Word jij onze nieuwe collega?

• Wil je graag in een gezonde en groeiende onderneming terechtkomen, waar een hecht familiegevoel heerst en waar groeikansen niet alleen op papier bestaan?
• Wil je daarnaast in een functie terechtkomen waar elke dag aanvoelt als een nieuw avontuur?
• Je hebt nood aan stabiliteit, maar je wil tegelijkertijd ook voldoende vrijheid en kansen om veel bij te leren en nieuwe zaken te ontdekken?

Nog steeds enthousiast? Ontdek hieronder wat je van ons mag verwachten en of onze cultuur bij jou past.

• Een werkplek waar je onze managing partners gewoon aanspreekt bij hun voornaam. Waar je David, Allyah en Margo gemakkelijk kan bereiken bij vragen.
• Waar FUN, evengoed als jaarlijkse omzet een deel uitmaken van onze officiële doelstellingen? Zo doen we jaarlijks mee aan de verschillende team buildings en organiseren we meerdere kick-offs en events doorheen het jaar
• Binnen het Project Team krijg je de kans om deel te nemen aan een uitgebreid scala aan workshops en diverse opleidingen. Bijleren en groeien staan bij ons centraal. Je maakt deel uit van een echte community

We vertellen je graag meer over de rol als project consultant

• Als project consultant ben jij een echte held voor onze klanten. Jij zal hen namelijk uit de nood helpen bij een dringend project, of wanneer één van hun eigen collega’s is uitgevallen door ziekte of zwangerschap bijvoorbeeld
• Dit kan binnen verschillende soorten jobs en projecten in functie van jouw profiel en competenties.
• Onze projecten zijn heel divers en duren gemiddeld 6 maanden. Dit binnen verschillende sectoren zoals sales, customer care, business support, logistiek en marketing.
• Gezien deze job veel meer inhoudt dan enkel deze 3 bulletpoints (maar anders wordt deze lijst wat te lang en we willen je aandacht erbij houden), nodigen we je uit om ons te contacteren bij vragen. Of solliciteer gewoon en wij vertellen je graag meer over deze prachtige job tijdens een gesprek.

• Hou je van afwisseling, zelfstandigheid en het idee dat elke dag anders kan zijn?
• Je aanpassen aan nieuwe situaties, personen en omgevingen doe jij met je ogen dicht?
• Je bent daarnaast flexibel ingesteld, aangezien je regelmatig van project zal veranderen en ook zal werken op verschillende locaties. We houden hier uiteraard rekening met je woonplaats. Deels homeworking is ook de nieuwe standaard geworden bij veel van onze klanten
• Ben je iemand die obstakels ziet als opportuniteiten?
• Werk je graag naar een doel of resultaat en leg je graag contacten met nieuwe mensen?
• Heb je minstens een bachelorsdiploma?
• Een (voorlopig) rijbewijs of de intentie om zeer binnenkort je rijbewijs te behalen?
• Ben je vlot Nederlandstalig, met een goede kennis van het Frans en het Engels?

Word jij onze nieuwe collega?

• Wil je graag in een gezonde en groeiende onderneming terechtkomen, waar een hecht familiegevoel heerst en waar groeikansen niet alleen op papier bestaan?
• Wil je daarnaast in een functie terechtkomen waar elke dag aanvoelt als een nieuw avontuur?
• Je hebt nood aan stabiliteit, maar je wil tegelijkertijd ook voldoende vrijheid en kansen om veel bij te leren en nieuwe zaken te ontdekken?

Nog steeds enthousiast? Ontdek hieronder wat je van ons mag verwachten en of onze cultuur bij jou past.

• Een werkplek waar je onze managing partners gewoon aanspreekt bij hun voornaam. Waar je David, Allyah en Margo gemakkelijk kan bereiken bij vragen.
• Waar FUN, evengoed als jaarlijkse omzet een deel uitmaken van onze officiële doelstellingen? Zo doen we jaarlijks mee aan de verschillende team buildings en organiseren we meerdere kick-offs en events doorheen het jaar
• Binnen het Project Team krijg je de kans om deel te nemen aan een uitgebreid scala aan workshops en diverse opleidingen. Bijleren en groeien staan bij ons centraal. Je maakt deel uit van een echte community

We vertellen je graag meer over de rol als project consultant

• Als project consultant ben jij een echte held voor onze klanten. Jij zal hen namelijk uit de nood helpen bij een dringend project, of wanneer één van hun eigen collega’s is uitgevallen door ziekte of zwangerschap bijvoorbeeld
• Dit kan binnen verschillende soorten jobs en projecten in functie van jouw profiel en competenties.
• Onze projecten zijn heel divers en duren gemiddeld 6 maanden. Dit binnen verschillende sectoren zoals sales, customer care, business support, logistiek en marketing.
• Gezien deze job veel meer inhoudt dan enkel deze 3 bulletpoints (maar anders wordt deze lijst wat te lang en we willen je aandacht erbij houden), nodigen we je uit om ons te contacteren bij vragen. Of solliciteer gewoon en wij vertellen je graag meer over deze prachtige job tijdens een gesprek.

• Hou je van afwisseling, zelfstandigheid en het idee dat elke dag anders kan zijn?
• Je aanpassen aan nieuwe situaties, personen en omgevingen doe jij met je ogen dicht?
• Je bent daarnaast flexibel ingesteld, aangezien je regelmatig van project zal veranderen en ook zal werken op verschillende locaties. We houden hier uiteraard rekening met je woonplaats. Deels homeworking is ook de nieuwe standaard geworden bij veel van onze klanten
• Ben je iemand die obstakels ziet als opportuniteiten?
• Werk je graag naar een doel of resultaat en leg je graag contacten met nieuwe mensen?
• Heb je minstens een bachelorsdiploma?
• Een (voorlopig) rijbewijs of de intentie om zeer binnenkort je rijbewijs te behalen?
• Ben je vlot Nederlandstalig, met een goede kennis van het Frans en het Engels?

Ben jij een strategisch sterke salesprofessional met een passie voor heavy equipment en internationale handel? In deze rol neem je de commerciële leiding over een tradingafdeling actief in nieuwe en gebruikte machines, met impact op wereldwijde markten. Dit vanuit Stabroek.

De functie inhoud
Wat deze job als Sales Manager Heavy Equipment Trading inhoudt:

• Uittekenen en implementeren van de salesstrategie in lijn met de globale groepsstrategie
• Bepalen van sales- en omzettargets en opvolgen van resultaten, met bijsturing waar nodig
• Aankopen en verkopen van nieuwe en gebruikte machines op de internationale markt tegen rendabele voorwaarden
• Actief ontwikkelen van marktkennis en inzetten van marketing- en verkoopkanalen voor in- en verkoop
• Onderhandelen met nationale en internationale klanten en succesvol afsluiten van deals
• Opvolgen en ondersteunen van de administratieve flow rond aan- en verkoop van machines
• Uitbouwen en onderhouden van relaties met dealers, makelaars en veilinghuizen
• Aansturen en coachen van een technical sales representative
• Efficiënt communiceren met senior management en operationele teams

Onze klant
Onze klant is een toonaangevende internationale groep actief in bouw, infrastructuur, logistiek en machinebeheer. Binnen de organisatie staat een sterk onderhouden machinepark centraal en wordt actief ingezet op duurzaamheid, circulair gebruik en lange termijnwaarde. De bedrijfscultuur combineert ondernemerschap met een sterke mensgerichte aanpak, binnen een stabiele en groeiende internationale omgeving. Wie zich herkent in deze rol als Sales Manager:

• Beschikt over een bachelor in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 10 jaar relevante ervaring heeft binnen sales, trading of heavy equipment
• Ervaring heeft met het uitwerken en realiseren van commerciële strategieën via duidelijke targets
• Sterk is in onderhandelen, analyseren en technisch-commercieel denken
• Communicatief vaardig, proactief en flexibel is ingesteld
• Zich vlot beweegt in een internationale context
• Uitstekend Nederlands of Engels spreekt, bijkomende talen zijn een plus
• Vlot overweg kan met MS Office
• Bereid is om tot ongeveer een derde van de werktijd internationaal te reizen

Ben jij gefascineerd door het volledige traject voor de bouwwerf? Als Projectleider design & build speel jij een sleutelrol in het bouwklaar maken van ambitieuze nieuwbouw- en renovatieprojecten. Je werkt als Projectleider in een groeiende bouwgroep met een jonge geest waar jouw creatief denkvermogen, strategisch inzicht en hands-on aanpak écht het verschil maken. Klaar voor een uitdaging als Projectleider op topniveau? Ontdek hier alle details!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als Projectleider design & build in de regio van Dendermonde?

• Je onderzoekt en werkt als Projectleider nieuwe vastgoedontwikkelingen uit: je analyseert kansen, verkent verschillende ontwikkelmogelijkheden en brengt ze in kaart voor verdere besluitvorming.
• Samen met het team werk je als Projectleider actief mee aan Design & Build-procedures en PPS-ontwikkelingen, waarbij je de complexiteit van publiek-private samenwerking vlot weet te navigeren.
• Je ondersteunt bij onderhandelingen over nieuwbouw- en renovatieprojecten in al hun facetten: ontwerpmatig, bouwtechnisch, financieel, zakenrechtelijk, verkoop en marketing.
• Je maakt rendementsstudies op en zorgt voor een correcte financiële en technische onderbouwing van elk projectdossier.
• Je stuurt het bouwteam aan en begeleidt architecten en studiebureaus als projectleider doorheen het ontwerpproces, zodat elk project bouwklaar en conform de afgesproken parameters wordt afgeleverd.
• Tijdens de uitvoeringsfase sta je de werfleiding ter ondersteuning bij en fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor technische en administratieve vraagstukken.

Onze klant
Je komt terecht bij een gevestigde en groeiende bouwgroep in de regio van Dendermonde met een brede expertise in bouw, projectontwikkeling en vastgoed. Het bedrijf combineert decennialange ervaring met een jonge, ambitieuze teamgeest — een omgeving waar innovatie, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Als projectleider maak je deel uit van een organisatie die volop investeert in complexe en maatschappelijk relevante bouwprojecten van Design & Build tot PPS-ontwikkelingen. Dankzij de open cultuur, korte lijnen en echte doorgroeimogelijkheden krijg jij als projectleider alle kansen om jouw expertise verder uit te bouwen en een blijvende impact te maken op de projecten die er écht toe doen. Wat is het ideale profiel als projectleider design & build?

• Je beschikt over een diploma Architectuur, Ingenieur-Architect of Industrieel Ingenieur Bouwkunde
• Je hebt ervaring met verkoopakten en bent vertrouwd met de juridische en administratieve aspecten van vastgoedtransacties en bouwprojecten
• Je werkt vlot met MS Office (Excel) en AutoCAD. Deze tools zet je dagelijks in voor analyses, planningen en technische uitwerkingen.
• Je bent een creatieve denker die problemen omzet in uitdagingen als projectleider: jij ziet opportuniteiten waar anderen obstakels zien en neemt initiatief met een energieke, hands-on aanpak.
• Een ordelijke en correcte administratie is voor jou als geen last maar een vanzelfsprekend werkinstrument: jij weet dat duidelijke dossiers leiden tot vlotte communicatie en tijdswinst.
• Je communiceert helder en overtuigend zowel intern richting collega's en directie als extern naar architecten, klanten en publieke partners in West- en Oost-Vlaanderen.

Heb jij leidinggevende ervaring in een soortgelijke omgeving en is het tijd voor een nieuw avontuur? Herken jij je in ons merk en barst je van de ideeën om samen met je team een succesvolle Coffeecompany te runnen? Solliciteer dan op de functie storemanager bij Coffeecompany wordt storemanager in Amsterdam! In verband met de functie (o.a. procesbeheer) is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst Wat neem je mee? Als Coffeecompany storemanager creëer je een open cultuur waarin iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Je team bestaat uit barista’s van verschillende achtergronden, die vanuit hun eigen perspectief bijdragen aan de koffiekwaliteit en de positieve ervaring waarvoor mensen graag naar jouw Coffeecompany komen. Als storemanager ben je verantwoordelijk voor het algehele succes van een Coffeecompany vestiging. Je werkt achter de bar en vervult daar een voorbeeld rol als barista, je geeft leiding terwijl je zelf midden in het team staat. Een liefde voor koffie en een klantgerichte houding zijn hiervoor onmisbaar. Je ontwikkelt je leidinggevende- en ondernemerskwaliteiten en bouwt zo aan een succesvolle Coffeecompany. Samen met je team bedenk je creatieve ideeën om operationele en financiële doelen te behalen. Je bent een stabiel aanspreekpunt en je begeleid je team bij alle uitdagingen die jullie op de weg tegenkomen. Ben je ervan overtuigd dat koffie meer kan zijn dan gewoon koffie en kijk je er naar uit dit te delen met anderen? Voel jij je helemaal thuis in een koffiehuis en wil je hier jouw persoonlijke positieve bijdrage aan geven? Ben je empathisch, met een open en positieve houding ten opzichte van het oplossen van problemen? Ben jij niet bang om kritische vragen te stellen met als doel om verbeteringen te bewerkstelligen voor onze teams, gasten en organisatie. En ben jij niet snel tevreden met de status quo, en krijg je energie van ambitieuze en uitdagende doelen. Onze menukaart voor jou Je ontvangt, als storemanager, een bruto uurloon afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 15,67 en € 19,49. Als Store Manager in opleiding ontvang je een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 14,84 en € 17,97. Volledig Coffeecompany koffie trainingsprogramma - je bent straks koffie expert voor het leven! Elke 1,5 jaar deelname met jouw barista’s in het leukste en grootste koffie-evenement en oudste baristawedstrijd van Nederland: de Coffeecompany Barista Cup! Trainingen op het gebied van leidinggevende vaardigheden en klantbeleving. Jaarkalender met interactieve meetings op het gebied van operations, marketing en koffie. Een enthousiast netwerk van collega store managers waarmee je via intervisie meetings regelmatig ervaringen en kennis kan delen. Smaakt dit naar meer? We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop, upload jouw cv en motivatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Roel kuyvenhoven via roel@coffeecompany.nl Graag tot snel!

Heb jij leidinggevende ervaring in een soortgelijke omgeving en is het tijd voor een nieuw avontuur? Herken jij je in ons merk en barst je van de ideeën om samen met je team een succesvolle Coffeecompany te runnen? Solliciteer dan op de functie storemanager bij Coffeecompany in Amstelveen wordt storemanager! In verband met de functie (o.a. procesbeheer) is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst Wat neem je mee? Als Coffeecompany storemanager creëer je een open cultuur waarin iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Je team bestaat uit barista’s van verschillende achtergronden, die vanuit hun eigen perspectief bijdragen aan de koffiekwaliteit en de positieve ervaring waarvoor mensen graag naar jouw Coffeecompany komen. Als storemanager ben je verantwoordelijk voor het algehele succes van een Coffeecompany vestiging. Je werkt achter de bar en vervult daar een voorbeeld rol als barista, je geeft leiding terwijl je zelf midden in het team staat. Een liefde voor koffie en een klantgerichte houding zijn hiervoor onmisbaar. Je ontwikkelt je leidinggevende- en ondernemerskwaliteiten en bouwt zo aan een succesvolle Coffeecompany. Samen met je team bedenk je creatieve ideeën om operationele en financiële doelen te behalen. Je bent een stabiel aanspreekpunt en je begeleid je team bij alle uitdagingen die jullie op de weg tegenkomen. Ben je ervan overtuigd dat koffie meer kan zijn dan gewoon koffie en kijk je er naar uit dit te delen met anderen? Voel jij je helemaal thuis in een koffiehuis en wil je hier jouw persoonlijke positieve bijdrage aan geven? Ben je empathisch, met een open en positieve houding ten opzichte van het oplossen van problemen? Ben jij niet bang om kritische vragen te stellen met als doel om verbeteringen te bewerkstelligen voor onze teams, gasten en organisatie. En ben jij niet snel tevreden met de status quo, en krijg je energie van ambitieuze en uitdagende doelen. Onze menukaart voor jou Je ontvangt, als storemanager, een bruto uurloo afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 15,67 en € 19,49. Als Store Manager in opleiding ontvang je een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 14,84 en € 17,97. Volledig Coffeecompany koffie trainingsprogramma - je bent straks koffie expert voor het leven! Elke 1,5 jaar deelname met jouw barista’s in het leukste en grootste koffie-evenement en oudste baristawedstrijd van Nederland: de Coffeecompany Barista Cup! Trainingen op het gebied van leidinggevende vaardigheden en klantbeleving. Jaarkalender met interactieve meetings op het gebied van operations, marketing en koffie. Een enthousiast netwerk van collega store managers waarmee je via intervisie meetings regelmatig ervaringen en kennis kan delen. Smaakt dit naar meer? We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop, upload jouw cv en motivatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan onze vacature houder Rogier Zwaan via rogier@coffeecompany.nl Graag tot snel!

Ursapharm Benelux is de sales- en marketingorganisatie van een sterk Duits familiebedrijf dat innovatieve farmaceutische producten en medische hulpmiddelen ontwikkelt en produceert. Met meer dan 50 jaar ervaring en een duidelijke passie voor oog en huid bouwt Ursapharm elke dag aan kwaliteitsoplossingen, waaronder de internationaal bekende HYLO®-lijn en de skin care lijn Skjur.

Werken bij Ursapharm Benelux betekent deel uitmaken van een mensgerichte en ondernemende organisatie waar vertrouwen, autonomie en samenwerking centraal staan. Dankzij korte beslissingslijnen krijg je de ruimte om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan de verdere groei van sterke merken. Dit alles binnen de warme cultuur van een familiebedrijf met internationale slagkracht.
In de Benelux bouwt het team actief aan marktleiderschap via apotheken, zorgprofessionals en nieuwe digitale kanalen. Om deze groei te ondersteunen, zoeken we een Product Specialist Apothekers voor regio Antwerpen.

Jouw functie

Als Product Specialist ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor apothekers in jouw regio. Je vertegenwoordigt een sterk en kwalitatief productgamma binnen de oogzorg en bouwt duurzame partnerships uit met apotheken. Dankzij jouw commercieel inzicht, expertise en marktkennis realiseer je een verdere groei van de Ursapharm-merken binnen jouw regio.

• Je bouwt sterke relaties uit met apothekers en hun teams, identificeert commerciële opportuniteiten en vertaalt deze naar concrete verkoopresultaten en duurzame groei.
• Je fungeert als een betrouwbare sparringpartner voor apothekers en ondersteunt hen bij de verdere ontwikkeling van de oogzorgcategorie binnen hun apotheek.
• Je onderhandelt over commerciële samenwerkingen, activaties en zichtbaarheid en zorgt ervoor dat Ursapharm maximaal aanwezig is binnen jouw klantenportefeuille.
• Je geeft regelmatig opleidingen aan apothekers en hun teams zodat zij patiënten optimaal kunnen adviseren en de producten van Ursapharm succesvol kunnen aanbevelen.
• Je beheert je regio volledig zelfstandig, plant je activiteiten efficiënt en zorgt voor een correcte opvolging van je klantencontacten, opportuniteiten en resultaten via het CRM-systeem.
• Je werkt nauw samen met collega's uit het Medical Team die oogartsen bezoeken, zodat een consistente marktbenadering en optimale ondersteuning van zorgprofessionals wordt gegarandeerd.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Field Sales Manager en werkt daarnaast nauw samen met Marketing, Key Account Management en Medical Affairs.
• Je bent Nederlandstalig en communiceert vlot in het Engels. Kennis van het Frans is een plus.

• Je beschikt over een bachelorwerk- en denkniveau of gelijkwaardige ervaring.
• Vorige ervaring binnen farma, healthcare of de apotheekwereld is mooi meegenomen, maar ook kandidaten uit een bredere zorg- of commerciële context komen in aanmerking.
• Je bent iemand die energie haalt uit het opbouwen van duurzame klantenrelaties. Je luistert, denkt mee en bent pas tevreden wanneer je écht een meerwaarde hebt kunnen bieden.
• Plannen en organiseren gaan je van nature goed af. Je werkt graag op een zelfstandige manier.
• Communicatie en verbinding is jouw sterkte, en je hebt de flexibiliteit om je boodschap aan te passen aan elke situatie.
• Een gezonde dosis nieuwsgierigheid en leergierigheid: als je iets niet weet, zoek je het uit.
• Integriteit, betrouwbaarheid en een uitgesproken servicegerichte ingesteldheid typeren jou.
• Je beschikt over een rijbewijs B en woont in de regio Antwerpen.

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Online-Redaktion Zur Onlinebewerbung (https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=bew_kapo&formtecid=6&areashortname=MDI_KAPO&b_id=18929) Stellenangebotsart: Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle: Polizeipräsidium Mainz Arbeitsort: Mainz Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen: 1 Arbeitszeit:39 Stunden Externe STELLENAUSSCHREIBUNG PV 3 – 03 041 Nr. e 60 / 2026 Tarif Sachbearbeitung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Online-Redaktion bei der Pressestelle des Polizeipräsidiums Mainz Das Polizeipräsidium Mainz erfüllt die Aufgaben der Gefahrenabwehr im Rahmen der regionalen Zuständigkeit. Organisatorisch ist das Polizeipräsidium Mainz in zwei große Bereiche eingeteilt. Zum einen in die Abteilung "Polizeieinsatz", die den operativen Bereich organisiert. Zum anderen in die Abteilung "Polizeiverwaltung", die für den administrativen Bereich zuständig ist. Die Pressestelle ist unmittelbar der Behördenleitung zugewiesen. Im Zuge einer Nachbesetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle Sachbearbeitung (m/w/d) in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt Online-Redaktion bei der Pressestelle des Polizeipräsidiums Mainz zu besetzen. Aufgabenbereich: Zu den Hauptaufgaben gehören insbesondere: * Tägliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit dem Schwerpunkt Online-Dienste * Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei polizeilichen Einsatzlagen * Verantwortliche Betreuung der Webseite des Polizeipräsidiums Mainz unter polizei.rlp.de * Verantwortliche Betreuung der Intranet-Inhalte des Polizeipräsidiums Mainz * Verantwortliche Betreuung der internen Mitarbeiterinformationen * Text- und Bildredaktion für die externe und interne Kommunikation, Erstellung von Print- und Digitalmedien * Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Pressekonferenzen * Mitarbeit beim Erarbeiten von Kampagnen z.B. zur Prävention, Nachwuchswerbung, Imageförderung * Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie der Polizei des Landes Rheinland-Pfalz Eine Ergänzung des Aufgabenkataloges bleibt vorbehalten. Anforderungsprofil: Voraussetzung für eine Einstellung ist ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Kommunikations-, Medien-, Sozialwissenschaften, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter/in Digital und Print oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung. Fähigkeiten und Kompetenzen: * Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit * Sehr gute Fähigkeit zur Erstellung und Bearbeitung von Bildern und Videos von Grafiken * Sehr gute EDV-Kenntnisse (Text- und Datenverarbeitung) * Gute Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Programmen (z.B. Typo3, Sitecore, Wordpress) * Gute Kenntnisse im Community-Management * Gute Kenntnisse im Bereich PR/Marketing erwünscht Herausragende Befähigungen: * Kommunikationsfähigkeit und Kontaktstärke * Kreativität und Innovationsbereitschaft * Teamfähigkeit und Kooperation * Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität * Zügige, präzise, selbständige Arbeitsweise * Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit * Organisationsfähigkeit Wir bieten: * Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team der Pressestelle * Unterstützung bei der Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte * Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder * Tariflicher Erholungsurlaub von 30 Tagen jährlich * Betriebliche Altersvorsorge * Prinzipiell zeitlich flexibler Arbeitsplatz durch Gleitzeitmodell Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach beruflicher Qualifikation erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L. Die Zuordnung zu den Entwicklungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Allgemeine Hinweise: Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bei Jobsharing wird eine Besetzung in der Summe von 100 Prozent angestrebt. Bei der Stellenbesetzung kann über eine Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden. Das Polizeipräsidium Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Aus diesem Grund sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation gemäß § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen diese per Mail an PPMainz.GVSB@polizei.rlp.de. Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 67 Abs. 1 Satz 1 Polizeiordnungsgesetz (POG); eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u.a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website www.polizei.rlp.de/karriere/downloads (http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)  unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter“. Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift „Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen. Die Verwaltungsvorschrift, die „Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website www.polizei.rlp.de/karriere/downloads (http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads)  unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter“. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen zunächst elektronisch als Scan zu übersenden und im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind. Für Fragen steht Ihnen Herr Schreiner (Tel. 06131- 65 32315) gerne zur Verfügung. Bewerbungen: Aussagekräftige Bewerbungen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Nachweisen über erworbene Fähigkeiten bitten wir bis 15. Juli 2026 in elektronischer Form an PPMainz.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de oder per Post an folgende Adresse zu richten: Polizeipräsidium Mainz Referat PV 3 Valenciaplatz 2 55118 Mainz Bei internen Bewerbungen ist die Leitung der eigenen Dienststelle bzw. Organisationeinheit nachrichtlich zu beteiligen. Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen. Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien oder Abschriften zur Verfügung, da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Eingangsbestätigungen werden nicht erstellt, Sie können jedoch jederzeit nachfragen, ob Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen. Bildungsabschluss Voraussetzung für eine Einstellung ist ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Kommunikations-, Medien-, Sozialwissenschaften, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter/in Digital und Print oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung. Anforderungen Fähigkeiten und Kompetenzen: * Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit * Sehr gute Fähigkeit zur Erstellung und Bearbeitung von Bildern und Videos von Grafiken * Sehr gute EDV-Kenntnisse (Text- und Datenverarbeitung) * Gute Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Programmen (z.B. Typo3, Sitecore, Wordpress) * Gute Kenntnisse im Community-Management * Gute Kenntnisse im Bereich PR/Marketing erwünsc Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Pressemitteilungen erstellen, Content-Management-System (CMS) TYPO3, Bildbearbeitung, digital, Social-Media-Kommunikation

Hast du Lust, in einem nicht mehr ganz so kleinem Team zu arbeiten und selbständig und proaktiv eigene Ideen einzubringen? Wir sind der stark wachsende Marktführer der Praxissoftware tomedo (www.tomedo.de) für Mac, iPhone und iPad und haben große Ziele und sind immer für neue Ideen offen – egal ob im Medizinbereich oder anderswo. Unser Anspruch liegt dabei darin, die Träume unserer nicht-technischen Anwender (i.d.R. Ärzte und andere medizinische Fachkräfte) mit Kreativität in technisch umsetzbare Konzepte umzuwandeln, um diese dann unter Beachtung von Bedienungsfreundlichkeit, Skalierbarkeit und Laufzeitsicherheit zu implementieren. WO DU MIT ANPACKEN KANNST - Als Business Development Manager bist Du ständig auf der Suche nach neuen Ideen für unser Portfolio. - Im Schwerpunkt Kooperationen beschäftigst Du Dich vor allem mit den Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten möchten und denen, mit denen wir unbedingt zusammenarbeiten sollten. - Du bearbeitest selbstständig Kooperationsanfragen und entwickelst daraus Entscheidungsvorlagen für unsere Geschäftsleitung. - Das Verhandeln von Preisen und Erarbeiten von Kooperationsverträgen fällt dir leicht. - Du bist der zentrale Ansprechpartner für neue Kooperationspartner, führst diese erfolgreich bis zur Rentabilität und optimierst dafür auch unsere internen Strukturen. - Du begleitest Partnerschaften langfristig, deckst Optimierungspotenziale auf und stimmst dich eng mit den Partnern sowie unseren internen Abteilungen (wie Entwicklung, Vertrieb und Support) ab. - Du überwachst und verbesserst die wirtschaftliche Weiterentwicklung der tomedo API als neues Produkt und bringst dich überall da ein, wo es notwendig ist. - Diese Position kann zu 100% aus dem Home-Office ausgeübt werden. Du musst also nicht zwangsläufig in Thüringen oder der näheren Umgebung wohnen, um bei uns zu arbeiten. - Einer Teilzeitanstellung steht auch grundsätzlich nichts im Wege, allerdings wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 30h Deiner Zeit mit uns verbringst. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST - Du hast einen (sehr) guten Abschluss in einem wirtschaftlich ausgerichteten Studium (z.B. BWL) oder in einem naturwissenschaftlich-technischen Studium mit nachweisbaren Kenntnissen in Marketing und Vertrieb. - Du bist sehr kommunikationsstark und auch Verhandlungen mit Geschäftsführern bringen Dich nicht ins Schwitzen. - Sowohl Deine Kreativität und als auch den richtigen Riecher für interessante Projekte stellst Du  regelmäßig unter Beweis. - Du bist genauso wie wir ein Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. - Auch in komplexen Situationen behältst du einen kühlen Kopf und triffst souverän und pragmatisch die richtigen Entscheidungen, wobei Du auch vor Fehlern nicht zurückschreckst. - Erfahrungen in der Softwarebranche und im Umgang mit Geschäftspartnern sind ein Muss. - Um bei uns so richtig Fuß fassen zu können, ist es zwingend notwendig, dass Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau beherrschst. DEIN ARBEITSUMFELD BEI UNS Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: - Super Team und flache Hierarchien - Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung - Flexible Arbeitszeiten - Weiterentwicklung - Homeoffice/Mobiles Arbeiten - Team Events - Förderung der physischen und psychischen Gesundheit - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Krankenversicherung - Dienstradleasing/Jobrad - Hardwareleasing - Mitarbeiterrabatte - Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss - Erholungsbeihilfe - Essenszuschuss - Fahrtkostenzuschuss - Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns – entweder online (https://zollsoft.de/jobs/business-development/business-development-managerin-kooperationen/) oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Dich! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über FLOA Floa ist das Fintech-Unternehmen der BNP Paribas, welches innovative Zahlungsmöglichkeiten und Finanzdienstleistungen für Verbraucher, Händler und Fintechs entwickelt. Indem Floa Innovation und das Kundenerlebnis in den Mittelpunkt seiner Strategie stellt, unterstützt es neue Konsummuster und damit auch Einzelhändler. Floa`s einzigartiges technologisches Know-how ermöglicht es vereinfachte und sichere Zahlungen für Verbraucher und Händler sowohl online als auch im Geschäft zu gewährleisten. Floa hat bereits mehr als 4 Millionen Privatkunden in Europa und mehr als 15.000 E-Merchant-Partner und Verkaufsstellen (darunter Cdiscount, Veepee Voyage, Samsung, Bricomarché, SFR, Iberia, etc.). Floa, eine Tochtergesellschaft der BNP Paribas Gruppe, setzt auf ihre Fintech-DNA und die Finanzkraft ihrer Aktionäre, um ein wichtiger Akteur auf dem "Buy Now Pay Later"-Markt in Europa zu werden. Weitere Informationen: www.floa.com (http://www.floa.com/) Über den Job Warum FLOA beitreten? FLOA beizutreten bedeutet, sich dafür zu entscheiden, Deine Fähigkeiten in den Dienst eines zu 100% digitalen, offenen und innovativen Unternehmens zu stellen. Unser täglicher Einsatz? Vereinfachen Sie die Bank, um das Leben einfacher zu machen! Dies ist eine fantastische Gelegenheit, in der nächsten Phase unseres Wachstums und Erfolgs eine entscheidende Rolle zu spielen. Also zögere nicht, schließ dich uns an! AUFTRAG Als Business Developer besteht Deine Hauptaufgabe darin, aktiv an der Erhöhung des Unternehmensumsatzes mitzuwirken und sich dabei auf den Entwicklungsplan zu stützen, der vom Business Development Director (BDD) festgelegt wurde, an den Du direkt berichten. Der Zweck des Teams, dem Du beitreten wirst, besteht darin, profitable Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Partnerschaften mit B2B-Partnern für unsere Finanzierungslösungen für Konsumgüter aufzubauen. Du wirs den BDD in seiner Ländervertretung von FLOA PAY unterstützen. Du wirst eine entscheidende Rolle bei der dreifachen Mission spielen, Markenbekanntheit aufzubauen, strategische Partnerschaften aufzubauen und die erfolgreiche Implementierung unserer Lösungen mit unseren Partnern sicherzustellen. Es wird von Dir erwartet, dass Du die folgenden Aufgaben im Rahmen der lokalen Richtlinien und Verfahren ausführen: Aufbau und Versorgung der Pipeline und des CRM. Suche nach Unternehmen in bestimmten Branchen, Organisation und Sicherstellung von Treffen mit ihren Vertretern: Finanzdirektoren, Zahlungsleiter, Marketingleiter, Angebotsleiter, E-Commerce-/Einzelhandelsleiter und/oder Geschäftsführer; usw. Formalisierung der Präsentationen von Produkten/Angeboten, an denen die zentralen Vertriebs- und technischen Ansprechpartner von Floa beteiligt sind. Durchführung der kommerziellen Folgemaßnahmen einschließlich der Versorgung des CRM; Versorge den CRM kontinuierlich mit Kundeninformationen, Kontakten, Geschäftschancen und dem Fortschrittsstatus. Teilnahme an Veranstaltungen und Vertretung von Floa Pay in relevanten Webinaren, Partnerveranstaltungen, Produktschulungen usw. Führe die Arbeiten gemäß den Risiko- und Compliance-Verfahren durch. Begleite Kunden: Onboarding, Launch und Durchführung von Projekten. Unterstützen Sie bestehende Kunden/Partner bei ihrem Erfolg und sorgen Sie für deren Zufriedenheit. Identifiziere strategische Produktpartnerschaften auf dem Markt und seie eine treibende Kraft, um die Anpassung oder kontinuierliche Verbesserung unserer Lösungen auf internationalen/lokalen Märkten vorzuschlagen. Du bist für die Entwicklung und Verwaltung der Geschäftsentwicklungs- und Vertriebsaktivitäten der BNPL-Lösungen von FLOA Pay verantwortlich und arbeitest eng mit dem zentralen Vertriebsteam von FLOA in Frankreich und den lokalen Teams von BNP Paribas zusammen. UNSER ANGEBOT: Einfache und flexible Hierarchie in einem multikulturellen und aufgeschlossenen Team Ein anregendes Arbeitsumfeld, das kontinuierliche persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Zusammenarbeit mit internationalen Experten auf unserem Gebiet bietet Die Gelegenheit, in einer Unternehmenskultur erfolgreich zu sein, die Pionierdenken, Kundenorientierung, berufliche Weiterentwicklung sowie persönliche und berufliche Integrität betont Teilweise Homeoffice Individuelles Onboarding-Programm Flexible Arbeitszeiten FLOA Pay ist stolz auf sein erstklassiges Talent und seine Startup-Mentalität. Unsere einzigartige Kultur ist eng mit der Mission und Vision des Unternehmens verknüpft — ein unternehmerisches Arbeitsumfe