Personlig assistanse er et serviceyrke og din oppgave er å yte service og god praktisk assistanse etter instruks, slik at arbeidsleder kan leve sitt liv på den måten den ønsker og har behov for. Det er arbeidsleder, som din nærmeste overordnede, som definerer hva din stilling skal inneholde og hvilke arbeidsoppgaver du til enhver tid skal utføre.

Hei!

Jeg heter Robin og trenger flere assistenter til min BPA-ordning. Nå søker vi 2 assistenter i henholdsvis 49,6% og 28,87% faste stillinger med arbeidstid både ettermiddag, kveld og helg. Det kan i noen tilfeller også bli aktuelt med dagtid. Arbeidshelg hver 4. helg. Jeg er 8 år og bor i Brumunddal med familien min. Jeg har cerebral parese og epilepsi.  Jeg er non-verbal og bruker alternative kommunikasjonsløsninger.

Jeg er sosial & glad i musikk. Liker å være ute på tur, og ellers å delta på aktiviteter tilpasset min funksjonsevne både inne og ute. Så du må være i god fysisk form, ha god helse og være kreativ med å tilpasse lek & aktivitet. Du må også være en trygg og solid person som jeg og familien kan stole på. Samt håndtere stressende situasjoner

Grunnet arbeidets art, oppfordres menn til å søke.

Arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand (måltider, påkledning, posisjonering, medisinering etc.)
• Trening og fysioterapi.
• Hjelp til forflytning og bruk av hjelpemidler.
• Bruk av ASK.
• Assistanse i lek
• Enkle praktiske gjøremål i hjemmet.
• Bruk av digitale verktøy.

Egenskaper:

• Ærlig, ansvarsbevisst og lærevillig
• Strukturert og selvstendig
• God evne til diskresjon, og sosialt tilpasningsdyktig.
• Omsorgsfull
• Tydelig kommunikasjonsstil
• Kreativ med tilrettelegging for lek og deltakelse
• Tilpasningsdyktig

Kvalifikasjoner:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B
• Plettfri vandel og politiattest
• Helsefaglig erfaring eller studier innen helse er ønskelig

Personlig egnethet vektlegges

Stillingene innebærer jobbing i all hovedsak på ettermiddager og helg.  

Det må påregnes å jobbe i ferier og reiser ifm. undersøkelser etc. Dette vil bli avtalt på forhånd.

Vi tilbyr:

Årslønn i 100 % stilling: stillingstittel, Assistent off. stkode: 6572. Fra kr 397 000 til kr 494 200. Ringsaker kommune har gratis parkering og gode pensjonsordninger.

Annet:

Det er ønskelig at det stilles bil til disposisjon i tjenesten ved særlige behov. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). 

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Vil du være med å forme framtidens Tvedestrand?
Tvedestrand kommune søker en tydelig og utviklingsorientert leder til stillingen som kommunalsjef for Samfunn og infrastruktur. Dette er en sentral strategisk lederrolle med ansvar for viktige samfunnsfunksjoner og stor påvirkning på kommunens utvikling, og sikre gode tjenester for innbyggere.
Du vil ha ansvar for å lede et bredt tjenesteområde, skape samhandling og bidra til helhetlig samfunnsutvikling. Stillingen innebærer strategisk styring, økonomiansvar og tett samarbeid med politikere.

Sektoren har ansvar for følgende kjerneoppgaver;

• Areal og miljø: Plan- og byggesak, landbruk og miljø
• Eiendom: drift og vedlikehold av kommunale bygg og anlegg, parkering
• Kommunalteknikk: vann, avløp, renovasjon, kommunale veier og friområder
• Kultur: frivillighet, fritid, idrett, bibliotek og kultur
• Renholdstjenester
• Næringsutvikling: samarbeid, og tilrettelegging for lokalt næringsliv
• Boligstiftelsen
  
  Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har en sentral rolle i helhetlig styring og utvikling av kommunen. P.t er det 3 enhetsledere under kommunalsjefen. Noen av kjerneoppgavene er direkte under kommunalsjef.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle sektoren i tråd med kommunens mål og strategier
• Sikre god økonomistyring, effektiv drift og kvalitet i tjenestene
• Være pådriver for bærekraftig samfunnsutvikling og gode planprosesser
• Sørge for godt samarbeid internt i organisasjonen og med eksterne aktører
• Ivareta arbeidsgiveransvar, utvikle medarbeidere og bygge en sterk lederkultur
• Bidra aktivt i kommunens strategiske utviklingsarbeid
• Daglig leder for Boligstiftelsen

 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå innen relevante fagområder som samfunnsplanlegging, tekniske fag eller tilsvarende.
• Relevant lederutdannelse. Lang ledererfaring kan kompensere for utdanningskrav
• Erfaring fra ledelse av organisasjoner og fagområder med ansvar for helhetlig styring, økonomi og personal.
  
• God forståelse for offentlig forvaltning, politiske prosesser og lov- og avtaleverk
• Interesse og erfaring fra samfunnsutvikling, planlegging og tekniske tjenester
• Erfaring fra kommunal sektor er ønskelig.
• Ønskelig med erfaring med å lede omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
• God digital kompetanse
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

Personlige egenskaper

• Tydelig og relasjonssterk leder
• Strategisk og utviklingsorientert
• Skaper tillit, bygger relasjoner og samarbeider godt på tvers av organisasjonen, politiske nivå og eksterne aktører
• Strukturert, resultatorientert og gjennomføringssterk
• Evne til å motivere, involvere og bygge tillit

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Et spennende samfunnsoppdrag i en kommune i utvikling
• Dyktige medarbeidere og et godt lederfellesskap
• Konkurransedyktige betingelser

Tvedestrand er en attraktiv kystkommune med sterkt engasjement for utvikling av gode lokalsamfunn, bærekraftige tjenester og inkluderende møteplasser. Kommunen har høye ambisjoner for framtidig vekst og tjenesteutvikling.

Kontaktinformasjon

Jan Magne Kåsa Stensrud, Kommunedirektør, 90642510

Arbeidssted

Tjennaveien 30
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5139630009
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Vil du være med på å planlegge og gjennomføre viktige veg- og samferdselsprosjekter i Orkland kommune?

Vi søker to initiativrike og strukturerte vegrådgivere som trives med å omsette planer til konkrete resultater – fra idé og prosjektering til gjennomføring og oppfølging.
Hos oss vil får du ansvar for egne prosjekter, samtidig som du samarbeider tett samarbeid med ulike fagmiljøer – både i kommunen og med andre samarbeidspartnere.

Rollen kombinerer prosjektledelse, planarbeid og forvaltning – gir deg en viktig rolle i utviklingen av veger og samferdselsløsninger i Orkland.

Dette vil du jobbe med

• Lede og gjennomføre investeringsprosjekter innen veg og samferdsel
  
• Planlegge, koordinere og følge opp prosjekter fra idé til ferdigstillelse
  
• Bidra til kommunens arbeid med Miljøpakken og Trafikksikker kommune
  
• Koordinere og følge opp planprosesser og høringsuttalelser
  
• Behandle saker knyttet til byggesaker, reguleringsplaner og utbyggingsprosjekter
  
• Utarbeide saksframlegg til politisk behandling og utføre saksbehandling innen avdelingens ansvarsområder
  
• Bidra til utvikling av gode arbeidsmetoder og prosjektstyring i avdelingen
  
• Samarbeide med innbyggere, utbyggere, entreprenører, konsulenter og offentlige myndigheter
  
• Andre oppgaver innen fagområdet ved behov

Kvalifikasjoner

• Relevant ingeniørutdanning på bachelor- eller masternivå, alternativt fagskole kombinert med erfaring
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
  
• Førerkort klasse B

Vi oppfordrer både erfarne kandidater og nyutdannede til å søke.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som liker å skape resultater sammen med andre, samtidig som du tar ansvar og jobber selvstendig. Du trives med å koordinere ulike interesser og fagområder, og evner å se helheten i komplekse prosesser.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Du er engasjert, initiativrik og løsningsorientert
  
• Du samarbeider godt med mennesker på ulike nivåer
  
• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne
  
• Du har god økonomiforståelse
  
• Du er nysgjerrig på utvikling og ser verdien av digitale verktøy og nye arbeidsformer

Derfor skal du velge Orkland kommune

Hos oss blir du en del av et fagmiljø med høy kompetanse, korte beslutningsveier og stor tillit til den enkelte medarbeider. Vi jobber tett på både prosjektene og beslutningene, og gir deg mulighet til å ta ansvar og utvikle deg i rollen.

Vi tilbyr:

• Et godt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
  
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
  
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
  
• Gratis parkering og gode kollektivforbindelser
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger - Offentlig tjenestepensjon kort fortalt

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.   

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland.no finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her. 

Kontaktinformasjon

Johan Åsenklint, Enhetsleder, +47 90362612, johan.asenklint@orkland.kommune.no
Ivar Lillery, Avdelingsleder, +47 47880158, ivar.lillery@orkland.kommune.no

Arbeidssted

Allfarveien 5
7300 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Orkland kommune

Referansenr.: 5147045549
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Halden fengsel søker fengselsbetjenter med etatsutdanning til faste stillinger i turnustjeneste.  

Fengselsbetjenter i turnus gis innplassering i en av fengselets 8 avdelinger. 
I turnus inngår vakter dag, kveld, natt og helger. Turnusansatte jobber 3. hver helg.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 500 000 - 630 000 pr år avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

Er du vernepleiar som er full av initiativ og pågangsmot og kunne tenke deg ein  jobb i avalstning for barn og unge? Me søkjar deg som kan arbeide sjølvstendig, men som og er god på samarbeid og relasjonsbyggjing med både barn, foresatte og kollegaer. Du likar utfordringar og har stor arbeidskapasitet. Du handterer adferd som utfordrer og ser gode løysingar. 

Engå avlastning og barnebolig held til i nye lokalar sentralt på Klepp, me gjer avlastning til barn og unge fra 0-18år. Me på Engå er opptatt av at barna/ungdommene skal oppleva det er kjekt å være her. Med fokus på det tror vi at pårørende også opplever å få god avlastning. Som vernepleiar hos oss vil du ha ein viktig funksjon i avdelinga.

Arbeidsoppgåver

• Dokumentera i elekstronisk pasientjournal, oppfølging, evaluering og oppdatering av tiltaksplanar, dagleg rapportering og avvik. 
• Utøve målretta miljøarbeid som baserer seg den enkelte barns behov , forutsetning og målsetning.
• Pleie, stell og omsorg
• Legemiddelhandtering
• Påse at tjenestene ytes på en god og forsvarlig måte, og at tenesta som gis held høg standard
• God dialog og samarbeid med pårørande
• Ha ein veiledande rolle ovenfor kollegaer, tilby ei hjelpande hand der det trengs.
• Ivareta fagansvar
• Kontinuerlig halde deg oppdatert ved bruk av teams og mail i arbeidstida.

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som vernepleiar
• Erfaring fra avlastningsbolig er en fordel
• Kjennskap til ASK er ein fordel
• Kunnskap om arbeid med utviklingshemming og autisme
• Erfaring med adferd som utfordrer
• Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig. Minimum tilsvarende nivå B2
• Gode digitale ferdigheiter
• Førerkort klasse B
• Godkjent politiattest en en forutsetting før ansettelse

Vi søker deg som vil være med å gje "det lille ekstra" for å gi barna en god opplevelse når dei er på avlastning.

Personlege eigenskapar

• Være god på relasjonar
• Fleksibel og kan tilpassa deg ulike situasjoner
• Trivst med å jobbe i team og kan ta ansvar på eige hand
• Har god arbeidsmoral
• Har eit blikk for alle
• Bryr deg om andre og medverker til eit arbeidsmiljø som fremmar trivsel og helse
• Er initiativrik og ser løysinger
• Du må være robust, tålmodig og kunne stå i krevjande situasjoner
• Personleg eigenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• 80-100% turnus stilling, med for tiden arbeid hver 4 helg langvaktar
• Ansvar og muligheit til å påverke 
• Varierte og innhaldsrike dager
• God opplæring og oppfølging
• Gratis parkering
• Gratis basseng trening for gravide
• Bedriftsidrettslag
• Bedriftskunstforening
• Ordning med refusjon for behandling hos fysio og kiropraktor.
• Funksjonstillegg for vernepleiar på 32000kr for full stilling (41000 etter 16års ansienitet)

Kontaktinformasjon

Alice Hageland, Avdelingsleiar, +47 41265762, alice.hageland@klepp.kommune.no
Elin Kristin Trosterud, Fagleder, 47254583

Arbeidsstad

Olav Hålands Veg 8
4351 Kleppe

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5145198495
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Ledige faste helge stillinger på Øyane sykehjem.

Da søker vi deg som er systematisk, engasjert i eldre omsorgen, og som har god ordenssans og ansvarsfølelse. Du bør kunne tenke helhetlig og gjerne ta initiativ til forbedring og utvikling. 
Øyane sykehjem er et flott sykehjem med unik beliggenhet på Hundvåg i Stavanger. Her er 55 sengeplasser fordelt på somatiske avdeling, korttidsavdeling og skjermet avdeling. I tillegg har vi et dagsenter med plass til 14 brukere pr. dag. Sykehjemmet har fotpleier og frisør., samt eget kjøkken.

Vi har ledig på korttid, langtid og skjermet. Skriv i søknadsbrevet hvor du ønsker å være.

Ønskelig med sykepleierstudenter og fagarbeidere/assistenter som søker. Vi har mulighet til å tilby 2 hver helg eller hver 3 helg med langvakter. Vi har bonus avtale for sykepleier/vernepleier studenter.

Arbeidsoppgaver

• Dokumentere/rapportere i kommunens journalsystem CosDoc og ikos
• Bidra til at de som bor her får individuelt tilpassede tjenester, at de får en meningsfylt og aktiv hverdag
• Medvirke til et godt samarbeid og arbeidsmiljø
• Individuell oppfølging av beboere i henhold til tiltaksplaner
• Aktivisering/motivering, sosial trening med beboerne
• Stell og pleie
• Ernæring

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn
• Erfaring fra liknende
• Vi ønsker deg som vil være med å gjøre "det lille ekstra" for våre beboere
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Å kunne se behov og utføre nødvendige oppgaver
• Arbeids- og oppholdstillatelse må vedlegges
• Det forutsettes gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig tilsvarende nivå B2 
• Dokumentasjon på bestått prøve i lytteforståelse, leseforståelse, skriftlig og muntlig framstilling må vedlegges for at søknaden skal bli vurdert. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål
  

Personlige egenskaper

• Du kan se nye muligheter og bidra til at arbeidsplassen utvikler seg
• Du må ha godt humør og kunne samarbeide og kommunisere med mennesker på en god måte
• Du har generell omsorg for mennesker
• Du er ansvarsbevisst og løsnings orientert

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og stort engasjement
• Meningsfylte og til tider hektiske dager
• Gode muligheter for fagutvikling
• Gode velferdsordninger. Eks. treningsavtaler, kunstforening, bedriftsidrettslag, mv.
• Gratis parkering
• Hjem-Jobb-Hjem ordning

 

    Tiltredelse etter avtale

Kontaktinformasjon

Siri Østlyng Monsen, Avd.leder, 96945947, siri.ostlyng.monsen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Austbøgeilen 62
4085 Hundvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5145103058
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Som tilkallingsvikar hos oss vil du inngå i et tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus.

Vi søker etter dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov. Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027. 

Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. 

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsvikar får du et medansvar for å hjelpe pasienter med det de ikke klarer selv. Det innebærer å gi god omsorg gjennom stell og pleie, legge til rette for gode måltider, delta på ulike aktiviteter og være en aktiv bidragsyter til å skape gode dager. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter
• Studenter innenfor helse- og sosialfag 
• Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Søker må ha fylt 18 år

Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Liker og har interesse for å arbeide med eldre
• Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie
• For tiden, gratis parkering
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, +47 474 66 741
Catharina Svensvik, Avdelingsleder Moer sykehjem 2CD, +47 934 68 126
Jennifer Te-Rolsted, Avdelingsleder Moer sykehjem 1CD, +47 474 66 731
Jeanine Fugland Halvorsen, Avdelingsleder Moer sykehjem 1AB, +47 959 51 888

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5075590541
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Vil du være en del av et engasjert personale med store ambisjoner?  

Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan være en ressurs i alle våre avdelinger. 

Greverud sykehjem

Greverud sykehjem har totalt 103 langtidsplasser fordelt med 64 plasser på Greverud sykehjem, og 39 plasser på Langhus bo- og servicesenter. Dagsenteret med 30 plasser er lokalisert på Greverud sykehjem.

Det tar to minutter å gå fra Greverud togstasjon og bussholdeplass til Greverud sykehjem, og mellom 7 og 10 minutter fra Vevelstad og Langhus togstasjon til Langhus bo- og servicesenter.

Hvem er du?

Vi søker primært etter deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller er student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du har interesse for å jobbe med mennesker, og har erfaring med omsorgsarbeid, vil vi også vurdere deg som ikke har helsefaglig utdanning.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften for morgendagens pasienter 

Det betyr at vi aktivt jobber med kompetanseløft og kunnskap, og oppgavefordeling. Fokuset er alltid å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid, på rett nivå. Vi ønsker å sikre at du har den nødvendige kunnskapen for å jobbe hos oss, og du vil få god opplæring med egnet veileder.

Skriv i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver
• skape gode øyeblikk 
• samarbeide med kollegaer
• praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Vi vil prioritere søkere med erfaring fra pleie- og omsorgsyrket, men tilbyr også god opplæring til deg som ønsker en fremtid i helsevesenet.

Studenter som er i et utdanningsløp innenfor helse, vil få god og relevant praksis hos oss som tilkallingsvikar. 

Personlige egenskaper

Du må være omsorgsfull og empatisk og ha et genuint ønske om å jobbe innenfor pleie og omsorg. Det er viktig at du kan bidra til et godt arbeidsmiljø, og at du har gode kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• et godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler
• gratis parkering

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på! 

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Warren, konsulent, 98 20 47 95

Arbeidssted

Harriet Backersvei 30
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5064433506
Stillingsprosent: 25%
Annet
Søknadsfrist: 30.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Kundserviceagent till Bokus i Lund – Behovsanställning inför hösten Vill du bli en del av ett härligt och engagerat team som brinner för god service och fantastiska kundupplevelser? Nu söker vi nya kollegor till vårt kontor i Lund inför hösten och vintern! Om tjänsten Som kundserviceagent arbetar du i stora, ljusa lokaler i Lund med goda pendlingsmöjligheter för dig som åker kollektivt, samt stor kostnadsfri parkering precis vid byggnaden. I rollen blir du en del av ett starkt team som är ansiktet utåt för Bokus. Du är kundernas första kontakt via telefon, mejl och ibland chatt. Beroende på behov kan du även komma att stötta i andra uppdrag. Teamkänsla, arbetsglädje och en positiv arbetskultur genomsyrar vår vardag – något vi skapar tillsammans! Flexibilitet: Under introduktionen arbetar du på plats hos oss i Lund. När du blivit varm i kläderna finns möjlighet till ett växelvis distansarbete. Anställningsform, arbetstider och omfattning Detta är en behovsanställning. Omfattning & Behov: Vi bygger upp vår kandidatbank inför hösten. Behov av arbetspass kan uppstå redan tidigt under hösten i samband med t.ex. studiestart, men framför allt ser vi en större behovstopp under december månad. Det innebär att du har goda möjligheter att jobba extra när tillfälle ges! Arbetstider: I regel förlagda till kontorstid, måndag–fredag kl. 08.00–17.00 (kvällar och helger kan förekomma). Introduktion: Du får en grundlig utbildning i kundservice, ärendehantering och system så att du känner dig helt trygg i din roll inför dina första pass. Lön och villkor Lönemodell: Vi erbjuder en rörlig lön där ditt engagemang och din prestation påverkar din inkomst, kombinerat med en garanterad månadslön för din trygghet. Kollektivavtal: Vi är anslutna till kollektivavtal med Unionen. Vem söker vi? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Har avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet. Har tidigare arbetslivserfarenhet samt goda referenser. Vi söker dig som genuint tycker om människor, har lätt för att samarbeta och bidrar till en inkluderande stämning. Du tar gärna emot feedback och ser utmaningar som något roligt att lösa. Erfarenhet från liknande servicearbete är meriterande – men din inställning, personlighet och driv väger tyngst! Viktig information om urvalsprocessen och semestertider Vi välkomnar din ansökan redan idag! På grund av stundande semestertider vill vi informera om följande tidsplan: Återkoppling & Intervjuer: Urval och intervjuer kommer att påbörjas från och med mitten av augusti. Du kan därför förvänta dig återkoppling på din ansökan först då. Tillträde: Tillträde och start sker löpande under hösten enligt överenskommelse och utifrån behov. Om Bokus & Online Bokus är bokhandeln på nätet med över 10 miljoner titlar. Vi kan böcker, har koll på trender och delar gärna med oss av tips och inspiration – hos oss finns alltid en bok för alla. Online har sedan 1993 hjälpt företag att skapa och bibehålla värdefulla kundrelationer. Vi är byggda av entreprenörskap och personligt driv, och tror på långsiktighet, ansvar och kvalitet. Vi har kontor i Lund, Umeå och London. Ansökan Låter detta som en passande utmaning för dig i höst? Skicka in ditt CV och personliga brev redan idag. Varmt välkommen med din ansökan!

1 plats(er). Hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag och bidra till positiva förändringar i människors liv samtidigt som du får utvecklas i din yrkesroll. Om arbetsplatsen Socialtjänstens myndighet IFO är en liten enhet med närhet till samverkanspartners och beslutsfattare där du har stor möjlighet att påverka och bedriva utvecklingsarbete. Vi är en arbetsgrupp med stort engagemang och en stark drivkraft. Vi erbjuder gott kollegialt stöd och ett nära chefsstöd med hög grad av tillit. Vi har en arbetsbelastning i balans och kan erbjuda en arbetsplats där det finns tid och utrymme att arbeta med socialtjänstens hela processer tillsammans med kollegor och samverkanspartners. Vår arbetsplats är belägen i nyrenoverade lokaler i det gamla kommunhuset Skänkelund i centrala Vaggeryd, ett stenkast från Vaggeryds station. Det finns goda pendlingsmöjligheter med både buss och tåg men också tillgång till parkering för den som kör bil. Vi vill bidra till människors möjlighet till positiva förändringar. Vårt arbete bygger på respekt för den enskildes självbestämmande och integritet, rättssäkerhet och kreativa lösningar. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag och bidra till positiva förändringar i människors liv samtidigt som du får utvecklas i din yrkesroll. Arbetsuppgifter Den här tjänsten är organiserad i vuxengruppen som leds av enhetschef och du kommer, som en av fyra socialsekreterare i gruppen, utreda behov och bedöma insatser inom skadligt bruk och beroende, våld i nära relation samt socialomsorg enligt Socialtjänstlagen (SoL) samt Lag om vård av missbrukare i vissa fall (LVM). Du behöver ha lätt för att bygga relationer och samverka då samverkan, både internt och externt, är en viktig del i uppdraget. Din bakgrund Vi söker Dig som har socionomexamen eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av myndighetsutövning inom något/några av områdena är meriterande. Arbetsuppgifterna kräver god förmåga att uttrycka sig både i tal och i skrift. Dokumentation sker i verksamhetssystemet Combine. I arbetet utreder du klientens behov och fattar beslut om insatser. Du behöver ha god förmåga att skapa relation, allians och tillit för att kunna ge rätt stöd, samtidigt som du kan kommunicera med tydlighet och inge förtroende. Då arbetet snabbt kan behöva ställas om behöver du tycka om ett omväxlande arbete och ha en god förmåga att snabbt kunna ändra din planering och göra nya prioriteringar. Rättssäkerhet, god kvalitet i arbetet och ett gott bemötande är en självklarhet för dig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansvarstagande, engagemang och intresse för utveckling värderas högt. För tjänsten krävs B-körkort. Övrigt I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning, vi arbetar med löpande urval och intervjuarbetet kan påbörjas innan ansökningstidens slut. Skicka därför in din ansökan så fort som möjligt. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Vid frågor om tjänsten kontaktar du enhetschef Ingela Fransson, 0370-67 84 29, ingela.fransson@vaggeryd.se (semester vecka 27-29 och 32-33). Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt ök. Arbetstid: Dagtid.