Placé sous l'autorité de l'équipe de direction du centre Paris Anim', l'animateur-trice jeunesse est en charge de l'animation de l'espace jeunesse et l'organisation des activités et projets pour le public cible, avec l'animateur-trice jeunesse Animation de l'accueil informel et encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Recueillir les attentes et besoins pour les convertir en projet, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics accueillis, - Transmettre et véhiculer les valeurs de la République, - Créer le lien entre les participant-es et permettre la mise en place de l'intergénérationalité. - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, Mise en œuvre du projet socio-éducatif - Mise en place et animation d'une programmation d'activités socio-éducatives cohérence avec le Contrat Jeunesse d'Arrondissement - Promotion des dispositifs parisiens jeunesse auprès des jeunes de la structure, et des FJT et résidences étudiantes - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, Mise en œuvre du dispositif d'accompagnement musical jeunes - Diffusion de l'appel à projet auprès des jeunes, des partenaires, et sur des réseaux spécifiques - Accueil et accompagnement des jeunes sélectionné-es - Coordination de l'accompagnement avec les autres professionnel-les (technicien son et lumières, intervenant-es extérieurs, chargé-e de communication) - Promotion des dispositifs existants - Valorisation du dispositif et des jeunes artistes auprès des partenaires et du public - Animation et développement du réseau de musique amateur : Place 2 Be, RIF, Première Seine, etc Coordination du dispositif d'accompagnement scolaire - Accueil des jeunes, des parents et des bénévoles et veille au confort d'apprentissage - Mise en place du suivi des jeunes et échanges réguliers avec les parents - Participation à l'animation du soutien scolaire, apport d'une aide méthodologique, et aide à la progression des jeunes - Mise en place d'activités centrées sur l'acquisition de savoir-faire et savoir-être, et socioéducatives spécifiques aux besoins des jeunes accompagné-es Communication et animation du réseau partenarial - Communication des activités et des projets auprès des jeunes fréquentant l'espace jeunes, et auprès des autres jeunes usager-es du centre - Conception et mise en œuvre de supports d'information et de présentation des projets/activités, - Mise en place d'actions hors-les-murs pour attirer et fidéliser de nouveaux publics - Animation et développement du partenariat avec les établissements scolaires (collèges et lycées) : o Animations sur la pause méridienne o Mise en place de mesure de responsabilisation, et accueil de jeunes dans le cadre de ce dispositif o Accompagnement de projets de jeunes au sein des établissements, et dans le centre Mado Robin o Accompagnement et aide à la formation des éco délégués - Communication des activités et projets de la structure auprès des autres structures jeunesse de l'arrondissement Mise en place et animation d'une programmation jeunes commune avec les autres structures jeunesse de l'arrondissement - Participation à l'organisation de la fête jeunesse estivale du 17e - Participation aux réunions et séances de travail partenariales Prise de poste : deuxième quinzaine d'août 2026

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, et un repère essentiel pour les familles. Pour cette mission à fort impact, nous vous proposons un package pouvant atteindre 43 000 € annuels, ainsi qu'un environnement de travail riche, stimulant et profondément humain. Si vous avez envie d'un poste où votre engagement se voit au quotidien, alors on vous attend. Votre futur environnement: Vous prenez la direction d'une crèche à taille humaine située à Viuz-en-Sallaz, un charmant village haut-savoyard, proche des commerces (boulangerie, marché hebdomadaire.) et facilement accessible avec un parking à disposition. La structure accueille 26 enfants, répartis en 2 unités de vie, chacune disposant de son espace extérieur, avec en complément une cour commune. Dès le printemps, la crèche évolue vers un fonctionnement en crèche ouverte, permettant aux enfants de circuler librement entre les espaces et de développer leur autonomie. - Un cadre de travail structuré, avec une organisation administrative solide - Une équipe bienveillante, stable et engagée, sur laquelle vous pourrez vous appuyer Un projet pédagogique riche et vivant: La crèche se distingue par des projets concrets et inspirants : - Projet autour du livre, très ancré dans le quotidien des enfants - Kamishibaï avec création de plusieurs histoires cette année - Une mascotte qui part en week-end ou en vacances dans les familles (avec photos partagées) - Passerelle avec l'école maternelle pour accompagner les transitions - Une journée à thème chaque mois - Ateliers parents/enfants réguliers - Intervenants extérieurs : éveil musical et éveil corporel - Et un projet en vue en lien avec le marché local du lundi matin Un environnement où les idées sont les bienvenues. et où vous pourrez impulser les vôtres. Ce que nous vous proposons: - Salaire fixe à partir de 2 750 € bruts mensuels - Prime de présentéisme : 100 € bruts / mois -Variable annuel jusqu'à 6 000 € selon objectifs -10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Possibilité d'évolution avec un Master 2 Management des Organisations - Accompagnement et formation tout au long de votre parcours Vos missions: - Manager, fédérer et accompagner une équipe engagée au quotidien -Garantir un cadre de travail structurant, serein et épanouissant -Piloter votre établissement (organisation, projets, développement) -Assurer la satisfaction des familles et des partenaires - Suivre la performance opérationnelle et financière F- aire rayonner la crèche localement à travers des projets et événements Votre profil - Diplôme d'État permettant la direction d'un multi-accueil (EJE, IPDE, Psychomotricien.) - Minimum 2 ans d'expérience en direction de crèche -Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'initiative -Envie de porter un projet porteur de sens, au plus près des enfants et des équipes Et surtout : votre authenticité fera la différence. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant - notre équipe recrutement vous contactera rapidement pour échanger avec vous.

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, et un repère essentiel pour les familles. Pour cette mission à fort impact, nous vous proposons un package pouvant atteindre 43 000 € annuels, ainsi qu'un environnement de travail riche, stimulant et profondément humain. Si vous avez envie d'un poste où votre engagement se voit au quotidien, alors on vous attend. Votre futur environnement: Vous prenez la direction d'une crèche à taille humaine située à Viuz-en-Sallaz, un charmant village haut-savoyard, proche des commerces (boulangerie, marché hebdomadaire.) et facilement accessible avec un parking à disposition. La structure accueille 26 enfants, répartis en 2 unités de vie, chacune disposant de son espace extérieur, avec en complément une cour commune. Dès le printemps, la crèche évolue vers un fonctionnement en crèche ouverte, permettant aux enfants de circuler librement entre les espaces et de développer leur autonomie. - Un cadre de travail structuré, avec une organisation administrative solide - Une équipe bienveillante, stable et engagée, sur laquelle vous pourrez vous appuyer Un projet pédagogique riche et vivant: La crèche se distingue par des projets concrets et inspirants : - Projet autour du livre, très ancré dans le quotidien des enfants - Kamishibaï avec création de plusieurs histoires cette année - Une mascotte qui part en week-end ou en vacances dans les familles (avec photos partagées) - Passerelle avec l'école maternelle pour accompagner les transitions - Une journée à thème chaque mois - Ateliers parents/enfants réguliers - Intervenants extérieurs : éveil musical et éveil corporel - Et un projet en vue en lien avec le marché local du lundi matin Un environnement où les idées sont les bienvenues. et où vous pourrez impulser les vôtres. Ce que nous vous proposons: - Salaire fixe à partir de 2 750 € bruts mensuels - Prime de présentéisme : 100 € bruts / mois -Variable annuel jusqu'à 6 000 € selon objectifs -10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté - Possibilité d'évolution avec un Master 2 Management des Organisations - Accompagnement et formation tout au long de votre parcours Vos missions: - Manager, fédérer et accompagner une équipe engagée au quotidien -Garantir un cadre de travail structurant, serein et épanouissant -Piloter votre établissement (organisation, projets, développement) -Assurer la satisfaction des familles et des partenaires - Suivre la performance opérationnelle et financière F- aire rayonner la crèche localement à travers des projets et événements Votre profil - Diplôme d'État permettant la direction d'un multi-accueil (EJE, IPDE, Psychomotricien.) - Minimum 2 ans d'expérience en direction de crèche -Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'initiative -Envie de porter un projet porteur de sens, au plus près des enfants et des équipes Et surtout : votre authenticité fera la différence. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant - notre équipe recrutement vous contactera rapidement pour échanger avec vous.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable méthodes, vous êtes chargé(e) d'assurer sur le plan technique le fonctionnement efficace de l'atelier. Vous veillez à l'amélioration continue et au retour d'expérience sur les procédés et outils de fabrication. Vos missions sont les suivantes : • Proposer l'amélioration des déroulés opératoires • Proposer des évolutions des documents techniques • Etablir les documents techniques de fabrication et de contrôle • Analyser le respect des gammes et proposer des modifications • Analyser l'adéquation entre le process et les exigences techniques • Participer à l'intégration des améliorations techniques et outils de production dans les fabrications existantes • Participer aux réunions du service Méthodes et de l'atelier (réunions quotidiennes SQCD et autres routines site...) • Participer à l'élaboration du cahier des charges machines et à leur implantation • Remonter les anomalies au travers des méthodes utilisées • Être force de proposition dans les évolutions techniques innovantes • Participer et contribuer aux actions d'amélioration continue définie au sein du service • Réaliser des audits • Maîtriser les normes ISO 14001 et OHSAS 18001 et en assurer le déploiement opérationnel; • Participer à la rédaction de l'analyse environnementale (en collaboration avec le responsable environnement) et autres analyses de risques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un Bac+2/3 en génie mécanique et productique • Vous avez une forte orientation terrain • Vous savez prendre des initiatives • Vous savez travailler en équipe • Vous faites preuve de transparence, pragmatisme, autonomie et rigueur POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable HSE, vous êtes chargé(e) de participer à la démarche HSE pour la sécurité des salariés et à la protection de l'environnement. Vos missions sont les suivantes : - Prévenir les risques HSE : Identifier et évaluer les risques HSE de son périmètre. Participer à la rédaction des documents HSE internes en lien avec son périmètre (instructions / fiches de poste / consignes provisoires...) Réaliser des audits terrains ou chantier Alerter la direction et les managers lors de l'identification de situations dangereuses et s'assurer de la mise en place de mesures conservatoires Participer aux analyses des évènements HSE (accidents, premiers soins, presqu'accidents...) - Suivi des plans d'actions HSE Veiller à la mise en œuvre des actions correctives/préventives et s'assurer de la transversalisation des actions Piloter des projets pour supprimer ou réduire les risques HSE - Animation HSE Sensibiliser le personnel de son périmètre à la prévention par l'animation de réunions et la communication orientées « terrain » Réaliser et suivre les formations / sensibilisations HSE du personnel Assurer une présence terrain quotidienne et mener des échanges avec les salariés pour développer la culture sécurité Faire respecter les règles fondamentales HSE et alerter les managers concernés en cas d'écarts constatés PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un en hygiène sécurité, • Vous avez une forte orientation terrain • Vous savez prendre des initiatives • Vous savez travailler en équipe • Vous faites preuve de transparence, pragmatisme, autonomie et rigueur Poste non-cadre POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à :-          Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage-          Dispenser des soins d’hygiène et de confort-          Assurer l’entretien de l’environnement du patient-          Transmettre oralement et par écrit les informations recueillies-          Travailler en collaboration avec l’infirmier(ère)-          Encadrer les élèves aides-soignants

Temps partiel en 22.75h hebdomadaire soit 91h par mois. Astreinte de 7 jours maximum. Travail le week-end possible.Aide au maintien à domicile et à l’autonomie des personnes accompagnées.L’aide médicopsychologique réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.L’aide médicopsychologique accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.L’aide médicopsychologique dispense, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie dans le respect et la dignité de la personne.

Temps de travail : 7.5h hebdomadaire soit 30h mensuel. Astreinte 7 jours par mois maximum. Travail possible en week-endAide au maintien à domicile et à l’autonomie des personnes accompagnées.L’aide médico-psychologique réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.L’aide médico-psychologique accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.L’aide médico-psychologique dispense, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie dans le respect et la dignité de la personne.

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier Simone Veil de Vitré recrute un(e) Aide Médico Psychologique (H/F) à temps plein, Vous avez pour mission de réaliser une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un manque d'autonomie, quel qu'en soit l'origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Activités : - Accueil et prise en charge des personnes âgées dans son domaine; - Assistance aux personnes, aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Réception et distribution de produits (repas, matériels...) - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité; - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité. Compétences nécessaires ou à développer : Les qualités professionnelles - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence; - Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au résident, au regard de son métier / sa spécialité; - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes; - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des personnels/des groupes; - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence; - Renseigner des personnes au regard de son métier. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises : - Animation de groupe - Bio nettoyage et hygiène des locaux - Communication et relation d'aide - Diététique - Gestion du stress - Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales - Pédagogie - Premiers secours 37.5h hebdomadaires avec 5 semaines de congés payés et 14 jours de RTT. Poste à pourvoir dès que possible.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour la résidence "L'Enchanterie" à Nantes un.e Aide Médico-Psychologique en CDI à temps plein. Poste principalement basé sur l'Unité Protégée Missions principales : • Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort • Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des personnes âgées • Assister les infirmières et travailler en collaboration avec toute l'équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Titulaire du diplôme d'Aide Médico-Pychologique • Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles difficiles • Respecter la confidentialité des dossiers Rattachement hiérarchique : au Cadre de Santé Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 1er mai Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine Rémunération : (par réf. à C.C. FEHAP) : 14.51€ brut / heure dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut prime SEGUR (pour un temps complet) +Reprise d'ancienneté à 100% pour emploi équivalent Soit un minimum de 2 297.58€ brut mensuel pour un temps plein, tout compris + rémunération Dimanche et jours fériés Lieu de travail : 2 rue Roger Glotin 44300 Nantes Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€ • Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Découvrez-nous : EHPAD – L'Enchanterie