Marinen er Norges sjømilitære kampkraft og skal ivareta Norges suverenitet og interesser til sjøs. Teknisk avdeling i marinestaben leder rederidriften av alle marinens fartøyer og vi har mye spennende foran oss i tiden som kommer. Store deler av flåten skal erstattes med blant annet nye undervannsbåter og fregatter. Vår tekniske avdeling er i vekst og vi er på jakt etter en vedlikeholdsanalytiker for å optimalisere vedlikeholdet av våre undervannsbåter. Er dette et miljø og oppgaver du tenker det kan være spennende å være en del av, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold og videreutvikle analyse- og beslutningsstøtteverktøy innenfor fagområdet vedlikehold
• Hente ut data fra vedlikeholdsstyringssystemet i SAP, definere hensiktsmessig datafangst og strukturere og kategorisere informasjon slik at den gir beslutningsstøtte og målbar verdi
• Gjennomføre analyser av vedlikeholdsdata i den hensikt å bidra til utvikling og forbedring av vedlikeholdsprogrammet på primært Ula-klassen undervannsbåter og etter hvert 212CD
• Følge opp tiltak og bidra med faglig støtte innen avvikshåndtering og vedlikeholdsrapportering
• Benytte anerkjente metoder, verktøy og analyseprinsipper, herunder FMEA/FMECA, risiko- og rotårsaksanalyser, samt analyseverktøy som Excel og Power BI
• Være fagressurs innen vedlikehold- og RAMS-analyser (Reliability-Availability-Maintainability-Safety)
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor nivå fra universitet eller høyskole innenfor relevant fagområde (for eksempel teknisk, mekanisk, logistikk, økonomi eller annet)
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning
• Erfaring med analyseverktøy
• Erfaring med databehandling
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra maritim, forsvars- eller offshore sektor
• Erfaring med vedlikeholdssystemer
• Erfaring med bruk av analyseverktøy (Excel, Power BI), gjerne Python
• Kjennskap til SAP/IFS
  
• Erfaring med KPI- utvikling
• Erfaring med FMEA/FMECA
• Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe systematisk
• Analytisk
• Strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høy pålitelighet
• Evne til å samarbeide på tvers av fagmiljøer
• Høyt sikkerhetsfokus, god omstillingsevne
• Godt samarbeid internt og eksternt med verksted og teknisk saksbehandlere

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid. Gratis parkering
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom
• Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000-810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Per Magne Handegård, Teknisk sjef ubåt, 99094318, phandegard@mil.no

Arbeidssted

Johan Berentsen vei
5165 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5074624449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Zakres obowiązków: Sprzedaż towarów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Work Your Magic with us! Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet. That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us. United As One for Patients, our purpose in Healthcare is to help create, improve and prolong lives. We develop medicines, intelligent devices and innovative technologies in therapeutic areas such as Oncology, Neurology and Fertility. Our teams work together across 6 continents with passion and relentless curiosity in order to help patients at every stage of life. Joining our Healthcare team is becoming part of a diverse, inclusive and flexible working culture, presenting great opportunities for personal development and career advancement across the globe. Your Role: An exciting opportunity awaits you within the Patient Focused Real World Evidence (PRWE) Team. As passionate leaders of patient focused real world data, evidence generation, and epidemiology, we are uniquely placed to enable fit-for-purpose visionary solutions with real world and patient focused data from early development and throughout the drug life span. Our team operates with a proactive and agile approach, as a trusted partner in qualitative and quantitative sciences, all while striving towards the common goal to deliver more medicines to more patients faster. As a key member of our team, you will drive the Real-World Evidence and Data (RWE/D) strategy and studies across the lifecycle of drugs, with a particular focus on drug development and excellence in integrated evidence planning. You will provide scientific leadership and expertise to ensure that fit-for-purpose RWD are integrated in evidence generation plans and available in a timely manner to support regulatory submissions and program´s decision-marking. You will lead the quantitative strategy of RWE/D for your therapeutic area and to provide evidence for Integrated Evidence Plans You will lead the design, implementation and oversight of disease or drug-specific Non-Interventional (NIS) / RWE studies, encompassing safety related studies, external control arm studies, and regulatory grade studies. Your work will involve inspiring cross-functional collaboration, in a unique partnership with other quantitative scientists while maintaining and expanding our external collaborations. Who You Are Minimum Qualifications: - Doctoral and/or master’s degree (e.g., PhD, MSc) in Epidemiology, Public Health or related field - Strong experience in RWE/D within the pharmaceutical industry, particularly in the application of RWE in drug development for rare indications Preferred Qualifications: - Preferably a background in health and life sciences (MD, pharmacist epidemiology, public health), or quantitative data sciences, biostatistics - Demonstrable experience in leading RWE generation plans and studies end-to end, including application of innovative designs and methods - Excellent oral and written communication skills and demonstrated ability to engage and communicate scientific evidence to peers and at scientific meetings - Collaborative, proactive working style, with ability to work independently. Position can be filled either in Switzerland or Germany (in a hybrid format). What we offer: We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe that this variety drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology. We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace. Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress! Apply now and become a part of a team that is dedicated to Sparking Discovery and Elevating Humanity!

Work Your Magic with us! Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet. That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us. United As One for Patients, our purpose in Healthcare is to help create, improve and prolong lives. We develop medicines, intelligent devices and innovative technologies in therapeutic areas such as Oncology, Neurology and Fertility. Our teams work together across 6 continents with passion and relentless curiosity in order to help patients at every stage of life. Joining our Healthcare team is becoming part of a diverse, inclusive and flexible working culture, presenting great opportunities for personal development and career advancement across the globe. Your role: An exciting opportunity awaits you within the Patient Focused Real World Evidence (PRWE) Team. As passionate leaders of patient focused real world data, evidence generation, and epidemiology, we are uniquely placed to enable fit-for-purpose visionary solutions with real world and patient focused data from early development and throughout the drug life span. Our team operates with a proactive and agile approach, as a trusted partner in qualitative and quantitative sciences, all while striving towards the common goal to deliver more medicines to more patients faster. As a key member of our team, you will drive the Real-World Evidence and Data (RWE/D) strategy and studies across the lifecycle of drugs, with a particular focus on drug development and excellence in integrated evidence planning. You will provide scientific leadership and expertise to ensure that fit-for-purpose RWD are integrated in evidence generation plans and available in a timely manner to support regulatory submissions and program´s decision-marking. You will lead the quantitative strategy of RWE/D for your therapeutic area and to provide evidence for Integrated Evidence Plans You will lead the design, implementation and oversight of disease or drug-specific Non-Interventional (NIS) / RWE studies, encompassing safety related studies, external control arm studies, and regulatory grade studies. Your work will involve inspiring cross-functional collaboration, in a unique partnership with other quantitative scientists while maintaining and expanding our external collaborations. Who you are: - Preferably a background in health and life sciences (MD, pharmacist epidemiology, public health), or quantitative data sciences, biostatistics - Doctoral and/or master’s degree (e.g., PhD, MSc) in Epidemiology, Public Health or related field - Strong experience in RWE/D within the pharmaceutical industry, particularly in the application of RWE in drug development for rare indications - Demonstrable experience in leading RWE generation plans and studies end-to end, including application of innovative designs and methods - Excellent oral and written communication skills and demonstrated ability to engage and communicate scientific evidence to peers and at scientific meetings - Collaborative, proactive working style, with ability to work independently. What we offer: We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe that this variety drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology. We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace. Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress! Apply now and become a part of a team that is dedicated to Sparking Discovery and Elevating Humanity!

Vi søker deg som ønsker å jobbe sammen med oss for å skape en god og trygg barnehagehverdag for våre barn.

 

Vernepleier

Vi har ledig fast 100 % stilling som vernepleier i barnehage.

 

Ved fast tilsetting tilbyr vi følgende:

• Rekrutteringstilskudd på 30 000 kr for nye tilsettinger i Sørreisa kommune mot bindingstid på ett år (100 % stilling). 
• Rekrutteringstilskudd på 50 000 kr for sisteårsstudenter (eksamen våren 2026) mot bindingstid på to år (100 % stilling). 

De to tillegene kan ikke kombineres. 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du også kunne benytte deg av ordningen for å slette studielån. 

Stillingen vil være ledig fra 01. april 2026, men oppstartdato gjøres etter avtale.

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som vernepleier, gjerne med erfaring fra jobb med barn i alderen 1- 6 år. Andre utdanninger med bachelorgrad innenfor relevante områder kan bli vurdert (f.eks barnevernspedagoger, sykepleiere, andre pedagoger)
• Stort hjerte og engasjement for barn
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig og god formidlingsevne
• Er positiv, engasjert og serviceinnstilt
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• Kan jobbe strukturert og målrettet
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Kunne jobbe både selvstendig og i team
• Være fysisk skikket til å delta i lek og aktiviteter både inne og ute for barn i aldersgruppen 1-6 år

 

Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt.

 

Som vernepleier vil du ha ansvar for følgene oppgaver:

• Organisering, planlegging, gjennomføring, evaluering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid og tilrettelegging for enkeltbarn med ulike funksjonsnedsettelser
• Stillingen vil i stor grad knyttes opp mot enkeltbarn, men tilrettelegging og oppfølging av barnet vil være i ordinær barnegruppe
• Bidra til tilrettelegging og utvikling av et trygt og godt læringsmiljø i avdelingen og i barnehagen generelt
• Ha et nært samarbeid med kommunens to støttepedagoger/spesialpedagoger som er tilknyttet barnehagene.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid
• Delta i ansvargruppe rundt enkeltbarn
• Veiledning av foreldre og ansatte
• Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer

 

Stillingen innebærer nært samarbeid med barnehagens pedagoger og barnehagens øvrige ansatte, i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, læring, inkludering og sosial kompetanse.

Stillingen vil være tilknyttet enhet barnehage, og tjenestested/barnehage vil kunne variere fra år til år ut fra hvilke barn som har behov for tilrettelegging.

 

Sørreisa kommune kan tilby:

• Lønn etter tariff 
• Dyktige og trivelige medarbeider
• Faglig utvikling gjennom regional kompetanseheving og utviklingsarbeid sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø  (Rekomp og Kompetanseløftet)
• Samarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger som er ansatt i barnehagesektoren. 
• Gratis parkering
• Fadderordninger for nytilsatte.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har Sørreisa kommune inngått forsikring om ulykke fritid til sine ansatte.  

 

 Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

 

Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse i stilling.

 

Informasjon om barnehagene finner du på Sørreisa kommunes hjemmeside. 

 

Generell informasjon: 

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

  

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Ledige SYKEPELEIERSTILLINGER, Skien Helsehus: Fast ansettelse.
Vi har ledig 2 sykepleierstillinger (100%, 75%), 1 sykepleierstilling natt (62,4%) samt flere sykepleierstillinger helg, på Skien Helsehus.
Blir du med på laget?

Vi søker deg som er engasjert i faget, liker prosedyrer, er fleksibel, løsnings orientert, og trives med endringer og utfordringer. Det å ha oversikt og kunne koordinere mange oppgaver på en gang er nødvendig, og derfor vil gode samarbeidsevner og evne til å prioritere og delegere være sentralt. Stillingen passer for deg som ønsker utfordringer i et tverrfaglig miljø, med høyt faglig fokus i en variert og innholdsrik arbeidshverdag.

Vi kan tilby et spennende fagmiljø med mulighet for utvikling. Du vil få god systematisk opplæring av fagkoordinator, og egen fadder den første tiden. Vi har gode arbeidstidsordninger med innbakt internundervisning ukentlig og jevnlige personalmøter. Vi tilbyr fagdager vår og høst, og har ukentlig personaltrim i form av sirkel/styrketrening. Rekrutteringstillegg tilbys nattstillingen.

Skien Helsehus består i dag av avdeling A,B,C og E som er like avdelinger med henholdsvis 18,18,14 og 9 korttidsplasser. Avdeling D er Lindrende enhet med 7 plasser, og Ø-hjelp med 7 plasser. Huset har en enhetsleder, og 5 avdelingsledere.

Avdelingene på Helsehuset har et sterkt fagmiljø bestående av ergoterapeuter, fysioterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, leger, servicemedarbeidere, fagkoordinator, pasientkoordinator og idrettspedagog. I tillegg har vi har vi resepsjonist og innleiekoordinator.  De fleste av våre pasienter kommer fra sykehuset.

Korttids/rehabiliteringspasientene er i behov for avklaring, kartlegging, opptrening, behandling og /eller rehabilitering. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, og dette gir varierte og lærerike arbeidsdager, med mange ulike prosedyrer gjennom dagen. Vi jobber tverrfaglig på avdelingene mot pasientenes mål for oppholdet. Vi har fokus på riktig prioritering og delegering av oppgaver for riktig bruk av ressurser og kvalitet på tjenestene. Ved alle avdelinger er bruk av medisinsk teknisk utsyr en del av hverdagen.
Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger, vil tilsetting bli foretatt av den søkermassen som foreligger. Ved intern rokering vil det kunne bli andre ledige stillinger, i ulike stillingsstørrelser som tilbys, enn det som er lyst ut.  Vi vil intervjue og ansette fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleiefaglige oppgaver 
  
• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter 
  
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre 
  
• Legevisitt
• Koordinering mellom Helsehuset, hjemmetjeneste og tjenestekontor
• Stell og pleie
• Tverrfaglige møter
• Pårørendesamtaler
• Holde seg faglig oppdatert 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø 
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor sykepleier, med norsk autorisasjon. Vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
  
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig - Krav om Norsk B2
• Førerkort klasse B (hjemmetjenesten) 

Ønske om:

• Erfaring fra medisinske avdelinger på sykehus, helsehus eller hjemmetjeneste
• Erfaring fra geriatri og  rehabilitering
  

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller, utfører og er god på å prioritere, koordinere og lande oppgaver
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Liker utfordringer, er omstillings dyktig og fleksibel
• Strukturert og effektiv
• Har tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner
• Deler kunnskap og erfaring, er nysgjerrig og liker å lære
• Har et godt humør, og er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling 
• Langvakter hver 4.helg, eller ordinære vakter hver 3.helg, avhengig av avdelingens behov.
• Ansatt trening i ukedager i form av sirkel/styrketrening 
• Internundervisning hver uke, samt fagdager flere dager i året
• Fadderordning og systematisk god opplæring 
• Gratis parkering
• Helhetlig sykepleie kombinert med bruk av avansert medisinsk teknisk utstyr 
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Iwona Romaniuk, Avdelingsleder HV, +4794222236
Linda Mykland, Avdelingsleder HV, +4792844774
Camilla Stubberød, Avdelingsleder HV, +4745484231
Marita Tellefsdal, Avdelingsleder HV, +4793235233
Ellen Wille, Leder, +4748164982

Arbeidssted

Ulefossvegen 51
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5084288689
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 07.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

På Nedstrandtunet er vi opptatt av mer enn turnus og oppgaver – vi er opptatt av menneskemøter, trygghet, hverdagsglede og rom for både latter og morsomheter i en travel hverdag. Her møter du varme smil, kjente ansikter og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, arbeidsglede og faglig engasjement. Nå ser vi etter en engasjert og omsorgsfull sykepleiere til 100 % fast stilling i turnus med arbeid hver 3. helg, som ønsker å bli en del av vårt lille, tette fagmiljø og bidra til trygge og gode dager for våre beboere.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Ivareta det sykepleierfaglige ansvaret på vakt

• Respondere og rykke ut på AMK-alarmer ved behov
• Utføre pasientrettet arbeid knyttet til pleie, behandling og miljøterapeutiske tiltak
• Rapportere og dokumentere i tråd med gjeldende lovverk og interne rutiner
• Bidra til faglig utvikling ved å holde deg faglig oppdatert og dele kunnskap
• Følge opp oppgaver som primær- og sekundærkontakt
• Veilede studenter og bidra til faglig støtte for kollegaer

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Vernepleier kan også vurderes til stillingen

• Gode norsk kunnskaper slik at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Gode IT-kunnskaper
• Førerkort kl. B

 

Det er ønskelig at du har:

• Kjennskap til hverdagsmestring, og kunnskap om brukermedvirkning

 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Fleksibel og løsningsorientert, med stor interesse for fagfeltet og et ønske om faglig utvikling
• Fokus på forbedring og kvalitet i tjenesten, og en aktiv holdning til utvikling av god og trygge tjenester
• Fokus på personsentrert omsorg, og evne til å møte hver enkelt med respekt, varme og forståelse
• Verdsetter andres kompetanse, og deler av din egen, og bidrar til et godt faglig arbeidsmiljø

Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 

Dette får du hos oss

• En variert og meningsfull arbeidshverdag, der du får bruke sykepleierkompetansen din og gjøre en reell forskjell for beboere og pårørende.

• Mulighet til å være sykepleier i hele bredden av faget, inkludert deltakelse i akuttberedskap og utrykninger på AMK‑alarmer ved behov.
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø preget av arbeidsnærvær, samarbeid og omsorg for hverandre i det daglige arbeidet.
• Gode og varme kollegaer og et kjøkken som til stadighet stiller opp med fersk hvetebakst til glede for både beboere og personale.
• En aktiv trivselsgruppe som arrangerer jevnlige sosiale sammenkomster for de ansatte.
• Utendørs treningsapparater til fri benyttelse og nydelige turområder i nærområdet.
• Gratis parkering rett utenfor arbeidsplassen.
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk. Som sykepleier i Tysvær kommune vil du ha kr. 20.000 over garantilønn som sykepleier, samt at du som sykepleier på Nedstrandtunet ha et tillegg på kr. 50.000.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring. 

 

Litt mer om oss

Nedstrandtunet er en institusjon med plass til 20 beboere, og har eget kjøkken og vaskeri. Vi har også first responder-funksjon i samarbeid med AMK, noe som gir en variert og faglig spennende arbeidshverdag for sykepleierne hos oss.

Helse og omsorgstilbudet i Tysvær er i en spennende endring. Nedstrandtunet vil om noen år omgjøres til et helsebygg, med samlokalisering av omsorgsboliger med tilpasset bemanning og andre relevante helse- og omsorgstjenestetilbud.

 

Nysgjerrig på Nedstrand?

Nedstrand er et levende lokalsamfunn med nærhet til både sjø og natur – et sted der mange setter pris på ro, fellesskap og korte avstander. Ønsker du å vite mer, finner du mer informasjon https://nedstrand.info

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Ved enhet for tjenester til hjemmeboende, hjemmesykepleie og praktisk bistand avdeling Sør, søker vi etter en helsefagarbeider til 20% stilling. Stillingen gjelder dag/kveld hver 3. helg, inkludert fredag kveld. Er du modig, endringsdyktig og raus - og vil bli en del av vårt team? Søk, da vel! 

Våre 3 avdelinger innenfor hjemmesykepleie og praktisk bistand ligger sentralt i vår kommune, henholdsvis på Jessheim og  på Kløfta, og i kort avstand fra både togstasjon og bussterminal. Avdeling Sør er lokalisert på Kløfta bo- og aktivitetssenter. Avdeling Øst er lokalisert på Gystadmyr bo- og aktivitetssenter og avdeling Nord-vest er lokalisert på Gjestad bo- og aktivitetssenter. Stillingen som lyses ut er tilknyttet avdeling Sør. Avdelingene jobber for tiden sammen i et prosjekt om en felles sykepleietjeneste.

Avdelingenes mål er å gi rett tjeneste til rett tid med rett ressurs, ha høy fagkompetanse i avdeling og å være en god arbeidsplass.
Avdelingen består av hjemmesykepleie dag/kveld samt praktisk bistand. Vi gir tjenester til hjemmeboende brukere i private hjem og i omsorgsbolig. Våre primære arbeidsoppdrag er å yte grunnleggende omsorg og tjenester av høy kvalitet, og ha fokus på at brukerne våre skal bo hjemme så lenge som mulig. Vi har to fag- og kvalitetskonsulent i vår felles enhet, og våre avdelinger arbeider kontinuerlig med kvalitet- og forbedringsarbeid. Vi har høyt fokus på trivsel, arbeidsglede og arbeidsnærvær på vår arbeidsplass.

Vi bruker kalenderplan som turnusverktøy. 

Arbeidsoppgaver

• Stell/pleie, kliniske observasjoner rettet mot hjemmeboende brukere, i tråd med gjeldende krav til kvalitet.
  
• Sørge for at at brukerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt.
  
• Bidra til tverrfaglig samarbeid.
  
• Legemiddelhåndtering etter gjeldende rutiner. Vi benytter medisindispensere og multidose.
  
• Pårørendesamarbeid.
  
• Dokumentasjon i vårt dokumentasjonssystem.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
  
• Ønskelig med erfaring i å bruke medisinsk teknisk utstyr
  
• Mestrer nødvendige elektroniske verktøy.
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten.
  
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og engasjert.
  
• God evne til å koordinere og planlegge oppgaver.
  
• Evne til å være løsningsorientert.
• Fleksibel og med rask omstillingsevne.
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø, har gode samarbeidsevner og god arbeidsmoral.
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
  
• God formidlingsevne og språkforståelse.
  
• Bevisste holdninger til det å yte tjenester i andres hjem.
  
• Etterlever våre verdier som er Modig, Endringsdyktig og Raus.
  
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
  
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger.
  
• To fag- og kvalitetskonsulenter tilknyttet enheten.
  
• Gratis parkering for ansatte.
• Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.
• Lønn: Helsefagarbeider, SKO 7076, årslønn i 100 % stilling fra kr. 452.500 til kr. 528.300 (etter ansiennitet).

 

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Vi ber om at kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at politiattesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Mannion, Avdelingsleder, 47669078, elisabeth.mannion@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Hellenvegen 10
2040 Kløfta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5098267765
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Er du modig, endringsdyktig og raus - og vil bli en del av vårt team? Søk, da vel! 

Våre 3 avdelinger innenfor hjemmesykepleie og praktisk bistand ligger sentralt i vår kommune, henholdsvis på Jessheim og  på Kløfta, og i kort avstand fra både togstasjon og bussterminal. Avdeling Sør er lokalisert på Kløfta bo- og aktivitetssenter. Avdeling Øst er lokalisert på Gystadmyr bo- og aktivitetssenter og avdeling Nord-vest er lokalisert på Gjestad bo- og aktivitetssenter. Stillingen som lyses ut er tilknyttet avdeling Sør. Avdelingene jobber for tiden sammen i et prosjekt om en felles sykepleietjeneste.

Avdelingenes mål er å gi rett tjeneste til rett tid med rett ressurs, ha høy fagkompetanse i avdeling og å være en god arbeidsplass.
Avdelingen består av hjemmesykepleie dag/kveld samt praktisk bistand. Vi gir tjenester til hjemmeboende brukere i private hjem og i omsorgsbolig. Våre primære arbeidsoppdrag er å yte grunnleggende omsorg og tjenester av høy kvalitet, og ha fokus på at brukerne våre skal bo hjemme så lenge som mulig. Vi har to fag- og kvalitetskonsulenter i vår felles enhet, og våre avdelinger arbeider kontinuerlig med kvalitet- og forbedringsarbeid. Vi har høyt fokus på trivsel, arbeidsglede og arbeidsnærvær på vår arbeidsplassen.

Turnus er todelt - dag/kveld, samt hver 3. helg. Vi bruker kalenderplan som turnusverktøy. 

Nyansattopplæring er satt i system, og nyansatte får en egen mentor.

Arbeidsoppgaver

• Stell/pleie, kliniske observasjoner rettet mot hjemmeboende brukere, i tråd med gjeldende krav til kvalitet.
• Sørge for at at brukerne opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt.
• Bidra til tverrfaglig samarbeid.
• Legemiddelhåndtering etter gjeldende rutiner. Vi benytter medisindispensere og multidose.
• Pårørendesamarbeid.
• Primærarbeid og oppfølging etter internkontroll.
• Dokumentasjon i vårt dokumentasjonssystem.
• Kartlegge, utarbeide, følge opp og evaluere mål og tiltaksplaner.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
  
• Ønskelig med erfaring i å bruke medisinsk teknisk utstyr
  
• Mestrer nødvendige elektroniske verktøy.
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten.
  
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og engasjert.
  
• God evne til å koordinere og planlegge oppgaver.
  
• Evne til å være løsningsorientert.
• Fleksibel og med rask omstillingsevne.
  
• Robust og med evne til å stå i vanskelige saker.
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø, har gode samarbeidsevner og god arbeidsmoral.
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
  
• God formidlingsevne og språkforståelse.
  
• Bevisste holdninger til det å yte tjenester i andres hjem.
  
• Etterlever våre verdier som er Modig, Endringsdyktig og Raus.
  
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
  
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger.
  
• To fag- og kvalitetskonsulenter tilknyttet enheten.
• Gratis parkering for ansatte.
• Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger.
• Lønn: Helsefagarbeider, SKO 7076, årslønn i 100 % stilling fra kr. 452.500 til kr. 528.300 (etter ansiennitet).

 

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Vi ber om at kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at politiattesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Mannion, Avdelingsleder, 47669078, elisabeth.mannion@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Hellenvegen 10
2040 Kløfta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5098002113
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

To nye Avdelingsledere - Tilrettelagte tjenester. Virksomhet 1

Drammen kommune - Helse og Velferd bygger tjenestene sine på verdier som likeverd, trygghet, respekt, åpenhet og medvirkning.
Våre prinsipper handler om å styrke innbyggernes mulighet til selvbestemmelse, gi forutsigbare tjenester og sikre faglig kvalitet i alle ledd.
Vi skal møte mennesker med varme, profesjonalitet og tydelighet - og utvikle tjenester som gir mulighet deltakelse, mestring og trygghet i hverdagen.
Som leder hos oss blir du en viktig kulturbærer for disse verdiene. Du skal stå for åpenhet og involvering, være lojal mot politiske vedtak, og bidra til å utvikle fremtidsrettede og bærekraftige løsninger.

Vil du være med å skape fremtidsrettede tjenester og bærekraftige løsninger - sammen med en lederkollega du står tett sammen med hver dag?

Skavlen bofellesskap ligger på Fjell i Drammen, her drifter vi heldøgns botilbud i 16 samlokaliserte leiligheter. Våre tjenestemottakere er alle over 18 år, og har ulike bistandsbehov. Enheten er stor med ca 40 årsverk, våre ansatte har ulik fagkompetanse og erfaring.

Vi søker to avdelingsledere som vil utvikle tjenester som gir mennesker mulighet til å leve gode, trygge og meningsfylte liv. Hos oss blir dere ikke to separate ledere - men et samhandlende lederpar, som driver utvikling side om side og bygger en helhetlig tjeneste sammen.

Som avdelingsleder  i virksomheten blir du en del av et stort lederteam med 7 avdelingsledere og 2 rådgivere; alle prioriterer, gjennomfører og kommuniserer retning på en måte som skaper trygghet og forutsigbarhet. Du får en lederkollega som er tett på , som utfordrer, støtter og samarbeider med deg, - og som sammen med deg bygger en felles lederkraft.

Vi arbeider målrettet for å utvikle fremtidsrettede tjenester som bruker teknologi, fag og nytenkning for å finne bærekraftige løsninger, og vi ser bolig som virkemiddel for selvstendighet og deltakelse. Dette gjør vi gjennom å involvere brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere - og ved å stå fast i tydelig retning også når rammebetingelsene endrer seg.

Dette er en mulighet for deg som vil lede med hjerte, mot og integritet, og som ønsker være en aktiv kulturbærer i en virksomhet som både fornyer, utvikler og leverer!

Arbeidsoppgaver

Som Avdelingsleder får dere stort handlingsrom og en nøkkelrolle i utviklingen av tjenestene. Sammen skal dere: 

• Utvikle faglig kvalitet, fremtidsrettede tjenester og bærekraftige løsninger
• Bygge trygge, kompetente team og skape kultur for mestring
• Prioritere og disponere ressurser klokt
• Lede medarbeidere gjennom endring og forbedring
• Sikre trygge, verdige og forutsigbare tjenester i tråd med lovverk og faglige retningslinjer
• Fremme aktiv brukermedvirkning - på individ - og gruppenivå
• Videreutvikle tjenestene i takt med nye behov og politiske føringer
• Øke bruken av helse- og mestrings-teknologi
• Samhandle tett med pårørende, fagmiljøer og eksterne aktører

I tillegg blir dere ansvarlige for å:

• sette retning sammen
• samordne drift og utvikling
• stå for åpenhet, involvering og god kommunikasjon
• være lojale mot politiske vedtak og sikre at tjenestene utvikles i tråd med dem
• bygge et robust, samkjørt og tillitsskapende lederskap som står støtt i en tid med endrende rammebetingelser

Kvalifikasjoner

• Helse-og Sosialfaglig utdanning på bachelornivå; fortrinnsvis er du sykepleier/vernepleier
• Du har ledererfaring og/eller relevant lederutdanning
• Kjennskap til turnusdrift og kunnskap om HOL Kap 9
• Innsikt i budsjettstyring og god økonomisk forståelse
• God kjennskap til tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner
• Erfaring med endringsledelse
• Relevant erfaring med kommunale helse- og omsorgstjenester
• Digital forståelse og interesse for velferdsteknologi
• God norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter ledere som skaper trygghet, retning og tillit 

• Kommuniserer åpent, tydelig og forutsigbart
• Leder med varme, profesjonalitet og faglig trygghet
• Bygger sterke team og gode relasjoner
• Står støtt i krevende situasjoner og gjøre kloke prioriteringer
• Har god vurderingsevne/dømmekraft og ser helheten i komplekse situasjoner
• Viser arbeidsglede, engasjement og gjennomføringskraft
• Er lojal mot politiske vedtak, beslutninger i lederlinja, og formidler retning på en måte som skaper forståelse
• Og ikke minst: du evner å motivere og løfte frem andre!

Vi tilbyr

Hos oss vil du få:

• En lederrolle med stort ansvar - og tydelig støtte
• Påvirkningskraft på faglig retning, tjenestekvalitet og arbeidsmiljø
• Fadderordning og tett samarbeid med andre erfarne ledere i virksomheten
• Eget kontor i boligen og gratis parkering!
• En trygg og kompetent ledergruppe som vil deg vel, utfordrer deg og heier på deg
• Du møter et lederlag med mye humor og samhold, - og vi setter av tid til relasjonsbygging og positive opplevelser sammen!

 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Bye, Thea Kristine, Virksomhetsleder, 45201335, thea.kristine.bye@drammen.kommune.no
Elise Mørck, Avdelingsleder, 93269338

Arbeidssted

Lauritz Hervigs vei
3035 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5098549761
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte.