POSTE : Ingénieur Conception Développement c - Python H/F DESCRIPTION : Manpower DIGITAL recrute pour l'un de ses clients, une PME innovante spécialisée en microélectronique et systèmes embarqués de pointe, un Ingénieur d'Application Senior (H/F). Positionnée sur des secteurs à forte technicité (défense, médical, industrie, grand public), cette société développe et distribue des solutions technologiques destinées à une clientèle majoritairement internationale. Rattaché(e) à l'équipe Ingénierie Produits, vous évoluez au sein d'un environnement pluridisciplinaire (hardware, PCB, validation, design, gestion de projet). Vous jouez un rôle d'interface entre les équipes internes et les clients, avec une dimension internationale marquée (environ 80 % de votre activité). ? Principales missions Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie produit : - Développement logiciel en Python et C pour le contrôle de cartes électroniques et micro-écrans - Conception, évolution et maintenance de demokits ainsi que des environnements de démonstration - Développement d'interfaces homme-machine (IHM) PC, outils de test et bancs de production - Contribution aux phases de développement et de debug hardware - Programmation embarquée sur microcontrôleurs - Mise en oeuvre et optimisation des processus de test, validation et intégration continue (CI/CD) - Rédaction de la documentation technique associée - Support technique de niveau 2 et réalisation de démonstrations clients Principaux enjeux - Assurer la qualité et la robustesse des produits - Accompagner les clients dans l'intégration des solutions - Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de développement Environnement technique - Langages : Python, C - Systèmes : Linux, embarqué - Outils : Git, GitLab, SVN, CI/CD - Hardware : électronique, outils de debug - Contraintes : basse consommation, encombrement réduit, traitement vidéo - Technologies appréciées : MIPI, multithreading Formation et expérience - Bac +5 en électronique, systèmes embarqués ou équivalent - Environ 10 ans d'expérience en développement logiciel pour systèmes électroniques complexes Qualités attendues - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Forte capacité d'adaptation et orientation client - Aisance dans un environnement technique et international Compétences techniques - Maîtrise du développement Python et C - Solides bases hardware / software - Expérience en systèmes embarqués, debug et intégration continue Niveau d'anglais - Anglais professionnel courant indispensable Avantages proposés - Environnement technologique innovant - Forte exposition internationale - Poste clé, à fort impact technique Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

Description : Notre client, acteur reconnu dans le secteur des services et implanté en Bourgogne-Franche-Comté, recherche son/sa futur(e) alternant(e) en communication ! Présent sur plusieurs sites en région, ce groupe en pleine évolution souhaite renforcer sa visibilité et son image de marque auprès de ses clients, candidats et partenaires. Basé(e) à Beaune, tu intégreras le service communication afin de participer activement au développement de la notoriété de l’entreprise à travers différents projets de communication interne et externe. Rejoindre cette structure, c’est évoluer dans une équipe jeune, dynamique et bienveillante, au sein d’un environnement formateur où tu pourras développer tes compétences, proposer tes idées et gagner rapidement en autonomie. Tu souhaites vivre une alternance enrichissante et concrète ? Cette opportunité est faite pour toi ! ------------------------- À PROPOS DU POSTE Sous la supervision de la direction, tu participeras aux différentes actions de communication de l’entreprise : GESTION DES RÉSEAUX SOCIAUX * Création de contenus : visuels, vidéos, stories, carrousels et reels ; * Animation et gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) ; * Participation à la stratégie éditoriale et à la planification des publications ; * Analyse des performances et veille des tendances social media. COMMUNICATION & CRÉATION DE SUPPORTS * Participation à la stratégie de communication interne et externe ; * Création et mise à jour des supports de communication print et digitaux ; * Développement de la visibilité et de la notoriété de la marque ; * Gestion des avis et de l’e-réputation ; * Mise à jour du site internet et des signatures mails ; * Coordination des actions de communication avec les différents sites et partenaires. ÉVÉNEMENTIEL & COORDINATION * Participation à l’organisation des événements internes et externes ; * Préparation des supports de communication liés aux événements ; * Participation aux réunions de coordination ; * Suivi du budget communication. Tout au long de ton alternance, tu seras pleinement impliqué(e) dans les projets du service et tu pourras laisser parler ta créativité ! Profil recherché : Tu prépares un Master BAC+5 en communication à partir de septembre ? Tu es créatif(ve), curieux(se), organisé(e) et force de proposition ? Tu apprécies le travail en équipe et possèdes un bon relationnel ? Tu maîtrises les réseaux sociaux et les outils de création de contenu ? Alors tu es peut-être le profil que nous recherchons

Depuis près de 60 ans, GH Groupe conçoit, fabrique et commercialise des produits d'hygiène, d'essuyage et de protection en ouate de cellulose, papier et non tissé (essuie-mains, essuie-tout, mouchoirs, papier toilette, serviettes de table, nappes en papier, draps d'examen médicaux, bobines d'essuyages.), auprès d'acteurs importants de la distribution professionnelle dans les domaines de la propreté, de l'hygiène, de la restauration et du paramédical. Le marché sur lequel opère le Groupe est structurellement en croissance, et le Groupe a réalisé et lancé des investissements très importants avec la création d'une papeterie d'une capacité de production de 32 000 T, un investissement de 30 M€ et avec l'acquisition d'un site situé dans la métropole bordelaise. La dynamique de croissance est donc bien installée, et le Groupe a d'ores et déjà doublé son CA au cours des 3 dernières années. Le Groupe est ainsi devenu un des deux plus important producteur français indépendant de ouate de cellulose. Nous recherchons, un(e) Assistant(e) Service Relation Client : Véritable relais entre nos clients, la force commerciale et nos sites de production, vous assurez le suivi complet des commandes, de leur saisie à leur expédition, dans le respect des procédures et des outils de gestion en place. Votre objectif : garantir la satisfaction client et la fluidité du processus commercial, tout en participant à la transformation de notre organisation. Vos principales responsabilités : Saisir et suivre les commandes clients jusqu'à l'expédition. Gérer les tarifs clients en support de la force commerciale. Aider le commercial dans la préparation de ses tournées et le suivi des statistiques. Assurer la bonne mise à jour des bases de données commerciales (ERP, CRM). Relancer les clients inactifs et appliquer les actions commerciales en cours (appels, promotions, etc.). Suivre le retour des palettes Europe et les encaissements clients. Archiver et enregistrer les documents commerciaux. Gérer les petits comptes clients par téléphone et maintenir un relationnel de qualité. Collaborer étroitement avec les commerciaux et les équipes internes pour garantir un service client fluide et efficace. Vous êtes : - À l'aise au téléphone, vous faites preuve d'écoute et de réactivité. - Bonne maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Outlook, Excel, Word). - Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. - Bon esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. - Sens du service client et de la communication. - Notions d'anglais pour la gestion des exports. Nous vous proposons : - Un poste en CDI au sein d'une entreprise en pleine évolution et à taille humaine. - Un environnement stimulant où la transversalité, la coopération et la performance collective sont valorisées. Poste en journée / 39h par semaine avec repos compensateur. Des avantages : - Prime de vacances - Intéressement - Bons cadeaux noël - Prime de cooptation

CONTEXTE L'association Paul Guinot, fondée en 1920 propose des formations professionnelles accessibles jusqu'à Bac + 5 pour des personnes déficientes visuelles et contribue activement à l'insertion et l'inclusion professionnelle sur le marché du travail. L'association gère l'établissement Paul et Liliane Guinot qui forme chaque année plus de 120 stagiaires à travers deux grands pôles de formation : métiers du tertiaire (développeur web, concepteur d'application) et kinésithérapie. L'institut de formation en masso-kinésithérapie (IFMK) Paul Guinot accueille 80 étudiants déficients visuels dans le cadre d'un parcours universitaire en partenariat avec la Faculté de médecine de l'Université Paris-Saclay. La formation s'étend sur 5 ans (voire 6 années via la classe préparatoire en amont du cursus) avec une équipe pédagogique permanente engagée et une ambition forte d'innovation et de recherche. Notre particularité : former des masseurs-kinésithérapeutes qui seront demain des professionnels de santé à part entière sur le terrain du soin. Aujourd'hui, l'établissement recherche pour son IFMK un-e Responsable d'études (H/F/X) en CDI - 0,5 ETP minimum ou plus - prise de poste envisagée dès que possible MISSIONS : Rattaché-e à la direction de l'IFMK, vous supervisez une promotion de l'institut et vous assurez : - Le suivi pédagogique individuel et collectif des étudiant-e-s de votre promotion : entretiens, temps de coordination, vie de promotion, accompagnement des situations spécifiques - La planification, la mise en œuvre et l'évaluation semestrielle des enseignements de l'année - La coordination des responsables académiques et des chargé-e-s d'enseignement intervenant dans votre promotion - La cohérence du parcours de formation (articulation des UE, planification, évaluations) en lien avec les autres responsables d'études et la scolarité - La participation aux instances pédagogiques, aux jurys et aux évaluations - Un volume d'enseignement en lien avec vos appétences et les besoins de l'institut - La contribution à la démarche qualité et aux projets pédagogiques transversaux de l'IFMK PROFIL RECHERCHE Diplômes, expériences (savoir-faire) : - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute requis - Master acquis / en cours d'acquisition ou Cadre de santé (condition réglementaire) - Expérience en IFMK ou en formation paramédical appréciée ; débutant-e motivé-e accepté-e - Connaissance du référentiel DEMK 2015 et de l'approche par compétences. Qualités (savoir-être) : Être responsable d'études à l'IFMK Paul Guinot, c'est accompagner des étudiant-e-s en situation de déficience visuelle qui acquièrent au fur et à mesure les compétences pour devenir kinésithérapeutes. Nous cherchons une personne en mesure d'adapter sa posture à des situations très diverses et motivée par ce contexte d'apprentissage à la fois singulier et enrichissant : - Sens de l'écoute, de la diplomatie et de la médiation - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs multiples - Sensibilité au handicap visuel et à l'accessibilité - Esprit d'initiative et réactivité

L'Etablissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute à temps plein un Directeur-adjoint chargé des ressources humaines. Grade : Directeur d'hôpital de 1er grade, 2e grade, 3e grade Effectifs : 705 ETP L'EPSM Metz Jury couvre un bassin de population de 450 000 habitants. Il dessert le territoire messin et du nord de la Moselle. Il comprend 7 pôles d'activité clinique et compte un total de 170 lits dont 36 lits du secteur médico-social (MAS). L'établissement évolue dans le cadre d'une Direction commune avec le CH de Lorquin et l'EHPAD de Fénétrange. Il fait partie du GHT Lorraine Nord dont l'établissement support est le CHR de Metz-Thionville. La reconstruction d'un bâtiment neuf regroupant notamment 4 unités d'hospitalisation complète pour un total de 168 lits est le projet phare pour une mise en service en 2028. Missions et projets à mener : - Mise en oeuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, GPEC, mobilité, QVTC. Une mise à jour des lignes directrices de gestion est à conduire, - Contrôle de l'application de la règlementation dans les différents segments relevant de la Direction des ressources humaines (carrière, formation, paie, gestion du temps, absentéisme, recrutements), - Suivi budgétaire et analytique des dépenses du titre I, élaboration conjointe avec le DAF de l'EPRD dans le domaine des dépenses du titre I, Pilotage, élaboration, mise en oeuvre et suivi du projet social de l'établissement et du projet managérial (en lien avec la Direction des soins en particulier) dans le cadre du projet d'établissement à élaborer, - Production et exploitation des statistiques relevant de son domaine d'activité, - Animation du dialogue social et élaboration de l'ordre du jour du CSE, - Rédaction de notes de situation à l'intention du chef d'établissement, - Suivi hebdomadaire des effectifs du PNM et des recrutements, - Développement de la Démarche QVCT en lien avec les partenaires sociaux, - Coordination de la construction et de l'exploitation du rapport social unique (RSU), - Dialogue social avec les représentants du personnel, - Actualisation des effectifs dans le cadre de la construction du nouvel hôpital et des structures développés dans le cadre du projet d'établissement, - Poursuite du développement de la fonction de contrôle de gestion sociale. Nature des délégations associées au poste : - Par délégation du Directeur, le directeur-adjoint chargé des ressources humaines a autorité sur l'ensemble des personnels affectés dans les unités relevant de sa Direction fonctionnelle, - Il est responsable du suivi des dépenses de son secteur d'activité, - Une délégation de signature est octroyée par le chef d'établissement. Connaissances requises : - Statut du personnel non médical, - Organisation des concours, - Procédure disciplinaire et connaissances générales du contentieux RH. Compétences requises : - Coordination et animation d'équipe, - Fonction de contrôle, - Sens du dialogue social. Sujétions et avantages liés au poste : - Participation aux astreintes de Direction avec indemnités compensatrice de logement, - Possibilité de mise à disposition d'un véhicule de fonction avec déclaration des avantages en nature.

Rattaché(e) à la Directrice des Achats Groupe, vous pilotez et optimisez les achats techniques du groupe sur plusieurs périmètres stratégiques. Vous travaillez en étroite collaboration avec : * la DSI Groupe, * les ingénieurs biomédicaux, * les pharmaciens gérants, * les directions d'établissements, * les directions financières, * les services techniques, * ainsi que les fournisseurs et centrales d'achats. Votre objectif consiste à harmoniser les pratiques multisites, sécuriser les contrats, réduire les coûts et structurer une véritable performance achats groupe. Vos principales responsabilités : - Piloter les achats IT & digitaux du groupe Vous prenez en charge les achats liés aux environnements informatiques et numériques du groupe. Dans ce cadre, vous : * pilotez les consultations et appels d'offres, * négociez les contrats et conditions commerciales, * harmonisez les solutions à l'échelle du groupe, * suivez les renouvellements et engagements contractuels, * analysez les usages, licences et coûts associés, * challengez les fournisseurs et pilotez les indicateurs de performance achats. - Structurer les achats biomédicaux & techniques Vous intervenez sur un périmètre technique varié. Votre rôle consiste notamment à : * mutualiser et sécuriser les contrats multisites, * optimiser les coûts de maintenance, * suivre la performance fournisseurs et les taux de panne, * participer aux consultations techniques, * garantir la continuité et la qualité de service. - Harmoniser les équipements & référencements groupe Vous pilotez également les achats liés aux équipements techniques et hôteliers. À ce titre, vous : * structurez les catalogues et référencements groupe, * identifiez et pilotez les fournisseurs stratégiques, * harmonisez les équipements entre établissements, * optimisez les coûts et flux logistiques. - Développer la performance achats Vous contribuez activement au pilotage et à la performance de la fonction achats via : * le suivi budgétaire CAPEX / OPEX, * l'analyse du coût total de possession (TCO), * le suivi des gains achats, * la cartographie fournisseurs, * le pilotage des contrats et échéances, * la création de tableaux de bord et reportings (Excel / Power BI). Vous aimez les environnements techniques, les sujets concrets et les missions qui ont un impact direct sur la qualité de service et le fonctionnement des établissements de santé. Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 (Achats, Informatique, Ingénierie biomédicale ou École de commerce avec une forte appétence technique), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans des fonctions achats techniques, IT ou biomédicales. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de : * négocier avec intelligence et pragmatisme, * créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, * structurer et faire avancer les sujets, * piloter plusieurs projets en parallèle avec méthode, * challenger l'existant et proposer des solutions concrètes. Une expérience dans le secteur de la santé, du biomédical, de l'IT ou des services techniques multisites constituera un véritable atout. Poste à pourvoir en CDI à compter de début août 2026. HOSPI GRAND OUEST s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et notamment aux personnes en situation de handicap.

Envie de rejoindre un laboratoire où votre capacité à rassurer les patients compte autant que vos gestes techniques et où vous travaillez au sein d'une équipe solidaire engagée pour la santé des Français ? Alors postulez chez SYNLAB, nous sommes faits pour nous entendre ! SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 450 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 43 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives. SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) infirmier(e) ou un(e) technicien(ne) préleveur/se sur le site de Bergerac en CDD de longue durée à temps complet. Des missions variées au service de la santé Chez nous, les infirmiers et techniciens préleveurs jouent un rôle clé : - Garantir la bonne prise en charge du patient, de son accueil à sa sortie du laboratoire - Réaliser les activités de prélèvement - Effectuer des missions de secrétariat pré et post-analytique par polyvalence - Gérer la préparation pré-analytique avant le transfert au plateau technique - Maintenir les hauts standards de qualité de nos analyses à chaque action. Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire IDE ou Technicien de laboratoire (avec certificat de prélèvement), vous possédez de préférence l'AFGSU II en cours de validité. Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications : - Votre bienveillance, votre empathie et vos qualités d'écoute peuvent rayonner - Votre capacité d'organisation et votre fiabilité trouvent leur place - Votre envie d'apprendre et de progresser ont un écho - Mais surtout, ici, votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettent de vous épanouir dans une organisation à taille humaine. SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau ! Informations pratiques Type de contrat : CDD (jusqu'en 05/2027)Volume horaire : Temps complet 35 heures annualiséesJours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2 en moyenne) Rémunération et avantages : - Rémunération selon l'expérience professionnelle avec reprise d'ancienneté - primes semestrielles - Intéressement / ParticipationMutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ;50 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun ;avantages CSE (460EUR chèques vacances, chèques cadeaux ...)

Envie de rejoindre un laboratoire où votre capacité à rassurer les patients compte autant que vos gestes techniques et où vous travaillez au sein d'une équipe solidaire engagée pour la santé des Français ? Alors postulez chez SYNLAB, nous sommes faits pour nous entendre ! SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 450 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 47 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives. SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) infirmier(e) ou un(e) technicien(ne) préleveur/se sur le site de Bergerac dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps partiel pour une durée de 3 mois. Des missions variées au service de la santé Chez nous, les infirmiers et techniciens préleveurs jouent un rôle clé : - Garantir la bonne prise en charge du patient, de son accueil à sa sortie du laboratoire - Réaliser les activités de prélèvement - Effectuer des missions de secrétariat pré et post-analytique par polyvalence - Gérer la préparation pré-analytique avant le transfert au plateau technique - Maintenir les hauts standards de qualité de nos analyses à chaque action. Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faire IDE ou Technicien de laboratoire (avec certificat de prélèvement), vous possédez de préférence l'AFGSU II en cours de validité. Mais chez SYNLAB, vos qualités humaines comptent autant que vos qualifications : - Votre bienveillance, votre empathie et vos qualités d'écoute peuvent rayonner - Votre capacité d'organisation et votre fiabilité trouvent leur place - Votre envie d'apprendre et de progresser ont un écho - Mais surtout, ici, votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettent de vous épanouir dans une organisation à taille humaine. SYNLAB : Révélez-vous dans notre réseau ! Informations pratiques Type de contrat : CDD 3 moisVolume horaire : Temps partiel annualisé 17,5 h/semaine Jours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2 en moyenne) Rémunération et avantages : - Rémunération selon l'expérience professionnelle avec reprise d'ancienneté - primes semestrielles - Intéressement / ParticipationMutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ;50 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun ;avantages CSE (450EUR chèques vacances, chèques cadeaux ...)

Lagardère News regroupe Le Journal du Dimanche, le journal hebdomadaire français d'actualité et d'investigation - qui réunit chaque mois 5 millions de lecteurs brand* sur ses différents supports, sa déclinaison Le JDNEWS, hebdomadaire placé sous le signe de la liberté d'expression et de l'espérance ainsi que son supplément féminin Le JDMag. La régie, Lagardère Publicité News, commercialise les espaces publicitaires du JDD, du JDNews et du JDMag. Lagardère News comprend également l'activité de gestion des licences de ELLE International, première marque media féminine au monde avec 32 millions de lecteurs et plus de 100 millions de visiteurs uniques par mois sur 60 sites internet locaux. Par ailleurs, le pôle News comprend une activité de licences hors média (mode, beauté, décoration, services, etc.) avec plus de 200 licenciés présents dans plus de 80 pays. La régie internationale, Lagardère Global Advertising, commercialise les espaces publicitaires des magazines et plateformes digitales des éditions de ELLE auprès des annonceurs internationaux. * ACPM One Next Global 2025 S1 Rejoignez l'équipe Syndication & Coordination éditoriale internationale, véritable passerelle entre nos rédactions locales réparties dans le monde. Vous serez au centre des échanges des contenus et des enjeux éditoriaux d'un groupe média iconique. Vos responsabilités clés: - Gestion éditoriale internationale: Coordination des commandes photos et textes pour toutes les éditions (ELLE, ELLE DECOR, ELLE MEN...), sur tous les supports (print & digital) - Vous deviendrez expert·e de nos outils internes, dont PixElle, au coeur de notre écosystème Droits à l'image & droits d'auteur Interface privilégiée avec agences de mannequins, agents, photographes, journalistes et ayants droit pour garantir un usage conforme et sécurisé des contenus - Création & indexation de contenus: Contribution active à l'enrichissement de PixElle : mise en ligne, organisation, structuration et valorisation des nouveaux contenus - Analyses & présentations: Participation à la réalisation de supports stratégiques, dont les IT LIST mensuelles et diverses analyses éditoriales Votre profil Nous recherchons une personne : - Organisée, rigoureuse et curieuse, avec un vrai sens du détail - Dotée d'un excellent esprit d'équipe et d'un enthousiasme communicatif - Passionnée par l'univers de la presse, la création de contenus et l'international - À l'aise en anglais (niveau avancé indispensable) Niveau d'études: Master 1 ou Master 2 idéalement en communication, journalisme, médias, relations internationales ou domaines connexes. Ce que rejoindre notre équipe signifie pour vous : - Un environnement stimulant, au sein d'un groupe média international reconnu - Une expérience professionnalisante au coeur des enjeux éditoriaux mondiaux - Une montée en compétences rapide sur des sujets variés (droits, coordination, outils, production de contenus) Informations pratiques: Type de contrat: professionnalisation  Date de début : 26 août 2026  Lieu : 2 rue des Cévennes, 75015 Paris

MISSION PRINCIPALE :Dans le cadre du développement et de l'optimisation de l'utilisation de notre Dossier Usager Informatisé (DUI), nous recrutons un(e) chargé(e) de mission dédié(e) à l'accompagnement des équipes et à la promotion des bonnes pratiques autour du logiciel Vivality. Vous interviendrez de manière transversale sur plusieurs de nos établissements et services situés sur le département de la Haute-Loire, en lien étroit avec les équipes de terrain et les fonctions supports. DETAIL DES MISSIONS - Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions : 1. L'accompagnement des équipes - Former et accompagner les professionnels dans l'utilisation quotidienne du DUI - Identifier les freins et proposer des solutions adaptées - Assurer un soutien de proximité (en présentiel et à distance) 2. La promotion et l'appropriation du DUI - Sensibiliser les équipes aux enjeux du DUI (qualité, traçabilité, coordination) - Valoriser les bonnes pratiques et les usages pertinents - Développer une culture commune autour de l'outil - Déploiement des usages en lien avec la spécificité de chaque service (écrits professionnels, dossier médical, transmission). - Déploiement de l'utilisation des services socles (DMP. MSS..) 3. L'amélioration continue - Recueillir les besoins et retours des utilisateurs - Proposer des axes d'amélioration (organisationnels et techniques) - Participer à l'évolution des pratiques et à l'optimisation des paramétrages 4. La coordination et le suivi - Travailler en lien avec deux salariées référentes du déploiement du logiciel - Assurer un reporting régulier de l'avancement de la mission - Produire des supports (guides, procédures, tutoriels, FAQ) - Assurer l'interlocution avec la cellule GSMS AURA (numérique ARS) - Assurer l'interlocution avec les collègues des autres APAJH utilisant le même logiciel (club des utilisateurs) 5. La structuration et la pérennisation de l'utilisation - Formaliser des référentiels de bonnes pratiques - Contribuer à l'harmonisation des usages entre établissements Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative. PROFIL RECHERCHE : Bac +3 à Bac +5 (management des organisations médico-sociales, qualité, systèmes d'information, santé, etc.) Permis B afin de vous rendre sur les différents lieux à l'aide du véhicule de service mis à disposition Principales compétences attendues - Bonne compréhension du secteur médico-social - Appétence pour les outils numériques et les systèmes d'information - Capacité à former, expliquer et vulgariser - Esprit d'analyse et de synthèse - Gestion de projet - Expérience avec un DUI (idéalement Vivality) - Expérience en conduite du changement - Connaissance des enjeux réglementaires (traçabilité, RGPD, qualité) - Polyvalence, dynamisme, autonomie et méthodologie - Goût du travail en équipe et sens du défi - Force de proposition et esprit d'initiative. AVANTAGES : Véhicule de service, PC et téléphone portable. Déplacements quotidiens à prévoir sur tous les établissements et services de l'APAJH43 sur le département. Date limite de candidature le 15/05/2026