En RV Hotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo y buscamos profesionales para unirse a nuestro equipo. ¿Te unes a esta aventura?

Actualmente seleccionamos un/a camarero/a de pisos, que se incorporará al equipo de nuestros apartamentos turísticos situados en Castell-Platja d’Aro, en un entorno privilegiado en la Costa Brava, ideal para disfrutar de la tranquilidad y la belleza del entorno.

📝 Funciones:

• Limpieza y acondicionamiento de habitaciones y zonas comunes siguiendo los estándares de calidad del hotel, con una media de 15 habitaciones por camarera entre salidas y estancias.
• Reposición de amenities y productos necesarios en cada habitación.
• Comunicación de incidencias o desperfectos al departamento correspondiente para su rápida resolución.
• Cumplimiento de los protocolos de higiene, seguridad y orden establecidos.
• Respeto al descanso de los clientes, manteniendo un ambiente tranquilo y cuidando el mobiliario y los materiales de trabajo.
• Coordinación y colaboración con el equipo de pisos y otros departamentos del hotel.

🎯 Requisitos:

• 
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Island Excursions busca un/a Coordinador/a de Marketing Digital para liderar su estrategia digital y potenciar el crecimiento de la marca mediante tecnología e IA.

Funciones principales:

• Coordinar proyectos de marketing digital de principio a fin.
• Analizar datos y métricas para detectar oportunidades.
• Captar clientes mediante contenido personalizado.
• Gestionar campañas de SEO, SEM, redes sociales y email marketing.
• Dirigir la estrategia y ejecución en redes sociales.
• Aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar procesos y campañas.

Perfil requerido:

• Experiencia en coordinación o gestión de marketing digital.
• Conocimientos sólidos en SEO, SEM, Social Media y Email Marketing.
• Capacidad analítica, visión estratégica y organización.
• Uso habitual de herramientas de IA aplicadas al mark.
  
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Empresa del sector servicios necesita incorporar varios puestos para realizar funciones como repartidor/a
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Reparto de comida a domicilio en patín, proporcionado por la empresa.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Responsabilidad en el manejo del patín y observancia en el respeto a las normas de circulación.
- Aptitud positiva en la atención al público.
- Puestos de trabajo ubicados en las localidades de: YECLA, JUMILLA, CIEZA, CARAVACA Y HELLÍN.
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: Indefinido.
- Jornada: Parcial de media jornada (20 h. semanales)
- Duración: Indefinida.
- Horario: De comidas 13:00 h. a 16:00h. y de cenas 20:00 h. a 23.00 h.
- Retribución: Según convenio.
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum. Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-jumilla-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su Dni. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 29/06/2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026003166 *Datos de contacto con la empresa o con la UAG: Puede consultar los servicios disponibles a través de la Oficina Virtual del SEF..

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 🔧 Oferta de Empleo: Electromecánico/a (Maquinaria)

¿Tienes experiencia como electromecánico y te apasiona el mundo de la maquinaria? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una gran empresa líder en el sector del alquiler de maquinaria!

📍 Puesto: Electromecánico/a

🏢 Sector: Alquiler de maquinaria

✅ Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años como electromecánico/a.

• Conocimientos en diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos y mecánicos.

• Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Actitud proactiva y resolutiva.

🛠 Funciones principales:

• Mantenimiento y reparación de maquinaria.

• Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y mecánicas.

• Revisión y puesta a punto de equipos antes de su entrega.

• Garantizar el correcto funcionamiento y seguridad de los equipos.

🕒 Horario:

• Lunes a viernes

• De 8:00h a 18:00h

• Descanso de 1 hora y media para comer

• Descanso de 30 minutos para desayuno

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una gran empresa consolidada en el sector.

• Ambiente laboral dinámico, profesional y agradable.

• Estabilidad laboral.

• Oportunidades de desarrollo profesional.

Si buscas estabilidad y formar parte de un equipo comprometido en una empresa referente del sector, ¡queremos conocerte!

📩 Envía .

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Descripción: InfoJobs Performance selecciona un/a TÉCNICO/A CALDERAS DE GAS para trabajar en la empresa Tradivel de Burgos.  Requisitos: IMPRESCINDIBLES: Formación: FP o similar. Experiencia: Al menos 1 año como técnico/a de calderas. Imprescindible Carnet de Instalador de Gas (IG-A, IG-B o IG-C). Imprescindible APMR, ENAS 0110, o similares. Imprescindible Carnet de conducir B1 para llevar el coche de la empresa. Zona de residencia: Burgos provincia, o disponibilidad para cambiar su residencia a Burgos. Zona de actuación: Burgos provincia. Disponibilidad para hacer guardias rotativas los fines de semana según cuadrante (1 fin de semana al mes), abonadas aparte. VALORABLES: Experiencia previa en empresas del sector o realizando tareas similares. Formación en Electricidad, Gas y/o Energía renovables. RITE y otros carnets profesionales. Funciones: Realizar visitas a domicilio del cliente para hacer el mantenimiento preventivo y correctivo de calderas. Llevar a cabo inspecciones técnicas y verificar el correcto funcionamiento de las calderas. Diagnosticar averías y ejecutar las reparaciones necesarias de manera eficiente y segura. Asesorar a los clientes sobre la necesidad de sustitución de equipos, promoviendo la instalación de nuevas calderas cuando presenten mal funcionamiento o hayan alcanzado su vida útil.  Se ofrece: Contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Horario: de L a V de 9:00 a 18:00 con una 1 hora para comer. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) de 8:00 a 15:00 + guardias en cuadrantes rotativos los fines de semana (1 al mes). Beneficios sociales: Vehículo de empresa, formación, herramientas y gastos a cargo de la empresa (combustible). Salario: De 25.432€ a 28.199€ brutos anuales según categoría + media dieta +primas por producción a mes vencido + guardia de fin de semana. Para solicitar: En el enlace adjunto se.

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We are super excited to announce that Alexander, Stefan, Raveena, Bowen, Stanislav, Louise, Fernando and Robin are looking to welcome their next colleague to Team Bonnie. At Voyado, we’re building Bonnie — our AI agent and conversational layer across our platform. Bonnie helps users work smarter by understanding intent, remembering context, and taking action across the product. As AI continues to reshape how people interact with software, we’re exploring what great AI-powered product experiences should look like. How should AI capabilities be organised? What belongs in backend systems and orchestration? What belongs in the user experience? The answers are still evolving and that’s what makes this role exciting. We’re looking for a senior engineer who wants to help shape the future of Bonnie and AI at Voyado. Someone who enjoys building practical AI-powered products, solving complex backend challenges and working in an area where technology, ways of working, and team structures are still taking shape. About the role This role sits at the intersection of software engineering, AI adoption, and product development. You’ll help build the foundations that power Bonnie today while shaping the systems, workflows, and capabilities that will enable future AI experiences across Voyado. Bonnie is live, growing fast, and continuously evolving. The roadmap is real, but not every path is fully defined. We’re looking for someone who thrives in that environment, someone who can turn ambiguity into progress and help create structure where none exists yet. In this role, you will: Evolve the backend architecture behind Bonnie’s AI and agent capabilities. Build orchestration systems, AI workflows, and platform capabilities that enable scalable AI experiences. Turn AI experiments into reliable production-ready solutions. Collaborate closely with product managers, designers, and engineers across multiple teams. Drive technical direction and helping shape how AI capabilities are integrated across the Engage platform. Work on initiatives similar to AI Segmentation, AI Translation, AI Content generation, MCP and future AI-powered experiences. Who you are You’re a senior software engineer with a strong backend foundation and a genuine interest in AI. You don’t need to be an AI researcher, but you have embraced AI as part of your everyday work. Maybe you’ve introduced AI tools to your team, built AI-powered features, or driven AI adoption in some capacity. You enjoy working with a high degree of ownership, partnering closely with product managers, and taking ideas from early concepts all the way to production. 5+ years of experience building backend systems in production environments. Strong software engineering fundamentals and architectural thinking. Experience working with cloud-based systems and services. Practical experience using AI tools, coding assistants, or AI workflows. An interest in AI-powered products and how they can create real customer value. The ability to navigate ambiguity and break down complex problems into actionable steps. A collaborative mindset and a willingness to share knowledge and help others succeed. High Impact. Great People. Real Growth. You’ll join a company with strong momentum, modern technology, and a collaborative culture where ideas and initiatives are encouraged. At Voyado, we care about creating an environment where people can grow, collaborate, and enjoy the journey together. We move quickly, challenge ideas, and work closely across teams to deliver meaningful impact. Some of our benefits: 30 days of vacation Wellness allowance Personal development opportunities Summits and team activities Four days from the office and one day from home About Voyado Voyado is the Agentic Customer Experience Suite for retail. More than 500 retail brands across 100 markets use Voyado to unite CRM, loyalty, product discovery, e-commerce personalization, and retail media with retail-trained AI that acts on real-time shopper intent. By combining customer data with product intelligence, Voyado helps retailers deliver more relevant experiences across every channel — online and in-store. The result is more traffic, higher conversions, stronger customer relationships, and measurable business impact. We’re growing across Europe and are looking for people who want to help shape the future of retail technology. Ready to make an impact? Fantastic! 🎉 A quick note about our recruitment timeline: As many of us will be taking some well-deserved summer vacation, this process will move a bit slower than usual. We’d still love to hear from you as soon as possible! We’ll be holding initial screening conversations before July 13, after which we’ll take a short summer break. First-round interviews will begin from July 27 onwards. Thank you for your understanding, and we hope you’ll apply! 🌞 Additional information As part of our recruitment process, we conduct a background check on the final candidate. Making it personal with AI We believe you’ll position yourself best for success in the interview process by being yourself, with support from AI where it makes sense. Later in the process, you may even be expected to use AI. At the end of the day, what matters is meeting you — the person behind the application. There is no such thing as a perfect candidate; we’re all human, so please bring your authentic self. Don’t let AI over-polish your CV or answers to the point where we can’t hear your real voice, because that’s what we care about most.

Administrateur applicatif Abacus Nous sommes Sonic Suisse Sonic Suisse est un vaste réseau de laboratoires régionaux comptant plus de 2 500 collaborateurs répartis sur des sites en Suisse alémanique, romande et italienne. Nous appartenons au groupe de dimension mondiale Sonic Healthcare, un fournisseur leader de services dans le secteur du diagnostic médical. Nous nous engageons pour le bien\-être de nos clients et la santé de leurs patients en apportant jour après jour une contribution décisive aux soins médicaux dans toute la Suisse. Des exigences de qualité élevées et la formation continue de nos collaborateurs garantissent la sécurité et la pertinence de nos analyses et des résultats de tests. Que ce soit dans les domaines de la médecine de laboratoire, de l administratif ou des fonctions de soutien : nous vous offrons un environnement de travail qui a du sens, avec de nombreuses possibilités d évolution, favorisant l initiative personnelle grâce à une culture d entreprise basée sur la confiance et la collaboration. Objectif du poste Rejoignez notre équipe engagée et participez, dans ce rôle clé, à la construction de l'avenir de notre entreprise leader et innovante. Votre impact dans ce rôle Vous garantissez l'exploitation et la gestion du cycle de vie des systèmes ERP Sonic Suisse, incluant les opérations quotidiennes, le support, les optimisations et les projets. A ce titre vous avez la charge de ; Définir et mettre en œuvre de nouvelles exigences et processus avec les utilisateurs métiers, Comprendre les besoins et les processus métiers, Traduire et mettre en œuvre les besoins métiers en solutions informatiques (ERP), Gérer les changements de processus avec les utilisateurs métiers, Diriger ou participer à des projets ERP, coordonner les tâches avec les autres équipes IT, Définir, mettre en œuvre et gérer les interfaces avec d'autres applications ou processus, Assurer le support de niveau 2/3 aux utilisateurs finaux. Votre parcours et votre expertise Compétences techniques ; Bonne connaissance du système ERP ABACUS (ABAReports / BPE est un plus), Compréhension des processus financiers ou de supply chain, Connaissances générales en infrastructure IT, réseaux, bases de données ;un atour, Connaissances générales en développement d'applications, Langue maternelle français ou allemand \+ anglais : capacité à participer et à animer des réunions, communication écrite (emails) et documentation (processus, directives, SOP, etc.). Qualités personnelles ; Esprit d'équipe et communication : communique avec empathie, respect mutuel et approche diplomatique en toutes circonstances, Capable d'expliquer des sujets techniques à un public non technique, Orienté solutions : démontre de bonnes capacités d'analyse, de pensée latérale et agit comme moteur de changement, Souci du détail : garantit l'exactitude des procédures et de la documentation, Organisé et structuré : capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de définir des priorités efficaces et de travailler de ère autonome, précise et organisée, Adaptable et résilient : capable d'évoluer dans un environnement dynamique, de s'adapter aux priorités et tâches changeantes et de rester calme sous pression, Collaboratif et orienté service : travaille efficacement au sein d'équipes transversales et favorise activement une culture de collaboration et de coopération, Proactif : prend des initiatives et anticipe les tâches à venir, Éthique : respecte les normes éthiques les plus élevées dans les interactions avec les employés et dans la gestion de données sensibles des employés. Agit comme une boussole morale. Un lieu où vous pouvez évoluer et avoir un impact Un environnement de travail varié, exigeant et dynamique Une grande autonomie dans la fonction entouré d'une équipe collaborative et soutenante Un poste avec des tâches diversifiées Des conditions attractives en lien avec vos compétences et votre expérience Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider. N"²hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis de vous répondre! jpida69f87cjm jit0625jm jiy26jm

Nous sommes Sonic Suisse Sonic Suisse est un vaste Administrateur applicatif Abacus Nous sommes Sonic Suisse Sonic Suisse est un vaste réseau de laboratoires régionaux comptant plus de 2 500 collaborateurs répartis sur des sites en Suisse alémanique, romande et italienne. Nous appartenons au groupe de dimension mondiale Sonic Healthcare, un fournisseur leader de services dans le secteur du diagnostic médical. Nous nous engageons pour le bien\-être de nos clients et la santé de leurs patients en apportant jour après jour une contribution décisive aux soins médicaux dans toute la Suisse. Des exigences de qualité élevées et la formation continue de nos collaborateurs garantissent la sécurité et la pertinence de nos analyses et des résultats de tests. Que ce soit dans les domaines de la médecine de laboratoire, de l administratif ou des fonctions de soutien : nous vous offrons un environnement de travail qui a du sens, avec de nombreuses possibilités d évolution, favorisant l initiative personnelle grâce à une culture d entreprise basée sur la confiance et la collaboration. Objectif du poste Rejoignez notre équipe engagée et participez, dans ce rôle clé, à la construction de l'avenir de notre entreprise leader et innovante. Votre impact dans ce rôle Vous garantissez l'exploitation et la gestion du cycle de vie des systèmes ERP Sonic Suisse, incluant les opérations quotidiennes, le support, les optimisations et les projets. A ce titre vous avez la charge de ; Définir et mettre en œuvre de nouvelles exigences et processus avec les utilisateurs métiers, Comprendre les besoins et les processus métiers, Traduire et mettre en œuvre les besoins métiers en solutions informatiques (ERP), Gérer les changements de processus avec les utilisateurs métiers, Diriger ou participer à des projets ERP, coordonner les tâches avec les autres équipes IT, Définir, mettre en œuvre et gérer les interfaces avec d'autres applications ou processus, Assurer le support de niveau 2/3 aux utilisateurs finaux. Votre parcours et votre expertise Compétences techniques ; Bonne connaissance du système ERP ABACUS (ABAReports / BPE est un plus), Compréhension des processus financiers ou de supply chain, Connaissances générales en infrastructure IT, réseaux, bases de données ;un atour, Connaissances générales en développement d'applications, Langue maternelle français ou allemand \+ anglais : capacité à participer et à animer des réunions, communication écrite (emails) et documentation (processus, directives, SOP, etc.). Qualités personnelles ; Esprit d'équipe et communication : communique avec empathie, respect mutuel et approche diplomatique en toutes circonstances, Capable d'expliquer des sujets techniques à un public non technique, Orienté solutions : démontre de bonnes capacités d'analyse, de pensée latérale et agit comme moteur de changement, Souci du détail : garantit l'exactitude des procédures et de la documentation, Organisé et structuré : capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de définir des priorités efficaces et de travailler de manière autonome, précise et organisée, Adaptable et résilient : capable d'évoluer dans un environnement dynamique, de s'adapter aux priorités et tâches changeantes et de rester calme sous pression, Collaboratif et orienté service : travaille efficacement au sein d'équipes transversales et favorise activement une culture de collaboration et de coopération, Proactif : prend des initiatives et anticipe les tâches à venir, Éthique : respecte les normes éthiques les plus élevées dans les interactions avec les employés et dans la gestion de données sensibles des employés. Agit comme une boussole morale. Un lieu où vous pouvez évoluer et avoir un impact Un environnement de travail varié, exigeant et dynamique Une grande autonomie dans la fonction entouré d'une équipe collaborative et soutenante Un poste avec des tâches diversifiées Des conditions attractives en lien avec vos compétences et votre expérience Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider. N"²hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis de vous répondre! jpid489b59ejm jpit0625jm jpiy26jm

Datenschutz \& Business Continuity Manager:in (a)\* Wir als COO\-Bereich der Ringier Medien Schweiz kümmern uns täglich darum, dass unsere vielfältigen News und Zeitschriften den Weg zu unseren Leser:innen finden \- von Media Creation, Produktion, Commerce bis hin zu Druck, Logistik und Kundendienst. Du brennst dafür, eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Technologie, Recht und Business zu übernehmen? Dann suchen wir genau dich. Ergänze unser Team in Zürich ab sofort oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns. Datenschutz \& Business Continuity Manager:in (a)\* Deine Aufgaben Du bist die erste Anlaufstelle für Datenschutzthemen innerhalb der Ringier Medien Schweiz und stellst sicher, dass wir Personendaten rechtskonform und verantwortungsvoll bearbeiten. Du begleitest neue Projekte rund um Daten und AI in unserem dynamischen Medienumfeld und sorgst dafür, dass Innovation, Business\-Anforderungen und Compliance sinnvoll zusammenspielen. Du verantwortest den Business Continuity\- und Incident Response Plan, damit wir auch im Ernstfall und sicher handlungsfähig bleiben. Du pflegst das Datenschutz\-Register (ROPA) und stellst sicher, dass wir alle gesetzlichen Vorgaben rund um AI und Datenschutz einhalten. Du erstellst klare Richtlinien und schärfst durch Schulungen das Bewusstsein für rechtliche Risiken im gesamten Unternehmen. Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Datenschutz mit und hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle. Du hast fundierte Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben, insbesondere im Datenschutzrecht, der DSGVO und im EU AI Act. Du kannst nicht nur beraten, sondern Entscheidungen herbeiführen und/oder selbst treffen. Du besitzt ausgeprägte soziale Kompetenzen, um zwischen unterschiedlichen Interessensgruppen auf Augenhöhe zu vermitteln. Du hast Freude daran, dich in einem dynamischen Umfeld zu bewegen und übernimmst gern Verantwortung. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, ösisch von Vorteil. Recruiting Prozess Dein Profil passt? Dann kann es gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen. Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben. Danach folgt ein Videocall mit , COO und Mitglied der Geschäftsleitung Ringier Medien Schweiz, sowie , Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten). Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen. Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot. Hast du Lust, mit uns gemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. \*Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Recruiting Partnerin / HR Projects Deine Vorteile bei uns Das interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten zu gutem Preis\-Leistungs\-Verhältnis. Kaffee, Tee, Wasser und Früchte stehen gratis zur Verfügung. Alle Mitarbeitenden können am Standort Zürich das Fitnessstudio, welches 24/7 geöffnet hat, gratis nutzen. 16 Wochen Mutterschafts\- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung. Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich. Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet. Kaffee, Tee und Wasser stehen unbegrenzt gratis zur Verfügung. Allen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote. Wir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen. Ringier Medien Schweiz Mehr als 4,6 Millionen Leser/innen nutzen und vertrauen den Medienmarken von RMS. Zum Portfolio gehören der Blick sowie die reichweitenstärksten Magazin\- und Zeitschriftentitel wie Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, , Tele, Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L'Illustré und PME. Mit ihrem breiten Themenspektrum, ihrer herausragenden Reichweite und ihren starken Inhalten positioniert sich RMS als das zukunftsorientierte Medienhaus der Schweiz und ist, unterstützt durch die Vermarktungseinheit Ringier Advertising, bereits heute der bevorzugte Partner für Werbekunden, die attraktive und effiziente Werbelösungen suchen. jpid938cadbjm jit0625jm jiy26jm

Catch it before it breaks. Keep sport live when it matters most. Spiideo powers live sports video for thousands of clubs, leagues and broadcasters worldwide. Cameras roll automatically across stadiums and pitches every evening, every weekend, all year round. When the final whistle blows, the footage needs to be there. When a stream drops at 22:45 on a Sunday, someone needs to be on it before the customer even notices. That someone is you. About the role As a Technical Operations Agent you are 3rd line technical support outside office hours. While customer support handles customer contact and game day operations agents monitor individual broadcasts, your focus is the system itself: the infrastructure and pipelines that everything else depends on. Your job is not to wait for alerts. It is to spot patterns, catch issues early and keep the platform running smoothly when no one else is watching. You are also the technical resource that 1st and 2nd line support and game day operations agents can turn to when they need a deeper look under the hood. Every shift is different. You will see the full stack: networks, pipelines, video processing, cloud infrastructure. You will learn fast, build real technical depth and occasionally be the reason thousands of spectators get to watch their team play. What you will do Monitor active video streams and system health proactively during your shift using Grafana and real-time alerting tools, looking for anomalies before they become customer-impacting incidents Investigate and resolve issues independently: clearing processing queues, restarting stalled pipelines, recovering missing or delayed content Support 1st and 2nd line customer support and game day operations agents with technical context when they encounter issues they cannot resolve themselves Diagnose issues at the system level, identify root cause or isolate variables before escalating to engineering Make the call on when to escalate to the on-call engineer: not too early, not too late. When you do escalate, bring a clear summary of what you have already investigated and ruled out Document what you learn so the next agent does not start from scratch Create structured incident reports so engineers can reproduce and permanently fix the underlying issue Post a clear shift handover for the incoming agent, covering active incidents, open items and anything requiring follow-up What we expect Calm under pressure. Live broadcast means real stakes and real-time pressure. You stay calm, think clearly and act systematically even when three things are going wrong at once. Proactive by nature. You do not wait for alerts to tell you something is wrong. You look at the data, notice what is off and act before it becomes a problem. Genuinely independent. We give you runbooks and training as a foundation, but we need you to think, not just follow steps. If the runbook does not cover what you are seeing, you figure it out. Curious and analytical. You enjoy figuring out why something happened, not just that it happened. You form a hypothesis, test it and update your thinking based on what you find. A fast and structured learner. You pick things up quickly, retain them and build on them. Runbooks are a starting point, not a ceiling. Clear communicator. Your incident notes are timestamped, specific and actionable. When you escalate, the engineer receiving your message knows exactly what the situation is and what you have already tried. Creative and resourceful. When you notice something could work better, you take action. One of our agents built a custom monitoring tool to get a clearer view of live games during their shift. That tool is now a core part of our game day operations. We want people who improve the way we work, not just follow it. Reliable. Shifts are scheduled in advance and we depend on you. You show up. Profile Required Ongoing studies in computer science, software engineering, electrical engineering or a related technical field at a Swedish university, with at least two years remaining Comfortable reading logs, metrics and traces in monitoring tools Familiar with networked systems: streaming protocols, latency, packet loss and upload bandwidth are concepts you understand Strong written English for clear incident notes and shift handovers Available for evening and weekend shifts on a reliable, recurring basis Able to work independently and make sound decisions under time pressure Strong candidates often have Experience with technical support, NOC operations or systems-adjacent coursework Prior hands-on experience with monitoring tools beyond Grafana (Datadog, Prometheus or similar) Understanding of video streaming or real-time media pipelines Interest in sports (welcome, but secondary to technical depth) Schedule Part-time, hourly employment. We are now recruiting for a summer start (mid-June 2026), beginning with a structured, paid onboarding period during daytime hours alongside our experienced agents. From August, you move into the regular shift rotation: evenings and weekends, typically 5 to 6 hours per shift, scheduled at least one week in advance Compensation Competitive hourly rate for evening and weekend shifts. Paid onboarding included. Onboarding Your first weeks are paid summer work, shadowing experienced agents during daytime hours. You learn the systems, the monitoring tools, and the incident playbooks while the platform is in its calmer summer rhythm. By late August, when the fall sports season ramps up, you are ready to handle independent shifts. We treat onboarding as a real part of the role: documenting new patterns, improving runbooks and helping the team get smarter. Apply today and join us in keeping sport live, every evening and every weekend.