Etsitkö johtajatehtävää, jossa operatiivinen arki ja strateginen kehittäminen yhdistyvät aidosti merkitykselliseksi kokonaisuudeksi? Innostaakosinua tehtävä, jossa pääset alusta alkaen kehittämään uuden operatiivisen tulosalueen toimintaa, rakenteita ja tuloksellisuutta?Tehtävässäsi pääset vaikuttamaan arjen sujuvuuteen 1,6 miljoonalle seudun asukkaalle. Haemme nyt vakituiseenjohtoryhmätasoiseenvirkaan JOHTAJAA, Operatiivinen tulosalue HSL uudistaa organisaatiotaan 1.6.2026 alkaen vastatakseen toimintaympäristön muutoksiin, asiakkaiden kasvaviin odotuksiin ja strategisiin tavoitteisiin.Operatiivisen tulosalueen johtaja johtaayhtä HSL:n kriittisimmistä kokonaisuuksista japääseerakentamaan uuden operatiivisen tulosalueen. Operatiivisen tulosalueen johtajana vastaat pääkaupunkiseudun joukkoliikenteen päivittäisestä toimivuudesta, turvallisuudesta ja asiakaskokemuksesta. Johdat reilun 60 asiantuntijan kokonaisuutta sekä useiden keskeisten toimintojen integraatiota yhdeksi vaikuttavaksi operatiiviseksi kokonaisuudeksi. Rooli on strategisesti keskeinen ja vastaat operatiivisen suorituskyvyn kehittämisestä, häiriötilannekyvykkyydestä, viestinnästä sekä asiakaskokemuksen toteutumisesta asiakasrajapinnassa. KESKEISIÄ VASTUUALUEITASI OVAT: operatiivisen toiminnan kokonaisjohtaminen ja suorituskyky häiriö- ja poikkeustilanteiden johtaminen sekä valmiuden kehittäminen joukkoliikenteen toimintaedellytyksistä huolehtiminen kaikissa tilanteissa yhdessä sidosryhmien kanssa asiakasrajapinnan kokonaisuus: matkustajainformaatio, viestintä,kuljettajakoulutusja asiakaspalvelu turvallisuus, tilannekuva ja viranomaisyhteistyö operatiivisten prosessien, teknologian ja datan hyödyntäminen strategian toimeenpano operatiivisessa arjessa TARJOAMME SINULLE: Poikkeuksellisenyhteiskunnallisestivaikuttavan johtajatehtävän: johdat kokonaisuutta, joka vaikuttaa päivittäin satojentuhansien ihmisten arkeen ja koko pääkaupunkiseudun toimivuuteen. Keskeisen roolin HSL:n uudistumisessa: toimit keskeisenä johtajana HSL:n operatiivisen toiminnan uudistumisessa, tuottavuuden parantamisessa ja asiakaslähtöisyyden sekä varautumisen vahvistamisessa. Mahdollisuuden rakentaa uusi operatiivinen kokonaisuus: pääset suunnittelemaan ja rakentamaan uuden tulosalueen toimintamallin - tämä ei ole ylläpitorooli, vaan aito muutos- ja rakentamistehtävä. Asiantuntevan organisaation ja vahvan yhteishengen tuen: HSL:ssä uskomme yhdessä tekemiseen, kokeiluihin ja jatkuvaan kehittymiseen. Työmme on merkityksellistä ja siitä ollaan ylpeitä. Työympäristön, jossa johtamista ja kulttuuria kehitetään määrätietoisesti: kehitämme systemaattisesti työntekijäkokemusta ja johtamista ja tavoitteemme on olla paras paikka tehdä merkityksellistä työtä ja kehittyä yhdessä. Olemme Great Place toWorksertifioitu työpaikka. ODOTAMME SINULTA: Viran kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja riittävä johtamiskokemus sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Tehtävä edellyttää kykyä johtaa laajaa, jatkuvaan toimintavalmiuteen perustuvaa kokonaisuutta sekä tehdä vaikuttavia päätöksiä nopeasti muuttuvissa tilanteissa.Johdat ihmisiäHSL:narvojen jajohtamiskulttuurin mukaisesti lempeän jämäkästi mahdollistaen. Tämä tarkoittaa ihmistenjohtamistaarvostavasti, kuunnellen ja osallistavastiasettaen selkeän suunnan, tavoitteet ja prioriteetitsekä vastuunkantamista jaonnistumisten mahdollistamista esteet poistaen ja suorituskykyä rakentaen. Etsimme kokenutta johtajaa, jolla on: vahva kokemus vaativien operatiivisten kokonaisuuksien johtamisesta (esim. liikenne, logistiikka, infra, turvallisuus tai muu kriittinen 24/7-ympäristö) näyttöjä strategian toimeenpanosta ja suorituskyvyn parantamisesta kokemus häiriö- ja poikkeustilanteiden johtamisesta kyky johtaa muutosta sekä tukea koko HSL:n varautumisen ja valmiuden kasvattamista erinomainen sidosryhmäjohtamisen kyky (viranomaiset, palveluntuottajat, kumppanit) vahva ymmärrys asiakaslähtöisyydestä, viestinnästä ja datan hyödyntämisestä KATSOMME EDUKSI: kokemuksen joukkoliikennealalta tai muutoin liikennepalveluiden toimialalta kokemuksen turvallisuus- tai valmiusjohtamisesta kokemuksen kriisiviestinnästä näyttöjä digitalisaation hyödyntämisestä operatiivisessa johtamisessa hyvän englannin kielen taidon Tehtävä on virkasuhteinen ja siinänoudatetaankuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitulta pyydetään hyväksyttävä terveydentilaa koskeva selvitys ennen virkasuhteen alkamista. Viran kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja riittävä johtamiskokemus sekä suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Operatiivisentulosalueenjohtajan palkkaon8920€/kk. Jätäthän hakemuksesi CV:n kanssa viimeistään29.5.2026. Tulemme pitämäänensimmäisen kierroksenhaastattelut viikoilla23-24.

Haemme asiakkaillemme reippaita logistiikkatyöntekijöitä keikkatöihin Turkuun ja lähialueille! Tarjolla on vaihtelevia työvuoroja ja mahdollisuus hankkia arvokasta kokemusta logistiikan parissa. Toivomme hakijoilta hyvää työmotivaatiota, luotettavuutta ja oma-aloitteisuutta. Eduksi on kokemus rutiininomaisesta työstä sekä aiemmasta työkokemuksesta esimerkiksi varastolta tai logistiikkakeskuksessa. Hyvä fyysinen kunto on eduksi tässä työssä. Mikäli kiinnostuit, niin hakeminen onnistuu klikkaamalla 'HAE TÄHÄN TYÖPAIKKAAN' ja täyttämällä sähköinen hakemuslomake. Kerro meille millaisista tehtävistä olet kiinnostunut ja mainitse myös, millaista aikaisempaa työkokemusta sinulla on, ja millaisissa vuoroissa olisit valmis työskentelemään. Kerrothan myös, mikäli sinulla on aiempaa kokemusta trukkityöskentelystä. Työtä on tarjolla keikkaluontoisesti, ja vuorot varataan itsenäisesti sovelluksen kautta. Työn aloituspäivämäärä sovitaan asiakaskohteen työnjohdon kanssa sopivien henkilöiden löydyttyä. Laita siis hakemusta tulemaan mitä pikimmiten, jos koet olevasi etsimämme varastotyöntekijä. Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. Kun haet paikkaa linkistä avautuvan lomakkeemme kautta, muista liittää mukaan CV:si. Työhön palkkaaminen edellyttää hakijalta täysi-ikäisyyttä Oletko sinä seuraava aurinkoinen SOLlilainen? SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti ja kustannustehokkaasti. Tarjoamme kattavaa varasto- ja terminaalilogistiikan ulkoistuspalvelua kaikkialla Suomessa. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja vapauttaa henkilöstöresursseja mahdollistaen yritysten keskittymisen ydinliiketoimintaansa. Suomen. SOL Logistiikkapalvelut Oy on yksi logistiikka-alan suurimmista toimijoista. Meillä on palveluksessamme tuhansia logistiikan ammattilaisia erilaisilla osaamispääomilla ja valmiuksilla. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOL konsernia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu[ turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon](https://www.sol.fi/palvelut/) ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0700 Sähköposti: no-reply.rekry@sol.fi

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytRakennesuunnittelun projektipäällikköä Espooseen Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan korjausrakentamisen toimialamme yksikköä Etelä-Suomen alueella konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan korjausrakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Korjausrakentamisen rakennesuunnittelun projektipäällikkönä työskentelet monipuolisissa korjausrakentamisen suunnittelutehtävissä tiiviissä yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Kokeneena suunnittelijana vastaat itsenäisesti vaativista rakennesuunnittelun tehtävistä muun henkilöstömme tuella ja johdat vahvasti omaa työtäsi. Suunnitteluprojektimme ovat monipuolisia ja tarjoamme mielenkiintoisen mahdollisuuden päästä mukaan pääkaupunkiseudun mielenkiintoisiin hankkeisiin. Projektipäällikkönä johdat lisäksi projektin tiimiä, järjestelmällisyydelläsi pystyt pitämään hankkeen langat käsissäsi. Osallistut myös projektien tarjous- ja sopimustoimintaan. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi. Tässä tehtävässä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan, tarkempi tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Tehtävän nimetty toimipiste on Espoo, osittaisin etätyömahdollisuuksin. Kohteet sijaitsevat Etelä-Suomen alueella ja satunnaisesti kohteet voivat sijaita kauempana. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Arvoihimme kuuluvat kestävät työntekijäsuhteet ja osaamisen jatkuva kehittyminen. Jos ihan jees on sinulle kirosana ja uusimpien teknologioiden käyttäminen asiakkaan hyväksi intohimo, hae meille. Saatat hyvinkin olla A-Insinööri, vaikket itse vielä tietäisikään sitä. Tehtävä edellyttää soveltuvaa tutkintoa (AMK/DI) ja aikaisempaa työkokemusta projektipäällikön tehtävistä. Toivomme, että sinulla on MagiCAD-suunnittelutyökalu hallussa. Eduksi katsomme kokemuksen CADMATIC, DIALux ja FebDok ohjelmistoista. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 3.6. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa:Yksikönkohtaja Seppo Raiski, 0207 911 720. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Haluatko olla mukana kehittämässä ja juurruttamassa IPS - Sijoita ja valmenna! työhönvalmennuksen mallia psykiatrisissa- ja päihdepalveluissa? IPS - työhönvalmennus on laatukriteeristöön perustuva toimintamalli, jonka avulla työikäisiä vakaviin mielenterveydenhäiriöihin sairastuneita autetaan ja tuetaan työllistymään näyttöön perustuvalla menetelmällä erityyppisiin ja eri mittaisiin työsuhteisiin. Terveydeksi- ohjelma on osa kansallista Mielenterveysstrategiaa. Hanketta koordinoi THL ja rahoittaa STM. Hankkeen tausta ja tavoitteet Hankkeen tavoitteena on edistää mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden henkilöiden työmarkkinoille pääsyä, paluuta ja siellä pysymistä. IPS - työhönvalmennusta pilotoidaan osana psykiatrisen hoidon palvelua ja työhönvalmentajat työskentelevät psykiatrian poliklinikoilla osana asiakkaiden hoitotiimiä Hankkeen tavoitteena on luoda asiakaslähtöinen työllistymisen tuen ja psykiatrisen hoidon sekä kuntoutuksen kokonaisuus siten, että niistä rakentuu toisiaan tukeva palveluprosessi. Mallin avulla vahvistetaan toipumisorientaation viitekehystä psykiatrisissa- ja päihdepalveluissa. Tavoitteena on myös vähentää mielenterveyden sairauksista ja päihderiippuvuudesta kuntoutumassa olevien asiakkaisiin työmarkkinoilla kohdentuvaa stigmaa ja mainehaittaa. Hankkeessa kartoitetaan alueen työnantajia, yrittäjiä sekä luodaan yhteistyösuhteita heidän kanssaan. IPS -työhönvalmentaja tekee yhteistyötä valmennettavan sekä työnantaja-asiakkaan kanssa. Ketä etsimme? Työhönvalmentajana teet käytännön valmennustyötä IPS- mallin mukaisesti psykiatrian poliklinikalta ohjautuvien asiakkaiden kanssa yhteistyössä hoitohenkilöstön sekä muun verkoston kanssa. Tutustut alueen yrittäjiin, työnantajiin ja kartoitat työpaikkoja. Osallistut osana IPS - tiimiä alueelliseen kehittämistyöhön. Tehtäviisi kuuluu hankkeen tavoitteiden ja toimenpiteiden edistäminen. IPS - mallin kansallisen yhteiskehittämisen myötä osallistut säännöllisesti THL : koordinoimiin tapahtumiin ja vierailuihin muille hankkeessa mukana oleville Hyvinvointialueille. Sinulla on kokemusta mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden kanssa työskentelystä ja tunnet palvelujärjestelmää. Eduksi katsotaan kokemusta työhönvalmennuksesta ja työllistymisen palveluista. Olet avoin uuden toimintamallin kehittämiselle ja sinulla on hyvät digitaaliset taidot. Omaat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä olet rohkea toimimaan erilaisissa verkostoissa. Työ on hyvin itsenäistä työllistymisen asiantuntijatyötä osana erikoissairaanhoitoa, oman työn suunnittelu ja organisointi ovat avain asemassa. Tehtävään vaaditaan soveltuva korkeakoulututkinto. Oman auton käyttö on edellytys tehtävän hoitamiselle. Tehtävä on määräaikainen. Tehtävän aloitus mahdollisimman pian, määräaikainen tehtävä päättyy 31.3.2027. Työskentelyalue: Kymenlaakso ensisijaisesti Kotka - Hamina. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassi-edun. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja tutustumme siihen mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakentamisen ja rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! Datakeskuksiin, teollisuuteen, uusiutuvaan energiaan ja puhdastiloihin liittyvien projektiemme määrä kasvaa kohisten, haemme nyt vahvistuksia monialaiseen asiantuntijajoukkoomme. Hankekantamme teollisuusprojekteissa on vankka, ja kiinnostavia tehtäviä suunnittelun ja rakennuttamisen kaikilla alueilla on tiedossa kauas tulevaisuuteen. A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tarjoamme ison yrityksen edut, mutta pienen talon mutkattomuuden innostavassa, palkitussa työyhteisössä, jossa jokaisella on mahdollisuus kulkea urallaan itselleen sopivaa polkua. Haemme nytKokenutta rakennesuunnittelijaa tai projektipäällikköä uudisrakentamiseen Turun yksikköömme Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Nyt on ainutlaatuinen tilaisuus erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan toimialamme Länsi-Suomen rakennesuunnittelun yksikköä Turkuun konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan korjausrakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Voit lukea lisää meistä täältä. Kokeneena suunnittelijana vastaat itsenäisesti vaativista rakennesuunnittelun tehtävistä muun henkilöstömme tuella ja johdat vahvasti omaa työtäsi. Suunnitteluprojektimme ovat monipuolisia: teollisuus- ja toimitilarakentamisesta kouluihin ja päiväkoteihin sekä mahdollisesti myös muihin hanketyyppeihin. Projektipäällikkönä johdat lisäksi projektin tiimiä, järjestelmällisyydelläsi pystyt pitämään hankkeen langat käsissäsi. Osallistut myös projektien tarjous- ja sopimustoimintaan. Lopullinen tehtävänkuvasi räätälöidään kokemuksesi ja mielenkiinnon kohteidesi perusteella. Kokeneena rakennesuunnittelijana toimit itsenäisenä asiantuntijana ja/tai johdat tiimin teknisiä ratkaisuja sekä toimit mahdollisuuksien mukaan myös rakennusvalvonnan suuntaan vastuullisena rakennesuunnittelijana. Lopullinen tehtävänkuvasi räätälöidään kokemuksesi ja mielenkiinnon kohteidesi perusteella. Tehtävän nimetty työpiste on Turku, joustavin etätyömahdollisuuksin. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Edellytämme sinulta rakennesuunnitteluun soveltuvaa tutkintoa (AMK/DI) tietämystä vanhoista rakenteista ja rakennusmateriaaleista sekä kokemusta korjausrakentamisen rakennesuunnittelusta vähintään kahdeksan vuoden ajalta. Suunnitteluohjelmistoista käytössämme on AutoCAD. Tekla Structures ja FEM-laskentakokemus katsotaan eduksi. Arvostamme myös sertifioituja pätevyyksiä ja/tai niiden hakemiseen riittäviä edellytyksiä. Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, kansainvälistyvällä markkinalla kuulemme mielellämme, mikäli pystyt työskentelemään myös englanniksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 11.6. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat:Yksikönjohtaja Mikko Stenroos, mikko.stenroos@ains.fi tai 040 505 1705.Suunnittelujohtaja Sakari Nurmi, sakari.nurmi@ains.fi tai 040 775 3653.

Etsimme aktiiviseen ja aurinkoiseen joukkoomme keikkatyötä tekeviä Sähköasentajia. Meillä asenne ja ammattitaito ratkaisevat. Haluamme tuottaa hyvää palvelua jatkuvasti laajentuvalle asiakaskunnallemme ja etsimme keikkatyöhön kutsuttavia tekijöitä. Toteutat sekä rutiininomaisia huoltotehtäviä että asiakkaan akuutteja työpyyntöjä itsenäisesti ja tiimityönä. Arvostamme kykyjäsi avoimena tiimipelurina sekä halua huomioida asiakkaan toiveita ja tarpeita. Tyytyväiset asiakkaat ovat työsi tärkein mittari. Uskomme yhdessä tekemiseen ja jatkuvaan kehittämiseen. Tuemme henkilöstömme kouluttautumista. Sinun ammattitaitosi on yrityksemme ammattitaitoa. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä : - Aiemmasta työkokemuksestasi - Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä - Suorittamistasi opinnoista - Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön - Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta - Palkkatoiveestasi - Liitä CV:si ja suosittelijoiden yhteystiedot hakemukseesi mukaan Haastattelemme hakijat hakemusten saavuttua ja haku päättyy sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä meille hakemus linkin kautta. (Huom. Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia.) SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

Hoiva-alan arjessa on paljon sellaista, mikä ei näy ulospäin. Hoitajalla on kiire. Omainen miettii, miten läheinen tänään voi. Esihenkilö yrittää pitää kokonaisuuden kasassa, vaikka tieto kulkee puheluina, viesteinä, muistilappuina ja yksittäisten ihmisten varassa. Usein kyse ei ole siitä, etteikö kukaan välittäisi. Kyse on siitä, että arjen viestintä on hajallaan. Me haluamme muuttaa tämän. Varpu Digital on suomalainen SaaS-ratkaisu, joka kokoaa omaisten, asiakkaiden ja hoitohenkilöstön välisen viestinnän yhteen selkeään paikkaan. Samalla se tukee hoivayksiköiden perehdytystä, osaamisen kehittämistä ja arjen toimintamallien näkyväksi tekemistä. Tuotteemme ratkaisee konkreettisia hoiva-alan haasteita: pirstaleista tiedonkulkua, omaisten huolta, henkilöstön kuormitusta ja perehdytyksen hajanaisuutta. Tavoite on yksinkertainen: enemmän selkeyttä hoitajille, enemmän mielenrauhaa omaisille ja enemmän aikaa kohtaamiseen. Nyt etsimme ensimmäistä Account Manageriamme rakentamaan myyntiä kanssamme alusta alkaen. Kuka olet - Olet jo muutaman vuoden B2B-myynnin tai asiakkuuksien parissa toiminut tekijä. - Sinulle ei riitä se, että saat valmiin listan liidejä ja valmiin playbookin. Haluat ymmärtää asiakkaan arkea, tunnistaa todellisen tarpeen ja rakentaa myyntiä, joka tuntuu merkitykselliseltä myös asiakkaan näkökulmasta. - Et pelkää tarttua puhelimeen, avata keskusteluja tai kohdata keskeneräisyyttä. Päinvastoin, saat energiaa siitä, että pääset rakentamaan jotain, missä oma kädenjälki näkyy nopeasti. Mitä pääset tekemään Tässä roolissa et vain myy ohjelmistoa. Autat organisaatioita näkemään, miten selkeämpi viestintä voi vähentää kuormitusta, lisätä luottamusta ja parantaa omaisten kokemusta. Käytännössä työsi sisältää esimerkiksi: - sote-organisaatioiden kontaktointia: yksityiset hoivapalvelut, hyvinvointialueet, kotihoito, hoivakodit ja muut alan toimijat - keskustelujen avaamista johdon, esihenkilöiden ja muiden päätöksentekijöiden kanssa - pilottiasiakkaiden viemistä kohti maksavia asiakkuuksia - asiakastarpeiden kuuntelemista ja sanoittamista myynnin, tuotteen ja markkinoinnin käyttöön - myyntiprosessin rakentamista käytännössä ei teoriassa Mitä toivomme sinulta - 13 vuoden kokemus B2B-myynnistä, asiakkuudenhoidosta tai vastaavasta kaupallisesta roolista - halu oppia nopeasti ja tehdä aktiivisesti - kykyä kuunnella asiakasta ja ymmärtää, mikä arjessa oikeasti kuormittaa - rohkeutta ottaa yhteyttä uusiin ihmisiin ja viedä keskusteluja eteenpäin - kykyä ymmärtää viestinnän ja osaamisen johtamisen merkitys toimintaprosesseissa Sote-alan tuntemus on iso plussa, mutta ei vaatimus. Tärkeämpää on kyky oppia, kysyä oikeita kysymyksiä ja rakentaa luottamusta. Korkeakoulututkinto katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tulla mukaan vaiheessa, jossa moni asia on vielä rakennettavissa. - 3 000 € kiinteä kuukausipalkka + kasvuyritykseen sopiva provisiomalli: kun myynti kasvaa, myös oma ansaintasi kasvaa mukana. - merkityksellisen tuotteen alalle, jossa viestinnän selkeys vaikuttaa suoraan ihmisten arkeen - mahdollisuuden rakentaa myyntiprosessia, asiakasymmärrystä ja kaupallista toimintamallia alusta alkaen - selkeän kasvupolun kohti myynnin vetäjän roolia organisaation kasvaessa Varpu Digitalin ytimessä on ajatus aidosta taidosta kohtaamiseen. Se näkyy sekä tuotteessa että tavassa, jolla haluamme tehdä myyntiä: asiakkaan arkea kuunnellen, selkeyttä rakentaen ja luottamusta vahvistaen. Kiinnostuitko? Emme kaipaa pelkkää CV:tä ilman kontekstia. Kerro mieluummin muutamalla lauseella: miksi juuri tämä rooli kiinnostaa, millaista myyntiä haluat oppia rakentamaan ja miksi sote-alan arjen parantaminen tuntuu sinusta merkitykselliseltä. Jätä hakemuksesi viimeistään 29.5.2026 mennessä Laura-järjestelmän kautta.

Katsooko peilistä ravintola-alaa jo hieman nähnyt hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt viittä uutta Baristaa täydentämään kahvilatiimejämme Helsingissä. Tehtävät ovat vakituisia ja osa-aikaisia (20-25h/vk), ja niihin sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Miltä näyttää Baristan päivä? Voimme taata, että Baristana mikään päivä ei ole samanlainen. Meillä ei tarvitse pyöritellä peukaloita! Aamun ensimmäisessä vuorossa Baristamme iskevät kokinhatun päähän ja alkavat valmistaa herkullisia voileipiä ja salaatteja vitriinimme täytteeksi. Ja kun kahvilan ovet aukeavat, valmistetaan erikoiskahveja ja muita tuotteita sekä huolehditaan kahvilan siisteydestä luoden mieleenpainuvia asiakaskohtaamisia vieraillemme. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet edetä esimerkiksi vuoropäällikön tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 12,21 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 13,21 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi. Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Haemme nyt joukkoomme tilinpäätöstaitoista kirjanpitäjää vakituiseen työsuhteeseen konsernin talousyksikköön Helsingin Pasilaan, aloitus sopimuksen mukaan. Kirjanpitäjänä työtehtäviisi kuuluvat Metsähallituskonsernin liikelaitoksen ja tytäryhtiöiden monipuoliset kirjanpidon tehtävät talousyksikössä, erityisesti käyttöomaisuuskirjanpitoon ja projektikirjanpitoon liittyvät tehtävät. Käyttöomaisuus- ja projektikirjanpidon prosessien ja järjestelmien hallinnointi sekä kehittäminen ovat tehtävässä keskeisessä roolissa. Kirjanpitäjänä vastaat myös muista kirjanpidon tehtävistä ja osallistut tilinpäätösten laadintaan. Tehtävässä menestyt, jos sinulla on vahva kirjanpidon perusosaaminen ja kiinnostus kehittää taloushallinnon toimintoja. Tehtävässä toimitaan läheisessä yhteistyössä taloushallinnon asiantuntijoiden, kirjanpitäjien, controllerien sekä operatiivisen liiketoiminnan kanssa. Kirjanpitäjä raportoi konsernin kirjanpitopäällikölle. Toimipaikkasi on Metsähallituksen pääkonttori Helsingissä ja työskentelet joustavassa monipaikkatyössä. Kirjanpitäjän keskeisiä tehtäviä ovat - Kirjanpidon juoksevat tehtävät, - Käyttöomaisuuskirjanpito, - Projektikirjanpito, - kuukausi- ja tilinpäätöstehtävät, - tase-erien täsmäytykset ja kirjanpidon laadun varmistaminen. Tehtävässä menestyminen edellyttää - Kokemusta kirjanpidosta ja tilinpäätöksen laatimisesta myös konserniympäristössä, - hyvää ymmärrystä käyttöomaisuus- ja projektikirjanpidosta, - kykyä itsenäiseen, huolelliseen ja järjestelmälliseen työskentelyyn - hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja - analyyttistä, aloitteellista ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa, - soveltuvaa tradenomin koulutusta tai vastaavaa, - suomen kielen taidon lisäksi englannin kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksi, - tietojärjestelmien osaamista (käytössä ovat SAPHana S/4 ja SAP BPC), Excel-osaamista ja Office-työkalujen sujuvaa hallintaa, - oma-aloitteisuutta, tiimihenkisyyttä, huumorintajua ja paineensietokykyä. Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtäväkuvan yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Kirjanpitäjänä pääset kehittämään Metsähallitukselle elintärkeitä prosesseja mukavassa ja sitoutuneessa työyhteisössä. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana joten, täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 25.5.2026. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa kirjanpitopäällikkö Miina Jyrkänne, puh. +358 40 480 8751. Tavoitettavissa 15.5. klo 10-11 ja 18.5. klo 15-16.

Erityisluokanopettaja, tule osaksi Kirkonkulman koulun yhteisöä! Kirkonkulman koulu on luonnon keskellä sijaitseva kolmisarjainen vireä alakoulu, oppilaita koulussamme on noin 320. Kirkonkulmalla oppilas on keskiössä. Toiminnan pohjana on hyvät arjen rakenteet, yhteisöllisyys, hyvinvointi sekä turvallisuus. Olemme yhteisö, jossa autamme ja tuemme toisiamme. Teemme tiivistä luokkataso- sekä tiimiyhteistyötä. Työhyvinvointi ja työssäjaksaminen on meille tärkeää. Arvostamme hyvää kohtaamista arjessa. Etsimme erityisluokanopettajaa. Erityisluokkia on ennestään kaksi ja nyt pääsemme kanssasi vahvistamaan tuen toteutusta edelleen joko erityisluokan muodossa tai joustavin järjestelyin. Tehtävässä onnistut, jos olet aidosti kiinnostunut etsimään ja kehittämään oppilaalle sopivia tukikeinoja - toimit ratkaisukeskeisesti ja joustavasti haastavissakin tilanteissa - innostut kehittämistyöstä vahvan tuen toteuttamisen osalta - sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot Odotamme sinulta: - erityisluokanopettajan kelpoisuutta - vahvaa pedagogista osaamista ja tuen eri muotojen tuntemusta - oppilaslähtöistä työotetta sitoutumista yhteisiin toimintatapoihin ja moniammatilliseen yhteistyöhön - halua kehittää koulun toimintakulttuuria ja tuen rakenteita Arvostamme: - Vankkaa kokemusta yksilöllisen oppilashuollon prosesseista sekä yhteisöllisen oppilashuollon kehittämisestä ja vetämisestä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat mm.: - mukavat ja osaavat työkaverit - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja oppia Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 25.5.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä rehtori Teea Rotkoon sähköpostitse teea.rotko@hmledu.fi tai puhelimitse 040 869 6358. Maksettava palkka: Maksettava palkka: Maksettava palkka: OVTES:n mukaan. Peruspalkka ja Hämeenlinnalisä 3598,16 € (valittavalla ylempi korkeakoulututkinto) sekä mahdolliset tehtävään ja kokemukseen perustuvat lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on erityisluokanopettajan kelpoisuus. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetusalan kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen ennen valinnan vahvistamista. Valitun tulee esittää kelpoisuutensa osoittavat todistukset ennen tehtävän vastaanottamista. Noudatettava koeaika: Noudatettava koeaika: Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 11.5. - 25.5.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: teea.rotko@hmledu.fi Sijainti: Vanhanpappilantie 133, 13300 Hämeenlinna