Vacature Ridderkerk Internationaal Recruiter There are x favorite(s) Functie omschrijving Internationaal Recruiter Door onze sterke groei zijn wij per direct op zoek naar een ervaren recruiter die ons recruitmentteam komt versterken. Jouw rol Als Senior Recruiter ben je eindverantwoordelijk voor de recruitmentafdeling en speel je een sleutelrol in onze marketing- en employer branding strategie. Je bent operationeel werkzaam met een focus op maketing. Samen met de recruiter bepaal je de wervingsaanpak voor internationale technische professionals, met een sterke focus op Oost- en Zuid-Europa. Je combineert recruitment met marketing: je bedenkt en voert campagnes uit, vergroot onze online zichtbaarheid en zorgt voor een consistente en aantrekkelijke positionering als werkgever. Jij weet hoe je doelgroepen bereikt, activeert en enthousiasmeert - zowel online als persoonlijk. Je stuurt de recruiter aan, bent de verbindende schakel tussen recruitment en accountmanagement en werkt zelf actief mee in het wervingsproces. Met jouw creativiteit, datainzicht en communicatieve vaardigheden bouw je structureel aan instroom, naamsbekendheid en talentpools. Wat ga je doen? • Ontwikkelen en uitvoeren van recruitment- én marketingstrategieën • Actief werven en benaderen van internationale kandidaten voor beide divisies • Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een internationaal kandidatenbestand • Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten met een sterke marketingfocus • Opzetten en beheren van recruitment- en employer branding campagnes via o.a. LinkedIn, Facebook en Instagram • Meedenken over content (vacatures, social posts, campagnes, employer branding) • Analyseren van resultaten (bereik, conversie, instroom) en campagnes optimaliseren • Screenen van sollicitaties en voeren van intakegesprekken in het Engels Functie eisen Internationaal Recruiter Eisen - Afgeronde mbo- of hbo-opleiding. - Ruime ervaring als recruiter, bij...

50-100% Du willst eigene Entscheidungen treffen, die nicht nur dich, sondern auch deine Kundinnen und Kunden weiter bringen? Dann bieten wir dir als einsatzfreudige Verkaufspersönlichkeit im Helvetia-Aussendienst vorbildliche Arbeitsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Freie Zeiteinteilung, ein faires Gehaltssystem, abwechslungsreiche Aufgaben und ein erfahrenes, motiviertes Team sind nur einige Dinge, auf die du dich freuen kannst. Deine Verantwortung * Führung und Unterstützung der Vorsorge- und Versicherungsberatenden * Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden * Verantwortung für die kompetente Beratung unserer Kundschaft in sämtlichen Versicherungs- und Vorsorgefragen * Aufbereitung der erforderlichen Instrumente und Kennzahlen * Betreuung und Ausbau eines eigenen Kundenbestandes * Dein Arbeitsort ist die Hauptagentur Landquart Deine Qualifikation * Höhere Berufsausbildung (Eidg. Fachausweis, Verkaufsleiter, Finanz-, oder Marketingplaner) * Persönlichkeit aus dem Versicherungs-, Finanzdienstleistungs- oder Vorsorgebereich inkl. VBV-Zertifizierung * Führungs- und Coachingerfahrung sowie hohe Sozialkompetenz * Umfassendes Beziehungsnetz im Verkaufsgebiet * Akquisitions- und Verkaufsflair Arbeiten bei Helvetia Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. **\&Los!** Kontakt Cajus Schuppli Recruiting Partner +41 58 280 5286 Deine Führungskraft Andrea Zinsli Generalagent

Fondé en 1985, Haulotte est un groupe français au savoir-faire plus que centenaire, qui conçoit, assemble et commercialise des nacelles élévatrices. ETI à l'écosystème international, Haulotte est implanté dans 21 pays et réalise plus de 80 % de ses ventes à l'international. Grâce à des produits fiables et qualitatifs, Haulotte s'impose comme un promoteur de solutions d'élévation sûres, proposant une expérience utilisateur unique et valorisable. Rattaché(e) à la Direction Marketing, le/la Range Manager est responsable de la vision, de la cohérence et de la performance d’une ou plusieurs familles de produits ou services Haulotte. À la fois stratège, orienté business et acteur(trice) du terrain, il/elle pilote son portefeuille et le cycle de vie de ses offres avec une attention particulière sur sa compétitivité et sa rentabilité. Référent sur sa gamme, il/elle en est le premier ambassadeur : au contact constant du marché, des clients, des distributeurs et des équipes commerciales internationales, il/elle capte les signaux faibles, comprend les usages réels et transforme ces insights en orientations concrètes. Au cœur de l’organisation, le/la Range Manager agit en chef d’orchestre transverse, faisant le lien entre le marché et les équipes internes (marketing, R&D, ventes, service, supply chain, finance). Il/elle fédère ces acteurs autour d’une vision produit claire, partagée et orientée performance, tout en se positionnant dans les situations d’arbitrages pour répondre aux enjeux de marché et de compétitivité de ses offres dans le respect des objectifs de rentabilité et de délai de mise sur le marché. Un rôle central, exigeant et fortement exposé, pour celles et ceux qui veulent combiner stratégie, produit et impact concret sur le business. Missions et responsabilités principales : Stratégie de gamme et analyse marché Construire et porter une vision claire et cohérente de la gamme, alignée avec la stratégie globale Haulotte. Analyser la concurrence, les tendances de marché, technologiques et réglementaires liées au portefeuille géré. Définir les segments clients ciblés, cartographier leurs besoins et critères d'achat en s'appuyant sur des visites terrain régulières, des enquêtes clients et les retours des équipes commerciales. Définir le positionnement de l'offre, sa proposition de valeur et proposer les adaptations pertinentes par marché. Construire le mix marketing en lien avec les objectifs définis sur le portefeuille. Animer le plan d’action coconstruit avec les équipes marketing zone et commerciales. Identifier les leviers de croissance, de compétitivité et de profitabilité et les faire valider dans les instances de coordination stratégique du Groupe. Pilotage du cycle de vie produit Traduire les besoins marché en spécifications produit structurées (cahier des charges) et réaliser les arbitrages nécessaires pour répondre les enjeux fonctions, qualité, coût et délais. Animer les étapes clés de validation client : revues de concept, revues de prototype, essais/ démonstration pré-lancement. Coordonner les phases de lancement de nouveaux produits, de remplacement ou d'arrêt de modèles en lien avec les Chefs de projets et les équipes Vie Série. Proposer les optimisations et rationalisations nécessaires sur son portefeuille produit (versions, options, composants...). Marketing opérationnel et animation commerciale Construire les plans d'actions de lancement et de soutien des offres avec les équipes marketing Groupe, zones et communication externe. Fournir les caractéristiques de l’offre, les argumentaires et éléments de comparaison pour construire les outils promotions et de formation interne Former les équipes marketing en régions et supporter la formation des équipes commerciales dans les phases de lancement ou d’évolutions de gamme, en garantissant la cohérence du discours produit à l'échelle du Groupe. Définir les KPI et piloter la bonne exécution des plans d'actions dans le respect des budgets et délais. Suivi de la performance et amélioration continue Définir et suivre les indicateurs de performance de la gamme : volumes, parts de marché, positionnement tarifaire, marges, stocks, qualité produit et appels en garantie Analyser les données terrain et les retours filiales pour identifier les axes d'amélioration et orienter les décisions produit. Proposer et suivre les actions d'amélioration continue sur les gammes gérées. Assurer un reporting régulier et structuré auprès de la Direction Marketing. Coordination interne et animation du réseau Coordonner les échanges entre marketing, réseau commercial, R&D, service, supply chain et contrôle de gestion sur les sujets gamme hors périmètre projets. Communiquer de façon exhaustive et claire toute information utile aux parties prenantes concernant l'évolution de l'offre. Contribuer aux analyses de marché ciblées, au contrôle des contenus de promotion et à la mise à jour des données sources documentaires et concurrentielles. Issu(e) d'une formatio...

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Traffic Manager H/F. Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre d'une création de poste au sein de la cellule Acquisition, votre rôle est de piloter et optimiser les campagnes Social Ads multilocales (Meta Ads, TikTok Ads) pour les concessions Autosphere (250 concessions, 40 marques), afin de générer des leads qualifiés et de soutenir la notoriété en local, dans une logique d'harmonisation et de performance. Vos principales missions sont : Paramétrer et gérer les campagnes SMA pour les concessions Autosphere (Meta Ads, TikTok Ads) Optimiser les performances (CPL, ROAS, taux de conversion, portée, engagement) Déployer des modèles de campagnes multi locales tout en respectant la stratégie nationale Autosphere Adapter les activations digitales aux événements locaux (portes ouvertes, offres commerciales, après-vente, opérations marque) Participer à l'automatisation des campagnes (catalogues produits, audiences dynamiques, règles de diffusion) Travailler en lien avec le Web Analyste pour le tracking et le reporting Collaborer avec les équipes Social Media, Content, SEO et Marketing dans le cadre d'opérations commerciales Prendre en compte les spécificités des marques, des formats et des zones géographiques Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec : Salaire : à partir de 35K€ brut annuel pour 39h/semaine Statut : agent de maitrise Mutuelle IRP Auto Avantages : Participation - Restaurant d'entreprise - Salle de sport - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules Description du profil Qui êtes-vous ? Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit. Formation supérieure (Bac+4/5 en marketing) avec spécialisation marketing digital, communication ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en Social Ads, idéalement en environnement multilocal ou multi-comptes. Une expérience en agence est appréciée Autonomie, esprit analytique et sens de l'organisation Connaissance du secteur automobile appréciée Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Rémunération 35 - 40 K€

Medical Brand Manager - Location: Amsterdam, Netherlands - Contact: Stefan Charles - Job type: Temp to Perm - Contact phone: 0031 20 406 97 50 - Industry: - Contact email: stefan_charles@oxfordcorp.com Requirements - HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Marketing, Business of een vergelijkbare richting. - Minimaal 5 jaar relevante marketingervaring binnen FMCG, Consumer Health, OTC, Food of Cosmetics. - Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van geïntegreerde marketingcampagnes. - Kennis van consumentonderzoek, media, digitale marketing en analytics. - Ervaring met stakeholdermanagement en het aansturen van projecten. - Hands-on, ondernemend en in staat om zowel tactisch als operationeel te werken. - Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met externe bureaus. - Vloeiend in Nederlands en Engels.

Deine AufgabenAls Kampagnenmanager Vertriebsmarketing (m/w/d) übernimmst du die Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebskampagnen und sorgst für deren erfolgreiche Durchführung. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen und stellst eine effiziente Umsetzung aller Maßnahmen sicher.Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: • Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebskampagnen • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Vermarktungs- und Vertriebsstrategien • Analyse von Märkten, Zielgruppen und Kampagnenergebnissen zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen • Monitoring relevanter KPIs sowie Erstellung von Performance-Reports und Handlungsempfehlungen • Verwaltung und Nachverfolgung von Kampagnenbudgets, Timelines und Projektplänen • Koordination interner Fachbereiche sowie externer Agenturen und Dienstleister • Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Kampagnenmeetings inklusive Dokumentation und Aufgabenverfolgung • Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Präsentationen, Grafiken sowie Marketing- und Kommunikationsmaterialien • Sicherstellung einer strukturierten Projektorganisation einschließlich Protokollführung • Identifikation und Integration neuer Marketingtrends, Tools und Technologien zur Weiterentwicklung bestehender Kampagnen Dein Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit praktischem Bezug zu Marketing, Kommunikation, Kampagnen- oder Projektmanagement • Mehrjährige praktische Erfahrung im Kampagnen- und Projektmanagement • Gute Kenntnisse im Marketing, Vertriebsmarketing und in der Unternehmenskommunikation • Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen, Grafiken und Marketingmaterialien • Praktische Erfahrung mit Microsoft Planner und Microsoft Copilot • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Auswertung von Kennzahlen und KPIs • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Zwingend erforderlich: • Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign und Photoshop • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft PowerPoint und Excel • Die Stelle ist in Göttingen an unserem Hauptsitz zu besetzen Das zeichnet Dich aus: • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität • Organisationsstärke und hervorragendes Priorisierungsvermögen • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Termintreue • Fähigkeit, mehrere Projekte und Kampagnen parallel zu steuern • Proaktive Arbeitsweise und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit • Kreativität gepaart mit analytischem Denken Wir bieten • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit • 30 Tage Urlaub • Eine hausinterne Weiterbildungsmaßnahme zur Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen • Sehr gute technische Ausrüstung • Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten • Ein interessantes Aufgabefeld in einer wachsenden Branche • Mittelständische Strukturen • Ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege Über unsKontakt: bewerbung@goetel.de personal@goetel.de Als regionalverbundenes Unternehmen wollen wir ein Innovationstreiber für unsere Heimat sein! Wir möchten unseren Beitrag zur digitalen Chancengleichheit, durch den flächendeckenden Glasfaserausbau, in den Regionen Niedersachen und Hessen leisten. Wir sind ein Team von ca. 100 Mitarbeiter:innen und besitzen ein stark ausgeprägtes „Wir“-Gefühl.

Descripción: Adecco selecciona un/a COMERCIAL DE EXPORTACIONES con inglés en el sector alimentación en Burgos. Requisitos: Grado en Comercio Internacional, ADE o Marketing. Experiencia mínima de tres años en posiciones comerciales internacionales (KAM) en alimentación, gran consumo y canales retail y horeca, haciendo retención como captación de nueva cartera. Idiomas: inglés avanzado. Carnet de conducir, disponibilidad para viajar, residencia en Burgos o posibilidad de trasladarse.  Funciones: Gestión internacional: Atención y desarrollo de clientes en mercados internacionales, principalmente en el sector alimentario. Negociación estratégica: Cierre de acuerdos ventajosos con socios internacionales. Gestión comercial: Organización y dirección de actividades de exportación, seguimiento de pedidos y pagos. Desarrollo de negocio: Identificación de nuevas oportunidades y construcción de relaciones a largo plazo. Visión estratégica y ejecución: Capacidad para combinar planificación con acción operativa. Se ofrece: Contrato indefinido directo con la empresa. Salario competitivo: 30.000€ + atractivas comisiones. Oportunidad de crecimiento en una empresa internacional. Viajes internacionales y desarrollo de relaciones globales.  Para solicitar: En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta. Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infoempleo.com Enlaces relacionados: Para más información: Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 11 de febrero de 2026 Provincia: Burgos.

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Work Your Magic with us! Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet. That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us. United As One for Patients, our purpose in Healthcare is to help create, improve and prolong lives. We develop medicines, intelligent devices and innovative technologies in therapeutic areas such as Oncology, Neurology and Fertility. Our teams work together across 6 continents with passion and relentless curiosity in order to help patients at every stage of life. Joining our Healthcare team is becoming part of a diverse, inclusive and flexible working culture, presenting great opportunities for personal development and career advancement across the globe. Your role: The Global Brand Lead for Gonal-f defines the integrated brand strategy and brand plan in line with the TA strategy with a clear focus on must-win battles and strategic initiatives, incorporating internal and external expert input. Defines strategic direction on financial performance at global level. He/she leads the Global Brand Team, sets and executes brand strategy at global level and ensures interaction with key countries. Key Responsibilities - Shape the strategic direction for Gonal-f, by defining and implementing integrated and cross-functionally aligned global brand strategy. - Understand and leverage the interplay and inter-dependence between different brands in the portfolio, and ensure the Gonal-f global brand plan is aligned with the over-arching portfolio strategy - This role is pivotal in ensuring that the foundation of the Fertility portfolio (Gonal-f) stays robust, with sharp scientific differentiation led value proposition; and that marketing initiatives are effectively aligned with broader business goals and market dynamics. - Defines global brand strategy for Gonal-f: - Defines global brand strategic imperatives and ambition and ensures that they are considered in regional & country brand planning - Co-leads integrated brand planning together with Medical & GVAP - Leads Global Brand Team (forum for cross-functional and cross-regional alignment on strategy and operations) - Develops global marketing tactics (e.g. campaign, events, brand books, digital marketing assets, etc.) addressing common needs across regions - Coordinates launches at global level (for applicable LCM initiatives), develops launch plan (incl. Go to Market model) and global marketing materials, and consolidates global business cases working closely with GTL and GVAP lead - Strategic relationships with customers (e.g. KOLs) in the therapeutic area to support commercial activities in alignment with compliance guidelines - Ensures long term success of brand (e.g. SD ambition, production capacity, etc.) - Financial (long term strategic P&L): - Drives medium- long term financial planning (e.g. SD) and alignment with regions - Tracks performance & mitigates headwinds with support of RFLs - Sets geographical business priorities, including RA roll-out plans, supply allocation priorities and business model - Facilitates best practices sharing across regions - Ownership for global commercial evaluations in BD/AM projects such as Commercial Forecasting and cost assessment for operational expenditure to derive a solid Business case working together with LCM lead. Who you are: - Bachelor’s degree in Marketing, Business, or Life Sciences; an advanced degree (MBA, MS, or MPH) is preferred - Minimum of 5-7 years of pharmaceutical marketing experience, with at least 2 years in a role managing cross-functional projects and matrix set-up - Fertility experience and expertise is preferred. - Proven track record of success in building and executing robust brand strategy and achieving revenue growth. - Strategic mindset with the ability to think long-term, anticipate market trends, and drive business growth and profitability. - Excellent cross-functional collaboration and stakeholder management abilities. - Ability to connect with country teams from diverse geographies and healthcare landscapes – to build impactful global brand strategy. - Team-player, with ability to understand and leverage the interplay and inter-dependence between different brands in the portfolio. HC-GS-FM Strategic Marketing What we offer: We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe that this variety drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology. We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace. Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress! Apply now and become a part of a team that is dedicated to Sparking Discovery and Elevating Humanity!

Über uns PharmaSGP ist ein Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio führender, nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel (OTC) und anderer Gesundheitsprodukte. Die Marke Baldriparan® , das pflanzliche Schlafmittel Nr.1 in Deutschland, zählt ebenso zu unserem Portfolio wie die Schmerzmarken Spalt®, Formigran®, Rubaxx® oder Restaxil® sowie unsere neueste Marke pureSGP®. Eine unserer Gründungsvisionen ist für uns bereits tägliche Realität: Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Schmerztherapien und hochwertiger Arzneimittel. Dabei setzen wir auf starke Kundenorientierung gepaart mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Unsere Mission: Mit natürlichem Enthusiasmus für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten, bieten wir die individuell besten Lösungen aus unserer ständig wachsenden Produktpalette zur Behandlung chronischer Beschwerden – jeden Tag! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir ab sofort Dich! Deine AufgabenDu bringst Markenverständnis, strategischen Weitblick und Umsetzungsstärke mit? Dann übernimm bei uns als Junior Brand Manager die Verantwortung für ein internationales OTC-Produktportfolio – von der ersten Produktidee, über die Markenstrategie bis hin zur crossmedialen Werbekampagne. • Markenführung mit Ownership: Du steuerst eigenständig dein Produktportfolio – national und international – und entwickelst zielgerichtete Strategien zur erfolgreichen Markenpositionierung und ein stetiges Wachstum. • Kampagnenentwicklung mit Wirkung: Du konzipierst 360°-Marketingmaßnahmen (TV, Print, Online, Social Media) auf nationaler und internationaler Ebene und steuerst deren Umsetzung entlang des gesamten Marketing-Mix. • Von der Idee bis zum Launch: In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Einkauf, Medical Manager, Business Development, Kommunikation) begleitest du neue Produkte durch ihren gesamten Lifecycle – Produktentwicklung inklusive. • Zahlen im Blick, Märkte im Kopf: Du trackst die Performance deiner Marken und Kampagnen anhand klarer KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab auf Basis fundierter Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen. • Crossfunktionale Zusammenarbeit: Als zentrale Ansprechperson für dein Portfolio arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Online Marketing, Ecom, Content, Procurement und weiteren Teams zusammen. Dein Profil • Studium & Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in BWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich • Leidenschaft für Brand Management – Du brennst für Markenführung und entwickelst deine Produkte mit strategischem Blick und operativem Drive. • Berufserfahrung – Erfahrung im Brand Management, Marketing, Produkt- oder Projektmanagement (idealerweise im Pharma-, OTC- oder FMCG-Bereich) wünschenswert (min 1-2 Jahre) • Produktentwicklung & Launches – Du hast bereits erste Erfahrungen bei der Entwicklung und dem Launch von Neuprodukten gesammelt • Analytisches & konzeptionelles Denken – Du liebst Zahlen, denkst in Zusammenhängen und leitest daraus umsetzbare Strategien ab • Sprachkenntnisse – Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C2-Level) und Englisch (mind.C1-Level) – weitere Sprachen sind ein Plus Unser Versprechen • 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten – für die optimale Integration deiner persönlichen Bedürfnisse • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche – zur Unterstützung moderner Arbeitsweisen • Onboarding-Tage & Mentoring während der Einarbeitung – bestmögliches Ankommen bei uns von Anfang an • Regelmäßige unterjährige Entwicklungsgespräche & klare Karriereperspektiven • Ein dynamisches, wachsendes Umfeld und die Chance, aktiv mitzugestalten & sich weiterzuentwickeln • Regelmäßige Firmenevents – wir feiern unsere Erfolge durch abwechslungsreiche Events wie Sommer- und Weihnachtsfest, Wiesn oder Afterwork-Events • Mobilität – wir machen mobil und unterstützen Deine Gesundheit durch Bike Leasing, die PharmaSGP Radl-Challenge und Firmenläufe • Obstkorb, Getränke sowie Kaffee und Tee • Tiefgaragenstellplätze & Dachterrasse – für einen stressfreien Arbeitsweg & die Möglichkeit für informelle Meetings auf der Terrasse

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen nationalen und internationalen Kundschaft und Verkauf - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbindungen - Proaktive Kundenansprache im Bereich After Sales - Teilnahme an Events und Marketing-Aktionen - Pflege der Kundendaten in unserem CRM-System - Dekoration und Präsentation der Ware Das wünschen wir uns von Ihnen: - Fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen nationalen und internationalen Kundschaft und Verkauf von Luxusuhren und Schmuck - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbindungen - Proaktive Kundenansprache im Bereich After Sales - Teilnahme an Events und Marketing-Aktionen - Pflege der Kundendaten in unserem CRM-System