På Svea Solar har vi en tydlig vision - att fixa planeten. Som Sveriges och en av Europas ledande aktörer inom energiteknik driver vi på energiomställningen med solenergi och smarta energilösningar. ⚡ Som kundservicemedarbetare är du del av ett glatt och sammansvetsat gäng med mycket humor. De har kul både på kontoret och utanför, genom teamaktiviteter och AW’s. Hos oss får du utvecklas i takt med att du växer in i rollen, och på sikt öppnas möjligheter mot exempelvis 2nd line-support, ledarskap eller försäljning. Du kommer också få jobba med merförsäljning till kunder som själva hör av sig, vilket ger möjlighet att påverka din lön utöver en stabil grundlön. Redo att växa med oss och vara en del av något större? 🌞 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig · Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar till att fixa planeten och driva energiomställningen. · En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här. · Utveckling – till roller som teknisk support och specialistroller, coachning och ledarskap, sälj och mycket annat! · En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. · Trygga villkor - Tjänstepension, 25 semesterdagar, friskvårdsbidrag, gratis parkering m.m. · Möjlighet att påverka din lön – Du har en trygg grundlön på 23,000 per månad och kan även tjäna bonus (kopplad till kundnöjdhet och merförsäljning) Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Här kan du läsa en intervju med din framtida ledare Isabelle om hennes utvecklingsresa! Om rollen & teamet Du kommer ingå i teamet som hanterar alla inkommande kundfrågor. Fokuset i teamet är att ge kunderna den bästa kundupplevelsen och kunna leverera effektiva svar med en hög servicenivå. Du jobbar tätt ihop med vårt 2nd line/claims-team som tar hand om de mer avancerade tekniska frågorna. Och när du är redo finns fina möjligheter att växa vidare dit. Dina ansvarsområden: ☀ Vara den första kontakten för våra kunder via telefon, mail och chatt – du hjälper, guidar och skapar en riktigt bra kundupplevelse. ☀ Erbjuda våra el- och serviceavtal till kunder som redan kontaktat oss. Inget kallt sälj – bara relevanta erbjudanden som dessutom kan ge dig extra provision och högre lön. ☀ Vara Svea Solars röst utåt och göra verklig skillnad i hur kunderna uppfattar oss varje dag. ☀ Jobba med spännande och tekniska kundärenden som gör vardagen varierad och lärorik. Är vi en match? Vi söker dig som är... ☀ Vänlig och samarbetsinriktad ☀ Ordningsam och effektiv i ett högt tempo ☀ Lugn under press och flexibel när rutiner förändras ☀ Duktig på att uttrycka dig på svenska och engelska, och är van datoranvändare ☀ Bra på att uttrycka dig i skrift Tidigare erfarenhet av service eller försäljning krävs, till exempel från deltidsjobb, butik, café/restaurang eller kundsupport. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up - vi lär dig nya skills här! Övrig info Arbetstider: Kontorstider mån-fre Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Start så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Arbetsplats: Alvik Strand. Vi arbetar heltid på kontoret för att säkerställa ett gott samarbete i teamet. ⚡Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS

Vill du arbeta i ett sammansvetsat team där patientens bästa står i centrum? Vill du ha tryggheten med kollegor runt dig men samtidigt uppskattar att arbeta självständigt? Då kan det här jobbet vara något för dig! Vi söker sjuksköterska till ASIH Lidingö, grund- eller specialistutbildad. Om oss ASIH Lidingö är ett team med hög kompetens som ger avancerad sjukvård i hemmet. Vi har korta beslutsvägar, nära samarbete mellan alla professioner och personal som trivs. Vårt kontor ligger centralt på Lidingö nära centrum. Kostnadsfri parkering i nära anslutning till lokalerna och lätt att ta sig till arbetsplatsen med kollektivtrafik eller cykel. Vi vårdar patienterna i deras eget hem. Patienterna är i behov av vårdinsatser som annars måste ges inom slutenvården. Vårt mål är att skapa förutsättningar för en så god livskvalitet som möjligt, oavsett var patienten vårdas. Det omfattar bland annat att vi utifrån patientens egna önskemål och genom hög tillgänglighet dygnet runt, tillhandahåller bästa möjliga symtomkontroll och lindring Rollen Som sjuksköterska inom ASIH får du möjlighet att ge en personlig och kvalitativ vård till patienterna. Ingen dag är den andra lik, och variationen i arbetet och mötet med olika människor är väldigt givande. Genom vårt multiprofessionella team vill vi skapa bästa möjliga förutsättningar för trygg, säker och god vård i hemmet. Vi strävar efter hög kontinuitet. Alla i teamet har ett nära samarbete med varandra för att tillgodose patienternas behov på bästa möjliga sätt. Hos oss finner du stor trygghet i kompetenta och hjälpsamma kollegor och du har samtidigt stor frihet att själv planera ditt arbete. Här får du chansen att ta hand om en patient i taget och få naturliga pauser i bilen. Arbetsuppgifterna innefattar avancerade medicinska insatser som hantering av SVP, CVK och Piccline, provtagning, läkemedelsadministrering, transfusioner och symtomlindring. Vårt erbjudande Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här. En anpassad och väl utarbetad introduktion Interna utbildningar En företagskultur där medarbetarskap och nya idéer uppmuntras Fredagsfrukost God arbetsmiljö med korta beslutsvägar med fokus på att skapa rätt förutsättningar och möjlighet att påverka verksamheten Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med tidigare erfarenhet av palliativ vård arbetar evidensbaserat och är professionell i ditt bemötande samt värnar om att sätta patienten först är trygg, självständig och öppen för nya utmaningar uppskattar att arbeta i multiprofessionella team har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift kunskaper inom Take Care är meriterande B körkort är ett krav Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Hel- eller deltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Vi hoppas att du tycker att det låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Sista ansökningsdag är 2026-05-31 men i och med att vi löpande gör urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: ASIH Lidingö, enhetschef Johan Lidemark, 070-5816822 eller johan.lidemark@aleris.se Hoppas att vi hörs!

Vill du ha ett jobb där ingen dag är den andra lik, där du får arbeta med både bredd och djup inom farmaci? – och dessutom vara en del av ett team som verkligen bryr sig om varandra? Då har vi en spännande möjlighet för dig!🌟 Välkommen till vårt apotekskluster i Filipstad & Storfors! 🧡Apoteket i Filipstad är stadens enda apotek och en naturlig mötesplats för både stamkunder och förbipasserande längs riksväg 26. Lokalerna är rymliga med bra personalutrymmen, och området runt apoteket är livligt med närhet till bland annat Systembolaget och Wasa Knäckebröds fabriksoutlet. Vi har ett nära samarbete med hemsjukvården, två HVB-hem samt vårdcentralen som ligger på kort avstånd. Här arbetar 3 farmaceuter och 4 apotekstekniker, med ett tätt samarbete med apoteket i Storfors. I Storfors ligger vårt mindre vårdcentralsapotek i Hälsans hus, tillsammans med vårdcentral, folktandvård och äldreboende. Vi har nära kontakt med både vårdpersonal och patienter och är en viktig del av vårdkedjan. Kundkretsen består främst av stamkunder och hemtjänst. Här arbetar 1 farmaceut och en tekniker på ca 50 %. Apoteken bildar ett kluster med samma apotekschef, vilket ger möjlighet att arbeta på båda apoteken för en varierad och flexibel vardag. Vi har gemensamma möten och aktiviteter, och gjorde en nystart under 2025 med ny apotekschef - Johanna! 👋Och såhär beskriver hon sig som ledare "Jag är en trygg, lyhörd och erfaren ledare som sätter teamet i fokus. För mig är trivsel, samarbete och balans mellan arbete och fritid viktigt." Det här får du som vår nya kollega: - Kollegor som ställer upp för varandra, och som skrattar tillsammans lika ofta som vi samarbetar. - En varierad arbetsvardag där du får röra dig mellan två familjära apotek. - Arbetstider som ger utrymme för livet även utanför apoteket. - Gratis parkering vid båda apoteken, enkelt och bekvämt. - Naturen precis runt hörnet, perfekt för återhämtning, äventyr och frisk luft 🏕️🎿🚴‍♂️ Vårt apotek i Filipstad har öppet måndag till fredag 09:00–18:00 och lördagar 10:00–14:00 samt stängt söndagar. Apoteket i Storfors har öppet måndag till fredag 09:00–17:00 (med lunchstängt 12:15–13:15) och stängt lördagar och söndagar. Du välkomnas till apotekschef Johannas team. Vi erbjuder en tillsvidare anställning med inledande provanställning. Start enligt överenskommelse. För dig som är intresserad, finns möjlighet till LMA uppdrag. Vi söker dig som är legitimerad farmaceut och som vill ha ett meningsfullt arbete. Du gillar att möta kunder och skapa fina relationer. Som person är du en lagspelare som sprider glädje och energi till teamet. Nyfiken? 🔍Skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Who are you? You enjoy working in teams and you like to have and take responsibility. You are committed and take a pride in delivering high quality SW. You are a good problem solver and like to bring your tasks to closure. You are innovative and creative and always strive for developing yourself and your competencies. You have great communication skills, thrive in cooperation with others and also like helping others. You like to make a difference. You may be fresh from school, or with some or several years’ of experience. Scrum master experience is meriting. You will join one of the Gothenburg cross functional scrum team. You will mainly do software design but also contribute to the team in carrying out requirement and sub-system verification tasks. We need our engineers to be versatile, display leadership qualities and be enthusiastic to tackle new problems across the full-stack as we continue to push technology forward. Must Have Qualifications •Master’s degree in computer science / computer engineering or equivalent education •Documented experience in embedded software design, OO C++ •Well spoken and written English What else we look for It is meritorious if you have knowledge or skills in: •Agile software development, SAFe •Cyber/ IT security •Automotive or Telecom Are you the kind of person who is passionate about SW development? Would you like to use your passion in the automotive industry and be part of the digital transformation leap? Would you like to have daily challenges and a seemingly infinite possibility for competence development? Would you like to work in great teams with competent and helpful colleagues? At On-board Telematics we are in the middle of the digital transformation, and we work with implementing end-to-end functions like Driver Coaching, ISee, Remote SW Download and Geofencing. Connectivity is a key enabler for fleet management, uptime services and advanced vehicle services as driver assistance and fuel reduction, targeting reduced costs as well as increased revenues. The development in the area of connectivity is huge, and we expect to be part of the functional growth in Active Safety and Automation in a near future. This is us Our way of developing software is by following the agile mindset from Scrum and Kanban, and we work on implementing SAFe. We work in cross functional teams and in close cooperation with our stakeholders. “Trust to the teams/servant leaders” is one of our key values. We have empowered teams and expect them to take the full delivery responsibility. The people we hire have both the attitude and competence to take on that responsibility. We currently have team members of all experience levels and many nationalities, as we believe diversity in teams boosts creativity. The sprint backlogs contain development of new or enhanced telematics functions in our product, from concept to released software. The teams design in C++14, Android-Java (Android Studio) and for automatic sub-system verification we practice Robot Framework (Python) and Squish. We are using continuous integration and soon continuous deployment/delivery (Jenkins, Yocto, Bitbucket, Git, Artifactory,,…). We currently work with the new generation HW and SW (Linux) for telematics. On-Board Telematics (OBT) is a global department within GTT Vehicle Engineering, established to secure connected vehicles supporting the increasing demand for connected services and in-vehicle entertainment functions, within the Volvo Group. The telematics and entertainment components build a global platform utilized by the brands within the Volvo Group. We have a clear product ownership for our products, all through the lifecycle. Our culture We believe in developing each individual to reach his/her full potential. Within Volvo Group there are many career possibilities both horizontally and vertically. All departments strive for a healthy work life balance. Volvo has a strong commitment in environmental, work ethics, inclusiveness and anti-discrimination areas. The Volvo Group was founded based on the idea that technology should serve the needs of people. Our customers use our trucks, buses, construction equipment, engines and services to drive growth and sustainable development throughout society. We are about 95.000 employees in 190 markets and we all share the mission - Driving prosperity through transport solutions What we do https://www.youtube.com/watch?v=AbhYqzZkYJU https://www.youtube.com/watch?v=tQsAjU60Ens Starting date: By arrangement For more information please contact: Åke Sténhoff, Group Manager Telematics Software Development, +46 313 237 372 The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. Volvo Group Trucks Technology provides Volvo Group Trucks and Business Area's with state-of-the-art research, cutting-edge engineering, product planning and purchasing services, as well as aftermarket product support. With Volvo Group Trucks Technology you will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust each other and embrace change to stay ahead. We make our customers win.

Competence •Masters or bachelor university degree in a scope related field •Eager to learn and work with your own development. Be the best and strive to be humbly perfect! •Leadership capabilities in terms of being a true influencer and inspirational role-model. This job is all about networking and trust •Excellent language and communication skills – passion is everything and being able to make people understand our mission! •Min. 5 years’ experience from the automotive sector and supply chain. Ability to structure and analyze high amount of data and draw conclusions •Preferably some experience in the area of CSR, Environment, human rights and /or legal/international humanitarian law. Either way you need to have a great interest in the area, being able to see the business value of sustainable actions •Self-manager and being able to execute with strong confidence •High integrity, be a true change agent and be agile Sustainability Manager Do you have a passion for simultaneously creating business and societal value? Are you curious, creative and inspirational and interested in trends in the world and how they are affecting our company? Do you want to go to work every day feeling that you are contributing in marking our world a better place? If your answer is yes to these questions, this might be the job for you! If you want to join us in driving prosperity through our sustainable purchasing program – you can be our new colleague in the Sustainability Department within Innovative Purchasing. This is us, your new colleagues Innovative Purchasing is a newly formed function within Group Trucks Purchasing (GTP). Our responsibilities lie mainly in scouting innovation, new technologies and new organizational developments but also to drive and be responsible for the sustainable purchasing program of the Volvo Group. In the last few years, Sustainability has rapidly grown in importance. Companies and purchasing organizations that embrace the power of sustainability, especially when it comes to selecting business partners such as suppliers, foster positive brand awareness and develop a competitive advantage in terms of attracting investors, customers and employees. The mission of the Sustainability function of GTP is to be the: Interpreter – ensuring awareness of best practices and tools and their implementation into GTP Shock absorber – interpreting complex sustainability issues and contextualising them into GTP Force multiplier – Engaging with the GTP employee base, to enable participation towards the GTP and Volvo Group Sustainability goals See-er – Understanding the medium and long-term sustainability issues and how these impact the organisation Conscience – we are the conscience of GTP! Asking questions where needed, challenging practices and ensuring that GTP continues to have a progressive sustainability agenda. As Sustainability Manager within GTP, you will be part of a team driving the Sustainability mission and agenda for GTP. By your understanding of our company’s and GTP´s business model and ability to identify opportunities and risks from a Sustainability perspective, you will take actions that affect our business, processes and most important – our supply chain. You have the capacity to anticipate consequences on the business and thereby creating long-term value. Mission and Responsibilities •Actively contribute and take part in the buildup, implementation and roll-out of the sustainable purchasing program of GTP through various projects •Act as a true change agent in terms of supporting GTP in driving the Sustainability agenda, administrating new and relevant KPI:s measuring true value and impact •Absorbing and consolidating sustainability business intelligence and translating it into GTP value •Staying connected to the Volvo Group overall Sustainability strategy •Securing that the Sustainable purchasing programs is included and well described in the GTP processes, in close collaboration with GTP BO&IT •You have to live the mission - and by that creating true engagement! The Volvo Group aims at being the most admired employer in the industry by attracting and engaging the best people. Volvo Group Purchasing provides competitive advantages to the Volvo Group by selecting high performing suppliers to deliver the best possible products & services with the right quality output that add real business value for our customers. We are a global division with approximately 1,300 professionals world-wide providing expertise to secure Purchasing Excellence for Customer Success. Volvo Group Purchasing has 120 BSEK in Purchasing annual spend, 2,550 suppliers in serial production, and 1,9 billion parts delivered to the Group Truck plants annually. We support the Volvo Group’s mission ‘Driving prosperity through transport solutions’ by applying the principles of Code of Conduct and responsible sourcing to the purchasing processes.

Vil du være med og skape gode dager for våre beboere?

Vestre Toten kommune søker helsefagarbeidere og andre med relevant helsefaglig kompetanse til Gimletun og Gimlevegen omsorgsbolig

Hos oss blir du en del av et inkluderende og engasjert fagmiljø der kvalitet, trygghet og samarbeid står i sentrum. Vi søker etter medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker med demens og kognitiv svikt, og som vil bidra til å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester.

Om arbeidsplassen

Gimletun og Gimlevegen omsorgsbolig ligger på Bøverbru og består av henholdsvis 17 og 18 heldøgnsbemannede omsorgsleiligheter. Vi tilbyr tjenester til personer med demens og annen kognitiv svikt, med fokus på personsentrert omsorg, trygghet og livskvalitet

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med gode muligheter for faglig utvikling gjennom tverrfaglig samarbeid, kurs og kompetanseheving. Vi deltar blant annet i SAM AKS (samarbeid med sykehuset innlandet), NOKLUS og arbeider systematisk med kvalitetsforbedring og helhetlig pasientforløp.

Vi har ledig følgende faste stillinger fra høsten 2026

• 100 % stilling helsefagarbeider pt. hinkehelg og hver 3 uke
• 80 % stilling helsefagarbeider pt.12 t hver 4 helg
• 50 % stilling helsefagarbeider hver andre helg.
• 65 % stilling helsefagarbeider pt. 12t hver 4 helg
• 67,14% nattstilling helsefagarbeider hver 3 helg

Ved interne opprykk kan andre stillingsprosenter bli ledige

I tillegg er det ledige helgestillinger i ulike stillingsprosenter

Arbeidsoppgaver

• Utøve og dokumentere pleie- og omsorg til brukerne våre.
• Utarbeide og følge opp tiltaksplaner
• Ivareta primærkontaktoppgaver og ansvar, herunder pårørendemøter og kartlegginger.
• Bidra til aktivisering og en meningsfull hverdag for beboerne
• Samarbeide med beboer, pårørende/verge og andre faggrupper
• Delta i fagutvikling og kvalitetsforbedring
• Veilede elever, lærlinger og kollegaer ved behov
• Samarbeid med frivillige
• Ansvarsvakter med brannansvar
• Beherske aktuelle datasystemer, vi benytter bla. Gerica (pasientjournalsystem), Gat (turnussystem), og Compilo (kvalitetssystem

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider eller annen relevant helsefaglig utdanning.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med målgruppen
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God norsk formidlingsevne – muntlig og skriftlig
• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, så vel som i team
• Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes
• Du må ha en løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver, hvor du får brukt din kompetanse
• En arbeidsplass som er et inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Vi har rekrutterings- og beholde tillegg - p.t 12 000, - (100%stilling) helsefagarbeider
• Lønn etter godkjent ansiennitet
• Turnusarbeid – dag/ kveld / natt
• Pensjonsordning i KLP
• Gratis parkering

Intervjuer gjennomføres fortløpende. Ved ledighet/opprykk i andre stillinger vil vi benytte oss av søkermassen.

Vi gleder oss til å motta søknaden din og håper at du vil bli en del av vårt fagmiljø ved Gimlevegen og Gimletun omsorgsbolig.

Annet:

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.vestre-toten.kommune.no Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel, men må leveres senest ved tiltredelse for fastsetting av lønn. Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest ogegenerklæring i forhold til tuberkulinstatus. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Detteer et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Vi gjør oppmerksom på at søknaden din kan bli gjortoffentlig selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Kurland sykehjem har 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser. Sykehjemmet er bemannet med lege på ukedagene. Vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. Sykehjemmet har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt gratis parkering. 

Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.

Vi har ledige sykepleierstillinger i 100 %, men det er mulighet for å vurdere andre stillingsstørrelser om det er ønskelig.

Vi har årsturnus, og stillingene innebærer arbeid på dag og kveld.

Er dette noe for deg, ser vi frem til å motta din søknad. 

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Tiltredelse skjer etter avtale med avdelingsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver i henhold til gjeldene lovverk
• Kartlegging av pasientens bistandsbehov for å ivareta pleie -og omsorgsfunksjon
• Kjenne til og etterleve prosedyrer i gjeldende kvalitetssystem
• Tilrettelegge for vedlikehold av pasientens ressurser, forebygge funksjonssvikt og fremme økt livskvalitet
• Et særskilt ansvar i forhold til dokumentasjon, faglig kvalitet og forsvarlighet, veiledning, opplæring og arbeidsledelse i teamet
• Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell, pleie, medisinsk behandling og medikamenthåndtering 
• Faglig ansvar for egen avdeling, og ved behov må du regne med å ha ansvar for flere avdelinger

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Vi oppfordrer 3. års sykepleierstudenter å søke
• Du må ha gode IT-kunnskaper og kunne tilegne deg kunnskap om de fagsystemene som til enhver tid benyttes
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en trygg og engasjert sykepleier som liker faglig utfordringer
• Er inkluderende og bidrar til et positivt arbeidsmiljø 
• Viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer 
• Er effektiv, fleksibel og løsningsorientert 
• Har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og støtter lojalt opp om fattede beslutninger
• Tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team
• Evner å tenke helhet i tjenesteytingen
• Liker å holde seg faglig oppdater
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjenesteinnovasjon er en del av hverdagen
• Faglig utfordringer og et godt tverrfaglig miljø og nettverk
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
• God individuell opplæring
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
• Tillegg på inntil kr 18.000 utover garantilønn for sykepleiere
• Godtgjøring på kr 2.000-4.000 for praksisveiledere for sykepleierstudenter
• Det gis lønnskompensasjon for minimum 30 studiepoeng med kr 15.000, 60 studiepoeng med kr 26.000 og 120 studiepoeng med kr 34.000 for søkere med relevant videreutdanning
• Gode lønnsbetingelser for nyutdannede sykepleiere for sommeren 2026
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Kontaktinformasjon

Henriette Smith, Avdelingsleder, 48177337, henriette.smith@sarpsborg.com
Mergita Jupolli, Avdelingsleder, 95297419, mergita.jupolli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Per Gyntveien 13
1709 SARPSBORG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5086283235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

2. gangsutlysning

Målselv helsestasjon

Målselv kommune har om lag 6 700 innbyggere og ligger sentralt i Troms. Bardufoss er regionsenter, og kommunen har flere levende tettsteder, et variert næringsliv og Forsvaret som en sentral aktør.

Vår visjon er: «Målselv – mulighetslandet!»

Vi satser på helsestasjonstjenesten, og er nå i prosess med å flytte inn i nye og moderne lokaler – noe som vil gi gode rammer for både fagutvikling, samarbeid og arbeidshverdag.

Målselv helsestasjon er organisert under Familieenheten og holder til ved Målselv helsesenter på Andslimoen. Tjenesten består av et tverrfaglig miljø med helsesykepleiere, jordmor, psykolog og miljøterapeut, i tillegg til prosjekt- og engasjementsstillinger.

Vi søker nå sykepleier til en prosjektstilling for å styrke tjenesten i vidregående skole med helsesykepleier fom. august 2026 tom. februar 2028. Det kan bli mulighet for forlengelse av prosjektet.

Arbeidsoppgaver

• Styrke tjenesten i VGS i samarbeid med helsesykepleier
• Tverrfaglig skolesamarbeid
• Samarbeid elevrådet
• Samtaleoppfølging
• Gruppe og undervisning
• Vaksinering
• Veiledning

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier

• Førerkort klasse B og tilgang til bil

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid

• møter barn og unge på deres premisser

• planlegger og organiserer eget arbeid på en god måte

• arbeider selvstendig og tar ansvar

• trives i en variert og tidvis hektisk arbeidshverdag

• er fleksibel og løsningsorientert

• er robust og håndterer emosjonelt krevende situasjoner

• bygger gode relasjoner til både brukere og kollegaer

• bidrar til utvikling av tjenesten og ser nye muligheter

• har god digital kompetanse

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et tverrfaglig fagmiljø
  
  
• Dyktige kollegaer og et meget godt arbeidsmiljø med fokus på veiledning, kompetanseheving og høy faglighet
  
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering i skolens ferier

• Gratis parkering

Ordning for sletting av studielån

Målselv er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende nasjonale retningslinjer. Se mer informasjon her.  

Tilsettingsvilkår:

Lønn i h.h.t. avtale. God pensjonsordning i h.h.t kommunale tilsettingsvilkår, og prøvetid.

Søkere som innkalles til intervju må levere bekreftede kopier av attester og vitnemål.

Politiattest skal foreligge for ansettelse i stillinger som krever dette jfr. Politiets formålsoversikt

De som omfattes av Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 jfr. § 3-2 må levere helseattest av ny dato før tiltredelse.

 

Ved spørsmål om stillingen, kontakt Marit Minkstuen (avdelingsleder Andslimoen helsestasjon): Tlf. 93468709, epost marit.minkstuen@malselv.kommune.no eller Kristine Lavik-Askim (enhetsleder Familieenheten): Tlf. 45243173, epost kristne.lavik-askim@malselv.kommune.no.

 

Målselv kommune med omlag 6700 innbyggere ligger sentralt i Troms fylke. I tillegg til byen Bardufoss som regionsenter har Målselv flere levende tettsteder. Kommunen har et variert næringsliv og Forsvaret har en sentral plass.

Kommunens visjon er: Målselv mulighetslandet!

Les mer om Målselv her: Jobb hos oss - Målselv kommune (malselv.kommune.no)

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Familieenheten består av Andslimoen legetjeneste, Øverbygd legetjeneste, Helsestasjon, Barneverntjenesten og Ergo- og fysioterapitjenesten. Avdelingene er lokalisert på Rustahøgda, Andslimoen, Moen og Øverbygd. Det er 12 fastleger og 3 LIS1 i legetjenesten, samt kreftsykepleier. Helsestasjon for ungdom, Utekontakt og miljøterapeut psykisk helse barn/unge er en del av helsestasjonstilbudet. Kommunepsykolog er samlokalisert med Helsestasjon og legetjenesten. Det er 2 kommunale fysioterapeuter og 4 fysioterapeuter med driftstilskudd i kommunen. Familieenheten har interkommunalt samarbeid om legevakt og barnevernsvakt. Familieenheten fokuserer på tverrfaglig samarbeid, forebyggende helsearbeid og utviklingsarbeid.

Har du lyst til å bli ein del av teamet vårt på Åse helsehus? Vi har behov for fleire pleiemedarbeidarar på helg og som i tillegg kan ta ekstravakter ved behov.  Helgestillingene er på ca 13-20 % i dei ulike avdelingane (kvar 3. helg), nokon av dei med langvakt. Fortløpande tilsetting. Oppstart etter avtale. 

Åse helsehus er lokalisert ved Ålesund lokalmedisinske senter saman med legevakt, ØHD-avdeling, overgrepsmottak, m.m.. Åse helsehus blei nyetablert i kommunesammenslåinga (Nye Ålesund kommune) og jobbar mot å bli eit helsehus med høg tverrfagleg kompetanse som skal vurdere og rehabilitere pasientar. Vi er ei lærande bedrift og er opptatt av å jobbe framtidsretta og innovativt. Vi benyttar oss av ulik velferdsteknologi og kartlegg pasientar som skal heim til eiga bolig med denne typen tjenestar.

Vi held til i moderne lokaler som blei oppussa i 2017. Vi har to korttidsavdelingar og ei avklaringsavdeling som tek imot pasientar fra helseforetaket og ØHD-avdeling på Åse helsehus. Det er fleire pasientar som har innvilga langtidsplass og som ventar på plass ved andre sjukeheimar i kommuna.

Arbeidsoppgåver

Etter opplæring og god veiledning skal du kunne utføre:

• Stell og pleie.
  
• Dokumentasjon i journal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhåndtering (etter bestått medisinkurs).
  
• Observere endringer hos beboere.
  
• Samarbeide med pårørande, kollega og studentar.
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar.

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer deg som har interesse for eldreomsorg og rehabilitering.
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på bebuaren/pasienten
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver
• Gode læringssituasjonar, tverrfagleg samarbeid, nye trivelige lokaler og eit godt arbeidsmiljø.
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
• E-læringskurs/internundervisning
• IA bedrift
• Gratis parkering
  

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Grindvik, Verksemdsleiar

Arbeidsstad

Åsesvingen 16
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5150323794
Stillingsprosent: 19%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Bli tannhelsesekretær hos oss!

Vi har ledig vikariat, 100 % stilling for tannhelsesekretær i Tannhelse Rogaland pt Gausel tannklinikk. Vi søker deg som møter mennesker med varme og profesjonalitet, og er genuint opptatt av å yte god service.
Tiltredelse etter avtale med leder for distrikt. 

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannhelsesekretær ved Gausel tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.

Arbeidsoppgaver:

• Assistere tannlege/tannpleier
• Arbeid på steril
• Kontakt med pasienter/pårørende/samarbeidspartnere
• Administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes

Vi tilbyr:

 

• Lønns-  arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Gartis parkering
• Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• HjemJobbHjem 
• Bedriftsidrettslag 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannhelsesekretær
• Det kan åpnes for søkere med lang tannhelsefaglig bakgrunn eller annen erfaring fra helsesektoren. Stillingstittel blir da klinikkassistent
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og serviceorientert
• Har evne til å arbeide effektivt, prioritere og tåle en travel arbeidshverdag
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet
• Tar ansvar og viser initiativ
• Ønsker å bidra til gode og likeverdige tannhelsetjenester for prioriterte grupper
• Evner å skape trygghet og kvalitet i pasientbehandlingen gjennom stabil tilstedeværelse og langsiktige relasjoner

• Har interesse for tjeneste- og kvalitetsutvikling

   

  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er engasjert i og satser på folkehelse. God helsefremmende og forebyggende innsats kan føre til mindre behov for behandling av sykdom.
• Vi sprer opplysning og kunnskap utad med mål om å gjøre befolkningen i stand til å ta vare på sin egen munn- og tannhelse. Vi har samarbeidsavtaler med kommunale helsetjenester for å bidra til gode helhetlige helsetjenester for innbyggerne.
• Tannhelsepersonell spiller en viktig rolle i folkehelsearbeidet ved å forebygge utvikling av munn- og tannhelsesykdommer.

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.