Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Envie de challenges ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés en lien avec le traitement de l'eau curatif, le désembouage, le détartrage et la désinfection. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Quelques déplacements fois en France métropolitaine à prévoir (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? - Diplômé(e) minimum d'un CAP jusqu'à Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique - Vous avez idéalement développé une expérience en environnement industriel ou tertiaire, mais chez REGETHERM, on reste ouvert aux différents parcours. - Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR). - La maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG) et un plus. Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Vos missions : Animer une opération d'amélioration de la qualité des eaux souterraines à l'échelle du Bassin d'Alimentation de Captage d'eau potable des Bruyères Par la mise en place d'un dialogue territorial entre les différents acteurs concernés : agriculteurs, collectivités, services de l'Etat, Agence de l'Eau, conseil départemental, chambre d'agriculture, coopératives agricoles, usagers de l'eau, . en permettant d'aboutir à la fin de l'élaboration du programme d'actions et la stratégie de protection de la ressource en eau de la collectivité à l'échelle du BAC des Bruyères o Par l'animation et la mise en œuvre du programme d'action agricole et la stratégie protection de la ressource en eau de la collectivité. Communiquer et sensibiliser les élus locaux et les collectivités sur les problématiques du BAC : Évènements, bulletins d'informations, réunions, Promouvoir, auprès des acteurs agricoles du BAC, le développement de systèmes de productions agricoles compatibles avec la préservation de la ressource en eau, Mettre en œuvre le programme d'action agricole concerté et partagé avec les exploitants agricoles, Accompagner les exploitants dans leur évolution de pratiques vers une limitation des intrants et des risques de lessivage d'azote, via la mobilisation des différents outils techniques et financiers disponibles : Aide au conseil individuel et/ou collectif, aide à l'investissement, MAEC, Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs du BAC dont les intervenants agricoles, Suivre le réseau reliquat mis en place par le CD27 en suivant notamment les 24 agriculteurs inscrits dans ce programme, Initier des projets innovants favorables à la qualité de l'eau : Paiements pour Services Environnementaux, filières à Bas Niveaux d'Intrants Assurer le suivi des acons et leurs impacts sur la qualité de l'eau ainsi que les demandes de subventions auprès des services de l'Etat. Travailler en lien avec le service ruissellement de l'IBTN, avec la participation à l'étude multithématique qui est menée par l'IBTN et suivi de la mise en œuvre des opérations qui en découleront pour les actions qui concernent le syndicat. Suivre l'évolution de la qualité de l'eau de la source des Bruyères et des forages de substitution. Suivi du contrat de délégation de service public : Participer aux réunions de suivi de DSP, Travail en lien avec l'AMO pour l'analyse des performances du service délégué, Rédaction RPQS et saisie SISPEA, Suivi techniques des marchés publics (études et travaux). Le Syndicat projette de nombreux travaux à court terme (renouvellement de conduite eau potable (problématique CVM + Fuites), construction d'une usine de traitement d'eau potable, création de réservoir.) Suivi de l'élaboration de la stratégie de la protection de la ressource, du PGSSE ressource et du PGSSE Production-distribution, Suivi des dossiers et des prescriptions des arrêtés de DUP des captages du syndicat, Suivi de l'élaboration du dossier de demande de dérogation de l'ARS vis-à-vis des teneurs en métabolites de pesticides mesurées sur les unités de distribution de Bernay et de Menneval Participation aux comités syndicaux, Mise en place une communication (mise en place d'un site internet, rédaction de supports simple : affiche, flyers, bulletins d'informations) Travail en lien avec l'agent administratif du Syndicat, Participation à l'élaboration du budget

Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi ! Vous aimez résoudre des problèmes techniques complexes ? Vous préférez comprendre le fonctionnement d'une installation plutôt que remplacer une pièce au hasard ? Vous recherchez un poste qui vous fera progresser techniquement tout en ouvrant de vraies perspectives d'évolution ? Rejoignez l'un des leaders du génie climatique. Missions : Ici, vous n'intégrez pas un simple service hotline. Vous rejoignez une équipe d'experts techniques composée de 11 collaborateurs passionnés, dont certains évoluent depuis plus de 7 ans au sein du service. Véritable centre d'expertise du groupe, la hotline accompagne chaque jour installateurs, mainteneurs et utilisateurs dans le diagnostic, le dépannage et la mise en service des équipements. Vous serez formé à l'ensemble des gammes du fabricant et développerez une expertise rare sur près de 95 % des technologies CVC du marché : climatisation, pompes à chaleur, groupes d'eau glacée, hydraulique, régulation... Le poste constitue une véritable académie technique, reconnue en interne comme un excellent tremplin vers de nombreuses évolutions : expertise technique, marketing, commerce ou fonctions terrain. Au quotidien, vous accompagnez les professionnels dans la résolution de problématiques techniques : Diagnostiquer et résoudre les pannes à distance par téléphone et par mail. Accompagner les clients lors des mises en service et des paramétrages. Conseiller les installateurs sur les meilleures solutions techniques. Participer au chiffrage et à la sélection des pièces détachées. Contribuer à la création de tutoriels, fiches techniques et outils digitaux. Participer ponctuellement aux essais produits en collaboration avec les équipes Marketing. Le poste est varié : lorsque l'activité téléphonique est plus calme, vous participez à des projets techniques, au développement d'outils d'aide au dépannage ou encore aux tests des nouvelles solutions du groupe. Ce que nous proposons : CDI - 8h30-17h30 Lieu : Rueil-Malmaison 6 jours de télétravail/mois après période d'essai Primes de participation et d'intéressement Salaire : 2300 à 2700€ sur 13 mois Prime sur objectifs : 4800€/an 13 jours RTT Une carte ticket restaurant Un CSE proposant de multiples avantages (Chèques vacances et rentrée scolaire...) Votre profil : Vous êtes avant tout un technicien curieux, logique et passionné. Vous disposez idéalement d'une première expérience (1 à 2 ans minimum) en maintenance, dépannage ou mise en service en froid, climatisation ou génie climatique. Les profils issus du dépannage seront particulièrement appréciés. Vous aimez comprendre le fonctionnement des installations, rechercher l'origine d'une panne et apprendre continuellement. Au-delà de vos compétences, votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre envie de progresser feront la différence.

Implantée au cœur d'un quartier résidentiel de Croissy-sur-Seine, la Résidence La Roseraie offre un cadre de travail privilégié. Son vaste parc arboré et son jardin remarquable constituent un véritable écrin de verdure, propice au bien-être des résidents comme des professionnels. À quelques minutes seulement des bords de Seine, l'établissement conjugue environnement apaisant, qualité d'accompagnement et dynamique de travail stimulante. La résidence accueille 100 résidents, dont 18 au sein d'une Unité de Vie Alzheimer, dans un cadre alliant qualité hôtelière, accompagnement personnalisé et expertise pluridisciplinaire. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion et le pilotage de l'établissement, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes. À ce titre, vous serez amené(e) à : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques, suivi des plans d'actions.). Participer activement à la préparation de l'évaluation HAS prévue en novembre, en accompagnant les équipes dans le suivi des exigences du référentiel, la coordination des actions qualité et la valorisation des bonnes pratiques. Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, intégration des nouveaux collaborateurs.). Participer à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du taux d'occupation, visites des familles, développement de l'attractivité de la résidence, veille, relations avec les partenaires.). Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, réunions d'équipe, commissions qualité, etc.) et contribuer au suivi des projets de l'établissement. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles permettant de travailler dans de bonnes conditions ; Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours ; Des opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle au sein du groupe ; Les avantages d'un grand groupe ; Des avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participation aux repas et aux transports. Pourquoi postuler ? Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous suivez son actualité avec intérêt. Une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social constitue un atout. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous appréciez les environnements dynamiques et les projets transversaux. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en fort développement et développer vos compétences en gestion d'établissement, notamment dans le cadre d'une période riche avec la préparation de l'évaluation HAS, véritable opportunité d'apprentissage sur les démarches qualité et l'amélioration continue.

En bref : Collaborateur comptable senior (H/F) – CDI – Cahors – 32-38 K€ bruts annuels – Comptabilité, Audit, Déclarations fiscales, Gestion de portefeuille - Quadratus Je suis Lorélie, consultante en recrutement spécialisées dans les métiers de l’expertise-comptable. Aujourd’hui je recrute pour l’un de mes clients situé à Cahors. C’est un cabinet pour lequel j’ai un très bon retour d’une ancienne salariée (qui l’a quitté en raison d’un déménagement), alors allez-y les yeux fermés. Il s’agit d’un cabinet nouvelle génération. Ici, peu de turnover en raison de leurs efforts mis sur l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, l’ambiance de travail générale et l’évolution permanente du cabinet. Vos missions : Votre portefeuille est composé de dossiers majoritairement BIC d’activités diverses. Vous aurez également quelques professions libérales mais pas d’activités agricoles. Vos missions sont les suivantes : - La gestion totale votre portefeuille (de la saisie jusqu’à l’établissement des bilans et liasses fiscales) - Les déclarations fiscales diverses (TVA, IR, IS, CVAE) - Des déplacements chez les clients - La participation à des présentations de résultats (voire la présentation en autonomie pour certains : tous les clients ont une présentation de leur bilan ! - L’établissement de tableaux de bord, prévisionnels avec des outils - Le soutien technique des profils moins expérimentés Si vous avez de l’appétence pour le juridique ou l’audit, vous aurez également la possibilité d’intégrer des missions de ce type à votre quotidien. Enfin, l'expert-comptable pourra vous proposer de participer à l’amélioration des outils et des process informatiques. Votre profil : Mon partenaire recherche un profil confirmé, pour cela, 5 ans d’expérience au minimum en cabinet seront requis. De plus, votre empathie et votre esprit d’équipe seront très appréciés pour venir en aide au reste de l’équipe et leur transmettre vos connaissances. Votre connaissance du milieu informatique sera également appréciée. Ce que l'on vous propose : - Rejoindre une équipe d’une dizaine de personnes dans un cabinet moderne et digitalisé - Un poste pluridisciplinaire - Des possibilités d’évolutions - Un réel équilibre vie professionnelle / personnelle - Des tickets restaurants - Des primes diverses Pour la suite comment ça se passe : - Je reçois votre candidature et la traite sous 7 jours - Si vous êtes présélectionné, je prendrai contact avec vous et nous échangerons sur votre expérience, votre projet et votre correspondance au poste et au cabinet - Vous serez ensuite mis en relation avec votre potentiel futur employeur dans le cadre d’un entretien - Nous resterons en contact tout le long du processus d’entretien et après, je resterai joignable pour vous conseiller, vous accompagner et répondre à vos questions Confidentialité garantie

Vos missions Gérer de A à Z l'ensemble du portefeuille d'expertise qui vous est alloué (de la tenue à la déclaration fiscale annuelle) en autonomie, en garantissant la satisfaction client. Concrètement, trois grands objectifs structurent votre rôle : 1. Tenir 30 à 60 dossiers dans les délais et au bon niveau de qualité - Tenue, révision, établissement des comptes annuels et liasses fiscales - Déclarations fiscales courantes (TVA dont intracommunautaire, IS, CVAE) - Anticipation des échéances et fiabilité sur les délais, y compris en période fiscale 2. Générer 4 à 5 missions exceptionnelles facturées par an - Identification, sur votre portefeuille, des besoins de conseil au-delà du récurrent - Réalisation de missions à valeur ajoutée : tableaux de bord, prévisionnels, reporting, évaluations - Accompagnement de vos clients dans la mise en œuvre de la facturation électronique 3. Être garant(e) de la satisfaction de vos clients - Animation des rendez-vous bilan : lecture du résultat, recommandations concrètes - Conseil au quotidien et capacité à vulgariser les sujets techniques - Transmission auprès des collaborateurs plus juniors quand le dossier s'y prête Profil recherché: Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, master CCA ou équivalent, DEC en cours ou en réflexion) et justifiez de 3 à 5 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous vous reconnaissez dans les points suivants : - Vous venez d’un cabinet où vous étiez amenés à tenir vos dossiers de bout en bout (tenue, révision, bilan, liasse) et vous animez vos propres rendez-vous bilan. - Vous avez été exposé(e) à une diversité de secteurs et de typologies de clients (PME, TPE, holdings, professions libérales) - Vous avez déjà tenu un poste en contact direct avec les clients. - Vous êtes fiable, y compris sous pression. Vous tenez vos délais en période fiscale, vous donnez de la visibilité, vous alertez quand un sujet bloque et vous savez gérer les tâches répétitives sans perdre en qualité. - Vous êtes intellectuellement curieux(se). Vous cherchez à comprendre les enjeux business derrière les chiffres, vous posez les bonnes questions, vous proposez du conseil. - Vous avez envie de continuer à progresser. Vous prenez le feedback, vous savez dire quand vous ne savez pas, et vous voyez chaque dossier difficile comme une occasion d'apprendre. Une appétence pour le management ou une expérience sur des missions à valeur ajoutée est un vrai plus. Ce que nous vous offrons - Rémunération fixe : 40 000 à 48 000 € bruts/an selon le niveau d'expérience. - Prime variable de 0 à 120% du fixe selon la performance individuelle (non systématique) - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Tickets restaurant - PERCO - plan d'épargne retraite collectif Notre processus de recrutement - Un call de qualification (30 min) avec notre recruteuse - Un entretien management & fit (1h, en physique) avec un(e) des associés - Un 2ème entretien management (45 min) avec un(e) des associés - Une décision rapide, partagée par mail - Une offre faite en live (call ou rendez-vous de 30 min)

RESPONSABILITÉS : Participer au suivi, à l'exploitation et à l'amélioration des outils du système d'information immobilier, en particulier de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et des données patrimoniales associées, afin de contribuer : • Au bon fonctionnement et à la fiabilité des installations techniques et équipements connectés. • À la performance énergétique des bâtiments. • À la qualité des données d'exploitation et à l'amélioration continue des outils numériques de gestion du patrimoine. Activités principales • Exploitation de la GTB (Iconics) : Supervision des installations, suivi et analyse des alarmes, diagnostic des dysfonctionnements et suivi des actions correctives des prestataires. • Suivi technique : Contrôle des équipements (CVC, électricité, réseaux hydrauliques, aéraulique, automates, capteurs). • Analyse & Énergie : Fiabilisation des données issues de la GTB, mise en place d'indicateurs de performance et suivi énergétique avec l'Energy Manager via le logiciel AREE. • Données & Recette : Mise à jour des bases de données patrimoniales, participation aux opérations de recette lors de travaux et rédaction de documents techniques (procédures, rapports). Connaissances appréciées • Protocoles BACnet, Modbus, KNX • Supervision • Bases de données et langage SQL • Power BI ou outils d'analyse de données • BIM et maquette numérique Compétences opérationnelles • Capacité d'analyse et de diagnostic • Lecture de plans et schémas techniques • Utilisation de logiciels techniques • Organisation et fiabilisation de données • Rédaction de documents techniques • Travail en équipe avec des interlocuteurs variés Conditions de recrutement Contrat d'apprentissage à temps plein, à pourvoir dès que possible. La date de prise de fonction pourra être adaptée en fonction du calendrier de formation de l'apprenti·e. Contrat d'apprentissage d'une durée d'1 an. Rémunération : selon la réglementation en vigueur applicable aux contrats d'apprentissage, en fonction de l'âge de l'apprenti·e et de l'année d'exécution du contrat. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes, formations, • Diplôme : Bac+2 (BTS, DUT, BUT) • Domaine de formation souhaité : GEII, Smart Building, automatismes, réseaux, énergie ou systèmes numériques du bâtiment Avantages • 34.5 jours de congés pour 35h d'activités hebdomadaires • Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur • Régime indemnitaire sur la base de l'entretien professionnel annuel • Remboursement de 75% du Pass Navigo • Participation de l'employeur pour déjeuner au CROUS • Parcours d'intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF • Accompagnement à trouver un logement social • Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques) • Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci (gratuit ou 10€ selon les représentations) • Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l'Université Paris-Saclay Rejoignez l'ENS Paris-Saclay !

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) de maintenance multitechnique F/H (Site posté) à Quimper (29) Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous avez une formation dans le génie climatique (froid, chauffage, ventilation), vous interviendrez sur les différents équipements d'un client en étant responsable des activités de maintenance et/ou dépannage, de la satisfaction client mais aussi sur les missions suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective dans le respect des modes opératoires et des plans de maintenance - Suivre et rendre compte de l'état d'avancement des demandes de services (DS) liés à votre périmètre - Assurer la mise à jour de la GMAO - Suivre les sous-traitants en collaboration avec votre binôme - Participer au dispositif d'astreinte - Contribuer activement à la satisfaction du client - Travailler en collaboration avec le responsable de contrat sur site Vous veillez en permanence au respect des consignes de sécurité et des règles de prévention. De formation BTS Electrotechnique, Electricité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez des compétences confirmées en électricité et bonnes connaissances en CVC Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les applications mobiles Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon sens du diagnostic et force de proposition Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service développés Vous avez un bon relationnel et une appétence pour le travail de terrain Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? En termes d'avantages : Rémunération : 2300 à 2900 euros brut mensuel Accords Intéressement et Participation Accès au Plan d'Epargne Entreprise et au Plan d'Epargne pour la Retraite Collective Accès aux oeuvres sociales du Comité Social et Economique Politique sur la prévention handicap Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l'Academy Vinci Energies Pourquoi nous rejoindre ? Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Le GEIQ POP et le GEIQ Occitanie accompagnent les entreprises adhérentes dans leurs recrutements en proposant des parcours de formation et d'insertion professionnelle adaptés aux besoins des territoires. Dans le cadre d'une organisation mutualisée, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH basé(e) à Pessac (33). Vous exercerez vos missions pour le compte du GEIQ POP et du GEIQ Occitanie, tout en étant intégré(e) à l'équipe du GEIQ POP. Vos missions Recrutement et intégration - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Assurer le sourcing des candidats. - Traiter les candidatures et réaliser les présélections téléphoniques. - Conduire les entretiens de recrutement. - Gérer et alimenter la CVthèque. Gestion administrative RH - Gérer les arrêts de travail et les accidents du travail. - Veiller à la conformité et à la mise à jour des dossiers administratifs. Planification et relation entreprises - Participer à l'organisation des mises à disposition. - Assurer le suivi des plannings. - Transmettre les informations nécessaires aux salariés et aux entreprises adhérentes. - Participer au suivi de l'activité globale. Gestion administrative et vie de la structure - Préparer les éléments nécessaires à la facturation des actions de formation. - Assurer l'accueil téléphonique et physique. - Traiter les courriels entrants. - Participer à la circulation de l'information au sein des équipes. Profil recherché Vous êtes à l'aise dans un environnement où il faut savoir jongler entre recrutement, gestion administrative et relation avec les différentes parties prenantes. Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez autant le contact humain que la gestion des dossiers administratifs. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Votre autonomie, votre capacité d'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent de gérer plusieurs sujets simultanément tout en respectant les échéances. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le recrutement ou la gestion des ressources humaines. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques est indispensable pour réussir dans vos missions. Conditions du poste - CDI à temps plein (35 heures). - Poste basé à Pessac (33). - Activité réalisée pour le GEIQ Occitanie dans le cadre d'un poste mutualisé avec le GEIQ POP. - Un déplacement à Toulouse est à prévoir environ une fois par mois afin de participer aux réunions d'équipe et d'assurer le suivi de l'activité. - Prise de poste : Août 2026. - Rémunération : EA 2 Pourquoi nous rejoindre ? Au sein d'un GEIQ, l'humain est au cœur de notre action. Nous accompagnons des femmes et des hommes aux profils très divers, parfois éloignés de l'emploi, vers une insertion professionnelle durable. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à révéler des potentiels, créer des opportunités et favoriser des rencontres qui ont du sens, au bénéfice des personnes comme des entreprises.

Au sein de notre direction financière, vous ne travaillerez pas pour une seule entité, mais pour un portefeuille d'enseignes commerciales variées. Le Groupe Hélios est un acteur dynamique de la Grande Distribution, opérant sur un périmètre multi-enseignes diversifié. Nous sommes présents aussi bien dans l'alimentaire que dans le non-alimentaire avec des marques reconnues telles que Hyper U, U Express, Centrakor, Cuisines Références, La Compagnie Du Lit, Siclone et King Jouet. Ce poste offre une vision transverse et stimulante de la comptabilité : vous gérez l'intégralité des flux financiers de plusieurs structures, garantissant ainsi la fiabilité de l'information comptable pour l'ensemble du groupe. Votre Rôle : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes pour plusieurs entités du groupe. Votre rôle est central pour assurer la bonne tenue comptable et fiscale de nos structures dans un environnement multi-sociétés. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la tenue comptable autonome de plusieurs sites ou enseignes. Gestion de la comptabilité générale : Saisie des écritures, lettrage des comptes, et suivi des immobilisations pour chaque entité de votre périmètre. Cycles Clients & Fournisseurs : Contrôle et enregistrement des factures, gestion des règlements, et suivi rigoureux des litiges et relances. Trésorerie : Rapprochements bancaires quotidiens et suivi des flux de caisse (spécificité forte du secteur retail). Déclarations fiscales : Établissement de la TVA, de la CVAE et autres taxes liées à la grande distribution. Clôtures périodiques : Préparation des bilans et comptes de résultat mensuels/annuels et justification des comptes. Inter-sociétés : Gestion et contrôle des refacturations entre les différentes entités du groupe (spécifique environnement multi-enseignes). Contrat : CDI Temps plein Service : Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Profil recherché Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en comptabilité (BTS CG, DCG).Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) dans une structure multi-sites ou en grande distribution.Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les logiciels de gestion (ERP). La connaissance des spécificités de la grande distribution (marges, stocks, démarque) est un plus.Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'organisation face à des échéances multiples et votre esprit d'analyse.Les Avantages à nous RejoindreDiversité : Un poste riche et polyvalent permettant de travailler sur des problématiques variées (Alimentaire, Ameublement, Jouet).Cadre de travail : Une ambiance de travail humaine et une proximité avec la direction.