PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION À Martignas-sur-Jalle, nous croyons qu’un cadre de travail agréable commence par un cadre de vie inspirant. Ville familiale et moderne, nous avons à cœur de concilier sérénité et dynamisme. Ici, la nature s’invite au quotidien, et la vie locale ne manque pas d’énergie. Notre tissu associatif (plus de 70 associations) est un véritable moteur de lien social, un reflet de notre esprit collectif. Travailler à Martignas-sur-Jalle, c’est évoluer dans un environnement où l’on prend soin des autres autant que de soi. **Évoluez dans un environnement de travail serein, au cœur d’une ville active !** DESCRIPTION DES MISSIONS - Enseignement de la guitare MA et basse en lien avec le Projet d’Etablissement et le Schéma National d’Orientation Pédagogique, en individuel et/ou collectif : enseignement de l’instrument - Accompagnement d’un atelier de Musiques Actuelles (cours, réécriture, préparation aux événements…) - Cours en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents et adultes) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics - Organisation et suivi des études des élèves : préparation des cours, recherche de répertoire, pédagogie menée en lien avec le projet pédagogique - Conduite de projets pédagogiques et culturels : auditions, concerts, projets transversaux avec les autres disciplines - Collaboration à l’organisation pédagogique de l’Ecole et coopération sur le travail en équipe : réunions de travail, prise de parole et prise de notes - Préparation des auditions, évaluations et examens de fin de cycle - Lien avec les familles, en coordination avec la direction de l’école - Veille à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s’inscrivant dans le projet collectif de l’établissement - Développe la curiosité artistique de ses élèves. Activités secondaires : - Participation à la vie artistique de l’Ecole et à son rayonnement en impliquant les élèves - Etat des lieux annuel du parc instrumental - Veille artistique et mise à niveau de sa pratique, formation continue, recherches sur sa discipline PROFIL RECHERCHÉ Qualités requises & compétences : - Parfaite maîtrise de la technique de son instrument - Prise d’initiatives tout en rendant compte - Culture générale des disciplines et pratiques enseignées - Qualités relationnelles et sens du travail d’équipe - Sens du service public - Sens de l’innovation - Ouverture sur divers courants et répertoires musicaux - Connaissance du fonctionnement d’une commune, du rôle du Maire et des élus - Capacités pédagogiques et adaptation à un public varié (âges, niveaux…) - Maitrise succincte de l’outil informatique (Word, Excel…) - Maîtrise succincte des logiciels d’écriture (Musescore, GuitarPro…) - Disponibilité et mobilité - Personne pédagogue, rigoureuse et ordonnée - Force de proposition dans le projet de l’école

Weitere Berufsbezeichnung: Organist; Chorleiter Stellenbeschreibung: Die Ev.-Luth. Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne der Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland suchen zum 1.9.2026 eine*n Organist /Chorleitung (m/w/d) Teilzeit (12Std. /Wo.), unbefristet Ihre Aufgaben: - Leitung & Weiterentwicklung der Kinderchorarbeit (2 Gruppen) - Musikalische Angebote in den Kindertagesstätten - Gestaltung musikalischer Formate mit den Kindern - Die musikalische Gestaltung und Begleitung von Gottesdiensten, Andachten und Amtshandlungen (keine Trauerfeiern) - In Zusammenarbeit mit der leitenden Kirchenmusikerin (100% B-Stelle) konzeptionelle Weiterentwicklung der Kirchenmusik in den Gemeinden, z.B. Konzertplanung - Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konventen und Fortbildungen nach Absprache Ihr Profil: - Sie haben Freude und Erfahrung an der musikalischen Arbeit mit Kindern - Sie haben eine C-Prüfung oder eine vergleichbare Qualifikation - Sich positiv in die bestehenden Teams einzubringen ist für Sie selbstverständlich - Sie sind offen für neue Ideen und Stile - Sie teilen unsere christlichen Werte Wir bieten Ihnen: - Zwei lebendige Kirchengemeinden mit engagierten Ehren- und Hauptamtlichen - Orgeln von K. Schuke, Beckerath u.a., Klaviere, Flügel und andere Instrumente - Technische Ausrüstung und ein Büroraum nach Bedarf - Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche - Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket oder Jobrad-Leasing - EGYM Wellpass Bewerbungsschluss ist der 15. Juni 2026. Für das Bewerbungsverfahren sind folgende Termine vorgesehen: Vorstellungsprobe und Gespräch sind für den 7. Juli am späten Nachmittag geplant. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Tätigkeit der Kirchenmusikerin bzw. des Kirchenmusikers weist einen engen Bezug zum Verkündigungsdienst auf. Ein positives Bekenntnis der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters zum Auftrag der evangelischen Kirche ist Voraussetzung. Daher erwarten wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört. Die Vergütung erfolgt nach TV KB (https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2026_%C3%84TV%2020_21n.pdf) . Die Kirchengemeinden Meiendorf-Oldenfelde und Farmsen-Berne haben eine lange Tradition der Zusammenarbeit im Kirchengemeindeverband Rahlstedt und sind seit dem 1.12.2024 gemeinsam mit zwei anderen Gemeinden eine Region. Durch die Kooperation im Bereich Kirchenmusik bieten wir eine verlässliche Grundlage für einen sicheren Arbeitsplatz und die kontinuierliche Stärkung unserer Kirchenmusik. Wir suchen eine/einen Kirchenmusiker:in für zwei Gemeinden mit dem Ziel, ein gemeinsames kirchenmusikalisches Profil zu entwickeln – nicht zwei identische Angebote, sondern eine musikalisch verbundene Gemeinde. Im Bereich der Diakonie hat sich die Form der Kooperation in unseren beiden Gemeinden schon bewährt. Ein erster Einblick in unser vielfältiges Gemeindeleben ist durch einen Besuch unserer Homepages möglich: www.kirche-in-farbe.de (https://www.kirche-in-farbe.de/) www.meiendorf-oldenfelde.de (https://www.meiendorf-oldenfelde.de/)

Die Bundesstadt Bonn sucht zum 01.09.2026 eine*n Volontär*in für das Beethoven Orchester Bonn Orchestermanagement/ Künstlerisches Betriebsbüro. Das Beethoven Orchester Bonn zählt zur Spitzenklasse der deutschen Orchester und ist mit seinen jährlich mehr als 50 Konzerten und ca. 110 Opernaufführungen eine tragende Säule im Kulturleben der Bundesstadt Bonn. Ziel des Volontariats Orchestermanagement/ Künstlerisches Betriebsbüro Das Volontariat Orchestermanagement/ Künstlerisches Betriebsbüro qualifiziert für eine Tätigkeit im Orchestermanagement, einem künstlerischen Betriebsbüro oder anderen leitenden Funktionen in kulturellen Einrichtungen. Das an der Praxis orientierte Volontariat bietet Einblicke in sämtliche Bereiche eines großen Sinfonieorchesters, welche durch umfassende und eigenverantwortliche Mitarbeit gefestigt wird. Gefördert wird insbesondere die selbständige Tätigkeit mittels der Durchführung eigener Projekte. Unser Angebot - Dauer 12 oder 24 Monate - Monatliche Brutto-Vergütung nach Maßgabe des Tarifvertrags für Praktikant*innen im öffentlichen Dienst (Stand 1. April 2026: 2384,00 € Brutto) - einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen - sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie stetiger Personalentwicklung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Qualitätssiegel „berufundfamilie“) Inhalte der Ausbildung Die Ausbildung umfasst insbesondere folgende Bereiche des Orchestermanagements: - die Disposition der Musiker*innen in den Spielstätten/ Dienstplanung - die verantwortliche Überwachung der Anwesenheit der Orchestermitglieder bei den Diensten unter Beachtung der tariflichen Bestimmungen mit Unterstützung des Orchesterinspizienten und der Orchesterwarte - die Auswahl und Bereitstellung von Aushilfskräften im Falle von personellen Engpässen - die Erstellung der Aushilfsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Orchesterverwaltung - die Erstellung und Veröffentlichung des wöchentlichen Arbeitsplanes gemäß TVK für die Orchestermusiker*innen - die Erstellung und Übermittlung der Bühnenanweisungen an die entsprechenden Veranstaltungsorte, in Zusammenarbeit mit dem Orchesterinspizienten - die Mitwirkung an der organisatorischen Vorbereitung und Durchführung von Gastspielreisen und Probespielen - Sonderaufgaben Darüber hinaus kann die Ausbildung einen Einblick in die Bereiche Dramaturgie und Musikvermittlung bieten. Unsere Einstellungsvoraussetzungen - Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Schwerpunkt in den Fachrichtungen Musik, Musikwissenschaft oder Kulturmanagement - Erste Erfahrungen im Orchestermanagement oder im Bereich Künstlerisches Betriebsbüro sind von Vorteil - Hohes Maß an Engagement, Organisationstalent und Teamfähigkeit - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Abenden, Wochenenden und Feiertagen im Rahmen des Konzert- und Opernbetriebs - Bereitschaft zur Arbeit an wechselnden Spielorten - Sichere Sprachkenntnisse in Englisch - Sehr gute EDV-Kenntnisse - Grundkenntnisse der Orchesterverwaltungssoftware OPAS sind von Vorteil Notwendige Bewerbungsunterlagen - ein Bewerbungsanschreiben - einen tabellarischen Lebenslauf - eine Fotokopie des letzten Schulzeugnisses oder des Schulabschlusszeugnisses - Nachweise über abgeleistete Praktika soweit vorhanden - Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse soweit vorhanden Unsere Bewerbungsfrist endet am 24.05.2026 Kontakt Das Ausbildungsteam steht per Mail unter ausbildung@bonn.de (ausbildung@bonn.de)  bzw. telefonisch unter 0228 77 3745 oder 0228 77 2503 gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Staus unter der Telefonnummer 0228 77 6617 zur Verfügung. Die Bundessstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Verwaltungskultur. Wir fördern ein offenes Arbeitsumfeld, das Menschen unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion sowie sexueller oder geschlechtlicher Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken ausdrücklich Menschen mit einer Migrationsbiographie, sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerben Sie sich jetzt online! (https://recruitingapp-5327.de.umantis.com/Vacancies/5297/Application/CheckLogin/1?lang=ger) Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie im Internet unter: https://www.bonn.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Musik, Musikwissenschaften, Kulturmanagement, -verwaltung

professeur violoncelle tnc remplaçant H/F - EC20890 MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE - A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigner la discipline au travers des répertoires très larges en direction de publics divers - Développer la curiosité et l'engagement artistique des élèves - Faire rayonner sa discipline d ... dre du projet collectif d'enseignement et de la politique culturelle de la ville - Participer au développement des pratiques d'ensembles et de l’interdisciplinarité - S'investir d ... e de l'établissement et du territoire - Co-construire des projets adaptés aux exigences de la politique municipale et à celles des structures partenaires - Concevoir, conduire et accompagner des projets d'action éducative au sein de l’éducation nationale - Prendre en compte l’évolution des pratiques sociales et artistiques de la population / Rechercher de nouveaux publics CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE - Organisation des cours en fonction du planning élaboré par la direction Participation en dehors des temps de cours aux actions liées à l’enseignement : présence aux réunions, aux manifestations et aux examens - Travail d ... alles de cours de l'EMMD et ses annexes, d ... utres lieux culturels et de diffusion

Dans le cadre de notre activité à Briis-sous-Forges, nous recherchons actuellement un.e professeur.e pour un cours : * Niveau de l'apprenant : perfectionnement * Public : lycéen (15-18 ans) * Instrument : guitare * Objectifs : perfectionner sa pratique en complément de cours au conservatoire * Rythme : 2 séances d'1h par semaine * Rémunération : entre 18,75 € et 25,25 € brut par heure (selon profil) * Expérience : avoir encadré des élèves en musique pendant au moins un an est préférable * Type de contrat : CDD (temps plein, temps partiel) Profils d'enseignants recherchés * Professeur de musique en école ou conservatoire. * Titulaire d'un diplôme d'études musicales * Musicien professionnel voulant transmettre sa passion Vos avantages en tant que profs de musique Acadomia Donner des cours de musique chez Acadomia, c'est : * L'assurance d'avoir des élèves proches de chez vous. * Une gestion administrative entièrement prise en charge. * Une activité complémentaire valorisable professionnellement. * Des horaires adaptables, compatibles avec un autre emploi. Compétences attendues * Excellente maîtrise artistique, technique et théorique. * Écoute, adaptation, pédagogie. * Esprit créatif et références musicales solides. Nous recherchons en continu des professeurs particuliers de musique (piano, guitare, chant, etc.) à Briis-sous-Forges et aux alentours : consultez nos offres ou postulez directement !

Dans le cadre de notre activité à Aubergenville, nous recherchons actuellement un.e professeur.e de guitare pour un cours : * Niveau de l'apprenant : débutant * Public : adulte * Instrument : guitare * Rythme : 2h par semaine * Rémunération : entre 18,75 € et 25,25 € brut par heure (selon profil) * Expérience : avoir encadré des élèves en musique pendant au moins un an est préférable * Type de contrat : CDD (temps plein, temps partiel) Profils d'enseignants recherchés * Professeur de guitare en école ou conservatoire. * Titulaire d'un diplôme d'études musicales * Pianiste professionnel voulant transmettre sa passion Vos avantages en tant que profs de guitare Acadomia En donnant des cours de guitare avec Acadomia, vous bénéficierez de : * L'assurance d'avoir des élèves proches de chez vous. * Une gestion administrative entièrement prise en charge. * Une activité complémentaire valorisable professionnellement. * Des horaires adaptables, compatibles avec un autre emploi. Compétences attendues * Excellente maîtrise artistique, technique et théorique. * Écoute, adaptation, pédagogie. * Esprit créatif et références musicales solides. Nous recherchons en continu des professeurs particuliers de musique (piano, guitare, chant, etc.) à Aubergenville et aux alentours : consultez nos offres ou postulez directement !

Nous recherchons un Assistant/Gestionnaire GMAO (H/F) sur Créteil, France. Vous assurerez le déploiement et l'optimisation de notre outil GMAO au sein de notre clientèle. Votre mission consiste à codifier et intégrer efficacement une large gamme d'équipements dans le système, à planifier les maintenances préventives et à faciliter l'adoption de cet outil par les équipes.Vos futures missions :- Codification et intégration de 200quipements dans la GMAO.- Paramétrage de l'outil GMAO incluant les gammes, périodicités et calendriers.- Traitement et mise à jour de données complexes sous Excel.- Planification des actions semestrielles de maintenance préventive.- Gestion des calendriers et périodicités d'intervention, en assurant une optimisation continue.Les + de la mission :- Tickets restaurant - Prise en charge à 50% des transports - Mutuelle santé- Chèques cadeaux Noël (80EUR/salarié + enfants)- Chèques vacances - Un 13ème mois, versé en juin et décembreOù : Créteil, FrancePour combien : à partir de euros brut par moisType de contrat : Intérim

Michael Page recrute pour son client, laboratoire pharmaceutique en fort développement, un National Key Account Manager H/F.Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez le développement et la gestion des comptes nationaux et déployez une stratégie de croissance alignée avec la politique commerciale. Missions : Construire, négocier et exécuter les accords cadres nationaux (référencement, conditions, plans d'affaires) avec les groupements pharmaceutiques et les grands comptes, Élaborer et déployer les plans promotionnels par circuit pour maximiser visibilité, sell-out et marge, Coordonner les campagnes trade/marketing et en mesurer le ROI, Analyser les performances (CA, marge, PDM, ROI promo) et recommander des plans correctifs, Optimiser les offres selon la saisonnalité et les emplacements en point de vente, Identifier de nouveaux leviers de croissance (mix assortiment, activations, data), Travailler en transversalité avec les équipes terrain, marketing, supply chain et category management, Assurer un reporting régulier et anticiper les évolutions marché, Effectuer des déplacements fréquents au niveau national pour suivre et développer les partenariats. Possibilité de remote avec des déplacements régulier au siège et sur la France. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire fixe de 54k€ brut annuel ; Un variable de 21k100% d'atteinte des objectifs Véhicule de fonction et avantages

Nous recherchons notre Responsable de Salle H/F pour notre restaurant doublement étoilé La Table d'Olivier Nasti :Contrat : Cadre / CDIMission : En tant que Maître d'Hôtel à La Table d'Olivier Nasti, vous serez responsable d'assurer une expérience gastronomique exceptionnelle et mémorable pour nos clients. Vous superviserez le service en salle, offrirez un accueil personnalisé et assurerez une coordination efficace de l'équipe de salle, tout en veillant à ce que chaque détail contribue à l'excellence de notre restaurant étoilé. Votre rôle au Chambard ? Un défi passionnant !Supervision du service en salle : Assurer une présence proactive et attentive en salle, superviser chaque aspect du service pour garantir l'excellence à chaque étapep>Coordination de l'équipe : Coordonner le travail de l'équipe de salle avec précision, en veillant à ce que chaque membre contribue à offrir un service de qualité exceptionnellep>Accueil et conseil aux clients : Offrir un accueil chaleureux et personnalisé à chaque client, en créant une atmosphère d'élégance et de raffinement dès leur arrivée. ?Conseils experts : Fournir des conseils sur le choix des plats, en mettant en valeur les saveurs et les créations uniques de la cuisine d'Olivier Nastip>Gestion du personnel : Encadrer, motiver et inspirer l'équipe de salle, en favorisant un environnement de travail positif et en encourageant l'excellence à chaque instantp>Formations régulières : Organiser des formations régulières pour développer les compétences de l'équipe et maintenir un niveau élevé de professionnalisme. ?Gestion des réservations : Gérer les réservations avec précision, en garantissant une expérience sur mesure et inoubliable pour chaque client. ?Coordination avec le service de réservation : Collaborer avec le service de réservation pour anticiper les besoins des clients et assurer une gestion fluide du flux de réservations. ? Qu'attendons-nous de vous ?Expérience en service gastronomique : Expérience avérée en tant que Maître d'Hôtel dans des établissements étoilés ou de haut niveau.Aptitudes en leadership : Aptitudes exceptionnelles en communication, en leadership et en gestion d'équipe. Expertise en vins et gastronomie : Expertise approfondie en vins et gastronomie, avec la capacité de transmettre cette connaissance aux clients et à l'équipe.Engagement pour l'excellence : Un engagement absolu envers l'excellence et la satisfaction client à chaque étape du service.Maîtrise des protocoles : Connaissance approfondie des normes et des protocoles de service en salle dans un environnement gastronomique de haut niveau. Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et éventuellement d'autres langues étrangères. 

Vos missions principales : Le Pilotage de l'Excellence : Superviser le bon déroulement du service en salle (petit-déjeuner, déjeuner et dîner) en garantissant le respect strict des standards 5* et des codes de la haute gastronomie. Le Management Inspirant : Animer, former et fédérer l'équipe de salle. Vous veillez à la cohésion, à la motivation des collaborateurs et à la transmission du savoir-faire "maison". L'Expérience Client : Accueillir et accompagner nos hôtes avec une élégance naturelle. Votre présence en salle assure un suivi personnalisé et une gestion proactive des attentes de notre clientèle internationale. La Gestion Opérationnelle : Optimiser le remplissage du restaurant, coordonner le lien constant avec la cuisine et le sommelier, et assurer le suivi administratif (plannings, briefings, facturation).