WHY JOIN US? A Modern working environment 4 days work week based on 100% salary/holidays – 80% working time – 100% efficiency level 100% support of your initiative and enthusiasm Team of like-minded people passionate about what they are doing and creating opportunity to make a difference Make a real impact: Help shape the IT future of a fast-scaling digital mobility brand Grow with us: You'll be building a department with long-term strategic relevance Join a passionate, international team that values trust, autonomy, and collaboration Plenty of challenges to solve and to demonstrate your expertise Flexible working hours: it is not about the time spent at the office; it is about the results that you deliver Office on the South of the Grand Duchy of Luxembourg International team spirit Feel at home. We provide you with a laptop, comfortable working space, free drinks, a casual dress code, diverse employee discounts and more ABOUT THE ROLE As a part of our strategic evolution, we seek more than just a skilled professional – we're looking for a standout personality! Someone who is autonomous, an expert, goal-oriented. We're looking for a driven, entrepreneurial spirit who isn't afraid to think outside the box! Your Mission Recruitment/Onboarding: Draft, publish, and distribute job postings. Screen CVs, conduct initial interviews, and shortlist candidates in collaboration with hiring managers. Prepare hiring documentation and draft employment contracts. Coordinate onboarding logistics: welcome communications, IT setup coordination, scheduling of first-day activities and training. Ensure smooth integration of new employees and provide administrative guidance. HR operations and projects: Support the roll-out of HR processes and initiatives across the group. Help implement policies, tools, and documentation to support local teams HR reporting: Help monitor HR KPIs (headcount, absenteeism, turnover, etc.). Ensure the consistency and reliability of HR data Legal support: Assist in ensuring compliance with local labor laws and internal policies. Assist in the legal and administrative management of end-of-contract situations (resignations, dismissals, mutual agreements). Training and Development: Coordinate training logistics, maintain training records and documentation, support training reimbursement processes with external providers or public institutions. Personnel Administration: Ensure accurate administrative tracking of all employees throughout their lifecycle, monitor and process absences, annual leave, sick leave, and remote work. Act as the main point of contact for all employees regarding HR-related questions. Prepare and transmit monthly payroll-relevant information to the external payroll provider (fiduciary). Support offboarding process.

Et si vous rejoigniez la Team Comptabilité de Bleu Libellule ?! Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l'entreprise. Nous voulons développer votre liberté d'action, le volontariat, la prise d'initiative tout en maintenant l'ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d'évoluer dans l'entreprise. En tant que Comptable, vous intégrez la team Comptabilité composée d'une dizaine de personnes. Vous assurez la gestion complète de la comptabilité de l'entreprise, de la saisie des opérations courantes jusqu'à la production des documents de clôture. Aussi, vous veillez à la fiabilité des comptes et à la conformité des opérations comptables, fiscales. Notre management responsabilisant vous permettra d'évoluer sur 3 grands axes : * Comptabilité générale et auxiliaire : Saisir et contrôler l'ensemble des pièces comptables (achats, ventes, banque, caisse, immobilisations...) Lettrer et rapprocher les comptes fournisseurs Suivre les encaissements et décaissements Suive les CAPEX Tenir à jour les dossiers et archives comptables * Clôtures et reporting Analyser les comptes de bilan et de résultat Participer aux clôtures mensuelles et annuelles Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes. * Fiscalité et obligations légales Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, CFE, IS, DEB/DES, etc.) Dans un esprit collaboratif, les missions pourront évoluer en fonction de l'activité. Pour réussir sur ce poste ? Vous êtes issu.e d'un BAC à BAC+3 en comptabilité ou gestion finance, vous avez envie d'évoluer dans ce domaine et vous connaissez les enjeux et le rythme liés à l'activité. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et savez gérer les priorités. Votre curiosité ainsi que votre esprit d'équipe seront de véritables atouts sur ce poste! Une connaissance de Zeendoc et SAGE X3 serait un plus. Et bien sûr, vous partagez les valeurs Bleu Libellule : Audace, Bienveillance, Passion et Ambition !

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations, Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage, Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL, Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Définir des plans d’actions de performance, Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Casier judiciaire vierge Maitrise des outils informatique (Pack Office) Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…) Savoir-être : Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Adresse de la Prison Du Lundi au Vendredi Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe en charge de l'usinage de pièces prototypes unitaires destinées à la fabrication d'outillages ou de composants aéronautiques de haute précision. Objectif de votre alternance : Réaliser des pièces usinées sur des machines à commande numérique. Grâce à vos compétences, vous : - Analysez les plans de fabrication afin de comprendre la forme de la pièce, les cotes et les tolérances ; - Définissez la stratégie d'usinage en déterminant l'ordre optimal des opérations ; - Sélectionnez ou concevez les outillages nécessaires au maintien de la pièce ; - Choisissez les outils et les paramètres de coupe adaptés à l'usinage ; - Programmez le parcours outil et réalisez l'usinage selon les exigences techniques ; - Contrôlez la pièce finie et assurez la maintenance de premier niveau sur la machine. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Rattaché.e au Responsable production et SAV, vous intervenez dans le grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire) afin de diagnostiquer et dépanner nos clients : maraîchers, pépiniéristes, horticulteurs, arboriculteurs et agriculteurs. Vos principales missions sont les suivantes : - Diagnostiquer et dépanner les installations électrotechniques, électriques et hydrauliques de nos clients, pompages (pompes de forage, de surface, doseuses, etc.), filtrations à sable, stations de fertilisation, réparation réseaux d’eau PVC, PE, etc. - Contrôler et dépanner des armoires et appareillages électriques - Assurer la maintenance préventive de nos installations - Assurer la finalisation de vos interventions - Etablir les comptes rendus techniques pour la traçabilité vos interventions via les outils internes (compétences rédactionnelles nécessaires) - Echanger avec les autres électrotechniciens de Divatec dans un souci de partage des bonnes pratiques - Proposer des solutions d’amélioration des installations Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration interne.Profil recherché : - De formation BAC Pro spécialisée en électrotechnique ou électricité à BAC+2, un permis CACES nacelle et habilitation électrique à jour sont un atout supplémentaire pour ce poste - Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expériences professionnelles en tant qu’électrotechnicien, technicien CVC industriel ou électricien - Rigoureux.se et autonome, vous faîtes preuve d’initiative et vous avez le sens de l’organisation - Vous avez le sens du service - Vous aimez le relationnel client - Vous appréciez le travail seul et en extérieur (très souvent dans les serres), les déplacements quotidiens vous stimulent - Vous êtes curieux.se et avez envie d’acquérir d’autres compétences que l’électrotechnique (hydraulique eau, réseaux, pompage) Nos avantages : - Pas de découchage - Remboursement de vos frais de déplacement et restauration - Véhicule de service aménagé pour tous vos déplacements - Plan d’épargne entreprise et intéressement - Mutuelle famille - Smartphone - CDI, forfait annuel 1908 h (41h/semaine) - Des possibilités d'évolution en interne Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et animée par un esprit entrepreneurial ? Divatec saura répondre à vos attentes. Vos qualités humaines sont aussi importantes que vos qualités professionnelles.

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens Vous faites preuve de Autonomie et organisation * Esprit dinitiative : sens commercial aiguisé et savoir développer son propre portefeuille de clients tout en créant des partenariats à long terme. * Connaissance sectorielle : Une bonne compréhension des secteurs est essentielle pour identifier les talents et anticiper les besoins des entreprises. * Capacités d'analyse et de négociation * Compétences en communication : L'écoute active, l'aisance relationnelle et une communication claire sont indispensables pour établir de solides relations avec les clients et les candidats Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne Youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous avez l'âme d'un entrepreneur, le goût du challenge et l'envie d'avoir un vrai impact humain ? Vous aimez créer du lien, relever des défis, et avancer en toute autonomie tout en faisant partie dune communauté soudée ? Si vous êtes animé(e) par l'envie de réussir, de vous accomplir dans un métier porteur de sens et décrire votre propre histoire, alors vous êtes au bon endroit.***Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne YouTube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou sur notre page LinkedIn : Le Mercato de lEmploi / LinkedIn Et bien sûr, visitez notre site : www.mercato-emploi.com

Description du poste : Nous recherchons pour notre concession toulousaine, un Comptable (H/F Rattaché(e) à la Responsable comptable, vous êtes garant de la bonne tenue comptable de votre site de la saisie à la préparation du dossier bilan. Plus précisément vous Saisissez les factures de frais généraux, enregistrez les encaissements clients et préparez les règlements fournisseurs Réalisez les rapprochements bancaires et préparez les éléments de paie afin de les transmettre au service RH Établissez les déclarations fiscales (CVAE, TVA, DEB Établissez également des tableaux de bord comptables mensuels (budget, trésorerie, analytique Êtes responsable des DPAE et des déclarations diverses (maladies, accident du travail en lien avec le service RH. Nous avons deux postes à pourvoir : sur le nord de Toulouse (31200) et du côté de Montaudran/Labège (31400). Description du profil : De formation minimum Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience en comptabilité vous permettant de maîtriser les missions décrites. Vous êtes à l'aise sur Excel et sur les progiciels métier comme SAGE. Rigoureux(se), précis(e) et soigneux(se), vous mettez un point d'honneur à rendre un travail conforme aux attentes de nos clients et de l'entreprise. Votre relationnel et votre capacité à travailler en équipe seront des qualités importantes pour ce poste. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés d'un salaire fixe et d'un variable motivants de tickets restaurants d'une mutuelle et prévoyance du noël collaborateurs d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces d'un système de prime de cooptation des avantages IRP auto (participations aux vacances, abonnements sportifs et culturels Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.

Notre client est un acteur majeur de l'ingénierie et de l'installation technique, spécialisé dans les environnements à fortes contraintes (santé, recherche, tertiaire complexe). Entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique, elle se distingue par sa capacité à piloter des projets de haute technicité, notamment en salles propres et milieux hospitaliers, en intégrant nativement les méthodologies BIM à ses processus d'exécution. Accessibilité : Le poste est basé au sein de leur Bureau d'Études situé à Lyon (69). Les locaux sont idéalement desservis par le réseau de transports en commun (Métro/Tramway) et disposent de facilités d'accès pour les mobilités douces, au cœur d'un pôle d'activité dynamique. Pourquoi les rejoindre : Intégrer cette structure, c'est participer à des projets d'utilité publique (hôpitaux, laboratoires de pointe) au sein d'une équipe à taille humaine. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité par des experts métiers, idéal pour monter en compétence sur la synthèse technique et les environnements normés, tout en évoluant dans une ambiance collaborative et rigoureuse.Rattaché(e) au Chargé d'Affaires ou à un Projeteur Confirmé, vous intervenez en phase d'exécution pour garantir la qualité de la modélisation et la cohérence des réseaux CVC avant la mise en œuvre sur chantier. Vos tâches sont les suivantes : Modélisation 3D : Réalisation des plans d'exécution et de synthèse sur Revit MEP pour les réseaux aérauliques et hydrauliques. Production Graphique : Création des plans de réservation, des coupes techniques détaillées et des plans de détails de montage. Support Technique : Dimensionnement de réseaux simples et assistance à la saisie des bilans thermiques. Gestion Documentaire : Mise à jour des maquettes et des plans suite aux retours de chantier pour la constitution des Dossiers d'Ouvrage Exécuté (DOE). BIM : Manipulation et gestion des familles d'objets et des systèmes au sein de la maquette numérique.

Temporis Consulting recrute pour son client, groupe industriel familial qui conçoit, fabrique et vend des équipements éléctriques distribués dans 80 pays, 12 sites de production, 30 filiales, nous recherchons 1 Gestionnaire service clients international pour un CDD de 4 mois et un CDD de 9 mois, poste basé à Benfeld. Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Connaissance des incoterms et règlementations douanières. Au sein du service client, vous garantissez la bonne exécution des commandes internationales des clients grands comptes de notre activité Power Switching and Monitoring et contribuez à la satisfaction de nos clients et filiales en assurant la fluidité des échanges et la qualité du service fourni. Responsabilités Saisir les commandes dans l’ERP et mettre à jour le carnet de commandes. Planifier le transport selon les délais convenus. Coordonner les échanges avec expéditions, dépôts et transporteurs. Suivre les délais de livraison et veiller au respect des engagements pris. Établir les documents douaniers, factures et avoirs. Répondre aux demandes d’information des filiales et clients, par mail, téléphone ou Teams. Participer aux revues clients et contribuer à l’amélioration continue du service. Qualifications Bac+2/3 en commerce international ou équivalent. Maitrise de l’anglais et du français écrit comme oral (niveau B2/C1) Première expérience en commerce international (connaissance des incoterms et règlementations douanières). Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office, ERP). Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier : Aisance relationnelle pour interagir efficacement avec clients, filiales et partenaires. Rigueur et organisation pour garantir le suivi fiable des dossiers. Curiosité, dynamisme et esprit d’équipe pour contribuer à un environnement collaboratif. Si ce poste répond à votre projet professionnel, nous vous remercions de bien vouloir vous inscrire sur notre CVthèque, 2 minutes suffisent, ou envoyer votre candidature à l'attention de Nathalie BERGER à . Temporis C'est l'emploi nouvelle génération, rejoignez-nous.