Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

De competenties die essentieel zijn om de functie van Teamleader succesvol te vervullen zijn :

• People management skills en capaciteit om mensen te coachen en op te leiden
• Logisch redeneervermogen, ook in een stressvolle situatie
• Communicatievaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk)
• Capaciteit tot analyseren, synthese en beslisvaardigheid
• Affiniteit met IT systemen

Profielbeschrijving :

• Een eerste people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent tweetalig Nederlands en Frans of je bent bereid een intensieve taalopleiding te volgen.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, je bent flexibel ingesteld en
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt.

Ben jij op je best als je mag pionieren én professionaliseren? In deze rol bouw je Flexpool binnen InteraktContour vanaf de basis op. Wat je doet Als recruitment specialist Flex bouw je samen met een nieuw team aan het Plan & Flexbureau van InteraktContour. Deze functie is nieuw binnen de organisatie, evenals het Plan & Flexbureau. Dit betekent dat je volop meedenkt over de inrichting, werkwijze en positionering van flex binnen onze zorg. Je krijgt ruimte om te experimenteren, richting te geven en samen iets neer te zetten dat toekomstbestendig is. Je volgt de arbeidsmarkt actief en bent voortdurend op zoek naar mensen die passen bij InteraktContour, voor zowel korte als langere flexinzet. Je legt nieuwe contacten, versterkt netwerken en benut kansen om de instroom van flexmedewerkers te vergroten. Vanaf het eerste contact tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek begeleid je kandidaten zorgvuldig, binnen de afgesproken kaders. In je rol werk je nauw samen met de manager Plan & Flexbureau en de intercedent Flexpool. Je adviseert over werving, selectie, behoud en zichtbaarheid van het flexbureau. Omdat alles nog in ontwikkeling is, lever je een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan hoe we dit samen vormgeven en waar we onderscheidend willen zijn, jouw kennis is hierin essentieel. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen recruitment, arbeidsmarkt en social media en vertaalt deze naar concrete acties. Zodra de flexmedewerker in dienst is blijf je betrokken en ga je in gesprek over ervaringen en verwachtingen, zodat we blijven leren en verbeteren. Zo draag je eraan bij dat InteraktContour kan rekenen op een betrokken en passende flexschil. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband; een salaris van € 3.296,- tot maximaal € 4.705,- bruto per maand bij een 36-uri werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt minimaal een hbo-diploma; hebt ervaring opgedaan in een soortgelijke functie (talentsourcer/recruitment consultant/talent acquisition specialist/intercedent); bent een proactieve creatieveling die energie krijgt van innoveren; bent communicatief sterk en een stevige, prettige gesprekspartner voor zowel sollicitanten als voor collega's. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat werken binnen het nieuw op te zetten Plan & Flexbureau van InteraktContour. Dit bureau wordt centraal ingericht om meer rust, continuïteit en wendbaarheid te brengen in de inzet van medewerkers binnen de zorg. Het team is volop in ontwikkeling en bevindt zich in de opstartfase. Dat betekent dat rollen, samenwerking en werkwijzen nog niet vastliggen, maar samen worden vormgegeven. Als recruitment specialist Flex maak je deel uit van een klein en betrokken team waarin je samenwerkt met de leidinggevende Plan & Flexbureau, Intercedent Flexpool, planner Flex en andere collega’s die zich bezighouden met planning en inzet. Ieder brengt zijn eigen expertise mee, met als gezamenlijk doel: zorgen dat I

Als Marketing Medewerker ben jij de creatieve en communicatieve spilfiguur binnen de organisatie. Je vertaalt onze visie en producten naar sterke interne en externe communicatie en zorgt ervoor dat onze branding tot in de puntjes klopt.

Interne Communicatie

• Opstellen en vormgeven van professionele PowerPointpresentaties voor interne meetings, sales en management

• Visualiseren van bedrijfsdoelstellingen, resultaten en projecten

• Meedenken over hoe interne communicatie duidelijker, aantrekkelijker en consistenter kan

Branding & Verpakking

• Optimaliseren en moderniseren van het design van verpakkingen

• Bewaken van de huisstijl en merkidentiteit

• Creatief meedenken over productpositionering en visuele uitstraling in de markt

Website & Online Aanwezigheid

• Beheer en up-to-date houden van de bedrijfswebsite

• Optimaliseren van webcontent (teksten, visuals, productinformatie)

• Analyseren van bezoekersgedrag en voorstellen doen ter verbetering

SEO & Digitale Groei

• Uitwerken en implementeren van een SEO-strategie

• Zoekwoordenonderzoek uitvoeren en content optimaliseren

• Verbeteren van de online vindbaarheid en organische groei

Marketingondersteuning

• Ondersteunen bij campagnes en productlanceringen

• Meewerken aan promotiemateriaal (brochures, flyers, social media visuals)

• Trends in de voedingssector opvolgen en vertalen naar concrete acties

• Bachelor in Marketing, Communicatie of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring met PowerPoint en grafische tools (Adobe, Canva, …)

• Basiskennis van SEO en websitebeheer (CMS-systemen)

• Creatief, gestructureerd en hands-on

• Oog voor detail én gevoel voor branding

• Affiniteit met voeding is een plus

Word jij enthousiast van een combinatie van advies en uitvoering? Vind je het een uitdaging om het ene moment te adviseren, te organiseren en plannen te maken en het andere moment journalisten te woord te staan? Mooi! Want de provincie zoekt een communicatieadviseur die bij ons in Haarlem wil komen werken. Jouw baan Als communicatieadviseur ben je adviseur en sparringpartner van programmamanagers, projectleiders en bestuurders. Je geeft communicatieadvies, betrekt de omgeving bij ons werk, staat de media te woord en blust brandjes als dat nodig is. Jij bent verantwoordelijk voor verschillende onderwerpen, zoals natuur, milieu en sport. Goede communicatie en participatie is belangrijk bij deze thema’s. Jij levert hieraan een grote bijdrage. Jij stelt communicatie- en participatieplannen op en voert deze uit. Ook zorg je dat inwoners geïnformeerd en betrokken zijn bij de verschillende projecten en programma’s in Noord-Holland. Verder monitor en signaleer je ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de communicatie en houd je de belangen van onze inwoners en van de provincie voor ogen. Een veelzijdig takenpakket dus. Jij schakelt dan ook snel, adviseert met lef en vertelt het verhaal van de provincie op vernieuwende wijze via onze communicatiekanalen aan verschillende doelgroepen. Heb jij goed zicht op wat er speelt in de buitenwereld, pak je makkelijk meerdere zaken tegelijk op en kun je goed omgaan met werkdruk? Wacht dan niet langer en solliciteer! Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen €4.402,95 en 6.213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Op de afdeling Communicatie is geen dag hetzelfde. De lat ligt hoog en de medewerkers zijn denker én doener. Woordvoerders, communicatieadviseurs, redacteuren, webmasters en sponsorexperts, verdeeld over 3 teams, zetten de provincie Noord-Holland op de kaart. 8 keer per jaar spijkeren we onze communicatiekennis bij, samen met collega’s uit heel Noord-Holland. We werken hard, maar hebben ook veel lol. We lunchen regelmatig samen en winnen vaak de beker tijdens de pubquiz van de provincie. Dit ben jij Flexibel, stressbestendig en overtuigend. Waar nodig geef je tegengas, maar je hebt wel gevoel voor verhoudingen. Door je ervaring en netwerk begrijp je de belangen binnen en buiten onze organisatie. Een teamspeler met lef en enthousiasme. Je kunt stevig koers zetten en houden. En je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Initiatiefrijk, verbindend, resultaatg

Absolute Jobs is op zoek naar een RECRUITMENT CONSULTANT 
 

Ben jij klaar om talent en bedrijven met elkaar te verbinden in jouw regio? Heb je ervaring in rekrutering of droom je ervan om hier je carrière in op te bouwen? Dan is dit jouw kans om te groeien als expert in HR!

Bij Absolute Jobs  zoeken we jou als Recruitment Consultant voor het rekruteren van hogere bediendeprofielen . Als onderdeel van de AM Group, één van de snelst groeiende HR-bedrijven in Vlaanderen, hebben we bijzonder veel ambitie bij Absolute Jobs. Groei je met ons mee?
 

Hoe ziet de functie als recruitment consultant bij Absolute Jobs er uit?

Als Recruitment Consultant ben jij de verbindende factor tussen klant en kandidaat. Je begrijpt de noden van bedrijven en weet precies wie daarbij past. Je gaat actief op zoek naar talent en begeleidt hen doorheen het hele selectieproces. Dit betekent:

• Met een vleugje creativiteit en een dosis overtuigingskracht, benader je potentiële kandidaten via diverse rekruteringskanalen. Sociale media, job boards, onze uitgebreide database – jij weet precies waar je moet zoeken om de juiste match te vinden.
• En dan komt het persoonlijke gesprek met de kandidaten. Hier ontdek je of hun ambities in lijn zijn met de behoeften van de klant. Jij brengt de twee werelden samen en zorgt voor een goede match.
• Maar jouw werk stopt daar niet. Je stelt de meest geschikte kandidaten met een kwalitatief rapport voor aan de klant en voorziet hen van deskundig advies om de juiste keuze te maken.
• Dankzij jouw professionele inzicht word je niet alleen een gerespecteerde partner voor klanten en kandidaten, maar bouw je ook langdurige relaties op met collega's.
• Jij gelooft in actie en inzet, en je gaat elke dag vol enthousiasme op zoek naar de perfecte match tussen jouw klanten en kandidaten. Maar je werkt niet alleen, je bent ook een teamspeler die weet dat succes het resultaat is van collectieve inspanningen.

Klaar om je carrière naar nieuwe hoogten te brengen? Sluit je aan bij ons team en wees de verbindende factor die succesverhalen mogelijk maakt. Samen voor elk doel, samen voor succes!

#Jobs#pink

Ben jij de schakel die we zoeken? Of je nu al een professional bent in de rekruteringswereld of een gedreven junior met passie voor HR en bedrijven, we willen jou leren kennen. 

Wat typeert jou?

• Je ademt gedrevenheid en zelfstandigheid.
• Resultaten halen is voor jou een tweede natuur, en opgeven staat niet in jouw woordenboek.
• Jouw batterij laadt op door bedrijven en kandidaten met elkaar te verbinden.
• Openheid, eerlijkheid en een no-nonsense aanpak typeren jouw karakter.
• Jouw commerciële drive is ongekend en je bent bereid die extra milete gaan om jouw doelen te bereiken.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.  

Als dit jou beschrijft, dan willen we met jou praten. Meer informatie nodig of interesse gewekt? Aarzel niet en stuur een bericht naar hr@absolutejobs.be! 

De volgende spannende stap in jouw carrière wacht op jou.

#JoinTheTeam #AbsoluteJobs #Absolute2026

Introductie

SD Worx Professionals, de divisie werving en selectie gespecialiseerd in White Collar profielen, is volop in bloei!

We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste Consultant White Collar voor ons team in Gent.

• Bachelor of master?
• Sterk empatisch en je verplaatst je gemakkelijk in de noden van een ander?
• Je straalt vertrouwen uit?
• je hebt ervaring in een interne sales functie, customer service of recruitment rol (360)?
• Je houdt van afwisseling ?
• and last but not least: jij legt snel en gemakkelijk contacten?

Lees dan zeker verder!

Wie zoeken we?

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een bachelor of master diploma en minimum een 7 tal jaar ervaring in een klantgerichte B2B rol  (hoeft niet in W&S te zijn, customer service, internal sales, intern accountmanagement, kunnen zeker ook.)
• Je hebt een passie voor mensen en bent communicatief sterk
• Je bent flexibel en past ook helemaal in een 360 rol: klantencontact, , linken leggen, sales, administratie en creativiteit - hier blink jij in uit
• Je durft in dialoog te gaan met zowel kandidaten als klanten want beseft dat dit werkt  in een lange termijn partnership
• Ook niet onbelangrijk: je bent een teamplayer en durft te springen in een nieuw verhaal (geen nood, wij zorgen voor de parachute)

Wat bieden wij je?

What's in it for you?

Bij SD Worx Professionals krijg je alle kansen om jezelf te ontplooien en te groeien op basis van je talenten en interesses.
Daarnaast bieden wij jou:

• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief.
• een fijn team gedreven collega's met de neuzen in de juiste richting die een mooi resultaat neerzetten
• Een optimale work-life balance : je kan 1-2 dagen thuiswerk/week en hebt 32 dagen vakantie
  
• Toegang tot het digitaal leerplatform
  
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen : maaltijdcheques, ecocheques, 12 betaalde ADV-dagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, en een aantrekkelijk bonussysteem, een bedrijfswagen met een onbeperkte nationale tankkaart

Wat denk je? Fijn om even met elkaar af te toetsen of het iets voor jou kan zijn?

Bezorg ons jouw gegevens. Je kan erop vertrouwen dat wij er discreet mee omgaan. 

 

Functieomschrijving

Wat houdt de functie van Recruitment Consultant in?

• Jouw focus ligt het werven en selecteren van bediendeprofielen met focus op Logistiek, Sales, HR, Office & Business support & Purchase.
• Bij ons gaat het om een 360 rol:
  • je weet vacatures te spotten in de juiste scope
  • je plant een intake gesprek in met de klant (live of online)
  • Je schrijft de vacature tekst creatief uit 
  • je weet de beste match te maken door nieuwe kandidaten aan te trekken via jobboards, ons eigen database, LinkedIn en social media
  • Je contacteert kandidaten voor een eerste telefonische screening en indien positief plan je ze in voor in interview.
  • Je maakt een kwalitatieve voorstelling zodat je klant ziet waarom jij de match hebt gemaakt
  • Eenmaal een kandidaat is gestart volg jij de komende verder op, zowel met de kandidaat als met de klant
• Mooie gevarieerde uitdaging, niet?

.

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Ieper krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Ieper zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Ieper zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Kortrijk krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Kortrijk zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Kortrijk zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in De Pinte krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in De Pinte zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in De Pinte zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Ben jij op zoek naar een commerciële rol waarbij je impact kan maken in een dynamisch bedrijf? Als Recruiter bij Noël Franklin in Brugge krijg je de kans om jouw expertise verder uit te bouwen binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om deel uit te maken van dit groeiverhaal? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Recruiter in Brugge zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Recruiter in Brugge zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.