wir bieten - Mitarbeit in einem innovativen, wachsenden Technologieunternehmen - Abwechslungsreiche Aufgaben in spannenden Industrie- und Forschungsprojekten - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven - Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen - Corporate Benefits - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vorarbeiter/Teamleiter (m/w/d) Standort: Oberkochen Zweck und Ziel der Stelle Die APT GmbH in Göttingen ist ein wachsendes Technologieunternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Vakuum-, Medien- und Prozesstechnik entwickelt. Mit unserem interdisziplinären Team realisieren wir anspruchsvolle Projekte für Kunden aus Industrie und Wissenschaft – von der Idee bis zur Inbetriebnahme. Neben unseren technischen Dienstleistungen bieten wir auch Arbeitnehmerüberlassung an und unterstützen unsere Partnerunternehmen flexibel mit qualifiziertem Fachpersonal. Fairness, Kompetenz und langfristige Zusammenarbeit stehen dabei für uns an erster Stelle. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die innovativen Technologien von morgen – ob in der Projektarbeit oder im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung eines Teams - Verantwortung für Engineering-Prozesse in den Bereichen lackieren, strahlen, schleifen und polieren - nachhaltige Optimierung der Produktionsprozesse mit Fokus auf Qualität, Kosten und Effizienz - Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, darunter Entwicklung, Engineering, Produktion, Logistik, Arbeitsvorbereitung und Steuerung/Disposition Fachliche Anforderungen - erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Chemie, Materialwissenschaft und Oberflächentechnik - fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Qualitäts- und Prozessoptimierungsmethoden - strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, sowie die Fähigkeiten Mitarbeitende zu fördern und Weiterzuentwickeln - Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen - Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit sowie respektvolle und klare Kommunikation - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Belastbarkeit und Flexibilität in anspruchsvollen Situationen - Engagement, Eigeninitiative und ausgeprägte Motivation Kontaktdaten für Stellenanzeige APT advanced premium technologies GmbH Am Güterverkehrszentrum 10 37073 Göttingen 0551-897121-57

Wir wollen als Sozialstation der Kirchengemeinden nicht nur eine hervorragende Pflege bieten, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber sein. Wir sind überzeugt, dass gute Pflege immer auch ein Stück Leidenschaft und Freude sein sollte. Pflege ist für uns weit mehr als „satt und sauber“. Pflege ist immer die Begegnung mit Menschen. Die Arbeit erfordert deshalb nicht nur fachliches Können, sondern Einfühlungsvermögen, Geduld, Humor und Freundlichkeit. Wir wissen wie wichtig es ist, familiäre und berufliche Erfordernisse in einen guten Ausgleich zu bringen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten nahezu alle auf Teilzeitbasis und danken uns diese Arbeitsbedingungen mit langjähriger Treue und einer sehr niedrigen Krankheitsquote. Wir wünschen uns engagierte und motivierte Mitarbeiter, die durch eine natürliche Offenheit und Freundlichkeit einen guten Zugang zu den Patienten finden. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die sich nicht als „Einzelkämpfer“, sondern als kollegiale Teamworker verstehen. Bei uns dürfen Sie neugierig, innovativ, kreativ sein und sich weiterentwickeln. Wenn Sie also einen professionellen, gut organisierten und dennoch familiär gebliebenen Betrieb suchen, der Ihnen die Möglichkeit gibt, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken zur Geltung bringen können, dann liegen Sie bei uns goldrichtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung (https://www.sozialstation-lindau.de/jobs/pflegefachkraft-teamleitung/) für unser Pflegekräfte-Team (m/w/d) Bewerben Sie sich bei uns! Jetzt online bewerben Schriftliche Bewerbungen bitte an: Sozialstation Lindau GmbH Herrn Luzecki Leiblachstrasse 8a 88138 Lindau Telefonische Auskünfte: Herr Peter Kleiner, Telefon (08382) 9674-11 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Angehörigenberatung, Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung

Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 250 Kollegen anschließen? Dann bist Du vielleicht der/die Teamleiter:in Warenausgang, den/die wir suchen! Was wir Dir bieten: - Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten - Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben - Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld - Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen - Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen - Betriebliche Altersvorsorge - uvm. Worum es in Deinem neuen Job gehen wird: Als Teamleiter:in im Warenausgang bist Du wichtiger Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in Deinem Bereich und spielst eine bedeutende Rolle bei der Erreichung der Ziele unseres Logistikzentrums. - Du stellst einen korrekten und effektiven Materialflusses im Warenausgangs sowohl physisch als auch administrativ sicher - Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Warenausgang - Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Warenausgang - Du stimmst dich mit administrativen und anderen operativen Bereichen ab - Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Was Du mitbringen solltest: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrungen in der Führung von gewerblichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen - Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise - Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen - Erfahrungen in SAP EWM sind wünschenswert - Sehr gutes Kommunikations-, Konflikt- sowie Durchsetzungsvermögen - Hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein **KLINGT INTERESSANT? Dann bewirb Dich noch heute über unsere Internetseite https://jobs.jysk.de/ (https://jobs.jysk.de/) Einstellungsprozess Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Über uns Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP EWM (Extended Warehouse Management) Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Personalwesen

Ihre Aufgaben - Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie dem Melde- und Bescheinigungswesen für den Standort Rosenfeld  - Fachliche Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich - Kontinuierliches Mitwirken an der fortschreitenden Digitalisierung von Prozessen der Entgeltabrechnung in einer modernen SAP HCM Systemlandschaft - Übernahme von Key User-Verantwortung für SAP HCM Abrechnung  - Erstellen von Personalstatistiken - Betreuung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen - Kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder - Mitwirkung an HR-Projekten an Schnittstellen zum Bereich Lohn und Gehalt sowie Zeitwirtschaft   Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personalwesen / Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sehr gute SAP HCM Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von Vorteil - Aktuelle Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts - Erste Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil - Hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise - Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln - Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht Expertenkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM

Beschreibung Als Team Captain (m/w/d) bist du verantwortlich für die operativen Abläufe eines Teams von Lagermitarbeitenden während einer Schicht. Du unterstehst direkt der Schichtleitung und stellst auf dem Shopfloor die Effizienz deines Bereiches sicher, unterstützt deine Mitarbeitenden bei ihren Tätigkeiten und bist erste/r Ansprechpartner*in bei Herausforderungen und Verbesserungsvorschlägen in den täglichen Abläufen. Wenn du Spaß an der Arbeit auf dem Shopfloor hast, gerne im Team kooperierst und steuernde Tätigkeiten deine nächste Herausforderung sind, dann bewirb dich! DEINE AUFGABEN - Fachliche Anleitung von Mitarbeitenden im Aufgabenbereich - Mitarbeit in den operativen Lagerprozessen des Bereiches - Fachliche und operative Unterstützung der Schichtleitenden DEIN PROFIL - Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lagerarbeit, präferiert im B2C-Bereich - Hohe Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität - Bereitschaft in verschiedenen Schichten zu arbeiten (Früh, Spät, Nacht) - Erfahrung im Umgang mit MS Office 365 Anwendungen wünschenswert - Bedienerlaubnis für Flurförderzeuge wünschenswert - Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS Teil unseres Teams zu sein, bedeutet das Arbeiten in einem High-Performance-Unternehmen mit einer gelebten Leidenschaft für die Produkte und die gemeinsame Mission. Dich erwartet eine diverse Kultur, ein starker Teamzusammenhalt, stetige Möglichkeiten, dich professionell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, sowie ein spannender Berufsalltag zwischen Lifestyle und Job. Die TQG bietet Stellen in Hamburg, in Elmshorn, in Nützen und in Amsterdam sowie London, in einem hybriden wie auch Remote-Setup an Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung

Leitung Servicecenter Dein Beitrag an die Zukunft Unser Servicecenter ist die zentrale Anlaufstelle für individuelle Kabelkonfektionen, für Diagnose und Reparatur diverser elektronischer Geräte (Startbooster, Powerstationen etc.) sowie für den internen technischen Support. Als Leitung des Servicecenters übernimmst du die strategische und operative Führung dieser Abteilung und leistest einen entscheidenden Beitrag zu einer exzellenten Servicequalität. Das tust du, indem du folgende Aufgaben übernimmst: Deine Aufgaben Durchführung von Reparaturarbeiten und Kabelkonfektionen Personalführung des zusätzlichen Servicetechnikers Technische Kundenberatung bei komplexen Anliegen Beschwerdemanagement und Sicherstellung nachhaltiger Lösungen Ressourcenplanung und Ersatzteilmanagement Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Serviceabläufe Qualitätsmanagement sowie Weiterentwicklung der Kundenservice\-Strategie Dein Profil Sympathische und herzliche Art im Umgang mit Menschen Technische Aus\- oder Weiterbildung im Bereich der Fahrzeugelektrik, Hauselektrik oder Elektronik Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Schweizerdeutsch, Deutsch, Englisch und ösisch Erfahrung im After\-Sales\-Service Selbständig, zuverlässig und belastbar IT\-Kenntnisse: MS Office (Excel, Outlook) Was wir dir bieten Hoelzle bringt Strom in deine Karriere. Bei uns findest du viel Selbstbestimmung und ein motiviertes Team mit erstklassigen Mitarbeitenden. Jetzt bewerben! Bist du eine innovative Persönlichkeit mit dem Anspruch, Topleistungen zu erzielen? Suchst du ein Team, in dem Offenheit und direktes Feedback grossgeschrieben werden? Dann freuen wir uns auf dein Bewerbungsdossier inklusive Motivationsschreiben an \[(at)\]. jpidd071672jm jit0624jm jiy26jm

Kundenberater:in Schweizerische Post Fribourg und Homeoffice Du bist... kommunikativ, motiviert, begeisterungsfähig und hast Spass am Kundenkontakt? Dann komm zu uns, wir fördern und entwickeln dich. Ab 20\. Juli 2026 suchen wir dich für in unserem Dienstleistungszentrum in Fribourg \- wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wir sind... Callpoint \- ein Call Center \- und kümmern uns mit Herzblut und Engagement um unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen. Bei uns bist du endlich angekommen. Deine Verantwortung Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung im Privatkundenbereich National Entgegennahme und Verarbeitung von Reklamationen Erfassung, Änderung und Weiterleitung von Kunden\- und Auftragsdaten Annahme und Bearbeitung von E\-Mails und Briefkorrespondenz Bearbeitung von Verlustmeldungen (Nachforschung) Überprüfung von Kundendaten im CRM\-System Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertig Ausgeprägte Kundenorientierung, kommunikationsstark Sehr gute CH\-Deutsch und ösisch\- oder Italienischkenntnisse (Englischkenntnisse von Vorteil) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein Flexibilität Gute PC\-Anwenderkenntnisse Deine Vorteile Moderne, angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Fribourg eine erstklassige Einschulung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag der Contactcenter Branche Arbeitspensum 80 \- 100% möglich Nach der Einschulungs\- und Einarbeitungsphase (3 Monate) ist Homeoffice möglich Einstiegslohn von CHF 4'519\.\-. Der Lohn erfolgt 12 x pro Jahr. Bis zum 5\. Dienstjahr jedes Jahr einen Tag mehr Ferien, Einkauf von weiteren Ferien möglich (Du kannst dir zusätzliche Ferien kaufen) Mitarbeitervorteile je nach Kundenprojekt Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 07:30 bis 18:00 Uhr oder von 10:15 bis 19:45 Uhr (Früh\- oder Spätschicht), sowie ein bis zwei Samstage pro Monat von 08:00 bis 12:00 Uhr Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du kannst dich online oder via Email bewerben. Keinen Motivationsbrief oder Lebenslauf zur Hand? Kein Problem, schreib uns eine Email und teile uns mit, wie wir dich kontaktieren können. Deine Fragen beantwortet dir gerne Miriam Thüler, [E\-Mail schreiben](<>), jpid0b686d5jm jit0624jm jiy26jm

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Vil du være med til at udbyde og administrere uddannelser og kurser på efter- og videreuddannelsesområdet? Så er du måske vores nye studieadministrative partner. 

Vi søger en medarbejder til Studieservice Efter- og videreuddannelse (EVU), som skal varetage administrative opgaver inden for kursus- og uddannelsesaktivitet.  

I Studieservice EVU sætter vi stor pris på, at vores medarbejdere er i stand til at orientere sig mod helheden, og at alle ser deres bidrag som en del af en fælles ydelse til gavn for vores kunder. Derfor har vi brug for, at vores nye medarbejder er motiveret for at engagere sig bredt i opgaveløsningen på en måde, hvor der er mulighed for at blive specialist inden for et eller flere felter, samtidig med at der skal være plads til at byde ind med ressourcer, hvor der er behov for det. 

Dine opgaver 

Administrere diplomuddannelser, akademiuddannelser og kurser. 
Herunder blandt andet: 

• vejlede og optage kursister 
• opkræve deltagerbetaling 
• afvikle eksamener  
• udfærdige beviser 
• administrere skræddersyede aktiviteter til fx kommuner og region  
• håndtere standardkontrakter 
• understøtte konsulenter i deres salg af aktiviteter 

Dine kompetencer 

• solid administrativ baggrund fra uddannelsessektoren 
• kendskab til studieadministrative systemer 
• indgående erfaring med Microsoft 365 apps (Word, Excel og Teams) 
• god systemforståelse og evne til hurtigt at sætte sig ind i nye systemer 
• stærke kommunikative kompetencer

Vi ønsker en kollega, som: 

• kan og er vant til at samarbejde i teams og på tværs af teams 
• bidrager konstruktivt og ligeværdigt i samarbejdet med kunder og kolleger (både kolleger i Studieservice, undervisere, uddannelsesledere og kolleger i andre administrative afdelinger) 
• udfører sit arbejde med omhu 
• tager ansvar for både proces og resultat 
• er i stand til at tænke helhedsorienteret  
• ønsker at bidrage til EVU's fortsatte udvikling 
• er god til at stille spørgsmål, undre sig og undersøge muligheder og konsekvenser, når processer og lignende skal justeres 

Om os 

Studieservice er en del af VIAs fællesområde, som bl.a. også omfatter Økonomi, HR, Kommunikation m.fl. Fællesområdet understøtter de pædagogiske områder med en række forskellige services. Der er ca. 170 medarbejdere i Studieservice, hvoraf 29 arbejder i Studieservice EVU.  

Studieservice EVU arbejder med studieadministrativ understøttelse af VIAs opgaver inden for efter- og videreuddannelse til personer og organisationer i det offentlige og private. Det betyder, at vi bl.a. arbejder med uddannelsesadministration, studievejledning, event- og konferenceadministration m.m. 

Vi kan tilbyde et inspirerende arbejdsmiljø i en uddannelsesinstitution med gode muligheder for personlig og faglig udvikling gennem sparring med dygtige og engagerede kolleger. Vi vægter partnerskab, kvalitet og professionalitet i den administrative opgaveløsning højt. Det er derfor vigtigt, at du inspireres af og bliver dygtig i samarbejdet med andre, og at de oplever det samme i samarbejdet med dig. 

Arbejdsmiljøet er kendetegnet ved et åbent og uformelt kollegialt miljø med brede kontaktflader, både internt og eksternt. Arbejdsformen er professionel, udfordrende og selvstændig.

Løn- og ansættelsesforhold 

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med start 1. september eller snarest derefter. 
Ansættelse sker i henhold til gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og OAO samt organisationsaftalen for kontorfunktionærer (HK).

Det primære arbejdssted kan enten aftales at være Campus Aarhus N, Hedeager 2, 8200 Aarhus N eller Campus Horsens, Banegårdsgade 2, 8700 Horsens.

Vi forventer, at du i hverdagen kan møde fysisk frem på begge campusområder og ved lejlighed på VIA-campusområder i andre byer.

Er du interesseret? 
Hvis du vil vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte leder af Studieservice EVU, Bo Gad Køhlert, bsgk@via.dk, tlf. 8755 1032. 

Ansøg stillingen via vores online rekrutteringssystem. Din ansøgning skal være os i hænde senest  den 24. juni 2026. Vi forventer at afvikle 1. samtalerunde i uge 27 og 2. samtalerunde i uge 28. 

VI er VIA  
VIA er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner med lokationer overalt i Region Midtjylland. Vi uddanner og efteruddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører, designere og mange flere. Vi udvikler uddannelser i tæt samarbejde med praksis. Vi er en arbejdsplads med fleksibilitet, frihed og gode muligheder for udvikling. Hvis du er nysgerrig på, hvordan det er at arbejde i VIA, kan du læse nogle af vores fortællinger her.   

I VIA værdsætter vi kompetence og talent i alle former. Vi tror på styrken i diversitet og byder alle velkomne, uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen og blive en del af et inkluderende fællesskab.  

Læs mere om VIA University College på http://www.via.dk/   

Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering på dette link: https://via.career.emply.com/persondatapolitik  

Teamleitung des Prä- & Poststationären Zentrums (m/w/d) • Fürth • 01.09.2026 • Vollzeit, Teilzeit • unbefristet Das Klinikum Fürth – innovativ, familiär, kompetent – bietet seinen Patient:innen in allen Lebensphasen durch sein breites und zugleich spezialisiertes Behandlungsspektrum eine moderne und ganzheitliche Medizin. Mit unserem Strategiekonzept „Klinikum 2030“ bauen wir als Schwerpunktversorger der Region die medizinische Versorgung zukunftsorientiert und auf höchstem Niveau, zentral und wohnortnah weiter aus. Das Klinikum Fürth versteht sich als Ort der positiven Begegnungen – sowohl für Patient:innen als auch für seine mehr als 3100 Mitarbeitenden. Deshalb legen wir Wert auf eine Kultur des Miteinanders sowie auf eine wertschätzende und respektvolle interprofessionelle Zusammenarbeit. Entscheidend ist für uns somit nicht nur die jeweilige Fachkompetenz, sondern gleichermaßen auch Menschlichkeit und Kollegialität. Wir suchen zum Ihre Aufgaben • Entwicklung/Ausarbeitung des Betriebskonzeptes EG Neubau Bauteil 6.1.1 zusammen mit der Leitung und der Nutzergruppe des EG • Mitverantwortung für die Umsetzung des BO-Konzeptes in den Betrieb im Rahmen des Inbetriebnahmemanagements • Aufbau bzw. Zusammenführung eines nichtärztlichen Teams für die Sprechstundenorganisation • Sicherstellung einer effektiven und effizienten Terminorganisation vor und nach einem stationären Krankenhausaufenthalt • Federführende Verantwortung für den Start der operativen Inbetriebnahme des Prä- & Poststationären Zentrums • Unterstützung der Leitung Stabstelle Strategische Campusentwicklung bis zur Inbetriebnahme des Neubaus • Selbstständige Organisation und Koordination des Sprechstundenbetriebes & der Praxisabläufe • Unterstützung der Kolleg/innen im Tagesgeschäft (MFA-Tätigkeit) • Personalführung für das PPZ-Team • Mitwirken in den Nutzergruppen für die Entwicklung der neuen Zielplanung Ihr Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitssektor, idealerweise im Bereiche Sprechstundenbetrieb • Berufserfahrung als Medizinische Fachangestellte • Erfahrung im Aufbau von Teams • Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitern • Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Organisation von Sprechstundenabläufen • Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick • Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung Jetzt online bewerben Unsere Benefits • Aus-, Fort- und Weiterbildung • Betriebliche Altersvorsorge • Gesundheitsmaßnahmen • Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus • Vermögenswirksame Leistungen • meinEAP - Mitarbeitendenberatung • Mitarbeiterrabatte • Vergütung nach TVöD-VKA Weitere Benefits können Sie unserer Homepage entnehmen https://www.klinikum-fuerth.de/de/karriere/wir-als-arbeitgeber.php Das Versorgungswerk Klinikum Fürth bietet Ihnen neben der tariflichen Alterszusatzversorgung zur Sicherung des Lebensstandards im Ruhestand und bei Berufsunfähigkeit verschiedene Möglichkeiten Ihre Versorgung auszubauen. Ihr Ansprechpartner für Auskünfte Vanessa Angel Abteilungsleitung Aufnahme, Pforte & Archiv / stellvertretende Bereichsleitung Patientenmanagement Patientenmanagement Tel: 0911 7580 994220 Ihre Bewerbung Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Oder haben noch nicht in jedem Aufgabenbereich Erfahrung sammeln können? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Das Klinikum Fürth unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2022 nach audit berufundfamilie zertifiziert.