Das Friedrich-Loeffler-Institut gehört zu den weltweit führenden Forschungsinstituten auf dem Gebiet der Tierseuchen, des Tierschutzes, der Tierhaltung, der Tierernährung und der Nutztiergenetik. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat und unterrichtet und berät die Bundesregierung auf diesen Gebieten. Es verfügt über mordernste Laboratorien und experimentelle Tierhaltung auch für Großtiere in den Schutzstufen 2-4 sowie über zwei Insektarien (BSL-2/BSL-3). Derzeit sind im Institut für Immunologie (IfI) acht Arbeitsgruppen angesiedelt. Weitere Informationen zum IfI finden Sie unter https://www.fli.de/de/institute/institut-fuer-immunologie-ifi/ (https://www.fli.de/de/institute/institut-fuer-immunologie-ifi/) . Das Institut für Immunologie am Hauptsitz Greifswald – Insel Riems möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer wissenschaftlichen Rätin / eines wissenschaftlichen Rates (m/w/d) (Laborleiterin / Laborleiter der Arbeitsgruppe Systemimmunologie) in Vollzeit besetzen. Das Dienstverhältnis richtet sich nach den beamtenrechtlichen Vorschriften des Bundesbeamtengesetzes, der Besoldungsordnung und den weiterführenden Vorschriften. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Eingangsamt der Laufbahn des höheren Dienstes, Besoldungsgruppe A 13h BBesO, unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe. Aufgaben: Es soll eine unabhängige Forschungsgruppe mit Schwerpunkt auf Systemimmunologie aufgebaut werden. Die Gruppe wird die Komplexität des Immunsystems von Nutztieren und/oder Wildtieren bei Immunreaktionen auf Krankheitserreger und Impfungen untersuchen. Es sollen computergestützte Forschungsansätze verfolgt werden, um hochauflösende Datensätze mit Hilfe neuartiger In-silico-Methoden zu analysieren. Dies umfasst unter anderem die mathematische Modellierung biologischer Systeme, Verfahren des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz sowie die Entwicklung innovativer Algorithmen und Software-Pipelines zur Untersuchung von Immunreaktionen auf Infektionen. Das eigenständige Forschungsprogramm soll die Entwicklung neuer Ansätze und Strategien zur Prävention und Bekämpfung meldepflichtiger Tierkrankheiten und/oder Zoonosen fördern. Anforderungen: - Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, z. B. Veterinärmedizin, Biologie oder verwandten Fachgebieten - Nachgewiesene wissenschaftliche Exzellenz, Kreativität und Führungsqualitäten in einem multidisziplinären Forschungsumfeld - Nachgewiesene Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Immunologie und Bioinformatik und/oder mathematischen Modellierung Von Vorteil sind: - Erfahrungen in der Anwendung von maschinellem Lernen und Deep Learning in der Immunologie - Erfahrungen mit hochauflösenden -Omics Ansätzen einschließlich Bioinformatik-Pipelines - Expertise in der computergestützten Analyse der Infektionen verursacht durch virale und/oder bakterielle Erreger - Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden, Nachwuchswissenschaftler/innen und in der interdisziplinären Arbeit - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache in Wort & Schrift - Klare und originelle Forschungspläne sowie langfristige Ziele Als qualifizierte/r Wissenschaftler/in bringen Sie eine selbstständige wissenschaftliche Arbeitsweise inkl. wissenschaftlicher Auswerte- und Präsentationstechniken sowie gute administrative Fähigkeiten im Projektmanagement mit. Darüber hinaus erwarten wir Motivation und Belastbarkeit sowie eine gute Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit. Die Beherrschung der deutschen Sprache (Amtssprache) oder die Bereitschaft, diese in angemessener Zeit zu erlernen, ist Voraussetzung für die erfolgreiche Aufgabenerfüllung. Neben einer interessanten und abwechslungsreichen wissenschaftlichen Tätigkeit in einem hochmotivierten internationalen Umfeld bieten wir Ihnen ein Dienstverhältnis, dass sich nach den beamtenrechtlichen Vorschriften des Bundesbeamtengesetzes, der Besoldungsordnung und den weiterführenden Vorschriften richtet. Die Tätigkeit beinhaltet den Einsatz im Sicherheitsbereich, was eine Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) und besondere Schutzvorkehrungen vor Gesundheitsgefahren erfordert. Die persönliche und gesundheitliche Eignung ist daher Voraussetzung für die Stellenbesetzung. Das Friedrich-Loeffler-Institut engagiert sich für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld durch flexible Arbeitszeiten sowie die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Zu unseren Sozialleistungen gehören ein betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Das FLI hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Leitungspositionen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Friedrich-Loeffler-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Entsprechend unserer internationalen Ausrichtung begrüßen wir die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten und Ethnien. Nähere Auskünfte erteilt Frau Prof. Dr. Anca Dorhoi (Anca.Dorhoi@fli.de (https://mailto:Anca.Dorhoi@fli.de) ). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (inklusive Publikationsliste und Angabe von Referenzen) bis zum 16.08.2026 ausschließlich als ein PDF-Dokument mit dem Betreff „Stelle 082/26“ per E-Mail an082.26@fli.de (https://mailto:082.26@fli.de) . Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsmappe auch mit der Post an das Friedrich-Loeffler-Institut, Referat Personal, Postfach 1318 in 17466 Greifswald - Insel Riems schicken. Bitte beachten Sie, dass unvollständige Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Eine Eingangsbestätigung sowie die weitere Kommunikation während des Ausschreibungsverfahrens erfolgen per E-Mail. Bitte überprüfen Sie Ihre Spamfilter-Einstellungen! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir suchen Baumpfleger und Helfer (m/w/d) für spannende und abwechslungsreiche Baumarbeiten in Viersen und Umgebung. Ob im Seil, auf der Bühne oder am Boden - du entscheidest, wie du am liebsten arbeitest.  Mitbringen solltest du: • Erfahrung in der Baumpflege oder der grünen Branche • Führerschein  • Lust auf Lernen & Weiterkommen • Grundkenntnisse in Deutsch  Bei uns bekommst du: • Gehalt über Tarif • Weiterbildung bezahlt  • 4-Tage-Woche möglich • Modernes Equipment & freie Wahl deiner Arbeitsmittel  • Spannende Projekte Rund um den Baum, sowohl von öffentlichen als auch privaten Auftraggebern • Kleines, junges Team mit Fachkompetenz und Humor  Schreib uns gerne eine Mail oder ruf an! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Hecken- und Sträucherschnitt, Garten-, Grünflächenpflege, Schlepper, Traktoren, Arbeitsvorbereitung, Beladen, Entladen Erweiterte Kenntnisse: Holzfällen, Kletterausbildung (Baum), Kettensägearbeiten, Landschaftspflege, Baumpflege, Baumschnitt, Baumkontrolle

Weitere Berufsbezeichnung: Masseur/in Stellenbeschreibung: Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der Ihnen das bietet, was Sie verdienen? Eine Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind eine große Physiotherapiepraxis und bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Benefits, die Sie so nirgendwo anders finden werden. Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einem familiären Arbeitsklima - bei uns kommen Sie voll auf Ihre Kosten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die mit Begeisterung bei der Arbeit sind und sich mit uns weiterentwickeln wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von den besten Arbeitsbedingungen, die sie sich vorstellen können. Neben der Betreuung von Säuglingen und Kindern umfasst das Aufgabengebiet auch die Behandlung von Erwachsenen mit orthopädischen und neurologischen Erkrankungen. Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt! Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und Ihre Fähigkeiten auszubauen. Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Therapeutinnen sowie Ärztinnen ist für uns selbstverständlich. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin, idealerweise mit Erfahrung im Bereich der Kinderphysiotherapie. Sie sind einfühlsam, geduldig und verstehen es, eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren kleinen Patientinnen aufzubauen. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit vermögenswirksamen Leistungen und Tankgutscheinen. Alternativ können Sie Ihr E-Auto an der betriebseigenen und bereit stehenden Wallbox während Ihrer Arbeitszeit laden. Weiter bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit, wie es zu Ihrem Leben passt. - Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit bis zu 5 Fortbildungstagen pro Jahr. Fehlende Fortbildungen? Kein Problem, wir helfen Ihnen, diese zu erwerben. - Familiäres Arbeitsklima: Ein herzlicher Umgang ist uns wichtig. Bei uns finden Sie Unterstützung und ein starkes Team. - Betriebsurlaub: Genießen Sie eine arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Silvester. - Kleiderservice: Ihre Arbeitskleidung wird von uns gestellt. - Moderne Dokumentation: Nutzen Sie unsere papierlose Dokumentation und moderne Technologien während der Therapie. - Umfangreiches Therapiematerial: Ihnen steht ein umfassendes Therapiematerial für Ihre therapeutische Arbeit zur Verfügung. - Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Frühförderstellen und anderen Fachbereichen zusammen. - Sonderurlaub an Ihrem Geburtstag: Ihr Ehrentag wird bei uns gewürdigt! Unser Team zeichnet sich durch eine herzliche Atmosphäre und gute Zusammenarbeit aus. Wir sind stolz darauf, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Teams zu werden und in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams in Mainburg! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein aussagekräftiges Anschreiben an: anna.reiser@praxis-reiser.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Gesundheit unserer Patienten zu fördern. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lymphdrainage (Oedemtherapie, manuelle Lymphdrainage)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder auch später zur Verstärkung unseres Teams eine/n Physiotherapeut/in - alternativ auch aus dem Bereich der Osteopathie oder als Heilpraktiker/in (m/w/d) mit Freude am Beruf. Auf Wunsch wäre die Tätigkeit auch auf Honorarbasis möglich. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Behandlungsplanung und entsprechende therapeutische Einzelbehandlungen. Patienten- und kundenorientierte, eigenständige sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise in der Praxis und bei Hausbesuchen sind für Sie selbstverständlich. Sie sollten Interesse an der Arbeit mit Patienten mit neurologischem Befund mitbringen. Die Beschäftigung ist mit 30 - 40 Stunden/Woche vorgesehen. Die Arbeitszeit kann individuell mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden. Auf Wunsch wären auch 20 Std./Woche möglich an 3 - 4 Tagen pro Woche. Berufsanfänger erhalten eine entsprechende Möglichkeit zur Einarbeitung. Folgende Anforderungen werden erwartet: - abgeschlossene Ausbildung in einer der genannten Berufsrichtungen - erste Berufserfahrung von Vorteil sowie Kenntnisse im Bereich Manuelle Lymphdrainage und/oder Manuelle Therapie. Sollte diese Qualifikation nicht vorhanden sein, kann die Qualifizierung gern noch erworben werden. Sprechen Sie uns auf Fördermöglichkeiten an. - PKW-Führerschein für Hausbesuche wünschenswert, Arbeitgeber stellt hierfür ein Dienstfahrzeug zur Verfügung. Wir bieten: - sehr gute Verdienstmöglichkeiten je nach Qualifikation - Möglichkeiten der Weiterbildung - Übernahme der Kindergartengebühren. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nehmen Sie gern zeitnah Kontakt zu uns auf. Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Wir freuen uns auf Sie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Manuelle Therapie Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Physiotherapie (Krankengymnastik)

Baumpfleger - Baumkletterer (m/w/d) Standort: Dresden Zweck und Ziel der Stelle Schon gewusst? Uns gibt es nun über 30 Jahre auf dem Markt. Das heißt, von unserer Erfahrung und unserem Kundenkreis können Sie nur profitieren. Sie suchen auch in dieser Zeit einen Job mit einer langfristigen Perspektive und einem interessanten Unternehmen im Bereich Baumpflege? Dann sprechen wir gern miteinander und zeigen Ihre Möglichkeiten auf. Wir bieten langfristige Einsätze kein täglicher Auftragsgeberwechsel, langfristige Zuammenarbeit mit einem Auftragsgeber Aufstiegsmöglichkeiten vor Ort Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ihre Aufgaben - Pflege und Erhaltung von Baum- und Strauchbestand nach fachlichen Standards - Baum- und Kronenpflege sowie Fällungen - Einsatz von Hubbühnen und Klettermethoden und Berücksichtigung von Sicherheit und Gesundheitsschutz - Pflanzungen, Pflegearbeiten und Landschaftspflege - Bedienung von Maschinen und Geräten (Hubbühne, Traktoren etc.) Ihr Profil - damit begeistern Sie uns:- Abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt, Gärtner oder Baumpfleger - Führerschein Klasse B, ggf. auch Klasse C - Höhentauglichkeit, Bereitschaft zur Arbeit mit Hubbühnen - Grundkenntnisse im Umgang mit Baumkataster - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit - Bereitschaft zum Winterdienst - Motorkettensägeschein erforderlich oder die Bereitschaft diesen zu erwerben - Kenntnisse in der Seilklettertechnik wären toll, aber keine Bedingung Kontaktdaten für Stellenanzeige Klingt interessant für Sie? Kontaktieren Sie uns und wir sprechen gern persönlich miteinander. 0351 40752420 jobs.dresden@merbt.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: ab E3 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Baumpflege, Baumschnitt

Aufgabe: - Osteopathische Behandlung und Beratung unserer Patienten - Befundung von Patienten, sowie Behandlungsdokumentation - Interdisziplinäres Arbeiten - Erstellen von Therapieberichten - selbstständiges Arbeiten Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Physiotherapeuten und/oder Heilpraktiker - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kontaktbereitschaft - Kundenorientierung, Freundlichkeit und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsgeschick und hohe Leistungsbereitschaft - Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen wir bieten: - ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld - eine leistungsgerechte Vergütung - digitalisiertes Prozess- und Dokumentationswesen - exzellente Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten - monatlicher Einkaufsgutschein - kostenlose Nutzung des Trainingsparks - Rabatt im Bistro Holly und im Therapie-Zentrum - gratis Getränke und Bio-Obst - corporate benefits Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung Expertenkenntnisse: Osteopathie

TEAM WORK? MAKES THE DREAM WORK! Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, die Energiewende mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n TEAMLEAD GLOBAL COMMUNICATIONS & POSITIONING M/W/D Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit Home-Office anteilig möglich DAS IST IHR JOB Unser Global Marketing schafft die Grundlage dafür, dass wir weltweit klar, konsistent und wirkungsvoll im Markt wahrgenommen werden. Als Teamleitung Global Communications & Positioning (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und verantworten die strategische Ausrichtung unserer globalen Kommunikation nach innen und außen. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die inhaltliche Basis für Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und übersetzen Markt-, Produkt-, Vertriebs- und Unternehmensziele in klare Botschaften, relevante Inhalte und überzeugende Kommunikationskonzepte und -formate. In enger Abstimmung mit HR und Geschäftsführung gestalten Sie die interne Kommunikation und fördern einen transparenten, zielgruppenorientierten Informationsfluss bzw. Positionierung der Unternehmensgruppe. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Global Communications & Positioning - Strategische Weiterentwicklung der globalen Unternehmenspositionierung - Entwicklung zentraler Narrative, Kernbotschaften und Argumentationslinien für unterschiedliche Zielgruppen und Märkte - Steuerung von Thought Leadership, Executive Communication und strategischen Inhalten sowie Produktkommunikation und Promotions - Identifikation relevanter Markt-, Branchen- und Unternehmensthemen sowie Entwicklung einer übergreifenden Themen- und Kommunikationsplanung - Übersetzung komplexer technischer, wirtschaftlicher und strategischer Zusammenhänge in verständliche und wirksame Kommunikationsformate - Ausrichtung der globalen internen Kommunikation und des Employer Branding in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit HR und Geschäftsführung - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und dem Team Demand Management und Campaigns zur Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation über alle Kanäle hinweg DAS SIND IHRE STÄRKEN Sie denken strategisch, erkennen relevante Entwicklungen frühzeitig und verstehen es, aus komplexen Sachverhalten klare Kommunikationsansätze abzuleiten. Dabei behalten Sie stets die Verbindung zwischen Unternehmensstrategie, Marktanforderungen und Vertriebszielen im Blick. Menschen zu führen, Themen voranzutreiben und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, bereitet Ihnen Freude. Sie kommunizieren adressatengerecht, arbeiten strukturiert und überzeugen durch ein hohes Maß an Eigeninitiative. Ihre Stärke liegt darin, Orientierung zu schaffen und aus Ideen, Informationen und Anforderungen eine konsistente und wirksame Kommunikation entstehen zu lassen. DAS BRINGEN SIE MIT - Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Kommunikation oder Unternehmenskommunikation im B2B-Umfeld - (Erste) Führungs- bzw. Teamleitungserfahrung - Sehr gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrung mit digitalen Kommunikations- und Content-Management-Systemen von Vorteil DAS BIETEN WIR Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. Wir freuen uns drauf. JOB TEILEN: DAS SIND WIR MEHR ÜBER UNS ERFAHREN IHR NEUES TEAM Die globalen Marketingaktivitäten sowie das Produktmanagement unseres Unternehmens werden von Florian Rubländer verantwortet. Gemeinsam mit seinem Team schafft er die Grundlage dafür, dass wir Marktanforderungen, Herstellerstrategien und technologische Entwicklungen erfolgreich in unser Portfolio integrieren und daraus überzeugende Mehrwerte für Kunden, Vertrieb und Marktkommunikation ableiten. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier. WIE GEHT ES WEITER? IHRE BEWERBUNG Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung@krannich-solar.de senden. Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Fa. Dornick, einer der namhaftesten unabhängigen Inventurdienstleister in Deutschland, zählt mit weit mehr als 5000 durchgeführten Inventuren pro Jahr zu den absoluten Marktführern. Mit aktuell mehr als 100 geschulten Mitarbeitern, verteilt auf bundesweit 17 Niederlassungen, betreuen wir mehr als 2000 Einsatzorte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in (m/w/d) zur Organisation und Durchführung der Inventuren bei unseren Auftraggebern. Ihre Aufgaben: - Organisation und Durchführung der Inventuren bei unseren Auftraggebern nach vorliegenden Ablaufplänen - Personelle Planung der wöchentlichen Einsätze - Einteilung der Mitarbeiter bei der Inventurdurchführung - Organisation des Inventurablaufs, eigene Mitarbeit und Kontrolle - Betreuung der Inventurtechnik und Gewährleistung des ordnungsgemäßen Einsatzes - Fahren eines Teambusses (VW-Transporter) zu den jeweiligen Einsätzen unter Mitnahme der Mitarbeiter an den Treffpunkten - Ansprechpartner für unsere Auftraggeber vor Ort - Weisungsgebundene Repräsentation des Arbeitgebers an den jeweiligen Standorten - Führen eines Inventurteams (6 bis 10 Mitarbeiter) Sie sollten über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift verfügen. Berufserfahrung im Einzelhandel sowie in der Personalführung sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich. Mögliche Zusatzleistungen sind der Firmenbus sowie die Teamleiterzulage. Bei Interesse freuen wir uns über eine schriftliche Bewerbung oder per E-Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung Zwingend erforderlich: Inventur

Arbeitsgruppenleiter Maler (m/w/d) in Heidenheim an der Brenz Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Heidenheim an der Brenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Deine Aufgaben - Du übernimmst die fachliche Führung einer Arbeitsgruppe bestehend aus 2- 4 Mitarbeitern - Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen in dem Bereich Gestaltung und Instandhaltung - Du berätst und betreust Kunden vor Ort - Du übernimmst die Abstimmung der Baustellenplanung und die terminliche Absprache mit dem Bauleiter - Du unterstützt beim Baustellenschriftverkehr wie z.B. Aufmaße, Leistungsberichte, Bautagebuch, Stundenzettel Deine Qualifikation - Du hast einen Abschluss als Maler- und Lackierer (m/w/d) und /oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung - Du bist kunden- und dienstleistungsorientiert - Du bringst Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Eigenverantwortung mit - Du hast Erfahrung in der Führung eines eigenen Teams Unser Angebot - Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis - Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte - Du hast die Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen - Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie - Möglichkeiten der Weiterentwicklung zum Malermeister - Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Fühlst Du Dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltung- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

* Dein Geschlecht ist für uns nicht relevant - Hauptsache, du passt zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für unser Vertriebszentrum in Ludwigsfelde in Vollzeit für die Abteilung Logistik Wareneingang. Wir, die VOLKSWAGEN GROUP OTLG, sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und Logistik- und Systempartner für mehr als 2.800 Servicepartnerbetriebe der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT und ŠKODA in Deutschland und Dänemark. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der ZENDA Dienstleistungen-GmbH, sind wir der verlässliche Partner für den Einzelhandel und After-Sales-Rückgrat des Volkswagen Konzerns im Teilegeschäft in Deutschland. Das sind deine Aufgaben - Personalführung der im Verantwortungsbereich eingesetzten Mitarbeiter:innen - Anwesenheitskontrolle, Einsatz- und Urlaubsplanung - Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen - Mitarbeitergespräche zur Qualitätssicherung und Motivation - Ermittlung von Optimierungspotenzialen innerhalb der verschiedenen Prozesse - Überwachung und Analyse der logistischen Kennzahlen - Beachtung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bezug auf Arbeitsschutz und Ladungssicherung - Unterweisung der relevanten Anweisungen im Qualitätsmanagement - Produktive Mitarbeit im jeweiligen Bereich Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister) - Mehrjährige Erfahrung im angeforderten Aufgabengebiet - Personalführung - Staplerschein - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit - Gute Systemkenntnisse (z.B. SAP und MS Office) - Bereitschaft zur Wechselschicht Das bieten wir dir - 40 Stunden Woche - Zeitwertkonto  - Attraktive Vergütung  - Urlaubs- und Weihnachtsgeld  - KFZ-Leasing  - Mitarbeiterrabatte  - Schulungsangebote  - Betriebliche Altersvorsorge  - Vermögenswirksame Leistungen  - Mitarbeiterevents  - Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel  Gute Arbeitgeber geben mehr als nur Arbeit! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung Bitte bewirb dich online über unser Karriereportal unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen. Bei gleicher Qualifikation wird Personen mit Schwerbehinderung der Vorzug gewährt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung