CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles. Description du poste CentraleSupélec Exed recherche un(e) Chargé(e) Marketing Événementiel en alternance pour rejoindre son équipe Marketing à Gif-sur-Yvette. Rattaché(e) à l'équipe marketing, vous contribuez activement au déploiement, à l'organisation et à la promotion des actions événementielles, véritables leviers de notoriété, de génération de leads et de valorisation de l'offre de formation. Responsabilités principales Marketing événementiel - Participer à la conception, à la préparation et à l'organisation d'événements propriétaires : conférences, tables rondes (Innovation Popups), événements commerciaux à destination de prospects et clients. - Contribuer à la coordination opérationnelle des événements : logistique, gestion des inscriptions, relation avec les intervenants, prestataires et partenaires. - Appuyer la participation de CentraleSupélec Exed à des salons professionnels : Coordination avec les organisateurs de salons (stands ou participation), supports de communication, organisation sur site. - Assurer le suivi post-événement : reporting, analyse des indicateurs de performance, retours participants, capitalisation des bonnes pratiques. Promotion et communication des événements - Participer à la création de supports marketing et de communication liés aux événements : présentations, plaquettes, emailings, invitations, posts pour les réseaux sociaux. - Contribuer à la mise en œuvre des plans de communication événementiels (avant / pendant / après l'événement). Travail collaboratif et appui marketing - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et pédagogiques pour assurer la cohérence des actions. - Participer à la vie de l'équipe marketing et à des projets transverses liés à la promotion de l'offre Executive Education. Profil recherché - Étudiant(e) de Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, événementiel ou école de commerce. - Intérêt marqué pour le marketing événementiel, la communication B2B et les environnements académiques ou de formation. - Bon niveau rédactionnel et aisance à l'oral. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et appétence pour les outils marketing digitaux (emailing, réseaux sociaux, outils d'inscription événementielle). - Curiosité, dynamisme et envie d'apprendre dans un environnement exigeant et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un établissement d'excellence au cœur des enjeux de formation des cadres et dirigeants. - Développer des compétences solides en marketing événementiel B2B, sur des projets concrets et visibles. - Évoluer dans un environnement professionnel stimulant, en lien avec des experts académiques et des équipes engagées. - Bénéficier d'un accompagnement favorisant la montée en compétences tout au long de l'aternance. Conditions de l'alternance - Type de contrat : Contrat d'alternance - Localisation : Poste basé à Gif-sur-Yvette (déplacements ponctuels possibles) - Durée : Selon le cursus de formation - Début : Immédiat - Secteur d'activité : Formation continue Avantages - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 6 semaines de congés payés - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus Dans le cadre de notre politique RSE, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : rh.exed@centralesupelec.fr

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable communication, vous contribuerez au renforcement du rayonnement régional de la CMA et accompagnerez le développement des ses actions auprès des artisans et entrepreneurs en Loire-Atlantique. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à l'élaboration et au déploiement du plan de communication régional ; • En lien avec les services départementaux, identifier les besoins des services et les accompagner dans la mise en œuvre des actions de communication et marketing ; • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing en mettant en œuvre et en optimisant les campagnes d'acquisition et de fidélisation ; • Concevoir et piloter les campagnes d'emailings (segmentation, A/B Testing et analyse des résultats) ; • Contribuer à l'optimisation des parcours clients et de l'expérience utilisateurs ; • Gérer et exploiter la base de données clients. • Analyser la performance des actions de communication et marketing (KPI, ROI, taux de conversion) et optimiser les dispositifs existants ; • Concevoir et produire des supports de communication institutionnels et promotionnels, incluant la création graphique et la réalisation de contenus visuels et audiovisuels (tournage et montage de vidéo) ; • Assurer le suivi budgétaire des différentes actions menées. Conditions de contrat: • CDD 1 an (renouvelable) • Statut Cadre - forfait jours (210 jours) • Rémunération: de 2520€ brut/mensuel à 2671€ brut/mensuel + 13ème mois • Avantages: 16 à 19 jours de RTT, mutuelle familiale prise en charge à 70%, remboursement abonnement de transport à 75%, ticket restaurant PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en communication et marketing, vous justifiez d'une expérience de significative sur des fonctions similaires. Votre expérience vous a permis de développer des compétences dans le tournage et le montage de vidéos ainsi qu'une maîtrise de la suite Adobe. Vous avez également une bonne connaissance des outils CRM et de marketing automation. A l'aise avec l'analyse de données marketing, vous savez mesurer la performance des actions menées et en tirer des recommandations pertinentes. Rigoureux(se), créatif(ve) et autonome, vous faites preuve d'initiative. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités rédactionnelles.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En binôme avec notre Responsable Communication et Informatique, vous contribuerez à déployer la stratégie du magasin (concepts & drive) et de développer la fidélisation de la clientèle grâce aux missions suivantes : * Mise en place des campagnes de communication * Création de contenu de communication en appui avec les équipes * Animation des réseaux sociaux (Facebook, Tiktok, Instragram, Steeple...) et E-réputation * Proposition et organisation d'actions merchandising * Suivi de la Charte magasin * Mise en place opérationnelle des affichages * Assistance à la gestion des opérations commerciales * Mise en place de différents temps forts du point de vente auprès des clients en activant les moyens à disposition (têtes de gondole, podiums, affiches, écrans...) et animation des stands dans la galerie * Analyse des opérations et de leur impact commercial * Participation à la fidélisation des clients * Support à l'équipe informatique Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, notre Responsable Communication & Informatique, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. PROFIL RECHERCHÉ Préparant un diplôme de niveau BTS Communication à partir de la rentrée prochaine, vous êtes rigoureux(se), créatif(ive) et avez une bonne capacité d'analyse. Si vous n'avez pas encore trouvé d'école ou d'organisme de formation, nous pourrons vous accompagner dans vos démarches.  

?? Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable marketing et communication, vous êtes en charge de renforcer la visibilité du groupe et d'accompagner les équipes commerciales. Vos missions principales Support commercial et marketing opérationnel : création et actualisation des outils d'aide à la vente et kit de lancements commerciaux, (présentations, plaquettes, argumentaires), gestion de campagnes marketing digital, webinaires client. Communication : production de contenus multicanaux (site web, réseaux sociaux, communication interne). Événementiel : organisation logistique des salons professionnels, évènements clients ou séminaires internes. Veille et analyse : veille concurrentielle, remontée d'insights terrain, analyse de campagnes marketing et KPI digitaux, suivi des règles RGPD. ?? Notre process de recrutement Premier contact téléphonique et échange en visio avec notre Chargée de développement RH, Coralie Entretien avec Morgane MESLÉ, Responsable marketing et communication. Rencontre avec Matthieu MALOUX, Directeur commercial et marketing. De formation Bac+3 à Bac+5 en marketing ou communication, vous justifiez de 5 ans d'expérience en marketing opérationnel, idéalement dans environnement PME/ETI en croissance, en lien étroit avec les équipes commerciales. Autonome et organisé(e), vous savez travailler en mode projet, gérer vos priorités et contribuer activement à la performance business (supports d'aide à la vente, campagnes digitales). Curieux(se) vous savez questionner et analyser afin de répondre aux enjeux. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous savez travailler avec les différents outils digitaux : Canva, Suite Office, outils d'IA générative, montage vidéo, maitrise de CMS (WordPress ou équivalent). Connaissance de la Suite Adobe appréciée. Créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition, votre aisance relationnelle vous permet de travailler en équipe tout en étant capable d'avancer en autonomie. ??Nos avantages CDI - Cadre forfait 216 jours Tickets restaurant Prime de cooptation Carte cadeau annuelle Événements d'équipe réguliers Politique de télétravail Rémunération : Selon profil entre 35 000 et 42 000EUR

RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de détail, un(e) : Chargé(e) de Marketing Opérationnel France (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Coordination du plan omnical, · Transmettre les informations aux équipes internes, · Suivre la mise en place des actions, · Demander les contenus nécessaires aux équipes Marque, · Organiser les campagnes d'ouverture de magasins, · Aider les magasins à connaître leur marché et leurs clients, · Mettre en place des actions de soutien selon les besoins, · Superviser la création et publication des contenus, · Vérifier la cohérence avec la stratégie digitale, · Piloter l'agence social média et suivre les résultats. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Doté(e) d'un Bac+3/5 en Marketing, vous disposez idéalement d'une première expérience en marketing opérationnel, de préférence dans le retail. Organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez coordonner des projets omnicanaux, piloter des campagnes locales et suivre les performances social média. Doté(e) d'un bon relationnel, vous collaborez efficacement avec des équipes internes, des magasins et des agences externes. Ce poste en CDD de 5 mois est à pourvoir sur Faches-Thumesnil (59). Ref.4694

Wir sind in der Region der größte Reiseanbieter im Bereich Gruppenreisen und Flusskreuzfahrten und suchen zur Verstärkung unserer Teams eine/n Mitarbeiter (m/w/d) im Online-Marketing. Ihre Aufgaben: - Advertising - Marktanalyse - Google Analytics auswerten - Social media u.a. Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung im Marketingbereich und/ODER Berufserfahrung im Online-Marketing - gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) - Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung bringen Sie mit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Suchmaschinenoptimierung - SEO, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung) Erweiterte Kenntnisse: Onlinemarketing, E-Commerce, E-Business

Die SIBA ist Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir seit über 75 Jahren mit mehr als 500 Mitarbeitern an unserem Stammwerk in Lünen. Unser Produktspektrumumfasst Hoch- und Niederspannungssicherungen, Sicherungen für die (Leistungs-)Elektronik, Geräteschutzsicherungen sowie kundenspezifische Sondertypen. Unsere Produkte und Lösungen werden weltweit eingesetzt, inHochspannungsnetzen, in Maschinen und Schaltanlagen, in Batteriespeichersystemen, Solar- und Windkraftanlagen und in der Industrieelektronik. Tradition trifft Innovation. Gestalte mit uns die Zukunft als Mitarbeiter (m/w/d) Marketing – Fokus Leadgenerierung & Automation Lünen, unbefristet, zum nächstmöglichen Termin, Vollzeit In dieser Funktion trägst Du aktiv zur Umsetzung unserer Marketingstrategie bei, in dem Du unsere Sichtbarkeit erhöhst, qualifizierte Leads generierst und digitale Marketingprozesse optimierst. Dein Beitrag bei uns: Tracking, Reporting, Analyse sowie Optimierung von digitalen Maßnahmen Du überwachst laufende digitale Maßnahmen anhand definierter KPIs, analysierst Performance-Daten, leitest Optimierungspotenziale ab und erstellst regelmäßige Reports, um den Erfolg unserer Aktivitäten zu sichern. Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Leadgenerierung Du unterstützt bei der Konzeption, Planung und operativen Umsetzung von Kampagnen zur Leadgenerierung und nutzt dabei verschiedene Formate wie Landingpages, Webinare oder Whitepaper, um qualifizierteInteressent*innen anzusprechen. Pflege und Weiterentwicklung unserer Marketing Automation-Prozesse Du pflegst und bearbeitest bestehende Marketing-Automation-Flows, optimierst diese kontinuierlich und entwickelst neue automatisierte Prozesse, um Kunden gezielt und effizient entlang der Customer Journey zu begleiten. Technische Umsetzung von Kampagnen Du bist verantwortlich für die technische Umsetzung unserer digitalen Kampagnen – von der Einrichtung relevanter Tools und Systeme über die Erstellung automatisierter Abläufe bis hin zur Integration von Tracking-Mechanismen. Mitarbeit bei allen anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der Marketingprozesse, bspw. bei der Organisation von Messen, Events und digitalen Formaten Du unterstützt im Team u a. die Planung, Koordination und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und digitalen Formaten und gewährleistest so, dass alle organisatorischen und technischen Abläufe des Marketings reibungslos ineinandergreifen. Das bringst Du mit: - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Medienkaufmann/-frau Digital & Print oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Marketing, Kommunikation, Medien - Erste Berufserfahrung im B2B und digitalen Marketing in mittelständischen Industrieunternehmen, mit Fokus auf Leadgenerierung oder Marketing Automation sind notwendig - Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und digitalen Tools - Analytische Denk- und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit sehr guten MS Office-Kenntnissen, insbesondere in Excel - Kreativität mit dem nötigen Gespür für Inhalte und Zielgruppenansprache, gepaart mit technischem Verständnis und Organisationstalent - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich Darauf kannst Du Dich freuen: - Die Benefits variieren je nach Position - Sicherheit ist unsere Stärke. Was ist Deine? - Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. - Bitte beachte: Deine Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Du diese über den "Jetzt Bewerben"-Button einreichst.  - 30 Tage Urlaub & bis zu 8 weitere Freistellungstage - Vergütung nach IGM Tarifvertrag - inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld & weitere Zusatzzahlungen - Betriebliche Altersvorsorge - Englischunterricht - Gesundheitsmaßnahmen - z.B. Betriebsarzt & individuelle Impfangebote - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Jobbike - Mitarbeiterrabatte - über Corporate Benefits und den Lüner Unverpacktladen "Füllharmonie" - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Vermögenswirksame Leistungen - videoüberwachte Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung sowie Fahrgeld für bis zu 20 km Die Stelle ist – je nach der Art der Behinderung – für schwerbehinderte Menschen geeignet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Firmenkundengeschäft, Digital-Marketing Erweiterte Kenntnisse: Analyse, Marketing, Planung, Messen Expertenkenntnisse: Onlinemarketing, Marketing-Automation-Systeme

Ihre Aufgaben: - Aufbau und Betreuung eines Social-Media-Auftritts für die Firma - Planung und Durchführung entsprechender Postings auf mehreren Kanälen - Planung und Durchführung von Marketingaktionen, online und offline, insbesondere Mailings - Konzeption von Werbemitteln und Abstimmung mit der Mediengestaltung Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Marketingkommunikation (WAK) oder ähnliches mit Berufserfahrung -  Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken -  Präziser Arbeitsstil -  Kreativität und Kommunikationsstärke -  Eigeninitiative -  Gute Kenntnisse im Bereich Mediaplanung und Mediadurchführung -  Aufbau und Betreuung eines Social-Media-Auftritts für die Firma -  Sicherer Umgang im MS Office-Paket (v.a. Word, Excel) -  Freude am teamorientierten offenen Arbeitsstil mit hohem Engagement Wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller Technik - Leistungsgerechte Vergütung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins in elektronischer Form an:  bewerbung@klassen.de (https://mailto:bewerbung@klassen.de)

2 Staff Specialist Product Marketing HV GaN (f/m/div) Job IdHRC1563907JobfamilieMarketingBeschäftigungsartVollzeitVertragsdauerUnbefristetEinsteigen alsBerufserfahrene*r (inkl. Management Positionen)#WeAreIn for jobs that impact everyone's life. What if your ideas could change the way the world connects, powers up, or thinks? As a Staff Specialist Product Marketing HV GaN in our Research & Development team, you'll have the opportunity to merge creativity with your technical expertise by shaping the future of technology, driving groundbreaking projects, and bringing new ideas to life. Are you in? Are you in? Your Role Key responsibilities in your new role As our new Staff Specialist, you will support the development and execution of marketing strategies for the high-voltage GaN portfolio, helping to drive go-to-market activities and strengthen customer engagement. Working closely with cross-functional teams, you will contribute market insights, competitive analysis, and business case input to support product development and the evolution of the portfolio roadmap. * Develop and execute marketing strategies for high-voltage GaN products: Define and implement effective product marketing strategies to position our high-voltage GaN portfolio for long-term growth and market leadership. * Drive lead customer engagement and go-to-market activities: Partner closely with strategic customers and internal teams to accelerate adoption, strengthen the opportunity pipeline, and expand market penetration. * Shape and manage the HV GaN product roadmap: Define and continuously evolve the product roadmap to future-proof the portfolio and ensure alignment with emerging market needs and technology trends. You will take full ownership of the HV GaN product portfolio. * Guide product development from a market perspective: Support development programs as the marketing expert by providing competitive insights, scenario planning, and business case analysis to help steer product definition and investment decisions. * Build strong cross-functional relationships: Establish trusted partnerships with key stakeholders across international Marketing & Sales, Technical Marketing, System Engineering, and Program Management to ensure effective collaboration and successful product launches. Your Profile Qualifications and skills to help you succeed * A degree in Electrical Engineering, Microelectronics, Physics, or a related field. Additional education or training in business management, marketing, or strategy is considered an advantage * Strong marketing capabilities with the ability to translate complex technical concepts into compelling customer value propositions. Experience in marketing technically sophisticated products - such as controllers, power semiconductors, or multi-chip solutions - is highly desirable * At least 3 years of relevant professional experience in Product Marketing or Product Management within the semiconductor industry, with a demonstrated track record of strong customer focus and successful market engagement * A collaborative mindset and the willingness to work effectively in a cross-cultural, globally distributed organization, including coordination across multiple time zones Excellent English communication skills, both written and spoken. German language skills are a plus The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2023/05/minimum-salaries-white-collar-workers-2024.pdf). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.Apply to this position online by following the URL and entering the Job ID in our job search.https://www.infineon.com/jobs Das Mindestentgelt für die Stellen als Staff Specialist Product Marketing HV GaN (f/m/div) beträgt 4.341,85 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Berei...

DAS SIND WIR ,,Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf's Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Offenbach am Main als: VISUAL MERCHANDISER* DAS IST DER JOB Verantwortlich für die erfolgreiche Warenpräsentation in der Filiale Analyse und Kontrolle der Verkaufsraumgestaltung sowie Erarbeitung von Optimierungspotentialen Planung und Durchführung von Visual Merchandising-Schulungen für das Filialteam Kundenberatung und Verkauf DAS ÜBERZEUGT UNS Abgeschlossene gestalterische und/oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Visual Merchandising Kreativität und Gespür für Trends Erfahrung in der Durchführung von Schulungen ist wünschenswert Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Planungs- und Organisationstalent Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität DAS SPRICHT FÜR UNS Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine tariforientierte Bezahlung sowie regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine Jubiläumsregelung Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub 30 % Personalrabatt auf unsere neuste Fashion Regelmäßige Teamevents Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen Flexible Arbeitszeiten *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Retail Deutschland GmbH    Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs