Das Gstaad Palace ist mit über 90 Zimmern und Suiten, fünf Restaurants, zwei Bars und einem legendären Nachtclub ein international renommiertes 5-Sterne-Luxushotel. Im Besitz der Familie Scherz zählt es zu den letzten traditionell familiengeführten Grandhotels und gilt als Wahrzeichen der Schweiz. Zur Verstärkung unserer Sales & Marketing Abteilung suchen wir ab Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, gewinnende und motivierte Persönlichkeit als Sales Manager in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis. Die Position eignet sich sowohl für Kandidatinnen und Kandidaten mit fundierter Sales-Erfahrung in der gehobenen Hotellerie als auch für ambitionierte Persönlichkeiten, die nach ersten erfolgreichen Jahren im Sales den nächsten Karriereschritt anstreben. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Director of Sales & Marketing und arbeiten eng mit den relevanten Abteilungen des Hotels zusammen. Abhängig von Ihrer Erfahrung betreuen Sie definierte Märkte und Kunden eigenständig oder entwickeln diese schrittweise mit enger fachlicher Begleitung weiter. **Ihre Aufgaben:** - Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung definierter Märkte mit Fokus auf Leisure, Luxury Travel und anspruchsvolle Individualkunden - Aktive Neukundenakquisition sowie nachhaltige Pflege bestehender Kundenbeziehungen - Aufbau und Weiterentwicklung eines Netzwerks im Schweizer Markt sowie in ausgewählten internationalen Märkten - Planung, Koordination und Durchführung von Sales Calls, Verkaufsaktivitäten, Verkaufsreisen und Roadshows - Repräsentation des Gstaad Palace auf Messen, Workshops, Luxury-Travel-Events und Networking-Veranstaltungen - Organisation und Durchführung von Fam Trips, Site Inspections und Kundenevents - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verträgen und Kooperationen mit Reiseveranstaltern, Agenturen, Partnern und Direktkunden - Mitwirkung bei der Entwicklung von Marktstrategien, Aktivitätenplänen und kreativen Betreuungsmassnahmen - Beobachtung von Markttrends, Mitbewerbern und Kundenbedürfnissen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten - Erstellung und Pflege von Sales-Statistiken, Reports und Kundeninformationen **Das zeichnet Sie aus:** - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus - Sie bringen erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Sales, in der Hotellerie, im Tourismus oder im Luxury-Travel-Umfeld mit - Kenntnisse des Schweizer Marktes sowie erste internationale Kontakte im Leisure- oder Luxury-Travel-Segment sind von Vorteil - Motivation und Leidenschaft für Sales sowie proaktives Netzwerken - Positive Ausstrahlung, sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Gespür für anspruchsvolle Kunden - Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise - Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit sowie ein gültiger Führerschein - Deutsch oder Französisch auf Muttersprachniveau sowie fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil - Kenntnisse im Umgang mit Protel oder vergleichbaren Systemen sowie mit den gängigen MS-Office-Programmen **Das bieten wir Ihnen:** - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Zweisaisonbetrieb mit klar definierten Betriebs- und Erholungsphasen - Volle Integration in die Sales & Marketing Abteilung sowie Einbindung in strategisch relevante Themen - Attraktive Anstellungsbedingungen, Unterstützung bei Weiterbildungen und Zugang zu internen Schulungen - Einen persönlichen Karriereplan und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten - Eine einzigartige Bergregion mit vielfältigen Möglichkeiten für Natur- und Sportbegeisterte - Einen Arbeitsplatz, an dem Tradition und familiäre Werte gelebt werden

Mediamatiker:in EFZ Du bist kreativ, digital unterwegs und interessierst dich für Kommunikation, Gestaltung und Technik? In dieser Ausbildung lernst du, Inhalte für digitale Kanäle zu erstellen und Medienprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten. Du arbeitest mit Text, Bild, Video, Web und modernen Tools und erhältst spannende Einblicke in Marketing, E\-Commerce und digitale Kommunikation. Dabei kannst du deine Kreativität einbringen und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Mediamatik\-Fachperson Mediamatiker:in EFZ Das erwartet dich Du arbeitest an digitalen Kommunikations\-, Marketing\- und Medienprojekten mit Inhalte für verschiedene Kanäle gestaltest du mit Text, Bild, Video und digitalen Tools Du erhältst Einblick in E\-Commerce, digitale Kommunikation und moderne Medienproduktion Kreative Ideen lernst du strukturiert umzusetzen und zielgruppengerecht aufzubereiten In verschiedenen Aufgaben und Projekten kannst du deine Interessen einbringen Ab dem ersten Arbeitstag steht dir ein persönlicher Laptop zur Verfügung Deine Lernbegleitung und die Berufsbildungsverantwortlichen unterstützen dich während deiner Ausbildung Dich erwartet ein modernes Umfeld, in dem Kreativität, Technik und Kommunikation zusammenkommen Das bringst du mit Hohes Sekundarschul\- oder mittleres Bezirksschulniveau Stilsicheres Deutsch sowie gute Schulkenntnisse in ösisch und Englisch Freude an Gestaltung, digitalen Medien und kreativer Umsetzung Interesse an Content, Marketing, E\-Commerce und digitalen Kanälen Technisches Verständnis und Neugier für digitale Tools Kommunikative, offene und zuverlässige Persönlichkeit Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Motivation, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Geissmann steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Lehrstelle und reichst deine vollständigen Unterlagen ein Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung, damit du weisst, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist Anschliessend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und schauen, ob dein Profil, deine Motivation und die Lehrstelle gut zusammenpassen In der Regel erhältst du innerhalb von 10 Arbeitstagen eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, lernen wir dich in einem ersten Videocall besser kennen Bestätigt sich der gegenseitige Eindruck, laden wir dich zu einer weiteren Gesprächsrunde vor Ort ein. Dabei erhältst du Einblick in deinen zukünftigen Ausbildungsbereich, lernst mögliche Berufsbildner:innen und Teammitglieder kennen und kannst offene Fragen klären Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns über dein YES. Danach stellen wir dir den Lehrvertrag zu und bereiten gemeinsam die nächsten Schritte bis zu deinem Start vor Nach der gemeinsamen Vertragsunterzeichnung lassen wir den Lehrvertrag vom kantonalen Amt genehmigen. Bei minderjährigen Lernenden unterschreiben auch die Eltern beziehungsweise die gesetzliche Vertretung mit Sobald der Lehrvertrag vom Amt genehmigt ist, bist du offiziell Teil unseres Unternehmens. Bis zu deinem ersten Ausbildungstag erhältst du laufend weitere Informationen und wir begleiten dich Schritt für Schritt auf dem Weg zu deinem Lehrstart Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jpid8059a0djm jit0728jm jiy26jm

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with today's and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large. In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, as well as in our Sales Companies across Europe and our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. Together, we Move the world towards easy and sustainable. The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting an Employer Brand Experience Lead to join our Corporate Communications team. In this role, you will have the opportunity to shape and influence our employer brand across more than 30 European markets. The role involves defining and developing our pan-European employer branding strategy, as well as how we position ourselves as an employer across different markets. A key part of the role is ensuring that our brand attracts and engages the people we want to reach, both now and in the future. Working closely with colleagues in HR, People Engagement, Marketing and our business units across different markets. Together, you will ensure that our employer brand is clear, relevant and consistent, while still allowing room for local variations. If you enjoy combining a strategic perspective with hands-on work, and being part of a large, international organization, this could be a good fit for you. Your Responsibilities Ensure that our employer branding supports business hiring needs, working closely with Talent Acquisition and aligning the recruitment process together with the wider HR community Own and further develop our Employer Value Proposition to reflect our identity and our connection with our people and our culture Support internal employer branding initiatives, including surveys and internal campaigns Lead our digital employer brand presence (LinkedIn, career website), structure our content and follow up on results Run and develop employer branding activities and campaigns across Europe, based on business priorities and talent needs Support and bring structure to job fairs and other external employer branding activities across markets Act as the point of contact for employer branding topics across the organisation, supporting different markets and functions when needed Follow up on results, using data and insights to understand what works and where we need to improve Your Profile Degree in communications, marketing, human resources, business administration or a similar field 8+ years' relevant experience in employer branding, communications or marketing Experience of working in an international and matrix organisation Strong communication skills, with the ability to build trust, collaborate and influence stakeholders Expertise in working with digital channels and content, particularly LinkedIn Ability to plan, run and deliver projects in a structured way Experience of using data and insights to inform decision making Ability to turn messages into clear and engaging content Fluent in English At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR & Corporate Communications Department, either at our European Headquarters in Mjölby, Sweden, or in Willebroek, Belgium. We know how important flexibility is, and the role allows for partial remote work of up to two days a week, depending on business needs. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. Time for you to make a MOVE! Your Application Please send your application, CV and Cover Letter in English no later than August 16, 2026. Interviews will take place in late August. Applications are handled through our recruitment system, so do not miss out and send in your application today. Please note that response times may be longer than usual during the summer holiday period. For more information about the process, please contact Talent Acquisition Specialist, Patrik Schultzén, patrik.schultzen@toyota-industries.eu

OHB Sweden is a leading provider of satellites and satellite sub-systems for Low-Earth-Orbit, geosta-tionary and interplanetary missions. We develop, build, test and operate space systems for missions within communications, earth observation, space research and exploration. Our activity focus is small satellites as well as on propulsion subsystems and innovative Attitude & Orbit Control Systems (AOCS). We are now looking for a new team member for our Business Development and Sales team, ready to enable our customers’ space ambitions. We are looking for an experienced commercially driven Satel-lite Business Engineer with a strong technical foundation, a creative and solution-oriented mindset, and the ability to understand complex space systems and translate satellite capabilities into clear cus-tomer value and viable technical and commercial solutions. It is a great advantage if you have experi-ence from the space or defence business. As Satellite Business Engineer you will work in our growing and highly dynamic Business Develop-ment & Sales team and play a key role in our business growth. You will interact heavily with our exist-ing and new customer base, where you will need to understand technical mission needs, system-level requirements, and operational constraints, and translate OHB Sweden’s satellite systems and capabil-ities into customer-specific solutions that match operational and business needs. As a Satellite Busi-ness Engineer you will represent the full range of OHB Sweden’s offering to commercial, institutional and defence markets, and lead technical-commercial discussions from early customer dialogue through proposal and contract phases. The tasks of the Satellite Business Engineer include: Marketing and sales activities, including exhibitions and customer meetings • Preparation of sales and marketing plans, including marketing material • Identify new business opportunities and build strong client relationships. • Technical and commercial assessment of customer needs, including translating satellite systems and capabilities into customer-relevant solutions • Negotiate contracts and manage the full sales cycle. • Proposal preparation, including both technical and commercial parts • Cost estimations and pricing strategies We expect you to be able to work independently and in close collaboration with engineering and do-main experts to shape technically sound and commercially competitive customer solutions, and to translate satellite systems and subsystem capabilities into compelling offerings for different customer missions and use cases. Required Qualifications: • University degree in engineering or other relevant technical discipline; a business qualification is an advantage • At least 5 years of experience in space systems or related high-technology fields such as aer-ospace, defence, telecommunications, or advanced technology sectors, with exposure to tech-nically complex products or services. • Strong ability to understand and communicate technical concepts clearly, and to engage credi-bly with both engineering teams and non-technical decision-makers. • Good understanding of satellite systems, mission applications, or subsystem-level technolo-gies, with the ability to contribute to technical assessments, proposal development, and the translation of technical capabilities into customer-oriented solutions. • Ability to work in a dynamic, fast-paced and changing environment • Fluent in English, both spoken and written Located in, or willingness to relocate to the Stockholm area in Sweden Added advantageous qualifications: • Experience in business development or technical sales, including proposal writing, require-ment analysis, and contract negotiations • Experience working with institutional programs such as ESA, EU, or defence-related custom-ers in technically demanding environments • Experience with CRM systems like Salesforce • Experience with satellite missions, payloads, propulsion, AOCS, or other space system do-mains is highly valued • Swedish proficiency both in spoken and written Being a company with around 180 international employees and growing, much of the expertise lies on the employee to handle tasks autonomously, efficiently and work closely with colleagues, suppliers and customers. As you will have a lot of external contacts an outgoing personality is essential. Travel will be required for both customer meetings, conferences and events. If you are highly motivated to participate in the development of future space systems, feel confident that you meet the above requirements and want to find yourself in a dynamic and inspiring work envi-ronment, then we look forward to hearing from you!

TL;DR - We’re seeking an exceptional Design Engineer to help us communicate the future of AI. You’ll work closely with design and marketing to build world-class web content helping empower the next generation of creators and builders. Why Lovable? Lovable lets anyone build software with plain English. Solopreneurs to Fortune 100 teams use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We’re at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the world works. Over 2 million people in 200+ countries already use Lovable to launch businesses, solve complex problems, and bring their dreams to life. And we’re just getting started. We’re a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value high ownership, high velocity and low-ego collaboration. We seek people who care deeply, challenge us, and are driven to build something of lasting impact. What we’re looking for 5+ years of years experience, shipping web experiences users genuinely love Portfolio demonstrating landing pages and advanced web interactions (if you don’t have a portfolio of landing pages - check out our other roles) Ability to make smart trade-offs between speed and polish, knowing when to ship and when to refine Expertise in frontend, either as a front-end developer or a designer who ships Experience translating scrappy explorations into production-ready experiences Strong design sense with an eye for detail, accessibility, and usability Ideally - you push the boundaries of the web with technologies like WebGL What you’ll do In one sentence: Own and elevate landing pages and web experiences that help share Lovable with the world. Build landing pages that delight, also designing interactions or pairing closely with designers Implement web interactions in React/TypeScript with obsessive attention to performance, responsiveness, and cross-browser consistency Drive front-end execution - pioneering new interaction patterns, micro-animations, and delightful details that elevate the entire experience Collaborate with marketing, helping share Lovable with the world Explore and iterate on visual designs with designers, translating explorations into scalable, web-native implementations Build and maintain reusable components that enhance consistency while enabling creativity across both product and marketing Our tech stack We're building with tools that both humans and AI love: Frontend: React, Tailwind Backend: Golang and Rust Cloud: Cloudflare, GCP, AWS, Many LLM providers DevOps & Tooling: Github Actions, Grafana, OTEL, , infra-as-code (Terraform) And always on the lookout for what's next! How we hire Fill in a short form then jump on an intro call with recruiter. Show us some of your work you’re really proud of. Show us how you approach problems during several technical interviews. In some cases, we may opt to do paid, trial work. About your application Please submit your application in English - it’s our company language so you’ll be speaking lots of it if you join We treat all candidates equally - if you’re interested please apply through our careers portal For this role, we're prioritising candidates based in Stockholm and London, however we'd consider remote for truly exceptional applicants

Descriptif du postePrêt(e) à passer un cap dans ta carrière commerciale en combinant performance individuelle et accompagnement d'équipe ?Notre solution de communication digitale accompagne déjà plus de entreprises dans leur visibilité en ligne. Pour poursuivre notre structuration et encore mieux accompagner les équipes pour améliorer la performance, nous recherchons notre futur(e) Team Leader Business Developer.Au quotidien, tu garderas un rôle opérationnel (60% de ton temps) en accompagnant nos prospects dans leurs premiers échanges avec Artur'in, tout en devenant le référent d'une équipe de 4 Business Developers (40% de ton temps).Tu travailleras en étroite collaboration avec notre Head of Sales & Partnerships, les équipes Marketing, Tools et Sales afin de maximiser la conversion de nos leads et faire progresser l'équipe.Ton rôle- Être un moteur de la performance commerciale (60%)Notre objectif est de positionner 250 rdv/mois pour nos équipes Sales.Pour cela, tu mobilises ton excellence commerciale et ton sens de l'exemplarité pour contribuer aux résultats de l'équipe et inspirer ton équipe de Business Developers.Concrètement, tu auras pour mission de :Contacter des prospects issus principalement de nos actions marketing (webinars, livres blancs, salons, campagnes.) pour qualifier leurs besoins. Objectif : 70 calls / jour pour décrocher du rendez-vous !Comprendre les enjeux de communication digitale de chaque entreprise et leur présenter la valeur ajoutée de notre solution.Gérer un volume important d'échanges avec rigueur tout en maintenant un haut niveau de qualité.Utiliser Salesforce pour assurer un suivi irréprochable des opportunités.Être force de proposition pour améliorer nos discours, nos méthodes de qualification et nos performances commerciales.- Faire grandir ton équipe (40%)Tu seras le relais du Head of Sales & Partnerships auprès de l'équipe Business Development.Tu seras amené(ep>Accompagner, coacher et faire progresser une équipe de 4 Business Developers.Analyser les performances individuelles et collectives afin d'identifier les leviers d'amélioration.Réaliser des écoutes, des feedbacks réguliers et partager les bonnes pratiques.Participer à l'animation de l'équipe et maintenir un niveau élevé d'engagement.Contribuer à l'amélioration continue de nos discours, process commerciaux en lien avec les équipes Marketing et Sales.Pourquoi rejoindre Artur'in ?Chez Artur'in, le Business Development est une équipe clé : c'est le point de rencontre entre les actions Marketing qui génèrent les opportunités et les Sales qui concluent les ventes.Tu évolueras dans un environnement où :ton impact est immédiatement visible sur les résultats commerciaux ;tu travailles avec des équipes Marketing et Sales engagées autour d'objectifs communs ;l'amélioration continue, le partage de bonnes pratiques et le coaching font partie de notre quotidien.Nous attachons également une grande importance à la qualité de vie au travail : horaires flexibles, politique de télétravail simple, journées de volontariat, événements d'équipe. Tout est pensé pour permettre à chacun de s'épanouir durablement.Poste basé à Paris, 2 jours de télétravail par semaine.Package salarial (à affiner selon profil) : k€ bruts/an + 5 à 10% de rémunération variable

Dans un contexte de croissance et d'évolution de notre offre, nous créons un poste clé dédié à l'accompagnement de nos équipes commerciales. Vous intégrez notre Direction du Support Vente et des Solutions Adaptées de notre Business Line Power Conversion représentant 50 % du chiffre d'affaires du Groupe, incluant les services. En étroite collaboration avec le centre de formation, les équipes commerciales, le marketing de l'offre et les experts, vous jouez un rôle central dans la restructuration et le déploiement des parcours de formation liés à nos solutions. Votre mission contribue directement au positionnement d'expert de l'entreprise, en favorisant la montée en compétences de notre force de vente interne ainsi que de nos distributeurs partenaires. Responsabilités : - Identifier et analyser les besoins en connaissance sur l'offre produits/services et les applications associées, à travers d'un audit du parcours de formation en place et d'entretiens avec les ventes, le marketing de l'offre et les experts. - Traduire ces besoins en un plan de développement structuré, aligné sur la stratégie commerciale et le positionnement des offres produits/services. - Coordonner la mise à jour et le déploiement des formations avec notre service formation et les différents contributeurs internes (experts, marketing de l'offre, formateurs), en EMEA, NAM et APAC, en tenant compte des spécificités locales et des contributeurs internes. - Collaborer avec le centre de formation pour suivre les tendances en termes d'approches pédagogiques et outils d'apprentissage innovants afin de proposer des méthodes adaptées aux différents profils et contextes. - Suivre et évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les dispositifs en fonction des retours du terrain, assurer une mise à jour régulière en fonction de l'évolution des offres et du marché. Qualifications : - Diplôme Bac+5 avec une expérience en gestion de projet ou marketing technique. - Solide compréhension des solutions de conversion d'énergie électrique, ou d'environnements techniques complexes. - Compétences en électrotechnique ou électronique. - Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : - Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des parcours structurés. - Expérience en déploiement international de programmes techniques. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier : - Leadership naturel qui vous permet de piloter des équipes transversales et de mobiliser efficacement des interlocuteurs variés (experts techniques, marketing, formation, commerce). - Aisance relationnelle qui facilite la création de liens de confiance et une communication fluide entre des profils aux cultures professionnelles différentes. - Sens de l'analyse et de la synthèse qui vous aide à traduire des besoins complexes en plans d'action concrets et opérationnels. Référence de l'offre : 17126

Skolterminen har startat och vi på REKO Marketing söker nu deltidsarbetare som är sugna på att jobba och utvecklas inom försäljning och kommunikation. För dig som studerar ger vi dig ett gyllene tillfälle att få arbetslivserfarenhet under tiden genom att kombinera dina studier med matnyttigt arbete som leder till både insikt i branscher samt möjligheten att utveckla dina sociala förmågor och förstorar din studentplånbok. REKO Marketing har sedan 2013 befunnit sig i tillväxt och jobbar idag med en bred plattform av produkter/tjänster och marknadsför några av Sveriges ledande varumärken inom Telecom-, El- och TV-branschen m.fl. Erfarenhet av försäljning är inte ett krav utan vi söker dig som: • Är engagerad, driven och framåt • Är positiv • Är social och utåtriktad eller har en stark vilja att utveckla din sociala förmåga • Behärskar det svenska språket obehindrat Hos oss kan du förvänta dig en snabb fot in i teamet. Alla våra coacher och ledare har mångårig erfarenhet inom försäljning. Utöver detta så erbjuder vi bland annat: • En fast lön plus provisioner och bonusar utan tak • Möjlighet till ett flexibelt schema • En fot in i arbetslivet och erfarenheter du kommer ha nytta av i resten av livet • Löpande utbildningar och ständig utveckling • Prisbelönta kollegor och coacher • Gemenskap, tävlingar och mer än utöver det vanliga. Givetvis finns möjligheten att få förlängd anställning till heltid eller sommarjobb. Vår personal är vår ryggrad och hos oss får du en gedigen sälj- och produktutbildning - allt ifrån utbildningsprogram till individuell coachning och stöttning tillsammans med välutvecklade säljstödsprogram för att du ska lyckas på bästa sätt. Som evidens på våra metoder har vi bl.a. blivit utnämnda till Årets Säljbyrå, Årets Säljare och Årets Ledare för TV-jätten Canal Digital. Vi ska nu utvidga vårt deltidsteam med 3 ambitiösa säljare. Om du tror att du har vad som krävs för att trivas och lyckas hos oss så ber vi dig skicka in din ansökan, innehållande CV och telefonnummer, via mejl: uppsala@rekomarketing.se Vi rekryterar fortlöpande så tveka inte på att skicka in din ansökan redan nu! REKO Marketing är ett säljbolag med kontor i Uppsala och på Gran Canaria. Sedan vi startade 2013 har vi befunnit oss i en positiv tillväxtfas. Våra kunder är några av Sveriges största bolag inom TV-, telecom- och elbranschen. Vi vägrar att gå i gamla fotspår och våra metoder har bevisligen gjort oss framgångsrika inom försäljningsmarknaden - nyligen blev vi utsedda till "Årets Säljbyrå" samt "Årets Säljare" hos en av våra största uppdragsgivare - Canal Digital. Vi vill alltid ha ut mer av tjänsten och är allergiska mot lagom. Det är dessutom lika viktigt för oss att du lyckas som säljare som det är för dig.

Sommaren har nått sin ände och vi på REKO Marketing söker nu deltidsarbetare som är sugna på att jobba och utvecklas inom försäljning och kommunikation. För dig som studerar ger vi dig ett gyllene tillfälle att få arbetslivserfarenhet under tiden genom att kombinera dina studier med matnyttigt arbete som leder till både insikt i branscher samt möjligheten att utveckla dina sociala förmågor och förstorar din studentplånbok. REKO Marketing har sedan 2013 befunnit sig i tillväxt och jobbar idag med en bred plattform av produkter/tjänster och marknadsför några av Sveriges ledande varumärken inom Telecom-, El- och TV-branschen m.fl. Erfarenhet av försäljning är inte ett krav utan vi söker dig som: • Är engagerad, driven och framåt • Är positiv • Är social och utåtriktad eller har en stark vilja att utveckla din sociala förmåga • Behärskar det svenska språket obehindrat Hos oss kan du förvänta dig en snabb fot in i teamet. Alla våra coacher och ledare har mångårig erfarenhet inom försäljning. Utöver detta så erbjuder vi bland annat: • En fast lön plus provisioner och bonusar utan tak • Möjlighet till ett flexibelt schema • En fot in i arbetslivet och erfarenheter du kommer ha nytta av i resten av livet • Löpande utbildningar och ständig utveckling • Prisbelönta kollegor och coacher • Gemenskap, tävlingar och mer än utöver det vanliga. Givetvis finns möjligheten att få förlängd anställning till heltid eller sommarjobb. Vår personal är vår ryggrad och hos oss får du en gedigen sälj- och produktutbildning - allt ifrån utbildningsprogram till individuell coachning och stöttning tillsammans med välutvecklade säljstödsprogram för att du ska lyckas på bästa sätt. Som evidens på våra metoder har vi bl.a. blivit utnämnda till Årets Säljbyrå, Årets Säljare och Årets Ledare för TV-jätten Canal Digital. Vi ska nu utvidga vårt deltidsteam med 3 ambitiösa säljare. Om du tror att du har vad som krävs för att trivas och lyckas hos oss så ber vi dig skicka in din ansökan, innehållande CV och telefonnummer, via mejl: uppsala@rekomarketing.se Vi rekryterar fortlöpande så tveka inte på att skicka in din ansökan redan nu! REKO Marketing är ett säljbolag med kontor i Uppsala och på Gran Canaria. Sedan vi startade 2013 har vi befunnit oss i en positiv tillväxtfas. Våra kunder är några av Sveriges största bolag inom TV-, telecom- och elbranschen. Vi vägrar att gå i gamla fotspår och våra metoder har bevisligen gjort oss framgångsrika inom försäljningsmarknaden - nyligen blev vi utsedda till "Årets Säljbyrå" samt "Årets Säljare" hos en av våra största uppdragsgivare - Canal Digital. Vi vill alltid ha ut mer av tjänsten och är allergiska mot lagom. Det är dessutom lika viktigt för oss att du lyckas som säljare som det är för dig.

Sommaren börjar gå mot sitt slut och vi på REKO Marketing söker nu medarbetare som är sugna med att jobba och utvecklas inom försäljning och kommunikation samtidigt som du tjänar en mycket bra extrapeng. För dig som studerar ger vi dig ett gyllene tillfälle att få arbetslivserfarenhet under tiden genom att kombinera dina studier med matnyttigt arbete som leder till både insikt i branscher samt möjligheten att utveckla dina sociala förmågor. REKO Marketing har sedan 2013 befunnit sig i tillväxt och jobbar idag med en bred plattform av produkter/tjänster och marknadsför några av Sveriges ledande varumärken inom Telecom-, El- och TV-branschen. Erfarenhet av försäljning är inte ett krav utan vi söker dig som: • Är engagerad, driven och framåt • Är positiv • Är social och utåtriktad eller har en stark vilja att utveckla din sociala förmåga • Behärskar det svenska språket obehindrat Hos oss kan du förvänta dig en snabb fot in i teamet. Alla våra coacher och ledare har mångårig erfarenhet inom försäljning. Utöver detta så erbjuder vi bland annat: • En fast lön plus provisioner och bonusar utan tak • Möjlighet till ett flexibelt schema • En fot in i arbetslivet och erfarenheter du kommer ha nytta av i resten av livet • Löpande utbildningar och ständig utveckling • Prisbelönta kollegor och coacher • Gemenskap, tävlingar och mer än utöver det vanliga. Givetvis finns möjligheten att få förlängd anställning till heltid eller sommarjobb. Vår personal är vår ryggrad och hos oss får du en gedigen sälj- och produktutbildning - allt ifrån utbildningsprogram till individuell coachning och stöttning tillsammans med välutvecklade säljstödsprogram för att du ska lyckas på bästa sätt. Som evidens på våra metoder har vi bl.a. blivit utnämnda till Årets Säljbyrå, Årets Säljare och Årets Ledare för TV-jätten Canal Digital. Vi ska nu utvidga vårt deltidsteam med 4 ambitiösa säljare. Om du tror att du har vad som krävs för att trivas och lyckas hos oss så ber vi dig skicka in din ansökan, innehållande CV och telefonnummer, via mejl: uppsala@rekomarketing.se Vi rekryterar fortlöpande så tveka inte på att skicka in din ansökan redan nu! REKO Marketing är ett säljbolag med kontor i Uppsala och på Gran Canaria. Sedan vi startade 2013 har vi befunnit oss i en positiv tillväxtfas. Våra kunder är några av Sveriges största bolag inom TV-, telecom- och elbranschen. Vi vägrar att gå i gamla fotspår och våra metoder har bevisligen gjort oss framgångsrika inom försäljningsmarknaden - nyligen blev vi utsedda till "Årets Säljbyrå" samt "Årets Säljare" hos en av våra största uppdragsgivare - Canal Digital. Vi vill alltid ha ut mer av tjänsten och är allergiska mot lagom. Det är dessutom lika viktigt för oss att du lyckas som säljare som det är för dig.