Key Account Manager till JTEKT – affär, projektledning och controlling i en tekniskt avancerad miljö, placering Eskilstuna Vill du ta en nyckelroll i ett internationellt industribolag där du kombinerar affärsansvar, projektledning och controlling? JTEKT söker nu en Key Account Manager (KAM) som vill driva komplexa kundprojekt, säkerställa lönsamhet och vara spindeln i nätet mellan kund och interna funktioner. Det här är en roll för dig som trivs med helhetsansvar – från offert och utvecklingsprojekt till serieproduktion, uppföljning och vidareutveckling av affären. Om rollen Som Key Account Manager är du JTEKTs primära kontaktperson mot kund och äger relationen fullt ut. Du driver affären både kommersiellt och tekniskt, med ett tydligt ansvar för försäljning, uppföljning och lönsamhet med ekonomisk kontroll. Rollen innebär att du Leder och koordinerar kundprojekt internt Säkerställer att rätt aktiviteter sker i rätt tid Följer upp kostnader, intäkter och lönsamhet över tid Du arbetar nära funktioner som inköp, produktion, kvalitet och utveckling och ansvarar för att kundkrav, förändringar och dokumentation hanteras korrekt via kundernas Supplier Portals. Exempel på arbetsuppgifter Bygga och vidareutveckla långsiktiga kundrelationer Driva och projektleda RFQ-processer, offerter och industrialisering Priskalkyler, Cost Breakdown (CBD) och kommersiella beslutsunderlag Kundförhandlingar kring pris, verktyg och utvecklingskostnader Controlling av projekt och serieproduktion Uppföljning av lönsamhet per kund, artikel och projekt Hantering av kostnadsförändringar (material, komponenter, inflation m.m.) Budgetarbete, försäljningsforecast och rapportering Hantera produkt- och processförändringar (PCR, PPCN) Samordna interna aktiviteter och vara drivande i tvärfunktionella samarbeten Delta i och förbereda kundmöten, både internt och externt Rollen innehåller även löpande operativa frågor kopplat till leverans, kvalitet och kommersiella avvikelser. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av Key Account Management, teknisk försäljning eller projektledning inom tillverkande industri. Du är strukturerad, analytisk och affärsdriven – med förmåga att både leda projekt och följa upp ekonomin i detalj. Vi ser gärna att du Har god erfarenhet av controlling, kalkyler och lönsamhetsuppföljning Är trygg i rollen som projektledare i kundnära miljö Har en högskoleexamen eller motsvarande inom teknik Trivs i gränslandet mellan teknik, affär och ekonomi och behärskar Excel obehindrat. Är kommunikativ och förtroendeingivande i dialog med kund och interna intressenter Varför JTEKT? Hos JTEKT får du en central roll i ett globalt industribolag med hög teknisk kompetens, tydliga processer och långsiktiga kundrelationer. Rollen erbjuder stort mandat, tydligt ansvar och möjlighet att påverka både affär och resultat. Vårt erbjudande JTEKT befinner sig i ett spännande skede där vi övergår till nästa generations produkter och produktion med fokus på ny teknologi, digitalisering, automatisering, elektrifiering och AI. Här kommer du att ha en central roll med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka och uppvisa resultat. Vi erbjuder en dynamisk och internationell arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas personligt och professionellt genom att anta omfattande utmaningar inom fordonsindustrin. Du blir en viktig del av vårt team och kommer att arbeta med varierande och utmanande arbetsuppgifter inom försäljning och affärsutveckling. Vi erbjuder kollektivavtal, pensionsavtal, sex veckors semester och friskvård/massage. Du rapporterar till Manager Markering and Sales och tjänsten är placerad i Eskilstuna. Läs mer på: https://jtekt-cs.se/ Ansökan Vi samarbetar med Rubino Rekrytering i denna rekrytering. Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Harry Rubino på 0733-763930. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Välkommen med din ansökan!

Description du poste : AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Au sein du Groupe, Arval Trading joue un rôle stratégique : l'entité est spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion à l'international et accompagne plus de 27 pays dans leurs opérations de remarketing BtoB. Dans un contexte de forte croissance, l'activité renforce son organisation pour soutenir l'acquisition de nouveaux clients professionnels. C'est dans ce cadre que nous recrutons un Gestionnaire onboarding pour rejoindre l'équipe Sales. En tant que Lead Generation Manager, vous jouerez un rôle clé dans la dynamique commerciale d'Arval Trading. Votre mission principale consistera à accompagner les Business Development Managers (BDM) dans l'acquisition de nouveaux clients et à garantir un traitement optimal des leads entrants, de leur qualification jusqu'à leur transmission aux équipes commerciales et Risques. Concrètement, vous Sélectionnerez les leads entrants sous 48h après leur inscription sur MotorTrade, informerez les prospects non retenus, vérifierez et saisirez les fiches MotorTrade pour les prospects issus du site web. * Analyserez les documents fournis, relancerez les prospects, ou refuserez les dossiers non conformes. * Assignerez les leads aux BDM concernés dans MotorTrade et assurerez l'information par email et le suivi des prospects non éligibles suite au traitement BDM. * Contrôlerez les dossiers complets, demanderez les corrections si nécessaire et préparerez les PDF conformes destinés au département Risk. * Gérerez le quotidien de la relation commerciale d'un portefeuille de clients. Vous interagirez quotidiennement avec les 9 Business Development Manager et Key Account Manager de l'équipe, le département Risques et les clients et prospects. Vous serez basé à Pringy, à quelques kilomètres du lac d'Annecy. Vous évoluerez au sein d'un environnement international, multilingue et dynamique, où les process de conformité sont essentiels et où la rigueur, l'organisation et l'orientation client sont au cœur des attentes. ET APRÈS ? Ce poste constitue une véritable porte d'entrée dans l'univers du remarketing automobile BtoB et dans un contexte hautement international. Il vous permettra de développer une expertise solide en qualification commerciale et en gestion de portefeuille, des compétences très recherchées au sein d'Arval et plus largement du Groupe BNP Paribas. Après cette expérience, vous pourrez évoluer vers des fonctions telles que Key Account Manager, Business Development Manager, Sales Support, Responsable Relation Client ou d'autres postes orientés commerce ou gestion de portefeuille. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 32 000 € et 36 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 50% de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d'un monde plus durable. Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN GESTIONNAIRE ONBOARDING F/H ? Vous êtes diplômé d'un Bac +3 ou Bac +4/5 et justifiez d'une première expérience de 2 ans en commerce ou prospection commerciale dans un contexte international. * Votre capacité à vous adapter, à suivre des process avec rigueur et à vous organiser pour gérer un volume important de dossiers avec des délais serrés fera la différence. * Vous êtes à l'aise pour interagir en interne (équipes commerciales, risques) comme en externe (prospects professionnels). Vous faites preuve d'une forte orientation client. * Votre maîtrise du pack office et notamment Excel et Outlook seront essentielles. * Vous maîtrisez l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et, à minima une autre langue parmi le russe, l'allemand, le polonais ou le roumain. Si vous recherchez un poste mêlant commerce, relation client et conformité dans un environnement multiculturel, cette opportunité est faite pour vous ! LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez vot

Description du poste : Les missions Coordonner et dispenser des programmes de formation structurés aux agents de terrain, aux équipes des magasins, aux coordinateurs régionaux et aux principaux acteurs du commerce de détail. * Gérer et diriger l'équipe de terrain de Dreame, en veillant à son engagement et à ses performances. 2 à 3 jours /semaine d'accompagnement des équipes en région et en IDF avec nuitée. * Superviser les agents de terrain par le biais d'évaluations hebdomadaires, du suivi des indicateurs clés de performance et de l'optimisation des circuits de commercialisation. * Veiller au strict respect des normes opérationnelles, de marque et de merchandising visuel. * Diriger la participation de Dreame aux événements clés des magasins, en gérant la configuration des produits, la formation sur site, la représentation de la marque et les rapports. * Agir en tant qu'interface opérationnelle principale avec Dreame, en garantissant l'alignement stratégique, l'exactitude des données et la gestion des escalades. * Intégrer les résultats des formations dans le guide national de vente au détail. * Surveiller la présence, le comportement et la qualité de la communication des collaborateurs en magasin. * Gérer les incidents opérationnels, les missions commando et la logistique, y compris le stockage et le suivi des marchandises. * En charge des synthèses et analyses hebdomadaire, mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Développement de la relation avec les principales enseignes visités (middle management régional, coordinateur, etc…) Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance * Maitrise de PowerPoint et Excel Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Les missions Coordonner et dispenser des programmes de formation structurés aux agents de terrain, aux équipes des magasins, aux coordinateurs régionaux et aux principaux acteurs du commerce de détail. * Gérer et diriger l'équipe de terrain de Dreame, en veillant à son engagement et à ses performances. 2 à 3 jours /semaine d'accompagnement des équipes en région et en IDF avec nuitée. * Superviser les agents de terrain par le biais d'évaluations hebdomadaires, du suivi des indicateurs clés de performance et de l'optimisation des circuits de commercialisation. * Veiller au strict respect des normes opérationnelles, de marque et de merchandising visuel. * Diriger la participation de Dreame aux événements clés des magasins, en gérant la configuration des produits, la formation sur site, la représentation de la marque et les rapports. * Agir en tant qu'interface opérationnelle principale avec Dreame, en garantissant l'alignement stratégique, l'exactitude des données et la gestion des escalades. * Intégrer les résultats des formations dans le guide national de vente au détail. * Surveiller la présence, le comportement et la qualité de la communication des collaborateurs en magasin. * Gérer les incidents opérationnels, les missions commando et la logistique, y compris le stockage et le suivi des marchandises. * En charge des synthèses et analyses hebdomadaire, mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Développement de la relation avec les principales enseignes visités (middle management régional, coordinateur, etc…) Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance * Maitrise de PowerPoint et Excel Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Les missions : 1. Installation de PLV Preuves photos après chaque installation (avant / après) 2. Visites en magasin Chaque visite doit inclure Vérification du référencement Dreame et des concurrents Suivi des promotions (Dreame vs concurrents Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance 3. Pilotage par la data Connaitre les réseaux distributeurs * Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse * Récolte d'informations concernant les ventes lors des visites 4. Formation des équipes de vente Minimum de 2 sessions de formation par visite Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente 1. Reporting des formations Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées Suivi du taux de couverture des formations vs objectif Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Les missions : 1. Installation de PLV Preuves photos après chaque installation (avant / après) 2. Visites en magasin Chaque visite doit inclure Vérification du référencement Dreame et des concurrents Suivi des promotions (Dreame vs concurrents Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance 3. Pilotage par la data Connaitre les réseaux distributeurs * Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse * Récolte d'informations concernant les ventes lors des visites 4. Formation des équipes de vente Minimum de 2 sessions de formation par visite Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente 1. Reporting des formations Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées Suivi du taux de couverture des formations vs objectif Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Les missions : 1. Installation de PLV Preuves photos après chaque installation (avant / après) 2. Visites en magasin Chaque visite doit inclure Vérification du référencement Dreame et des concurrents Suivi des promotions (Dreame vs concurrents Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance 3. Pilotage par la data Connaitre les réseaux distributeurs * Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse * Récolte d'informations concernant les ventes lors des visites 4. Formation des équipes de vente Minimum de 2 sessions de formation par visite Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente 1. Reporting des formations Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées Suivi du taux de couverture des formations vs objectif Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Les missions : 1. Installation de PLV Preuves photos après chaque installation (avant / après) 2. Visites en magasin Chaque visite doit inclure Vérification du référencement Dreame et des concurrents Suivi des promotions (Dreame vs concurrents Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Dreame lors des temps forts commerciaux Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles Collecte de photos et de données - rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance 3. Pilotage par la data Connaitre les réseaux distributeurs * Savoir lire un outil de data visualisation pour optimiser les visites et les préparer de manière rigoureuse * Récolte d'informations concernant les ventes lors des visites 4. Formation des équipes de vente Minimum de 2 sessions de formation par visite Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente 1. Reporting des formations Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées Suivi du taux de couverture des formations vs objectif Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Chez Aquila RH Poitiers, on ne se contente pas de recruter, on crée des rencontres professionnelles qui ont du sens ! L'équipe prend le temps de connaître chaque candidat et chaque entreprise pour proposer des opportunités adaptées aux attentes de chacun. Avec une approche humaine, des conseils personnalisés et une vraie connaissance du tissu économique local, Aquila RH accompagne chaque projet professionnel avec enthousiasme et efficacité. Notre agence recrute un (e) expert véhicules d'occasions Vos missions: Vous serez en charge, au sein d'une équipe d'experts, et sous la responsabilité d'un chef d'équipe expertise, de définir l'ensemble des travaux à réaliser sur un véhicule d'occasion pour le remettre en état afin d'en assurer sa re-commercialisation. Vous traiterez des flux VO à marchands et VO à particuliers issus de nos reprises. Activités Vos missions seront donc les suivantes : - Expertise dynamique : essai dynamique du véhicule pour rechercher et recenser les défauts mécaniques - Expertise statique en atelier pour définir les travaux indispensables à leur remarketing (mécanique, carrosserie et préparation esthétique) : Identifier les dégâts carrosserie, définir les interventions mécaniques à réaliser (maintenance, entretien, remplacement...), sélectionner les travaux à réaliser en fonction des paramètres commerciaux de revente - Codifier ces travaux sur les outils informatiques mis à disposition - Définir les pièces de rechanges indispensables à la remise en état et transmettre au magasin la liste des pièces de rechanges à commander à l'aide d'un outil informatique spécialisé Durée du travail 36.5 Heures réparties du Lundi au Vendredi en horaire 2x8 avec alternance hebdomadaire : 6h-14h ou 14h-22h du lundi au jeudi et 6h-13h ou 13h-20h le vendredi. Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins liés à l'activité. Votre profil: Bac pro, BTS MAVA ou expérience

Van Osta is op zoek naar een gemotiveerde medewerker voor onze afdeling sortering en markering binnenkomend wasgoed te Sint-Niklaas.

Heb jij oog voor detail, werk je graag in teamverband en ben je klantgericht? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Functieomschrijving

Als sorteerster/sorteerder in onze wasserij-afdeling sta je in voor:

• Het markeren van het binnenkomend wasgoed

• Het ingeven van alle artikels in de computer

• Het wasgoed sorteren en in de juiste waszone plaatsen voor de wasser.

Jouw profiel

• Je beheerst vlot de Nederlandse taal.

• Je wil graag fulltime werken in een interessant uurrooster tussen 7u25 en 16u25, met vrijaf op vrijdagmiddag.

• Je bent een echte teamplayer.

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde en structuur.

• Je hebt een klantgerichte houding.

• Je bent verantwoordelijk en betrouwbaar in alles wat je doet.

Interesse?

Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons toegewijd team!

- Goede kennis Nederlandse taal

- Je kan met een computer werken

- Je werkt nauwgezet en klantgericht