Interesse in deze vacature Technisch Manager in de gevelbouw?

Solliciteer vandaag nog online en ontdek hoe jij het verschil kan maken binnen een innovatieve bouwomgeving in de regio Kempen.

Wij nemen snel en vertrouwelijk contact met je op.

Jobomschrijving

Vacature Technisch Manager Gevelbouw (Aluminium Schrijnwerk) – Regio Kempen

Ben jij een ervaren technisch leider met een passie voor aluminium schrijnwerk, gevelsystemen en innovatie? Wil je jouw stempel drukken op hoogwaardige en duurzame bouwprojecten in de regio Kempen?

Voor een sterke en groeiende speler binnen de gevelbouw zijn wij op zoek naar een Technisch Manager die technische expertise combineert met strategisch inzicht en people management.

Jouw uitdaging als Technisch Manager

In deze sleutelrol ben jij eindverantwoordelijk voor het volledige technische luik van complexe gevelprojecten – van technische analyse bij verkoop tot en met oplevering op de werf.

Je bewaakt kwaliteit, optimaliseert processen en stuurt een multidisciplinair team aan van projectleiders, werkvoorbereiders en vakmensen in productie en montage.

Je takenpakket is gevarieerd en impactvol:

Kwaliteit & Normering

• Toezien op naleving van technische normen en wetgeving (o.a. CE-markering).
• Bewaken van kwaliteitsstandaarden binnen productie en plaatsing.
• Technische ondersteuning bieden bij voorbereiding en uitvoering van projecten.

Productie & Montage

• Coördineren en optimaliseren van productieprocessen.
• Aansturen van montageactiviteiten op de werf.
• Garanderen van veiligheid, efficiëntie en rendement.

Technisch Projectmanagement

• Leiden van interne technische ontwikkelingen.
  
• Opvolgen van planning, budgetten en deadlines.
• Oplossen van technische uitdagingen tijdens uitvoering.

Klanten & Bouwpartners

• Technisch aanspreekpunt voor architecten, aannemers en opdrachtgevers.
• Adviseren en vertalen van technische vereisten naar haalbare oplossingen.
• Opbouwen van duurzame professionele relaties.

Innovatie & Duurzame Ontwikkeling

• Meewerken aan innovatieve profielconcepten voor ramen, deuren en gevels.
• Ondersteunen van R&D-initiatieven.
• Integreren van duurzame en energie-efficiënte oplossingen in projecten.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een technisch sterke professional met leiderschapscapaciteiten en een toekomstgerichte visie.

• Technische achtergrond
• Grondige kennis van aluminium schrijnwerk en gevelsystemen.
• Inzicht in technische normen, CE-regelgeving en sectorrichtlijnen.
• Sterke materiaalkennis (aluminium en profielsystemen).
• Bachelor of master in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring).

Ervaring & Competenties

• Ervaring in een leidinggevende technische functie binnen bouw of schrijnwerk.
• Sterk in planning, coördinatie en budgetbeheer.
• Probleemoplossend en besluitvaardig.
• Communicatief sterk in contacten met architecten en aannemers.
• Strategisch ingesteld met focus op innovatie en procesoptimalisatie.

Persoonlijkheid

• Hands-on leider die mensen motiveert en structuur brengt.
• Nauwkeurig met oog voor detail.
• Flexibel en stressbestendig.
• Resultaatgericht en kwaliteitsbewust.

Er du SYKEPLEIER på jakt etter en spennende og variert jobb, er dette stillingen du bør søke på. Bergåstjern sykehjem søker nå etter dyktige og engasjerte sykepleiere til virksomheten. Vi har god sykepleierdekning, fokus på personlig og faglig utvikling og stor variasjon i arbeidsoppgavene. Her får du aldri en kjedelig dag på jobb.
Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og ønsker deg velkommen som vår nye kollega! Vi jobber kontinuerlig med kompetanseheving og ønsker å levere god kvalitet i alle ledd av tjenesten. Du vil få avsatt tid i turnus til kompetanseheving, kurs, seminar, fagmøter og kompetanseplaner. Vi har ansatt egen kvalitets- og pasientsikkerhetskoordinator.
Våre pasienter skal oppleve gode, innholdsrike dager som er tilrettelagt for den enkelte. Vi har et variert aktivitetstilbud som bla består av turer, kreative hobbyer, trening, andakt, bingo, pubkvelder, afternoon tea og har ansatt egen aktivitets- og frivillighetskoordinator.
 
Bergåstjern sykehjem består av 76 plasser på sykehjemmet, 22 plasser på dagsenteret og 16 omsorgsboliger i bokollektiv for personer med demens. På sykehjemmet har vi ulike avdelinger: Langtidsavdeling (somatisk enhet og skjermede enheter for personer med demens), rehabiliteringsavdeling og korttidsavdeling. I 1. etasje har vi kafè med bar. I tillegg har vi frisør og fotterapeut.

Stillingene er på korttidsavdelingen

 Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for den daglige sykepleie i avdelingen og utføre denne i henhold til avdelingens, virksomhetens og kommunens målsetting.
• Bidra til at pasientene får en meningsfull og aktiv hverdag.
• Fordele arbeidsoppgaver etter personalets kvalifikasjoner.
• Pleie og behandling av pasienter sammen med det øvrige personalet.
• Observere pasienters tilstand og iverksette nødvendige sykepleietiltak.
• Sørge for at legens medisinske forordninger blir utført.
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper.
• Dokumentere og rapportere i henhold til lovverk og interne rutiner.
• Veilednings- og undervisningsansvar overfor elever/studenter/lærlinger.
  
• Medansvar for forsvarlig forvaltning av ressursene.
• Ansvarshavende sykepleier.

Kvalifikasjoner

• Du må ha autorisasjon som sykepleier.
• Du må ha arbeids- og oppholdstillatelse.
• Relevant videreutdanning i henhold til virksomhetens kompetanseplan er ønskelig.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål
  
• Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.

Personlige egenskaper

• I denne stillingen er det viktig at du er fleksibel og er villig til å jobbe på et sykehjem hvor kompetansen brukes der hvor behovet er størst.
• Vi er på jakt etter deg som er robust og klarer å stå i krevende saker og som blir ekstra effektiv når det er mye å gjøre
• Du må ha evnen til å samarbeide på tvers av faggrupper til beboernes beste.
• Du må kunne trives med arbeidsdager som er ulike og som kan være uforutsigbare.
• Du har godt humør.

Vi tilbyr

• Turnus dag/aften med arbeid hver tredje helg.
• Faste heltidsstillinger.
  
• Trivelig arbeidsmiljø med flotte kollegaer.
• Fadderordning for nyansatte.
• Veiledningsgruppe for nyansatte sykepleiere.
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Internundervisning og faglig påfyll.
  
• Gratis parkering og god bussforbindelse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Hjem-Jobb-Hjem ordning
• Stillingskoder / Årslønn:
  Sykepleier 717400 / 522 600 - 635 600. Rekrutteringstillegg på kr. 24.000,- årlig. Forutsetter 35,5 timers arbeidsuke. Tillegget reduseres for stillingsstørrelsen.

Kontaktinformasjon

Maria Jose Torres, Avdelingssykepleier, 51 90 65 55
Merete Børresen, Virksomhetsleder, 41 44 3261

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5074868132
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vil du bruke kompetansen din i en stilling der du får jobbe med varierte byggesaker og viktige utviklingsprosjekter? Vi søker rådgiver plan og byggesak til en variert og spennende stilling i et sterkt fagmiljø.

Hos oss får du arbeide med saksbehandling etter plan- og bygningsloven i en kommune som står foran en spennende tid, med både varierte byggesaker og flere store utviklings- og utbyggingsprosjekter. Dette gir deg en unik mulighet til å bruke fagkompetansen din i saker som har stor betydning for utviklingen av kommunen, og til å være tett på prosesser som former framtidens Inderøy.

Du blir en del av et kompetent og tverrfaglig team med ti medarbeidere, der arbeidsmiljøet er preget av engasjement, trivsel og fellesskap. Hos oss møter du dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse, og du får gode muligheter for både faglig utvikling og samarbeid på tvers av fagområder.

Hva går rollen ut på

Arbeidet innebærer å behandle byggesaker i tråd med plan- og bygningslovens bestemmelser, tilhørende planer og forskrifter. Du vil få ansvar for saker med stor variasjon i størrelse og kompleksitet, fra eneboliger i landlige omgivelser til utvikling i sentrale omåder. Du vil utarbeide politiske saksframlegg og veilede søkere både i forkant av- og underveis i saksbehandlingen. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Behandle byggesaker etter plan- og bygningsloven
• Behandling av klagesaker og utslippssøknader
• Ulovlighetsoppfølging
• Utarbeidelse av saker til politisk behandling
• Bidra i arbeidet med kommunale planer og reguleringsplaner
• Gi veiledning, og ha dialog med innbyggere, utbyggere og andre aktører
• Du får også mulighet til å jobbe med andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde 

Hvem ser vi etter

Krav til kompetanse:

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning innen jus, arealplanlegging, ingeniørfag, arkitektur eller tilsvarende fagfelt. Du kan også søke om du mangler formell utdannelse hvis du har lang, relevant arbeidserfaring innenfor fagområdet.
• Erfaring fra arbeid med plan og bygningsloven
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Kjennskap til offentlig forvaltning og relevant lov- og regelverk
• God kommunikasjons- og formidlingsevne, og evne til å skape god dialog med utbyggere, næringsliv og privatpersoner
• Erfaring med bruk av IKT-verktøy og saksbehandlingssystemer
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• God evne til å jobbe selvstendig 
• Løsningsorientert 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Strukturert, løsningsorientert og evne til å ta initiativ
• Personlige egenskaper vil tillegges vekt

Hva får du hos oss?

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kolleger
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Fleksibel arbeidshverdag og mulighet for hjemmekontor
• Moderne kontorlokaler med fleksible fellesområde for en variert arbeidsdag
• Gratis parkering ved Inderøy rådhus
• Lønn etter avtale ut fra kvalifikasjoner og erfaring
• Medlemskap i KLP med gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon (attester og vitnemål) som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Kontaktinformasjon

Lise Lyngsaunet Værdal, Kommunalsjef, 99082963, lise.lyngsaunet.verdal@inderoy.kommune.no

Arbeidssted

Vennalivegen 7
7670 INDERØY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Inderøy kommune

Referansenr.: 5104321920
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Inderøy kommune ligger vakkert til innerst i Trondheimsfjorden, med lang strandlinje og tilrettelagte friluftsområder, og har et av landets flotteste kulturlandskap. Inderøy ligger sentralt plassert nært både flyplass, jernbane og E6 som går gjennom kommunen. Vi har over 7000 innbyggere. Engasjement, høy trivsel, kreative hoder og dugnadsånd preger befolkningen. Vi er kjent for våre bærekraftige varer og tjenester og er en kommune for flotte opplevelser. I Inderøy har vi blant annet «Den gyldne omvei» og et framgangsrikt næringsliv, Straumen – landets mest attraktive tettsted, Nils Aas kunstverksted og mange ulike kulturtilbud. Vi jobber hver dag med høyt engasjement og fokus på å legge til rette for gode tjenester, som bidrar til trygge og gode liv for alle som bor i Inderøy. Visjonen Best – i lag, er grunnlag for alt utviklingsarbeid i kommunen. Våre ansatte blir satset på, og vi har et arbeidsmiljø med fokus på trivsel, helse, samspill og godt partssamarbeid.

Vindafjord kommune har ledig ein 100% fast stilling som ingeniør/prosjektleiar.

I Vindafjord kommune har me mange spennande prosjekt innan fleire fagfelt. Stillinga vil få ansvar for oppfølging av ulike prosjekt innan kommunen sin investeringsplan.

Vi søkjer ein prosjektleiar som har god teknisk kompetanse og forståing, og som har eit ønskje om å løfte eigne fagområde, og kan jobba i samarbeid med kollegaer til beste for innbyggjarane.

Du må vera god til å ta avgjersler, setje i verk handlingar og følgje opp gjennomføringa av desse. Det er viktig at du har evne til å støtte og rettleie i prosjektgjennomføringa, og at du har positiv innverknad på dine omgjevnader.

Stillinga er ein del av kommunaltekniske tenester som er lokalisert på teknisk bygg i Sandeid. Her jobbar ein samansveisa gjeng med både drift- og prosjektleiingsoppgåver.

Kva får du jobba med hos oss?

• Prosjektering av bygg, veg og VA-prosjekt.
• Følgje opp og ha kontakt med konsulent ved prosjektering av større prosjekt.
• Utarbeida anbod og gjennomføra anbodskonkurransar
• Utarbeide kontrakt, SHA- og HMS-dokumentasjon
• Følgje opp prosjekt og løysa praktiske utfordringar som dukkar opp undervegs
• Prosjektstyring, økonomioppfølging og rapportering på eigne prosjekt
• Dokumentere utført arbeid og følgje opp entreprenørar
• Sikre god overføring frå prosjekt til drift.
• Grunnforhandlingar
• Publikumskontakt

Me kan tilby:

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lykkast.
• Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan.
• Moglegheiter for å søka om stipend for relevant kompetanseutvikling.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
• Kjekke ansattgoder som blant anna gratis parkering, rabatt på treningssenter og tilbod om gunstig mobilabonnement.
• Moglegheit for fleksitid
• Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord).
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon.
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk

Kvalifikasjonar:

• Relevant ingeniørutdanning eller teknisk fagskule, eller liknande relevant utdanning og erfaring.
• Prosjektleiarerfaring, god økonomiforståing og erfaring med kostnadsestimering og oppfølging
• God digital forståing og effektiv bruk av moderne arbeidsverk
• Trivst med å ta ei aktiv rolle i samarbeid med andre og kommuniserer godt med interne og eksterne aktørar
• Du må ha førarkort for personbil
• Erfaring frå kommunal sakshandsaming er ein fordel
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk.

Personlege eigenskapar:

• God samarbeidsevne og positiv serviceinnstilling
• Resultatorientert, med evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og målretta.
• Serviceinnstilt og løysingsorientert
• Du tar initiativ og held deg fagleg oppdatert

Personlege eigenskapar vil bli vesentleg vektlagt.

Slik søker du:

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Hjemmetjenesten i Tysvær kommune søker ferievikarer for sommeren 2026. Dette er en spennende mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers liv og få verdifull erfaring innen helse og omsorg.

Vi ser etter deg som har lyst til å hjelpe mennesker som trenger støtte i hverdagen. Hos oss får du muligheten til å jobbe tett med erfarne fagfolk, samtidig som du får innsikt i et variert og lærerikt arbeidsmiljø. Vi er midt i en spennende utviklingsperiode, og har stort fokus på kvalitet og velferdsteknologi som en del av våre omsorgstjenester.

Oppgi i søknaden hvilket arbeidsområde og hvilke uker du har mulighet til å jobbe. Dersom du planlegger ferie i løpet av sommeren, ber vi deg oppgi dette i søknaden

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter

• Støtte brukermedvirkning og legge til rette for et godt samarbeid med pårørende
• Bistå med praktisk hjelp som personlig hygiene, ernæring, forflytning, og renhold i brukerens hjem
• Bidra til å sikre forsvarlig pleie og omsorgstjenester
• Bruke velferdsteknologi
• Bidra til at brukermedvirkning blir ivaretatt og legge til rette for godt samarbeid med pårørende

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Førerkort klasse B

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT-kunnskaper (for eksempel bruk av elektronisk pasientjournal eller andre digitale verktøy

Det er ønskelig at du har:

• Interesse for helse- og omsorgsarbeid

• Erfaring fra pleie og omsorg 

 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Positiv, fleksibel og løsningsorientert

• Trygg i møte med mennesker og evne til å bygge relasjoner
• Effektiv og selvstendig, men trives også med å jobbe i team
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere et høyt arbeidstempo
• Høy etisk ansvarlighet: Vi legger stor vekt på respekt for brukernes personvern og integritet. Det forventes at du følger etiske retningslinjer og alltid ivaretar konfidensialitet i arbeid med pasienter og pårørende.

 

Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 

Dette får du hos oss

• En variert og meningsfull arbeidshverdag – der du gjør en forskjell!

• Todelt turnus med langvakter og/eller dag/kveld, samt mulighet for nattevakter

• Et godt faglig arbeidsmiljø med fokus på arbeidsnærvær og utvikling
• Informasjonsdag med gjennomgang av teoretisk og praktisk opplæring
• Relevant opplæring og veiledning
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

I avdeling Innovasjon og industriutvikling ved Forsvarets forskningsinstitutt har vi nå ledig stilling som avdelingskoordinator/rådgiver. I denne stillingen vil du være en dedikert ressurs for å støtte forskningsdirektøren og avdelingsledelsen. Du vil blant annet få ansvar for å koordinere og gjennomføre administrative oppgaver slik at avdelingsledelsen kan ha tilstrekkelig oppmerksomhet på andre viktige og overordnede gjøremål i utøvelsen av sin rolle. Stillingskoden vil tilsvare rådgiver.

Avdeling Innovasjon og industriutvikling bidrar til å fremme innovasjonsevnen ved FFI og i forsvarssektoren ved å videreutvikle samarbeidet mellom Forsvaret, FFI og industrien. Spesielt skal avdelingen bidra til å øke tilfanget av sivil teknologi med militært anvendelsespotensial, og til å redusere tiden fra tidlig utvikling til nyttiggjøring av løsninger som gir operativ effekt for Forsvaret.

Arbeidsoppgaver

Du kommer til å

• bistå forskningsdirektøren og avdelingsledelsen med administrativ saksbehandling og støtte
• bidra til å løse avdelingsledelsens arbeidsoppgaver, inkludert å koordinere arbeidsprosesser, innhente informasjon og sammenstille innspill til felles saksunderlag og skriftlige leveranser
• bidra til å forberede og gjennomføre ledermøter
• utføre oppgaver knyttet til å arrangere avdelingsmøter, seminarer, reiser, jubileer og sosiale samlinger
• utføre administrative oppgaver knyttet til rapportering og ferdigstillelse av faglige rapporter
• bidra i kvalitetssikring av avdelingens skriftlige leveranser
• etablere og videreutvikle gode prosesser og rutiner for lederstøtte og saksbehandling
• samarbeide med andre avdelingskoordinatorer og samarbeidspartnere, inkludert å bidra til å sikre at det finnes tilstrekkelig administrativ kapasitet ved avdelingene også under ferier og annet fravær

Koordinatoren kan også få andre oppgaver som faller naturlig innenfor ansvarsområdet.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole på masternivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning;
• gode IT-kunnskaper og erfaring med bruk av moderne administrative IT-verktøy;
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Du må også legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Det er også en fordel med

• kjennskap til offentlig forvaltning
• erfaring fra liknende arbeid, fortrinnsvis i statlig sektor
• kunnskap om forsvarssektoren og innsikt i rollen til et anvendt forskningsinstitutt
• interesse for forskning og innovasjon og for forsvar og sikkerhet
• tilleggsutdanning i relevante fagområder eller relevante kurs og sertifiseringer

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• trives med å bistå andre
• har høy integritet
• er strukturert og fleksibel, med evne til å løse varierte oppgaver
• liker å lære og har evne til å se forbedringspotensial og nye muligheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Ved FFI får du spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø med et svært viktig samfunnsoppdrag. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Det er også muligheter for kurs og videreutdanning innenfor relevante fagområder.

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 628 000–725 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres.

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til André Pettersen på tlf. 41 57 08 36.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 14.april.

Kontaktinformasjon

André Pettersen, Forskningsdirektør, 41 57 08 36

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5103368089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Kløver 3 søker deg som er sykepleier eller vernepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid, og som både kan lytte og lede. Du motiveres av samarbeid, ønsker å gjøre en forskjell for både pasienter og kollegaer, og ser verdien av å kombinere faglig utvikling med ledelse i en spennende dagstilling som nestleder.

Kløver 3 er en sengepost som behandler pasienter med blant annet depresjon, angst, personlighetsforstyrrelser og spiseforstyrrelser. Vi arbeider etter en kognitiv miljøterapeutisk tilnærming, der pasientene er aktive deltakere i egen behandling. Hos oss møter du et faglig sterkt, raust og støttende tverrfaglig team med tett og godt samarbeid i hverdagen. 

Arbeidsoppgaver

Som nestleder får du en variert og meningsfull arbeidsdag med både faglige og administrative
funksjoner. Du vil blant annet: 

• bidra til den daglige driften av sengeposten i tett samarbeid med enhetsleder, og være stedfortreder ved behov
• utføre administrative oppgaver, blant annet innen arbeidsplanlegging og oppfølging av pasientrelaterte saker
• være en faglig ressurs og støtte for miljøpersonalet i det daglige
• bidra aktivt til faglig utvikling i posten, med særlig vekt på kognitiv terapi
• delta i pasientbehandling, også i alarmsituasjoner, og bidra til god sikkerhet for pasienter og personale
  
• ha tett dialog og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• gi støtte og veiledning til pårørende der det er aktuelt
  

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• videreutdanning i psykisk helsearbeid
  
• kunnskap om og interesse for kognitiv terapi er en fordel
• erfaring med turnus- og arbeidsplanlegging er en fordel
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• har sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner, og som møter pasienter, pårørende og kollegaer med
  respekt og forståelse
• har god faglig vurderingsevne og jobber målrettet og strukturert
• har et sterkt faglig engasjement og interesse for faglig utvikling og ledelse
• evner å engasjere, motivere og utvikle medarbeidere
• er løsningsorientert og fleksibel
• håndterer travle perioder på en trygg og ryddig måte

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et fagmiljø som satser på videreutvikling og kompetanseheving
• grundig opplæring, inkludert trening i MAP (Møte med aggresjonsproblematikk)
• et godt sosialt miljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en stabil og erfaren personalgruppe med lav turnover
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• gratis parkering, elbil-lading og innendørs sykkelparkering med lademulighet
  
• gode garderobe- og dusjfasiliteter for ansatte
  
• sentral beliggenhet, med kort vei til både tog og buss ved Bryne stasjon

Vi ber om at alle søkere legger ved gyldige attester og vitnemål som dokumentasjon på utdanning, kompetanse og arbeidserfaring. Vi oppfordrer alle til å benytte Vitnemålsportalen for opplasting av verifiserte vitnemål og karakterutskrifter der det er mulig. Dersom du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. 

Det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må fremvises av kandidaten som tilbys stillingen før tiltredelse.

Mangfoldserklæring

Jæren DPS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller flerkulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også personer med lengre opphold fra arbeidslivet til å søke. Jæren DPS arbeider for å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Øystein Sørnes, Enhetsleder, +47 51776931

Arbeidssted

Austbøvegen 16
4340 BRYNE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jæren DPS

Referansenr.: 5104758512
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Jæren distriktpsykiatriske senter AS er en privat, ideell institusjon eid og drevet av Norske Kvinners Sanitetsforening i Rogaland. Vi har driftsavtale med Helse Vest og tilbyr pensjonsordning gjennom KLP. Senteret ligger sentralt på Bryne, med kort gangavstand til både togstasjon og bussholdeplasser. 

Jæren DPS består av tre differensierte sengeposter, et ambulant akutt–team, ACT-team, allmennpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk og psykosepoliklinikk.Vi fungerer både som psykiatrisk sykehus og som distriktspsykiatrisk senter (DPS) for jærkommunene Klepp, Time, Hå og Gjesdal, samt som psykiatrisk sykehus for dalanekommunene Eigersund, Sokndal, Bjerkreim og Lund.

Les mer om Jæren DPS her

Vi søker en kompetent og dedikert S1000D administrator som kan jobbe med å forbedre våre prosesser og systemer innen produksjon av teknisk dokumentasjon om materiell i Luftforsvaret. Som S1000D administrator i Luftforsvarets Forsyningskommando bidrar du til syvende og sist til et slagkraftig Luftforsvar. 

Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell.

Arbeidsoppgaver

Kontinuerlig tilrettelegge for at Dokumentasjonskontoret skal kunne produsere dokumentasjon i henhold til S1000D, herunder:

• Opprette og tildele datamoduler.
• Forestå opplæring av forfattere.
• Yte brukerstøtte til forfattere og andre involverte.
• Administrere brukere, tilganger, roller og rettigheter.
• Opprette arbeidsflyt og ny(e) database(r) ved behov.
  
• Opprette og vedlikeholde materiellstrukturer.
  
• Utvikle layout ved behov.

Kvalifikasjoner

Må- krav:

• Bachelorgrad innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis  informatikk og informasjonsteknologi.
  Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med S1000D-standarden og implementering av teknisk dokumentasjon.
• Meget god skriftlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk. Søknaden skrives på norsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Det er ønskelig om du har:

• Erfaring i bruk av verktøy/programvare for produksjon av dokumentasjon.
• Erfaring fra produksjon av dokumentasjon for teknisk materiell innenfor sivil eller militær virksomhet.
• Erfaring fra drift og/eller vedlikehold av luftfartøy.
• Gjennomført førstegangstjeneste.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Strukturert
  
• Pålitelig
• Nøyaktig
• Samarbeidsvillig
• Selvstendig

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden.
• Gratis parkering.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger.
  
  Du vil få stilling som Overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Jon Harald Stovner, Kontorsjef Dokumentasjonskontoret, 93492223

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5092108506
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du lyst til å arbeide med saksbehandling i eit aktivt, kompetent og engasjert miljø ? 

Klepp kommune. har ledig 60 % fast stilling som saksbehandlar på Tenestekontoret. Kontoret har ansvar for tildeling  av helse og omsorgstenester til alle innbyggarane i Klepp kommune. Hovudoppgåva vil vera sakshandsaming av søknader om tenester etter helse og omsorgstenestelova, og særlig knytt til  knytt til barn, unge og personar med nedsett funksjonsnivå.
Stillinga er plassert under verksemda  Meistring og samordning, og avdeling for teneste- og bustadkontor. Avdelingen er ei tverrfaglig sammansett gruppe  og stillinga inngår i i eit team på til saman 9 personar.

Tenestekontoret skal ivareta søkarane si rettstryggleik, sørge for likebehandling og fatta vedtak på tenester etter gjeldande retningslinjar. Hovedmålet er å sikra tilpassa hjelp med utgangspunkt i innbyggarens eigenmestring, ressursar, behov og  gjeldane lov og regelverk. Kontoret tek imot alle meldingar frå spesialisthelsetenesta om utskriving av pasientar med behov for kommunale tenester. I tillegg er kontoret kommunens koordinerande eining  med ansvar for at brukaren får eit helhetlig og godt koordinert tjenestetilbud.
Vi ønsker at du i stillinga som saksbehandler bidreg i arbeidet med og sikre god kommunikasjon og samhandling mellom tenestene. Tenestekoordinator arbeider i nært samarbeid med de andre sakshandsamarane  på tenestekontoret, dei andre avdelingane i helse og omsorg, andre kommunale tilsette og samarbeidsparter eksternt.

Arbeidsoppgåver

• Saksbehandle søknadar om kommunale helse - og omsorgstenester
• Kartlegging og vurdering av våre innbyggarar sine  ressursar og behov for helse- og omsorgstenester
  Tett samarbeid med avdeling for miljøteneste, barn og unge og barnekoordinator
• Koordinering av tenester
• Være proaktiv og ein pådrivar innan førebygging, tidleg innsats, eigenmestring og rehabilitering
  
• Fokus på brukarmedvirkning, kvardagsmestring, velferdsteknologi og tenesteutvikling
• Veiledning og oppfølging av brukare og pårørande
• Tverrfagleg samarbeid og samhandling med ulike tenester i  kommunen og spesialisthelsetenesta
• Bidra til gode prioriteringar av tenester
• Samhandling med interne og eksterne partar.
  

Kvalifikasjonar

Minimum 3-åreg helse- eller sosialfagleg utdanning på høgskule/ universitetsnivå
Kunnskap om norsk helselovgivning
Erfaring frå arbeid på kommunalt nivå med personar med funksjonsnedsettelse og/eller barn og unge.
Erfaring frå saksbehandling er ein fordel
Erfaring med tverrfagleg samarbeid, både internt i kommunen og med spesialisthelsetenesta
Erfaring med pårørandesamarbeid 
Gode datakunnskap
Gode norsk kunnskaper både muntleg og skriftleg
Førerkort klasse B

Attester og vitnemål

Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjer oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• Gode kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig framstillingsevne/ god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kunne sjå muligheter og alternative løysninger.
• Strukturert, omgjengelig, fleksibel og serviceinnstilt
• Du er god på relasjonar og på å skapa tillit
• Evne til omstilling og fleksibilitet
  
• Evne til å tenke heilskapeleg og tverrfaglig
  
• Evne til å arbeide både sjølvstendig og i team.
  
• Kunne klara å stå i vanskelege situasjonar, opptre uredd og tydeleg
  
• Du er ein lagspelar som bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Du har stor arbeidskapasitet og evne til å ta faglige forsvarlige avgjersler i en aktiv hverdag
• Personlege eigenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Ein spennande jobb i eit tverrfagleg kompetent team.
• Varierte arbeidskvardager med ulike faglege utfordringar i eit svært kompetent, engasjert og godt arbeidsmiljø. 
• Kompetanseutvikling.
• Lønn etter gjeldende tariff og gode pensjonsordningar i KLP.
• Mobiltelefon og PC.
• Flexitidsavtale 
• Gode kontorfasiliteter og gratis parkering.

Kontaktinformasjon

Gjertrud Espeland, avdelingsleiar, +47 99459555

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 8
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5104637372
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Brenner du for å motivere og veilede unge mennesker ut mot jobb og utdanning? Vil du være med å gi unge mennesker muligheter? Da er du den vi ser etter!
I vår ungdomsavdeling er det ledig 100% fast stilling som ungdomsveileder.

Som ungdomsveileder får du en sentral rolle i å følge opp unge arbeidssøkere mellom 16 og 30 år. Du støtter dem i prosessen mot arbeid, utdanning eller annen meningsfull aktivitet – og du blir en viktig sparringspartner i en fase av livet der gode valg kan gjøre stor forskjell.

I Nav Odal er vi 30 medarbeidere som gir tjenester til innbyggere i både Sør-Odal og Nord- Odal kommune. Sør-Odal er vertskommune og kontoret ligger i fine lokaler i rådhuset på Skarnes.

Arbeidsoppgaver

I jobben kartlegger du ressursene, kompetansen og mulighetene til hver enkelt ungdom, og du gir individuell veiledning som er tilpasset deres behov. Du vurderer, iverksetter og følger opp tiltak – både interne og eksterne – slik at ungdommene får den støtten de trenger.

Du jobber tett på næringslivet, oppsøker arbeidsgivere og bygger relasjoner som kan åpne dører for ungdommene. Du er bindeleddet som skaper koblingen mellom bedrifter og unge med motivasjon og potensial.

Rollen innebærer bred og tverrfaglig samhandling med kollegaer og samarbeidspartnere, slik at du bidrar til en helhetlig oppfølging av hver enkelt. I tillegg sørger du for kvalitet i forvaltningen gjennom kartlegging, vurdering og saksbehandling etter gjeldende regelverk.

Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i takt med utviklingen av tjenesten.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum 3-årig relevant bachelorutdanning, primært innen sosialfag.
  
• Veiledningskompetanse og svært gode relasjonsferdigheter.
  
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, inkludert klarspråk og norsk på C1-nivå. Dette innebærer evne til å forstå komplekse fagtekster og skrive presise, strukturerte vurderinger.

Det er en fordel om du har:

• God forvaltningskompetanse, trygghet i lovforståelse og erfaring med saksbehandling.
  
• Erfaring med motivasjons- og endringsarbeid, gjerne rettet mot ungdom.
  
• Kjennskap til inkluderingskompetanse, utdanningssystemet og ulike veier til fagbrev.
  
• Kjennskap til ungdomsgarantien i Nav.
  
• God arbeidsmarkedskompetanse, inkludert forståelse av regionale arbeidsmarkedsforhold.
  
• Motivasjon for - og bevisst rundt - Nav sitt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Kommuniserer tydelig og bygger tillit i samarbeid.
  
• Viser engasjement for ungdom og tar initiativ til gode løsninger.
  
• Jobber strukturert og selvstendig, også i høyt tempo.
  
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig ved endringer.
  
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet med profesjonell og inkluderende fremtoning.

Vi tilbyr

• Hos Nav Odal får du ta del i et aktivt og engasjert fagmiljø der du får spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde.
  
• Du får være en del av et godt arbeidsmiljø, med engasjerte kollegaer som brenner for å jobbe med ungdom.
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer.
  
• Gratis parkering.
  
• Stillingen er plassert i stillingskode rådgiver 1434. Lønnsspenn fra kr. 622.000 – 660.000 per år.
  
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
  
• Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Carina Nyheim, Avdelingsleder, 478 65 277

Arbeidssted

Øgardsvegen 2
2100 Skarnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5105528841
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling