ml T221365 Je gaat aan de slag in een hands-on projectleidersrol binnen de migratie van de OV-chipkaart naar OV-Betalen. Je zorgt ervoor dat marktintroducties zorgvuldig worden voorbereid en dat aan alle voorwaarden is voldaan. Daarbij werk je intensief samen met projectleiders, stakeholders en externe betrokkenen om gereedheid te controleren, knelpunten op te lossen en voortgang te borgen. Je levert een directe bijdrage aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. Je werkt resultaatgericht toe naar marktintroducties die volledig en volgens afgesproken kwaliteitseisen binnen de gestelde deadlines worden gerealiseerd. Wat ga je doen - Je zorgt voor draagvlak voor een marktintroductie, zorgt dat iedereen weet wat er verwacht wordt en springt in waar nodig. Je focus ligt volledig op het laten slagen van die marktintroductie; - Je controleert aan de hand van het zogenaamde kruisjesschema (een soort checklist) of alle elementen voor de marktintroductie gereed zijn. - Je lost issues op (bijvoorbeeld signaleren die optreden tijdens de voorbereiding van een marktintroductie; - Je verzorgt communicatie en afstemming met externe betrokkenen, zoals verschillende gemeenten; - Je werkt samen met collega projectleiders en met andere projectmedewerkers en zorgt dat zaken die niet in place zijn, er alsnog komen. - Je stelt de projectplanning en -documentatie voor jouw aandachtsgebied op en houdt deze actueel; - Je betrekt de business/stakeholders bij de actieplannen. Je stemt regelmatig af met o.a. de productowner, de servicemedewerkers, collega projectleiders en de marketingafdeling; - Je bewaakt en communiceert over de voortgang van projectactiviteten en zorgt voor transparantie door op de juiste momenten de stuurgroep om besluiten te vragen; - Je draagt werkzaamheden aan het eind van de periode over aan de business. - Je coördineert en bewaakt marktintroducties door in samenwerking met andere projectleiders en stakeholders taken te verdelen, gereedheid t.

ml T221307 Je levert een belangrijke bijdrage aan de migratie van OV-Chipkaart naar OV-Betalen. In deze tijdelijke opdracht zorg je ervoor dat serviceprocessen die geraakt worden door nieuwe productintroducties goed worden beschreven, getest en geïmplementeerd. Je werkt in een dynamische omgeving met veel interne en externe stakeholders en schakelt intensief met projectleiders, servicemedewerkers en andere betrokkenen. Je borgt dat medewerkers weten wat zij moeten doen en over de juiste werkinstructies beschikken. Daarnaast zorg je voor structuur, voortgang en een soepel werkend geheel van processen binnen de productmigratie. Wat ga je doen - Je vormt een team met interne en/of externe betrokkenen om een actieplan te bedenken en dit uit te voeren. Je stuurt dit team aan; - Je zorgt voor draagvlak voor de gewijzigde serviceprocessen, zorgt dat de betrokken goed weten wat dat voor hen betekent en zorgt dat ze hiermee gaan werken; - Je lost issues op die optreden n.a.v. de implementatie van nieuwe serviceprocessen maar ook van wijzigingen aan producten en IT-systemen die invloed hebben op de processen; - Je verzorgt communicatie en afstemming met externe betrokkenen, Translink en andere vervoerders; - Je stelt de projectplanning en -documentatie voor jouw aandachtsgebied op en houdt deze actueel; - Je betrekt de business/stakeholders bij de actieplannen. Je stemt regelmatig af met o.a. de productowner, de servicemedewerkers, collega projectleiders en de marketingafdeling; - Je communiceert over de voortgang en zorgt voor transparantie door op de juiste momenten de stuurgroep om besluiten te vragen; - Je werkt de migratie stappen in de processen verder uit en documenteert, laat testen en implementeert vervolgens de geïnventariseerde serviceprocessen; - Je draagt zorg voor het informeren en waar nodig trainen van de betrokken (service)medewerkers. Dit vraagt om een zeer kortcyclische aanpak, soms wijzigen inzichten per week en soms leiden implementaties weer tot nieuw.

Coördinator G-wintersport in de Gooische Alpen Parttime, 8 - 12 uur per week. Uren zijn veelal op zaterdag. De G-wintersport (skiën en snowboarden) is een initiatief voor kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking. We organiseren trainingen voor kinderen en volwassenen. Als coördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor de (ouders van) onze G-wintersporters. Je zorgt voor een goede begeleiding en aanmoediging van de sporters zodat zij met plezier op de Wolfskamer sporten. Gevraagd Taken en verantwoordelijkheden: - Je speelt een belangrijke rol in het creëren van een veilige sportomgeving. Dit doe je samen met de ski- en snowboardinstructeurs. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor (ouders van) G-wintersporters en bent in staat om oplossingen te vinden als dat nodig is. - Je zorgt voor regelmatige terugkoppeling en communicatie met (ouders van) G-wintersporters. - Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het werven en opleiden van instructeurs. Dit omvat het opstellen van functieprofielen, het beoordelen van sollicitanten en het evalueren van instructeurs (e.e.a. in overleg met de clubmanager). Daarnaast ontwikkel je trainingsprogramma's (in overleg met de andere coördinatoren). - Je bent verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van lessen. Dit omvat het toewijzen van instructeurs, het opstellen van lesplannen en het regelen van de logistiek. - De coördinator is samen met de clubmanager verantwoordelijk voor de communicatie met (ouders van) G-wintersporters over lesplanningen en andere praktische informatie. Dit omvat het beantwoorden van vragen, het oplossen van problemen en het verstrekken van informatie over onze G-wintersport. - Als coördinator ben je verantwoordelijk voor de promotie van de G-wintersport en het aantrekken van nieuwe cursisten. Dit omvat het ontwikkelen van marketingmateriaal en het deelnemen aan evenementen. - Je bent verantwoordelijk voor de urenadministratie voor hde G-winterspor...

Recruitment Marketeer - Job Jobmatix Locatie: Breda Contract: Voltijds, Onbepaalde duur Datum Gepubliceerd: 30 juni 2026 Recruitment Marketeer - Jobmatix Jouw rol als Recruitment Marketeer Als Recruitment Marketeer bij Jobmatix maak jij impact. Jij helpt organisaties hun online werving slimmer te maken, van strategie tot uitvoering. Je ontwikkelt sterke campagnes, bedenkt creatieve oplossingen en zorgt dat elke euro maximaal rendeert. Je werkt op het snijvlak van strategie, data en technologie . Met jouw kennis van advertising, doelgroep benadering en conversieoptimalisatie geef je advies aan klanten, maar steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen. Samen met klanten en collega's test je nieuwe kanalen, ontdek je kansen en vertaal je inzichten uit data naar concrete verbeteringen. Daarnaast denk je actief mee over de ontwikkeling van onze Talent Acquisition Tech Stack . Je werkt samen met het productteam aan nieuwe ideeën, dashboards en functionaliteiten die talent acquisition slimmer en schaalbaarder maken. Jouw focus ligt op - Ontwikkelen van effectieve recruitment marketingstrategieën - Opzetten, beheren en optimaliseren van campagnes op o.a. jobboards, social media en display - Analyseren van campagneresultaten en vertalen van data naar verbeteradviezen - Ontwikkelen van nieuwe ideeën voor doelgroepbenadering en conversieoptimalisatie - Adviseren van klanten op tactisch en strategisch niveau - Actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van onze Talent Acquisition Tech Stack - Delen van kennis via trainingen, webinars en klantpresentaties Wat we jou bieden Bij Jobmatix geloven we dat werk leuk moet zijn én dat je de ruimte moet krijgen om te groeien. Daarom bieden we je: - Een salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) - 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld - Reiskostenvergoeding en een MacBook Pro - Hybride werken en flexibele werktijden - Ruimte voor zelfontwikkeling met ons career deve...

Salesmanager Vitaliteit (SaaS) In het kort €3380 - €5633 Dienstverband Jaarcontact met uitzicht op vast contract Minimale educatie Mid level Vakgebied Staf Als Sales Manager Vitaliteit (SaaS) bij Acture help je organisaties preventie, mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid omzetten in resultaat. Veel organisaties weten dat er iets moet gebeuren rond vitaliteit en verzuim, maar zoeken hoe. Jij scherpt hun vraag aan, doorbreekt bestaande denkkaders en vertaalt complexe uitdagingen naar oplossingen. Ons vitaliteitsplatform is de basis, maar de focus ligt op werkende preventie. Je bouwt mee aan de groei van Vitaliteit binnen Acture. Solliciteer direct Vragen over deze vacature? Onze recruiter Marissa Bonnes - Cornelissen kan je alles vertellen over het werken bij Acture. Bel of mail haar gerust. Marissa Bonnes - Cornelissen Inhouse recruiter +31 24 750 4098 marissa.cornelissen@acture.nl Wat jij gaat doen Als Sales Manager Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het realiseren van new business voor ons vitaliteitsplatform. Je richt je op organisaties met 200 tot 1.000 medewerkers en helpt hen hun vraagstukken rondom preventie, mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid te vertalen naar een passende oplossing. Je bouwt actief aan nieuwe klantrelaties en volgt leads op vanuit het SDR-team, marketingactiviteiten en het netwerk van Acture. In gesprekken met HR-professionals, adviseurs, directies en MT's achterhaal je de vraag achter de vraag. Veel organisaties weten dat zij iets willen doen op het gebied van vitaliteit en verzuimpreventie, maar hebben nog niet scherp waar ze moeten beginnen. Juist daar voeg jij waarde toe. Je verzorgt demo's, inspiratie- en strategiesessies waarin je klanten meeneemt in de mogelijkheden van onze aanpak, het platform en de impact die preventie kan hebben op hun organisatie. Daarbij adviseer je over thema's als mentale gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarhei...

Ben jij de architect achter de groeiplannen van onze klanten? Ga snel naar: Wat ga je doen? - Wie ben jij? Ben jij de hoogwaardige consultant die complexe business vraagstukken naadloos vertaalt naar winnende marketingstrategieën? BREDA Als Strateeg leid jij strategische trajecten met maximale impact. Je bent geen accountmanager, maar de expert die door onze Client Leads wordt ingeschakeld om de regie te pakken. Daarbij loop je continu voorop in het gebruik van data en AI om de resultaten voor klanten te maximaliseren. Wat ga je doen als Strateeg? Als Strateeg werk je nauw samen met client leads en verschillende teams om klanten strategisch verder te helpen. Je houdt overzicht binnen complexe trajecten, brengt focus aan en zorgt dat teams gericht samenwerken aan de doelstellingen van de klant. Je faciliteert workshops rondom thema's als goalsetting, value proposition en roadmapping, waarbij je klanten helpt om keuzes scherp te krijgen en concrete vervolgstappen te bepalen. Daarnaast bereid je kwartaalreviews (QBR's) voor en begeleid je deze samen met de betrokken teams. Ook speel je een belangrijke rol in pitches en strategische trajecten. Samen met Sales en Client Leads werk je voorstellen uit waarin strategie, inhoud en klantbehoefte samenkomen. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: - Je functioneert als adviseur voor onze teams, leidt impactvolle sessies voor klanten en tilt QBR's naar een topniveau; - Je vertaalt de nieuwste AI-gedreven methodieken naar de dagelijkse praktijk, initieert slimme experimenten om nieuwe groeikanalen te valideren en koppelt feedback over deze innovaties terug; - Jouw scherpe en strategische adviezen zorgen als vanzelf voor upsell en cross-sell binnen de unit; - Je wordt gemeten op het daadwerkelijk behalen van de klantdoelen, jouw financiële impact, je interne kwaliteitsscore bij de Client Pods en het succesvol breed implementeren van nieuwe innovaties in onze dienstverlening. Je past goed ...

Logo DDMA - Vacature: lid commissie Experimentation & Optimisation Houd jij je bezig met het testen en optimaliseren van campagnes en heb jij jezelf als doel gesteld om een Experimentation Culture te creëren? Dan is de DDMA Commissie Experimentation & Optimisation de uitgelezen kans om jezelf te ontwikkelen en een stempel op het vakgebied te drukken. We zijn op zoek naar versterking voor deze commissie. Wat ga je doen? De DDMA Commissie Experimentation & Optimisation is een verbinder en een facilitator voor organisaties die de kracht van datagedreven experimenteren en testen toepassen of daar meer over willen leren. De commissie inspireert en ondersteunt organisaties van alle verschillende groottes door het delen van interessante use cases van bedrijven die al succesvol experimenteren en optimaliseren. Onder andere door jaarlijks Experimentation Heroes te organiseren. De commissie helpt organisaties om hun maturity level te verhogen en een data-gedreven cultuur te ontwikkelen, waarin experimenteren en testen een integraal onderdeel zijn van de strategie, processen en besluitvorming. Als lid van de DDMA Commissie Experimentation & Optimisation werk je samen met vakgenoten aan het vergroten van de Experimentation Culture in Nederland. Met de andere commissieleden inventariseer je wat er speelt binnen jouw vakgebied en bepaal je hoe de markt hierover kan informeren en inspireren. Je schrijft mee aan whitepapers, organiseert evenementen (je bent nauw betrokken bij de organisatie van Experimentation Heroes) en publiceert artikelen. Als lid van de Commissie heb je daarnaast veel kansen om je netwerk uit te breiden met toonaangevende vakgenoten. Ook krijg je een kijkje in de keuken in andere marketingdisciplines via onze andere commissies. Als commissielid bij DDMA ben je bereid tijd vrij te maken om minimaal 6 keer per jaar te vergaderen en een paar uur per maand beschikbaar te zijn voor de bovenstaande commissieactiviteiten. Een ...

MARKETINGVAC - Commercieel Talent - met of zonder ervaring Een vacature van AA Lease Uren per week Commercieel Talent - met of zonder ervaring Bij AA Lease zijn we altijd op zoek naar commerciële professionals / talenten die energie krijgen van klantcontact, relatiebeheer en het creëren van nieuwe kansen. Staat jouw ideale functie momenteel niet tussen onze vacatures, maar zie je bij AA Lease wel kansen die wij misschien missen? Ben jij ondernemend, klantgericht en commercieel ingesteld? Dan maken we graag kennis met je. Wie zijn wij? AA Lease is een universele autoleasemaatschappij met ruim 10.000 leasecontracten in beheer. Met een team van ongeveer 50 collega's werken wij dagelijks aan persoonlijke service, langdurige klantrelaties en slimme mobiliteitsoplossingen. We zijn een groeiende organisatie waarin initiatief, samenwerking en ondernemerschap worden gewaardeerd. Wie zoeken wij? Wij komen graag in contact met mensen die: - Commercieel denken en handelen - Energie krijgen van klantcontact en relatiebeheer - Kansen herkennen en benutten - Graag verantwoordelijkheid nemen - Servicegericht en communicatief sterk zijn - Ambitie hebben om zichzelf verder te ontwikkelen - Een bijdrage willen leveren aan de groei van onze organisatie Of je nu ervaring hebt in sales, accountmanagement, binnendienst, mobiliteit, leasing of een andere commerciële omgeving: wij staan open voor een kennismaking. Wat bieden wij? · Een informele en collegiale werksfeer - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei - Uitdagende werkzaamheden binnen een dynamische branche - Veel vrijheid voor eigen initiatief - Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring en talent - Regelmatig leuke teamuitjes en personeelsevenementen Ben jij ervan overtuigd dat je met jouw commerciële instelling en drive een bijdrage kan leveren aan de groei van AA Lease? Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Aron Offerman via 078-6322211 of 06-8330760...

Accountmanager €4000 - €6500 HBO Fulltime Monster Ben jij een commerciële topper die internationale klanten weet te enthousiasmeren en mee wil bouwen aan innovatieve groeimedia-oplossingen? Onze klant is op zoek naar een Accountmanager! Waarom kiezen voor deze uitdaging? Als Accountmanager ben jij het gezicht van ons bedrijf voor klanten wereldwijd. Je bouwt sterke relaties op, breidt ons klantenbestand uit en zorgt dat onze innovatieve producten hun weg vinden naar de markt. Samen met het R&D-team denk je mee over nieuwe ontwikkelingen en ondersteun je klanten bij producttesten. Met jouw energie en betrokkenheid weet je kansen te signaleren, klanten te enthousiasmeren en groei te realiseren. Je reist regelmatig naar klanten, ontdekt nieuwe markten en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een internationale omgeving. Wat ga je doen? - Realiseren van ambitieuze verkoopdoelen met gerichte acties en slimme marktstrategieën. - Leiden en begeleiden van klantproeven van start tot succes - met directe impact op productinnovatie. - Bewaken van prijzen, marges en commerciële koers, afgestemd op marktontwikkelingen en klantbehoeften. - Uitbouwen en onderhouden van sterke, duurzame klantrelaties. - Initiëren en ondersteunen van verkoop bevorderende projecten, zoals marketingcampagnes en beurzen, om onze zichtbaarheid te vergroten. Wat biedt onze opdrachtgever jou? - Een inspirerende werkomgeving waar jouw bijdrage echt verschil maakt. - Een auto, laptop en telefoon van de zaak. - Een aantrekkelijk salaris boven marktgemiddeld, met een prestatiegerichte bonus per kwartaal. - 26 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling zonder eigen bijdrage. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. - Thuiswerkvergoeding en ondersteuning bij het inrichten van je werkplek. - Internationale klantbezoeken en inspirerende reizen door Europa en daarbuiten. - Een afwisselende functie vol kansen voor groei en p...

APG.nl Werken bij Asset management Nederlands Selecteer uw taal Sluiten - - Jouw ontwikkeling staat centraal - Oog voor een ander - Duurzaamheid bij APG - Diversiteit & Inclusie - APG kantoren - Hybride werken - Ontdek alles Vakgebieden Referral - Ontdek alles Adobe Experience Manager( AEM) Specialist Wil jij bijdragen aan de financiële toekomst van 4,5 miljoen mensen in Nederland? Solliciteer dan snel als Adobe Experience Manager (AEM) Specialist en kom het team versterken. Locatie Amsterdam Dienstverband 38-38 uur Jaren ervaring 0-5 jaar werkervaring Opleidingsniveau Bachelor / HBO Salarisindicatie EUR 4000 - 6000 Publicatiedatum 3 juni 2026 //state 1 //state 2 Dit wordt je functie Adobe Experience Manager (AEM) Specialist Functieomschrijving AEM wordt gebruikt als een veelzijdig content management systeem (CMS) waarmee we digitale content kunnen creëren, beheren en publiceren over verschillende kanalen, zoals websites en apps. Er zijn de volgende stakeholders betrokken bij het gebruik van AEM: Marketeers gebruiken AEM om marketingcampagnes te beheren, gepersonaliseerde content te leveren en de customer journey te optimaliseren. Content creators maken gebruik van AEM om content te maken, te bewerken en te publiceren op verschillende platforms. Ontwikkelaars (DevOps Engineers) zijn verantwoordelijk voor het aanpassen en uitbreiden van de functionaliteit van AEM om te voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie. Om de doorontwikkeling van het AEM-platform af te stemmen, is nauwe samenwerking tussen deze verschillende stakeholders essentieel. Regelmatige communicatie en overleg tussen de teams zijn belangrijk om ervoor te zorgen dat de ontwikkelingen aan het AEM-platform aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie en de behoeften van de eindgebruikers. De Adobe Experience Manager Specialist is van meerdere markten thuis. Enerzijds zal in het "Dev" aspect het ontwikkelen van nieuwe...