet lika fin som du skulle vilja ha din egen! Ja, givetvis mycket annat också som ingår i min vardag. Du kan inte vara allt för rastlös då jag är mycket sängliggande pga svåra smärtor m.m. Vi är ett stort härligt gäng med lagom knäppa människor, vi kan ha ganska rå humor MEN alltid med kärlek! MejDej-kooperativet är ett brukarkooperativ vars ändamål är att ge assistansberättigade medlemmar möjlighet till en självvald och självstyrd personlig assistans. För att möjliggöra detta åtar sig MejDej-kooperativet arbetsgivarskapet för medlemmarnas personliga assistenter. Medlemmarna väljer själva sina assistenter, schemalägger assistenterna samt bestämmer över arbetsinnehåll. Vi strävar efter att ha en god kompetens hos våra anställda och vi är måna om att såväl medlemmar som anställda, ska känna sig tillfreds med oss som assistanssamordnare och arbetsgivare. Som anställd har du möjlighet att ta del av de utbildningar som vi erbjuder våra anställda samt subventionerad friskvård. MejDej-kooperativet är en verksamhet som är godkänd av IVO (Inspektionen för vård och omsorg) samt av IfA (Intressegruppen för Assistansberättigade). Du kan hitta mer information på vår hemsida www.mejdej.se.

HydraSpecma is building a new strategic business area focused on liquid cooling infrastructure for data centers, and on behalf of HydraSpecma, Medarbejderne ApS is looking for a commercially strong and strategically minded Business Development Manager with solid knowledge of the data center industry and a clear understanding of how business is created within this market. 

 

This is not a traditional sales position focused on short-term pipeline activity and operational account management. The role is about understanding the market landscape, identifying future opportunities, and supporting the continued development of how HydraSpecma positions itself and expands into new market segments within one of the fastest growing infrastructure areas globally. 

 

The focus area is liquid cooling solutions for hyperscale, AI and high-performance computing environments, where HydraSpecma sees strong growth potential within hoses, pipes and fittings supplied to OEMs, EPCs, integrators and solution providers across the data center ecosystem. 

 

You will become part of a newly established Data Center Cooling Excellence Center and work closely with both commercial and technical stakeholders while helping shape the commercial direction, strategic priorities and long-term investments within the area. 

 

The position can be based in Silkeborg, Skjern or Gothenburg. 

 

 

The Role 

Your primary responsibility will be to help identify where HydraSpecma should position itself in the market, how the company should approach the industry and which customers, partnerships and stakeholders will be strategically important moving forward. 

 

Initially, the primary focus will be the Nordic market, where investments within hyperscale, AI and mission critical infrastructure continue to grow rapidly. Over time, the ambition is to expand into selected EMEA markets as the business area develops further. 

 

The role reports directly to the Group Director - EVP and is closely connected to HydraSpecma’s long-term strategic investment into Data Center Cooling, developed in close collaboration with the Head of Technology. 

 

You are expected to enter the role with a strong understanding of the market landscape, customer structures and decision-making processes across the industry. You understand where projects are initiated, who influences specifications and supplier decisions and how long-term relationships are built within technically complex sales environments. 

 

At the same time, you understand how market positioning, timing and stakeholder management influence the ability to gain access to projects and establish a long-term commercial foothold within the market. 

 

Your role will therefore be to help HydraSpecma gain market access, establish strategic relationships and contribute to defining the long-term commercial direction of the business area. 

 

The position combines strategic business development, market insight, stakeholder management and high-level commercial positioning. 

 

Key Responsibilities 

Identify and develop opportunities across hyperscalers, colocation providers, EPCs, integrators and other relevant stakeholders within the data center market while helping validate where HydraSpecma can create the strongest long-term position. 

 

Build and develop relationships with key decision-makers and industry stakeholders across the Nordic region and contribute to establishing HydraSpecma as a relevant strategic partner within the market. Contribute with market insight, customer understanding and commercial direction while supporting investment discussions, proof-of-concept initiatives and the continued development of the business area internally. 

 

Support organizational alignment around the strategic direction of the area and act as a commercial bridge between technology, management and the external market. 

 

A future Key Account Manager is expected to handle much of the operational sales activity, while this role will focus on market access, strategic business development and establishing the right commercial foundation for long-term growth. 

 

Your Background 

You most likely come from the data center industry or from a technical infrastructure environment related to cooling, fluid systems or mission critical infrastructure, where you have worked with complex technical and commercial sales environments. 

 

Ideally, you already know the Nordic data center landscape and have insight into the relevant stakeholders, consultants, EPCs, integrators and decision-makers operating within the market. 

 

You combine commercial understanding with strategic thinking and are comfortable working across both technical and commercial environments where relationship management, positioning and timing are important for success. 

 

You are motivated by building something new and thrive in a role where structures, processes and direction are still evolving and where your contribution will have visible impact on the future development of the area. 

 

Experience from business development, strategic sales, consulting or market expansion within data centers, cooling infrastructure or adjacent industries will be highly relevant. 

 

 

Why Join HydraSpecma? 

This is an opportunity to join at an early stage and help shape a completely new strategic business area within an international industrial group with strong technical capabilities and ambitious growth plans. 

 

You will gain direct influence on market positioning, commercial direction and future growth initiatives while working closely with senior management and technical specialists in one of the fastest growing infrastructure markets globally. 

About HydraSpecma

HydraSpecma is an international industrial group headquartered in Skjern, with a global presence in 11 countries. The company develops and supplies hydraulic, electrical, and mechanical solutions for industries including agricultural machinery, construction equipment, wind energy, and industrial production.

 

The group operates within a complex international setup, with a strong focus on quality, operational reliability, and the continuous development of its organization, processes, and technical solutions.

 

Interested? 

Upload your CV and feel free to include a few lines about your motivation for applying via “Søg jobbet". 

 

 

If you have questions regarding the position, please contact Sales Director Martin Fisker at mfi@medarbejderne.dk, or Recruitment Consultant Anna Sandberg at +45 66443465 or asa@medarbejderne.dk.

 

Applications are reviewed on an ongoing basis, and the recruitment process is handled confidentially in collaboration with HydraSpecma. All information will be processed in accordance with applicable GDPR legislation. 

 

About Medarbejderne ApS 

Medarbejderne ApS is an experienced staffing and recruitment company with a strong focus on quality, professionalism and long-term relationships. 

 

We help companies and candidates find the right match - from specialist positions to management roles - and believe that the best solutions are built through trust, strong ethics and a professional, people-oriented approach.