En tant que Chef de projet marketing - Orientation digitale, vous serez en charge de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication pour renforcer l'image et la notoriété de GRIDX et ses enseignes intra-groupe. Vos MISSIONS principales seront :Gestion de projet marketing :Mise en œuvre et suivi du plan de communication des marques : rétroplannings, plans de campagne, rapports statistiques;Planification, création et rédaction de contenus multi-supports : publications (magazines, brochures), campagnes, contenus digitaux, vidéos, réseaux sociaux;Mise en place et pilotage d’actions marketing pour accroître le nombre de visiteurs et la fidélisation : e-mailing, customer journey, loyalty program, etc;Soutien dans le marketing opérationnel du centre à travers la création de visuels, supports de communication, rédaction de contenus (print et digitaux);Veille concurrentielle, suivi des tendances et des saisonnalités liées aux activités du centre.Orientation digitale :Mise à jour du site internet et des différentes plateformes de référencement;Création, programmation et publication de contenu visuel attrayant (photos, vidéos, stories, posts) pour favoriser l’interaction avec la communauté et renforcer la visibilité et l’engagement;Gestion de la collaboration avec des influenceurs pour des campagnes impactant/antes;Suivi des campagnes payant/antes avec l’agence de marketing digital. PROFIL, compétences et qualifications requises :Formation et maîtrise de logiciels :Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en communication et marketing;Maîtrise confirmée des outils de création de contenu : Canva, Cap Cut et autres;Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion : Hootsuite, Agorapulse ou équivalents;Expérience dans la gestion de projet, de planning et de coordination marketing requise.Compétences :Langues exigées : français ET anglais à l’oral comme à l’écrit;Capacité à produire des contenus rédactionnels de qualité dans les deux langues (articles, posts, newsletters).Qualités personnelles :Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément;Créativité, capacité à penser outside the box, rigueur et sens de l’organisation;Autonomie, esprit d’initiative, implication et autodidactisme;Flexibilité (être disponible soirs et/ou weekends pour couvrir certains événements). L’entrée en poste est prévue à partir de mars .

En tant que Responsable Marketing vos missions principales seront les suivantes : * Définir et piloter la stratégie marketing 360° (digital, retail, réseaux sociaux, CRM, partenariats). * Contribuer activement au repositionnement premium de l'enseigne et à la transformation de l'expérience client. * Accompagner le remodeling des boutiques et l'évolution du concept retail. * Repenser la stratégie CRM, optimiser la segmentation et les leviers de fidélisation. * Développer l'attractivité de l'enseigne auprès des clientèles CSP+ et internationales. * Superviser la mise sur orbite d'un point de vente flagship à forte visibilité interne. * Manager une équipe d'environ 10 personnes. * Collaborer quotidiennement avec les équipes France et International. * Piloter les KPI, suivre la performance commerciale et ajuster les actions marketing. * Développer des partenariats pour renforcer la notoriété et générer du trafic en magasins. * Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en Marketing dans l'univers de l'optique, du retail premium, des accessoires ou du luxe. * Vous maîtrisez les stratégies Marketing 360°, la gestion CRM et les projets de repositionnement de marque. * Vous avez le sens du détail, vous connaissez la culture du client premium et vous avez la capacité à délivrer vos missions sous pression. * Vous avez déjà encadré une équipe et savez travailler au sein d'un environnement exigeant et international. * Votre anglais est courant, l'italien étant un plus. * Télétravail : 2 jours/semaine + 3 jours une fois par mois * Exposition stratégique France & International * Évolution interne possible à 2-3 ans * Environnement stimulant, en pleine transformation * Projets premium et challengeants

LES MISSIONS : Chez Uptoo, tu prends les commandes de la génération de leads sur lensemble de nos offres (recrutement, formation, audit, conseil, crm, emploi...). Ton objectif : générer du volume ET de la qualité, avec un vrai terrain de jeu et des moyens concrets pour réussir. Intégré à l'équipe Marketing et en lien étroit avec les équipes Sales et Ops, tes missions seront : Génération de leads et acquisition * Piloter la stratégie dacquisition multi-canale : SEA, Social Ads, SEO, partenariats, landing pages, etc. * Optimiser en continu les performances (CPL, volume, qualité des leads). * Tester, analyser, itérer : A/B tests, nouvelles approches, nouveaux canaux. Pilotage et performance * Suivre les KPIs clés : leads, MQL, SQL, taux de conversion, CAC * Analyser les performances et produire des recommandations actionnables. * Travailler en lien étroit avec les équipes Sales pour améliorer la qualité des leads générés. Stratégie et collaboration * Co-construire la stratégie dacquisition avec l'équipe marketing. * Collaborer avec notre Content et notre Graphiste pour produire des assets performants. * Participer à lamélioration continue des parcours de conversion avec notre UX. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu as au moins 3 ans dexpérience (hors alternance ou stage) sur un poste similaire mêlant Growth et Marketing. Tu as déjà piloté des stratégies de génération de leads B2B ambitieuses dans des environnements concurrentiels. Tu es incollable avec les chiffres, les dashboards et tu prends chaque décision en te basant sur la data. Tu sais prioriser, tester rapidement et itérer efficacement. Tu es autonome, structuré·e et orienté·e résultats. Tu maîtrise l'IA générative sur le bout des doigts afin de t'aider à aller vite et être efficace. Tes outils * Outils dacquisition (Google Ads, LinkedIn Ads) * Outils danalyse (GA4, Looker, HubSpot,...) * Outils no-code (Make ou N8N) sont un plus LES AVANTAGES : - Rémunération fixe + variable + intéressement - Mode de travail hybride avec 2 jours de télétravail - Un impact direct sur notre croissance - Des ressources solides : une équipe Tech aguerrie, un pôle Ops déjà en place et une agence SEO/SEA pour t'accompagner - Une variété des enjeux et des cibles : des offres très différentes à marketer au sein du groupe - Une culture orientée résultats : chez nous, chaque idée compte et peut changer la donne. - Un cadre stimulant : vous rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise, son exigence et son ambition. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Description du poste : Rattaché à la Direction, vous gérez le compte d'exploitation de vos rayons de façon autonome et responsable et en garantissez les résultats en termes de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges). Vous managez une équipe de cadres, dans le respect des règles sociales en vigueur. Description du profil : Homme/Femme de terrain, vous justifiez d'une très bonne connaissance du PGC encadrement des équipes ( rayons épicerie/liquides, DPH ), une expérience en grande distribution en supermarché ou hypermarché et dans le management d'équipe est exigés.

Description du poste : Dans un contexte de développement ambitieux, je recherche pour mon client un Responsable Marketing & Communication (F/H) afin de porter la visibilité et la cohérence d'une marque à forte identité sur des marchés internationaux. Ce poste s'inscrit à la croisée de la stratégie, de la création et de l'exécution, avec un rôle central dans la structuration et le déploiement des actions marketing à l'échelle globale. Votre rôle Vous prenez en main l'ensemble des leviers de communication et contribuez activement à la structuration de la marque, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. À ce titre, vous serez amené à Concevoir et faire évoluer les prises de parole de la marque en fonction des marchés et des cibles***Piloter des dispositifs de communication variés (contenus, campagnes, supports.) en garantissant leur impact et leur cohérence***Accompagner la mise sur le marché de nouvelles offres en construisant des outils et argumentaires adaptés***Développer la visibilité de la marque via des actions ciblées (partenariats, influence, événements, réseaux professionnels Orchestrer la création de contenus en lien avec des prestataires ou équipes créatives***Contribuer à la structuration des supports marketing et à leur diffusion à l'international***Suivre la performance des actions menées et ajuster les dispositifs en conséquence***Intervenir en coordination avec différents interlocuteurs (équipes internes, agences, partenaires.) dans un environnement multiculturel Description du profil : Profil recherché Formation Bac+5 en marketing / communication / stratégie***Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire***Expérience dans des environnements à dimension internationale***Sensibilité forte aux univers créatifs, esthétiques ou design***Anglais courant / bilingue indispensable Ce qui fera la différence Capacité à structurer et faire évoluer une stratégie de marque***Aisance dans la gestion de projets multiples***Compréhension fine des enjeux interculturels***Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle

Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable déploiement, vous intégrez la DSI qui rassemble une vingtaine de collaborateurs, au service de l'ensemble des sociétés du Groupe. Intégré(e) dans une équipe de 4 personnes, vous serez le premier contact de nos collaborateurs pour prendre en compte leurs demandes et apporter des solutions dans le cadre des procédures documentées du service. Assistance utilisateurs de niveau 1,2 Soutien opérationnel et fonctionnel auprès des utilisateurs Réalisation de procédures et/ou de vidéos et de modes opératoires. Analyse, diagnostic, résolution et suivi des incidents Rédaction de compte rendu d'incidents Remontée des anomalies de fonctionnements et escalade si nécessaire Utilisation et amélioration des procédures du service Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation minimum Bac + 2 type BTS/DUT en informatique et vous justifiez d'une première expérience professionnelle en tant que technicien support sur un outil ERP ou équivalent tel que D365, AX ou tout autres ERP (SAP Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et souhaitez-vous perfectionner dans la prise en main d'outil ERP (Microsoft Dynamics 365, module FO Vous avez un forte capacité d'analyse et vous savez adapter. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), savez prioriser vos tâches et êtes autonome. La maitrise de l'anglais est impérative.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans le commerce de végétaux auprès des professionnels, un(e) Responsable Marketing . Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie marketing, tout en pilotant les actions opérationnelles au quotidien. Vos missions principales***Définir et piloter la stratégie marketing de l'entreprise * Gérer les outils marketing (site web, réseaux sociaux, emailing, CRM Concevoir et diffuser les supports commerciaux (offres, tarifs, arrivages Mettre en avant les produits et assurer la communication des offres * Animer l'activité commerciale (événements, opérations promotionnelles Développer l'engagement et l'activation de la base clients * Coordonner les prestataires externes (agence, imprimeurs Encadrer et accompagner un ou plusieurs apprentis * Participer à l'organisation d'événements et salons professionnels Profil recherché***Formation Bac +3 à Bac +5 en marketing / communication * Expérience significative en marketing, idéalement en environnement BtoB * Maîtrise des outils digitaux et marketing * Sens stratégique et opérationnel * Créativité, rigueur et organisation * Capacité à encadrer et coordonner * Bon relationnel et esprit d'équipe * Intérêt pour le secteur du végétal apprécié Conditions***Contrat en CDI * Rémunération : 37 000 à 42 000 € brut annuel * Poste cadre * Travail en journée Pourquoi rejoindre cette entreprise Intégrer une entreprise reconnue dans le secteur du végétal * Poste stratégique avec forte autonomie * Environnement dynamique et à taille humaine * Missions variées entre réflexion et opérationnel À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Description du poste : En tant que Head of Paid Acquisition, vous jouez un rôle central dans l'accélération et la structuration de notre croissance. Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la performance et de la cohérence de l'ensemble de nos leviers d'acquisition payants, online et offline. Chez Walter Learning, chaque nouvelle formation correspond à un nouveau marché, une nouvelle cible et donc une nouvelle stratégie d'acquisition. Dans ce contexte, vous portez une vision stratégique de l'acquisition, tout en assurant son déploiement opérationnel à grande échelle. À la croisée des enjeux marketing, business et analytiques, vous structurez un modèle d'acquisition robuste, scalable et orienté performance. Vos missions principales sont les suivantes : 1. En collaboration avec la Direction, vous pilotez la stratégie d'acquisition payante (online & offline Vous coordonnez et optimisez l'ensemble des campagnes d'acquisition payantes : Search (SEA), Social Ads (notamment Meta Ads), Display, ainsi que les dispositifs offline le cas échéant. Vous assurez la cohérence des canaux, des messages et des budgets en fonction des objectifs business. 2. Vous structurez et supervisez l'exécution opérationnelle. Vous serez amené à piloter les agences et partenaires externes, challenger leurs recommandations et garantir un haut niveau d'exigence sur l'exécution. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (sales, production, tech) afin d'assurer un déploiement fluide et performant des campagnes. 3. Vous suivez la performance et pilotez l'optimisation continue. Vous définissez les KPIs, construisez et consolidez les dashboards de suivi, analysez les performances et proposez des plans d'optimisation continus. Vous adoptez une approche test & learn ambitieuse : A/B tests sur les créas, messages, audiences, landing pages, call-to-actions, etc., avec un objectif constant d'amélioration des taux de conversion et du coût d'acquisition. 4. Vous participez aux arbitrages budgétaires et à la réflexion stratégique. Vous contribuez activement aux décisions d'allocation budgétaire entre les différents canaux d'acquisition, en fonction des performances, des enjeux de rentabilité et des priorités stratégiques. Vous êtes force de proposition dans l'exploration de nouveaux leviers ou de nouveaux marchés. 5. Vous accompagnez le lancement de nouveaux produits et marchés. Chaque lancement de formation représente un nouveau vertical. Vous concevez et déployez les stratégies d'acquisition associées, en adaptant le positionnement, les canaux et les messages aux cibles identifiées. Description du profil : En tant que candidat(e) idéal(e), vous disposez D'une expérience significative en acquisition payante, idéalement sur des budgets conséquents et dans des environnements orientés performance.***D'une solide maîtrise des leviers SEA et Social Ads, ainsi que d'une forte culture ROI.***D'une capacité à piloter des agences et à structurer un écosystème de partenaires.***D'excellentes compétences analytiques et d'une grande aisance avec les outils de tracking et de reporting.***D'une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en forte croissance, avec des enjeux business élevés. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre sens des priorités, vous savez allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Orienté(e) résultats, vous êtes à l'aise dans des contextes à forts volumes et forts enjeux de performance, et vous souhaitez structurer un modèle d'acquisition ambitieux, scalable et durable. Pourquoi nous rejoindre Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays.***Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d'apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants.***Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.***Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.***Nous proposons à tous nos coll

Description du poste : Rattaché à la Direction, vous gérez le compte d'exploitation de vos rayons de façon autonome et responsable et en garantissez les résultats en termes de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges). Vous managez une équipe de cadres, dans le respect des règles sociales en vigueur. Description du profil : Homme/Femme de terrain, vous justifiez d'une très bonne connaissance du PGC encadrement des équipes ( rayons épicerie/liquides, DPH ), une expérience en grande distribution en supermarché ou hypermarché et dans le management d'équipe est exigés.

Description du poste : Notre client, un groupe industriel français à dimension internationale, spécialisé dans le développement et la fabrication de solutions techniques de haute performance destinées aux secteurs Aéronautique, Défense et Industrie. Dans un contexte de croissance et de nouvelle dynamique managériale, l'entreprise crée un poste de Responsable Marketing afin de bâtir et piloter la fonction marketing pour ses marchés Aéronautique & Défense. Rattaché(e) à la division avant-vente, vous êtes en charge de créer, structurer et déployer la stratégie marketing, de la vision long terme à l'exécution opérationnelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques, programmes, support client et communication. Vos missions: Stratégie Marketing * Définir et piloter la stratégie marketing globale pour les marchés Aéronautique & Défense, * Construire des plans marketing à moyen et long terme (5-10 ans), alignés avec la stratégie du groupe, * Analyser les marchés, la concurrence et les tendances sectorielles afin d'identifier des leviers de croissance, * Définir et suivre les indicateurs de performance marketing, Déploiement Opérationnel * Concevoir et piloter des campagnes marketing BtoB ciblées (digital, événements, relations publiques, contenus techniques Superviser la création des supports marketing et commerciaux (brochures, présentations, contenus web, vidéos, etc Garantir la cohérence entre les besoins marché, la proposition de valeur et l'évolution de l'offre produits/services, * Identifier et coordonner la participation à des salons, conférences, webinaires, * Structurer et valoriser les retours d'expérience clients et applications pour améliorer la conversion commerciale, Support aux équipes commerciales * Développer et piloter les outils d'aide à la vente (argumentaires technico-économiques, fiches produits, formations Travailler en proximité avec les équipes commerciales pour qualifier les besoins clients et suivre les opportunités par application, * Contribuer à la définition et à l'évolution de la stratégie pricing par segment de marché, * Analyser les taux de conversion afin d'identifier les axes d'optimisation, Analyse et Reporting * Suivre la performance des actions marketing et ajuster les plans en conséquence, * Produire des analyses marchés et tendances sectorielles (ex. évolutions de l'aéronautique et de la défense, contexte géopolitique Formaliser des reportings à destination de la direction, Profil Vous avez impérativement un diplôme d' ingénieur avec une spécialisation en marketing , vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en marketing stratégique et opérationnel BtoB , acquise impérativement dans un environnement industriel , idéalement aéronautique ou défense . À l'aise dans des contextes techniques exigeants, vous savez travailler en transverse avec des équipes commerciales et opérationnelles, structurer une fonction marketing et déployer des actions concrètes orientées performance et croissance. Vous justifiez d'un niveau d' anglais professionnel pour des échanges réguliers avec les équipes à l'international.