Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier·ère, il/elle sera, entre autres, à même :
¿ D'assurer les soins infirmiers
¿ De réaliser des soins relationnels de qualité
¿ D'animer des activités à visée thérapeutique
¿ D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿ De participer à une approche pluridisciplinaire

Profil souhaité et compétences requises

¿ Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
¿ Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
¿ Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
¿ Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿ Le bilinguisme français/néerlandais est un atout

 

Nous vous offrons

¿ Un modèle de management humaniste et participatif
¿ Des formations continues
¿ Un environnement offrant des perspectives d'évolution
¿ Des chèques repas
¿ Barème IFIC + reprise de l'ancienneté
¿ Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
¿ Participation aux frais de déplacement
¿ 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Vos missions :

Vous soutenez les infirmier·es chef·fes dans l'organisation, la coordination et l'évaluation des activités infirmières et soignantes au sein des unités du CHJT, en lien avec la vision stratégique de l'hôpital.

Vous assurez également un rôle de garde en dehors des heures de présence des IC/ICS (jour et nuit). 

Dans ce cadre :

• Vous supervisez les collaborateurs, en concertation avec les responsables hiérarchiques ;
• Vous assurez le bon fonctionnement des unités en dehors des heures de présence des Infirmier·es chef·fes des unités de soins ;
• Vous établissez la répartition du travail et les plannings du personnel, et vous les adaptez en fonction des besoins de l'unité afin de permettre la continuité des soins ;
• Vous êtes une personne ressource et vous apportez votre expertise clinique afin d'éclairer vos collaborateur·ices dans leurs pratiques ;
• Vous participez à divers groupes de travail multidisciplinaires internes et externes ;
• Vous effectuez des actes techniques infirmiers selon ou sans prescription médicale, ainsi que des actes médicaux sur demande du médecin ;
• Vous exécutez les tâches administratives générales liées aux patient·es.

Niveau d'étude recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier·e breveté·e ou gradué·e ;
• Une spécialisation en santé mentale est un atout ;
• Un diplôme de cadre ou un master en santé public est un atout ;

 

Profil recherché :

• Vous possédez de bonnes aptitudes communicationnelles ;
• Vous êtes organisé·e et structuré·e ;
• Vous êtes orienté·e solution et résolution ;
• Vous avez une expérience dans la gestion d'équipe ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
• Vous êtes sensible à une pratique du soin par la relation ;
• Une expérience des soins de santé mentale et/ou psychiatriques est un atout majeur ;
• Le bilinguisme (NL/FR) est un atoût.

Nous vous offrons :

• Un modèle de management humaniste et participatif ;
• Des formations continues ;
• Une participation aux frais de déplacement ;
• Des jours de congé légaux et institutionnels (au prorata du temps de travail)

• Tâches:
   
• Travail des caisses (ouvrir, encaisser les clients, et clôturer les caisses)
• Polyvalence : en fonction des besoins du planning, pouvoir être à la caisse, ou dans un rayon ou un autre.
• Vous aidez et remplacez en rayon, vous est adaptable selon les instructions et vous vous intéressez à la gestion des rayons, vous avez un œil sur les stocks, passez commande quand nécessaire. Travailler en équipe et savoir communiquer est important. 
• vous êtes intéressé par les articles des rayons où vous remplacez et vous vous documentez afin de conseiller le client correctement
• Gestion des commandes clients (suivi, stockage, pointage)
• Accueillir et conseiller les clients (nécessite de préférence des connaissances techniques en rapport avec les feutres, les stylos, le dessin technique, le maquettisme, les pinceaux, les pastels, les crayons, le fusain, l'aquarelle, les techniques de peintures traditionnelles, la gravure, la calligraphie européenne et asiatique, etc. )
• Réassortir et entretenir les rayons
• Inventaires 
   

• Vous avez la fibre Vendeur avant tout, vous avez de l'expérience dans la vente, et ça vous plaît.  (Le client est au coeur de vos préoccupations. Vous entretenez une bonne relation avec lui et vous vous demandez toujours ce que vous pouvez faire pour lui)
• Vous êtes polyvalent, vous vous adaptez aux exigences des différents départements. Les changements de dernières minutes ne vous font pas peur. 
• Vous savez vous mettre à la place des autres et travailler en équipe.
• Vous y connaissez  les feutres, les stylos-bille, les portes-mines, la peinture acrylique, à l'huile, la gravure, les types de papiers, etc.)
• Vous voulez trouver le boulot stable de votre vie.
• La polyvalence dans le magasin vous plaît.
• Vous êtes travailleur, motivé et vous voulez vous améliorer.
• Vous avez une bonne présentation et en plus vous comprenez/parlez un peu une seconde langue.

Convaincu que notre maison se développe à mesure que les gens grandissent, la collaboration que nous souhaitons établir avec vous vise le long terme et l'implication mutuelle.

Nous offrons : 

• 4x un contrat à durée déterminée à temps plein avec possibilité d'un engagement définitif
• Horaires fixes de 38h/semaine, travail le samedi avec un jour de récupération en semaine.
• Travail de 10h à 18h30, grand maximum 19h.
• Equipe dynamique et volontaire

Nous recrutons, pour notre cellule projets :
Un·e chargé·e de projets pour un CDI à temps plein (38h/sem)

En tant que Chef·fe de projet, tu pilotes plusieurs projets stratégiques pour le développement du CHJT et de ses asbl partenaires - hôpital, hôpital de jour, équipes mobiles, maisons de soins psychiatriques, initiatives d'habitation protégée. Ton approche combine à la fois pratique de terrain, coordination transversale et vision stratégique.
Tes missions 
¿    Piloter un ou plusieurs projets transversaux, sur le plan opérationnel et stratégique ;
¿    Identifier les risques et contraintes associés aux projets, les analyser et proposer les actions nécessaires ;
¿    Animer des ateliers et workshop nécessaires au bon déroulement des projets ;
¿    Contribuer à l'élaboration d'un système de coordination et de reporting des projets (Project management office), au service de la Direction générale et de l'Organe d'administration ;
¿    Participer à la stratégie institutionnelle et à la priorisation des projets ;
¿    Contribuer à la culture projet de l'institution en te positionnant comme support méthodologique pour les projets locaux ;
 

Les cordes à ton arc 
¿    Tu es titulaire d'un Master (gestion, économie, sciences de la santé etc.) ;
¿    Tu maîtrises les fondamentaux de la gestion de projet : planification, coordination, suivi des actions, gestion des priorités et respect des délais ;
¿    Tu disposes d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet ; de préférence en milieu hospitalier ;
¿    Tu manies aisément les outils numériques pour le pilotage de tes projets :
¿    Tu sais fédérer autour d'un projet, créer de l'adhésion et accompagner le changement avec diplomatie et pragmatisme ;
¿    Tu aimes jongler avec les nouvelles technologies et tu as de l'appétence pour les projets IT (entre autres)
Ce que nous attendons de toi 
¿    Tu collabores avec aisance à tous les niveaux de l'institution : tu sais adapter ta communication, partager l'information avec fluidité et construire des relations de confiance durables ; 
¿    Tu combines vision et pragmatisme : tu impulses des idées nouvelles tout en veillant à leur ancrage dans la réalité et à leur mise en œuvre concrète ; 
¿    Tu es un·e acteur·trice du changement : tu anticipes les évolutions, tu accompagnes ton équipe dans les transitions et tu sais transformer les défis en opportunités ; 
¿    Tu cultives une posture réflexive : tu prends du recul sur tes décisions, tu accueilles le feedback comme un levier de croissance et tu inscris ton management dans une démarche d'amélioration continue.
 

Ce que tu peux attendre de nous
¿    Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la coopération, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ; 
¿    Un programme de formations ciblé, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; 
¿    Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; 
¿    Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 17.
¿    Une participation à tes frais de déplacement.
 

Tööle asumine alates 20. augustist 2026 vabanevale ametikohale.

Tööülesanded: Varbola Lasteaed-Algkool on ühendasutus kool ja lasteaed on koos ühes koolihoones. Koolis õpib 15 õpilast ja lasteaias 26 last. Lasteaed-Algkooli direktori peamisteks ülesanneteks on kindlustada haridusasutuse tulemuslik töö, juhtida õppe- ja kasvatustegevust koostöös kooli - ja lasteaia meeskonna, hoolekogu ja Märjamaa Vallavalitsusega ning korraldada haridusasutuses vaimselt, sotsiaalselt ja füüsiliselt turvaline õpi- ja töökeskkond koostöös huvigruppidega ning tagada eelarvevahendite õiguspärane ja sihtotstarbeline kasutamine.

Omalt poolt pakume: Kui võtad väljakutse vastu, siis pakume Sulle:
● tähendusrikast ja mitmekesist tööd looduskaunis kohas, ● professionaalse arengu toetamist, vajalikke koolitusi, ● motiveeritud meeskonda ja toetavat kogukonda.

Muud nõuded: Magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon, juhtimiskompetents ja –kogemus, soovitatavalt õpetajakutse /pedagoogilise töö kogemus, teadmised kaasaegsest õpikäsitlusest ja õppiva organisatsiooni põhimõtetest, nüüdisaegse organisatsiooni edukaks juhtimiseks vajalikud isikuomadused, enesejuhtimine, head analüüsivõimet, kohusetundlikkust ning oskuslikku aja- ja tööprotsesside planeerimist. Juhtimiskompetentse hinnatakse järgmistes valdkondades: organisatsiooni arengu juhtimine, meeskonna juhtimine, õpikeskkonna kujundamine, eelarvelise asutuse ressursside juhtimine majandamistegevuses, eelarve koostamine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: 1)Wykonywanie prac administracyjno-biurowych w Departamencie Budżetu i Finansów. 2)Wykonywanie prac pomocniczo-administracyjnych oraz wspomagających pracowników merytorycznych w następujących czynnościach: a)kontroli dowodów księgowych polegających na sprawdzaniu pod względem formalnym i rachunkowym, b)pomocy w prowadzeniu wyodrębnionej komputerowej ewidencji księgowej operacji gospodarczych i finansowych, środków otrzymanych i wydatkowanych w ramach projektu w ujęciu syntetycznym i analitycznym, c)pomocy w bieżącym monitorowaniu realizacji planu dochodów i wydatków w zakresie wykorzystania środków w ramach projektu, tj. bieżąca kontrola wykonania wydatków w stosunku do planu finansowego, d)pomoc w przygotowaniu i uzgadnianiu dyspozycji przekazania środków w ramach projektu, e)pomoc w przygotowywaniu dokumentacji księgowej niezbędnej do sporządzania wniosków o płatność. 3)Udział w pracach w przygotowywaniu dokumentacji Oddziału ds. Obsługi Księgowej Zadań Współfinansowanych z Funduszy Unijnych do archiwizacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: odporność na stres - konieczne; Umiejętności pracy na komputerze (MS Office) - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: 1.Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku: 1) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1)List motywacyjny i CV. 2)Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Ponadto wymagane są poniższe dokumenty - wyłącznie wg wzorów zawartych w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego na stronie internetowej http://bip.sejmik.kielce.pl w zakładce NABORY/KONKURSY NABORY W URZĘDZIE MARSZAŁKOWSKIM WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO DOKUMENTY DO POBRANIA PRZY NABORZE NA WOLNE STANOWISKA

Zakres obowiązków: sporządzanie analiz w oparciu o pozyskane dane m.in. w zakresie zawartych kontraktów i sytuacji finansowej Oddziału przygotowywanie materiałów i danych dla celów informacyjnych, sprawozdawczych, raportów okresowych, prezentacji oraz innych potrzeb sporządzanie analiz i ocen dotyczących wykorzystania środków na świadczenia zdrowotne w ramach zawartych umów (z uwzględnieniem migracji ubezpieczonych) sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań z wykonania planu finansowego Oddziału monitorowanie poziomu wolnych środków pozostających w obowiązującym planie finansowym Oddziału Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: wyższe, preferowane na kierunkach: ekonomiczny, informatyczny, matematyczny, techniczny lata pracy zawodowej: minimum 3 WYMAGANIA DODATKOWE znajomość przepisów: ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.) w szczególności Dział V Rozdział 2, Dział VA doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór bardzo dobra znajomość pakietu MS Office podstawowa znajomość relacyjnych baz danych i SQL. umiejętność analitycznego i logicznego myślenia efektywne gospodarowanie środkami publicznymi umiejętność planowania i organizowania pracy własnej realizacja zadań w oparciu o aktualne normy prawne i procedury wewnętrzne umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych efektywne działanie w sytuacjach stresowych efektywna komunikacja sprawność w zmiennym otoczeniu umiejętność pracy w zespole zaangażowanie i odpowiedzialność dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwier

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ), doświadczenie na podobnym stanowisku. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek transportów, przygotowywanie kompletacji pod wysyłkę oraz segregacja na magazynie, przyjmowanie dostaw w systemie SAP, praca na skanerze, dostarczanie materiałów i opakowań zgodnie z wyznaczonym przepływem wewnętrznym, dostarczanie komponentów na produkcję, pozostałe prace magazynowe, aktywny udział w inwentaryzacji. Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach oraz możliwość zrobienia dodatkowych uprawnień UDT, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania (m.in. premia relokacyjna), bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów w tym m.in.: prywatna opieka zdrowotna, Multisport, lub MedicoverSport, karnety na basen, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta i bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie), nauka języków obcych on-line przez platformę Etutor okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ) Gotowośćdo pracy na 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Udzielanie informacji o możliwości i zakresie pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz powiązanych z nią przepisów, 2. Udzielenie pełnej informacji o ofercie usług świadczonych przez Urząd oraz wydawanie druków, ankiet, wniosków i innych formularzy stosowanych w Urzędzie, 3. Pomoc w tworzeniu informacji dla klientów umieszczanych na stronie internetowej Urzędu lub w formie broszur i ulotek informacyjnych, 4. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, 5. Weryfikacja i realizacja korespondencji mającej wpływ na sytuację klientów, 6. Przygotowywanie dokumentacji do prowadzonych postępowań wyjaśniających wobec klientów, 7. Ustalanie terminów zgłaszania się klientów na organizowane zajęcia w zakresie usług rynku pracy i inne spotkania i konferencje organizowane przez Urząd, 8. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami i innymi instytucjami w sprawach dotyczących klientów, 9. Realizowanie zadań związanych z podejmowaniem przez cudzoziemców pracy na terytorium RP w tym gromadzenie danych w zakresie polityki migracyjnej w powiecie, 10. Prowadzenie spraw związanych z rejestracją oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, 11. Pomoc przy rekrutacji i naborze uczestników poszczególnych programów aktywizacji zawodowej lub beneficjentów realizowanych projektów, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Min. średnie wykształcenie, staż pracy 3 lata, umiejętność pracy z klientem, umiejętność redagowania pism urzędowych, znajomość systemu Syriusz STD, znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych do w/w ustawy, znajomość Ustawy kodeks postępowania administracyjnego, umiejętność interpretowania przepisów prawnych Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego Wesoła 48 Szyce 32085 - wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny, CV

Zakres obowiązków: 1. Dbanie o właściwą eksploatację powierzonego sprzętu, o dobry stan techniczny, utrzymanie pojazdu w stałej gotowości eksploatacyjnej oraz używanie go wyłącznie zgodnie z jego przeznaczeniem; 2. Zapewnienie bezpiecznych warunków jazdy oraz przestrzeganie obowiązujących przepisów w zakresie prowadzenia i eksploatacji pojazdów; 3. Terminowe podstawianie pojazdu do wykonywania przydzielonych zadań; 4. Rozliczanie materiałów i zużytych do konserwacji pojazdu; 5. Rozliczanie się z pobranych materiałów z magazynu MPS; 6. Prowadzenie na bieżąco kart prac sprzęt; 7. Wykonywanie prac konserwacyjnych i przeglądu sezonowego sprzętu mechanicznego oraz elektronarzędzi; 8. Wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych tj. naprawa ogrodzeń i bram, naprawa i wymiana elementów metalowych, smarowanie mechanizmów i zabezpieczanie elementów budowlanych przed korozją; 9. Drobne naprawy posadzek z wymianą okładzin posadzkowych; 10. Naprawa oraz konserwacja sprzętu kwaterunkowego. Więcej informacji pod linkiem: https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/operator-koparko-ladowarki-k-m-x-sekcja-obslugi-infrastruktury-miejsce-pracy-wesola/ Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: 1. Dyspozycyjność. 2. Umiejętność pracy w zespole. Więcej informacji pod linkiem: https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/operator-koparko-ladowarki-k-m-x-sekcja-obslugi-infrastruktury-miejsce-pracy-wesola/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: życiorys (CV), list motywacyjny. Link do oferty - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/operator-koparko-ladowarki-k-m-x-sekcja-obslugi-infrastruktury-miejsce-pracy-wesola/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE