Help build the systems that will electrify industry
Industrial energy systems are about to change fundamentally. For more than a century, industrial processes have been designed as isolated, deterministic systems. You model them, you optimize them, you operate them. That paradigm is breaking down. As electricity replaces fossil fuels, industrial systems must operate under fundamentally new conditions: fluctuating renewable energy, dynamic electricity prices, and increasing system complexity.

In the future, industrial energy systems will not simply run.

• They will understand themselves.
• They will learn from data.
• They will anticipate and adapt.
• They will optimize continuously.

At Aalborg University, we are starting to build the scientific foundations for those systems. We are looking for a PhD researcher who wants to be part of that.

The stipend is open for appointment from 15 September 2026 or soon hereafter. The duration of the position is three years.

What this PhD is really about
This PhD focuses on modelling and controlling electrified industrial thermal systems under real-world conditions. The work is embedded in a collaborative research project with industrial partners, providing access to realistic system configurations, experimental setups and operational data. The scientific ambition is to develop methods that combine physical models and data-driven approaches for adaptive, real-time operation of complex energy systems. Applications such as drying processes serve as test cases, but the goal is to establish methodologies that extend across industrial thermal systems more broadly.

How do we create industrial energy systems that combine physics and data to become adaptive, autonomous and trustworthy?
To get there, you will work at the intersection of thermal energy systems, machine learning and scientific AI, system modelling and identification, as well as optimization and control.

Your work will focus on developing new methods that integrate first-principles models with data-driven learning, supported by reduced-order representations and designed for real-time optimization and control. In essence, this is about physics-informed AI-approaches where physical insight and data reinforce each other rather than compete.

The ambition is to move beyond abstract or idealized solutions. Think digital twins that are not just conceptual, but genuinely useful in practice. Think control systems that can operate robustly under uncertainty, rather than relying on simplified assumptions.

The systems you will be working with are real world, industrial scale energy systems rather than simplified lab set-ups. They include high-temperature, high-power applications, including heat pumps, thermal storage, and complex process units, where both physical understanding and intelligent control are essential.

What you will do
Your day-to-day research will move between theory, modelling and real systems.

• You will build mathematical and physics-based models of complex thermal systems.
• You will develop reduced order representations enabling real-time implementation suited for online optimization of operating conditions and control.
• You will combine the models with data driven learning to adapt to varying operating conditions.
• You will design control strategies that can operate under real-world constraints.

Some of your work will be purely theoretical. Some of it will be validated against experimental setups and industrial data. You will publish your work, present it internationally, and build a research profile that is relevant far beyond this specific application.

The environment you will step into
You will not be placed inside a narrow, predefined research group. Instead, you will work across a small, complementary team that brings together different pieces of the puzzle:

thermal systems and physical modelling advanced control and system-level thinking industrial electrification and future energy technologies

This is an emerging collaboration, not a finished structure.  This means that you are not just executing a predefined roadmap. You are helping shape the direction.

Your supervisors
You will be supported by a team with different strengths, scientifically and personally.

Henrik Sørensen is Head of Section and your main supervisor. His focus is not only on research, but on building researchers. He will push you, give you space, and expect you to grow into an independent scientist.

Henrik C. Pedersen is Vice Head of Research and one of the key profiles within modelling and control at AAU. He will challenge your thinking, sharpen your methods and connect your work to a broader scientific context.

Anna Lyhne Jensen represents the next generation of energy researchers.
Her work focuses on electrification of industrial processes and future thermal systems, and she is deeply engaged in the green transition. She will be your closest collaborator in many parts of the project.

Together, the team is not uniform, and that is exactly the point. No single discipline can solve this problem.

Who you are
You likely have a background in energy engineering, mechanical engineering, control, applied mathematics, physics or a related field.

But more importantly, we are looking for someone who:

• Has a strong curiosity about how complex systems actually work.
• Is comfortable with mathematical modelling and analytical thinking.
• Is motivated to combine physical insight with data-drive methods.
• Enjoys building models and methods – not just analyzing existing ones.
• Has the ambition and persistence to tackle difficult problems and carry them through.

This is a demanding PhD. It requires both independence and engagement, and a willingness to work at the intersection of disciplines. You don’t need to know everything from the start - but you should have a clear drive to develop expertise and contribute at a high scientific level.

What you get out of it
This PhD is not just about writing three papers and moving on. It is about building a profile that sits at the intersection of energy systems, AI & modelling and optimization & control. That combination is rare, and extremely valuable, both in academia and industry.

• You will work with real systems, real data and real problems.
• You will collaborate with industry.
• You will be part of the broader European research landscape in energy and sustainability.

And you will have a high degree of freedom to shape your own direction.

Why this matters
Industrial heat is one of the hardest parts of the green transition. Electrification alone is not enough. If we cannot control and optimize these systems intelligently, we will not unlock their full potential. This PhD is about contributing to these missing pieces.

Expected starting date is 15 September 2026 or as soon as possible thereafter.

Interested?
If you want to work on something that is technically challenging, scientifically interesting, and actually matters — we would like to hear from you. Applications should include a CV, transcripts and a short motivation.

For further information, feel free to contact:

Henrik Sørensen, hs@energy.aau.dk

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at: the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus.
AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters.

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment
When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary
and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an
additional 18,07% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated
based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the
main salary.
Read more about pension options here.

At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career
development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback,
career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant
parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

• At least 10 years of management and leadership experience, including in terms of office management as well as staff development and supervision • Strong knowledge of international human rights, including university degree with preferably a specialisation in international human rights law • Strong knowledge and significant experience of programme management, including RBM, M&E, project design and planning, donor reporting, budget development and follow-up etc. • Significant professional experience in international development cooperation • Experience from relevant work in the country/region in question or similar contexts • Experience of developing and managing strategic partnerships with preferably also access to a broad network of contacts in the country/region • Fluency in English with excellent English language writing skills Meriting: • Knowledge of other languages relevant to work in the country/region • Manage, coordinate and develop the RWI operations, across thematic areas, in the country/region in question, ensuring a strategic and relevant role for RWI also vis-à-vis global Institute priorities • Manage the affairs, staff and premises of the RWI Office in in the country/region • Maintain staff by: recruiting, selecting and orienting employees; maintaining a safe, secure, and legal work environment; and promoting personal and professional growth opportunities including through conducting annual performance and salary reviews • Develop and monitor budgets related to the work of the Office and oversee financial reporting from the Office • Regularly assess and monitor developments and results of RWI’s work in the country/region preparing periodic reports on the same • Assess new opportunities for RWI to pursue in the country/region for resource mobilisation purposes, and develop proposals for new initiatives • Stay informed of relevant developments concerning the work of the Office • Participate in meetings of relevance to the Office’s work, including with relevant Swedish and foreign authorities and organisations, representing RWI in the country/region • Initiate and maintain regular contact with relevant authorities, organisations, donors, etc. • Contribute to relevant organisational development initiatives of the Institute and other joint Institute initiatives • Contribute to the development of RWI strategies and priorities for the country/region in which the Office is based • Coordinate with other Directors of Office and Team Leaders, as well as other relevant staff, to pursue synergies, coordination and collaboration • Develop work methodologies and tools for the improvement of programmes • Periodic travel to activity sites to successfully implement the duties above The Raoul Wallenberg Institute of Human Rights and Humanitarian Law (RWI) is an independent academic institution established in 1984. RWI has since 1990 carried out a wide range of research, academic education, and institutional capacity development programmes internationally in the human rights field, mainly with the support of Swedish Development Cooperation.

Juridisch beleidsmedewerker (handhaving) Toepassen Straal Subsidiemedewerker Gemeente Tiel Fulltime Administratie Overheid Freelance Programmaleider alliantie Gemeente Den Helder Parttime Algemeen-projectmanagement Maatschappelijk werk Overheid Freelance Adviseur implementatie dynac Rijkswaterstaat (Rws) Fulltime Ict Management Overheid Techniek Verkeer vervoer nautisch Detachering Casusregisseur Gemeente Middelburg Fulltime Maatschappelijk werk Overheid Detachering Consulent wmo Gemeente Middelburg Parttime Maatschappelijk werk Overheid Zorg en Welzijn Detachering Toezichthouder energie 1 fte, september 2026 Dcmr Milieudienst Rijnmond Fulltime Duurzaamheid en Milieu Omgevingsdiensten Overheid Detachering Vergunningverlener achterstanden (2 fte) Werkorganisatie Buch Fulltime Bouw Overheid Ruimtelijke ontwikkeling Detachering Juridisch beleidsmedewerker (handhaving) Gemeente Heerenveen Fulltime Juridisch Omgevingsdiensten Overheid Detachering Release train engineer Stedin Groep Fulltime Consultancy Energie Ict Management Freelance Gebiedsontwikkelaar Gemeente Rotterdam Fulltime Ruimtelijke ontwikkeling Freelance Wmo consulent Abg Organisatie Parttime Maatschappelijk werk Overheid Detachering Juridisch adviseur Gemeente Waalwijk Parttime Juridisch Omgevingsdiensten Overheid Detachering Business developer ecosysteem Port Of Rotterdam Parttime Algemeen-projectmanagement Industrie & Productie Onderwijs Onderzoek en ontwikkeling (R&D) Techniek Zakelijke dienstverlening Freelance Projectleider aardgasvrije wijken Werkorganisatie Buch Parttime Beleid- en adviesdiensten Bouwkunde Civiele techniek Duurzaamheid en Milieu Energie Ruimtelijke ontwikkeling Freelance Netwerkbeheerder senior telecom Stedin Groep Fulltime Telecom Detachering Meer laden Juridisch beleidsmedewerker (handhaving) - Gemeente Heerenveen - 36 uur per week - Detachering - Omgevi...

Ondersteuner RO & VTH 36u/w Volgnummer: 134341 Publicatiedatum: 19-08-2026 Locatie: OUDE PEKELA Contact DC Professionals info@dcprofessionals.nl 085 020 1022 Standplaats: OUDE PEKELA Duur: 23-09-2026 - 23-09-2027 Optie tot verlenging: Ja Reageren voor: 28-08-2026 Organisatie: De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie '2022-2030, 'Pekela in beweging'. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid. Team Je bent onderdeel van het team Fysiek, waar de teams Vergunningsverlening APV/BW, beheer & onderhoud groen, wegen en riolering, omgevingsbeleid en ontwikkeling, handhaving, ruimtelijke orderning/volkshuisvesting en vergunningsverlening omgevingswet, deel van uitmaakt. Opdracht Als Ondersteuner Ruimtelijke Ordening / VTH ben je de administratieve en procedurele spil binnen het ruimtelijke en vergunningendomein. Je ondersteunt zowel RO- als VTH processen, bewaakt voortgang, verzorgt communicatie met inwoners en ketenpartners en zorgt voor een zorgvuldige administratieve afhandeling van dossiers, meldingen en aanvragen. Je werkt nauw samen met vergunningverleners, toezichthouders, beleidsmedewerkers en projectleiders en draagt bij aan een correcte uitvoering van de Omgevingswet en het Om...

Gemeente Heerenveen place Heerenveen schedule 18 - 36 UUR calendar_today 1 okt. 2026 hourglass_empty Reageer voor 28 augustus Reageer Functieomschrijving - Je voert intakegesprekken met Oekraïense ontheemden en beoordeelt aanvragen voor leefgeld en eigen bijdragen. - Je stelt rapportages en beschikkingen op naar aanleiding van je gesprekken en beslissingen. - Je bepaalt op basis van beschikbare informatie de hoogte van de eigen bijdrage en legt dit vast in systemen. - Bij niet-betaling initieer je vervolgacties, inclusief overleg en eventuele overdracht naar incassobureau of deurwaarder. - Je verwerkt wijzigingen in persoonlijke en financiële omstandigheden, controleert rechtmatigheid en past beschikkingen aan indien nodig. - Je beantwoordt vragen van ontheemden, stemt af met collega's en verwijst door naar interne en externe netwerkpartners. Vereist profiel - Aantoonbare ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met bijstand, leefgeld of vergelijkbare voorzieningen. - Goede communicatieve vaardigheden en cultureel sensitief werken; kennis van Oekraïens/Russisch of ervaring met tolkcontact is een pré. - Sterke administratieve en rapportagevaardigheden, nauwkeurig in vastleggen van besluiten en mutaties in systemen. - Besluitvaardig, stressbestendig en integer; in staat om zelfstandig besluiten te nemen binnen beleidskaders. - Kennis van wettelijk kader rond uitkeringen, eigen bijdragen en incassoprocedures of bereid dit snel te leren. - Teamspeler die goed kan samenwerken met collega's en netwerkpartners; beschikbaar voor vaste inzet (opdracht niet geschikt voor zzp'ers). - In het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is gewenst. Eisen - U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. - Aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in de richting SJD of Rechten - 3 dagen op kantoor/locatie - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in ROOO binnen een gemeente - Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente - Goede beheer...

- Solliciteer naar Coördinator Vergunningverlening Bouw Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega's zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken. Wat ga je doen? Als Coördinator vergunningverlening bouw ben jij de spil die inhoud en organisatie binnen het team naadloos met elkaar verbindt. In een dynamisch werkveld waarin wetgeving, belangen en dossiers voortdurend veranderen, breng jij overzicht, geef je richting en zorg je voor samenhang. Je houdt niet alleen de regie, maar draagt ook actief bij aan de kwaliteit en doorontwikkeling van de vergunningverlening. In deze functie stap jij in als tweede coördinator: een gelijkwaardige sparringpartner die meebouwt, meedenkt en mede koers bepaalt. In deze rol: - Ben je inhoudelijk expert en aanspreekpunt voor collega's; - Geef je regie aan werkprocessen en bewaak je kwaliteit, voortgang en samenhang; - Verbind je teamdoelen met bredere organisatie- en ketenopgaven; - Neem je deel aan (keten)projecten, in een coördinerende of leidende rol; - Werk je zelf aan complexe dossiers en de implementatie van nieuwe wetgeving. - Verzorg je de werkverdeling binnen het team; - Stimuleer je kennisdeling binnen het team, over teams heen en met opdrachtgevers zoals gemeenten; - Werk je samen met de teammanager aan het opstellen en bijstellen van het teamplan. Jouw werk in beeld Samen met je collega's start jouw werkdag met een overleg over een complex vergunningsdossier. Enige tijd later, schuif je aan bij een gemeente of ketenpartner om het een en ander af te stemmen over de laatste ontwikkelingen binnen de Omgevingswet. Tussen allerlei zaken door hou...

Coördinator Vergunningverlening Bouw - Omgevingsdienst Rivierenland, Tiel - 36 uur - vast Dit is wat je gaat doen Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega's zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken. Wat ga je doen? Als Coördinator vergunningverlening bouw ben jij de spil die inhoud en organisatie binnen het team naadloos met elkaar verbindt. In een dynamisch werkveld waarin wetgeving, belangen en dossiers voortdurend veranderen, breng jij overzicht, geef je richting en zorg je voor samenhang. Je houdt niet alleen de regie, maar draagt ook actief bij aan de kwaliteit en doorontwikkeling van de vergunningverlening. In deze functie stap jij in als tweede coördinator: een gelijkwaardige sparringpartner die meebouwt, meedenkt en mede koers bepaalt. In deze rol: - Ben je inhoudelijk expert en aanspreekpunt voor collega's; - Geef je regie aan werkprocessen en bewaak je kwaliteit, voortgang en samenhang; - Verbind je teamdoelen met bredere organisatie- en ketenopgaven; - Neem je deel aan (keten)projecten, in een coördinerende of leidende rol; - Werk je zelf aan complexe dossiers en de implementatie van nieuwe wetgeving. - Verzorg je de werkverdeling binnen het team; - Stimuleer je kennisdeling binnen het team, over teams heen en met opdrachtgevers zoals gemeenten; - Werk je samen met de teammanager aan het opstellen en bijstellen van het teamplan. Jouw werk in beeld Samen met je collega's start jouw werkdag met een overleg over een complex vergunningsdossier. Enige tijd later, schuif je aan bij een gemeente of ketenpartner om het een en ander af te stemmen over de laatste o...

HBO (Bachelor), WO (Master) Young Professional, Ervaren Professional Deventer 32-40 uur per week Omgevingsrecht - Werken bij - Strategisch jurist vergunningen Ben jij de jurist vergunningen die complexe vraagstukken graag vertaalt naar heldere oplossingen? Bij Witteveen+Bos in Deventer werk je aan uitdagende projecten met maatschappelijke impact en krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wat ga je doen? Als strategisch jurist vergunningen adviseer je collega's en opdrachtgevers over vergunningen en omgevingsrechtelijke vraagstukken. Je adviseert zowel publieke als private opdrachtgevers bij besluitvorming en vergunningstrajecten. Je werkt aan projecten rond de Omgevingswet en vergunningverlening. Je neemt initiatief in multidisciplinaire teams en hebt de mogelijkheid om als projectleider te werken. Als startend jurist vergunningen ga jij op basis van de wet- en regelgeving na welke vergunningen nodig zijn. Daarnaast adviseer jij onze opdrachtgevers omtrent vergunning procedures en beantwoord je uiteenlopende juridische vraagstukken. Ook het opstellen en indienen van vergunningaanvragen hoort bij de werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat onze producten voldoen aan de kaders van onder meer de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht. Zo draag je bij aan een zorgvuldig en voorspoedig verloop van het traject, waardoor de opdrachtgever de benodigde vergunningen tijdig ontvangt en met vertrouwen van start kan. Hierin wordt je begeleid door een van onze senioren. Als je enkele jaren ervaring hebt, bewaak je de juridische kwaliteit van onze producten. Tevens kun je doorgroeien als projectleider. In deze rol stuur je een team van specialisten aan, al dan niet in combinatie met een inhoudelijke rol. Tot jouw taken behoren onder meer: - opstellen van vergunningeninventarisaties en aanvragen - afwisselend strategisch en pro-actief adviseren over juridische aspecten van vergunningen, over procedures en andere omgevings...

Waar ben je naar op zoek? Operationeel teamleider uitvoeringscontrole Verbind de dagelijkse uitvoering met de strategische koers van het domein Vergunningen, in een team dat volop in ontwikkeling is! - € 5368 - € 7253 bruto p.m. - 36 uur per week - Onbepaalde tijd - Adviseur Werving & Selectie: Ottilie Lemmers - Solliciteer vóór 31-08-2026 HBO Onbepaalde tijd OPE-144816 Yes Operationeel teamleider uitvoeringscontrole Jouw rol Als Operationeel Teamleider geef je dagelijks sturing aan een team van ongeveer 20 bouwinspecteurs binnen Uitvoeringscontrole. Het team voert haar werkzaamheden grotendeels uit op en rond de bouwplaatsen binnen onze gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en resultaten van het team en tegelijkertijd meer dan een operationeel leidinggevende: je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van uitvoeringscontrole en zorgt dat de strategische koers, maatschappelijke opgaven en kwaliteitsontwikkelingen van de afdeling zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team, zorgt voor duidelijkheid en structuur, en werkt nauw samen met de teammanager en de experts binnen het domein Vergunningen. Wat ga je concreet doen? - Je stuurt het team dagelijks aan en neemt de verantwoordelijkheid voor planning en voortgang van werkzaamheden. - Je bewaakt de kwaliteit van uitvoeringscontrole en zorgt dat afgesproken resultaten behaald worden. - Je voert functioneringsgesprekken en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en inzetbaarheid. - Je vertaalt de doelen van het domein Vergunningen naar concrete acties en resultaten voor je team. - Je draagt actief bij aan een proactieve, risicogerichte en datagedreven werkwijze en vertaalt signalen uit de uitvoering naar verbeteringen in processen en prioriteiten. Jouw profiel Jij bent een leidinggevende die mensen weet te verbinden, richting geeft aan de uitvoering en tegelijkertijd oog heeft voor de ontwikkeling va...

Du har relevant akademisk bakgrund inom IT och behärskar både hård- och mjukvara. Tidigare erfarenhet av arbete med programmering är meriterande men inget krav. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för programmering och Du bör ha kunskaper inom C#, C++ och MS SQL. Som person ser vi att Du är kommunikativ och serviceminded då arbetet innebär ett nära samarbete med övriga funktioner inom företaget. Vidare är det viktigt att Du är en flexibel och strukturerad person som trivs i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter och ärenden. Då Du i denna roll kommer ha mycket kontakt med både lokala och globala aktörer är det viktigt att behärska svenska och engelska i tal och skrift. Vi söker nu en Programmerare till Sanminas anläggning i Örnsköldsvik. Som programmerare arbetar du med att skapa, vidareutveckla och underhålla IT-verktyg för att underlätta funktioner och processer. Sanmina tillverkar några av de mest värdefulla och komplexa elektronik- och mekanik produkterna i världen. Sanmina fokuserar på utveckling och tillverkning av komplexa komponenter, såväl som försörjning av kompletta systemlösningar till OEM kunder. Vår lokala och globala närvaro, vår teknologi och våra lösningar, borgar för att vi konkurrenskraftigt hjälper våra kunder att förverkliga deras visioner. Sanmina har ca. 43 000 anställda, varav ca. 300 i Örnsköldsvik. I Örnsköldsvik tillverkar vi elektronik med huvudinriktning mot medicinsk teknik och industri. Våra medarbetare betyder mycket för oss och för Sanminas fortsatta utveckling. Vi har en spännande tillverkning med komplexa produkter och erbjuder våra medarbetare ett flexibelt arbete med utmaningar och stimulerande arbetsuppgifter.