Product Marketing Specialist (M/W/D) Schwerpunkt: Technische Federn, am Standort 78739 Hardt KERN LIEBERS ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das seit über 100 Jahren in der Präzisions- und Automatisierungstechnik tätig ist. Wir bieten innovative Lösungen, die international Maßstäbe setzen, und fördern eine Arbeitsumgebung, die auf Verantwortung, Teamgeist und Innovation setzt. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: •   Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für Produkte im Bereich technische Federn •   Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Potentialen •   Erstellung von Produktinformationen, Verkaufsunterlagen und Präsentationen •   Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Entwicklung •   Planung und Durchführung von Kampagnen, Messen und digitalen Marketingmaßnahmen •   Pflege und Weiterentwicklung der Online- und Offline-Kommunikation für die Produktgruppen ZEIGEN SIE UNS IHRE EXPERTISE: •   Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium Bereich Wirtschaftsing. bzw. Marketing oder vergleichbar •   Berufserfahrung im technischen Marketing, idealerweise in der Metallindustrie •   Erfahrung mit digitalen Marketingtools u. CRM Systemen •   Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse •   Kreativität, Kommunikationsstärke und konzeptionelles Denken IHR ANSPRECHPARTNER: Jens Budig, 07422/567-170 Jens.Budig@kern-liebers.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Marketing

Die K+W Korrosionsschutz GmbH + Co. KG mit Sitz in Bergkamen ist ein führendes Unternehmen im Bereich schwerer Korrosionsschutzlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), der unser Wachstum aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben: - Erstellung von Angeboten für unsere Kunden - Dokumentation und Nachverfolgung von Projekten - Durchführung von Auswärtsterminen zur Kundenakquise und -betreuung Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder Meister - Technische Zeichnungen lesen und verstehen können - Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Korrosionsschutz - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: - Ein dynamisches und motiviertes Team - Spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen - Freiräume zur Ideeneinbringung Berwerbung: Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an b.rotter@k-u-w.com

Rejoignez un groupe engagé et humain !Depuis plus de ans, Polygone se développe autour de valeurs fortes : respect, passion, fierté.À taille humaine, notre groupe mise sur la proximité, la confiance et les perspectives d’évolution.Notre mission ? Créer de la valeur sociale en favorisant l’insertion professionnelle,tout en assurant une croissance durable.Le groupe POLYGONErecherche un/une femme ou un homme pour occuper le poste de :Direction Commerciale, Projets & Marketing (h/f)  Vos missions Contribuer à la définition et au pilotage de la stratégie globale de PolygoneDéfinir et piloter la stratégie commerciale, marketing et projets En cohérence avec la vision, les objectifs stratégiques et les priorités de développement de l’entrepriseManager, structurer et développer les équipes commerciales, marketing et projets Encadrer, motiver, former les équipes, accompagner les compétences et recruter les talents clés.Déployer et piloter le marketing opérationnel et la communication Mettre en œuvre les actions marketing, gérer l’image de l’entreprise et soutenir l’activité commerciale.Développer l’activité commerciale et la croissance du chiffre d’affaires Identifier les opportunités de marché, structurer les offres, prospecter, négocier et conclure les contrats clients.Piloter le cycle de vie global des projetsDe la phase de conception et contractualisation jusqu’à la livraison, en coordination avec les équipes opérations.Assurer le suivi budgétaire et la performance économique des projets Contrôler les coûts, optimiser les marges, anticiper les dérives et proposer des actions correctives.Garantir l’exécution optimale des projets En collaboration avec le manager des opérations, veiller au respect des délais, des ressources, des coûts et des engagements contractuels.Identifier et structurer les partenariats stratégiques nécessaires aux projetsEn coordination avec la direction des opérations et le service achats, responsable de la négociation et de la contractualisation des partenaires, fournisseurs et prestataires.Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels Assurer le suivi des performances commerciales et projets, à travers des indicateurs pertinents.Assurer le reporting et le pilotage transverse auprès de la Direction Fournir un reporting régulier, formuler des recommandations et contribuer aux décisions stratégiques.Veiller au pilotage et au respect des exigences de qualité, de sécurité et de conformité des projetsEn lien avec le département QSE et les équipes opérations, responsables de l’application des standards et procédures sur chantierVotre profilUne dizaine d’années minimum d’expérience professionnelle, dont la moitié dans une fonction de direction (Direction commerciale, Direction projets, Direction des opérations ou équivalent).Expérience confirmée dans le secteur de la construction ou en gestion de projets complexes, idéalement dans un environnement multi-projets et chantiers.Diplôme : école de commerce ou d’ingénieur, idéalement complétée par une formation en management.Solide expertise en pilotage de projets et en développement commercial, incluant gestion contractuelle, suivi budgétaire et rentabilité, management des risques et négociation clients.Vision stratégique et capacité à contribuer aux décisions de gouvernance ; Leadership reconnu, esprit d’initiative, capacité à arbitrer et à décider.Expérience avérée du management d’équipes pluridisciplinairesExcellentes compétences relationnelles et de communicationMaîtrise du français indispensable ; la connaissance du luxembourgeois et/ou de l’allemand constitue un atout.Notre offre Membre du Comité Exécutif, vous occuperez un rôle stratégique, au cœur du développement de l’entreprise, combinant la gestion commerciale et la gestion de projets. Vous recevrez un contrat à durée indéterminée et un salaire en rapport avec votre expérience et vos capacités professionnelles, le tout assorti de nombreux avantages extra-légaux.

Poste et missions La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recherche son ou sa futur(e) Alternant(e) au sein de la Direction du Développement de la Banque de Détail. Vous interviendrez dans le département Etudes et Pilotage Commercial, en charge de la réalisation du Pilotage de l'Activité Commerciale et des Etudes Statistiques Marketing. Au sein de l'équipe, vous participerez aux missions liées au pilotage de l'activité commerciale : * Exploitation des données (SQL, Alteryx, Excel) * Réalisation de reportings (création, automatisation et production), * Construction de rapports via des outils de data visualisation (Power BI) * Réalisation d'études afin d'établir des évaluations, des actions ou des recommandations avec et pour les Clients Internes (Directions Commerciales). * Automatisation des contrôles pour garantir la fiabilité et la cohérence des données diffusées. Nos avantages : * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives. * Mutuelle d'entreprise, dispositif prévoyance et tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (6 semaines), 6 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un entretien RH #2 : Entretien avec un manager métier Et si c'était vous ? Vous recherchez un contrat en alternance à partir de septembre 2026 et vous souhaitez confirmer votre attrait pour le domaine de la Data ? Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, vous disposez d'un bon sens de l'écoute, d'un esprit d'analyse et êtes un bon communicant. Vous êtes doté(e) d'une capacité à analyser et manipuler les données et possédez une forte appétence pour le domaine du décisionnel. Vous êtes à l'aise avec les concepts de bases de données, de scoring, de segmentation et comprenez l'intérêt de la data visualisation. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et du langage SQL (l'utilisation de POWER BI serait un plus). Surtout, vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe, et voulez évoluer dans une équipe dynamique et innovante ; vous aimez échanger et partager vos connaissances, cette alternance est faite pour vous ! En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sot en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé E-Commerce (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre ! Nous recrutons pour un de l'un de nos clients un et ldquo;...' (H/F) dans le domaine de et ldquo; un(e) Chargé(e) E-Commerce ', spécialisé dans et ldquo; Textile '. Vos missions seront les suivantes : 1. Structuration et mise en place des outils -Configurer et paramétrer les solutions e-commerce et leurs outils de gestion associés ; -Définir et formaliser les procédures internes pour fluidifier les opérations ; -Assurer la bonne interconnexion entre les systèmes (site, CRM, ERP, etc.) et leur cohérence 2.Animation commerciale et optimisation -Piloter le e-merchandising et la mise en avant des produits ; -Concevoir et déployer une stratégie d'animation du site en ligne avec les objectifs commerciaux ; -Optimiser les mécanismes de cross-sell et up-sell pour accroître les KPI ; -Analyser les performances des opérations et formuler des recommandations ; -Rédiger les briefs d'animations commerciales et d'évolutions à destination des équipes communication et création ; -Améliorer continuellement le parcours client pour maximiser la conversion et la satisfaction ; -Assurer une veille concurrentielle sur les innovations et les tendances e-commerce. Vous êtes garant(e) de la performance des sites, de la qualité des offres en ligne et du suivi des actions commerciales. Horaire de travail : -Horaires : Flexible du lundi au vendredi Avantages : - Statut : cadre au forfait - Réfectoire a disposition pour le déjeuner - Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 56 % - RTT : 0.75 jour/mois soit 9 jours de RTT pour toute l'année 2026 PROFIL : Nous recherchons un profil où : Profil recherché Diplômé(e) d'une formation commerce ou marketing digital (BAC+5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par le digital, vous savez conjuguer analyse, créativité et sens du détail. Compétences et qualités attendues : -Vous possédez une expérience sur le même poste ou un poste similaire -Vous avez une excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les chiffres -Vous êtes Organisation, rigueur et sens du détail ; -Vous avez un esprit d'équipe et une autonomie dans la gestion quotidienne ; -Vous avez un intérêt fort pour le marketing digital, l'UX et le parcours client ; -Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ; -Si vous possède une connaissance de Magento 2 cela serait un atout. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : expert(e) en marketing et communication (H/F) Vos missions principales : -Soutenir les équipes commerciales : Développez et mettez à disposition des outils performants (présentations, vidéos, photos, infographies) pour engager nos clients, renforcer les relations et dynamiser les ventes. -Piloter notre présence sur les salons internationaux : Concevez, organisez et animez la participation de la GBU Avionique aux événements et salons majeurs, afin de valoriser nos solutions et accroître notre notoriété. -Définir une stratégie de contenus digitale percutante : Elaborer et déployer des contenus impactants pour renforcer l'image et la visibilité de nos produits et services sur l'ensemble des canaux digitaux (sites web, réseaux sociaux, médias spécialisés...). PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Afin d'accompagner la croissance du Groupe et son développement, nous recherchons : Un(e) Chef de Produits Marketing H/F en CDI Notre Proposition ?Nous rencontrer le Jeudi 16 avril de 9 à 13 h, sur le salon TAF situé Salle de la Laure, à SAVERDUN Le./la Chef(fe) de Produits Marketing est responsable de la gestion marketing et du développement rentable (CA + Marge) des familles en lien avec sa BU. Il./elle intervient sur le cycle de vie du produit, de la conception jusqu'au lancement. Il/elle est garant au même titre que les autres membres de la BU des bons résultats de sa BU. Vos missions s'articuleront comme suit : - Suivi et analyse de marché : identifie les Usages & Attitudes, les besoins/opportunités, les tendances du marché ainsi que les évolutions des circuits de distribution ; collecte et met à jour les données marché (taille, concurrents, nouveaux venus, réseaux de vente, ...) ; étudie l'offre et l'évolution de la concurrence. - Définition de la stratégie de gamme(s) en ligne avec la stratégie globale du Groupe : fixe les objectifs à atteindre à 3 à 5 ans (CA, taux de croissance, marge, Parts de Marché) et définit les moyens à mettre en œuvre pour atteindre ces objectifs (Plan Marketing, Roadmap Produit, stratégie de Prix, de Distribution et de Communication). - Mise en œuvre la stratégie de gamme(s) : développe toutes les actions et outils marketing liés à un nouveau produit (rédaction des CdC, réalisation d'études, validation design/spec., accompagnement du processus de Sourcing (NPS) ou de Développement (NPD), soumission des nouveaux projets (définition des Tarif, potentiels, CA et marges objectifs) à la DG pour validation et lancement des investissements, développement des packs et modes d'emploi) ; crée les produits dans la Base de Données Groupe ; gère l'introduction des nouveaux produits (présentations, packs de lancement, argumentaires, Fiches Produits/Book de gammes) ; gère le cycle de vie des produits (création, maturité, fin de vie ; rationalisation des gammes). - Suivi de la performance de gamme(s), en veillant à l'atteinte des objectifs : suit mensuellement les indicateurs clés de performance (KPI) des gammes avec analyse des écarts et définition des plans d'action nécessaires en cas de non-atteinte des objectifs ; challenge et suit les plans d'action de la BU (lancements de produits, plan de promotion, etc.). Accompagne les équipes commerciales lors des RDV clients stratégiques. Et Vous ? Issue d'une formation de Bac +2 minimum dans le domaine du Commerce/Marketing, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent en Industrie ou en lien avec la Grande Distribution et idéalement en GSB (Grande Surfaces de Bricolage) ou GSS (Grandes Surfaces Spécialisées). Dynamique, curieux(euse) et créatif(ve), vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle et appréciez le travail d'équipe. Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et avez le sens des responsabilités. Vos connaissance en Marketing Produits alliées à vos connaissances Marketing clients vous permettront de mener à bien vos missions. Vous maîtrisez les techniques de présentation et de prise de parole en public

Venez explorer notre univers et intégrez dès aujourd'hui l'une de nos équipes engagées. En rejoignant POK, vous aurez la chance de participer activement à notre expansion tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique. Comprendre les besoins du client et son cahier des charges Faire une offre adaptée au client Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu'à la la passation de commande Effectuer les relances clients Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec nos clients Aimer communiquer au téléphone plus que par email Aimer résoudre le problème du client Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et électronique Une voiture de société est mise à disposition si déplacement Connaitre les bases du commerce international Expérience de plusieurs années dans un service commercial Comprendre l'importance de la relance client et le faire systématiquement Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Commercial et marketing Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez clients, fournisseurs et partenaires Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale

UNE HEURE POUR SOI est une enseigne sélective d'Instituts-Parfumeries développée par le mouvement E.LECLERC, comptant aujourd'hui 120 points de vente indépendants en France. L'enseigne a fêté ses 25 ans en et est guidée par le même mantra depuis sa création : démocratiser le Beauté et proposer à chacun de devenir soi-même en mieux, en rendant la accessible à tous, dans un lieu unique où Sensorialité et Expertise ne font qu'un Prêt·e à booster l'univers de la Parfumerie Sélective avec nous ? TES MISSIONS : Trois piliers pour transformer la beauté Au sein du pôle OFFRE & RELATIONS FOURNISSEURS, et sous la houlette de la Chef de Projet Trade Marketing & Merchandising, tu auras un rôle clé sur trois volets stratégiques : - LE TRADE MARKETING : Le chef d'orchestre des animations en magasin Tu seras le contact privilégié des fournisseurs et des magasins pour mettre en scène nos opérations commerciales. Concrètement, tu vas Suivre de A à Z les animations avec les marques : préparer les briefs, valider les BAT (selon notre cahier des charges) et compiler les objectifs Créer et envoyer les Fiches d'Animations claires et précises à nos 120 magasins Gérer le CRM pour les campagnes emailings : briefer les marques, paramétrer l'outil dédié, mettre en place le ciblage et assurer l'envoi Analyser l'impact : tu réaliseras le reporting des résultats des animations par marque, à la fois pour nos équipes en interne et pour nos partenaires - LES STATISTIQUES : Le gardien des chiffres de la beauté Si les chiffres sont ton terrain de jeu, tu vas adorer ! Tu garantis la fiabilité des données mensuelles: Extraire, mettre en forme et analyser les statistiques mensuelles des marques (ventes TTC, parts de marché, rankings franchises) Exploiter les données panels (Circana) tous les mois pour des analyses et des reportings qui guideront nos stratégies en interne - LE MERCHANDISING : Le support clé du développement de notre réseau Tu participeras activement à la gestion des ouvertures et des rénovations de nos Instituts-Parfumeries, en coordination avec les magasins, les animateurs réseau et les fournisseurs Gérer les agréments de marques : tu seras en contact avec les fournisseurs pour ces demandes. Centraliser les commandes : tu compileras les bons de commande des fournisseurs pour les mettre à disposition de notre réseau. Coordonner les installations : tu organiseras la livraison et la mise en place des mobiliers spécifiques avec les fournisseurs et le réseau.

Envie de passer de l'autre côté du rayon et de découvrir les coulisses de la première enseigne de la grande distribution alimentaire française ? Si pour toi, l'univers de la grande consommation est un terrain de jeu passionnant et que tu cherches une expérience qui combine gestion de projet, marketing promo et négociation commerciale... ne cherche plus ! Rejoins notre pôle Marketing Épicerie pour une alternance à partir de septembre. Ce poste est le tremplin idéal pour mettre un premier pied dans notre enseigne. Tes missions au quotidien : Intégré(e) au coeur de l'équipe marketing, tu te verras confier de vraies responsabilités, articulées autour de deux grands piliers : - Programme de fidélité - JOURNEES STAR EPICERIE Gestion de A à Z : Tu gères en totale autonomie nos dispositifs de fidélisation phares (Journées Star, Journées Marque Star), de la définition des périmètres jusqu'à l'analyse des performances. Chef(fe) d'orchestre : Tu coordonnes ce projet avec de multiples interlocuteurs internes (Chargés de catégorie, Communication, Marketing Enseigne). - Opérations Spéciales - VIGNETTES Pilotage autonome : Tu es le/la boss des opérations "Vignettes" ! Négociation : Tu challenges directement les offres de nos fournisseurs (plus de 200 à ton actif, de quoi forger de solides compétences en négo !). Gestion de projet : Tu garantis le respect des briefs et tu coordonnes le projet avec le marketing enseigne. Suivi : Tu as en charge la tenue des tableaux, des outils de suivi et du reporting régulier auprès de ton manager. Les missions "Bonus" (Ce sur quoi tu pourras aussi intervenir) : Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi l'opportunité d'élargir son périmètre, tu pourras être amené(e) à prendre en main : L'analyse chiffrée : La réalisation des bilans des Opérations (OPE) nationales et le reporting associé aux équipes. Participation à l'écriture du Plan d'Action commercial : définition des besoins par catégorie (en fonction des OPEs, prises de parole, temps forts..), validation des UBs en relation avec notre marketing enseigne... Rechallenge des mécaniques promo.