våra lokal ligger i en torg läge i västra frölunda med massor av möjligheter, du ska vara kunnig och ta hand om kunder själv vi söker ögonfransstylister till vår nya clinic i västra göteborg som är utbildad o dåkrig på sitt job vår nya clinic ligger i bra lägge på Axel Dahlströmstorg nära spårvagnshållpalts med parkeringshus med 2 timmar gratis parkering ,bibliotek,apotek,restauranger m.m

Vi söker dig som har minst två års dokumenterad erfarenhet från underhåll av gator och vägar där även vinterväghållningsarbeten förekommit. Det är premierande att ha haft en arbetsledande/projektledande ställning hos entreprenör, byggherre eller som konsult. B körkort är ett krav. Du bör vara van vid självständigt arbete eftersom mycket av arbetet är på egen hand ute i verksamheten. Att vara kundorienterad är en självklarhet för dig, och resor i ditt närområde är vardag är dig. I Rambolls affärsområde RST (Road Survey Technology) kommer du jobba med att utföra kontroller och uppföljningar inom Trafikverkets driftentreprenadskontrakt på vägar inom ramen för ”Basunderhåll Väg”. Huvudsakligen kommer du att utföra kontroller i fält både sommar och vinter. Ramboll RST är ett affärsområde som specialiserar sig att kartlägga status på både vägkonstruktion och vägmarkering, och skapa underlag för ett långsiktigt underhåll. Enheten där tjänsten är placerad består av cirka 30 medarbetare som alla är specialiserade på drift och underhållsfrågor. Ramboll är en av Nordens ledande samhällsbyggare inom teknik, design och management consulting. Vi är över 13 000 medarbetare och med mer än 300 kontor i 35 länder kombinerar vi lokal kännedom med global kunskap. Vi brinner för inspirerande och nytänkande lösningar som kommer kunder, slutanvändare och samhälle till nytta. RST är ett framgångsrikt affärsområde inom Ramboll Sverige AB. Vi är ledande i Norden inom vägteknik och mätning av vägar och vägmarkering, så kallad Road Management. RST designar, utvecklar och säljer själv merparten av sina kvalitativa mätsystem och har sedan mitten av åttiotalet haft kunder i stora delar av Europa, Ryssland, USA och Mellanöstern. Läs mer om RST på www.rambollrst.se

Vi på Axel Improve Skin i västra Frölunda behöver medarbtare i vår ny clinic som startar början av januari 2019 med massor av skönhet produkter och behandlingar som ansiktbehandling,lazerbehandlin,tatuering,m.m. du ska medverka på din miljö o arbetsplats. vi söker utbildade nagelterapeut och ögonfransstylister till våra nya lokal i västra frölunda som är under ombyggnad och ska startar i januari 2019 det liggger i axel dahlströms torg nära spårvagnshållplats med parkeringshus med 2 timmar grattis parkering med massor av butiker,bibliotek,restaurnger.m.m.

Vi ser att du är Utåtriktad, har god lokalkännedom i stor Stockholm, B-körkort. Lite köksvana är ett plus. Kan förekomma lite tunga lyft, Leverans av catering i Stockholm med omnejd. Mån-Fredag dagtid. Man jobbar självständigt och kan även få hjälpa till med andra uppgifter. Vi är ett positivt gäng på 11 personer, tjejer och killar i olika åldrar. Vi finns i Gnesta där vi utgår från. Parkering för personal finns.

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Jobomschrijving

Als business developer ben jij het gezicht van onze organisatie: een strategische sparringpartner voor onze klanten én een drijvende kracht achter groei. Je begrijpt wat klanten nodig hebben nog vóór ze het zelf beseffen. Als een ware compagnon de route vertaal jij die concrete klantbehoeften naar concrete oplossingen. Met jouw overtuigingskracht, empathie en ondernemende mindset weet je deuren te openen die voor anderen gesloten blijven.

Account manager met focus op preventie & welzijn  

Zo ziet jouw job eruit

• Als business developer werk je actief mee aan de commerciële uitbouw van ons aanbod in preventie & welzijn in de regio van Limburg. Je prospecteert actief naar potentiële klanten, met minimum 50 medewerkers. Zodra de klant instapt, draag je de verdere opvolging met vertrouwen over aan een kantoor in de regio van de klant en richt jij je verder op het binnenhalen van nieuwe klanten. 
• Je luistert systematisch naar de behoefte van onze klanten en vertaalt hun noden, in overleg met de operationele diensten, naar geïntegreerde oplossingen. Neem initiatief en maak het verschil!
• In samenwerking met de operationele diensten borg je de regionale klantentevredenheid en heb je een belangrijke rol in het klachtenmanagement (kwaliteitssysteem).
• Netwerken is helemaal jouw ding! Samen met jouw collega's draag je marketingacties uit naar bepaalde sectoren. 
• Up-to-date blijven is essentieel. Je speelt graag in op de ontwikkelingen van de markt en het specifieke vakgebied.
• Je rapporteert aan de salesmanager en bewaakt het uitgestippelde beleid. Je helpt de doelstellingen en gestelde indicatoren mee bewaken.

Herken je jezelf hierin?

• Je hebt een rijke ervaring opgebouwd in sales, specifiek in hunting. Als een proactieve netwerker krijg je een kick bij het binnenhalen van nieuwe klanten. Je haalt voldoening uit het voltooien van langere verkooptrajecten, tot aan de handtekening. (Minimum 3 maanden, maar kan evengoed langer dan een jaar duren).
• Thuis in de wereld van ondernemers: je hebt een passie voor de markt van grotere klanten en een sterke affiniteit met HR. Kennis van sociale wetgeving vormt een mooie troef.
• Communicatief vaardig, met een natuurlijke manier om informatie helder over te brengen bij zowel interne als externe stakeholders.
• Analytisch sterk, waardoor je complexe situaties weet te vertalen naar concrete actieplannen en waardevolle inzichten. Dankzij jouw kritische blik durf je vernieuwende perspectieven voor te stellen en weet jij de juiste beslissingen te maken.
• De saleswereld staat nooit stil, en jij ook niet. Bij Liantis stimuleren we graag persoonlijke groei. Door proactief op zoek te gaan naar mogelijke opleidingen en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied, kun je jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.

Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. 

Synergie Belgium, dat zijn 450 collega's, meer dan 70 kantoren en in-house teams bij bedrijven, en vier gespecialiseerde afdelingen: Interim, Careers, Construct en S&You.
Allemaal gericht op één doel: de juiste persoon op de juiste werkplek.

Je maakt deel uit van een klein maar gedreven rekruteringsteam: no-nonsense, vlak in de structuur en informeel-professioneel in de aanpak.
Je werkt voornamelijk vanuit ons kantorennetwerk om Synergie door en door te leren kennen en vergadert regelmatig op ons hoofdkantoor in Antwerpen.

Jobomschrijving

Heb jij een passie voor rekrutering en wil je het gezicht zijn van een bedrijf dat waarden zoals respect, focus on people en duurzaamheid hoog in het vaandel draagt?
Ben jij klaar om echt mee het verschil te maken door jouw eigen inbreng te geven in het wervingsproces en actief bij te dragen aan de groei en cultuur van Synergie?

Dan ben jij de Corporate Recruiter die wij zoeken!

Wat houdt je job in?

Als Corporate Recruiter ben jij het uithangbord van Synergie. Je vertegenwoordigt onze cultuur en waarden bij kandidaten op verschillende functieniveaus.
Door je kennis van onze teams en leidinggevenden weet je precies hoe je de juiste matches kunt maken en waardevol advies kunt geven.
Je creëert voor kandidaten een helder beeld van Synergie, de jobinhoud, de werkomgeving en onze bedrijfscultuur, zodat zij met een goed gevoel het sollicitatieproces doorlopen.
Jouw werkterrein strekt zich uit over Wallonië en een deel van Vlaanderen, waarbij je vlot schakelt tussen onze Franstalige en Nederlandstalige kantoren.

Jouw takenpakket:

• Je publiceert vacatures en verwerkt de instroom van kandidaten. Daarnaast ga je actief op zoek naar collega's via verschillende wervingskanalen.
• Dankzij jouw uitstekende interviewskills identificeer je snel geschikte kandidaten en bespreek je deze profielen met de hiring managers van onze Waalse en Vlaamse kantoren.
• Je betrekt kandidaten in het sollicitatieproces en houdt hen op de hoogte van hun voortgang.
• In samenwerking met onze marketingafdeling werk je campagnes uit om vacatures extra in de verf te zetten met oog voor beide taalregio's.
• Je levert een actieve bijdrage aan onze employer branding door deel te nemen aan jobbeurzen en rekruteringsevenementen. 
• Je onderhoudt actief relaties met hogescholen en universiteiten en neemt deel aan afstudeerbeurzen om jong talent vroegtijdig aan Synergie te binden.
• We verwelkomen jouw ideeën om ons rekruteringsproces te optimaliseren, en je krijgt de kans om hierover te sparren met collega's en leidinggevenden.
• Je neemt actief deel aan verschillende HR-gerelateerde zijprojecten en denkgroepen.

• Je weet de balans te vinden tussen een informele maar professionele aanpak, waarbij je benaderbaar blijft en sollicitaties met expertise behandelt.
• Je komt tot je recht in contact met mensen en bent gemotiveerd om de kandidaat achter het cv te leren kennen.
• Dankzij de ruimte om zelfstandig te werken, stel je prioriteiten en werk je efficiënt.
• Een ervaring in rekrutering of talent acquisition is vereist. Je hebt je bewezen in HR en bent klaar om de fijne kneepjes van het vak bij Synergie verder te leren.
• Je bent communicatief, houdt het overzicht bij verschillende partijen en kunt je visie helder delen en toepassen.
• Je beschikt over een rijbewijs en bent flexibel om je te verplaatsen, voornamelijk in Wallonië en in beperkte mate ook in Vlaanderen.
• Je bent sterk tweetalig Nederlands–Frans (professioneel niveau in beide talen) essentieel om je rol in beide regio's volwaardig op te nemen.

Wat ga je doen?

Als administratief commercieel medewerker krijg je een gevarieerd takenpakket en werk je nauw samen met de zaakvoerders en projectleider.

Jouw taken:

• Je adviseert klanten telefonisch en via mail over onze producten en diensten.
• Je maakt offertes op in SAP Business One en volgt deze verder op.
• Je coördineert bestellingen en leveringen.
• Je vraagt transportoffertes aan en volgt transporten administratief op.
• Je bewaakt betalingsvoorwaarden en zorgt voor een correcte opvolging.
• Je onderhoudt klantrelaties en detecteert commerciële opportuniteiten.
• Je helpt mee bij mailings en ondersteunt onze aanwezigheid op LinkedIn in samenwerking met een extern marketingbureau.

Kortom: geen enkele dag is hetzelfde: variatie en verantwoordelijkheid gegarandeerd.

Wie zoeken we?

Wij zoeken een zelfstandige en mature collega met een hands-on mentaliteit.

Jij herkent jezelf hierin:

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een commerciële binnendienst- of backofficefunctie.
• Ervaring binnen een technische of industriële omgeving is een pluspunt.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans en durft beide talen actief te gebruiken aan de telefoon.
• Kennis van Engels is mooi meegenomen.
• Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht in een gevarieerde functie.
• Je kan goed multitasken en werkt vlot met Excel.
• Ervaring met SAP Business One of Odoo is een troef.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en denkt oplossingsgericht mee.

Als arbeider in de controle kijk je inkomende stukken polyester en werk je ze af voor verdere verwerking.

• Inkomende stukken polyester visueel controleren.
• Niet-conforme stukken schuren tot de afwerking in orde is.
• Stukken opblinken voor een nette eindafwerking.
• Stickers kleven volgens de voorziene markering.

Dit heb je nodig voor de job

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je voelt je goed in een klein bedrijf.
• Je bent beschikbaar om te werken van 8u tot 12u en van 12u30 tot 16u30.

- Per plaats - Amsterdam Carrière - DPG Media Amsterdam €7.500 36 uur HBO Gisteren Senior Product Manager Advertising Data DPG Media salaris €7.500 uren 36 uur dienstverband Vast werk locatie Amsterdam opleidingsniveau HBO branche Media/Uitgeverijen/TV Functieomschrijving Word jij de drijvende kracht die onze advertising data-proposities in de Benelux naar het volgende niveau tilt? Bij DPG Media bouwen we aan een uniform en privacy-veilig advertentienetwerk. We zoeken een Senior Product Manager die de regie over ons data-ecosysteem neemt en verantwoordelijk wordt voor de productvisie rondom audience targeting en proof in Nederland en België. Lees snel verder! Wat ga je doen? Als Senior Product Manager Advertising Data geef jij richting aan het advertising data-ecosysteem van DPG Media in Nederland en België. Je ontwikkelt de productvisie rondom audience targeting & proof-oplossingen, terwijl je tegelijkertijd een team van audience specialisten aanstuurt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onboarden van strategische datapartners in Nederland (denk aan grote retailers, finance- of travel partijen). Je regisseert het proces van contracten opstellen tot activatie, waarbij je zorgt dat deze data op een veilige, privacy-compliant en waardevolle manier beschikbaar komt voor adverteerders. Met jouw expertise verbind je business, technologie en commerciële doelstellingen in een privacy-veilige en schaalbare omgeving. Zonder jouw regie ontbreekt de samenhang tussen productontwikkeling, datapartners en de commerciële toepassing van audience data binnen ons netwerk. Opgesomd doe je dit door: - De product roadmap voor Audience Targeting- en Proof-oplossingen in Nederland en België te ontwikkelen in samenwerking met Product & Platform en Go-To-Market teams - Leiding te geven aan een team van audience specialisten (BeNe), waarbij je coaching, workflow en kwaliteit van projecten bewaakt - Strategische...

Unternehmensbeschreibung Du hältst Arbeitgeber:innen den Rücken frei, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft und ihre Mitarbeitenden konzentrieren können - ohne viel Zeit und Gedanken an Compliance zu verschwenden. Denn das übernehmen wir. Ein verantwortungsvoller Job mit Sinn und Mehrwert. Schließe dich Lexware dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige an. Mit erfolgreichen und cleveren Produkten machen wir heute bereits das Leben über 450.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland leichter - davon rechnen bereits über 65.000 Unternehmen ihre Löhne und Gehälter mit uns ab. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung! Für ein neues Team suchen wir dich als Product Owner (d/m/w) für den Ausbau des Mitarbeitermanagements und der digitalen Personalakte. Lege mit uns den Grundstein für die HR-Plattform der Zukunft. Dein Einstieg wird bei uns in Freiburg im Breisgau sein - so bald wie möglich. Wir bieten dir die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, gleichzeitig ist uns Teamspirit und Vernetzung wichtig. Es ist uns daher ein Anliegen, dass du alle 2-3 Wochen nach Absprache im Büro in Freiburg im Breisgau präsent bist. Stellenbeschreibung Als Problemlöser:in übernimmst du Verantwortung dafür, dass Arbeitgeber:innen ihre Mitarbeitenden und ihre Beschäftigung einfach, sicher und nachhaltig verwalten können – mit Hilfe von smarten Lösungen, die beide Seiten begeistern: Beispielsweise über die Pflege personenbezogener Daten, Beschäftigungsdaten, On- und Offboarding, sowie Dokumentenaustausch und noch vieles mehr. Dabei müssen sie sich auch nicht um Compliance sorgen, denn das übernehmen wir. - Du erkennst dazu im kontinuierlichen Austausch mit unseren Nutzer:innen Verbesserungspotentiale, sowie noch nicht abgebildete Aufgaben rund um das Mitarbeitermanagement und einer digitalen Personalakte und übersetzt diese in zielgerichtete und nutzerfreundliche Lösungen - Du validierst neue Ideen schon vor der eigentlichen Entwicklung, planst und steuerst den Rollout, analysierst Feedback und stellst gemeinsam mit unseren Marketingspezialisten eine nutzerorientierte Begleitkommunikation über alle Touchpoints hinweg sicher - Gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team hast du die “4 Big Risks” der Produktentwicklung fest im Blick. Du priorisierst und balancierst das Backlog im engen Austausch mit dem Team so, dass die Produktvision schnell zur Realität wird - Du arbeitest mit den anderen Product Owner:innen und Teams eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis des Mitarbeitermanagements im Sinne einer End-to-End User Journey auch über Domänen- und Teamgrenzen hinweg stimmig ist und zu unserer Strategie passt - Gemeinsam im Team und mit unseren Team Facilitator:innen hilfst du, das Team weiter aufzubauen und die richtigen Menschen dafür zu finden Qualifikationen - ​​​​​Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager:in für Online-/SaaS-Lösungen (idealerweise im Bereich HR-Tech) und verfügst über ein feines Gespür für Nutzerbedürfnisse. Kenntnisse in der Zielgruppe der Klein- und Kleinstunternehmen oder im Payroll‑Bereich sind dabei ein Plus – wichtiger ist, dass du dich schnell in neue Domänen einarbeiten kannst - Du kommunizierst ausgezeichnet, übersetzt zwischen unterschiedlichen Fachdisziplinen und Flughöhen und triffst den Kern der Sache im richtigen Ton. Für die direkte Interaktion mit unseren Kund:innen und im interdisziplinären Team verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau) - Du zeichnest dich durch einen starken inneren Antrieb aus, findest pragmatische Wege, um Herausforderungen und Probleme effizient zu lösen. Es fällt dir dabei leicht, unterschiedliche Interessen und Perspektiven zu berücksichtigen - Du verfügst über umfassende Erfahrung, Insights über Daten, Kundenfeedback, qualitative und quantitative Analysen als Entscheidungsgrundlage zu generieren. Wo Zahlen, Daten, Fakten trotzdem noch Raum für Interpretation offen lassen, kannst du Entscheidungen auch unter Unsicherheit treffen - Du hast Ausdauer, um komplexe Vorhaben in einem skalierenden Softwareumfeld nachhaltig umzusetzen - Für die eigene Arbeitsproduktivität nutzt du dafür auch KI-gestützte Tools   Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF305Q Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.   Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.  Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.