Placé sous l'autorité de l'équipe de direction du centre Paris Anim', l'animateur.trice jeunesse est en charge de l'animation de l'espace jeunesse et l'organisation des activités et projets pour le public cible. Animation de l'accueil informel et encadrement du public - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Recueillir les attentes et besoins pour les convertir en projet, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics accueillis, - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et véhiculer les valeurs de la République, - Créer le lien entre les participant-es et permettre la mise en place de l'intergénérationalité. - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, 1 Conception et conduite de projets jeunesse - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Mettre en œuvre le projet jeunesse du centre Paris Anim en cohérence avec le CJA - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Initier des partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. - Respecter et faire respecter les règles qui régissent le centre tant sur le plan administratif que technique, - Appliquer les consignes en matière de fonctionnement (inscriptions, planning des activités, statistiques), - Assurer l'ouverture et la fermeture du lieu aux horaires indiqués, - Participer à la vie du Centre Paris Anim et du PIJ, aux animations partenariales, notamment avec l'ensemble des acteurs jeunesse de l'arrondissement et de la ville, - Recueillir les attentes et besoins pour les convertir en projet, - Travailler à l'animation de la vie locale au sein de la structure (exemples : accueil de collectifs jeunes étudiants, d'évènements festifs.) et hors les murs (exemples : animation de rue). - Veiller à la bonne transmission des informations envers tous les usagers, et à l'ensemble des partenaires concernés. - Participer aux actions hors les murs Mise en œuvre du dispositif d'accompagnement musical jeunes - Diffusion de l'appel à projet auprès des jeunes, des partenaires, et sur des réseaux spécifiques - Accueil et accompagnement des jeunes sélectionné-es - Coordination de l'accompagnement avec les autres professionnel-les (technicien son et lumières, intervenant-es extérieurs, chargé-e de communication) - Promotion des dispositifs existants - Valorisation du dispositif et des jeunes artistes auprès des partenaires et du public - Animation et développement du réseau de musique amateur : PlaceP2Be, RIF, etc Communication et animation du réseau partenarial - Communication des activités et des projets auprès des jeunes fréquentant l'espace jeunes, et auprès des autres jeunes usager-es du centre - Animation du réseau social jeunes (Instagram) - Conception et mise en œuvre de supports d'information et de présentation des projets/activités, - Mise en place d'actions hors-les-murs pour attirer et fidéliser de nouveaux publics - Animation et développement du partenariat avec les établissements scolaires (collèges et lycées) : - Animations sur la pause méridienne - Mise en place de mesure de responsabilisation, et accueil de jeunes dans le cadre de ce dispositif - Accompagnement de projets de jeunes au sein des établissements, et dans le centre Paris Anim'

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Laborit< strong> établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne recherche un Aide Soignant< strong> ou Accompagnant Educatif et Social< strong> F H pour accompagner les résidents de la < strong>MAS de Vouillé < strong>< a>dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les objectifs de leur projet personnalisé Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein< strong> Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement < p>Mission< h3>La MAS de Vouillé< strong> se situe à 15 minutes de Poitiers dans un lieu calme et paisible proche de la nature et des commerces < p>Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés polyhandicap inaptes à toute activité professionnelle Elle assure une surveillance médicale et des soins constants ainsi qu’une aide permanente et individualisée dans les actes de la vie quotidienne Elle propose des activités éducatives occupationnelles socialisantes et de loisirs en lien avec les projets personnalisés des résidents < p>Activités principales :< strong>< p>Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de l 39 établissement et du projet d’unité< p>< li>Participer à l’élaboration à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents de l’unité et les rendre acteurs de leur projet< p>< li>Assurer un rôle de médiation avec les familles les représentants légaux et autres partenaires< p>< li>Mettre par écrit toutes observations et informations concernant les résidents dans les supports appropriés< p>< li>Assurer la régie thermie< p>< li>Distribuer les traitements médicaux préalablement préparés par des infirmiers< p>< li>Veiller à la sécurité des personnes et mettre si besoin en œuvre les protocoles adéquats< p>< li>Mettre en place des activités en interne et externe et ou accompagner les résidents dans ces activités< p>< li>Favoriser l 39 ouverture sur l 39 extérieur en mettant à disposition les ressources environnementales sociales sportives et culturelles< p>< li>Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : alimentation hygiène soins délégués loisirs épanouissement vie sociale < p>< li>Participer avec l’usager à l’entretien de son espace privatif< p>< li>Participer à l’entretien quotidien des locaux< p>< li>Gérer l 39 urgence< p>< li>Participer aux différentes réunions institutionnelles d’unité de synthèse …< p>< li>Participer activement à la vie institutionnelle< p>< li>Accueillir et accompagner des stagiaires< p>< li>< ul>Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs< p>Profil< h3>Pré requis :< strong>< p>Diplôme d’État d 39 AS AES ou AMP< p>< li>Expérience souhaitée dans l 39 accompagnement d 39 adultes en situation de handicap psychique< p>< li>Connaissances du secteur médico social des pathologies mentales< p>< li>< ul>Compétences attendues :< strong>< p>Capacités d’observation d’écoute et d’attention envers les usagers et les professionnels< p>< li>Stimuler les capacités affectives intellectuelles psychomotrices et sociales d’une personne< p>< li>Évaluer le degré d 39 autonomie d 39 une personne ou d 39 un groupe de personnes< p>< li>S’impliquer dans une dynamique d 39 équipe< p>< li>Rédiger des comptes rendus et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétence< p>< li>< ul>Qualités nécessaires :< strong>< p>Sens du contact< p>< li>Prise d’initiatives et autonomie dans son domaine de compétence< p>< li>Engagement réflexif< p>< li>Capacité d’organisation et de distanciation< p>< li>Capacité d’adaptation au regard de l’évolution du projet d’établissement et du projet d’unité< p>< li>Créativité et curiosité intellectuelle< p>< li>Implication dans les projets institutionnels< p>< li>Disponibilité ouverture d’esprit< p>< li>Respect du secret professionnel et des droits des usagers< p>< li>< ul>Plannings et horaires de travail :< strong>< p>Horaires alternés de jour 6h40 14h20 13h40 21h20< p>< li>2 week ends de repos par mois< p>< li>< ul>Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY Cadre de Santé ou Sophie BAUDOIN Adjointe de Direction du Pôle Médico Social< strong> < p>Pour postuler merci d 39 adresser votre CV et une lettre de motivation < strong>< p>Les candidats titulaires de la Fonction Publique devront également fournir :< p>leurs 3 dernières évaluations< p>< li>leur dernière décision d’avancement d’échelon< p>< li>l’extrait N°3 de leur casier judiciaire< p>< li>< ul>

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À propos de nous< h3>La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire social médico social et dans la formation Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes 25 90 70 Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs Notre Fondation place le mieux être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien être de ses salariés au coeur de sa politique RH Un encadrement de qualité un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel < p>La Clinique du Diaconat Colmar est organisée autour d 39 un service de médecine d 39 un service de Soins Médicaux et de Réadaptation et d’une Unité de Soins de Longue Durée La maison d 39 accueil du Diaconat héberge par ailleurs des personnes âgées seules ou en couple au sein de plusieurs EHPAD avec une Unité de Vie Protégée spécialisée dans l’accompagnement des troubles cognitifs Le tout constitue un pôle gériatrique de 200 lits et places au coeur du quartier sud de Colmar < p>Mission< h3>Service :< strong>< p>La Clinique du Diaconat Colmar dispose d 39 un plateau technique spacieux et lumineux intérieur et extérieur entièrement dédié à la réadaptation salle Snoezelen parcours de marche extérieur simulateur de logement < p>L 39 équipe de rééducation est composée d 39 ergothérapeutes de psychomotriciens de kinésithérapeutes d 39 une diététicienne d 39 orthophonistes et d 39 un éducateur sportif adapté Elle intervient aussi bien sur les plateaux techniques que dans les services sur prescription médicale < p>< p>Vos missions< strong> :< p>Évaluer l 39 autonomie et les capacités des résidents< p>< li>Prévenir les chutes et adapter l 39 environnement< p>< li>Préconiser adapter et suivre les aides techniques< p>< li>Assurer le positionnement et contribuer à la prévention des escarres< p>< li>Participer aux projets personnalisés et aux actions de qualité de l 39 établissement < p>< li>< ul>Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe < p>Rythme de travail : < p>Semaine< p>< li>Journée< p>< li>7h< p>< li>< ul>Nous rejoindre c’est :< strong>< p>Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins dès le 1er jour  < p>< li>Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions  < p>< li>Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle < p>< li>< ul>Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation c’est aussi la sécurité de l’emploi des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière < p>Les avantages que nous vous proposons :< strong>< p>Une convention collective améliorée sur la base de la convention FEHAP < p>< li>Des avantages sociaux prime décentralisée mutuelle prime de présentéisme augmentation SEGUR < p>< li>Les actions du Comité Social et Économique Chèques vacances cadeaux de Noël adulte et enfant capital loisirs … < p>< li>Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié < p>< li>Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste < p>< li>Congés payés de 5 semaines par an congés évènements familiaux récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an 1 jour de congé d’ancienneté par an au bout de 20 ans 1 jour de récupération supplémentaire par an journée de solidarité 2 jours fériés supplémentaires droit local 1 jour de congé déménagement < p>< li>Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 des frais engagés < p>< li>< ul>< li>< ul>Profil< h3>Profil :< strong>< p>Vous êtes titulaire du Diplôme d 39 Etat d 39 Ergothérapeute Vous aimez le travail en équipe vous êtes rigoureux et vous êtes respectueux du patient et du secret professionnel Vous êtes dynamique vous faites preuve de curiosité professionnelle et vous avez la volonté de maintenir vos connaissances à jour Poste basé à Colmar Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein Vous vous mettez au service des autres nous nous mettons à votre service  < p>Merci d’adresser votre dossier de candidature CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste à l’attention de Madame Béatrice Jaegle < p>

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À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne et couvrant le territoire du nord du département soit une population de 93 000 habitants Environ 1100 professionnels y travaillent dont 70 médecins Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité < p>Mission< h3>Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un e aide soignant e pour la médecine 1 dès que possible pour un remplacement de 6 mois renouvelable de jour à 100 < p>Missions du service< u> :< em>< strong>< p>Accueillir des patients présentant des pathologies variées avec une spécificité de Gériatrie de Gastrologie < p>Accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs < p>Accompagner des personnes dans le cadre de sevrage < p>Missions et activités principales du poste< u> :< em>< strong>< p>L’Aide Soignant assure par délégation de l’Infirmier « les soins infirmiers liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes » Circulaire n°96 31 du 19 Janvier 1996 < p> Participer à l’accueil de la personne hospitalisée dans le service : présentation du service inventaire évaluation du souhait du patient des besoins et capacités recueil des habitudes de vie et conditions de vie des gouts alimentaires identification des appareillages du patient auditif dentaire lunettes… < p> Participer à l’élaboration du Projet de Soins personnalisé et à son évaluation réajustement en collaboration avec l’IDE le cadre de santé le médecin et l’équipe pluri professionnelle rééducateurs assistant social ergothérapeute diététicien … :< p>o Transmettre les données concernant les habitudes de vie l’histoire de vie l’autonomie< p>o Réaliser l’évaluation des risques et problèmes : risque d’escarre l’évaluation nutritionnelle la continence le risque de chute l’état psychologique… S’assurer de la réévaluation régulière tout au long de la prise en charge < p>o Participer à l’évaluation des besoins leur analyse à la recherche de moyens et de réponses adaptées avec une vigilance concernant la mise en place temporaire de contention < p>Profil< h3> Accompagner la personne hospitalisée dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le cadre de ses compétences et de la conception des soins développée dans le service< p> Favoriser l’autonomie du patient en aidant celui ci à découvrir ses ressources personnelles Stimuler ses capacités dans les actes quotidiens dans la mesure où son état de santé le permet et en prenant en compte son projet de vie < p> Assurer une surveillance reposant sur l’observation de l’état cutané l’équilibre alimentaire l’élimination l’évaluation de la douleur …< p> Repérer les situations dans lesquelles l’autonomie du patient est limitée et nécessite la mise en place d’une contention : s’assurer de la prescription médicale analyser les risques de cette contention et réévaluer la pertinence très régulièrement avec l’équipe< p> Transmettre les modifications de l’état de santé et du comportement des personnes à l’IDE référente du secteur de soins< p> Participer à la prévention escarres chutes déshydratation nutrition constipation … et à l’éducation des patients en matière d’hygiène de mesures diététiques de gestion de la continence de prévention des chutes < p> Participer au bien être de la personne grâce à une attitude d’écoute attentive et évaluer la douleur< p> Participer aux réunions concertations pluridisciplinaires : avec l’équipe de soins palliatifs pour l’accompagnement des personnes en fin de vie avec les intervenants au domicile pour préparer la sortie des patients < p> Réaliser l’entretien quotidien de l’environnement de la personne soignée et le ménage de la chambre à la sortie Connaître et appliquer les protocoles d’entretien des locaux des précautions standard et complémentaires < p> Encadrer des stagiaires : participer à l’accueil et à l’encadrement des élèves AS et des élèves en bac professionnel participer aux évaluations des démarches de soins et réaliser les évaluations des stagiaires en liaison avec les écoles et en collaboration avec le cadre de santé et l’équipe soignante < p> Participer aux travaux de recherche et aux groupes de travail nécessaires à l’évolution du projet de soins infirmiers et en cohérence avec le projet d’établissement Possibilité de développer une compétence particulière et de devenir référent ou correspondant : manutention douleur gestion des produits pour incontinents hygiène soins palliatifs matériel … < p> Met...

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Informations sur le poste< b>< p>< p>Intitulé de l 'offre< b>< p>< p>Aide soignant SMR temps partiel ou temps plein H F< p> Filière MGEN Métier ou Fonction< b>< p>< p>Filière soignante paramédicale Aide soignant< p> Type de contrat< b>< p>< p>Contrat à durée déterminée< p> Présentation du Site ou de la Direction< b>< p>< p> Présentation du site :Les établissements de santé MGEN structures à but non lucratif sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux vivre de ses patients de ses résidents et de ses collaborateurs et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance le respect et la solidarité Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires SSR Santé Mentale médico sociaux EHPAD Handicap  < p>L’Etablissement mixte de SMR et EHPAD La Chimotaie dispose d’une capacité de 106 lits de Soins Médicaux de Réadaptation de places d’hospitalisation de jour et 83 places d 'EHPAD < p>Il dispose d’un plateau technique de rééducation balnéothérapie kinésithérapie ergothérapie… et d’une équipe d’appui d’adaptation et de réadaptation pour le repérage des fragilités à domicile < p>L’Etablissement mixte de SSR et EHPAD La Chimotaie est basé à CUGAND à 30 km de Nantes et 12 km de Montaigu < p>Nous recrutons actuellement un une AS SMR à temps plein < p> Missions confiées< b>< p>< p> Rattaché e à l 'encadrant du service SMR locomoteur de l’établissement vous participez à l 'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de soin des patients au sein d 'une équipe pluriprofessionnelle < p>Vous dispensez des soins d 'hygiène et de confort à la personne accueillie dans l 'objectif de maintenir ou restaurer l 'autonomie ou pallier la perte d 'autonomie dans le respect de l 'intimité dupatient < p>Vous assistez l 'équipe d 'infirmier dans la réalisation de soins techniques < p>Vous assurez l 'entretien de l 'environnement immédiat de la personne et des dispositifs médicaux et des matériels de soins < p>Les soins sont réalisés dans le respect de la personne du devoir de réserve du secret professionnel et des règles éthiques < p>Organisation du temps de travail :< p>Contrat : temps plein ou temps partiel< li>Temps de travail : 35 heures< li>Roulement :planning en 12 heures sur 12 semaines < li> Profil recherché< b>< p>< p> Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide soignant et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico social < p>Vos qualités relationnelles votre empathie et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre capacité d’écoute d’observation et d’adaptation < p>Compétences particulières :< p>Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne< li>Distribuer les repas et collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale< li>Mesurer les paramètres vitaux du patient contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l 'infirmier Repérer les modifications d 'état du patient< li>Réaliser des soins d 'hygiène corporelle de confort et de prévention< li>Surveiller l 'état général du patient lui distribuer les médicaments et informer l 'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes escarres < li>Pourquoi nous rejoindre ? < p>Convention collective FEHAP CCN 51 renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN< li>Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur < li>Participation transport< li>Mutuelle et prévoyance Groupe< li>Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise< li>Compte Epargne Temps< li>Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée< li>Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE chèques vacances chèque culture colonies de vacances chèque CESU frais de crèche coupons sports frais de rentrée catalogue voyages aide aux devoirs bourse d 'études < li>restaurant d 'entreprise à 2 91 euros le ticket repas< li>Aides au logement via le dispositif Action logement< li>Accès gratuits à un réseau de psychologues Assistants sociaux< li>Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences< li>Le groupe MGEN s 'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l 'égalité des chances Nos postes sont ouverts à tous < p>

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Cadre d'emplois des Agents Sociaux H/F Temps complet sur 4 jours - 7h45/18h30 Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant : - Ateliers d'éveil musical - Langage des signes « je signe à la crèche » - Initiation à l'anglais - Carnaval des Bambins - Arbre de Noel - Atelier découverte de la nature et de l'art - Espace d'inspiration Snoezelen - Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque - Chasse aux oeufs - Spectacle de fin d'année L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants. C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. Poste La Ville vous confiera les missions suivantes : - L'accueil des enfants et des parents ; - La mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - L'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - La préparation des repas ; - La mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - L'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ; - La participation à l'élaboration du projet d'établissement. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ; - Capacité à travailler en équipe ; - Dynamisme, esprit d'initiative ; - Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ; - Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ; - Sens du service public. Le diplôme demandé pour ce poste : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 4 jours. Le volume horaire est de 38h hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 18 jours de RTT. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »...) ; - Mutuelle subventionnée par la collectivité. Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire: https://jobaffinity.fr/apply/ax3o0ygakb3b5639y1

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Cadre d'emplois des Agents Sociaux H/F Temps complet sur 5 jours - Horaires variables à définir en entretien Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant : - Ateliers d'éveil musical - Langage des signes « je signe à la crèche » - Initiation à l'anglais - Carnaval des Bambins - Arbre de Noel - Atelier découverte de la nature et de l'art - Espace d'inspiration Snoezelen - Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque - Chasse aux oeufs - Spectacle de fin d'année L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants. C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. Poste La Ville vous confiera les missions suivantes : - L'accueil des enfants et des parents ; - La mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - L'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - La préparation des repas ; - La mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - L'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ; - La participation à l'élaboration du projet d'établissement. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ; - Capacité à travailler en équipe ; - Dynamisme, esprit d'initiative ; - Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ; - Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ; - Sens du service public. Le diplôme demandé pour ce poste : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours. Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »...) ; - Mutuelle subventionnée par la collectivité. Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire: https://jobaffinity.fr/apply/36x2u8z1j9tncye9b0

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est située dans un quartier commerçant et agréable, proche du centre-ville. Bien desservie par les transports en commun, la crèche est facilement accessible en bus, RER A, et RER E. Des places de parking sont également disponibles et gratuites. L'équipe a mis en place de nombreux partenariats de proximité : Bibliothèque, Musée, Théâtre, Parcs. . Une crèche accueillante : C'est une crèche spacieuse et lumineuse composée de 4 sections afin d'accueillir jusqu'à 46 enfants quotidiennement. Elle dispose d'un vaste atrium, d'un grand jardin, d'une salle de motricité et d'une salle snoezelen. Une équipe en or : L'équipe de la crèche d'ARC EN CIEL est dynamique, bienveillante et créative. L'ambiance générale est excellente. Les projets et les idées fourmillent . Nous organisons également des moments festifs entre collègues afin de vivre des moments conviviaux tous ensemble. Cette énergie positive ainsi que la générosité de l'équipe participent au bien être des enfants. Elle crée un espace de travail propice aux partages d'expérience, à la remise en question de son travail et à la montée en compétence des équipes. Des projets inspirants : Voici nos principaux projets : Médiation animales, Eveil musical, Anglais, potager, itinérance ludique atelier cuisine . Et d'autres sont à venir. Une crèche ouverte aux parents : Pour les parents aussi, l'équipe rivalise d'idées : ateliers parent-enfant-professionnelle toutes les semaines, gouter parents tous les deux mois, newsletter . Le mot de la directrice : J'ai à cœur de dynamiser l'équipe autour de projets qui les motivent. Je suis très attentive à favoriser la communication et l'écoute au sein de la crèche.

Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Mission principale Vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques des clients appelant la plateforme. Vous avez pour missions principales : - d'accueillir commercialement les clients et prospects dans le respect des consignes en vigueur sur le plateau.  - de promouvoir l'image du Crédit Mutuel.  - de traiter les demandes des clients (renseignements, opérations courantes, réclamations, etc...).  - de vendre les produits et services banques et assurances directement , ou indirectement  : vente de rendez-vous pour les collègues, etc. - d'inciter la clientèle à l'utilisation des automates et services en ligne.  - d'effectuer le service après vente étroitement lié aux opérations réalisées.  Activités / Tâches spécifiques du poste - Vous accueillez la clientèle dans un objectif commercial et de promotion de l'image du CREDIT MUTUEL et du CIC.  - Vous recherchez à déceler les besoins du client afin de "l'accrocher" commercialement. - Vous leur fournissez les renseignements ou conseils afférents à la gamme des produits et services bancaires et d'assurances "particulier".  - Vous suscitez son intérêt pour lui vendre un rendez-vous ou un contact commercial immédiat ou différé. - Vous incitez et formez la clientèle à l'utilisation des outils d'externalisation des opérations et orientez vers les automates et services en ligne. - Vous favorisez l'adaptation et la compréhension de la clientèle aux évolutions de l'entreprise. - Vous réalisez les opérations courantes dans une approche commerciale proactive. Votre personnalité avant tout ! Votre goût pour le relationnel et le conseil démontré lors de précédentes missions dans les métiers de l'accueil, d'animation de relation client ou de vente à distance. Votre tempérament pédagogue et force de proposition dans vos relations avec vos clients. Vous êtes dans le domaine commercial et/ou bancaire: - Nous vous proposons un process de recrutement innovant dans lequel nous valorisons vos compétences avant votre CV ! Quel que soit votre parcours, réalisez une mise en situation d'environ 20 minutes pour candidater à notre offre sans CV. Ce qui compte pour nous, c'est votre efficacité et votre motivation, et c'est tout ! Rejoignez-nous, faites le test https://app.people-in.fr/assessment/conseiller-en-ligne-hf-2026   Savoir-être - savoir-faire - Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable - Vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition - Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme - Vous savez communiquer et travailler en équipe - Vous êtes capable d'autonomie. - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles - Votre aptitude à la négociation commerciale et votre aisance relationnelle constituent les moteurs essentiels de votre réussite - Vous avez le sens de l'écoute - Vous savez faire preuve de pédagogie Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banqu mercial et/ou bancaire.e humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective

RESPONSABILITÉS : Rattaché au responsable maintenance, le gestionnaire station de traitement a pour rôle d'assurer la collecte et l'élimination des principaux déchets générés par l'usine suivant législation en vigueur. Intervention avec l'équipe premier secours en cas de pollution accidentelle Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : • Conduite de la station de traitement suivant manuel constructeur et consigne environnement • Tenue journalière des documents de suivi station • Entretien et suivi du fonctionnement du séparateur à hydrocarbures et décanteurs • Collecte des DIB devant les ateliers • Collecte des DIS sur points de regroupements internes et élimination suivant législation en vigueur • Assure les opérations de chargement/déchargement selon règlementation TMD • Réalise les audits TMD (livraisons produits chimiques) • Respecte les règles de sécurité usine et règles spécifiques à l'environnement • Interventions ponctuelles de débouchage sur réseaux d'égouts • Vidange des fosses septiques • Maintenance premier niveau sur réseaux d'eau potable et industrielle • Participation active à l'optimisation de la gestion de l'eau dans l'entreprise • Prélèvement, conditionnement et expédition d'échantillons, solides, liquides ou gazeux pour analyses • Réalisation d'analyses de terrain • Régénération de l'ensemble des échangeurs d'ions de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : · De formation Bac +2/+3 en chimie des eaux et traitement des dechets · Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, PDF, etc...) · Autonome / organisé et méthodique / rigueur · Bon relationnel souhaité POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !