INTIZE SÖKER DROP IN-ANSVARIG I denna tjänst ansvarar du för Intize drop-In. I uppdraget ingår det främst administrativt arbete där du ser till att allt är i ordning inför varje drop-in tillfälle. Träffarna sker på måndagar 17:15-19:15 och lördagar 12:00-15:00. Dina huvudsakliga uppgifter är att: Sköta det administrativa arbetet gällande drop-in tillfällena, exempelvis genom att boka in mentorer och att tillse att frukt finns tillgängligt på tillfällena. Se till så att tillfällena är givande för både mentorer och adepter, exempelvis genom att närvara på ett antal tillfällen. Utvärdera och dokumentera arbetet rörande Intize drop-In. Vi tror att du: Har erfarenhet av föreningsengagemang exempelvis från Chalmers eller Göteborgs universitet. Är bra på att samordna och planera Har erfarenhet av administrativt arbete Det är meriterande om du har varit engagerad i Intize tidigare. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 7,5% procent och sträcker sig från 1 augusti 2019 till 31 maj 2020. Ansökan Skicka en intresseanmälan och berätta lite kort om dig själv till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize eller tjänsten kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Carl-Joar Karlsson, nuvarande Drop-In ansvarig, carljoar.karlsson@intize.org. Har du frågor om rekryteringen är du också välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen på linnea.hovtun@intize.org .

INTIZE SÖKER REKRYTERINGSANSVARIG I denna tjänst ansvarar du för rekryteringen av mentorer och adepter till Intize verksamhet under läsåret 19/20. I uppdraget ingår det att (tillsammans med mentorskapsansvarig) utforma, planera, genomföra och utvärdera rekryteringen som sker i början av höstterminen. Arbetsuppgifterna sker i samverkan med verksamhetsgruppen som hjälper till med arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: delta i en överlämning med avgående mentorskapsansvarig. planera och organisera rekryteringsprocessen. ansvara för rekrytering av mentorer genom att marknadsföra genom exempelvis pitchar för studenter, ordna lunchföreläsningar och ansvara för framtagning av affischer/flyers och genomföra rekryteringssamtal med sökande studenter. ansvara för rekrytering av adepter genom pitchar på skolor och informering på drop-in. utvärdera och dokumentera rekryteringen. Vi tror att du: ● har erfarenhet av föreningsengagemang på Chalmers eller Göteborgs universitet. ● gillar att träffa människor och skapa möten. ● är karismatisk, engagerad och trivs med att tala inför människor. ● är bra på att samordna och leda. Det är meriterande om du har varit engagerad inom Intize tidigare. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning som omfattar de mest intensiva perioderna augusti-september. Totalt beräknas tjänsten omfatta ca 160h. Du förväntas också delta under en överlämning innan sommaren. Ansökan Skicka ditt CV med referenser och personligt brev till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Joakim Ferring, nuvarande rekryteringsansvarig på, joakim.ferring@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER NY KURSANSVARIG Intize bedriver tillsammans med institutionen Matematiska Vetenskaper vid Chalmers Tekniska Högskola högskolekursen Matematik och samhälle. Kursen är MTS-klassad och omfattar 7,5 hp. Ditt arbete som kursansvarig består av att administrera och utveckla kursen samt utgöra länken mellan kursledning och studenter. Kursen är mycket uppskattad av medlemmarna då den blandar teori och praktik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: ha det yttersta administrativa ansvaret för kursen. ta kontakt med och boka föreläsare. säkerställa att kursens utgifter ligger inom ramarna för budgeten. utarbeta kursinnehåll och aktiviteter under kursens gång. bygga kurshemsidan. utgöra länken mellan studenterna och kursledningen. delta i arbetet att examinera kursdeltagarna. följa upp kursutvärderingen genom att delta på kursutvärderingsmötet. utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter samarbetar du med verksamhetsgruppen vid övriga operativa skeenden i verksamheten och deltar vid arrangerandet av större event. Vi tror att du: har förmågan att ta ansvar och kan planera din egen tid. visar initiativförmåga. har ett stort intresse av lärande och pedagogik samt möten mellan människor. besitter en väl utvecklad förmåga att organisera, planera och arbeta i team. har en god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Det är meriterande om du har varit engagerad i Intize tidigare. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 40 procent och sträcker sig från 1 september 2019 till 31 maj 2020 med placring på Intize kontor vid Hugo Grauers gata 3B. Du förväntas också delta under en överlämning med din företrädare innan sommaren. En del av tjänsten är förlagd på kvällstid. Ansökan Skicka ditt CV med referenser och personligt brev till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Karl Larsson, Kursansvarig 18/19, kurs@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER VERKSAMHETSANSVARIG Vi erbjuder ett roligt, omväxlande och kontaktskapande jobb med många externa kontakter både inom skola, kommun, näringsliv och andra organisationer. Vi är ett litet, kreativt, målinriktat och engagerat team där du har stora möjligheter att påverka verksamheten och ditt arbete som präglas av eget ansvar och stor delaktighet. Som verksamhetsansvarig ansvarar du för Intize dagliga verksamhet genom att bidra till en väl fungerande verksamhetsgrupp. Du har hand om ekonomin, avtal och administration samt får praktisk erfarenhet av ledarskap och är organisationens yttersta länk till Intize styrelse. Arbetet ger erfarenheter av allt från gruppdynamik till budgetering och presentationer. Du är Intize ansikte utåt och representerar föreningen i olika officiella sammanhang. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda verksamhetsgruppen och stötta dem i deras arbete genom bl.a veckomöten. Delta i styrelsemöten och vara kontaktpersonen mellan styrelse och verksamhetsgrupp. Ansvara för fundraising och föreningens ekonomi under verksamhetsåret. Vara Intize främsta kontaktperson för externa parter, såsom samarbetspartners. Vi tror att du: Har förmågan att ta ansvar och kan planera din egen tid. Tar egna initiativ och är en god ledare samt trivs i mötet med nya människor. Har erfarenhet av budgetering och redovisning. Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Det är meriterande om du har varit engagerad i Intize tidigare eller har erfarenhet av att vara föreningsengagerad, alternativt har ett brett kontaktnät bland studenter. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 75 procent och sträcker sig från 1 augusti 2019 till 31 maj 2020. Du förväntas också delta under en överlämning innan sommaren. Visst kvällsarbete förekommer i tjänsten. Ansökan Skicka en intresseanmälan och ditt CV samt personligt brev till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize och tjänsterna kan du besöka vår hemsida Du är också varmt välkommen att höra av dig till Linda Ekberg, verksamhetsansvarig 18/19, på 073-448 28 05 eller va@intize.org . Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER ANSVARIG FÖR JUNIORMENTORSKAPET Intize söker en person som främst ska jobba med att utöka och förbättra vår ideella mentorskapsverksamhet mellan gymnasie- och högstadieelever. Det är ett roligt, omväxlande och kontaktskapande jobb. Du arbetar i ett litet, kreativt och engagerat team där stora möjligheter ges till att påverka verksamheten och ens egna arbete. En central del i arbetet går ut på att skapa kontakter med elever och deras lärare, informera dem om vårt mentorskapsprogram, rekrytera nya gymnasiementorer, planera och hålla utbildning för de färdigrekryterade mentorerna innan de sätter igång med sitt mentorskap. Du ansvarar för att skapa de förutsättningar som krävs för ett lyckat mentorskap och kommer under verksamhetsåret ha en regelbunden kontakt med mentorsgrupper. Arbetet innefattar också planering och genomförande av Intize kreativa sommarmatte som planeras under våren och sommaren och sedan genomförs under en vecka i början av augusti. Utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter samarbetar du med samtliga i verksamhetsgruppen kring den övriga operativa verksamheten och deltar vid arrangerandet av event. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Vidareutveckla och utöka delen av vår verksamhet som riktar sig mot högstadieelever. Ansvara för rekryteringen av nya adepter och mentorer Vara kontaktperson för högstadieelever, gymnasieelever och skolor. Utbilda, utveckla och skapa en gemenskap hos de rekryterade mentorerna. Vi tror att du: Är utåtriktad, entusiasmerande och trivs med att tala inför folk och knyta nya kontakter. Har initiativförmåga, är självgående, ansvarsfull och kan planera din egen tid. Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Har lätt för att organisera, samordna och leda Tidigare engagemang i Intize är meriterande. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 75 procent under perioden 1 augusti 2019 till 31 maj 2020. Innan dess förväntas du delta under en överlämning med din företrädare samt planera sommarmatten, vilket sammanlagt förväntas ta ungefär en månads arbetstid under maj-juli. Visst kvällsarbete förekommer i tjänsten. Ansökan Skicka en intresseanmälan och ditt CV till rekrytering@intize.org senast 18 mars Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Jessica El-jabaoui, nuvarande högstadie-och gymnasie-ansvarig på 070-926 69 55, mentor@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

INTIZE SÖKER SENIORMENTORSKAPSANSVARIG Intize söker en person som främst ska jobba med att utöka och förbättra vår ideella mentorskapsverksamhet mellan gymnasie- och högskolestuderande på Chalmers/GU. Du ska också ansvara för mentorskapet mellan särbegåvade barn och högskolestuderande. Det är ett roligt, omväxlande och kontaktskapande jobb. Du arbetar i ett litet, kreativt och engagerat team där stora möjligheter ges till att påverka verksamheten och ens egna arbete. En central del i arbetet går ut på att skapa kontakter med elever, informera dem om vårt mentorskapsprogram, rekrytera nya mentorer från Chalmers, planera och hålla utbildning för de färdigrekryterade mentorerna innan de sätter igång med sitt mentorskap. Du ansvarar för att skapa de förutsättningar som krävs för ett lyckat mentorskap och kommer under verksamhetsåret ha en regelbunden kontakt med mentorsgrupper. Arbetet innefattar också planering och genomförande av Intize kreativa sommarmatte som planeras under våren och sommaren och sedan genomförs under en vecka i början av augusti. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Vidareutveckla och utöka delen av vår verksamhet som riktar sig mot gymnasieelever och SBB-adepter. Ansvara för rekryteringen av nya adepter och mentorer Vara kontaktperson för gymnasieelever, SBB-adepter och högskolestuderande. Utbilda, utveckla och skapa en gemenskap hos de rekryterade mentorerna. Utöver dina huvudsakliga arbetsuppgifter samarbetar du med verksamhetsgruppen kring den övriga operativa verksamheten och deltar vid arrangerandet av event. Vi tror att du: Är utåtriktad, entusiasmerande och trivs med att tala inför folk och knyta nya kontakter. Har initiativförmåga, är självgående, ansvarsfull och kan planera din egen tid. Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Har lätt för att organisera, samordna och leda Tidigare engagemang i Intize är meriterande. Tidsram Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 75 procent under perioden 1 augusti 2019 till 31 maj 2020 med placering på Intize kontor vid Hugo Grauers gata 3B.Vid tillsättning förväntas du delta under en överlämning med din företrädare samt planera sommarmatten, vilket sammanlagt förväntas ta ungefär en månads arbetstid under maj-juli. Visst kvällsarbete förekommer i tjänsten. Ansökan Skicka en intresseanmälan och ditt CV till rekrytering@intize.org senast 18 mars. Mer information? Om du vill veta mer om Intize kan du besöka vår hemsida www.intize.org. Du är också varmt välkommen att höra av dig till Jessica El-jabaoui, nuvarande seniormenteorskapsansvarig, 070-926 69 55, mentor@intize.org Om du har frågor om rekryteringen så är du välkommen att kontakta Linnéa Hovtun i styrelsen, linnea.hovtun@intize.org.

Som Försäljningschef hos oss kommer du få möjlighet att hjälpa industrin att bli smartare, mer uppkopplad och mer i teknisk framkant. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med på vår resa där vi ska revolutionera industrin! Vi söker nu dig som brinner för innovativ automation till smarta fabriker, på jorden och i rymden, med ett stort inslag av artificiell intelligens, robotik, datavetenskap, bildanalys och automation. Vi arbetar med kunder som NASA, Epiroq, Husqvarna och Satellogic och har samarbetsavtal med ABB, GE och Intel. Vi drivs av nyfikenhet och innovation men står med båda fötterna på jorden. I din roll som försäljningschef har du det yttersta ansvaret för hela säljprocessen. Du är en viktig spelare i den strategiska utvecklingen av Unibaps affärsposition genom att skapa och utveckla långsiktiga affärsrelationer. Du kommer att arbeta med lösningsförsäljning inom automation mot både nya och befintliga kunder. Du ansvarar för att hos kund presentera våra tekniska erbjudanden inom våra affärsområden automatiserad kvalitetssäkring, intelligent automation och robotik samt rymd och övervakning för att ta affären i mål. Som försäljningschef har du en central roll i vårt bolag och arbetar nära R&D samt affärsutveckling. Du kommer även ansvara för att leda och utveckla ett team av tekniska säljare. Du kommer att utgå ifrån Uppsala eller Västerås, men ditt försäljningsområde är för närvarande hela Sverige, men vi är på väg mot övriga norden och Tyskland. I arbetet ingår därför både resor och övernattningar. Du rapporterar till Unibaps VD. Vi tror att du är en naturlig ledare med ett track record av framgångsrik försäljning. Du har tidigare arbetat med lösningsförsäljning, gärna inom intelligent automation. Du har ett stort, och för oss relevant nätverk, inom industrin och du trivs med att få utmaningar och att kunna påverka ditt resultat. Du har en stark förmåga att bygga relationer och förtroende på olika nivåer och kan snabbt sätta dig in i komplexa frågor och omsätta det till konkreta affärserbjudanden. Du är van att möta kunden i förhandlingar och kan automation på dina fem fingrar. Du är nyfiken och ständigt hungrig på att lösa problem och att förstå. Det bästa du vet är att göra affärer och att leda andra till att nå uppsatta mål! Unibap är ett start-up bolag inom IT som ligger i framkant med integration av AI-lösningar och robotik. Vi grundades 2013 och är idag 19 medarbetare. 2017 noterades vi på Nasdaq First North och utsågs till 2017 års bästa noterade microbolag. Vi har premierats med Teknikföretagens Jumpstart pris samt under två år varit på Ny Tekniks 33-lista ”Sveriges hetaste teknikbolag”. Läs mer om oss på www.unibap.com Om du vill bli en nyckelspelare i en organisation med höga ambitioner och stark framåtanda så ser vi fram emot att få med dig i vårt team! I denna rekrytering samarbetar vi med Grimaldi Access och du ansöker genom att gå in på www.grimaldiab.se under ”aktuella tjänster”. Vi bearbetar ansökningar löpande och ser gärna att du anmäler ditt intresse snarast dock senast den 3 mars 2019. Frågor kring processen och tjänsten kan ställas till Märta Grimaldi på 073-684 41 15 alt Maria Ergül på 073-744 26 66.

Som Försäljningschef hos oss kommer du få möjlighet att hjälpa industrin att bli smartare, mer uppkopplad och mer i teknisk framkant. Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med på vår resa där vi ska revolutionera industrin! Vi söker nu dig som brinner för innovativ automation till smarta fabriker, på jorden och i rymden, med ett stort inslag av artificiell intelligens, robotik, datavetenskap, bildanalys och automation. Vi arbetar med kunder som NASA, Epiroq, Husqvarna och Satellogic och har samarbetsavtal med ABB, GE och Intel. Vi drivs av nyfikenhet och innovation men står med båda fötterna på jorden. I din roll som försäljningschef har du det yttersta ansvaret för hela säljprocessen. Du är en viktig spelare i den strategiska utvecklingen av Unibaps affärsposition genom att skapa och utveckla långsiktiga affärsrelationer. Du kommer att arbeta med lösningsförsäljning inom automation mot både nya och befintliga kunder. Du ansvarar för att hos kund presentera våra tekniska erbjudanden inom våra affärsområden automatiserad kvalitetssäkring, intelligent automation och robotik samt rymd och övervakning för att ta affären i mål. Som försäljningschef har du en central roll i vårt bolag och arbetar nära R&D samt affärsutveckling. Du kommer även ansvara för att leda och utveckla ett team av tekniska säljare. Du kommer att utgå ifrån Uppsala eller Västerås, men ditt försäljningsområde är för närvarande hela Sverige, men vi är på väg mot övriga norden och Tyskland. I arbetet ingår därför både resor och övernattningar. Du rapporterar till Unibaps VD. Vi tror att du är en naturlig ledare med ett track record av framgångsrik försäljning. Du har tidigare arbetat med lösningsförsäljning, gärna inom intelligent automation. Du har ett stort, och för oss relevant nätverk, inom industrin och du trivs med att få utmaningar och att kunna påverka ditt resultat. Du har en stark förmåga att bygga relationer och förtroende på olika nivåer och kan snabbt sätta dig in i komplexa frågor och omsätta det till konkreta affärserbjudanden. Du är van att möta kunden i förhandlingar och kan automation på dina fem fingrar. Du är nyfiken och ständigt hungrig på att lösa problem och att förstå. Det bästa du vet är att göra affärer och att leda andra till att nå uppsatta mål! Unibap är ett start-up bolag inom IT som ligger i framkant med integration av AI-lösningar och robotik. Vi grundades 2013 och är idag 19 medarbetare. 2017 noterades vi på Nasdaq First North och utsågs till 2017 års bästa noterade microbolag. Vi har premierats med Teknikföretagens Jumpstart pris samt under två år varit på Ny Tekniks 33-lista ”Sveriges hetaste teknikbolag”. Läs mer om oss på www.unibap.com Om du vill bli en nyckelspelare i en organisation med höga ambitioner och stark framåtanda så ser vi fram emot att få med dig i vårt team! I denna rekrytering samarbetar vi med Grimaldi Access och du ansöker genom att gå in på www.grimaldiab.se under ”aktuella tjänster”. Vi bearbetar ansökningar löpande och ser gärna att du anmäler ditt intresse snarast dock senast den 3 mars 2019. Frågor kring processen och tjänsten kan ställas till Märta Grimaldi på 073-684 41 15 alt Maria Ergül på 073-744 26 66.

Vi söker en Teamleader till vårt Equipment center i Rosersberg Huvudsakliga arbetsuppgifter Vi ser dig som en drivande och engagerad teamleader med ett intresse av att leda och motivera dina medarbetare. Leda det dagliga arbetet och göra uppföljning av uppsatta mål för löpande verksamhet. Du kommer även ha en aktiv roll i det dagliga arbetet på rekondavdelningen. Som rekondtekniker är huvudsakliga uppgiften att rekonditionera/reparera öl, läsk-utrustning och flaskkylskåp. Återvinna sådant som ej går att reparera. Du tar emot och skickar iväg gods. Registrera och administrera allt arbete i Carlsbergs affärssystem. Detta ställer krav på att du är noggrann och strukturerad samt att du har goda datakunskaper. Du kommer även vid behov att täcka upp för andra delar av Teknik och Service verksamhet. Bakgrund och kvalifikationer Vi vill att du har gymnasieutbildning helst med teknisk inriktning. Vi ser det som en stor fördel om du också arbetat som arbetsledare tidigare. Du har god datavana och om du tidigare arbetat med SAP är detta meriterande. Du behöver även ha goda kunskaper i Svenska och Engelska i både tal och skrift. B-körkort Personliga egenskaper • Hög arbetskapacitet och stresstålig • Organiserad, strukturerad, effektiv och flexibel • Ansvarfull och pålitlig • Serviceinriktad • Självständig och initiativrik inom givna ramar Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning. Tillträde och längd enligt överenskommelse. Ansökan Är du redo för en ny utmaning ser vi gärna att du ansöker omgående, då vi arbetar med löpande urval. Välkommen med din ansökan redan idag. Vill du veta mer? För frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Martin Persson martin.persson@carlsberg.se Söksträng: Tekniker, Teamleader, Arbetsledare, Ansvrig

AnslutDig växer och söker nu därför en riktigt vass Teamledare som vill vara kan hjälpa oss att växa! Om tjänsten Vi träffar våra kunder främst genom hembesök, mässor, marknader, events och genom telefon. Som Teamledare ansvarar du för att bygga upp och driva ditt team som ska bestå av 6-8 säljare. I arbetsuppgifterna ingår rekrytering, coaching, utbildning, resultatuppföljning och egen försäljning. Uppgiften är att hjälpa kunder att hitta den bästa tv och bredbandslösningen samt förbättra kundupplevelsen. Vi har markandens starkaste varumärken i ryggen med unika kampanjer. Fibreringen i sverige pågår i hög takt och konsumenter vill självklart använda de tjänster och fördelar som ny teknik möjliggör. Du kommer ingå i ett team som består av erfarna och duktiga säljare inom segmentet. Resor med övernattning kan förekomma i vissa projekt. Vad erbjuder vi Vi förstår att nyckeln till framgångsrik försäljning är en välmående organisation som har roligt på jobbet samtidigt som vi tillsammans arbetar stenhårt för att nå våra mål. Du kommer få utbildning i världsklass, grundläggande försäljning, fördjupning i sälj, motivation, målsättning och ledarskap. Försäljning är det mest spännande som finns om man förstår vad det innebär på riktigt. Det gör vi. Vi kommer själva från storbolag där vi gjort karriär och är vana att driva stora säljorganisationer, det är dit vi är på väg. Kanske viktigast av allt: Branschens mest generösa provisioner och bonusar. Vi hjälper dig att tjäna långt över en medellön. Hoppas du vill följa med på vår spännande resa. Profil Vi söker dig med erfarenhet av försäljning. Oavsett vem du är kommer du utvecklas med oss och du kommer att tjäna pengar. Vi kräver bara att du vet vad du vill och att du vill just detta: Utvecklas och tjäna pengar. Självklart måste du vara beredd på att kavla upp ärmarna, inget kommer gratis. Vad väntar du på? Ta rygg!