En tant que conducteur de matériel roulant, vous desservez la cour de l'atelier de traction.

• Vous participez à la gestion des manœuvres de l'atelier en collaboration avec le service de cour
• Vous préparez le matériel roulant et vous assurez les accouplements / désaccouplements nécessaires.
• Vous utilisez un équipement moderne informatisé pour tracer les itinéraires permettant le mouvement d'engins ferroviaires (entrées, sorties, déplacements) sur le site de Schaerbeek.
• Au besoin, vous serez chargé d'exécuter des petits travaux d'entretien dans les faisceaux.
• Des idées d'amélioration seront bien accueillies par votre ligne hiérarchique

• Vous êtes possession d'un certificat du 2ème degré de l'enseignement secondaire technique ou d'un certificat du 3ème degré de l'enseignement des humanités professionnelles obtenu dans le secteur «industrie»
• Vous maitrisez les notions de bases d'électricité et/ou mécanique.
• Vous maitrisez les différentes techniques d'assemblage mécanique.
• Vous savez lire un plan électrique et/ou mécanique.
• Vous savez prendre des mesures mécaniques.
• Vous êtes flexible : vous travaillerez selon un horaire de 3 x 8 heures, en pause, avec 1 semaine de service de nuit sur 3 et 1 week-end sur 3.
• Vous savez faire face aux situations de stress.
• Vous êtes méthodique et manuel.
• Vous communiquer facilement et vous exprimez clairement.
• Vous respectez et appliquez les procédures.
• Vous êtes prêt à suivre les formations nécessaires.
• Vous disposez d'un grand sens de la sécurité
• Vous êtes un meneur d'équipe et savez aussi travailler de manière autonome.

Le métier de conducteur de matériel roulant ne s'apprend pas sur les bancs de l'école. C'est pourquoi nous investissons beaucoup dans votre formation. Vous optez également pour un job passionnant et varié, et béné¿ciez d'une atmosphère de travail agréable. Nous vous offrons aussi :

• Un salaire attrayant, assorti d'une prime annuelle, d'un pécule de vacances, de compensations pour les horaires de nuit et de week-end, et de chèques-repas.
• Un job statutaire avec des perspectives d'évolution au sein de la SNCB.
• Une assurance maladie et hospitalisation.
• Un abonnement de train « Benelux ». Des avantages pour toute votre famille.

Je functie

• Je competenties: zelfstandig, netwerken, creatief, samenwerken, innovatief.
• Je opdracht als begeleider binnen GIW wordt gecombineerd met opdrachten binnen het schoolaanvullend aanbod (naschools en tijdens schoolvakanties).
• Je werkt tussen 7.45u en 18u, op weekdagen. 
• Je brengt structuur, houvast en rust in het dagelijks leven van deze jongeren, met een positieve en zorgzame aanpak.
• Je hebt oog voor hoe elke jongere zich voelt. Je observeert hun gedrag 
  - hoe ze omgaan met elkaar, met grenzen, met moeilijkheden - en helpt hen groeien door in te zetten op hun talenten en interesses.
• Je bent ook een aanspreekpunt voor hun context: gezin, school, hulpverleners...
• Je neemt ook enkele praktische en administratieve taken op

Je team

Je wordt warm onthaald door een team dat werkt binnen het bio-psycho-sociaal model, geïnspireerd door onder andere Nieuwe Autoriteit, het model van Do¿en en Kwaliteit van Bestaan.

Je krijgt:

• Ondersteuning van een coördinator, zorgcoördinator én teamcoach
• Eén-op-één coaching en begeleiding van een peter of meter bij de opstart

Je profiel 

• Je hebt een diploma in de menswetenschappen of relevante ervaring. Werken met kinderen met bv. hechtingsproblemen, ADHD of ASS is een plus, maar motivatie en een groot hart wegen even zwaar.
• Je spreekt vlot Nederlands. Frans is mooi meegenomen!
• Je blijft rustig in uitdagende situaties en straalt veiligheid uit.
• Je kan je vlot verplaatsen in Brussel.

We bieden

• Contract van bepaalde duur (30,4u/week) wegens zwangerschapsvervanging tot eind augustus 2026. 
  Mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de noden binnen deze of een andere werking.
• Verloning volgens barema PC 319.01 (max. bachelor)
• We nemen je anciënniteit maximaal over
• Talloze voordelen: gratis hospitalisatieverzekering na 6 maanden, eindejaarspremie, fietsleasing, fietsvergoeding, aankoopvoordelen, opleidingsmogelijkheden...
• Een betekenisvolle job waar je écht verschil maakt.

Zakres obowiązków: - wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt spraw sądowych, - obsługa referatu sędziowskiego, obsługa urządzeń ewidencyjnych, sporządzanie wokand, - przygotowywanie korespondencji, - protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, - wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: pełna zdolność do czynności prawnych; niekaralność za przestęptwo lub przestępstwo skarbowe; wobec kandydata nie jest prowadzone postępawanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; oraz: zdolności analityczne; znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym; kreatywność; komunikatywność; odporność na stres; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy w zespole więcej informacji i wzór oświadczeń: https://sopot.sr.gov.pl/konkurs-na-1-wolne-stanowisko-urzednicze-w-sadzie-rejonowym-w-sopocie-ul-1-maja-10-81-828-sopot-nr-referencyjny-ok110162026,new,m2,285.html,243 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - świadectwo ukończenia szkoły średniej wraz ze świadectwem maturalnym lub dyplom szkoły wyższej; 2. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie; 3. CV oraz podanie o przyjęcie do pracy wraz z danymi kontaktowymi; 4. Oświadczenie kandydata/kandydatki, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych, 5. Oświadczenie kandydata/kandydatki, iż nie był/a karana/y oraz że nie toczy się przeciwko nim postępowanie o przestępstwo ściganie z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 6. Oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych 7. Dla c

Rôle et responsabilités

 

• Assurer la coordination des soins et de la vie quotidienne au sein de l'unité de vie, en favorisant la fluidité entre les soins et les moments de vie partagés
• Organiser les activités de l'équipe dans une dynamique collective, en s'appuyant sur les compétences de chacun·e et en maintenant la continuité des services
• Créer une ambiance chaleureuse, propice à l'épanouissement de tous (habitants·es, professionnels·elles, familles et proches)
• Encadrer, accompagner et former les nouveaux membres de l'équipe, les stagiaires et les étudiants·es dans une logique de transmission et de bienveillance
• Superviser la qualité des soins et des dossiers, coordonner les réunions interdisciplinaires, participer aux projets institutionnels (nutrition, soins palliatifs, etc.)
• Veiller à une gestion rigoureuse et humaine des ressources humaines et matérielles, avec attention portée aux outils informatiques, registres, procédures et suivis
• Contribuer activement à une culture d'ouverture, de coopération et de sens
• Assurer les missions de l'infirmier·ère

Profil

• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite 
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Être capable de gérer des projets et êtes orienté solutions et résultats
• Vos atouts :
  • Avoir un diplôme de Master dans le domaine de la santé
    • Avoir une expérience en gestion d'équipe

 

Prérequis

 

• Être titulaire d'un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience de minimum 3 ans comme infirmier·ère
• Avoir suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d'une équipe infirmière ou être disposé·e à la suivre
• Connaitre les principaux outils utilisés dans le cadre de l'approche gériatrique (Katz, MMSE, MNA, GDS etc.)
• Posséder une connaissance de base des principales pathologies de la personne âgée/des thématiques gériatriques
• Être capable d'organiser le travail, gérer un planning et des horaires
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.899,73 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles

MISSIONS

Dans le cadre de la lutte contre les incivilités, l'agent constatateur.trice est chargé.e de constater les incivilités relatives à la propreté, la sécurité, la tranquillité publique et les infractions liées au Règlement Général de Police et autres règlements et ordonnances applicables sur le territoire communal.

TACHES

• Identifier toute personne commettant une infraction aux règlements et ordonnances communaux
• Rédiger des constats et des procès-verbaux (y compris sur base du visionnage des caméras)
• Coopérer avec le service propreté afin de fouiller les déchets sur la voie publique afin d'identifier les contrevenants
• Coopérer avec les services du receveur et des amendes administratives afin d'assurer le suivi administratif de procès-verbaux de constats
• Recenser sur le terrain des redevables de taxes communales (ex : les immeubles négligés et inexploités pouvant entrer dans le cadre de la taxe)
• Vérifier des déclarations en lien avec des taxes communales
• Avoir des contacts au guichet et au téléphone avec les redevables
• Faire le suivi administratif complet (encodage dans les logiciels, courriers, préparation de délibérations pour le collège des Bourgmestre et Echevins, production de rôles et envoi d'avertissement extrait de rôle, etc...)
• Faire rapport quotidien de ses activités à son responsable
• Toute autre tâche utile à la fonction

CONDITIONS MINIMALES

• Disposer d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent
• Etre âgé d'au moins 18 ans
• Etre Belge
• N'avoir subi aucune condamnation, même avec sursis, à une peine correctionnelle ou criminelle consistant en une amende, une peine de travail ou une peine de prison, à l'exception des condamnations pour infractions à la réglementation relative à la police de la circulation routière autres que celles consistant en une déchéance du droit de conduire un véhicule à moteur prononcée pour d'autres motifs que pour incapacité physique
• Ne pas avoir commis de faits qui, même s'ils n'ont pas fait l'objet d'une condamnation pénale, portent atteinte au crédit de l'intéressé.e car ils constituent, dans le chef de ce.tte dernier.ère, un manquement social grave ou une contre-indication au profil souhaité pour un.e agent.e constatateur.trice
• Ne pas exercer simultanément des activités de détective privé, ne pas exercer une fonction dans le cadre de la loi du 10 avril 1990 réglementant la sécurité privée et particulière, ne pas être membre d'un service de police ou ne pas exercer une activité définie par le Roi.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Suivre avec succès la formation initiale SAC constatateur.trice, https://brusafe.brussels/upcp_product/sac-agent-constatateur-formation-initiale/
• Capacité de rédaction et bonne orthographe
• Bonne connaissance du traitement de texte
• Être en possession du certificat linguistique article 9§2 élémentaire pour la deuxième langue (français ou néerlandais), obtenu auprès de https://travaillerpour.be/fr/tests-et-certificats/linguistique, ou être disposé à passer les tests
• La connaissance des règlements communaux et du règlement général de police dont l'application peut être contrôlée et sanctionnée par l'agent constatateur.trice est un atout
• Utilisation courante des logiciels bureautiques de base (Suite Office : Word, Excel, Outlook)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Respect pour autrui
• Sens civique
• Capacité à faire face à un comportement agressif de la part de tiers et à se maîtriser dans de telles situations
• Respect des devoirs et des procédures
• Ne pas représenter un danger pour l'ordre public

NOTRE OFFRE

• Contrat ouvrier temps plein (37h30) à durée indéterminée avec clause résolutoire conditionnée à la réussite de la formation initiale SAC constatateur dans un délai de 6 mois après la prise de fonction
• Horaire variable (moyenne de 7h30 par jour en régime 5 jours semaine presté entre 7h et 24h et avec des prestations le week-end suivant un planning préétabli)
• Traitement : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale
• Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé
• Possibilité d'octroi d'une prime de bilinguisme sur présentation du certificat linguistique requis
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun
• Abonnement STIB offert
• Prime vélo et prime piéton
• Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
• Service Social Collectif
• 2ème pilier de pension
• Journées team-building
• Titre-repas 6,50 € par jour presté (1,09 € à charge du travailleur)

Mission  et tâches principales:

• Encadrer un groupe de 15 jeunes âgés de 3 à 18 ans au sein de leur pavillon de vie ;
• Participer aux réunions d'équipe ;
• Rédiger des rapports concernant vos référés ;
• Participer activement à la vie de l'institution.

!! Descriptif complet sur demande !!

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

• Niveau BH : Diplôme de l'enseignement supérieur de type court : Bachelier Educateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif.
• Niveau CH : Diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) : formation éducateur niveau A2 ou équivalence belge.

Un extrait de casier judiciaire- modèle 2 doit être fourni avant engagement- celui-ci doit être récent (moins de 3 mois)
 

Compétences requises :
* Aimer travailler en équipe;
* Avoir le sens de l'organisation;
* Être dynamique;
* Être pro-actif ;
* Soutenir le projet de l'Institution;
* Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 et 10).
* Être en possession du permis de conduire B

Constitue un plus:
Expérience en rapport avec la fonction

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (19h /semaine) ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau CH1 ou BH1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute à temps plein:
    • Niveau CH de : 2.693,94€ sans ancienneté et 2.934,13€ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Niveau BH de : 3.033,73€ sans ancienneté et 3.375,03€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 91,46€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

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Telefon: +45 93 10 24 25
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artimelt AG is an independent Swiss company and one of the world's leading specialists in hot melt adhesives. We are committed to providing the highest quality products and services. Our focus is on customer-specific solutions for medical and industrial applications. Our innovative strength is well known in the industry, and our reliability is legendary. At artimelt, our appreciative working atmosphere and strong sense of community play a central role in our day-to-day work. To complement our team, we are looking at our site in Sursee, Switzerland for a Head of International Business (m/f/d), 80-100% =============================================== ### The position is a senior commercial role with integrated responsibility for the United States market and the strategic development of selected English-speaking European regions (UK, Ireland, Nordics, BeNeLux). This integrated scope requires a unique combination of US market expertise, technical background in adhesive technologies, and established industry relationships. Key Responsibilities- **United States Commercial Ownership** - Full commercial responsibility for the US market, including revenue, margins, pricing strategy and key account development - Primary point of contact for all US-related commercial matters and customer escalations - Development and execution of pricing and margin strategies in alignment with company targets - Strategic management of customer relationships in a highly competitive and relationship-driven market - -Regular on-site presence in the US (approximately quarterly) for key customer meetings, toll manufacturing coordination and industry events - **US Toll Manufacturing Interface** - Commercial and technical interface to the US toll manufacturing partner - Coordination of scale-ups, process alignment and customer approvals in close collaboration with internal R&D and customer service - Ongoing commercial steering of the tolling setup to enable local manufacturing as a prerequisite for sustainable US market growth - Management of risks, deviations and escalations related to outsourced production - **Europe – Market & Business Development** - Strategic development of selected English-speaking European regions (UK, Ireland, Nordics, BeNeLux) - Market entry activities, lead generation and initial key account development in underdeveloped regions - Establishment of long-term customer structures and transition into sustainable account management - Regular on-site presence in the relevant regions - Close collaboration with R&D to translate customer requirements into customized adhesive solutions ### Required Qualifications & Background - Technical or chemical education with strong commercial orientation - Extensive experience in the adhesive industry, particularly in pressure sensitive adhesives, tapes and label applications - More than 15 years of professional experience in senior technical, marketing and commercial roles - In-depth knowledge of the US adhesive market, including customer structures, pricing levels and competitive technologies - **Specialized Expertise (Non-Substitutable)** - Deep, long-standing personal network within the US adhesive industry - First-hand competitive market knowledge gained through long-term senior roles at a major global adhesive manufacturer - Hands-on experience with US toll manufacturing setups, including scale-ups and customer approvals - Ability to combine US commercial leadership with European business development in a single integrated role - **Languages & Communication** - Native or near-native English proficiency (business and negotiation level) - Ability to operate confidently across US and European business cultures - Basic German language skills are considered an advantage within a predominantly German-speaking organization, but are not a prerequisite ### What to expect - The position is based in Switzerland, which serves as the company’s operational and organizational hub. - Dynamic, open culture in a successful family business and friendly team - Good employment conditions and participation in the company's success - Option to work from home **Does this appeal to you and would you like to make an active contribution to the continued success of artimelt?** Cornelia Fuhrer, HR, looks forward to receiving your application. Please upload it directly under ‘Apply’ (jetzt bewerben), or send it to bewerbungen@artimelt.com. If you have any questions about the position, please contact Melanie Ott at melanie.ott@artimelt.com. ### Corporate Video Join artimelt, an indipendent Swiss Company and one of the world's leading specialist in hot melt adhesives. ### Melanie OttCEO melanie.ott Cornelia FuhrerHuman Resources JETZT TEILEN **artimelt AG**, T , Wassermatte 1, 6210 Sursee, Switzerland Folgen Sie uns auf