Au sein du Pôle Education/Scolarisation géré par l'association Les Papillons Blancs du Finistère, le DAME Les Primevères constitué d'un Accueil de Jour (44 places) et d'un SPMO (20 places) (Service de Prestation en Milieu Ordinaire ex SESSAD) accompagne des enfants et adolescents présentant un trouble du développement intellectuel dans une visée inclusive par des interventions éducatives, thérapeutiques et sociales directement auprès de l'enfant/du jeune, de son environnement (famille, lieux de scolarisation et de socialisation) et dans la coordination de son parcours. Sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur(trice) spécialisé(e) coordinateur(trice) assurera les missions transversales suivantes : * Mise à jour et suivi de dossiers techniques en lien avec la directrice: suivi des PIA (Projet Individuel d'Accompagnement), ajustements, modifications des modalités d'accompagnement, planning de réunions de suivi de projet (priorisation.) * Ajustement du planning d'intervention des professionnels en lien avec l'évolution des PIA dans le respect de l'organisation du travail (horaires, amplitude.) * Facilitation des informations « Direction-équipes » par la mise en place d'outils de communication (suivi des décisions prises en réunion de fonctionnement en lien avec la directrice et le secrétariat) * Participation à des réunions d'équipes de Suivis de Scolarisation + Suivi des décisions d'ESS : retour vers les équipes et recueil des fiches de synthèses CDAPH * Organisation de différentes missions (participation à l'organisation des transports, mise en œuvre des formations prévues au plan de développement des compétences) * Gestion des stages en lien avec les organismes de formations * Animation d'instances de travail (groupes de travail et de réflexion, réunions) * Liens avec les différents services du secteur enfant des Papillons Blancs du Finistère (dans la perspective du travail en dispositif) * Participation à des instances associatives (instance de travail sur la revue associative, CVS...) et partenariales * Portage de projets transversaux (appels à projets, activités transversales,.) * Interventions ponctuelles auprès d'enfants Date d'embauche envisagée le 24/08/2026 jusqu'au 31/12/2026 Date limites de dépôt des candidatures : 30/06/2026 Salaire selon la CCN 1966 Salaire : entre 23000 € et 39200 € brut annuel selon expérience Compétences : * Capacités d'organisation et de synthèse * Capacité à mettre en place des projets et des outils de travail et de communication * Capacité à identifier et prioriser les situations critiques ou urgentes à évaluer en équipe pluridisciplinaire * Capacité d'animation de réunion et de groupes de travail * Capacités rédactionnelles : comptes rendus de réunions et de groupes de travail, bilans, de projets d'activités * Capacité de travail en équipe et de rendu-compte régulier à la directrice * Capacité à travailler avec les familles et partenaires (entretiens, réunions, échanges divers) * Connaissance du public enfant et adolescent présentant un handicap mental avec ou sans troubles associés exigée Profil : * Diplôme d'Etat d'Educateur/trice Spécialisé(e) exigé * Expérience auprès du public jeune en IME / DAME / DIME serait appréciée.

Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu'à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au cœur de ses priorités. iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable. Nous ne recrutons pas seulement des CVs , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution. Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité. Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d'un environnement de travail stimulant et respectueux. Fiers de nos valeurs d'ouverture, de respect et d'engagement, nous menons une politique active d'inclusion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de chargés de procédures qui sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires, par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire. Vos missions à nos côtés : - Le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaires, - L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement de créances, - La mise en place de mesures d'exécution et suivi de ces mesures, - La relation avec les interlocuteurs juridiques du dossier (huissier, avocat.), De formation juridique, vous êtes jeune diplômé(e) d'un Master mention justice, procès et procédures ou d'une licence en droit. Doté(e) d'une bonne expression écrite et orale, vous avez le sens de l'écoute. Curieux(se), vous faites preuve d'un esprit d'ana Intégration : Début mars, début avril & mai 2026 Localisation : 186 avenue de Grammont, Arrêt : Charcot Horaires : 8h30-16h54 avec 1 heure de pause déjeuner Pourquoi nous rejoindre Nous proposons : - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels - Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences - Un accord de télétravail Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance chauffage pour son centre Habitat Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Emmanuel ? Suite à un départ en retraite, vous intégrerez notre équipe basée à Fontaine. Vous intervenez en itinérance sur la région grenobloise et ses alentours. Vous assurez la performance des installations de chauffage pour nos clients Habitat et Collectivités. Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations de chaufferie de petite et moyenne puissance. Intervenir sur le matériel de traitement d'air, les chaudières et les brûleurs. Diagnostiquer les pannes et déterminer les plans d'actions pour remettre les systèmes en état dans les délais requis. Effectuer les tâches d'entretien prévues et régler les organes mécaniques ou électroniques pour optimiser la consommation d'énergie. Procéder aux contrôles réguliers prévus dans le programme de maintenance. Intervenir au sein du pôle d'astreinte du secteur après votre période d'intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur l'ensemble de vos interventions. PROFIL : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Maintenance (TMSEC ou équivalent) et vous justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en CVC et une formation "brûleur" serait un vrai plus ! Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe ? Vous maîtrisez le diagnostic de panne et le réglage des installations thermiques ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Emmanuel ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Poitou, spécialisée dans la maintenance de bâtiment et le facility management, recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique CVC (H/F) basé.e sur un site client à Châtellerault. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la supervision du Manager Opérationnel de Proximité, vous interviendrez chez notre client sur la globalité de l'activité de maintenance. A ce titre, vous aurez pour principales missions : La maintenance préventive et corrective des installations techniques (chauffage, ventilation, traitement d'air, climatisation, production de froid, traitement d'eau, régulation, plomberie) ; La réalisation de travaux induits par la maintenance ; La recherche et la diagnostic de pannes sur le site client ; La mise en service d'équipements ; La participation aux offres d'amélioration et de réparation ; La participation à l'analyse des consommations énergétiques ; La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO ; L'application des règles et procédures de sécurité au travail. Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative. Entreprise à taille humaine (60 collaborateurs) VINCI Facilities Poitou place l'inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l'ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap. En effet, nous étudions soigneusement chaque candidature, uniquement sur la base des critères objectifs énumérés ci-dessus. Avantages : Statut ETAM Salaire sur 13 mois Titres restaurants Plan d'épargne entreprise Participation - intéressement 37h hebdomadaires - 12 RTT par an Poste à pourvoir dès que possible. Notre future recrue. : Est diplômée d'une formation type BEP/CAP à BTS en génie climatique ou est autodidacte ; Justifie d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire ; Possède des habilitations électriques valides en basse tension (B0-H0V-BR-BC-B2V) ; Possède l'aptitude fluide frigorigène catégorie 1 ; Dispose de connaissances en termes d'installation de chauffage, climatisation, ventilation et en régulation ; Possède le permis B afin de pouvoir utiliser un véhicule d'entreprise dans le cadre des déplacements et des astreintes qui pourront lui être confiées ; Est sensible aux enjeux environnementaux ; Connaît les procédures réglementaires et est attachée au respect des règles de sécurité dans la réalisation de ses missions. Est force de proposition pour assurer l'amélioration continue de nos services. En termes de savoir-être, esprit de service, professionnalisme, rigueur et communication sont de mise ! Les valeurs portées au quotidien par les collaborateurs VINCI Facilities sont rassemblées sous l'appellation CESAR : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus ! Postulez directement depuis la plateforme VINCI Jobs.

Technicien de maintenance frigoriste h/f Poste basé sur un site client de NANTES NORD (44) - Horaires fixes : 07h - 15h00 Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Nous recherchons un technicien frigoriste qui sera notre technicien référent, pour assurer la prise en charge technique d'un site de production technologique. Vous gérerez la maintenance préventive et curative des installations de froid et climatisation, ainsi que la rédaction de devis pour la remise en état de matériels. Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande autonomie dans l'organisation des interventions, et un sens aigu du service client. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Assurer la maintenance préventive d'installations en froid : groupes à détente directe sur chambres froides positives et négatives, unités splits VRV/DRV, groupes froids (eau glacée, glycolée, Co2), pompes à chaleur (Air/Air, Air/Eau), Centrales de traitement d'air (type rooftop) pour climatisation de confort et pour salles blanches. - Identifier l'origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les dépannages. - Réaliser les travaux induits (P5) - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration - Renseigner des rapports d'intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l'aise pour : - Travailler en solidarité avec vos collègues de l'agence - Participer aux diverses réunions techniques - Accueillir et piloter les techniciens SPIE ainsi que les intervenants extérieurs (contrôles réglementaires, sous-traitants, .) - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l'écoute du client, un sens du service et des conseils avisés Nos avantages : - 13ème mois + prime de congés payés - indemnités de panier et de trajet - dispositifs d'épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié - mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Détenteur de l'attestation de capacité des fluides frigorigènes (cat 1), vous savez : Réaliser une recherche de fuite Récupérer le fluide Effectuer un tirage au vide Recharger une installation en fluide frigorigène Remplacer un compresseur, un détendeur ou un autre organe frigorifique Renseigner les documents règlementaires (Cerfa, registre des fluides, etc) Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique en CVC et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Eiffage Services est le pôle facility management, maintenance multi-technique, et multi-service de la branche Concessions du groupe Eiffage. Nous assurons sur de longues durées la maintenance et l'exploitation des ouvrages complexes (hôpitaux, prisons, universités.). Eiffage Services se mobilise pour donner l'opportunité à tout collaborateur de progresser et d'élargir le champ de ses compétences tout au long de sa carrière. En intégrant le Groupe, vous avez la garantie de dynamiser et d'enrichir votre parcours professionnel d'expériences riches et variées. Vous effectuerez des opérations de maintenance préventives et correctives. Vous identifierez l'origine des pannes éventuelles et mettrez en place les actions correctives appropriées. Vous interviendrez sur diverses installations techniques telles que : * Petite plomberie, * Climatisation Ventilation et Chauffage, * Système SSI, * Systèmes touchant à la sécurité du site du type : contrôle d'accès et vidéo surveillance, serrure électrique, * Petite serrurerie. Vous réalisez également des petits travaux d'installation et de remplacement de matériels, pièces et organes défectueux. Vous accompagnez les sous-traitants et les organismes de contrôle sur le site Vous facilitez le relationnel Client sur le site exploité. Vous respectez les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans toutes vos interventions. Vous participez à l'astreinte technique du site (véhicule d'astreinte). Le poste est basé en banlieue rennaise. Idéalement issu d'un Bac PRO ou d'un BTS dans le domaine de l'électricité ou de la maintenance des systèmes énergétiques ou électrotechniques. Votre expérience d'au moins 5 ans dans un emploi similaire sera un plus. Vous avez des compétences et expériences en électricité générale, courant fort et courant faible, des notions en CVC seront un plus. Vous savez diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements, lire et interpréter des plans d'exécutions et des schémas électriques. Vous avez pratiqué les outils bureautiques suivant : GMAO/GTC/Word/Excel. Vous avez le goût du travail en équipe et disposez d'un bon relationnel, Eiffage Services est fait pour vous. Les avantages à nous rejoindre : Mise à disposition des équipements de protection individuelle et des outillages adaptés Rémunération en fonction du profil + 13ème mois + prime vacances + épargne salariale (participation + intéressement selon résultat + actionnariat salarié) + avantages proposés par le Comité Social et Economique Temps de travail avec acquisition des RTT Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous souhaitez démarrer une belle aventure professionnelle ? Et rejoindre un groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ? N'attendez plus

Career Opportunities: Technical Business Analyst (Transfer Agency) (124466) Requisition ID 124466 - Posted 09/06/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (1) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Pictet Tech division specializes in designing and integrating cutting-edge software applications, including advanced portfolio management systems, sophisticated trading platforms, and comprehensive banking and corporate solutions. As a key contributor to the Group's strategic advancements, the division plays a vital role in driving transformative innovations that enhance our services and deliver exceptional value to our clients. The Technical Business Analyst acts as a bridge between business stakeholders and development teams, supporting the Funds Platform with a particular focus on Transfer Agency (TA) processes. The role is responsible for understanding, analyzing, and translating business needs into effective technical solutions, ensuring the continuous improvement of business analysis practices and contributing to the overall success of the platform within the funds industry. Your role • Collaborate with business subject matter experts and stakeholders to gather, analyze, and document business requirements for the funds platform, with a particular focus on Transfer Agency (TA) processes and operations. • Translate business needs into clear, actionable IT requirements, user stories, and test scenarios using Agile methodologies and Jira. • Propose and evaluate solution options in coordination with solution architects, considering existing systems, software, and market innovations (including AI). • Prepare and maintain comprehensive documentation, including specifications, process flows, and user guides. • Lead project management activities as necessary, including stakeholder coordination, meeting facilitation, and milestone tracking. • Conduct data analysis and support data-driven decision-making. • Ensure the execution and delivery of IT projects in line with business requirements, timelines, and quality standards. • Carry out functional acceptance testing, analyze production incidents, and support users during and after implementation. • Contribute to process improvement initiatives by designing and implementing efficient workflows during system changes or migrations, focusing on innovation and optimization over replication of legacy processes • Actively participate as a member of the Business Analyst Chapter; share knowledge, best practices, and drive the evolution of the business analysis discipline within the chapter Your profile • Min 5 years experience in a bank as Business Analyst • Fluent in French and English • Proven experience as a Business Analyst or Technical Business Analyst in the funds industry, with a strong focus on transfer agency processes. • Excellent communication and stakeholder management skills; able to facilitate meetings and workshops. • Strong analytical and problem-solving skills. • Ability to manage multiple priorities and deliver results in a dynamic environment • Project management experience, including organizing and leading cross-functional meetings. • Fluent in English, French is an asset • In-depth knowledge of transfer agency functions, including investor servicing, transaction processing, and related regulatory requirements. • Experience with industry platforms and tools relevant to transfer agency (e.g., Multifonds TA, Fenergo); experience with system integrations and data migrations is a plus. • Proficiency in SQL for data analysis and troubleshooting • Experience working in Agile environments, with hands-on use of JIRA (and Confluence) for story management and project tracking. • Ability to write clear, structured documentation and user stories. • Familiarity with AI tools and their application in business analysis; experience implementing AI-driven solutions is a plus. Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Spécialistes de l'électricité en centrale nucléaire, nous intervenons sur les centrales nucléaires afin de réaliser des travaux électriques. Dans le cadre d'une création d'agence en Moselle, nous recrutons : Un Chargé d'affaires en électricité H/F Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Gérer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur nucléaire sur du flow business ou des projets électriques Proposer et négocier des offres techniques et commerciales adaptées Être l'interlocuteur privilégié du client, du lancement à la clôture de l'affaire Élaborer le budget de votre activité, piloter la rentabilité et assurer le suivi financier Répondre aux appels d'offres, chiffrer ou faire chiffrer les projets CFO/CFA Planifier, coordonner et suivre les travaux avec les équipes internes et sous-traitants Garantir l'application des protocoles QSSE, radioprotection, traçabilité et sûreté tout au long des projets. Description du profil : Et si c'était vous ? Vous êtes issu.e de l'environnement électrotechnique et vous disposez d'une expérience en centrale nucléaire. Le courant faible / fort n'a plus de secret pour vous ? Selon vous déplacements réguliers riment avec échange et relationnel ? Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. N'hésitez plus et candidatez ! 10 jours RTT Véhicule de fonction 5 places Titres restaurant Actionnariat salarié Prime d'intéressement et de participation Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence, spécialisée en génie électrique dans le secteur des transports basée à Rungis, se développe et recrute : Un Conducteur de travaux en électricité / Chef de chantier Ferroviaire H/F Rattaché au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation de travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Piloter une équipe en assurant l'organisation, la préparation et la réalisation technique de plusieurs chantiers. * Encadrer la sous-traitance du chantier en lien avec votre Chargé d'affaires. * Contrôler la qualité des réalisations et traitement des non-conformités * Etablir les documents de suivi de chantier, ainsi que les devis, la facturation de vos travaux. * Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (accueil, habilitations, causeries sécurité Description du profil : Vous êtes issu de formation en électrotechnique (bac pro ou BTS) et avez une expérience de minimum 5 ans dans ce métier. La conduite et la supervision de projets électriques n'ont pas de secrets pour vous. Un connaissance dans le milieu ferroviaire (exemple milieu SNCF : procédures, mesures de sécurité.) serait un véritable atout. Vous avez le sens de la relation client et le goût du travail bien fait. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Indemnité repas * Véhicule de service * Accord d'intéressement et de participation * Œuvres sociales CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Technologies Aquitaine, spécialisée en Automatisme et process industriels, basée à Mées, composée de 19 collaborateurs, et réalisant un CA de 3M€ se développe et recrute sur Pessac : Un Conducteur de travaux en électricité industrielle H/F basé à Pessac en CDI Rattaché au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation de travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Piloter une équipe en assurant l'organisation, la préparation et la réalisation technique de plusieurs chantiers. * Coordonner les équipes affectées aux différents chantiers et encadrer la sous-traitance en lien avec votre Chargé d'affaires. * Contrôler la qualité des réalisations et traitement des non-conformités * Etablir les documents de suivi de chantier, ainsi que les devis, la facturation de vos travaux. * Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (accueil, habilitations, causeries sécurité Description du profil : Vous êtes issu de formation en électrotechnique (bac pro ou BTS) et avez une expérience de minimum 5 ans dans ce métier. La conduite et la supervision de projets électriques n'ont pas de secrets pour vous. Vous avez le sens de la relation client et le goût du travail bien fait. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Panier (Convention collective métallurgie) * Véhicule de service * Prime d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.