Voor onze crisiswerking zoeken we een teamcoördinator die verbinding brengt tussen de organisatie, het team en onze netwerkpartners.

Als teamcoördinator ben jij het gezicht van het Crisismeldpunt Vlaams-Brabant en de crisiswerking (gezinnen & volwassenen) van CAW Halle-Vilvoorde. Je zorgt voor een vlotte, hands-on coördinatie en bewaakt het welzijn van medewerkers, cliënten én partners. Je vertaalt beleid en doelstellingen naar concrete acties, ondersteunt je team in hun groei, en zorgt voor kwalitatieve hulpverlening. 

Je:

• coacht, motiveert en verbindt medewerkers;
• bent eindverantwoordelijke voor de planning en werkorganisatie binnen de teams;
• vertegenwoordigt het Crisismeldpunt in sectorale, lokale en provinciale netwerken en overlegmomenten
• bouwt bruggen met kernpartners en versterkt samenwerkingen in de eerstelijnszone;
• detecteert noden en opportuniteiten in de regio en denkt strategisch mee met de directie;
• bent achterwacht voor je team en biedt telefonische permanentie (1 week op 2, met extra vergoeding).

Een natuurlijke leider met een warm hart, scherpe geest en een sterke visie op crisis.

Je:

• gelooft in krachtgericht werken en weet mensen te inspireren;
• bent proactief, gestructureerd en resultaatgericht;
• communiceert helder, verbindend en met oog voor nuance;
• hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en beschikt over ervaring in het coachen van middelgrote teams en crisiswerking;
• kent crisisnetwerk Vlaams-Brabant en de partners binnen de integrale jeugdhulp;
• vertegenwoordigt de werking van het crisismeldpunt binnen samenwerkingsverbanden en netwerken;
• bent een vlotte netwerker ie zich kan uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels (min. B1);
• bent vlot met Office en flexibel in verplaatsingen binnen het werkingsgebied.

• Een zinvolle job waarin je echt het verschil maakt;
• Een enthousiast en geëngageerd team van een 15-tal collega's; 
• Een contract van onbepaalde duur 90%, (bespreekbaar tot 100%); 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1Abis (4000€-5500€ afhankelijk van de relevante ervaring)
• Extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een uitgebreid opleidingsaanbod
• Een aantrekkelijke verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar
• Standplaats Halle, met frequente verplaatsingen in de regio. 
• Omniumverzekering en kilometervergoeding voor eigen wagen

• Dispenser des cours théoriques et pratiques en informatique et en particulier dans les domaines du hardware et du software (Windows, Office, ...) ;
• Animer des ateliers de rattrapage en informatique à l'attention des apprenants ayant accumulé des retards dans l'apprentissage ;
• Évaluer les apprenants sur base régulière (tests, bilans et mises en situation pratique) ; 
• Participer activement activement aux réunions d'équipe en vue d'améliorer la pédagogie ou l'organisation interne.

• Tu possèdes un diplôme en informatique (au minimum un Bachelor o), ou tu es enseignant en informatique ou tu disposes d'une expérience probante dans le secteur ICT, tu es très pédagogue et tu as déjà donné des formations ;
• Tu es « polyvalent » en informatique et tu as des connaissances et de l'expérience pratique dans les domaines suivants :
  • Hardware : microprocesseurs, mémoires, cartes-mères, interfaces courantes, supports de l'information, moniteurs, imprimantes et autres périphériques ; assemblage d'un ordinateur (desktop classique) ;
  • Software : tu as une très bonne connaissance des différentes versions de Windows (installation, utilisation courante, dépannage) et, éventuellement d'autres OS. La suite Office (spécifiquement Word, Excel et Outlook) n'a aucun secret pour toi.Tu sais utiliser les logiciels utilitaires les plus courants (anti-malware, logiciels de dépannage, logiciels de prise de contrôle à distance, logiciels d'imagerie/clonage...), ainsi que les principaux logiciels de communication (navigateurs Internet, courrier électronique...) ; 
  • Réseaux : tu as de bonnes connaissances au niveau des réseaux (infrastructures, technologies, interconnexion, sécurité...) et tu as déjà une expérience pratique dans la gestion d'un réseau.
• Tu as un sens pédagogique certain et tu es apte à enseigner ces matières à un public qui a souvent du mal avec l'abstraction ;
• Tu es prêt(e) à parfaire tes connaissances dans les domaines que tu maîtrises moins bien ;
• Tu es enthousiaste et tu as une fibre sociale et multiculturelle ;
• Tu es rigoureux et tu disposes d'un bon sens de l'organisation ;
• Tu apprécies travailler de façon autonome mais dans un esprit collaboratif.

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un horaire à temps plein de 38h/semaine ;
• Un salaire suivant le barème de la CP 329.02 (échelle 4.1 ou 4.2 si universitaire) avec valorisation totale de l'ancienneté dans les secteurs reconnus par la CP 329 et éventuellement de l'expérience dans le privé sous certaines conditions (et sur présentation des attestations de service)
• Des frais de transport public remboursés à 100%
• Un plan de congés attractif
• L'occasion de rejoindre une équipe accueillante et solidaire et de travailler pour une association stable, reconnue dans le secteur de l'insertion socio-professionnelle et membre d'un large réseau associatif.

Generasjon M er et selskap som skaper samfunnseffekt. Vi har et innovativt og spennende samarbeid med 6 sykehjem i Oslo der rundt 30 ungdommer i alderen 14-20 år får en lærerik og meningsfull deltidsjobb som M-venn

Som M-venn i Generasjon M får du:

• En meningsfylt og lønnet deltidsjobb

• Mulighet til å bli kjent med eldre som har danset, reist, sørget, festet, stiftet familie og erfart masse gjennom livet

• Være med på å planlegge og gjennomføre morsomme aktiviteter sammen med beboerne. Hva sier du til epleslang, quiz, bruke Google Streetview, vaffelsteking og teater i arbeidstiden?

• Jobbe sammen med andre engasjerte ungdommer

• Mulighet til å kunne ta lederansvar og utvikle deg selv som arbeidstaker og medmenneske

• Et innblikk i helse- og omsorgssektoren 

• Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen 

Vi leter etter deg som:

• Kan jobbe minst annenhver lørdag, med oppstart snarest

• Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt 

• Er initiativrik og bidrar til aktiviteter med mening, mestring og moro sammen med dine nye, evigunge venner 

• Kan jobbe store deler av sommerferien. Du trenger ikke kunne jobbe hver lørdag, men det er en fordel om du kan jobbe mange av dem og helst i juli.

Arbeidstid og sted

Du vil jobbe i et fast team og besøke samme sted hver gang, men med mulighet for endringer. Vi kommer tilbake til arbeidstid på et senere tidspunkt, men ta utgangspunkt i 2-3 timer arbeid annenhver helg plassert i tidsrommet 10-17.00. I sommerferien vil det bli mer jobb og mulighet for flere timer på en lørdag.

 For å søke på jobben må du:

• Være mellom 14-20 år

• Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb

• Du trenger ingen tidligere jobberfaring for å søke og vil få nødvendig opplæring før oppstart

Om arbeidsgiveren:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. 

I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater. 

Vi har to ledige stillinger som M-venn på Haugsåsen bofellesskap.

Generasjon M er et selskap som skaper samfunnseffekt. Vi har inngått et innovativt og spennende samarbeid med Skien kommune der 24 lokale ungdommer i alderen 14-20 år får en lærerik og meningsfull deltidsjobb som M-venn ved tre av kommunens sykehjem.

Som M-venn i Generasjon M får du:

• En meningsfylt og lønnet deltidsjobb

• Mulighet til å bli kjent med eldre som har danset, reist, sørget, festet, stiftet familie og erfart masse gjennom livet

• Være med på å planlegge og gjennomføre morsomme aktiviteter sammen med beboerne. Hva sier du til epleslang, quiz, bruke Google Streetview, vaffelsteking og teater i arbeidstiden?

• Jobbe sammen med andre engasjerte ungdommer

• Mulighet til å kunne ta lederansvar og utvikle deg selv som arbeidstaker og medmenneske

• Et innblikk i helse- og omsorgssektoren 

• Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen 

Vi leter etter deg som:

• Kan jobbe minst annenhver lørdag med oppstart juni. OBS! Dette er en fast deltidsstilling hele året, også i sommerferien. I sommer jobber man 3 uker og har 3 uker sammenhengende. I utgangspunktet er det planlagt fri uke 26-28 og jobb uke 29-31. Vi har mulighet til å tilrettelegge noe.

• Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt 

• Er initiativrik og bidrar til aktiviteter med mening, mestring og moro sammen med dine nye, evigunge venner 

Arbeidstid og sted

Du vil jobbe på et fast helgeteam med arbeidstid fra 10:00-14:00 annenhver lørdag:

• Haugsåsen bofellesskap

 For å søke på jobben må du:

• Være mellom 14-20 år og bosatt i Skien kommune 

• Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb

• Du trenger ingen tidligere jobberfaring for å søke og vil få nødvendig opplæring før oppstart

Om arbeidsgiveren:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. 

I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater. 

Unser Kunde ist eine moderne, private Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie im Raum Düsseldorf - Krefeld - Mönchengladbach mit 40 Betten und bietet jungen Patientinnen und Patienten ein geschütztes und naturnahes Umfeld mit viel Raum für Bewegung, persönliche Entwicklung und kreative Entfaltung. Das ganzheitlich ausgerichtete Behandlungskonzept kombiniert medizinische, psychotherapeutische und ergänzende Therapien auf höchstem Niveau – getragen von einem interdisziplinären Team aus empathischen Fachkräften. Die Therapie erfolgt individuell angepasst an das Störungsbild und den Bedarf des Kindes oder Jugendlichen. Zum Einsatz kommen unter anderem kognitive Verhaltenstherapie, systemische und tiefenpsychologische Verfahren, Traumatherapie, kreative und tiergestützte Methoden sowie Eltern-Kind-Angebote. Ergänzt wird das Angebot durch Sport-, Bewegungs- und Entspannungstherapien. Ziel ist es, seelische Erkrankungen nicht nur zu behandeln, sondern die jungen Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit und Lebensfreude aktiv zu begleiten. Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) mehr Zeit für echte Therapie So sollte Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie sein ... Du möchtest nicht nur behandeln, sondern wirklich begleiten? Du suchst nicht nach Routinen, sondern nach Raum für Entwicklung – für deine jungen Patient:innen und dich selbst? Dann komm dorthin, wo moderne Medizin auf Menschlichkeit trifft. In dem spezialisierten klinischen Umfeld für Kinder- und Jugendpsychiatrie arbeitest du nicht in starren Strukturen, sondern im engen Miteinander eines multiprofessionellen Teams. Du bringst dich fachlich und menschlich ein – und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des innovativen Therapiekonzepts bei. Dein Wirkungskreis: - Du leitest und begleitest ein engagiertes Team mit medizinischem Tiefgang und psychotherapeutischer Vielfalt. - Du betreust junge Menschen in stationärer Behandlung – individuell, ganzheitlich und wissenschaftlich fundiert. - Du entwickelst unser interdisziplinäres Behandlungsprogramm mit – kreativ, evidenzbasiert und praxisnah. - Du teilst dein Wissen mit Weiterbildungsassistent:innen – als Mentor:in und fachliche Stütze. Das bringst du mit: - Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie - oder Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Interesse an der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie - oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung - Verantwortungsbewusstsein, Empathie und echtes Interesse an jungen Lebenswelten - Lust auf Austausch im interdisziplinären Team statt Einzelkämpfer-Mentalität - Offenheit für neue Wege in Diagnostik, Therapie und Teamkultur Das erwartet dich: - Zeit für echte Behandlung – keine getaktete Fließbandmedizin - Ein kreatives Umfeld mit Raum für Entwicklung und Innovation - keine Nacht.- und Wochenenddienste, 30 Tage Urlaub - Fachliche Weiterbildung intern und extern – gefördert und gewünscht - Attraktive Rahmenbedingungen: gutes Gehalt, Zuschüsse zur Altersvorsorge, hochwertige Verpflegung, Job-Rad u.v.m. - Ein starker Rückhalt durch ein vernetztes Gesundheitsunternehmen mit Herz So geht es weiter: Bewirb dich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=10266) als Facharzt oder Fachärztin (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie in der Nähe von Krefeld. Oder: Schicke uns gerne deinen Lebenslauf / deine Unterlagen per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Du kannst Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)

Standort Mühlhausen | Perspektive: Aufbau & Gesamtverantwortung Betriebsleiter w/m/d Schaltanlagenbau / Elektrotechnik in Mühlhausen/Thüringen Sie sind technisch stark, packen gerne mit an und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Wir suchen für ein wachsendes Unternehmen im Bereich Schaltanlagenbau eine erfahrene Persönlichkeit, die zunächst operativ unterstützt und mittelfristig den gesamten Standort übernimmt. Hier erwartet Sie keine festgefahrene Struktur, sondern die Chance, aktiv etwas aufzubauen und langfristig Verantwortung zu tragen. Zu Beginn: - Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken - Planung und Umsetzung technischer Projekte - Erstellung von Angeboten - Zeichnung und Anpassung von Schaltplänen mit EPLAN / Pro Panel - Betreuung und Programmierung von SPS-Steuerungen (gewünscht) - Sicherstellung von Qualität und termingerechter Fertigung Perspektivisch: - Führung eines Teams von 3–5 Mitarbeitenden - Organisation und Steuerung des gesamten Betriebs - Weiterentwicklung von Prozessen und Standards - Verantwortung für Qualitätssicherung - Betreuung bestehender Kunden und Gewinnung neuer Projekte - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Das bringen Sie mit: - Technische Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Bereich - Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Engineering - Abschluss als Techniker, Meister, Ingenieur oder vergleichbar - Erfahrung im Schaltanlagen- oder Schaltschrankbau - Kenntnisse in EPLAN Pro Panel - Erfahrung mit SPS-Steuerungen - Wunsch, Verantwortung zu übernehmen - Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Diese Position bietet Ihnen die seltene Möglichkeit, nicht nur eine Aufgabe zu übernehmen, sondern ein Unternehmen aktiv mitzugestalten. Sie starten im technischen Tagesgeschäft, bringen Ihre Erfahrung ein und entwickeln sich innerhalb der nächsten zwei Jahre in die verantwortliche Führungsrolle. Kurz gesagt: Heute Technik. Morgen Führung. Übermorgen Gesamtverantwortung. Das erwartet Sie: Rahmenbedingungen: - Jahresgehalt 50.000 – 60.000 € - 30 Tage Urlaub - 37-Stunden-Woche - Geregelte Arbeitszeiten - Mo–Do flexibel zwischen 06:00 und 17:00 Uhr - Freitag nur bis 13:00 Uhr Extras: - Intensive Einarbeitung / Onboarding - Monatlicher 50 € Gutschein - Dienstwagen zur privaten Nutzung - Kostenfreie Parkplätze Unternehmenskultur: - Direkte Kommunikation - Kollegiale Geschäftsführung - Kurze Entscheidungswege - Viel Gestaltungsspielraum - Wertschätzendes Miteinander Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Sudhoff Kontakt S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam 0331 – 7049957 – 25 s.sudhoff@sundb.info (s.sudhoff@sundb.info?subject=Betriebsleiter%20w/m/d%20Schaltanlagenbau%20/%20Elektrotechnik%20-%20)

Verändere deinen Job – erlebe Freiraum! (Junior) Key Account Manager Hausgeräte (m/w/d) Region Süd in Stuttgart Unser Mandant mit Sitz in NRW hat sich auf den Vertrieb von Haushalts Groß- und Kleingeräten unter einer eigenen Marke spezialisiert. Seit mehr als 35 Jahren werden die Produkte erfolgreich in Zentraleuropa vertrieben. Ihre Aufgaben Sie leben in Süddeutschland und agieren zu 100 % vom Homeoffice aus. In Ihrer verantwortungsvollen Position umfassen Ihre Aufgaben die umfassende Umsetzung von maßgeschneiderten Vertriebskonzepten, die speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden im Küchen- und Möbel-Umfeld abgestimmt sind. Sie sind nicht nur für die aktive Betreuung und Pflege definierter Bestandskunden zuständig, sondern auch für die strategische Entwicklung dieser Kundenbeziehungen. Dabei tragen Sie die Verantwortung dafür, die Umsatzsteigerung durch gezielte Maßnahmen und Strategien voranzutreiben. Zusätzlich beraten Sie unsere Kunden umfassend und entwickeln gemeinsam mit ihnen individuelle Lösungen, um mögliche Produkt- und Verkaufspotenziale zu identifizieren und auszuschöpfen. Ihre Expertise ist gefragt, wenn es darum geht, innovative Ansätze zur Produktpräsentation und Vermarktung zu finden. Ein weiterer zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Neukundengewinnung, bei der Sie proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und ansprechen. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, die auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Durch Ihr Engagement und Ihre Kommunikationsfähigkeiten schaffen Sie es, eine nachhaltige Bindung zu unseren Kunden zu entwickeln. Darüber hinaus gehört der proaktive Verkauf des gesamten Produktportfolios zu Ihren Aufgaben. Sie präsentieren nicht nur die Produkte, sondern verstehen es auch, diese gezielt zu positionieren und deren Vorteile hervorzuheben. Ihre Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, wird entscheidend für den Erfolg in dieser Position sein. Ihr Profil - Sie haben Ihren Wohnort im Süden Deutschlands, eine fundierte technische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie wertvolle Erfahrungen im Vertrieb von Haushaltsgeräten im Küchen‑Möbel‑Handel - Sie zeichnen sich durch hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung aus - Sie können Ziele eigenständig definieren und mit Engagement verfolgen - Sie verfügen über ausgeprägtes Selbst‑ und Zeitmanagement sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten im Kundenkontakt - Sie arbeiten effektiv im Team und übermitteln Informationen klar und präzise - Sie sind eine aktive, offene und dynamische Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und dem Bestreben, die bestmögliche Lösung für Kunden zu finden - Sie gehen auf individuelle Bedürfnisse ein und bieten maßgeschneiderte Lösungen an - Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und strukturiert - Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln. Kultur & Werte: Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das großen Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur legt. Bei uns stehen Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Diese Grundeigenschaften prägen nicht nur unser internes Miteinander, sondern auch den Umgang mit unseren Kunden. Eine hohe Kundenzufriedenheit ist für uns das oberste Ziel und treibt uns an, stets unser Bestes zu geben. In einer sich stetig verändernden Marktlandschaft finden wir die Herausforderungen, die uns begeistern und unsere Arbeit interessant gestalten. Flexibilität ist daher eine unserer wichtigsten Eigenschaften. Wir sind stets offen für neue Ideen und innovative Ansätze, die uns helfen, uns weiterzuentwickeln und unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen anzubieten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und freuen uns auf jede neue Herausforderung! ``` Unser Angebot für Sie: Wir offerieren Ihnen eine unbefristete Anstellung mit angemessener Vergütung, einen transparenten Austausch sowie eine flache Hierarchie in einem motivierten Team. Darüber hinaus stellen wir Ihnen einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, zur Verfügung. Sie erhalten moderne technische Geräte wie Mobiltelefon, Tablet und Laptop sowie individuelle Unterstützung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Bewerbung Sind Sie an der Position als (Junior) Key Account Manager Hausgeräte (m/w/d) Region Süd interessiert? Dann senden Sie uns bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Zeugnissen, Verfügbarkeitsangabe und Gehaltswunsch. Weitere Informationen zu dieser Position und uns finden Sie auf unserer Homepage unter www.kukrecruiting.de Oder Sie bewerben sich online über unser Bewerbungsformular. Ihr Ansprechpartner Herr Sven Kuke Kontakt Kuke & Keller Consulting oHG Dyrotzer Weg 52 14612 Falkensee +49 3322 4290820 info@kukconsult.de (info@kukconsult.de?subject=(Junior)%20Key%20Account%20Manager%20Hausger%C3%A4te%20(m/w/d)%20Region%20S%C3%BCd%20-%20)

Infrastruktur, die man nicht sieht – aber jeden Tag spürt Projekt- und Bauleiter Fernwärme w/m/d in Gotha Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für ein regional tätiges Energieunternehmen eine erfahrene Persönlichkeit zur Steuerung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte im Bereich Fernwärme. Unter der Oberfläche moderner Städte verbirgt sich eine technische Infrastruktur, die täglich für Versorgungssicherheit sorgt. Fernwärmenetze transportieren Energie effizient zu Haushalten, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Unser Auftraggeber gehört zu den regionalen Energieversorgern, die diese Infrastruktur kontinuierlich weiterentwickeln. Der Ausbau moderner Wärmenetze, die Optimierung bestehender Systeme und die Umsetzung komplexer Bauprojekte stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie. Für diese Aufgaben wird eine Persönlichkeit gesucht, die technische Projekte verantwortungsvoll steuert und Bauvorhaben von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitet. Ihre Aufgaben Sie verantworten die Planung und Umsetzung technischer Infrastrukturprojekte im Bereich Fernwärme. Dabei übernehmen Sie insbesondere: - Eigenständige Planung und Steuerung von Bauprojekten im Fernwärmenetz - Koordination externer Partner wie Ingenieurbüros und Bauunternehmen - Bauleitung und Überwachung der Umsetzung vor Ort - Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen - Abstimmung mit Behörden und Genehmigungsstellen - Dokumentation und Kontrolle von Bauleistungen - Integration neuer Infrastrukturmaßnahmen in bestehende Netze - Analyse technischer Herausforderungen sowie Entwicklung geeigneter Lösungen - Mitarbeit bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse Ihr Profil - Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung technischer Infrastrukturprojekte - Kenntnisse im Rohrleitungsbau, Fernwärmebereich oder in der Energieversorgung - Vertrautheit mit relevanten technischen Regelwerken und Bauvorschriften - Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen - Wirtschaftliches Denken sowie Projektmanagementkompetenz - Führerschein der Klasse B Das bietet Ihnen diese Position - Eine langfristig sichere Position in einer zukunftsorientierten Branche - Eigenverantwortliche Projektarbeit mit großem Gestaltungsspielraum - Tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichem 13. Monatsgehalt (Tarif AVEU) - 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Feiertagen (Weihnachten & Silvester) - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeitmodelle - Moderne Arbeitsmittel und digitale Infrastruktur - Gesundheitsangebote und Fitnessförderung - Mitarbeiterkantine und kostenfreie Getränke - Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamzusammenhalts Als zukunftssicherer Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine langfristige Perspektive in einer stabilen Branche sowie ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Fehlerkultur, in der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Sudhoff Kontakt S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam 0331 – 7049957 – 25 s.sudhoff@sundb.info (s.sudhoff@sundb.info?subject=Projekt-%20und%20Bauleiter%20Fernw%C3%A4rme%20w/m/d%20-%20)

„Mehr als Buchhaltung: ein Arbeitsplatz mit Perspektive.“ Buchhalter*in für die Finanzbuchhaltung w/m/d in Mühlhausen/Thüringen Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir eine motivierte Buchhalter*in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung am Standort Mühlhausen (Thüringen). Sie bringen fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit und arbeiten gern strukturiert, präzise und zuverlässig. Mit Ihrem Blick fürs Detail sorgen Sie dafür, dass Buchhaltung nicht nur „läuft“, sondern wirklich sauber, termingerecht und professionell umgesetzt wird. Dein persönlicher Wirkungsbereich: - Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung - Erfassung und Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen - Durchführung von Bankbuchungen und Pflege der Buchungsvorgänge - Kontenabstimmung sowie Klärung offener Posten - Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen - Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und gesetzlicher Vorgaben - Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern (z. B. Steuerberatung, Behörden, Dienstleister) - Mitwirkung an einer effizienten und sauberen Weiterentwicklung der buchhalterischen Abläufe Darauf legen wir Wert: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Buchhaltung/Finanzen) - Weiterbildung Bilanzbuchhalter*in ist ein Plus, aber kein Muss - Praxis in der Finanzbuchhaltung sowie solides Verständnis von Rechnungswesen und steuerlichen Themen - Idealerweise Erfahrung im Umfeld von Abschlüssen (Monat/Quartal/Jahr) - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Erfahrung mit Buchhaltungssoftware – Diamant wäre ideal - Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit, klare Kommunikation und ein professioneller Umgang mit Schnittstellen Dein Vorteilspaket im Überblick: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - 27 Tage Urlaub, zusätzlicher Urlaub bei steigender Betriebszugehörigkeit - Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag - Hybrid möglich (nach Absprache) - JobRad (vergünstigtes E-Bike) - Hansefit-Mitgliedschaft für nur 20 €/Monat Seit über 10 Jahren sind wir erfolgreich in der Personalvermittlung tätig. Dabei suchen wir nicht den „perfekten“ Lebenslauf, sondern Menschen, die fachlich und menschlich zu unseren Kunden passen. Wir beraten ehrlich, kommunizieren transparent und begleiten dich zuverlässig durch den gesamten Prozess – auf Augenhöhe und ohne leere Versprechen. Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Sudhoff Kontakt S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam 0331 – 7049957 – 25 s.sudhoff@sundb.info (s.sudhoff@sundb.info?subject=Buchhalter*in%20f%C3%BCr%20die%20Finanzbuchhaltung%20w/m/d%20-%20)

Weitere Berufsbezeichnung: Kaufmännischer Mitarbeiterin (m/w/d) – Buchhaltung, Rechnung Stellenbeschreibung: Wir suchen ab sofort eine kaufmännische Mitarbeiterin bzw. einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für unser modernes, digital arbeitendes Büro in Hamburg. Ihre Aufgaben: • Vorbereitende Buchhaltung ◦ Belege sortieren, prüfen und digital aufbereiten für das Steuerbüro • Rechnungs- und Angebotserstellung ◦ Erstellung Buchhaltung in Abstimmung mit der Geschäftsführung • Verwaltung und Pflege von Kundendaten ◦ Projekt- und Auftragsdaten digital verwalten • Allgemeine Büroorganisation ◦ Unterstützung bei Abläufen, Terminplanung und Schriftverkehr • Kommunikation ◦ Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und Partnern Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ◦ z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) • Erfahrung in vorbereitender Buchhaltung (wünschenswert, aber nicht zwingend) • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen • Erfahrung im Handwerksumfeld ist von Vorteil Wir bieten: • Unbefristete Vollzeitstelle in einem modernen Elektromeisterbetrieb • Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung ◦ Besprechung im Vorstellungsgespräch • 30 Urlaubstage • Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit • Zentrale Lage: Humboldtstraße 7, 22083 Hamburg • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsführung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausgangsrechnung bearbeiten, Eingangsrechnung (bearbeiten etc.), Kundenangebote erstellen, Buchführung, Buchhaltung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten