The Department of Political Science at Aarhus University invites applications for two two-year full-time postdoctoral researchers to join an ERC-funded research project on children and youths’ conceptions of political power (YOPOW). The project is headed by Associate Professor Kristina Bakkær Simonsen with whom the postdocs will be working closely together. The starting date is flexible and subject to mutual agreement but expected to be between September 2026 and February 2027.

The research project

Political marginalization, understood as the systematic underrepresentation of social groups in political office, is a major democratic problem. To understand its entrenched, structural nature, the YOPOW project will examine how societal norms take root already early in life and give rise to beliefs about who is fit for power.

The project is organized around three work packages. Work package I examines the messages children and youth receive about political power in school materials, children’s news media, and politicians’ social media. Work package II studies their beliefs about political power. Finally, work package III zooms in on the early experiences of politically interested youth and how these experiences teach them lessons about their own fit in politically powerful positions. The two positions advertised in this call focus primarily on the second work package.

The YOPOW research project runs for five years from August 2025 until July 2030 and is carried out by a team of three postdocs, two research assistants, and Associate Professor Kristina Bakkær Simonsen as the project leader. The two postdocs advertised in this call will be responsible for developing the qualitative design for story-telling interviews to be conducted among 12–15-year-old children to examine their beliefs about political power. The project is funded by an ERC Starting Grant, the flagship funding program of the European Union, which supports frontier, cutting-edge research. Read more about the project here in an interview with Kristina Bakkær Simonsen and check out the project homepage.

Job description

The two postdocs are expected to engage in collaborative research with project leader Kristina Bakkær Simonsen and other team members. The postdocs will take on leading roles in developing, designing, and coordinating work package II, which seeks to understand children’s beliefs about what political power is, who can hold it, and how it can be exercised.

The methodological emphasis of the positions is on qualitative interviewing and interpretive and qualitative content analysis. Core tasks involve recruitment of participating schools in different countries, seeking ethical approval of the study (IRB), communicating with schools, parents, and children, developing the interview guide using age-appropriate questions/tasks, conducting interviews, analyzing interview transcripts, and writing academic articles based on the data.

YOPOW seeks to deliver cross-national evidence across the three work packages, with work package II oriented toward a small set of countries varying on political descriptive representation of gender, class, and ethnic minorities. The preliminary selection includes Denmark and Germany, with openness to adding a third country. Applicants are invited to reflect on country choice, including their own prerequisites in terms of language skills, network, and country knowledge necessary for planning and conducting interviews there.

Because of the methodological span across the project’s three work packages—ranging from large-scale, computational analysis to in-depth, qualitative interpretation—successful candidates are expected to be open-minded, intellectually curious, and respectful of different approaches to knowledge generation. To the extent that applicants hold additional methodological competencies beyond interviewing and qualitative analysis, they are invited to reflect on how they can put them to use in examining children’s beliefs about political power.

Research will primarily be carried out in collaboration with other project members. In addition, the positions involve opportunities to pursue independent work within the overall focus of the project. The successful applicant will become part of an exciting and ambitious research project and a supportive research team with a collegial and respectful atmosphere. There will be excellent opportunities for intellectual development and mentoring, with a focus on how the candidate can make use of the postdoctoral position to develop their career.

In addition to the outlined research tasks, the position implies modest teaching obligations equivalent to one course per year. If the postdoc is interested, a one-year further extension in return for additional teaching might be negotiable (to be decided by the Head of Department), depending on the candidate’s prior teaching experience and the department’s need for teaching during the period of employment.

Your qualifications

Applicants are expected to hold or be close to completing a PhD in political science or another field relevant to the project such as sociology. In addition, applicants are expected to demonstrate the following qualifications:

Qualitative interviewing and analysis

• Interviewing experience (in-depth interviews and/or focus groups), preferably with young people or children
• Qualitative analysis, e.g., qualitative content analysis or interpretive analysis
• Ability to think creatively about qualitative designs, including adaptations to the group of interest: children and youth

Professional interest in and knowledge of one or more relevant literatures, for instance:

• Political socialization
• Political representation and -marginalization
• Social norms
• Youth political behavior

Language skills

• High level of professional English proficiency
• Proficiency in one or more of the languages covered by YOPOW’s cross-national focus, such as Danish, German, or a third (European) language is a clear advantage

Personal skills

• Capacity for working independently and taking initiative, sharing research ideas, and contributing to creative problem solving
• Interest in and potentially prior experience with collaborating in a team

What we offer

• A project that studies a highly relevant and societally important issue
• A work environment at one of Europe’s leading political science departments with a vibrant, supportive, and collegial atmosphere
• Excellent development opportunities and research support, including funding for data collection, conferences/travel, and research assistance
• Competitive salary

Further information

If you have any questions regarding the positions or want to learn more about the project and specific tasks, please do not hesitate to contact project leader Kristina Bakkær Simonsen at bakkaer@ps.au.dk

If you need help uploading your application or have any questions about the recruitment process, don’t hesitate to contact HR supporter Astrid Valdgård Schmidt via e-mail: avs@au.dk.

Place of work

Department of Political Science, Bartholins Allé 7, DK - 8000 Aarhus C

Application deadline

Applications must be submitted before the deadline of 15 May 2026. Interviews with selected candidates are expected to take place in the week of June 8, 2026.

Who we are

With around 130 academic staff members and 40 PhD students, the Department of Political Science is among Europe’s largest political science departments. The research at the department covers most political science disciplines, including public administration, and represents a variety of methodological approaches. We are among Europe’s highest-ranked departments, and our broad research profile enables us to focus on societal problems as they appear in the national and international political arena. This allows us to contribute actively to the development of the discipline. We offer a lively and ambitious research and teaching environment characterized by pluralism and openness. We expect active participation in the activities of the department, which includes being present at the department at least three days per week.

For more information about the Department of Political Science, please see here.

The Department of Political Science is part of Aarhus BSS, Aarhus University – a top 100 university. Aarhus BSS has achieved the triple-crown AACSB, AMBA and EQUIS accreditations.

International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Please find more information here:
https://internationalstaff.au.dk/relocationservice/

Please find more information about research opportunities at Aarhus University here: http://international.au.dk/research/

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here:
For Junior Researchers.

Terms of employment

The appointment is made in accordance with the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities as well as the circular on the Collective Agreement for Academics Employed by the State (in Danish).
The job content and qualification requirements are described in further detail in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.

Application procedure

When you apply for this position it is mandatory to attach the following:

• Cover letter motivating your interest in joining the YOPOW project and laying out your qualifications (ca. 1-1.5 pages).
• Research proposal (ca. 2-2.5 pages) outlining your idea for a specific study within the scope of YOPOW. The project idea(s) should relate to the study of children’s conceptions of political power using qualitative interviews.
• Curriculum Vitae. You are encouraged to declare any periods of leave without research activity, including, for example, parental leave, since your research activities are assessed in relation to your actual research time.
• Diplomas (diploma for master’s, PhD and possibly higher doctoral degree). In case the PhD degree has not been awarded at the time of applying, documentation for submission, date of defense or letter stating expected submission date may be included.
• List of publications (the enclosed publications must be clearly marked on the list of publications).
• Selected sample of your work. Up to three publications or work in progress can be included in the application. In the event of several authors, the publications/papers/dissertation chapters must be accompanied by a co-author statement detailing the applicant’s share of the collaborative work with the consent of the co-authors. This template may be used for the purpose.
• Teaching portfolio. The specific requirements regarding the documentation can be found here

Materials which cannot be uploaded together with the application may be submitted in three copies to Aarhus BSS HR & PhD, Aarhus University, Bartholins Allé 16, DK-8000 Aarhus C.

Read more about how to apply for an academic post at Aarhus BSS here

The evaluation process

After the application deadline, an assessment committee is appointed. Please note that the assessment of applicants is based solely on the material received prior to the application deadline. For further information, see Guidelines for Assessment Committee, Aarhus BSS.
Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.
The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

Požadujeme: praxe ve stavebnictví, fyzická zdatnost a manuální zručnost výhodou

Nástup do zaměstnání ihned dle domluvy.

Au sein de l'EHPAD les Couleurs du Temps situé à Pont scorff, vous travaillerez en lien avec l’équipe médicale et au contact de l’entourage de la personne âgée. Vous réaliserez notamment des soins d’hygiène et de confort de la personne âgée, vous assurerez également le rôle d’intermédiaire entre l’entourage et l’équipe soignante. Si vous le souhaitez, vous pourrez également encadrer des ateliers de stimulation et/ou de loisir et bien-être.

L'agence Petits-fils de Vertou recherche des professionnel.les du maintien à domicile pour des postes en CDI, à pourvoir auprès de ses clients. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse, majorée de 20% le week-end - Des tarifs préférentiels pour votre mutuelle, des bons de réductions dans le cadre d'activités sociales ou culturelles. Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Voici notre offre : - Jours de travail : samedi et/ou dimanche, horaires aménageables en fonction de vos disponibilités - Rémunération horaire de 17.86EUR bruts en week-end (CPI). Rémunération à laquelle ajouter un dédommagement de 2.5 euros liés à vos frais de déplacements - Communes d'intervention possibles : Saint - Sébastien, Vertou, Haute Goulaine, Basse Goulaine, La Haie Fouassière, Château-Thébaud, Les Sorinières VOTRE INTERLOCUTEUR Julie JOUANNET - Chargée du recrutement

chargé tarification suivi établissements sociaux médico sociaux H/F - EC20653 Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des dispositifs d'accueil, vous serez en charge d'analyser et de tarifer les établissements et services sociaux et médico sociaux relevant du champ de la protection de l'enfance (MECS, LVA, AED, AEMO...), en veillant à l'application des procédures et réglementations en vigueur.  Vous assurerez également un rôle de conseil auprès de votre hiérarchie sur le suivi de ces établissements et services. Vous avez en charge les missions principales suivantes : 1-    Procéder à la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux - Analyser et contrôler les propositions budgétaires transmises par les ESSMS, conformément à la réglementation en vigueur ; formuler des propositions de modifications budgétaires, le cas échéant - Elaborer les propositions de tarification, d ... spect des orientations budgétaires votées par le département et les procédures internes ; assurer la notification des décisions d'autorisation budgétaire et de tarification auprès des Etablissements et services - Assurer les saisies nécessaires d ... il métier à la procédure de tarification 2-    Assurer le suivi et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés - Analyser et contrôler les documents budgétaires et financiers transmis par les ESSMS conformément à la réglementation en vigueur - Préparer les décisions d'approbation (affectation de résultat, EPRD), conformément à la réglementation en vigueur - Participer à des réunions de travail avec les établissements concernés d ... dre de négociations budgétaires - En lien avec le responsable des dispositifs d'accueil, contribuer au suivi, à l'évaluation et au contrôle des établissements et lieux de ... lisation d'inspections, analyse des résultats des évaluations internes et externes des établissements et services 3-    Traitement comptable de dépenses et recettes liées à la prise en charge des ... és à l'ASE ainsi qu'au suivi budgétaire des lignes de crédit en lien avec le traitement comptable des dépenses et recettes

Artikelen in of uit stock nemen, correct inboeken, … Jij weet alle stappen van een nauwkeurig voorraadbeheer probleemloos in goede banen te leiden. Bovendien levert jouw punctuele telwerk op elk moment een correct beeld op van de voorraad (die vaak uit zeer kleine componenten bestaat!).

Met een computergestuurd magazijn, liftsysteem en SAP-software, beschik je over geavanceerde tools om je taken adequaat uit te voeren.

Als magazijnier – orderpicker zorg je voor het inscannen van technische tekeningen en documenten, je verzamelt alle onderdelen en zet alles klaar voor de productie.

Na de opleidingsperiode ben je bereid te werken in een vaste late ploeg (13u00 - 20u54)

• Je kan vlot overweg met een PC

• Onze ideale kandidaat hecht veel belang aan nauwkeurigheid en kwaliteit

• Naast een teamplayer is het ook belangrijk dat je flexibel bent en zelfstandig kan werken

• Enkele jaren ervaring op de teller als orderpicker ? Dan heb je een streepje voor !

• Je bent gemotiveerd, leergierig en hebt zin voor verantwoordelijkheid

• Technisch inzicht

• Kunnen lezen en interpreteren van een technische tekening

• Kritisch ingesteld en oog hebben voor kwaliteit !

• Zelfstandig kunnen werken met verantwoordelijkheidszin

• Gestructureerd en planmatig werken met zin voor orde en netheid

• Langere tijd geconcentreerd onder een microscoop kunnen werken

Samen met een team van collega’s binnen ingangsrevisie sta je in voor het zelfstandig uitvoeren van kwaliteitscontroles en metingen op aangekochte onderdelen (mechanische delen, printen, componenten…) en het bewerken van interne foutmeldingen. Meetmiddelen zoals schuifmaat, profielprojector, microscoop, micrometer,.. zijn je dagelijkse tools.

De na te meten parameters lees je af van mechanische tekeningen (2D / 3D).

Je registreert zelf de resultaten in het SAP-systeem en je maakt autonoom een evaluatie van de geleverde onderdelen.

Indien je problemen vaststelt of je twijfels hebt over afwijkingen schakel je de productingenieur of de kwaliteitsverantwoordelijke in. Samen met je collega’s vorm je een cruciale schakel in het totale kwaliteitsbeleid van onze organisatie.

Als operator testautomaten vervul je een sleutelrol in de kwaliteitsbewaking van Advionics, waarbij jij de automatische teststations bedient en monitort. Je analyseert samen met een team van tester-foutzoekers, testassistenten en testingenieurs, of de bij Advionics geproduceerde printplaten en andere elektronische producten voldoen aan de strenge kwaliteitscriteria.

Op die manier bouw je mee aan de continuïteit van het kwaliteitsproces binnen Advionics. Dat geeft jou voldoening in je job!

Na het volgen van een elektronicacursus die voorzien wordt door het bedrijf, word je een echte expert binnen je functie!

·      Je bent verantwoordelijke voor het bedienen van de automatische teststations voor diverse elektronische producten

·      Je zorgt voor de continuïteit van het proces, daarbij waak je mee over de kwaliteit van deze producten

·      Je werkt samen met tester-foutzoekers, testassistenten en testingenieurs.

·      Je bent bereid een elektronica-cursus te volgen die aangeboden wordt door het bedrijf.

_Sensorex Oy on vakavarainen ja pitkän historian omaava, jo vuonna 1977 perustettu kotimainen kaasunvalvonta-alan yritys. Toimintamme on keskitetty Raision tehtaallemme, jossa saman katon alla toimivat tuotekehitys, tuotanto, myynti ja huolto._ _Suunnittelemme, valmistamme ja huollamme kiinteitä kaasunvalvontalaitteita ja -järjestelmiä teollisuusasiakkaille. Lisäksi maahantuomme ja huollamme muiden valmistajien kiinteitä ja kannettavia kaasutunnistimia._ _Tällä hetkellä olemme mielenkiintoisessa vaiheessa: tavoitteenamme on yli 10 % kasvu Suomessa sekä Pohjoismaissa. Tule mukaan kanssamme työskentelemään kaasuturvallisuuden hyväksi! Lue lisää meistä: www.sensorex.fi_ Etsimme **ohjelmisto- ja elektroniikkainsinööriä** Sensorexille vakituiseen, kokoaikaiseen työhön Raisioon. Haemme tuotekehitykseemme teknisesti monipuolista insinööriä, joka viihtyy ohjelmisto- ja laitepuolen rajapinnassa. Kehität ja ylläpidät erilaisissa ympäristöissä käytettäviä kaasunilmaisimia sekä kaasunvalvontakeskuksia. Tuotteitamme ja järjestelmiämme käytetään esimerkiksi eri teollisuudenaloilla, pysäköintihalleissa sekä sairaaloissa. Kaasunvalvonnasta sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta, sillä perehdytämme sinut toimialaan hyvin. **Käytännössä työnkuva sisältää:** - Sulautettujen ohjelmistojen ja logiikkaohjelmien kehittämistä ja ylläpitoa - Tuotekehitysprojektien hallintaa yhdessä alihankkijoiden kanssa - Laite- ja ohjelmistotestausta (sekä automaattista että manuaalista) Kaikkea ei tarvitse osata entuudestaan, sillä arvostamme kehittymispotentiaalia. Työskentelet tiiviisti yhdessä alihankkijoiden kanssa teet itse sen mitä osaat parhaiten ja loput voidaan toteuttaa kumppanien kautta. **Jotta menestyisit tehtävässä, odotamme sinulta** - Vähintään muutaman vuoden kokemusta sulautettujen järjestelmien tai logiikkaohjelmien kehittämisestä (esim. C/C++ tai IEC61131-3 ST) - Ymmärrystä elektroniikan ja sähkölaitteiden suunnittelusta sinun ei tarvitse osata suunnitella piirikortteja itse, mutta osaat lukea kaavioita Taustasi voi olla sulautettujen järjestelmien, elektroniikan tai automaation puolelta. Tässä roolissa emme hae yhden kapean osa-alueen huippua, vaan teknisesti monipuolista tekijää, joka viihtyy vaihtelevissa tehtävissä ja haluaa oppia uutta. Tarjoamme erinomaiset puitteet osaamisen syventämiseen ja laajentamiseen. **Mitä tarjoamme?** Työmme vaikutus näkyy konkreettisesti: kaasunvalvontajärjestelmämme suojaavat ihmisiä erilaisissa ympäristöissä ympäri Suomen, mikä tekee tästä työstä hyvin merkityksellistä. Arvostamme työn tekemistä kunnolla ja siksi toimintaamme ohjaavat turvallisuus ja vastuullisuus. Olemme tiivis 12 hengen tiimi, jossa jokaisen osaaminen näkyy ja kuuluu. Kaikki työskentelevät saman katon alla, mikä tekee yhteistyöstä mutkatonta ja nopeaa. Luotamme ihmisiimme, ja se näkyy siinä, että täällä pääsee oikeasti vaikuttamaan. Meillä on pitkiä työsuhteita ja haluamme tarjota myös sinulle erinomaisen mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteinen, kehittyvä ura meillä. Kyseessä on vakituinen, kokoaikainen työ. Työskentelemme toimistoltamme Raisiosta käsin ja etäpäiviä voi pitää noin yhden viikossa. Työskentelykieli meillä on suomi, mutta tarvitset työssä myös vähintään kohtalaista englannin osaamista. Palkkaus tehtävään on noin 3500-4500€ osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen. **Kiinnostuitko?** Hienoa! Kerro meille itsestäsi lisää lähettämällä CV:si osoitteessa https://valianthr.teamtailor.com/jobs/7634880-ohjelmisto-ja-elektroniikkainsinoori-tuotekehitys-sensorex-oy?promotion=1970361-trackable-share-link-te ! Voit myös hakea tehtävään suoraan Linkedin-profiilillasi, jos sinulla on sellainen. Viimeinen hakupäivä on sunnuntai 17.5.2026. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Valiant HR:n kanssa. Työllistyt suoraan Sensorexille. Jos haluat kuulla lisätietoja tehtävästä, voit olla matalalla kynnyksellä yhteydessä rekrykumppaniimme Ulla Kauppiin, p. +358 50466 1062 tai ulla@valianthr.fi. Voit soittaa myös tekniselle johtajallemme Tomi Koskiselle 4.5. klo 14-18 ja 7.5. klo 14-18 p. +358 40579 0561.