Vi söker dig som brinner för att sälja och vet hur man säljer till företagskunder där du kommer att ha en lång relation med kunden. Du behärskar både svenska och engelska flytande i tal och skrift. Du har erfarenhet av att sälja till företagskunder. Du har ett stort driv och kan arbeta självständigt. Vi ser det som positivt om du har tidigare erfarenhet av att sälja dator-/internettjänster. Denna tjänst lämpar sig även för dig som kommer direkt från skolan. Det viktiga är att du brinner för att sälja och har ett bra driv. Arbetsuppgifterna Som junior account manager så kommer du arbeta med mellanstora leads och kunder, både i Norden och i övriga världen, vilket innebär att du kommer att sälja på både svenska och engelska. Allt arbete sker på plats från vårt kontor i Linköping, eftersom vår produkt är en molntjänst som våra kunder betalar en månadsavgift för att använda. Våra leads och kunder är taxibolag och andra transportbolag som letar efter ett nytt trafiklednings- och bokningssystem. Du kommer att få kvalificerade leads och dina arbetsuppgifter inkluderar att analysera dina leads behov och kontakta dem och ge mer info om vårt system och förstås i slutändan få till en affär. Kontakterna sker huvudsakligen via telefon, men även genom mejl. Du kommer att jobba med både svensktalande och engelsktalande kunder, så det är viktigt att du både talar och skriver mer eller mindre perfekt engelska, eftersom en stor del av våra kunder finns utanför Norden. Det är ett mycket utvecklande jobb i en internationell miljö och du kommer ha kontakt med ett stort antal personer varje dag. Vår produkt är en molntjänst som är mycket omtyckt av våra kunder och vi har redan ett stort antal kunder runtom i världen och vi får in väldigt många nya leads varje dag, d.v.s. våra leads hittar oss när de söker efter ett nytt system, vilket innebär att det nästan aldrig blir aktuellt att ringa kalla samtal. TaxiCaller startades 2011 och har utvecklat ett taxibokningssystem som snabbt nått internationella framgångar och används idag av taxibolag i hela världen. TaxiCallers system är revolutionerande i och med att vi använder den senaste teknologin inom både webb-lösningar och smarta mobiler (iPhone och Android). Vi upplever en stark efterfrågan på vår produkt och vi behöver därför utöka vår säljavdelning för att kunna hantera alla leads vi får in. Vi har vårt huvudkontor i Mjärdevi i Linköping. Mer information om oss finner du på: www.taxicaller.com och www.linkedin.com/company/taxicaller

Du har en relevant akademisk examen, gärna inom HR eller motsvarande samt relevant arbetslivserfarenhet från HR och ledarskap. Du har dokumenterad erfarenhet från att ha arbetat med frågor inom de områden som ingår i rollen. Erfarenhet från att ha arbetat med ledarskapsutveckling och utbildningar är en förutsättning för att lyckas i rollen. Vi ser gärna att du har vana av att ha arbetat som projektledare eller liknande. Vi tror att du är både van och duktig på att identifiera utvecklingsbehov utifrån uppsatta mål från organisationen. För oss är det viktigt att du ser utvecklingsmöjligheter i allt du gör och att du drivs av att utveckla både chefer och medarbetare. Du är en trygg facilitator och utbildare med en pedagogisk ådra som tycker om att planera, strukturera och hålla i workshops och utbildningsdagar. I vårt team värdesätter vi initiativtagande, struktur och noggrannhet, och vi tror att du gör detsamma! Du är engagerad, arbetar självständigt och driver dina arbetsuppgifter ansvarsfullt. Du har en god kommunikativ förmåga, du skapar förtroende och har mod att ifrågasätta och stå fast vid dina åsikter. Du är prestigelös och värdesätter att jobba tillsammans och bidra till ett bra arbetsklimat! I denna roll är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Kunskaper i tyska är önskvärt. Vidare ser vi det som en fördel om du har erfarenhet av och kännedom om vår bransch och liknande försäljningsverksamhet. Våra medarbetare är viktiga för oss och därför har vi ett stort fokus på medarbetarutveckling. Vi står inför spännande utmaningar i samband med att nya koncept kommer att rullas ut i organisationen. Utveckling av våra ledare och medarbetare som bidrar till Lidls framgångar är ett prioriterat område, såväl i Sverige som globalt för Lidl. Vill du tillsammans med ett stolt och engagerat team jobba för att hitta smarta lösningar och utmana organisationen med siktet inställt på att uppnå den fulla potentialen hos alla våra medarbetare och säkerställa vår kompetensförsörjning? Då ska du söka dig till oss! Som vår nya HR-specialist ansvarar du för att driva olika Talent Management/Learning and Development-frågor tillsammans med dina kollegor i teamet. Övergripande jobbar teamet med att arbeta med vår strategiska kompetensförsörjning, att identifiera behov utifrån mål och strategier och omsätta det i faktiska åtgärder för att säkra framtidens kompetens. Vi har såväl internationella koncept som ska genomföras och implementeras som nationella koncept vi utvecklar själva. Ett stort fokusområde i just denna roll är vår ledarskapsutveckling. Du kommer att utveckla och förvalta delar av vårt ledarkoncept, och i det ingår också att designa utbildningar och genomföra dessa. Att skapa och genomföra andra typer av utbildningar ingår också i rollen. Du förväntas utveckla och implementera olika sätt/verktyg för att kompetensutveckla våra medarbetare så de når sin fulla potential, likväl som underhålla satta processer och driva internationella projekt och koncept framåt. Inom ramen för dina ansvarsområden kommer du ta fram och hålla i olika workshops och utbildningar, facilitera och delta i olika assessment-dagar och det kan även bli aktuellt med andra ansvarsområden beroende på behov och din kompetens, t.ex. traineeprogram och onboardingprocesser. Ett aktuellt tema i vårt ansvarsområde är också vår Talent Management-process som syftar till att identifiera potential hos våra medarbetare och därmed säkra vår successionsplanering. Inom den närmsta tiden har vi flera spännande koncept och projekt som ska rullas ut och implementeras, där du, utifrån dina erfarenheter och kompetenser, kommer spela en viktig roll. Du rapporterar till teamchef Talent Management och förutom dig består teamet i dagsläget av ytterligare tre HR-specialister. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Personalavdelningen på huvudkontoret består idag av 33 personer i fyra team: Lön, Arbetsrätt & arbetsmiljö, Talent Management samt Rekrytering & Employer Branding. Talent Management-teamet arbetar med en bredd av frågor inom ramen för vår kompetensförsörjning. Vårt fokus är att stötta verksamhet, chefer och medarbetare för att introducera, utveckla och behålla medarbetare på ett effektivt och kvalitativt sätt.

Vi söker en personlig assistent till en flicka i Farsta strand. På kundens begäran ser vi att du är en ung och pigg tjej som intresserad av att arbeta med barn i skolan då arbetspassen är fördelade mellan 08.30-13.00 måndag- fredag då flickan är i skolan. Ett plus är dock om du kan vara lite flexibel gällande dina arbetstider. Ett krav är att du tidigare arbetat som personlig assistent eller inom vårdyrket samt att du har erfarenhet av att arbeta med barn med speciella behov och andningsproblematik. Vi lägger stor vikt vid personkemi. Viktiga egenskaper är att du är tålmodig, ansvarsfull, påhittig och flexibel. Du har förmåga att organisera och strukturera ditt arbete och tar ditt arbete som personlig assistent på största allvar. Du bör ha ett stort engagemang då ditt arbete är viktigt. Du är rök och pälsdjursfri. Omsorgshuset värnar om våra kunder och deras säkerhet. Vi har därför som rutin att ta ett utdrag ur belastningsregistret på personer som anställs i organisationen. Vi kommer därför vid anställning att begära av dig ett utdrag innan du får börja arbeta. Du kan själv beställa utdraget enligt LSS från Polisen. Blanketten hittar du på följande adress: https://polisen.se/Service/Blanketter/Blanketter-belastningsregistret/blankett-4429-LSS-belastningsregistret/. Polisens handläggningstid är upp till två veckor så beställ ditt registerutdrag så fort som möjligt. Detta är en tidsbegränsad anställning som följer skolterminens schema. Vi söker en personlig assistent till en flicka i Farsta strand. Arbetspassen är fördelade mellan 08.30-13.00 måndag- fredag då flickan är i skolan. Omsorgshuset i Stockholm AB vänder sig till äldre- och funktionshindrade personer och ger vård och omsorg i och utanför deras hem. Verksamheten kännetecknas av snabb service med hög kontinuitet, flexibilitet och tillgänglighet. Vår utgångspunkt är trygghet, självbestämmande, integritet och gott bemötande. Läs mer om oss på www.omsorgshuset.se

Du som söker: - måste vara intresserad av rehabträning - bör ha erfarenhet från vården - bör ha någon form av vårdutbildning alt. sjukgymnastutbildning - ska vara glad och positiv - ska ha engagemang och vara initiativrik - ska ha körkort & egen bil - får ej vara allergisk mot djur Jag är en man i 50-års åldern som för 5 år sedan föll jag i en trappa och skadade huvudet så pass att jag idag inte klarar mig utan mina personliga assistenter. Jag behöver hjälp i både omvårdnad och rehab-träning. Jag är intresserad av sport och då framför allt Formel 1. Jag uppskattar även att vara med min familj och våra djur som vi har på gården. Vill du bli en av vårt härliga team där de flesta jobbat länge? Jag har totalt 12 assistenter som hjälper mig dygnet runt. Har du en USK-utbildning eller om du har jobbat med hjärnskada så är det ju självklart ett plus. Jag bor en bit utanför Västerås, så det är bra om du har körkort och bil för att ta dig hit. Så vänta inte utan skicka in din ansökan redan idag! Annas Assistans är ett företag verksamt inom personlig assistans med kunder över hela landet. Vi strävar alltid efter att ge både vår personal och våra kunder högsta kvalitet och stort engagemang. Vår ambition är inte att bli störst, men bäst! Läs mer om oss på vår hemsida www.annasassistans.se eller kontakta oss på 010-33 33 900.

Det är en fördel men inget krav att du har erfarenhet av autism och epilepsi, då jag har båda. Jag har så kallad högfunktionerande autism vilket innebär att jag har ett behov av att prata av mig. Det viktiga är att du är en snäll person med mycket tålamod att lyssna på det jag har att säga och förståelse för mina behov av självbestämmande och rutiner. Du som söker får gärna vara en kille i min egen ålder eller äldre. Jag är en kille på 25 år som bor på Gärdet tillsammans med min mamma och söker nu en personlig assistent för timtjänstgöring. Det innebär enstaka fasta pass samt när mina ordinarie assistenter är sjuka eller har semester. Din arbetsplats kommer mestadels att vara i mitt hem, men även att följa med på promenader och andra aktiviteter. De flesta pass kommer att vara tillsammans med både mig och en annan assistent eftersom jag behöver ganska mycket hjälp socialt. Trots mina funktionshinder som ibland får humöret att skifta, är jag oftast glad och har nära till skratt, särskilt om jag får dela komiska tv-serier och Youtube-klipp med någon. Jag spelar mycket spel på min padda, tycker även om tecknad film och är dessutom lite av en språkpolis med ett stort intresse för det svenska språket. Som personlig assistent är du en mycket viktig del i Hela Sveriges Assistans verksamhet. Du bidrar till att en människa får möjlighet att leva efter sin vilja, att göra det den behöver, besöka de platser den önskar och vara med de människor den tycker om. Inom Hela Sveriges Assistans har vi en hög professionell nivå och stort personligt engagemang. Vi är måna om att du i din roll som personlig assistent ska trivas och kunna arbeta under trygga förhållanden med goda villkor.

Vi behöver anställa en ny medarbetare till en duktig liten arbetsgrupp av assistenter, som under många år arbetat hos vår kund i Tullinge. Kunden, en lugn och stillsam man i 70-årsåldern, bor tillsammans med sin hustru i en lägenhet som ligger nära pendeltågstationen. I sitt yrkesliv arbetade han som journalist med inriktning mot bild/foto, som är ett stort intresse han fortfarande har. Andra intressen är data och att lösa kluriga korsord. Kunden har MS, sekundär progressiv och är sedan flera år tillbaka helt rullstolsburen. Du som söker är kvinna och har tidigare jobbat som personlig assistent. Du ska vara lugn, vara utrustad med en stor portion tålamod och ett gott humör. Det är viktigt att du kan uppskatta ett arbete med lugnt tempo eftersom vår kund lever ett stillsamt liv i hemmet. Du måste kunna läsa och förstå svenska obehindrat för att kunna ta till dig instruktioner, såväl skriftliga som muntliga. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med diagnosen MS samt om du har viss omvårdnadserfarenhet. Vi arbetar både med mobil personlyft samt lyft som finns installerad i badrummet. Viss dubbelassistans förekommer. Dina arbetsuppgifter består av att hjälpa vår kund med sysslor i vardagen som till exempel av- och påklädning, viss matlagning, personlig hygien och omvårdnad samt handräckning när sådan behövs. En viktig del av arbetet är att ge hjälp och stöd att komma ihåg saker som han behöver och önskar för att få sin vardag att fungera. I arbetet ingår också i viss mån att följa med honom på aktiviteter utanför hemmet. Som personlig assistent är du en mycket viktig del i Hela Sveriges Assistans verksamhet. Du bidrar till att en människa får möjlighet att leva efter sin vilja, att göra det den behöver, besöka de platser den önskar och vara med de människor den tycker om. Inom Hela Sveriges Assistans har vi en hög professionell nivå och stort personligt engagemang. Vi är måna om att du i din roll som personlig assistent ska trivas och kunna arbeta under trygga förhållanden med goda villkor.

För att jobba i vår produktion bör du ha följande egenskaper: - Vara hungrig, flexibel och initiativtagande - Ha processförståelse och ett tekniskt intresse - Öppen för nya idéer och för att lära nytt - Proaktivt tankesätt och viljan att förbättra processer - Lagspelare som förstår vikten av att samarbeta - Noggrann och punktlig, tar ansvar och ställer upp när det behövs Kvalifikationer - Minst gymnasieutbildning - Förstå svenska i tal och skrift - på grund av säkerhetskrav vara minst 18 år fyllda Det är viktigt att du innan du söker jobbet är säker på att du kan ta dig till och från Jordbro under våra skifttider. Visste du att vi på Coca-Cola European Partners tillverkar 1,5 miljon liter dryck varje dag! Detta gör vi på vår högteknologiska produktionsanläggning i Jordbro och till vår hjälp har vi robotar och flera hundra duktiga medarbetare som tillsammans samarbetar för att göra detta möjligt. Som operatör hos oss jobbar man i team tillsammans med sina kollegor i produktion och på lagret. Du är med och bidrar till att våra kunder får rätt dryck i rätt tid till rätt plats. I vår produktion blandas och tappas många av våra drycker i ett högt tempo, så ditt engagemang är viktigt för att vi ska lyckas nå våra högt uppsatta mål. Det är här vi använder oss av det hemliga mytomspunna receptet på Coca-Cola. Du kommer jobba på en av våra sex moderna produktionslinje i ett team om 3-6 personer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer till exempel att vara: - Vara med och säkerställa att produktionen på din linje rullar på bra - Rengöring och enklare underhåll av maskiner - Kvalitetstesta våra drycker - Övervaka maskiner och fylla på material vid behov Då vi jobbar med livsmedel är det viktigt att vi har ordning och reda samt att vi håller rent och snyggt omkring oss. Robotar hanterar många moment och är tekniskt avancerade. Du får gärna vara tekniskt intresserad och nyfiken, men det är inget krav att du behöver kunna teknik. Coca-Cola European Partners är ett nytänkande och dynamiskt företag. Vi brukar säga att vi är Glocal - globala men samtidigt väldigt lokala. Vi sitter i ett flexibelt aktivitetsbaserat kontor, Happiness Factory, som blivit nominerat till Sveriges snyggaste och utsetts till världens bästa. Det är vi stolta över! Varje dag tillverkar vi ca 1,5 miljoner liter dryck i vår högteknologiska produktionsanläggning. Hos oss jobbar cirka 600 passionerade och engagerade kollegor och vi brukar säga You may join for the brand, but you stay for the people, och det stämmer verkligen!

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av förpackningsproduktion, t.ex. som produktionsledare eller originalare på ett företag eller på design-/produktionsbyrå, alternativt att du har relevant utbildning inom något av dessa områden. Vi söker dig som har ett gott sinne för ordning och reda och är van att självständigt driva processer och projekt framåt. Du är kreativ och lösningsorienterad, samtidigt som du lägger vikt vid detaljer och ett gott bemötande i kontakten med andra. I rollen kommer du att driva flera projekt parallellt, så det är en stor fördel om du trivs med att växla fokus och öka tempot vid behov. En del av arbetet inbegriper kontakt med internationella designbyråer, vilket innebär att du behöver ha goda kunskaper i engelska. Även kunskaper i tyska är meriterande. Vi förutsätter att du behärskar programmen Adobe Illustrator, InDesign och Photoshop och ser gärna att du är duktig på Excel. Som förpackningskoordinator på Lidl är du del av ett team där var och en ansvarar för att våra förpackningar förses med rätt design, rätt information och trycks med rätt kvalitet. Främst jobbar du med att koordinera produktionen mellan interna beställare och märkningsansvariga och externa produktionsbyråer och livsmedelsproducenter, samt tryckerier. Vid behov kan du skissa på designutkast eller putsa på original, och med jämna mellanrum närvarar du vid tryckstart på tryckerier i Sverige och runtom i Europa, allt för att säkerställa att slutprodukten håller rätt kvalitet. Du driver och administrerar flera parallella produktionsprojekt dagligen, ibland för export till andra Lidl-länder men främst för den svenska marknaden, granskar fakturor mot offert och är delaktig i design- och varumärkesutveckling som bedrivs inom avdelningen. Du kan också få ta dig an att driva större omställningsprojekt, t.ex. när vi uppdaterar ett av våra varumärken eller inför en ny märkning. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra drygt 170 butiker runt om i Sverige. Genom marknadsanalyser och analyser av kunders inköpsvanor och trender utarbetar inköpsavdelningen ett önskvärt produkt- och sortimentsutbud. Här skapas förutsättningar för att vi kan erbjuda våra kunder produkter av hög kvalitet till låga priser.

Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning och minst ett års tidigare erfarenhet inom handel och/eller logistik. Du har en god datorvana och kommunicerar väl på svenska och engelska, i både tal och skrift. För oss är det mycket meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet. Du känner dig trygg med att motivera och inspirera samt har ett intresse för människor. Du är noggrann, strukturerad och har lätt för att arbeta i team. Din kommunikativa förmåga gör att du har lätt för att få människor att lyssna och för dig är det en självklarhet att skapa delaktighet genom att informera. Som person är du även ansvarstagande och har en god initiativ- och prioriteringsförmåga. Din starka drivkraft och ständiga vilja att utveckla människor och verksamhet kommer bidra till framgång i denna roll! För tjänsten krävs att du innehar B-körkort. Truckkort A och B är meriterande. Då varuexpedieringen är öppen alla veckans dagar kommer både dag, kväll och helgarbete att förekomma. I rollen som Operativ Chef har du starkt fokus på ledarskap. Dina viktigaste uppdrag är att motivera och inspirera avdelningens medarbetare till att växa och utvecklas samt att omsätta och optimera våra lager- och logistikprocesser. Du ansvarar för den operativa driften av ett eller flera områden (som exempelvis Kyl/Frys och Frukt & Grönt) vilket innebär att leda, fördela och följa upp de dagliga arbetsuppgifterna utifrån företagets fastställda mål. Uppföljningen blir ett verktyg för dig att vidareutveckla verksamheten då du med denna som grund drar slutsatser, fattar beslut och arbetar med kontinuerlig feedback internt. Givetvis alltid med den företagsövergripande nyttan i fokus. Du arbetar även med personalplanering, rekrytering och introduktion av nya medarbetare. I dina arbetsuppgifter ingår också att hålla utvecklingssamtal, säkerställa en god arbetsmiljö, kompetensutveckla dina medarbetare samt arbeta med nyckeltal. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 180 butiker runt om i Sverige. Vårt nyöppnade centrallager, region Mellansverige, kommer ligga i västra Pilängen/Örebro. Lagerverksamheten är indelad i tre delar: varumottagningen (som tar emot alla varor vid ankomst till lagret), varuexpedieringen (som behandlar och packar alla ordrar från våra butiker) och varuleverans (som ser till att våra varor levereras till butikerna). Vill du vara med från början? Just nu söker vi operativa chefer som vill vara med på vår resa framåt!

Vi söker dig med relevant akademisk examen, troligen inom ekonomi, data- eller systemvetenskap. Mot bakgrund av rollens komplexitet lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och tror att du har minst två års erfarenhet av liknande roller. Du har erfarenhet av SAP, antingen av affärssystemet som helhet eller en djupare förståelse av specifika moduler. Vi använder oss av SAP HCM (Human Capitol Management) och tror att det underlättar om du sedan är bekant med PA (personaladministration) och/eller PY (Payroll, Schema). Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av projektarbete eller projektledning. Goda kunskaper i engelska är en annan viktig förutsättning för att lyckas i rollen. Har du kunskap om eller intresse för arbetsrätt så ses detta som positivt då det är ett relaterat ämne man har nytta av vid t.ex. tolkning och implementering av förändringar i kollektivavtal samt för att underlätta arbetet med Legal Notes. För att bli en framgångsrik Key User ser vi att du som person är dynamisk, trygg och värdesätter att vara suverän inom din kompetens. Du har ett strukturerat arbetssätt och motiveras av konceptuella utmaningar som uppmuntrar komplext tänkande, att se samband mellan problem och att skapa kreativa lösningar. Vidare har du en pedagogisk förmåga och integritet som hjälper dig få med andra i förändringsarbete och beslut. Eftersom rollen har många kontaktytor ställs även stora krav på att du är en god kommunikatör och har ett genomgående relationsskapande förhållningssätt. I rollen som Key User på Lidl får du ett stort förtroende och möjlighet att ansvara för en del av vår systemtekniska och processmässiga utveckling. Du får utlopp för din kreativa sida genom att skapa lösningar och driva digitaliseringen framåt. Här finns möjligheten att påverka sitt vardagliga arbete och att skapa ramar för det samma. Ditt arbete har en nyckelfunktion för vår digitaliseringsresa då det omfattar hela processer från ax till limpa. Utöver att ta fram förbättringsförslag så driver, lanserar och implementerar du de nödvändiga förändringarna. Tjänsten omfattar även förvaltning av SAP HCM genom implementering och systemtestande, t.ex. vid support package samt SAP Notes. Den övervägande delen av tjänsten fokuserar på att utveckla SAPs gränssnitt och infrastruktur med tillhörande manual för att skapa bästa möjliga digitala lösningar. Vår verksamhet växer ständigt och har en internationell prägel vilket gör att konceptens art varierar, en del byggs från grunden medan vissa redan har ett satt ramverk. Vidare är Super Usern en viktig supportfunktion till övriga i verksamheten och verkar för att användandet fungerar på bästa sätt. Arbetet omfattar även till viss del skapande av rapporter och löneredovisning. Samtidigt som Key Usern har en frihet i sitt arbete och driver detta på ett självständigt sätt finns möjligheten till samarbete och att arbeta nära kollegan som idag har motsvarande roll. Andra kontaktytor är avdelningarna för HR och IT, såväl på huvudkontoret i Sverige som vid det tyska huvudkontoret samt med internationella kollegor i motsvarande roll från andra Lidlländer. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. HR-avdelningen på huvudkontoret i Solna består idag av 33 personer i fyra team: Lön, Arbetsrätt & arbetsmiljö, Talent Management och Rekrytering & Employer Branding. På löneavdelningen arbetar idag 10 personer och vi hanterar totalt närmare 4500 löner. Utöver denna enhet finns även två stödfunktioner som består av projektledning samt systemförvaltning och systemutveckling. Till denna del av verksamheten söker vi ännu en Key User inom SAP HR för att förstärka teamet. Stora satsningar har genomförts på avdelningen under det senaste året vilka omfattar utveckling för såväl befintlig personal som nytillskott. Nu verkar vi i en ny sammansättning som kännetecknas av ett dynamiskt, engagerat och välkomnande sätt med förtydligade roller och ansvarsområden.