Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, et un repère essentiel pour les familles. Pour cette mission à fort impact, nous vous proposons un package pouvant atteindre 43 000 € annuels, ainsi qu'un environnement de travail riche, stimulant et profondément humain. Si vous avez envie d'un poste où votre engagement se voit au quotidien, alors on vous attend. * Votre futur environnement Vous prenez la direction d'une crèche à taille humaine située à Viuz-en-Sallaz, un charmant village haut-savoyard, proche des commerces (boulangerie, marché hebdomadaire.) et facilement accessible avec un parking à disposition. La structure accueille 26 enfants, répartis en 2 unités de vie, chacune disposant de son espace extérieur, avec en complément une cour commune. Dès le printemps, la crèche évolue vers un fonctionnement en crèche ouverte, permettant aux enfants de circuler librement entre les espaces et de développer leur autonomie. - Un cadre de travail structuré, avec une organisation administrative solide - Une équipe bienveillante, stable et engagée, sur laquelle vous pourrez vous appuyer * Un projet pédagogique riche et vivant La crèche se distingue par des projets concrets et inspirants : - Projet autour du livre, très ancré dans le quotidien des enfants * - Kamishibaï avec création de plusieurs histoires cette année - Une mascotte qui part en week-end ou en vacances dans les familles (avec photos partagées) - Passerelle avec l'école maternelle pour accompagner les transitions - Une journée à thème chaque mois - Ateliers parents/enfants réguliers - Intervenants extérieurs : éveil musical et éveil corporel - Et un projet, en vue en lien, avec le marché local du lundi matin Un environnement où les idées sont les bienvenues. et où vous pourrez impulser les vôtres. * Ce que nous vous proposons - Salaire fixe à partir de 2 750 € bruts mensuels - Prime de présentéisme : 100 € bruts / mois - Variable annuel jusqu'à 6 000 € selon objectifs - 10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Possibilité d'évolution avec un Master 2 Management des Organisations - Accompagnement et formation tout au long de votre parcours * Vos missions - Manager, fédérer et accompagner une équipe engagée au quotidien - Garantir un cadre de travail structurant, serein et épanouissant - Piloter votre établissement (organisation, projets, développement) - Assurer la satisfaction des familles et des partenaires - Suivre la performance opérationnelle et financière - Faire rayonner la crèche localement à travers des projets et événements Votre profil: - Diplôme d'État permettant la direction d'un multi-accueil (EJE, IPDE, Psychomotricien.) - Minimum 2 ans d'expérience en direction de crèche -Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'initiative -Envie de porter un projet porteur de sens, au plus près des enfants et des équipes Et surtout : votre authenticité fera la différence. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant - notre équipe recrutement vous contactera rapidement pour échanger avec vous.

Le Diable au Cœur - Les 2 Alpes (2400 m d'altitude) Le restaurant Le Diable au Cœur est bien plus qu'un restaurant : c'est une destination. Une expérience gastronomique unique La Table d'Emma, un restaurant bistronomique Le Diable au Cœur, un snacking bio et maison Le Petit Diable, un bar musical et festif La Rotonde. Entre panorama exceptionnel, cuisine raffinée et ambiance élégante, notre établissement séduit une clientèle internationale exigeante, amatrice de belles assiettes et de grands vins. Référencé par le Guide Michelin et le Gault & Millau - Maître Restaurateur et Écotable. Nous recherchons notre : Second de Cuisine / Sous-Chef H/F Cuisine gastronomique et bistronomique. Utilisation de produits sourcés à moins de 100 km de chez nous. Nous réalisons sur place : les fonds de sauce, les glaces et sorbets, la pâte feuilletée, les fumaisons, les pâtes (tagliatelles, raviolis.). La cuisine est bien équipée : four RATIONAL, sauteuse FRIMA, Pacojet 4, sorbetière, laminoir électrique, cellule IRINOX, thermoplongeur, Thermomix, tourne-disque, lampe à sucre, extrudeuse, cellule sous vide, etc. Missions : 1. Création et développement de l'offre culinaire - Contribuer à l'élaboration hebdomadaire des menus bistronomiques du Diable au Cœur (menu à environ 60 €), en adéquation avec les saisons et les approvisionnements locaux. - Participer à la conception du menu gastronomique de La Table d'Emma (2 à 8 couverts - menu à environ 130 €), en valorisant la créativité, la saisonnalité et les produits locaux et d'exception. 2. Management et coordination d'équipe - Encadrer, former et animer une équipe de 13 collaborateurs (en hiver), 3 collaborateurs (en été) (sous-chef, chefs de partie, commis, plonge, etc.). - Garantir la cohésion, la motivation et la montée en compétence de l'équipe de cuisine. - Assurer les services en collaboration avec l'ensemble du personnel, notamment pour le restaurant Le Diable au Cœur (environ 170 couverts par service). 3. Gestion opérationnelle et financière - Piloter la gestion des stocks, des coûts matières et des ratios de production. - Veiller au strict respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Participer à la logistique d'approvisionnement en lien avec la direction. 4. Sourcing et développement durable - Sélectionner et entretenir des partenariats avec des producteurs locaux et des fournisseurs bio, dans une démarche responsable et qualitative. Profil recherché : - Expérience solide en gastronomie et cuisine étoilée. - Excellent sens de l'organisation. - Leadership naturel, sens de la transmission et de la rigueur. - Dynamique, créatif(ve), impliqué(e) et motivant(e). - Capacité à fédérer votre équipe dans le feu de l'action. Bonus : L'entreprise est en évolution permanente, et nous souhaitons la faire progresser avec vous. Nous offrons : - À partir de Juin 2026, un cadre de travail exceptionnel avec une cuisine dotée d'un matériel performant. - CDD de 3 mois - Temps plein - 44 h/semaine - 1 jour de repos. - Horaire en continu, service du midi uniquement. - Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle d'entreprise. - Poste logé en logement individuel - participation aux charges : 100 €/mois. - Réducbox : adhésion offerte par l'entreprise - réductions et bons plans sur les meilleures enseignes (sport, culture, vacances). Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV Pour plus d'infos, consultez nos réseaux et notre site internet.

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est facile d'accès, proche du métro et des bus; elle est grande, lumineuse et dotée d'un espace extérieur. Une crèche accueillante : C'est une structure super bien faite pour s'y sentir bien et favoriser l'éveil des enfants. Nous avons de grands espaces bénéfiques pour les activités auprès des enfants. Une équipe en or : L'équipe est pluridisciplinaire avec une diversité de profils, ce qui fait notre force et notre complémentarité. L'entente et l'entre-aide sont très présentes et partagées par toute l'équipe. Des projets inspirants : Les projets réalisés dans la structure sont par exemple : l'éveil musical, un projet livres (sortie bibliothèque), un projet art et culture, et de temps en temps nous organisons une journée à thème en fonction du moment de l'année. Une crèche ouverte aux parents : Nous veillons à intégrer les parents dans la vie de la crèche, notamment en faisant appel à leur talent, ainsi s'ils le désirent ils peuvent proposer une activité / animation en crèche, ou bien être sollicité en tant que parents relais. Le mot de la directrice : J'ai à coeur que l'équipe et les familles soit dans un dialogue transparent et facilitant, afin de favoriser l'éveil des enfants au sein de la structure. L'esprit collectif est très présent au sein de la crèche.

Votre rôle : garantir un cadre de vie chaleureux, structurant et sécurisant Sous la responsabilité du chef de service, le maître – la maîtresse de maison est référent du fonctionnement quotidien de la maisonnée, en lien étroit avec l’équipe éducative. Par son organisation, sa présence et son attention aux détails, il contribue directement : - au bien-être des jeunes, - à la qualité de leur accueil, - à la dimension « maison » du lieu de vie. Vos missions Gestion et entretien du lieu de vie Vous : - assurez l’entretien général des espaces de vie de la maisonnée afin de maintenir un environnement propre, agréable et sécurisé, - participez à l’aménagement et à l’entretien des espaces pour favoriser un cadre chaleureux, - veillez à l’approvisionnement et à la gestion des produits d’entretien et d’hygiène. Gestion du linge et du quotidien Vous : - assurez la gestion du linge des jeunes (tri, entretien, rangement, renouvellement), - veillez à la disponibilité du linge propre et des produits d’hygiène, - participez à la bonne organisation matérielle du quotidien (linge de maison, chambres, espaces communs). Gestion et accompagnement des repas Vous : - participez à l’élaboration de menus équilibrés, adaptés aux besoins des jeunes, à leurs habitudes et aux éventuelles contraintes alimentaires, - réalisez ou contribuez aux courses alimentaires et assurez la gestion des stocks en lien avec l’équipe, - préparez les repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, en veillant à la qualité et à la convivialité des temps de repas, - accompagnez et encouragez l’implication progressive des jeunes dans les différentes étapes (choix des menus, préparation, mise de table, rangement), dans une visée éducative et de développement de l’autonomie. Travail en équipe et contribution à la vie institutionnelle - Vous travaillez en lien étroit avec les éducateurs, les surveillants de nuit et le chef de service, - Vous contribuez, par votre posture et votre présence, à instaurer un climat apaisant, respectueux et structurant, - Vous participez aux temps institutionnels lorsque cela est nécessaire, - Vous transmettez toute information utile à l’équipe éducative concernant le quotidien des jeunes. Des bénéfices professionnels forts - Participation à l’ouverture d’une MECS innovante, pensée à taille humaine. - Travail dans une maisonnée dédiée, favorisant la stabilité et la cohérence du cadre de vie. - Reconnaissance du rôle du maître de maison comme pilier du quotidien. - Intégration à une équipe pluridisciplinaire engagée et soutenante. - Inscription dans un projet fondé sur la bientraitance et le respect des personnes accueillies. Une qualité de vie au travail réelle - Pavillons rénovés, conçus comme des maisons et non comme des institutions. - Organisation claire des missions et des responsabilités. - Valeurs institutionnelles fortes : respect, bienveillance, coopération et cohérence éducative. Profil recherché - Sens de l’organisation, autonomie et rigueur. - Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. - Discrétion professionnelle. - Expérience de 5 ans minimum en établissement social ou en protection de l’enfance.

Técnico(a) de Produção e I&D Faro | Tempo integral | Disponibilidade imediata A empresa valoriza a Dieta Mediterrânica para criar soluções saudáveis e práticas para o público infantil, aliando a tecnologia à excelência dos produtos da nossa região. Com a expansão da nossa unidade produtiva, procuramos um(a) profissional motivado(a) a crescer connosco, capaz de unir o entusiasmo pela inovação ao rigor da segurança alimentar. Principais responsabilidades: - Colaborar ativamente no desenvolvimento e otimização de novos produtos alimentares. - Auxiliar na execução dos fluxos produtivos, assegurando que o produto final reflete o padrão de excelência da marca. - Apoiar na criação de tabelas nutricionais e garantir que toda a rotulagem cumpre a legislação vigente. - Implementar e monitorizar o sistema HACCP e normas de segurança alimentar. - Assegurar a eficiência operacional e o controlo de qualidade na cozinha. Perfil: - Licenciado (Nível 6) ou mestre em Engenharia Alimentar, Nutrição ou áreas afins. - Elegibilidade para medidas de apoio à contratação (Inscrição ativa no IEFP obrigatória). - Valorizam-se conhecimentos em rotulagem alimentar, nutrição infantil e implementação de sistemas de qualidade. - Perfil organizado, proativo, colaborativo e motivado para integrar uma startup em fase de expansão. - Capacidade analítica e orientação para soluções, com aptidão para gerir prioridades num ambiente dinâmico de uma cozinha industrial.

Valsts SIA "Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca" 

SOCIĀLO DARBINIEKU Klientu informācijas un apkalpošanas daļā

(profesijas kods:263509)

Piedāvājam:

• stabilu atalgojumu 1600 EUR Bruto un sociālās garantijas; ​ 
• veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem;
• atbildīgu, dinamisku un interesantu darbu draudzīgā komandā;
• darba laiku no plkst. 8:00 līdz 16:00;
• profesionālas izaugsmes iespējas;
• bezmaksas psihoemocionālo atbalstu slimnīcas darbiniekiem;
• atvieglotus nosacījumus medicīniskajai aprūpei slimnīcā.

Galvenie amata pienākumi:

• sniegt slimnīcas klientiem (pacientiem) un viņu tuviniekiem atbalstu un palīdzību sociālo problēmu risināšanā un lēmumu pieņemšanā, kā arī psihoemocionālu un sociālu atbalstu krīzes situācijās; ​ 
• konsultēt klientus par sociālās palīdzības un sociālo pakalpojumu saņemšanas iespējām un tiesībām, sociālo likumdošanu, sociālās drošības jautājumiem, turpmākās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas saņemšanas iespējām;
• nodrošināt klienta vajadzību pēc sociālajiem pakalpojumiem novērtēšanu atbilstoši normatīvajiem aktiem un sniegt palīdzību dokumentu noformēšanā;
• sadarbībā ar klienta pašvaldības sociālo dienestu un citām institūcijām koordinēt turpmākās īslaicīgās un/vai ilglaicīgās sociālās aprūpes un rehabilitācijas, sociālās palīdzības un sociālo pakalpojumu saņemšanu, kā arī turpmākās palīdzības saņemšanu pēc izrakstīšanās no Slimnīcas;
• nodrošināt sociālo sfēru reglamentējošajos normatīvajos aktos noteiktās, kā arī slimnīcā apstiprinātās dokumentācijas sagatavoš

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Software Engineering units of the Maersk Mc-Kinney Moller Institute at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a tenure track Fellow (Assistant Professor level) position in the field of Software Engineering. The candidate is expected to start on January 1, 2027, or as soon as possible thereafter. 

The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

 

We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 

 

Who are we looking for

We seek a researcher with expertise in the field of Software Engineering, who is eager to develop their research career within the DIAS framework. The candidate should aim to bridge Software Engineering with the research areas of Quantum Computing and/or Artificial Intelligence. The ideal candidate should demonstrate: 

 

• A commitment to engaging in boundary-crossing interdisciplinary research and dialogue.

• A strong commitment to interdisciplinary collaboration, contributing to research that bridges multiple fields. 

• Strong interest in driving internationally competitive research activities at the highest level of ambition. 

• Engagement in various forms of research dissemination, including interdisciplinary research and dialogue.

 

Qualifications

Successful applicants must: 

• Hold a PhD or similar qualifications within relevant fields of software engineering or computer science.

• Exhibit curiosity-driven research excellence, thinking beyond traditional boundaries. 

• Be fluent in English.

• Show potential for attracting external research funding. Experience in applying for external funding and a strong international network, are considered comparative advantages.

• Have research publications that demonstrate their excellence and broad thinking. 

 

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)

DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally. 

 

The Software Engineering units at the Maersk Mc-Kinney Moller Institute 
The Maersk Mc-Kinney Moller Institute is an internationally recognized institute, which has maintained a leading position in robotics for more than three decades. The department is the 2nd largest department at SDU, with more than 230 staff members and 1500 students. The institute has over the last decades expanded its activities in software engineering including building several strong research centres at the SDU campuses in Odense, Vejle and Sønderborg. Thereby, the institute today covers a wide range of areas in robotics, software, AI, and applied informatics.

Additional information

For further information about being a professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.

For more questions about the position please contact LEGO® Chair and Professor Mikkel Baun Kjærgaard, mbkj@mmmi.sdu.dk, +45 2197 2447.

 

Application, salary, and employment terms

The candidate will be attached to the Software Engineering units at the Mærsk Mc-Kinney Moller Institute in Vejle and Odense (based on final negotiations) and is also expected to participate DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly.
The successful applicant will be employed in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for tenure track assistant professor as described herein. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”. 

Further information on salary and taxation.

 

The tenure track programme the Faculty of Engineering is aimed at the most talented scholars who have established a high level in their current research and other professional work, and those who possess exceptional potential to achieve the highest international level within their research area. Candidates enter at the assistant professor level (for up to 6 years) and, upon successful completion, will be promoted to a permanent position associate professor, subject to a positive assessment by an expert committee. Indicators of relevant scholarly merits include documented independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and international research network.
Teaching obligations will be reduced compared to a standard professorship at SDU, allowing more time for research and leadership activities.

To qualify for the position, you must have obtained a PhD or similar degree by the application deadline. 

 

Application requirements
The application must include the following:

• Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.

• Detailed CV including documentation of experience, and contacts for possible references. 

• An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).  

• Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.

• Up to five of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.

• Teaching Portfolio as documentation for teaching and learning experience as well as supervision qualifications. Any format is acceptable, but you can find inspiration for structuring your teaching portfolio on the Faculty's teaching portfolio page.

All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.

We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark.

Submission guidelines

• All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

• Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

 

Assessment

Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.

Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 

Interviews and tests may be part of the overall evaluation and references may be obtained. 

 

About SDU
SDU is committed to fostering a diverse staff that reflects society’s diversity. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of personal background.
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU’s main campus is in Odense, it also has campuses in other locations.

 

Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.

If you experience technical problems, please contact our email support.
 

The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

DMI prägt seit über 50 Jahren den technologischen Wandel hin zur digitalen Patientenakte und unterstützt das Gesundheitswesen dabei, den Digitalen Wandel sicher, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten – für wertvolles Wissen zum Wohle des Patienten. Über 1.000 Krankenhäuser setzen bereits auf unsere ganzheitlichen Lösungen. Auf Grundlage gesetzlicher Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien verarbeitet DMI jede zweite stationäre Patientenakte in Deutschland. Die DMI Unternehmensgruppe beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende an den Standorten Münster, Leisnig, Essen und Chemnitz sowie in unseren Servicestellen. Zum weiteren Ausbau unseres Unternehmenserfolges suchen wir einen Technical Consultant (m/w/d) Das erwartet Dich in diesem Job: Bei DMI erwarten Dich vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. In Deiner Position übernimmst Du u.a. folgende Tätigkeiten:  - Planung, Durchführung und Dokumentation von Integrationsprojekten mit dem Kommunikationsserver Cloverleaf - Findung von Lösungswegen und Erarbeitung von Konzepten bis hin zur Umsetzung - Customizing des Systems an die jeweilige Kundenkonstellation - Akquisitionsunterstützung - Betreuung, Beratung und Schulung der Kunden remote oder vor Ort Das bringst Du dafür mit: Werde mit uns zum Impulsgeber der digitalen Zukunft des Gesundheitswesens. Diese Fähigkeiten bringst Du dafür mit:  - Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung bei der Durchführung und Begleitung von Projekten - Kenntnisse in HL7, DICOM und IHE - Kenntnisse über klinische Prozesse und klinische Informationssysteme - Kenntnisse über Netzwerkprotokolle wie Samba, NFS, FTP, Tcp/IP - Grundkenntnisse in den Betriebssystemen Windows und Linux - Selbstständiges Arbeiten - Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit Über uns: Die Kultur unseres Familienunternehmens ist geprägt von respektvollem Umgang, offener Kommunikation und engagierter Beteiligung aller Mitarbeitenden. Egal ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene, bei DMI findest Du verschiedene Karrierechancen in einem hochtechnologischen Umfeld und zahlreiche interessante Benefits: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team - Qualifizierte Einarbeitung - 37 Stunden Woche mit Gleitzeit - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Mobiles Arbeiten / Home-Office - Weiterbildungsmaßnahmen - Tarifliche Entlohnung - Moderne Arbeitsplatzausstattung - Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrrad) Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Bewerbungen bitte online über unser Bewerberportal: www.dmi.de/karriere DMI GmbH & Co. KG Recruitment Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Netzwerktechnik NFS, Samba (Unix Server für Microsoft Clients), Netzprotokolle FTP Erweiterte Kenntnisse: Microsoft 365, DICOM-Standard HL7

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen IT-Applikationsbetreuer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Unsere Klinikum Leverkusen Service GmbH Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit mehr als 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören - die administrative Applikationsbetreuung und der anwenderseitige Applikationssupport zu medizinischen und betriebswirtschaftlichen Informationssystemen - die Überwachung der zugeordneten medizinischen und betriebswirtschaftlichen Informationssysteme hinsichtlich Funktion, Aktualität und Kompatibilität mit der Gesamtumgebung - die Prozessanalyse und Prozessoptimierung der klinischen und betriebswirtschaftlichen Arbeitsabläufe - die Beratung und Bewertung von Funktionsanforderungen und Erweiterungen - die Unterstützung im Beschaffungsprozess von medizintechnischen Geräten und Einbindung von medizintechnischen Geräten in die IT-Landschaft - die Projektkoordination und (Teil-)Projektleitung bei der Einführung sowie die Weiterentwicklung medizinischer und betriebswirtschaftlicher Informationssysteme Wir wünschen uns - eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung idealerweise im Krankenhausumfeld - Erfahrungen in der Betreuung der im Gesundheitswesen eingesetzten Softwareapplikationen (z.B. KIS, PDMS, PACS) und Standardschnittstellen (HL7, DICOM) vorteilhaft - Erfahrungen im Bereich Projektmanagement vorteilhaft - einen sicheren Umgang mit aktuellen Microsoft Client- und Serverbetriebssystemen - die Fähigkeit zur Übersetzung von klinischen Sachverhalten in IT-Anforderungen und IT-Lösungsmöglichkeiten - Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick und Kooperationsbereitschaft - sorgfältiges, selbstständiges und strukturiertes Handeln - ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und kompetentes Auftreten Wir bieten Ihnen - eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung - ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad) - exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits - eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten - Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials - einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr - Als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsangebots stellen wir Ihnen eine Mitgliedschaft bei Urban Sports mit stark vergünstigten Konditionen zur Verfügung - für vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland.hr Ansprechpartner / Anschrift Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert. Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung über unser Online-Portal. Klinikum Leverkusen Service GmbH Geschäftsbereich Personal Frau Ivonne Schreiber Paracelsusstraße 15 51375 Leverkusen Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Selim Adilovic, Abteilungsleitung IT, unter Telefon 0214 13-3836, oder Frau Ivonne Schreiber, Geschäftsbereich Personal, unter Telefon 0214 13-48214, gern zur Verfügung.

Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus Dienstleistungen GmbH an einem Klinikstandort der Marienhaus-Gruppe in Rheinland-Pfalz oder im Saarland. Die Marienhaus Dienstleistungen GmbH ist mit circa 410 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Unternehmen der Marien­haus-Gruppe. Im Dienst der Trägerorganisation sichert sie mit ihren Leistungen wichtige Stütz- und Sekundärprozesse der angeschlos­senen Kliniken, Altenhilfeeinrichtungen und weiteren Träger-Einrichtungen. Hier setzt sie insbesondere Akzente in den Bereichen Baumanagement, Einkauf & Logistik, Facility-Management, IT, Medizintechnik und der Sterilgutaufbereitung. Der Geschäftsbereich IT der Marienhaus Dienstleistungen GmbH ist Spezialist für IT-Dienstleistungen und Lösungen für Einrichtungen im Gesundheitswesen. Zum einen betreuen wir die komplette Informationstechnologie der Marienhaus-Gruppe und zum anderen entwickeln wir Softwarelösungen zur Optimierung von klinischen Prozessen. Wir bieten unseren Kunden sowohl strategische Prozessberatung als auch die organisatorische Implementierung von IT-Lösungen. Aufgrund unserer Herkunft verfügt der Geschäftsbereich IT insbesondere über ein tiefgehendes, praxisorientiertes Branchen‐ und Prozesswissen in den Abläufen von Kliniken und Seniorenhilfeeinrichtungen. Wir gestalten mit Ihnen die digitale Zukunft im Gesundheitswesen! Projektleiter und Anwendungsbetreuer (m/w/d) für medizinische Sub- und Expertensysteme an einem Klinikstandort der Marienhaus-Gruppe in Rheinland-Pfalz oder im Saarland ab sofort / Vollzeit / unbefristet Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen: - abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb des Unternehmens durch gezielte Fort- und Weiterbildung - Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Flexibilität bei den Arbeitszeiten - 29 Tage Jahresurlaub sowie ein attraktives Weihnachtsgeld Wir wünschen uns: - ein Studium der Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Studienrichtung bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (IHK) mit mehrjähriger Berufserfahrung, bevorzugt im Gesundheitswesen oder einen erfahrenen Quereinsteiger aus dem Bereich Medizin, Pflege oder anderen Bereichen des medizinischen Umfelds mit hoher IT-Affinität - (IT-)Prozess- und Workflow-Know-how in Krankenhäusern sowie nachgewiesene Projekt- und Prozessmanagementkompetenz lösungsorientiertes und vernetztes Denken und Handeln, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie sehr gute analytische Fähigkeiten - kunden- und serviceorientierte Kommunikationsfähigkeit unter Einbeziehung ausgeprägter Beratungskompetenz sowie Führungs- und Durchsetzungsstärke Ihre Aufgaben: - Leitung und Steuerung von Projekten im Kontext klinischer Applikationen - Design, Implementierung und Einführung von optimierten und automatisierten Prozessen - Sicherstellung des Betriebs der Fachanwendungen und 2nd Level Support - Aufnahme und Analyse von Änderungsanforderungen und deren Umsetzung - Beratung der unterschiedlichen Stakeholder zu digitalen Lösungen Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister Fragen beantwortet Ihnen Jens Nitsche, Tel. +49 151 553 586 99 Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Medizinische Informatik