Comment imaginez-vous enrichir le quotidien des enfants en tant qu'Éducateur de jeunes enfants (F/H) en crèche ? Rejoignez une équipe dynamique pour accompagner et favoriser le développement des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant - Animer des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Collaborer avec les parents et l'équipe éducative pour le bien-être des enfants - Observer et évaluer les progrès individuels des enfants - Participer à l'aménagement et l'entretien des espaces de vie des enfants Alors, voici ce que l'on vous propose : - Contrat: CDI - Salaire: 15 euros /heure Un job avec des avantages qui vont vous plaire : - Frais de transport en commun - Prévoyance santéNous recherchons un(e) Éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) pour rejoindre une crèche dynamique et engagée. - Vous possédez idéalement un Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants - Votre capacité à créer un environnement sécurisant est remarquable - Vous avez une première expérience réussie en crèche, garderie ou pouponnière - Votre créativité stimule l'éveil et l'apprentissage des tout-petits - Vous êtes doué(e) pour la communication avec les enfants et leurs familles Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo. Notre client est un établissement à PUTEAUX proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile : - Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement en pleine croissance, porteur de fortes valeurs humaines et offrant des sujets stimulants pour enrichir votre parcours et contribuer positivement à la santé de nos patients.

Notre client est un établissement médico-social situé à ST REMY EN COMTE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cette organisation à taille humaine du secteur médical, où de fortes valeurs humaines et un véritable souci du bien-être des salarié(e)s sont au cœur de leur vision, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.Quels défis stimulants en ergothérapie dans un établissement médico-social souhaitez-vous relever ? Au sein de trois établissements, vous contribuerez activement à l'amélioration de l'autonomie et du bien-être des patient·e·s en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Évaluer les besoins des patient·e·s pour élaborer des diagnostics d'autonomie et des bilans cliniques - Développer et mettre en œuvre des programmes de rééducation adaptés aux besoins cognitifs, sensoriels et sociaux des patient·e·s - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour participer à la conception et à la réalisation du projet de soins - Assurer le suivi administratif nécessaire à l'accompagnement des patient·e·s et à la documentation de leurs progressions - Offrir un soutien concret à la réinsertion des patient·e·s dans leur environnement quotidien en prenant en compte leurs capacités et évolutions Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: contrat dès que possible, à temps plein, ou CDD long - Salaire: 2300 euros /mois, varie selon les expériences - Possibilité de logement sur le site à hauteur de 15€/nuit - Octroi d'un jour de repos compensateur fixé tous les 15 jours - 30 jours de congés payés annuels - Restauration possible au self de l'établissement inférieur à 5€ - Prise en charge à 50% de l'abonnement mensuel du transport en commun - Réduction à 25% sur un trajet SNCF 1 fois/an

Nous souhaitons intégrer un Pharmacien (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDI, à Temps plein (35 h/semaine) basé à MALAUCèNE (84340 , Provence-Alpes-Côte d'Azur - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Infirmier(e) IDE Paris / La Solution MédicaleCentre de santé à Paris , recherche activement Infirmier(e) IDE (F/H) en CDI à temps plein. Vos missions principales: Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs pour promouvoir, maintenir ou restaurer la santé.Évaluer l'état de santé du patient et analyser les situations de soins.Réaliser l'éducation thérapeutique et accompagner les patients dans leur parcours de soins.Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets de soins personnalisés. Conditions et avantages :Rémunération : entre € et € brut/mois selon profil.Prime mensuelle.Environnement de travail stable, dynamique et bienveillant. Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur FARAMANS (38260 , Auvergne-Rhône-Alpes - France) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Intégré/e à une équipe de Maîtrise d'Ouvrage d'une quinzaine de collaborateurs (Architectes, Ingénieur/es Techniques et Conducteurs/trices d'opérations), vous intervenez sur les projets de Reconstruction du site de Hautepierrre et autre projets techniques variés dans les secteurs hospitalier, médico-social et tertiaire. Intégré à l'équipe de pilotage de la Maîtrise d'ouvrage et en partenariat avec vos collègues, vous prenez en charge la programmation architecturale des projets confiés. Le projet de Reconstruction du site de Hautepierre en lien avec le Schéma Directeur Immobilier des HUS sera l'axe principal des développements à mener. Sur le projet: Les HUS lancent un projet de reconstruction du site de 14,6ha sdo afin de réaliser un projet architectural en trois phases dont un bâtiment Femme Mère Enfant, un second bâtiment Urgences Adultes Trauma center Chirurgie et un troisième regroupant les activités de Médecine et de Biologie. L'ensemble immobilier neuf estimé à 100.000m² sdo est développé sur les site de Hautepierre en lien avec le bâtiment PMTL existant (blocs opératoires -Réanimation). Les phases préalables et de démolitions composent le développement du projet La méthodologie : -Les HUS se sont associé les compétences d'un cabinet d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en programmation afin de déterminer le programme de l'ensemble immobilier qui sera à développer. Cet AMO sera à piloter dans ses missions confiées ainsi que les groupes de travail au sein des HUS. Plus précisément vous avez pour principales responsabilités : Le chargé de mission aura la responsabilité d'organiser, animer et piloter les divers Groupes de Travail Utilisateurs (GTU) et les rendus pour arbitrage de ces groupes qui auront une composition métier avec 14 Groupes de travail de spécialités et 6 Groupes de travail organisationnels. Le rendu opérationnel par phase bâtimentaire de l'opération sera de fournir une faisabilité, un pré -programme et un programme technique détaillé (PTD). Sur l'ensemble des opérations confiées, le chargé de mission devra être capable de : Réaliser les schémas directeurs immobiliers, les études de faisabilité, la pré-programmation, en étant novateur et véritable conseil et force de proposition pour les services de soins ; Rédiger le programme technique et fonctionnel détaillé des opérations en vous appuyant sur votre expérience et les précédentes réalisations ; Conseiller le Département Maîtrise d'ouvrage et Achats sur le montage juridique, organisationnel et financier des opérations ; Participer à la mise en place des marchés de maîtrise d'uvre ou de conception/réalisation ; Coordonner les concepteurs techniques des opérations en s'appuyant sur votre expertise Activités spécifiques : Réalisation avec l'AMO Programmiste des phases Etude du site existant et de son organisation Etudes de faisabilité (activité médicale, besoins capacitaires, faisabilité technique et financière, gestion calendaire, etc...) Développement du Programme (surfaces, flux, parcours patients, parcours de soins, liaisons fonctionnelles majeures, etc...) Conception Architecturale Prise en compte du Projet Médical d'Etablissement Travail sur les bases de données PMSI Traitement des données brutes d'activités et validation et/ou adaptation (Taux d'occupation, taux de rotation, TROS/TVO, ratios d'utilisation du plateau de consultation, des secteurs ambulatoires, etc...) Réalisation d'entretiens avec les 7 filières liées au programme afin de fixer les besoins médicaux avec des données objectives Traduction et développement des projections et évolutions d'activité avec chaque responsable de secteur médical Intégration d'une vision stratégique avec les pratiques médicales, leur évolution et une prévision d'activité sur le bassin de population Prise en compte du Projet d'Etablissement Pilotage des phases de programmation et ordonnancement des groupes de travail (toutes phases dont dimensionnement de l'activité, dimensionnement capacitaire, pré-faisabilité, faisabilité, PTD) Développement des synthèses en phase programme et propositions des arbitrages Organisation des réunions de travail avec l'AMO programmiste, les groupes de travail (unités de soins et activité transversales) Reporting au groupe de Pilotage du projet d'Etablissement PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et diplômes Issu/e d'une formation supérieure dans le bâtiment, Ingénieur ou DES...

Description : Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : forfait cadre 39h/semaine – 19RTT, 9h-17h - Repos variable Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : non Suppléance (le cas échéant) : POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES - N+1 : directeur des ressources médicales de territoire et de la recherche clinique. POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES - Chef de pôle - Chefs de service - Equipes médicales et paramédicales du pôle - Cadre supérieure de pôle - Equipes médicales et paramédicales des autres pôles - Directions fonctionnelles. _ _MISSIONS DU SERVICE Le service de gynécologie-obstétrique du site hospitalier de Châteauroux est compris dans le pôle femme-mère-enfant. Il assure : - Des consultations gynécologiques, à titre préventif, médical ou chirurgical, programmées ou en urgence ; - Des consultations obstétricales, de suivi de grossesse, post-natales et en cas de pathologie ; - L’entretien pré-natal précoce et entretien post natal ; - Préparation à la naissance et à la parentalité ; - Les hospitalisations (conventionnelles et HDJ) pour les grossesses pathologiques ou la gynécologie et les suites de couches. - Les accouchements. Les salles de naissance disposent de : o 5 salles d’accouchement dont une salle nature avec système de suspension ; o 3 chambres de pré-travail dont une avec baignoire-balnéothérapie ; o 1 salle de césarienne ; o 2 salles de réanimation néonatale ; o 1 salle d’accueil obstétrical ; o 1 salle d’accueil pour les urgences gynécologiques. - Les HOSPITALISATIONS à travers un service comptant 24 chambres individuelles, 5 chambres parentales et 2 suites parentales favorisant la triade mère/co-parent/bébé. L’équipe médicale se compose de 9 gynécologues-obstétriciens et de 26 sages-femmes. MATERNITÉ DE NIVEAU 2A AVEC ENVIRON 1100 ACCOUCHEMENTS PAR AN. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE MISSIONS : La coordonnatrice en maïeutique organise et coordonne l’activité paramédicale et médicale en veillant à la sécurité, la qualité et l’efficacité des soins dues aux femmes présentant une affection gynécologique ou aux femmes enceintes parturientes ou accouchées, et à leur(s) nouveau(x) né(s). A ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, l’évaluation et à l’amélioration des parcours de soins. Elle assure par ailleurs le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle coordonne les sages-femmes en salle de naissance et à la maternité. Elle assure l’évaluation annuelle des sages-femmes. L’évaluation porte sur la manière de servir dans le cadre institutionnel et les compétences qui y sont déployées et non sur l’exercice de leur profession médicale. ACTIVITES : - PLANIFIER : o Participer à l’élaboration du projet médical en maïeutique, en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants o Elaborer des processus de prise en charge de la physiologie en pré et post-natal o Participer à la politique d’évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu o Elaborer en équipe managériale le plan de formation des professionnels sage-femme - RÉALISER : o Mettre en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés o Participer à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie, etc. o Communiquer et collaborer en interne et en externe, en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers o Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité - EVALUER : o Suivre, évaluer et valoriser des projets o Évaluer et actualiser des protocoles en maïeutique des unités o Participer à l’évaluation des protocoles pluridisciplinaires des unités - ORGANISER ET GÉRER L’ACTIVITÉ : o Participer avec le bureau de pôle à l’élaboration du projet de pôle o Évaluer la charge de travail, participer à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources o Élaborer, proposer et évaluer des modes d’organisation en collaboration avec les secteurs concernés o Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale - MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES : o Prévoir et gérer les effectifs et les mouvements de l’unité o Participer au développement des compétences des professionnels o Encadrer et évaluer des éq...

Description : DESCRIPTION DU MÉTIER : Effectuer et/ou mettre en œuvre des analyses, des conseils et procédures juridiques, afin de sécuriser les activités et défendre les intérêts de l’établissement. Assurer la coordination, l’élaboration et le suivi de processus administratifs et organisationnels de l’établissement, en interface avec les directions, les professionnels et les partenaires extérieurs compétents. Analyser, piloter, réaliser des missions d'organisation. Concevoir, préparer, structurer et accompagner les processus de changement, en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers, informatiques, de sécurité. MISSIONS DU SERVICE • Affaires juridiques • Gestion des conventions de coopération. • Affaires générales • Autorisations MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE • Missions principales Affaires générales : Suivi du projet d’établissement avec l’élaboration d’un tableau de bord Suivi et mise à jour du règlement intérieur de l’établissement Coordination et suivi des conventions en lien avec chaque direction concernée (aide si besoin à la rédaction de la convention). Coordination et suivi de la gestion des accès précoces et compassionnels en lien avec la pharmacie. Suivi des activités orientées santé publique : PASS, CEGIDD, santé sexuelle,… Gestion des programmes d’éducation thérapeutique Déclaration des programmes en collaboration avec les professionnels concernés, bilan annuel d’activité, évaluation quadriennale dans le cadre de la prorogation du programme (suivi des échéances). Suivi des missions d’inspection dans « Blue Medi » Prise de connaissance du rapport d’inspection, saisie des recommandations et/ou injonctions dans « Blue Medi » suivi du plan d’actions et relances si nécessaire. Mise à jour du répertoire des langues. Mise à jour annuel : sollicitation des professionnels du centre hospitalier (dépliant joint au bulletin de salaire) et mise à jour du répertoire. Mise à jour des fiches « Activité » dans le R.O.R. Mise à jour annuelle et plus si besoin. AFFAIRES JURIDIQUES : Suivi des réquisitions judiciaires (vérification des réquisitions au regard des dispositions légales) - liens avec les forces de l’ordre et les magistrats – lien avec les services concernés – transmission des informations ; Participation aux saisies de dossiers médicaux – représentation de la Direction ; Instruction, analyse et suivi des contentieux en matière de responsabilité civile et pénale et des contentieux RH rencontrés avec le personnel médical et non médical (gestion des sinistres, des polices d'assurances, des marchés assurantiels) Analyse de la sinistralité, recherche d'une stratégie de défense de l'établissement et de prévention des contentieux Mission de conseil et d'expertise juridique aux directions fonctionnelles et responsables médicaux principalement sur des problématiques de droit public, droit hospitalier, droit de la fonction publique, contentieux administratif, droit administratif des biens Sécurisation de l'action de l'établissement par le contrôle préalable et la rédaction de certains actes juridiques Rédaction de procédures, protocoles et de notes juridiques Assistance et / ou représentation des personnes, relative au domaine d’activité Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Participation aux groupes de travail sur les aspects juridiques (projets du CH, violences faites aux femmes/agressions/maltraitance, …) ; Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Veille spécifique à son domaine d’activité Autorisations : Coordination, élaboration et suivi des dossiers de demande ou de renouvellement des autorisations Sollicitation des différents professionnels concernés afin de monter le dossier. Saisi directement en ligne via le SI Autorisation après validation par la direction. Gestion des dossiers de demande d’autorisation IFSI-IFAS-IF / CESU/ PMO / CeGIDD / etc. Sollicitation des différents professionnels concernés afin de monter le dossier. A ce jour, les dossiers sont transmis à l’ARS en format dématérialisé par mail et en format papier, après validation par la direction. Missions spécifiques en lien avec la qualité : Rédaction et mise à jour des procédures en lien avec les sujets suivis (exemples : procédure de la gestion des conventions dans BlueMedi) Fonction d’encadrement : Accueil et encadrement de stagiaire possible Encadrement en interne : pas sur ce poste actuellement. ACTIVITÉS Activité : • Assistance, conseil et formation des équipes, des uti...

A PROPOS DE L'ENTREPRISE Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs. Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, elle intervient auprès de 6000 personnes en situation de fragilité due à l'âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - L'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie avec, un service d'aide à domicile et de portage de repas ; - Le soin à domicile, avec un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service Hospitalisation à Domicile (HAD) - Le logement, l'hébergement et l'insertion avec deux résidences d'autonomie, un service d'hébergement temporaire, un service droit au logement, (accompagnement social lié au logement (ASSLL) violences conjugales, accueil d'urgence...) ; les ateliers mobilité , un clic, une plateforme promotion de la santé et de l'autonomie. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES L'AMSAM recherche pour son Centre de ressources territoriales (CRT) un Assistant de soins en gérontologie (ASG) ou Aide-Soignant (AS) (H/F). Sous l'autorité de l'Infirmière Coordinatrice vos principales missions seront : - Suivi renforcé de la personne accompagnée à domicile (recueil et analyse des informations relatives aux habitudes de vie quotidienne et sociale de la personne accompagnée) - Mise en œuvre de la coordination, évaluation et ajustement des prestations dans le cadre d'action de prévention, d'éducation à la santé. - Accueil écoute accompagnement et conseil de la personne âgée en qualité de référent par le biais d'une communication adaptée. - Transmission des observations et des données recueillies auprès de l'équipe du pluridisciplinaire du CRT. - Maintien de l'autonomie de la personne accompagnée par des activités adaptées. (Simulation cognitive / motrice / lutte contre l'isolement). - Participation à la démarche qualité du service. PROFIL RECHERCHE : Permis B (Obligatoire) pour la réalisation de vos missions Diplôme ASG et/ou Aide soignant(e) et/ou Auxiliaire de vie sociale Poste à pourvoir en CDI AVANTAGES : - Possibilité de formation en ASG ou AMP - Véhicule de service. - Mutuelle d'Entreprise. - Comité social et économique (CSE) œuvres sociales diversifiées À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

ORTHOPHONISTE F/H CDI Temps plein - CCN 66 - Levallois-Perret (92) Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute un(e) ORTHOPHONISTE F/H au sein de son EXTERNAT MEDICO-PEDAGOGIQUE (EMP) situé à LEVALLOIS-PERRET. L'EMP accueille 70 enfants/jeunes de 4 à 20 ans avec troubles du développement intellectuel et/ou TSA. Nous recherchons des profils dynamiques, polyvalents et adaptables pour travailler en équipe et au contact de personnes en situation de handicap. NOUS PROPOSONS : - CDI temps plein 37h, à pourvoir dès que possible - Rémunération : grille CCN 66, à partir de 2 143,02 € bruts par mois, soit : 1867,02 € + 38 euros (Ségur 2) + 238 € euros bruts mensuels (Laforcade 1) - Fermetures annuelles (congés imposés) selon calendrier de fonctionnement de l'établissement ENVIRONNEMENT ET MISSIONS : L'équipe en place, jeune et dynamique, contribue à leur épanouissement éducatif et social en leur proposant des activités au sein de nos locaux (gymnase et pataugeoire intérieurs, espaces urbains et terrasses extérieurs, salles d'activités, salle polyvalente pour activités physiques, salle sensorielle, salle de danse, etc.), et des activités l'extérieures (VTT, tir à l'arc, escalade, équitation, tennis de table, etc.), tout en s'assurant de la mise en œuvre des bonnes pratiques d'accompagnement s'appuyant sur les approches comportementales ABA. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous réalisez un bilan et une évaluation nécessaires à l'établissement d'un diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique. - Vous prévenez des troubles du langage, vous procédez à des actes de dépistage et des bilans en intégrant la dimension psychologique, sociale, économique et culturelle de la personne accueillie. - Vous concevez et mettez en place des actions d'éducation ou de rééducation thérapeutiques, en groupe ou individuellement, à destination des personnes et de leur entourage. - Vous accompagnez les personnes dans la construction de leur identité, vous aidez à la recherche d'une meilleure autonomie personnelle, et vous apportez une expertise et des conseils dans le cadre d'une démarche d'autonomisation. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. PREREQUIS : - Titulaire d'un Certificat de capacité d'orthophoniste, débutant accepté. - Qualités rédactionnelles, bon relationnel, écoute, et empathie. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.