Vil du ha en jobb der du virkelig gjør en forskjell – hver eneste dag?
Bøya boligtjeneste søker en engasjert sykepleier/vernepleier som vil bruke både fagkompetansen og hjertet sitt i møte med mennesker som trenger deg. Hos oss får du en arbeidshverdag som betyr noe – der relasjoner, mestring og verdighet står i sentrum.

Litt om stillingen
Bøya boligtjeneste er en del av enhet for psykisk helse og rus og gir tjenester til personer i døgnbemannet bolig. Vi jobber målrettet for å styrke den enkeltes livskvalitet, mestring og selvstendighet.
Hos oss møter du mennesker med ulike livserfaringer og behov – og du får muligheten til å gjøre en reell forskjell i deres hverdag.

Hvorfor velge oss?
Hos Bøya boligtjeneste blir du en del av et sterkt fagmiljø med gode kollegaer og høy kompetanse. Du får en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du jobber tett med mennesker med sammensatte bistandsbehov – og bidrar til å skape stabile, trygge og gode liv.

Arbeidsoppgaver

• Dine aktuelle arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å gi oppfølging til voksne innbyggere med moderate til alvorlige psykiske, og rusrelaterte helseutfordringer
• Observere, gi råd og utføre medisinfaglige vedtaksfestede tjenester
• Målet i avdelingen er økt selvstendighet og opprettholdelse av en best mulig livskvalitet
• Forebygging, motivering, mobilisering av egne ressurser, brukermedvirkning, meningsfylte aktiviteter og tverrfaglig samarbeide er de sentrale arbeidsoppgaver
• Hovedmålsettingen er å jobbe miljøterapeutisk for å tilrettelegge for en meningsfull hverdag ut i fra den enkeltes forutsetning for å oppnå en bedre livskvalitet
• Arbeidet er recoveryorientert, hvor brukerens egendefinerte mål og hva som er viktig for den enkelte er utgangspunktet for oppfølging og rehabiliteringen. Dette gjøres aktivt gjennom blant annet dokumentasjon, aktivitet, samtaler og i ansvarsgrupper
• Vi arbeider tverrfaglig både med øvrige enheter og avdelinger i kommunen, men også med eksterne samarbeidsparter som for eksempel UNN og NAV
• Veiledning av studenter må påregnes
• Avdelingen jobber  turnus med arbeid for tiden hver 4. helg. Vi har kalenderplan

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie
• Arbeidserfaring og/eller videreutdanning innen rus/psykisk helse er ønskelig
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. For utenlandske søkere kreves det avlagt språkprøve B2
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig ut i fra de målsettingene som foreligger i teamet
• Du må kunne sette grenser for deg selv i hjelperrollen
• Du må ha ei positiv grunnholdning og interessert i å utvikle deg selv både faglig og som person
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Vi tilbyr

Dette kan vi tilby deg:

• En jobb med tydelig mening og stor påvirkningskraft
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling
• En arbeidshverdag preget av relasjoner, tillit og ansvar
• Medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Vi er et team som vektelegger samarbeid og gode relasjoner
• Vi tilbyr kursing og selvutvikling
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet rus og psykisk helse 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet:

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Stillingskode 7174 sykepleier/stillingskode 6455 vernepleier med et lønnsspenn på kr 522.600-614.400. Avhengig av lengde på ansiennitet. Godtgjørelse for arbeidstid utenfor dagtid på hverdager kommer i tillegg. Videreutdanning lønnes i spesialistkode
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter
  
  
  

Kontaktinformasjon

Tanita Susann Lien, Avdelingsleder Bøya Boligtjeneste, 47691201, tanita.susann.lien@tromso.kommune.no
Siv Norø Salvesen, +47 45978034

Arbeidssted

Åsgårdvegen 9
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5145205924
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges mest folkerike kommune med 78 000 innbyggere. Vi er en stor samfunnsaktør som drifter og forvalter viktige velferdsordninger, og som bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Våre 7000 arbeidsplasser skal være preget av mangfold, og ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

Rus- og psykiatritjenesten gir koordinerte tjenester til personer bosatt i Tromsø kommune med psykiske og/eller rusrelaterte lidelser. Enheten skal med solid kompetanse og tilpasning bidra til økt livskvalitet, verdighet og mestring. Rus- og psykiatritjenesten gir tjenester i brukernes egne hjem, i botiltak og har flere lavterskeltilbud. Enhetsleder har overordnet ansvar og beslutningsmyndighet for den daglige driften av enheten.

Ås kommune har et mangfoldig barnehagetilbud med 6 kommunale og 14 private barnehager. De kommunale barnehagene bygger sin praksis på en felles pedagogisk plattform inspirert av Reggio Emilia‑filosofien, der barns nysgjerrighet, medvirkning og iboende ressurser står sentralt. 
 
Som spesialpedagog i Ås kommune blir du en sentral fagperson i barnehagenes forebyggende arbeid. Du omsetter rammeplanens intensjoner i praksis, i tett sammenheng med sakkyndige vurderinger og barnehagens behov. Gjennom styrket spesialpedagogisk kompetanse bidrar du til å sikre at barn får riktig hjelp – tidlig og til å redusere belastning i personalgruppen. Du arbeider tett på barna, personalet og det tverrfaglige laget rundt barnet, og du er en aktiv pådriver for inkluderende praksis, tydelig struktur og et trygt læringsmiljø. 
 

Arbeidsoppgaver

• Utføre spesialpedagogisk arbeid i tråd med lovverk, vedtak, kommunale retningslinjer, planer og sakkyndige vurderinger 
  
• Veilede, planlegge og iverksette tiltak for barn med behov for spesialpedagogisk innsats i samarbeid med barnehagens personale og foreldre  
  
• Samarbeide med andre instanser knyttet til spesialpedagogisk hjelp og bidra aktivt i tverrfaglig samarbeid  
  
• Sikre helhetlig organisering, struktur og kvalitet i den spesialpedagogiske innsatsen i samarbeid med barnehagens ledelse 
  
• Utarbeide, gjennomføre og evaluere mål‑ og arbeidsplaner samt spesialpedagogiske rapporter 
  
• Styrke barnehagens leke‑ og læringsmiljø gjennom veiledning, modellering og tett samarbeid med personalet 
  
• Ha god digital kompetanse og kunne bruke relevante IKT-verktøy på en trygg og effektiv måte 
  
• Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne  
  
• Delta aktivt i lek og aktiviteter med barna, både inne og ute gjennom hele året  
• Bidra til et trygt og omsorgsfullt miljø ved å møte barnas behov for nærhet, støtte og trygghet  
• Være til stede i barnas lek, blant annet gjennom samspill på gulvet  
• Håndtere praktiske oppgaver som på- og avkledning og løft av barn ved behov 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Du må være utdannet barnehagelærer, vernepleier, eller ha 3-årig spesialpedagogisk utdanning.  
  
• Du må ha oppfylt språkkravet i barnehageloven § 28 
  

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort, minimum klasse B 
  
• Erfaring fra arbeid med spesialpedagogisk hjelp  
  

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse 

Personlige egenskaper

• Et inkluderende og relasjonsorientert barnesyn 
• Faglig trygghet, strukturer og fleksibilitet
• Gode samarbeidsevner og bidrar positivt inn i profesjonsfellesskapet 
• Ønske om å være en del av et utviklingsorientert fagmiljø, verdsette refleksjon og delingskultur  
• Brenner for å jobbe med barn med vedtak om spesialpedagogisk hjelp i barnehagen
•  Kan sette seg inn i barnehagenes ulike pedagogiske profiler, for eksempel Reggio Emilia filosofien og Steinerpedagogikken.  
• Bidrar til og trives med å skape et godt samarbeid mellom barnehage om hjem 
• Har evnen til å lede mestringsorientert, og ta beslutninger sammen med andre 
• Kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning  
• Kjennskap til og erfaring med bruk av alternativ supplerende kommunikasjon (ASK) 
• Reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen 
• Har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis 
• Har digital kompetanse 
• Ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i barnehagen som helhet 
• Er løsningsorientert, handlingsdyktig, kreativ og har evne til å tenke nytt 
• Framstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer 
• Mestre skriftlig og muntlig norsk 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

• Et engasjert og kompetent fagmiljø med fokus på utvikling og delingskultur 
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle inkluderende praksis i barnehagene 
• Varierte arbeidsdager med tett samarbeid i laget rundt barnet 
• Veiledning, faglig støtte og rom for profesjonell utvikling 
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Cathrine Baust Kristiansen, Avdelingsleder barnehage, +47 90071744

Arbeidssted

Askehaugveien 87
1407 Vinterbro

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5144719587
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Har du lyst til å jobbe med undervisning på 1.-7. trinn? 

Ved Steindal skole er det for perioden 1. august 2026 - 31. juli 2027, og med mulighet for forlengelse, ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer. 

I jobben som lærer skal du tilrettelegge undervisning på en måte som gir elevene mestringsopplevelser og som dekker elevenes ulike behov.

Hos oss vil du oppleve en arbeidshverdag med tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet". 

Sammen skal vi følge opp kommunens og skolens satsingområder: lesing og inkluderende læringsmiljø.  

Steindal skole er en 1-7 skole med åpen planløsning. Skolen har ca 340 elever og en skolefritidsordning med ca 180 elever fra 1- 4. trinn. 

Skolen ligger på Steindal/Nardo i et flott og variert bomiljø like ved Estenstadmarka. Skolen er nabo med Hoeggen ungdomskole. Vi legger stor vekt på bruk av skolens fantastiske uteområdet både i skole og i SFO tiden. Vi har en stor SFO-avdeling inndelt i tre baser: 1. 2. og 3/4.trinn med egen 4. trinnsklubb.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7. trinn.
• Individuelt tilrettelagt opplæring.
• Tilrettelegge undervisning på en måte som gir elevene mestringsopplevelser og som dekker elevenes ulike behov. 
• Tett samarbeid med trinnteam, øvrige ansatte, skolens ledelse, foreldre/ foresatte og andre instanser som har en viktig rolle i "Laget rundt barnet".
• Følge opp kommunens og enhetens satsingsområder, samt rutiner, vedtatte planer og styringsdokumenter.
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, primært 1.-7. trinn.
• Ønskelig med kompetanse og erfaring innen fagene: spesialpedagogikk, norsk, matematikk og engelsk.
• Ønskelig med kompetanse på tilpasset undervisning.

Personlige egenskaper

• Du er positiv og har overskudd og lyst til å samarbeide med skolens ansatte, elever, foresatte og eksterne hjelpetjenester.
• Du er en tydelig klasseleder.
• Du er utviklingsrettet og fleksibel.
• Du er glad i barn og engasjerer deg for å legge til rette for hver enkelt elev både faglig og sosialt.
• Du håndterer at det skjer flere ting på én gang, og klarer å bevare roen i en hektisk skolehverdag.
• Du setter barnas behov først og er interessert i hva som ligger bak barns handlinger. 

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.
• En skole med fokus på spennende utviklingsområder som inkludering og lesing.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Øystein By Rise, Rektor, +47 41500090

Arbeidssted

Risvollvegen 31
7033 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5141865911
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Farsund Omsorgssenter har vi ledig 1 fast 100% stilling som sykepleier eller vernepleier med arbeidssted for tiden ved avdeling C, somatisk avdeling. Avdeling C har en stabil, hyggelig, raus og positiv ansatt-gruppe, som tar hjertelig godt imot og inkluderer sine nye kollegaer.
Vi som arbeider ved Farsund Omsorgssenter opplever at vårt omsorgssenter er et hyggelig, engasjerende, faglig robust og trygt sted å være, med mye kunnskap og høy kompetanse, med fokus på faglig utvikling, nytenkning og kvalitet.

Vi prioriterer et tett HMS- og partsamarbeid, og opplever at vi spiller godt på lag på tvers av profesjoner og avdelinger på huset, med godt samhold mellom ansatte, samt mellom ansatte og ledere. Vi er opptatt av å se og støtte hverandre, og vi vil bidra til at Farsund kommune utvikler sine tjenester videre med mål om at bærekraft og kvalitet ivaretas. Her får du brukt og utviklet din kompetanse i samarbeid med kollegaer ved avdelingen og på tvers i enheten. 
Farsund Omsorgssenter og Listaheimen er organisert i en enhet. Enheten består av to somatiske avdelinger, en korttidsavdeling, en forsterket skjermet avdeling, og omsorgsboliger med nærhet til personell. Samarbeid mellom avdelingene er naturlig, man er aldri alene på jobb.

Vi jobber etter primæransvar-prinsippet, hvor sykepleiere / vernepleiere har koordinatoransvar for noen av beboerne. Vi har flere helsefagarbeidere som utfører oppgaver sykepleiere tradisjonelt har tatt tidligere, og flere ansatte har videreutdanning som benyttes i det daglige. Ved avdeling C har vi for tiden 17 tjenestemottakere med vedtak om institusjonsplass.

Vi benytter årsturnus med ulike turnuskombinasjoner. Vi har i hovedsak todelt turnus (dag/kveld) med arbeid hver 3. helg. Vi benytter også langvakter med ulike helgefrekvenser. Tiltredelse etter avtale. 

Ved rekruttering internt vil andre stillinger kunne bli ledige. Søkere kan derfor, etter en konkret vurdering, bli tilbudt andre stillinger i enheten.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig, omsorgsfull oppfølging av beboerne
• Koordinatoransvar for noen beboere
• Varierte prosedyrer knyttet til behandling og observasjon
• Vi har som mål å gi trygge tjenester med høy kvalitet
• Bistå beboer i forhold til å få dekket sine behov med fokus på hva som er viktig for beboeren selv
• Oppgavene inkluderer medisinske prosedyrer, og oppgaver knyttet til administrering av medisiner
• Du vil bidra til god samhandling med beboer selv, med deres pårørende, med tverrfaglige samarbeidspartnere som tilsynslege, rehabteamet, saksbehandlertjenesten, psykisk helse og andre
• Du holder deg faglig oppdatert og utfører dine oppgaver i tråd med gjeldene lovverk
• Bruk av velferdsteknologi
• Veiledning av studenter kan være en oppgave i perioder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Vi har behov for kompetanse innen ulike fagområder, nyttige videreutdanninger er derfor ønskelig
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Vi ønsker at du er engasjert og opptatt av å utøve faget ditt som sykepleier/ vernepleier
• Du må være tydelig og trygg i samhandling med andre, men samtidig være lydhør og villig til å lære fra andre
• Vi ønsker at man arbeider utfra et løsningsperspektiv. En må da evne både å jobbe selvstendig, men også å jobbe godt i team
• Du kommer med ditt gode humør og vil bidra positivt i vårt gode arbeidsmiljø
• Har evne til å stå i utfordrende situasjoner og ta faglig gode beslutninger
• Er innovativ, initiativrik og til å stole på
• Har gode ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon med brukere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Er ryddig i dokumentasjon og formidling av informasjon
• Har interesse for faglig utvikling og bidrar til nye forbedringer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Mentorprogram for nyansatte
• Årsturnus med muligheter og stor fleksibilitet til individuelle tilpasninger
• Varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• Tverrfaglig samarbeid med dyktige og hyggelige medarbeidere
• Mulighet for å jobbe ved flere tjenestesteder om man liker variasjon
• Mulighet for kompetanseutvikling både internt, men også ved siden av jobb
• Hyggelige sosiale treff med kollegaer innimellom
• Vi benytter elektronisk pasienttavle til god oversikt, logistikk, koordinering
• Som et rekrutteringstiltak tilstås sykepleiere og vernepleiere (i turnusstillinger) 6 års tilleggsansiennitet

Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis lastes opp som vedlegg i Webcruiter.

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med enhetsleder Birte Rafoss; birte.aagedal.rafoss@farsund.kommune.no / 45664479,
eller avdelingsleder Mirjam E. Gundersen; miriam.gundersen@farsund.kommune.no / 40847964.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest.

Kontaktinformasjon

Birte Aagedal Rafoss, Enhetsleder, +47 45664479

Arbeidssted

Livdekrona 62
4550 Farsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Farsund kommune

Referansenr.: 5144480109
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Brandbu barneskole har ca 380 elever  og 56 ansatte skoleåret 2026-2027.

Sammen arbeider vi for å bli en best mulig barneskole for våre elever, der vi er opptatt av at alle elevene skal ha et godt skolemiljø der læring og trivsel går hånd i hånd. 

Vi søker etter en miljøveiledere som er villig til å jobbe sammen med de andre ansatte for å bidra til å nå disse målene.

Om stillingen

Vi har nå ledig to årsvikariater som miljøveileder i 89% stilling på Brandbu barneskole.

Hvorfor velge oss?

Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være

• å jobbe tett opp mot enkeltelever
• delta i oppgaver før og etter skoletid, som bussfølge, leksehjelp og SFO
• å jobbe sammen med lærerne og andre ansatte på trinnet for å inkluddere elever i fellesskapet
• ha en god fialog med foresatte
• delta på samarbeidsmøter både internt og med andre hjelpeinstanser.
• å gjøre en forskjell i skolehverdagen for våre elever

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• har høy relasjonskompetanse og godde samarbeidsevner
• jobber for at elevene skal oppleve mestring og læring i skolehverdagen
• er fleksibel og omgjengelig, med godt humør
• tåler høyt arbeidstempo
• er robust

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• 3-årig pedagogisk utdannelse eller 3-årig helse-og/eller sosialfaglig utdannelse med fordypning i psykriatri eller psykisk helse
• erfaring fra arbeid i skole
• personlig egnethet vil bli tillagt stor vektl

 Politiattest og MRSA

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis
• [tilpass lokale goder, f.eks. fleksitid, treningsrom, sentral beliggenhet]

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Vil du være med å forme fremtidens helsestasjon i et spennende og mangfoldig lokalmiljø? Vi søker deg som brenner for faget og vil bygge videre på vårt sterke fellesskap. 

Vi søker nå en helsesykepleier i 100% fast stilling og en helsesykepleier i 100% vikariat. Vikariatet er ut 2028.

Bydel Søndre Nordstrand er en mangfoldig og levende bydel, med et demografisk spenn som gir både faglige utfordringer og meningsfulle møter i hverdagen. Helsestasjonstjenesten vår er i kontinuerlig utvikling, og vi er stolte av det engasjementet, faglige fokuset og samarbeidet som preger arbeidsmiljøet vårt. Her blir du en del av et lag som setter trygghet, fagutvikling og trivsel høyt.

I vår seksjon er vi leger, helsesekretærer, helsesykepleiere og jordmødre. Vi jobber tett sammen og samarbeider for å gjøre en forskjell for våre familier.

 

 

 Hva blir dine arbeidsoppgaver: 

Som helsesykepleier på helsestasjonen vil du blant annet:

• Følge opp barn 0-5 år og deres familier i tråd med nasjonale faglige retningslinjer.
  
• Utføre oppgaver i samsvar med lover og plandokumenter
  
• Foreldreveiledning, individuelle konsultasjoner og gruppetilbud
  
• Delta i og videreutvikle tverrfaglig samarbeid, både internt og eksternt
  
• Bidra til å implementere og følge opp nye faglige retningslinjer og veiledere
  
• Delta i faggrupper, veiledning og utviklingsarbeid
  
• Journalføre i CGM Helsestasjon

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell. 

Du trives med å jobbe selvstendig, men vet også verdien av godt samarbeid. Du er nysgjerrig, løsningsorientert og har et engasjement for barn, familier og forebyggende helsearbeid.

For å bli vurdert til stillingen må du ha:

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier eller godkjent utdanning som helsesykepleier
  
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (minimum B2-nivå)
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team

Det er en fordel – men ikke et krav – om du også har:

• Erfaring fra helsestasjonsarbeid
• Masterutdanning
• Førerkort
• Kjennskap til journalsystemet CGM Helsestasjon

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt og vi er nysgjerrige på hvem du er og hvordan din personlighet kan bidra til godt arbeidsmiljø, kvalitet i oppgaveutførelse og ikke minst bidra til positiv utvikling av helsestasjonen vår i tett samarbeid med kollegaer og ledere.

Vi tilbyr:

Mest sannsynlig vil jobben, miljøet, utfordringene og mulighetene hos oss være mest avgjørende for at du velger å jobbe hos oss, men i tillegg til dette tilbyr vi: 

• En arbeidsplass med et varmt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig utvikling, refleksjon og kollegaveiledning
• Tett samarbeid med jordmødre, leger, helsesekretærer og øvrige faggrupper
• Mulighet til å bidra i utviklingen av tjenesten – dine innspill verdsettes!
• Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring
• Oslo kommune dekker hele pensjonspremien – det trekkes ikke 2 % fra din lønn
  
• Faste fagmøter og veiledning med psykolog, samt faglig påfyll ved behov og anledning i form av kurs, workshop og teambuilding
• Medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Kantine i bydelshuset
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnsramme 30, alternativ 7 i lønnstrinn 34-48 (for tiden kr. 607 900-781 000) etter dokumentert ansiennitet.
  

Mangfold og inkludering – hos oss er det mer enn bare ord
Bydel Søndre Nordstrand ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler bydelen vi jobber for. Vi verdsetter ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiver. Derfor oppfordrer vi deg til å søke – uansett alder, kjønn, etnisitet, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn eller om du har hull i CV-en.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av i riktig kategori når du søker. Dette gir oss mulighet til å tilrettelegge best mulig for deg som kandidat.

• Det er satt av tid til intervju i uke ?
  
• Tiltredelse: Etter avtale
• Politiattest må fremlegges ved tiltredelse

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonsleder v/ helsestasjonen Jeanette Berg Wigdel
Vi gleder oss til å høre fra deg – og kanskje få deg med på laget vårt!

Kontaktinformasjon

Jeanette Berg Wigdel, Seksjonsleder, 21802180

Arbeidssted

HOLMLIA SENTER VEI 9
1255 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5124449209
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En grønn og inkluderende bydel er vår visjon. Vi er omtrent 1200 ansatte som hver dag jobber for ca. 39 000 innbyggere i bydel Søndre Nordstrand.

I vår organisasjon skal vi alltid sette innbyggernes behov i sentrum. Vi skal spille på lag med innbyggere, næringsliv og frivillige for å skape tilrettelagte tjenester, tilbud og opplevelser. Vi skal bidra til at bydelen vår blir en god plass å leve og bo i for alle.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Narvik kommune ønsker å styrke laget med dyktige badevakter.

Ønsker du nye muligheter og erfaringer - kanskje i et varmere miljø?

 Vi søker nå en dyktig medarbeider som er positiv, sosial og innstilt på å gjøre en god jobb med vårt publikum. Er det deg?

Narvik kommune har tre badeanlegg som er åpent for fellesbad. Det er et 25-meters basseng i Ballangen, et 25-meters basseng i Bjerkvik, og et 25-meters basseng med stupetårn samt barnebasseng i Narvik sentrum.

Badevaktene inngår i turnus og vil jobbe dag- og ettermiddagsskift på hverdager og på formiddag i helgene.

Det vil for det meste være behov for badevakter i sentrum av Narvik, men det er også aktuelt å bistå på de andre bassengene. De oppfordres til at kvinner søker, på grunn av kjønnsbalanse i arbeidslaget.

For informasjon omkring våre svømmehaller, se kommunens hjemmeside:
www.narvik.kommune.no/basseng/

Se også Facebook-kontoer for svømmehallene:

Bjerkvik Svømmehall - HER

Narvik Svømmehall - HER

Ballangen Svømmehall - HER

Arbeidsoppgaver

Å være badevakt er en fysisk krevende jobb og du må ha gode svømmeferdigheter. I tillegg må du kunne stupe og dykke. Du må være serviceinnstilt, glad i mennesker og ansvarsbevisst. Du må også ha evnen til raskt å få oversikt og kunne ta raske beslutninger. Som badevakt må du kunne beholde roen hvis en kritisk situasjon oppstår

• Følge opp brukerne av badeanlegget med fokus på trygghet for brukeren
• Ivareta sikkerhet og servicetjenester i svømmehallen
• Ha tilsyn med de badende og sørge for at det ikke oppstår farlige situasjoner 
  
• Vedlikeholde sikkerhets- og redningsutstyr, og sikre at dette er klart til bruk
  
• Håndtere ulykker og andre uønskede situasjoner som måtte oppstå 
  
• Utføre livredning og førstehjelp ved behov
  
• Daglig renholdsoppgaver av svømmehall med tilhørende lokaler
• Tilrettelegge for arrangementer og daglig aktivitet 
• Forfallende arbeidsoppgaver ved badeanlegget
• Nødvendig opplæring vil bli gitt

Kvalifikasjoner

• Gode svømmeferdigheter, kunne bestå livredningsprøve hver 6. måned, dykketest vil bli gjennomført som opptaksprøve i forkant av intervju
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig, i tillegg til relevante engelskkunnskaper
• Søkere må være fylt 18 år
• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi søker en person som er:

• Serviceinnstilt og liker å jobbe med mennesker
• Glad i fysisk aktivitet og tempo i hverdagen
• Gode samarbeidsevner, selvstendig og liker å jobbe i team
  
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
  
• Tar ansvar, med fokus på effektiv drift og god service for publikum
  
• Teknisk interesse for bruk og vedlikehold av utstyr i et svømmeanlegg
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vi tilbyr et godt og utviklende arbeidsmiljø med varierte oppgaver

• Dyktige medarbeidere.
  
• En spennende og utfordrende stilling.
• Lønn ifølge Narvik Kommunes lønnsregulativ.
• Narvik kommune tilbyr gode forsikrings- og pensjonsordninger. Med offentlig tjenestepensjon har man en av de beste pensjonsordninger.

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Andre Eide, Avdelingsleder

Arbeidssted

kongens gate 45
8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5137844464
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Er du vår nye helsefagarbeider på avdeling nordstua ved Barduheimen sykehjem?

Barduheimen sykehjem trenger engasjert og faglig trygg helsefagarbeider. Barduheimen er et sykehjem med tre avdelinger, to somatiske og en skjermet enhet for demente. De somatiske avdelingene har 24 langtidsplasser inkludert 1 øyeblikkelighjelp seng. Skjermet enhet for demente har 10 langtidsplasser. Som helsefagarbeider ved Barduheimen får du en variert og spennende arbeidsdag og dette arbeidet trenger vi flere positive, selvstendige og løsningsorienterte medarbeidere. Vi søker nå etter helsefagarbeider til skjermet enhet for demente. Mulighet for komprimert langvaktsturnus med bare nattevakter, eller tre-delt turnus med mulighet for arbeidshelg hver fjerde helg. 

Turnusordning: Komprimert langvaktsturnus med bare nattevakter, eller tre-delt turnus med mulighet for arbeidshelg hver fjerde helg ved ønske om langvaktshelger. Vi ønsker også søkere som ikke ønsker bare nattevakter eller langvakter slik at det er mulig med tre-delt turnus (dag-aften-natt) med arbeidshelg hver tredje helg. 

Stillingsstørrelse: 100% stilling. 

Hva gjør denne jobben spesiell? 

- Fokus på miljørettet omsorg: Vi legger vekt på aktiviteter og tilettelegginger som gir beboerne en meningsfull hverdag. 

- Sansehage på sommeren: En arena for trivsel og ro, både for beboerne og ansatte. 

- Ansvar og utvikling: Hos oss får du stort ansvar i rollen og mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig. 

- Nærledelse: Våre fagledere er lokalisert i avdelingen og støtter deg i arbeidet. 

- Fleksible turnusordninger: Vil du jobbe kun langvakter, kun natt, eller en skreddersydd turnus? Vi tilpasser dine behov. 

- Bonusordning: Du får en årlig bonus på 25 000 for å jobbe som helsefagarbeider på institusjon

- Arbeid hver 4.helg: Langvakter gir deg mer fritid og en bedre balanse mellom jobb og privatliv. 

 

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg
• Legemiddelhåndtering (kurs gis)
• Utarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer 
• Samarbeid med pårørende, ulike interne og eksterne samarbeidspartnere
• Samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenestene
• Ansvarsoppgaver som ansvarsvakt og primærkontakt samt andre driftsoppgaver
• Daglig rapportering i kommunens elektroniske pasientjournalsystem/fagsystem

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• God norsk formidlingsevne muntlig og skriftlig
• Krav om bestått norskprøve 3

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber godt i team
• Evne til å ta beslutninger og handle
• God gjennomføringsevne
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Gode dataferdigheter
• Må være villig til å delta på relevante kurs for våre tjenester
• Være motivert, løsningsorientert og interessert i å gjøre en positiv forskjell
• Være en god kollega

Vi tilbyr:

• Engasjerte og hyggelige kollegaer
• Mulighet for faglig utvikling
• Trim i arbeidstiden
• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Generelt

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  Vi oppfordrer søkere til å registrere seg med bruker i EasyCruit.  Dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, og din CV blir lagret hos oss.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barduheimen sykehjem ligger i Setermoen sentrum. Sykehjemmet er integrert med hjemmetjenesten og delt inn i tre soner: - Nordstua er en skjermet avdeling,for personer med demens, med 10 plasser. - Pleie-rehabiliterings avdeling er delt inn i to soner, Nedre og Øvre sone. - Serviceavdeling som omfatter kjøkken og renhold. Tildeling av plass på sykehjemmet foretas i brukermøtet som avholdes hver tirsdag. Deltakere på brukermøtet er pleie-og omsorgssjef, avdelingsledere, tilsynslege, fysioterapaut og ergoterapaut. Tildelingen skjer på bakgrunn av pleie og omsorgsbehov.

Er du sykepleier eller snart spl (3.års student) og ønsker en arbeidshverdag med faglig bredde, utviklingsmuligheter og et sterkt kollegialt fellesskap?

På A4 får du jobbe med fagfeltene nyre, gastro og infeksjon i tillegg til generelle indremedisinske problemstillinger.

Vi er den eneste sengeposten ved sykehuset som utfører peritonealdialyse, og vi har nettopp startet med å ta blodprøver på egne pasienter. Vi jobber aktivt med oppgavedeling for å sikre god ressursbruk og styrke teamarbeidet. Det betyr at du får utvikle deg faglig og fokusere på oppgaver der din kompetanse er mest verdifull, samtidig som kolleger får opplæring i nye ansvarsområder.

Hos oss får du et arbeidsmiljø preget av trygghet, samarbeid og humor. Vi tar jobben på alvor, men har det også veldig hyggelig sammen. Kollegaene dine vil se deg, støtte deg og bidra til at du føler deg trygg og inkludert. Vi har gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, internundervisning og faste fagdager, og flere av våre ansatte har videreutdanning innen nyre, diabetes, ernæring og palliasjon. I tillegg tar nå flere videreutdanning innenfor feltet infeksjon og gastro.

Et av våre mest populære arbeidsmiljøtiltak er vår felles fredagslunsj. Hver uke lager en av de ansatte som er på jobb lunsj, og vi spleiser på kostnadene. Her er også legene med når de har anledning. Det er et superhyggelig tiltak som bidrar til samhold og trivsel – og som de ansatte setter stor pris på.

Vi har følgende stilling er ledig:

• 100% fast kombinasjonsstilling med Bemanningssenteret, hvor 75% er på A4 og 25% på Bemanningssenteret.

Nordlandssykehuset HF satser målrettet på heltidskultur, og Bemanningssenteret er en sentral del av denne satsningen. Hos oss blir du en del av et dynamisk og tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement. Sammen med bemanningssenteret tilbys du 100% fast stilling, kalenderplan, tredelt turnus og mulighet for variasjon og utvikling. Les mer om Bemanningssenteret her!

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med oppgaver som gir deg mulighet til å utvikle bred klinisk kompetanse. Vi satser på faglig utvikling, oppgavedeling og bruk av moderne teknologi for å sikre kvalitet og pasientsikkerhet. For å gi deg et innblikk i hva du kan forvente, finner du noen eksempler på arbeidsoppgaver nedenfor:

• Medikamentadministrasjon og deltakelse i legevisitt
  
• Observasjon og vurdering av pasientens helsetilstand, samt iverksetting og evaluering av tiltak
  
• Klargjøring til undersøkelser og operasjoner
  
• Bruk av medisinteknisk utstyr (f.eks. nattmaskin for dialyse)
  
• Triagering og systematisk scoring (NEWS, ProAct)
  
• Dokumentasjon og observasjoner via appen Medanets
• Blodprøvetaking
• Tverrfaglig samarbeid med leger, helsefagarbeidere og andre fagpersoner
  
• Veiledning av studenter og deltakelse i simulering og kompetanseheving

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og engasjert
  
• Fleksibel og komfortabel med endringer – vi utvikler oss stadig faglig og organisatorisk
  
• Har respekt for den enkelte pasient og er serviceinnstilt
  
• Gode samarbeidsevner og trives med teamarbeid
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
  
• Faglig nysgjerrig og lærevillig – den medisinske og teknologiske utviklingen går raskt
  
• Klarer å bevare roen i en hektisk hverdag, tar gode avgjørelser og prioriterer/delegerer ved behov

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø preget av trygghet, samarbeid og humor – vi tar jobben på alvor, men har det også hyggelig sammen
• Kollegaer som ser og hjelper hverandre, og som skaper et trygt miljø for nye ansatte
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, internundervisning og faste fagdager
• En arbeidsplass hvor du får brukt kompetansen din, utviklet deg faglig og jobbet med meningsfulle oppgaver
• Sosialt fellesskap med aktiviteter som fjellturer, lønningstreff og vår årlige tur konkurranse
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger via KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Ragnhild Diane Pedersen, Enhetsleder, 99103905, rap@nlsh.no
Nanna Kari Viktoria Eriksen, Enhetsleder, +4799672459
Johanne Bakklund, Ass. enhetsleder, 90234352, joba@nlsh.no
Mona Norheim, Rådgiver, +4797087862, mona.nordheim@nlsh.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5141664992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Bli assistent hos oss!

Tilrettelagte tjenester bolig holder til i trivelige lokaler i Iver Våles gate i Ringebu. Tjenesten bistår brukere både i eget bofellesskap og ute i hele kommunen. Tjenesten er i dag inne i en utviklende fase med nye brukergrupper.

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være hos en bruker som bor i egen leilighet utenfor basen. Bruker lever et aktivt liv og har egen bil. Bruker er på jobb 4 dager i uken.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig
• Villig til å delta i fritidsaktiviteter
• God norsk muntlig og skriftlig framstilling
• Erfaring fra feltet og personlig egnethet vil bli vektlagt

 

• Gode samarbeidsevner og evne til å se sitt arbeid i helhet og sammenheng
• Generell erfaring med IKT og digitale verktøy 
• Søker må ha førerkort klasse B manuell

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Arbeidstid på 35,5 timers uke for 100% stilling, med langvakter hver 4. helg.
• Lønn etter tariff
• Spennende og varierte oppgaver 
• Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet kr 25 000 per år av studielånet ditt. Les mer om vilkårene hos Lånekassen

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk eller utfylt på skjema vil bli vurdert. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Søker vil bli varsla om dette på forhånd.

Ansettelsene skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For yrker som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Søknadsfrist for stillingen: 24.06.2026

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.