Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) médico-technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LYON PNI (69150 DECINES CHARPIEU) et interviendrez sur le secteur du Rhône. Notre conseiller(ère) médico-Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales: Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issu(e) d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Statut cadre au forfait avec 14 jours de RFJ (repos forfait jours) Rémunération brute mensuelle à partir de €3 500,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Descriptif du poste:   NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chargé(e) d'Influence Senior - Bioderma & Institut Esthederm (H/F) à partir du 1er septembre 2026. Rattaché·e à la Responsable RP et influence Marques NAOS (Bioderma, Institut Esthederm, Etat Pur), en collaboration étroite avec les Directrices de Marques et la Directrice Consumer Experience, vous orchestrez la stratégie d'influence de Bioderma et Institut Esthederm. Vous serez le/la chef d'orchestre capable de naviguer entre la rigueur médicale et les codes du luxe. Vos Principales Missions : 1. Pilotage Stratégique & opérationnel - Stratégies Distinctes : Concevoir et déployer deux feuilles de route annuelles différenciées entre Bioderma (pédagogie, santé, accessibilité) et Institut Esthederm (sophistication, haute technologie, expérience sensorielle), - Piloter les agences partenaires avec un haut niveau d'exigence sur les castings, le ROI et l'adéquation de l'image, - Garantir la cohérence des contenus influence avec les lignes éditoriales, les visions des marques et la réglementation, - Optimisation budgétaire : Arbitrer les investissements entre les deux marques pour maximiser l'impact global. 2. Leadership d'Influence & Écosystème Experts - Développer des relations de premier plan avec les KOL influenceurs (beauté, skinfluenceurs pour Bioderma aux profils lifestyle premium/beauté luxe pour Esthederm) - Gérer certains talents en direct : repérer les profils adéquats, négocier les tarifs, délivrer des contenus qualitatifs et performants 3. Activations expérientielles - Imaginer des concepts d'événements disruptifs : événements influence, envois créatifs, campagnes expérientielles, voyage influence - Créer des moments de conversation autour des engagements, de la pédagogie et de la philosophie des 2 marques 4.Affiliation & performance - Mesurer et analyser les résultats des campagnes d'influence (outil Primetag), optimiser la performance et le ROI ((EMV, taux de conversion, impact sur la brand etc), - Mettre en place et suivre les programmes d'affiliation (plateformes, liens trackés, commissions) afin de transformer l'influence en véritable levier de croissance pour les 2 marques, - Ajuster les plans de lancement en temps réel en fonction des performances avérées. 5. Navigation au sein du Groupe & Diplomatie Politique - Collaborer avec les directions Marketing, Médical, Digital, Juridique et Commerciale, -Influence Interne : Savoir porter et défendre vos projets auprès du top management. Faire preuve de finesse politique pour aligner des intérêts parfois divergents entre les marques et les services transverses, * Orchestrer avec l'équipe Média Digital l'amplification des contenus (Paid Social) pour transformer l'influence en levier de conversion massif   Profil recherché:   Profil Recherché : Savoir-faire & Savoir-être * Expérience : minimum 6 ans en agence ou chez l'annonceur (secteur Beauté/Dermo-cosmétique impératif), * Agilité de Marque : Capacité à passer de l'univers de la dermocosmétique accessible et grand public (Bioderma) à l'univers du soin premium sélectif (Institut Esthederm), * Excellente communication interpersonnelle : Vous savez naviguer dans les rouages d'un grand groupe, et obtenir des consensus dans un environnement multi-interlocuteurs, * Maîtrise parfaite des KPIs (EMV, taux de conversion, impact sur la brand etc) et des outils d'affiliation, * Force de proposition et capacité à fédérer des équipes transverses autour d'une vision créative forte. Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et découvrir nos métiers : n'hésitez plus, toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en reconversion professionnelle.    

Fondé il y a près d'un siècle, le groupe familial Top Clean Packaging se positionne comme un partenaire privilégié dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux et de leurs conditionnements stériles. Il est aujourd'hui un expert des métiers de la plasturgie et de l'emballage, toujours innovant dans la maîtrise de ses technologies. En s'appuyant sur des valeurs telles que la passion du Client et le respect des Hommes, Top Clean Packaging s'efforce de devenir un interlocuteur unique présent à l'international pour accompagner les projets de ses clients. En rejoignant le Groupe Top Clean Packaging, vous contribuez à une aventure humaine basée sur l'innovation et l'excellence. TOP CLEAN INJECTION est la filiale du Groupe Top Clean Packaging spécialisée dans l'injection plastique. L'entreprise conçoit et réalise des dispositifs médicaux, l'assemblage, le scellage et le conditionnement pour ses clients issus du médical. Description du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe Scellage, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Qualité SAV. Vous assurez le suivi du service après-vente du parc de machines de scellage du Groupe TOP CLEAN PACKAGING, ainsi que leur dépannage, dans le strict respect des consignes de sécurité et des procédures qualité en vigueur. Votre mission principale consiste à garantir la disponibilité et la conformité de l'outil de production, tant sur les plans physique, mécanique, réglementaire et environnemental. Rattaché(e) au Responsable Qualité du site TCI, vos principales responsabilités seront les suivantes : Planifier et coordonner les interventions chez nos clients Réaliser les interventions clients (environ 25 déplacements par an) Analyser les interventions afin de proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration Garantir les opérations de mise au point des machines Sur site, au sein de notre laboratoire, réaliser les qualifications des équipements : Conduite de tests en laboratoire Rédaction des protocoles et des rapports associés Poste et conditions de travail Contrat : CDI Temps de travail : 38,5 heures par semaine, avec flexibilité des horaires Organisation : présence sur site obligatoire les lundis et vendredis Rémunération : salaire à définir selon votre expérience et votre profil Repos : 6 jours de RTT ajoutés à vos 5 semaines de congés payés. Avantages divers : Prime d'assiduité Prime de déplacement Prime de transport Épargne salariale Titres-restaurant Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels Profil recherché - Un BAC+2 ou 3 Maintenance, mécanique, ou Mesures physiques. - 3 ans d'expérience dans le domaine du contrôle ou en SAV au sein d'un environnement industriel techniquement exigeant (machine spéciale, machine-outil) idéalement en PME - Et une maitrise de l'anglais professionnel (Une mobilité, environ 25 déplacements par an, pour des déplacements en France et à l'international est à prévoir)

l'ADARS recherche un Ecoutant 115 H/F en CDD à temps plein à pourvoir rapidement jusqu'au 31 août 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité suivi de congés annuels et d'un congé de naissance : Ecoute, information, analyse des situations, orientation des personnes en difficultés sociales, en situation de grande précarité, d'errance et en rupture d'hébergement, observatoire social. Sous la hiérarchie de la Cheffe de service urgence 115, de la Directrice et de l'Adjoint de direction H/F en cours de recrutement du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Recensement des disponibilités et occupation de places : Consultation, mise à jour ou transmission des informations nécessaires à la mise à jour des outils (tableau de veille sociale, tableau du dispositif hôtelier, SI SIAO, tableaux Capsa, tableaux muraux, liste nominative en période hivernale) Enregistrement des entrées/sorties d'hébergement d'urgence communiquées par les partenaires (SI SIAO et autres supports) par téléphone et/ou par mail Vérification des disponibilités et demandes de précisions si nécessaire sur les conditions d'accueil auprès des partenaires Recueil / évaluation des demandes : Définir les demandes : demandes d'hébergement ou d'autres prestations (accueil de jour, hygiène, alimentation, permanences d'évaluation, Spada, services sociaux ou d'accès aux droits.) Evaluer l'éligibilité de la demande au 115 (Hors département, solutions alternatives, relavant du secteur médical ou médico-social) Déterminer les besoins, l'urgence de la situation et si besoin recueillir des informations complémentaires auprès des partenaires Priorisation des orientations hébergement en fonction des disponibilités et en concertation avec les membres de l'équipe présents au service (travail d'équipe et communication) Priorisation selon les critères de vulnérabilité, l'urgence de la situation et absence de solution alternative Proposer une réponse cohérente en orientant vers : Les hébergements, avec si besoin une demande de transport via la maraude. Et coordonner les orientations en soirée sur la mise à l'abri, avec les passages des maraudes sur tout le département à l'aide des outils (tableaux maraude, CAPSA, prévisionnel) Ou autres prestations (inscriptions maraudes, inscriptions permanences SIAO, inscriptions permanences OAJ, orientations accueils de jour généralistes et accueils de jour Femmes Victimes de Violences, réorientation vers les partenaires de droit commun et associatifs) Mise en œuvre des procédures et protocoles spécifiques à certaines situations ou dispositifs particuliers (protocoles /Samu social, protocoles Eviction des auteurs de violences conjugale, FVV, Prostitution et traite humaine.) Ecoutant 115 H/F qualifié et expérimenté : formation de travail social et expérience dans le secteur social souhaitées Maitrise de l'outil informatique : EXCEL, messagerie OUTLOOK, saisie sur logiciels internes SI SIAO Gestion et transmission de l'information Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Grande capacité d'écoute Qualités relationnelles et de communication Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication Capacité à alerter et à rendre compte Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation Devoir de réserve et confidentialité 35 heures hebdomadaires, travail de soirées WE jours fériés par roulement selon planning mensuel transmis chaque mois et porté à l'affichage Salaire brut de base indicatif hors indemnités dimanches et jours fériés, salaire supérieur selon qualification

Emploi Médecin Anesthésiste H/F - Montélimar 26 Nous recrutons un anesthésiste H/F pour rejoindre un établissement hospitalier situé à Montélimar, en Drôme Provençale, dans le cadre d’un contrat salarié ou libéral. Description et missions Nous recherchons un médecin anesthésiste pour le bloc opératoire ou un médecin anesthésiste réanimateur pour le service de réanimation (12 lits de réanimation, 6 lits de soins continus). Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 8 praticiens au bloc et 7 praticiens en réanimation. Selon vos préférences, vous pourrez exercer exclusivement en anesthésie, en réanimation ou sur les deux unités. L'activité est organisée en temps continu avec un rythme équilibré comprenant une garde et deux jours hebdomadaires, sur la base de 40 heures hebdomadaires. Temps additionnel possible. ADN de la structure L’établissement, de taille moyenne, offre un environnement médical complet avec un plateau technique performant. Il dispose de 730 lits en médecine, chirurgie, obstétrique et EHPAD, de 8 salles de bloc opératoire, d’un service de réanimation polyvalente et de soins continus (18 lits), ainsi que d’un service d’urgences accueillant entre 50 000 et 55 000 passages par an. Il est situé à Montélimar, une ville de 40 000 habitants en pleine expansion, idéalement située en Drôme Provençale, aux portes de l’Ardèche. Desservie par le TGV et l’autoroute, elle se trouve à environ 1h30 de Lyon, Marseille, Grenoble et Montpellier. Son cadre de vie est attractif, avec de nombreuses activités culturelles et sportives. Rémunération - Respect de la réglementation Motif 1 échelon 6, avec possibilité de proposition en Motif 2 - Prime d’engagement de 30 000 € - Prime d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH) de 30 000 € pour les anesthésistes et radiologues Avantages - Statut salarié ou libéral au choix, temps plein ou partiel - Activité organisée en 40 heures hebdomadaires avec possibilité de temps additionnel - Locaux neufs et infrastructure hospitalière de qualité - Équipe médicale expérimentée et dynamique - Possibilité d’exercer sur plusieurs unités selon les préférences - Accès facilité aux formations continues et à la recherche - Aide à l’installation et facilités de logement Profil recherché Médecin anesthésiste H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins. Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8 Référence de l’annonce : 9936 Candidats provenant de l’Union européenne : JoberGroup, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité - Apprentissage de la langue (Niveau B2) - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'Inscription à l'Ordre des Médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché: Profil recherché Médecin anesthésiste H/F titulaire d’un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins.

POSTE : Régleur de Machines en Plasturgie H/F DESCRIPTION : Entreprise française reconnue de la Plastics Vallée, cette entreprise est spécialisée dans l'injection de pièces techniques en matières plastiques. Elle accompagne ses clients de la conception à la production, sur des projets exigeants à forte valeur ajoutée pour des secteurs variés tels que l'automobile, l'alimentaire, le paramédical et l'industrie. Ancrée localement et dotée d'un outil industriel moderne, cette entreprise s'appuie sur un savoir-faire technique reconnu et une forte culture qualité, innovation et performance industrielle. Pour cette société, nous recrutons leur futur Monteur-Régleur Injection F/H en équipe nuit pour étoffer leur équipe. ?? Vos missions En tant que Monteur·Régleur, vous jouez un rôle clé dans la performance des équipements et la qualité des productions. Garant du bon fonctionnement du parc presses, vous intervenez de l'installation des moules jusqu'au suivi des séries en production. ?? Réglages & démarrages Préparer, monter et sécuriser les moules selon l'ordre de fabrication. Régler les presses et équipements périphériques (température, pression, dosage, paramètres process). Réaliser les mises au point et optimiser les réglages jusqu'à l'obtention d'une production conforme. ?? Suivi et optimisation de la production Lancer les séries et ajuster les paramètres pour garantir qualité, cadence et productivité. Contrôler la conformité des pièces et assurer la stabilité du process. Intervenir rapidement en cas de dérive ou d'aléa technique afin de limiter les arrêts de production. ?? Maintenance de premier niveau Effectuer les opérations de maintenance préventive et curative simples. Veiller au bon état général, à la propreté et à la disponibilité des équipements. ?? Documentation & sécurité Renseigner les documents de suivi (ordres de fabrication, contrôles qualité, incidents). Appliquer strictement les règles sécurité, qualité, 5S et les bonnes pratiques atelier. ?? Conditions de travail Poste à pourvoir immédiatement en CDI Horaire de nuit : 20h30 - 4h30 (39h/semaine) Rémunération attractive, à définir selon compétences et expérience PROFIL : ?? Formation & expérience Issu(e) d'une formation technique Bac Pro à Bac +2 en plasturgie, maintenance ou production industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en réglage de presses injection plastique. Votre parcours vous a permis de développer une solide maîtrise du métier et une vraie autonomie en production. ?? Compétences techniques Lecture de plans et bonne compréhension des process d'injection plastique. Maîtrise des réglages d'injection (pressions, températures, paramètres machine). Bonne connaissance des outillages, équipements périphériques et matières plastiques. Capacité à analyser un dysfonctionnement et à ajuster les réglages pour garantir la qualité des pièces. ? Qualités personnelles Autonome, fiable et doté(e) d'un fort sens des responsabilités. Rigueur, méthode et esprit d'analyse pour assurer un process stable et performant. Réactif(ve) face aux aléas techniques et orienté(e) solutions. Appréciant le travail en équipe, y compris en horaires de nuit, dans un esprit de coopération et de professionnalisme.

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours féries en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 610 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 610 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Entretenir et moderniser les installations de télécommunication (radio, vidéosurveillance...) * Diagnostiquer et résoudre les problèmes de communication  * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés  Vous êtes en charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche ! Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés). Un système d'astreinte est mis en place avec vos collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ * BAC en électrotechnique, électricité, maintenance télécoms, informatique, automatisme. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 27892 EUR brut/an*, PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un "welcome bonus" de 2000EUR par semestre réalisé sera versé en plus de votre rémunération (ce qui représente un montant total de 4000EUR sur les un an de formation). * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR SUR L'ILE DE FRANCE Si vous êtes curieux, que vous souhaitez développer vos connaissances techniques et mettre à profit vos compétences pour une aventure humaine hors du commun, rejoignez l'Etablissement de Services Télécoms et Informatique de SNCF Réseau et contribuez à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

conseiller gestion carrières paies H/F - EC20698 Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un conseiller en gestion carrières et paies. Au sein du service de l'administration du personnel, vous secondez la responsable de pôle afin d'assurer le bon déroulement de la gestion des carrières et des paies. Vous analysez et suivez des situations individuelles sensibles et/ou complexes en matière de carrière et de paie et prenez en charge les cas de paie remontés, notamment par les gestionnaires. Vous disposez d'une autorité fonctionnelle d ... dre des missions confiées Gestion et suivi des dossiers sensibles et/ou complexes en matière de carrière et de paie :  ·     Analyse et accompagne les gestionnaires sur les situations complexes des agents liées à l'indisponibilité physique   ·     Veille à l'alimentation des tableaux de bord de suivi par les gestionnaires ( ... disponibilité physique)  ·     Se positionne en tant qu'interlocuteur principal auprès des gestionnaires lors des cas de paie (aide à la résolution de problèmes)   ·     Assure l'interface avec la mission ressources concernant les problématiques courantes des logiciels de gestion (Jtrac)  ·     Assure le suivi des ... accompagne les gestionnaires d ... gestion et alerte (extraction du logiciel paie, point régulier, contrôle du classement réalisé par le gestionnaire, suivi des situations) o Gère, en lien avec le service développement des compétences, les situations de reclassement et suit les conséquences y afférentes (rdv période de préparation au reclassement (PPR) et suites PPR)  o Participe, en ... les responsables de pôle, aux commissions de reclassement ou réunions situations complexes  ·     Elabore et contrôle des arrêtés, des courriers, fiches, notes de synthèse, relatifs aux situations complexes et aux stagiaires  ·     Saisie et/ou contrôle la complétude des dossiers de saisine auprès du conseil médical unique, en lien avec les gestionnaires, et veille à la mise à jour de l'outil de suivi sur l'indisponibilité physique (BMS)  ·     Veille à la bonne constitution des dossiers ATIACL auprès de la CNRACL  ·     Assure le calcul des indemnités de fin de contrat (univers Business Object)  ·     Assure, en lien avec le responsable de pôle, la préparation des dossiers et l'accueil des agents d ... dre de leurs demandes de consultations de dossiers administratifs, hors discipline  ·     Procède à la simulation des rémunérations des agents à temps partiel pour retraite progressive en lien avec le pôle retraite.   Formation :  ·     Est un appui, en lien avec le gestionnaire polyvalent, concernant la formation au quotidien de tout gestionnaire sur les outils informatiques (EciviRh, BMS, etc...) ou sur la complexité de certaines situations  ·      Participe et anime des formations à l'attention des agents du bureau de la gestion individuelle, et participe à des réunions transversales internes (paie etc...)    Activités de conseil : ·     Conseille sur les dispositions statutaires et veille à la bonne compréhension des situations par les gestionnaires, par les agents et les services  ·     Alerte à titre préventif la hiérarchie sur les situations sensibles et propose des solutions  ·     Travaille en collaboration avec le second conseiller en gestion et participe notamment à l'harmonisation des process entre pôle.