Zoetermeer, Zuid-Holland Beleidsadviseur Openbare Ruimte Functie omschrijving Functie Beleidsadviseur Als beleidsadviseur ontwikkel je beleid voor de korte en lange termijn op maatschappelijke thema's zoals klimaatadaptatie, waterhuishouding, riolering en duurzaamheid. Kerntaken - Opstellen van de Nota Rioleringsplan. - Houden van oog voor alle betrokken belangen. - Adviseren van portefeuillehouders. - Afhandelen van moties en toezeggingen. - Faciliteren van bestuurlijke besluitvorming via college- en raadvoorstellen. Functie eisen (1) en -wensen (•) Eisen: - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi) - De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening - De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)) - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur openbare ruimte - Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, bijvoorbeeld milieukunde met een minor waterbeheer of land- en watermanagement - Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties Wensen: - Aantoonbaar afgeronde opleiding milieukunde of bestuurskunde op WO-bachelor niveau - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadivseur waterhuishouding en riolering binnen een gemeente - Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 3 jaar met klimaatadaptatie en duurzaamheid Algemeen Heb je interesse in deze functie? Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling. - De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met u...

Interlancing Job detail 2026-05-29T10:19:44+00:00Gemeente Zoetermeer Beleidsadviseur Openbare Ruimte Gemeente Zoetermeer Locatie: Zoetermeer, Zuid-Holland Startdatum: zo spoedig mogelijk Uren p/w: 32 - 36 uur p/w Looptijd: 6 maanden Type: Interlancing / detachering Vakgebied: Ruimtelijk & bestuurlijk domein Sluitingsdatum: 29 juni 2026 Reageer direct Omschrijving opdracht Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie. Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij v...

Gemeente Westerwolde Vind jij het belangrijk om een leefbare omgeving te creëren voor mens en natuur? Durf jij met frisse ideeën te komen en soms buiten de gebaande paden te denken? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou! Het team Ruimtelijk Beheer van de gemeente Westerwolde is op zoek naar een enthousiaste en ervaren senior beleidsadviseur Ruimtelijk Beheer voor 36 uur per week. Als senior beleidsadviseur Ruimtelijk Beheer vervul je een strategische regierol binnen het integraal assetmanagement van de openbare ruimte. Jij zorgt voor samenhang tussen groen, water en civiel en verbindt beleid, financiën en uitvoering met elkaar. Je ontwikkelt en actualiseert het civieltechnisch beleid voor wegen, kunstwerken en riool en vertaalt dit naar duidelijke kaders voor beheer en investeringen. Samen met de beheerders geef jij sturing aan een integraal meerjarenprogramma waarin technische noodzaak, financiële kaders en bestuurlijke afwegingen samenkomen. Daarmee beïnvloed je direct de structurele begrotingsruimte en investeringskeuzes van enkele miljoenen per jaar. Je faciliteert de professionalisering van het beheer door samen met beheerders te werken aan een meer planmatige en voorspelbare werkwijze. Je adviseert college en raad over investeringskeuzes voor de lange termijn en maakt inzichtelijk wat besluiten vandaag betekenen voor de komende jaren. Je zorgt dat maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, verduurzaming, energietransitie en klimaatadaptatie ook op lange termijn financieel en beheermatig houdbaar blijven. In een situatie waarin het beheer onder financiële druk staat, help jij bij het stellen van heldere prioriteiten en breng je rust en richting. Deze functie draait niet om dagelijks beheer, maar om visie en regie op de toekomst van onze openbare ruimte. Incidenteel neem je deel aan avondvergaderingen van raad of commissie. Tijdens de uitvoering van al jouw taken houd je in de gaten dat er inte...

- Per plaats - Amsterdam Carrière - Maandag Den Bosch €3.916 - €7.048 24 - 36 uur HBO Gisteren Beheerder Openbare Ruimte Maandag salaris €3.916 - €7.048 uren 24 - 36 uur dienstverband Vast werk locatie Den Bosch opleidingsniveau HBO branche Overheid/Non-profit Functieomschrijving Over de functie Wist je dat de kwaliteit van de openbare ruimte direct invloed heeft op het welzijn van de inwoners? Als Beheerder Openbare Ruimte speel je een cruciale rol in het creëren van een leefomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Je bent de spil in het web tussen beleid en uitvoering, waarbij je zorgt voor een optimale balans tussen functionaliteit, duurzaamheid en esthetiek. Je duikt in de beheerdata en vertaalt deze naar concrete acties, stelt onderhoudsplannen op en adviseert over slimme investeringen. Dit betekent dat je niet alleen aan de tekentafel zit, maar ook actief het veld in gaat. Denk aan het beoordelen van technische tekeningen, het coördineren van onderhoudswerkzaamheden en het samenwerken met diverse partijen, van aannemers tot interne afdelingen. Jouw werk zorgt ervoor dat wegen veilig zijn, groenvoorzieningen floreren, riolering optimaal functioneert en speelplekken uitnodigend zijn. Je adviseert bestuurders over beheerstrategieën en draagt zo direct bij aan een duurzame en toekomstbestendige inrichting van onze leefomgeving. Ben jij klaar om deze impact te maken en je expertise in te zetten voor een betere publieke ruimte? Wat je gaat doen In deze functie krijg je de kans om je expertise breed in te zetten en een tastbare impact te maken op de publieke ruimte. Je werkt niet alleen aan concrete projecten, maar draagt ook bij aan strategische beslissingen die de leefomgeving van morgen vormgeven. Dit biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en verdere ontwikkeling binnen jouw vakgebied. - Je beheert diverse assets in de openbare ruimte, waaronder wegen, groen, riolering en water. - Je...

Waar bent u naar op zoek? Translate Use DeepL to translate this website. We take no responsibility for the accuracy of the translation. In case of discrepancy between the original website in Dutch and the translated website, the original Dutch website shall prevail. hamer iconAdviseur Riolering en Stedelijk Water Uren per week 32 - 36 uur Salaris € 4.465 - € 6.343 Salarisschaal Schaal 11 Opleidingsniveau HBO Je team / afdeling De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in vier teams met daaronder vakgroepen. Naast deze teams is er een stafbureau, wijkmanagement en gegevensbeheer. In totaal zorgen zo'n 185 professionals voor het beheer en onderhoud van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor beheer en de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen. Als beheeradviseur werk je in team Infrastructuur en Bereikbaarheid. Dit team houdt zich dagelijks bezig met het beheer en onderhoud van wegen, riolering, civiele kunstwerken, het parkeren, ondergrondse infrastructuur en de bereikbaarheid van de stad Zwolle. Jij bent dé tactische schakel en de kennisdrager, en werkt nauw samen met de operationeel en technisch beheerders die het dagelijks beheer en onderhoud uitvoeren. Dit doe jij Met jouw vakkennis lever je adviezen in projecten of ruimtelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld bij het onderhoud, de renovatie of nieuwbouw van ons rioolstelsel. Daarbij schakel je tussen strategisch beleid, planvorming en de uitvoering. Je zorgt voor het opstellen van een Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) en bent verantwoordelijk voor het budget en de uitvoering van het jaarprogramma. Onder coördinatie van de beheerregisseur borg je de kwaliteit in het integrale MJOP en in het positioneren van Stadsbeheer en Vitale Wijken in de organisatie. Je draagt actief bij aan het professionaliseren van het beheervak. Je b...

Logo Talentenregio - - Werken binnen Talentenregio - Verhalen uit de regio - Talent in beeld Adviseur Riolering en Stedelijk Water Dienstverband : Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband Contracturen : 36 Organisatie : Zwolle Vakgebied : Bouwkunde/civiele techniek Salarisschaal : 11 Reageren tot : 19-07-2026 Werk-/denkniveau : HBO Functieomschrijving Je team / afdeling De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in vier teams met daaronder vakgroepen. Naast deze teams is er een stafbureau, wijkmanagement en gegevensbeheer. In totaal zorgen zo'n 185 professionals voor het beheer en onderhoud van de stad, haar erfgoed en vitale wijken. Ook zorgen we voor beheer en de robuuste verwerking van data naar informatie. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen. Als beheeradviseur werk je in team Infrastructuur en Bereikbaarheid. Dit team houdt zich dagelijks bezig met het beheer en onderhoud van wegen, riolering, civiele kunstwerken, het parkeren, ondergrondse infrastructuur en de bereikbaarheid van de stad Zwolle. Jij bent dé tactische schakel en de kennisdrager, en werkt nauw samen met de operationeel en technisch beheerders die het dagelijks beheer en onderhoud uitvoeren. Dit doe jij Met jouw vakkennis lever je adviezen in projecten of ruimtelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld bij het onderhoud, de renovatie of nieuwbouw van ons rioolstelsel. Daarbij schakel je tussen strategisch beleid, planvorming en de uitvoering. Je zorgt voor het opstellen van een Meerjaren Onderhoudsplanning (MJOP) en bent verantwoordelijk voor het budget en de uitvoering van het jaarprogramma. Onder coördinatie van de beheerregisseur borg je de kwaliteit in het integrale MJOP en in het positioneren van Stadsbeheer en Vitale Wijken in de organisatie. Je draagt actief bij aan het professionaliseren van het beheervak. Je bent op de hoogte en b...

Om stillingen

Som senior prosjektleder eller prosjektleder i Harstadbygg Entreprenør får du en sentral rolle i gjennomføringen av noen av regionens mest spennende byggeprosjekter.

Du får helhetsansvar for prosjektene dine – fra planlegging og kontrakt til overlevering.

Dette innebærer ansvar for:

• ledelse og styring av byggeprosjekter fra start til slutt
• prosjektøkonomi, budsjett og resultatoppfølging
• fremdriftsplanlegging og ressursstyring
• kontraktsoppfølging og risikohåndtering
• kvalitet, HMS og god prosjektgjennomføring
• tett samarbeid med kunder, underentreprenører og interne fagmiljøer

Du blir en nøkkelperson i prosjektorganisasjonen og får stor påvirkning på beslutninger, gjennomføring og resultater.

Hos oss får du lede prosjekter som betyr noe – bygg som skal stå i generasjoner og sette varige spor i regionen.

Du får jobbe med noen av regionens mest spennende og samfunnsviktige byggeprosjekter, sammen med noen av bransjens dyktigste fagfolk – både internt og hos våre dyktige samarbeidspartnere.

Du blir en del av et sterkt fagmiljø med fantastisk dyktige kollegaer; mennesker med høy kompetanse, stolthet i faget og et sterkt engasjement for det vi bygger.

Hos oss får du stor tillit, reell påvirkning og muligheten til å sette tydelige spor – både i prosjektene og i selskapet.

 

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser ikke bare etter en prosjektleder. Vi ser etter deg som vil sette spor.

Deg som drømmer om å kunne kjøre gjennom Harstad om 30 år, og si: 'Det var jeg med på å bygge.'

• Prosjektene som betyr noe.
• Bygg som skal stå i generasjoner.
• Bygg som blir en del av byen.
• En del av lokalsamfunnet.

• En del av historien.

  Det er den stoltheten vi ser etter.

  Du er ingeniør innen bygg, anlegg eller tilsvarende. Og like viktig som tittelen din er hvem du er som person:

  • Du er dyktig i jobben din
  • Du er til å stole på, og tar ansvar
  • Du tar godt vare på oppdragsgiverne våre
  • Du ser helheten.
  • Du skaper fremdrift.

  • Du forstår at de beste prosjektene ikke bare bygges med betong, stål og kalkyler. De bygges av mennesker som drar i samme retning.

     

• Kanskje er du prosjektleder i dag og klar for:
  • Større ansvar.
  • Større påvirkning.
  • En tryggere arbeidsgiver

• Eller kanskje du er en erfaren senior prosjektleder som ønsker å lede noen av regionens viktigste byggeprosjekter.

  Uansett ser vi etter ledere som tør å ta ansvar.
  Ledere som bygger tillit.
  Ledere som viser vei.

Hør hva Lennart forteller om det å være ansatt i Harstadbygg og Kronstein

Se film

Video: https://youtube.com/shorts/tXI-c_wvsK0?si=B-nUYvUTpp2AfJ0E

Vi tilbyr

• En trygg og solid arbeidsgiver, som er en del av en stor lokaleid konsern
• Store og komplekse prosjekter som betyr noe for regionen
• En nøkkelrolle med stor påvirkning og korte beslutningsveier
• Konkurransedyktige betingelser
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Overskuddsdeling
• Et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Et arbeidsmiljø preget av tillit, lagånd og høy trivsel
• Hos oss er det høyt under taket, korte beslutningsveier og lite byråkrati.
• Vi tror på å gi ansvar til folk vi har tillit til.
• Og vi vet at de beste resultatene skapes når flinke mennesker får rom til å lykkes.

Hos oss møter du et typisk nordnorsk arbeidsmiljø, med mye entusiasme, hverdagsglede og latter som sitter løst. Du jobber sammen med ekstremt dyktige og engasjerte kollegaer som både kan faget sitt og tar vare på folkene rundt seg. Her har vi det gøy på jobb, snakker med hverandre og spiller hverandre gode.

 

Flytte til Harstad området? 

I Harstad slipper du storbyens stress, kø og høye boligpriser. Her kan du få et hus til prisen av en toroms på Stovner – samtidig som du beholder mulighetene, tilbudene og forbindelsen til resten av verden. Med rask flyforbindelse til Oslo og videre ut i Europa, får du både roen i nord og tilgangen til alt det andre, akkurat når du vil.

Her får du den sjeldne kombinasjonen: Karriere + livskvalitet.

 

Vi vet at en flytting handler om mer enn jobb

Det handler om familie, hverdag og trygghet.

Derfor er vi åpne for:

• fleksibel oppstart
• tilrettelegging i overgangsfasen
• dialog om praktiske løsninger for deg og familien

Målet er ikke bare at du skal få en ny jobb, men at dere skal få en ny, god hverdag.

Flytte til Harstad området? 

I Harstad slipper du storbyens stress, kø og høye boligpriser. Her kan du få et hus til prisen av en toroms på Stovner – samtidig som du beholder mulighetene, tilbudene og forbindelsen til resten av verden. Med rask flyforbindelse til Oslo og videre ut i Europa, får du både roen i nord og tilgangen til alt det andre, akkurat når du vil.

Her får du den sjeldne kombinasjonen: Karriere + livskvalitet.

 

Vi vet at en flytting handler om mer enn jobb

Det handler om familie, hverdag og trygghet.

Derfor er vi åpne for:

• fleksibel oppstart
• tilrettelegging i overgangsfasen
• dialog om praktiske løsninger for deg og familien

Målet er ikke bare at du skal få en ny jobb, men at dere skal få en ny, god hverdag.

Video: https://youtu.be/0agaWIOPowQ?si=JrJUTuvG7idkLdBB

Om arbeidsgiveren:

Hvorfor Harstadbygg Entreprenør?

Vi er en del av Kronsteingruppen, et lokalt eid konsern med over 60 års historie i regionen. Vi er solide, langsiktige og dypt forankret i Harstad og omegn.

De fleste av oss:

• bor her
• lever her
• og er stolte av å bygge for generasjoner her

Vi bruker lokale leverandører, støtter idrett og frivillighet og gir aktivt tilbake til lokalsamfunnet vårt.

 

For oss handler bygging om mer enn kontrakter – det handler om å utvikle byen vi selv er en del av, og er så stolt av.

Harstadbygg Entreprenør er en del av Kronsteingruppen, et konsern med rundt 295 ansatte og ca 1,2 milliarder i omsetning som har spesialisert seg innen entreprenørtjenester og byggevarer.

I Kronsteingruppen sier vi at "Folk er alt" og det mener vi virkelig! Vi tror at motiverte medarbeidere med høy faglig kompetanse er nøkkelen til suksess.

Her er vi samlokalisert med lokalt ansatte i Kronsteingruppen AS, samt våre søsterselskaper Harstadbygg Bolig og XL-BYGG Harstad.

 

Hamarøy kommune søker engasjerte og faglig sterk lege til 1 faste stillinger ved kommunens legetjeneste.

Kommunen er inne i en spennende omstillingsprosess, og i løpet av  høsten 2026 skal vi utarbeide en ny Helse- og mestrings plan.  Dette gir deg en unik mulighet til å påvirke hvordan helsetjenestene – inkludert legetjenesten – skal utvikles i årene som kommer. Hamarøy har gjort et stort løft i tjenestene med 2 nye HDO bygg og planlegger for ytterligere nybygg for å styrke helsetjenestene for fremtiden.
Du får en sentral rolle i utviklingen av fremtidige helsetjenester og mulighet til å bidra med faglig kompetanse og nye ideer.
Vi ser etter deg som ønsker å være med på reisen mot en moderne, helhetlig og fremtidsrettet helsetjeneste.

 

Stillingene innebærer arbeid som fastlege i en spennende og variert arbeidshverdag med tett samarbeid med øvrige helsetjenester.

Hvorfor søke hos oss?

• Stillingen avlønnes med fast lønn- og insentiv lønn.
• Listestørrelse for tiden 700 pasienter.
• Du vil som lege hos oss inngå i kommunal legevakttjeneste.

Samisk språk og kultur: 

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune er forvaltnings kommune for lulesamisk språk. Samisk og norsk er likeverdige språk hos oss,  og  Samisk språk og kultur er gjeldende i alle tjenestene. Som kommune ønsker vi at samiske pasienter skal bli møtt med forståelse for samisk livsverden og historie. Dette krever både kulturforståelse og kultursensitivitet. Samisktalende søkere er ønskelig, men ikke et krav.

Kommunens legetjeneste: 
I kommunen finnes det 2  legekontor, de ligger på tettstedene Oppeid og Drag. 
På Drag legekontoret finnes det legesekretær 4 dager i uken. Kommunen har 5 fastlegehjemler og 2 LIS1. På grunn av forskjellige arbeidssteder vil kommunen vektlegge evne til godt samarbeid med kollegaer, for å få en mest mulig enhetlig tjeneste til alle innbyggere.

Legevakt:

Som fastlege hos oss deltar du i en 7-delt kommunal legevakt, organisert som hjemmevakt/beredskapsvakt. Legevakten er lokalisert ved Oppeid legekontor. Vi har ansatt 2 egne legevaktsleger i tilsvarende 120% stilling.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Allmennmedisinsk legearbeid ( fastlege oppgaver)
• Du vil som lege hos oss inngå i kommunal legevakttjeneste.
• Samarbeid med hjemmetjeneste, helsestasjon og institusjon
• Forebyggende og helsefremmende arbeid
• Deltagelse i utvikling av kommunens helsetjenester
  

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse er spesialist i Allmenmedisin. Er du i avslutning av spesialisering kan du være aktuell kandidat.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

• Norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialist i allmennmedisin
• ALIS som er snart ferdig utdannet spesialist kan vurderes
• God kjennskap til norsk helsevesen og det er erfaring fra kommunehelsetjenesten i distrikt Norge som lege
• Erfaring fra allmennmedisinsk arbeid, drift av legepraksis og legevakt/akuttmedisin vil bli vektlagt
  
• Ønskelig med kommunikasjonsferdigheter i lulesamisk, men ikke et krav 
  
• Krav om førerkort klasse B 

Krav om politiattest.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlige egenskaper

I tillegg til faglige kvalifikasjoner vil det bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig engasjement.

Det legges vekt på :

• Arbeider selvstendig og tar initiativ
  
• Gode samarbeidsevner- for å skape et trygt og effektivt arbeidsmiljø.
  
• Evne til å kommunisere tydelig, også i utfordrende situasjoner
• God rolleforståelse
• Er systematisk, fleksibel og løsningsorientert
  

Norsk språk må beherskes tilfredsstillende muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes med fast lønn- og insentiv lønn.
• Listestørrelse for tiden 700 pasienter.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Engasjert og dynamisk kollegium
• Tilrettelegging for faglig utvikling
• Gratis barnehage 
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
  
  

Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Hvis du er interessert i distriktsmedisin, er Hamarøy kommune plassen for deg! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden 

 

Kontaktinformasjon

Dejan Zinajic, +4740983400, +47 40983400

Arbeidssted

Dr. Kalstads Vei 8
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5149524451
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan- Hamarøy kommune – Mij Lip Dáppe- Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Knut Hamsun videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Om stillingen

Har du erfaring med å forvalte og videreutvikle data- og analyseplattformer? Syns du det er spennende å bevege organisasjoner i retning av å bli datadrevet? Vet du hva som skal til for å holde orden i datahuset, og har du i tillegg erfaring fra å lede flinke folk? Ja da er det deg vi ser etter i vår nyopprettede stilling som leder for data og analyseseksjonen!

I Miljødirektoratet har vi tilgang på mye data. Dataene ønsker vi å utnytte enda bedre enn vi gjør i dag, både i kunnskapsarbeid, effektiv saksbehandling og til prediktivt tilsyn.

Vi søker derfor etter en trygg og tydelig leder som bygger tillit, håndterer endring, motiveres av å bygge team og videreutvikle flinke folk. og skaper gode rammer for både mennesker og team. Både teknologiutvikling og organisasjonsformer er i utvikling, så vi trenger deg som liker å jobbe med endringsledelse. I denne stillingen vil du få ansvar for å bygge og videreutvikle seksjonen, og vi trenger nettopp deg som motiveres av å bygge team og videreutvikle flinke folk, har god rolleforståelse. Har du i tillegg god kompetanse på dataforvaltning, er du en innertier! 

Vi har bygd vår dataplattform med Azure Databricks og bruker Power BI som analyseverktøy. Vi samspiller med vårt miljø innen kart og geodata som blant annet bruker FME og ArcGIS. Plattformen støttes av verktøy som Github Copilot, Github Actions og terraform slik at vi får en smidig CI/CD prosess. Hos oss kommer du inn en organisasjon med ambisøse mål og høy utviklingstakt og nye verktøy og metoder tas i bruk, slik som agentisk ki. 

Seksjonen vil inngå i den nye avdelingen for Digitalisering og teknologi. Du vil rapportere til avdelingsdirektør og være del av en ledergruppe sammen med 7 seksjonsledere som jobber med ulike fag innenfor digitalisering og IT. Du vil ha personal- og fagansvar for et eksisterende team på 8-10 medarbeidere. Seksjonen har i dag flest innleide konsulenter. En viktig oppgave for deg vil derfor være å ansette medarbeidere som har kompetansen vi trenger og videreutvikle seksjonen videre.

I Miljødirektoratet er vi opptatt av god ledelse i staten og vi gjennomfører derfor regelmessige aktiviteter for å styrke lederskapet, så hos oss vil du få anledning til å utvikle kompetanse og lederskap.

Seksjonen har medarbeidere både på Brattøra i Trondheim og på Helsfyr i Oslo. Reising må påregnes. Geografisk plassering av utlyst stilling er i Trondheim eller Oslo. 

Stillingens hovedansvarsområder 

• etablere den nye seksjonen, og bygge teamet videre
• sikre nok kapasitet til å levere på prioriterte oppgaver
• overordnet ansvar for data- og analyseplattformen
• videreutvikle governance-modeller, arkitektur og datastyring
• videreutvikle datakvalitet, struktur og tilgjengelighet på tvers av virksomheten
• identifisere og tilgjengeliggjøre nye datakilder med høy verdi
• samarbeide tett med både teknologi- og fagmiljøer
• være en pådriver for datadrevet utvikling og økt dataforståelse i organisasjonen

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner 

• du har en relevant master for fagområdet, eller bachelor med jobberfaring som kompenserer for utdanningskravet på masternivå
• du har erfaring fra å lede team og fra dataforvaltning eller Informasjonsarkitektur 
• du har erfaring fra og kompetanse på moderne data- og skyteknologi 

 

Det er ønskelig med:

• erfaring med datavisualiseringsverktøy som Power BI
• erfaring fra offentlig forvaltning

Egenskaper

• du har gode samarbeidsevner og helhetsblikk 
• du må evne til å utfordre tekniske miljøer og stå trygt i komplekse tekniske diskusjoner
• du liker å jobbe med ulike folk og motiveres av å bygge team
• du trives i rollen som sparringspartner for medarbeiderne i seksjonen
• du er nysgjerrig og evner å balansere strategisk arbeid med operativ gjennomføring

Vi tilbyr 

• Fast stilling med lønn som seksjonsleder med lønn i spennet fra kr. 1 000 000- 1 200 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en spennende og utfordrende lederjobb
• en meningsfull rolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er avdelingsdirektør Linda Jacobsen som kan kontaktes på linda.jacobsen@miljodir.no 

Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til Thomas Yri på telefon 928 34 277.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 65-2026 DIT      

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

I mange år har vi i Nav jobbet for å forenkle og fornye løsningene for alle brukerne av våre tjenester.   

Nå legger vi også til rette for at våre ansatte skal ha en god opplevelse når de løser sine viktige samfunnsoppdrag. Det innebærer blant annet at de får en effektiv og forenklet arbeidshverdag hvor de interne verktøyene snakker sammen på en god måte. For å finne de beste løsningene for de ulike virksomhetsprosessene kjøper vi enten hyllevarer eller utvikler egne programvarer fra bunnen av. Imellom disse løsningene trenger vi smarte integrasjonsløsninger som gjør data- og prosessflyten sømløs.

Nå søker vi en integrasjonsutvikler som vil være med og forme denne utviklingen. Som integrasjonsutvikler vil du jobbe i et tverrfaglig team som forvalter integrasjoner knyttet til Mainmanager, en moderne løsning for eiendomsforvaltning i et hybrid økosystem. Du er interessert i ulike integrasjons-mønstre, god på utviklingsspråk og ønsker å være med og utvikle og effektivisere integrasjonsløsningene mellom de ulike virksomhetsløsningene.

Du vil være en nøkkelperson i Navs moderniseringsreise – ikke bare i hvordan vi bygger løsninger, men også i hvordan vi tenker integrasjoner. Du vil jobbe med Mainmanager og være med på å forme morgendagens integrasjonslandskap.

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe som integrasjonsutvikler  med integrasjon, plattformer og infrastruktur
• Jobbe som systemforvalter av Mainmanager
• Ta tekniske veivalg og være en av teamets faglige motparter i tekniske og arkitektoniske spørsmål mot andre team og leverandører
• Operasjonalisere faglige behov til tekniske løsninger.
• Utvikle og teste teamets produkter både relatert til vedlikehold og videreutvikling og i tråd med gjeldende veikart og prioriteringer
• Du forventes å bidra med kunnskap og kompetanse for å maksimalisere brukerverdi

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant IT utdanning på høyskole/ universitetsnivå, enten master eller bachelor. Relevant arbeidserfaring kan delvis erstatte manglende utdanning
• vise til gode akademiske resultat i relevante fag.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med en tydelig og god kommunikasjon.
• relevant programmeringserfaring i minimum 1 år innen både generelle-(f.eks. Java, Kotlin, C eller lignende) og produktrelevante programmeringsspråk.
• erfaring med å utvikle og drifte integrasjoner mellom ulike systemer.
• noe erfaring med å drifte og forvalte SaaS løsninger, samt forstå rammene en SaaS løsning gir.
• erfaring med å utvikle, forvalte, lese og bruke moderne integrasjonsmønstre som hendelsesdreven arkitektur, rest API-er og meldingsbaserte løsninger.
• like å jobbe tett med både teknologer og fagpersoner for å finne gode løsninger på tvers.

I tillegg er det fint om du har:

• kjennskap til Docker og Kubernetes
• kjennskap til eiendomsdomenet
• kjennskap til Mainmanager eller andre eiendomsløsninger
• kjennskap både til databaser og skyløsninger som for eksempel Azure eller GCP
• kjennskap til databehandlingsverktøy som Snowflake
• interesse for å arbeide med smidig utvikling i et tverrfaglig devops team 
  

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig, tar initiativ og er resultatorientert
• Er nysgjerrig, endringsdyktig og ser det som en fordel å jobbe i en organisasjon i utvikling
• Du holder deg oppdatert på faget ditt og evner å omsette kunnskapen til praktiske løsninger
• Du deler kunnskap og erfaring med kollegaer på tvers av fagmiljøer, og bidrar aktivt til videreutvikling av fagmiljøet
• Du er serviceinnstilt, samarbeider godt med andre , og evner å se en problemstilling fra flere perspektiver

Vi tilbyr

Hos oss vil du få en sentral rolle i det vi mener er i ferd med å bli et av landets fremste og mest spennende IT-miljøer. Du vil få meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. Disse oppgavene vil du løse sammen med meget engasjerte, motiverte og dyktige kollegaer som brenner for faget sitt. For at du skal kunne utvikle deg innen faget ditt, har vi hele tiden fokus på faglig og personlig utvikling. Du vil ha ditt daglige virke i Team Eiendomsdata, Analyser og Digitale løsninger  i Seksjon for Økonomi og styringssystemer. Denne Seksjonen har ansvar for fornying/ modernisering av hele porteføljen av virksomhetsløsninger. Faglig jobber teamet tettest sammen med Eiendomsseksjonen.  Ditt kompetansehjem vil derfor bli i seksjon for Virksomhetsteknologi, der fokuset er kompetanseutvikling både med fokus på dagens ansvarsområder men også med tanke på å være egnet til å bringe teamets produkter inn i fremtidens teknologier.

Utover det kan vi tilby:

• Stilling som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver i lønnsspennet fra kr 640 000,- til kr 850 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.
  

Kontaktinformasjon

Marit Flenstad Kruse, Kompetanseleder og personalsjef, 90227322, marit.flenstad.kruse@nav.no
Lars Røed Hansen, Techlead Main manager, 48 18 59 61, Lars. Roed.Hansen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5149329103
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling