Vilvorde - Êtes-vous un négociateur stratégique qui voit plus loin que la simple conclusion d’un accord et qui sait faire passer chaque négociation au niveau supérieur? Quelqu’un qui puise son énergie dans la compréhension des enjeux d’une entreprise et dans la création de relations durables avec ses clients? Quelqu’un qui comprend que la vente va bien au-delà du simple sens du contact? Alors poursuivez votre lecture, car chez DPG Media, nous recherchons un gagnant capable de faire véritablement la différence pour nos clients.

Vous êtes le trait d’union entre le client et le résultat :

Chez nous, vous ne vendez pas simplement de l’espace publicitaire : vous contribuez à la réussite de vos clients. Vous donnez de la visibilité à leur marque grâce à nos médias de premier plan. Que ce soit par le biais d’une campagne percutante sur VTM, d’une stratégie digitale performante ou d’un mix média puissant de l’ensemble de nos canaux, c’est vous qui tracez la voie vers leur succès.

Mais vous ne le faites pas n’importe comment. Vous agissez en tant que partenaire stratégique auprès de vos annonceurs comme des agences médias : vous écoutez, vous réfléchissez avec eux, vous les challengez, et vous créez un véritable impact. Vous vous distinguez par votre engagement, vos compétences analytiques, votre talent de négociateur et votre capacité à vous positionner comme un véritable partenaire. C’est ainsi que vous faites la différence au quotidien.

Votre mission en quelques mots :

En tant que Key Account Manager, vous êtes au cœur du succès de votre portefeuille clients (annonceurs et agences médias). Vous concluez des contrats avec les annonceurs et travaillez en étroite collaboration avec eux ainsi qu’avec les agences médias. Vous incarnez le visage commercial de DPG Media et combinez la gestion des relations existantes avec la recherche active de nouvelles opportunités. 

• Analyser et négocier avec impact et empathie: Vous vous plongez dans les chiffres, analysez le business de vos clients et êtes un as de la négociation. Vous connaissez votre valeur et savez ce que nos marques ont à offrir. Vous menez des négociations exigeantes, toujours dans le respect du client, et vous ne craignez pas de défendre votre position afin d’obtenir le meilleur résultat pour les deux parties. 

• Tisser des relations est une seconde nature pour vous: Vous investissez dans des relations solides et durables avec vos clients. Ils vous considèrent comme un partenaire de confiance qui les aide à atteindre leurs objectifs marketing. 

• Vous excellez dans l’écoute active et le questionnement: Vous ne vous arrêtez pas à la première question. Vous faites preuve d’une curiosité sincère à l’égard des motivations et des défis de vos clients, vous explorez leur business en profondeur et posez les bonnes questions. C’est ainsi que vous allez au cœur de leurs besoins. 

• Le réseautage est une seconde nature pour vous: Vous ne vous contentez pas de conclure des contrats : vous construisez des relations durables qui vont bien au-delà de la simple transaction commerciale.

Le Key Account Manager que nous recherchons est…

Une personne qui a la vente dans le sang, tout en ayant un réel intérêt pour le marketing et la stratégie. Nous n’avons pas besoin de vous enseigner les bases : nous recherchons quelqu’un capable de faire la différence.

• Vous êtes titulaire d’un master et justifiez d’au moins trois ans d’expérience commerciale pertinente dans les secteurs des médias, du retail et/ou des produits de grande consommation (FMCG).

• Vous maîtrisez l’art de la vente comme personne et possédez une véritable mentalité de gagnant. Vous débordez d’énergie, d’enthousiasme et d’une force de persuasion communicative qui inspire les autres et les entraîne dans votre sillage.

• Vous êtes un négociateur né qui sait adapter son approche en fonction de la situation. Vos compétences analytiques sont excellentes. Vous excellez dans la préparation et les analyses approfondies, ce qui vous permet d’aborder chaque défi commercial avec confiance.

• Vous osez challenger vos clients de manière constructive. Vous êtes un partenaire qui cherche à les faire progresser, et non à leur donner systématiquement raison. Vous développez activement votre réseau et créez continuellement de nouvelles opportunités.

• Vous avez l’esprit d’équipe, comprenez la force de la collaboration et recherchez toujours le meilleur résultat collectif.

• Vous êtes une personne d’action et communiquez avec aisance et professionnalisme en néerlandais, en français et en anglais.

Chez DPG Media, nous sommes ouverts à tous les talents. Quelle que soit votre origine ou votre parcours, nous vous invitons à postuler à ce poste. Ce sont justement les différences entre collègues qui donnent naissance à des perspectives enrichissantes et à des solutions innovantes. Et cela correspond parfaitement à notre culture d’entreprise. Nous sommes impatients de découvrir qui vous êtes, ainsi que les qualités et l’expérience que vous apporterez. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre environnement de travail inclusif, cliquez ici !

Que pouvez-vous attendre de DPG Media ?

DPG Media est une entreprise de médias de premier plan, active de part et d’autre de la frontière linguistique, où règnent créativité et ambition. Vos collègues, tout comme vous, sont passionnés par le secteur des médias et déterminés à faire rayonner nos annonceurs.

Nous serons ravis de vous accompagner dans votre nouvelle fonction et de vous offrir une aventure où aucune semaine ne ressemble à une autre et où vous serez chaque jour encouragé à aller plus loin.

Chez DPG Media, vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. En échange, vous bénéficierez non seulement d’un salaire attractif, d’une voiture de fonction et de divers avantages extra-légaux, mais aussi de l’opportunité d’évoluer dans un environnement de travail stimulant.

Postuler, et ensuite ?

Remarque : Cette offre d'emploi est traitée exclusivement par notre partenaire M18. Pour plus d'informations ou pour postuler, vous pouvez contacter directement Vivian Sajet à l'adresse suivante : vivian@m18.eu.

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Weitere Berufsbezeichnung: Sozialmanagement; Personalwissenschaften; Rechtswissenschaft Stellenbeschreibung: Arbeitsvermittler im Jobcenter (m/w/d) Anstellungsart: unbefristete Anstellung Tätigkeitsfeld: Verwaltung & Recht Arbeitsumfang: Vollzeit, Teilzeit Entgelt/Besoldung: A 10, E 9c Wir bei der Stadt Wolfsburg Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohner*innen so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert - für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob du deine Karriere im Öffentlichen Dienst startest oder bereits Erfahrung hast: Bei uns findest du zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mach deinen nächsten beruflichen Schritt zu deinem persönlichen VielWert! Menschen auf ihrem Weg in Beschäftigung begleiten, Perspektiven schaffen und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ermöglichen – genau dafür steht das Jobcenter der Stadt Wolfsburg. Als Arbeitsvermittler unterstützt du Bürgerinnen und Bürger dabei, ihre beruflichen Chancen zu erkennen und erfolgreich zu nutzen. Es sind insgesamt **zwei **Stellen zu besetzen; beide Stellen sind für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Das erwartet dich: - INTEGRATIONSMANAGEMENT Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Integrationsprozess deiner Kund*innen von der Potenzialanalyse über die Festlegung individueller Integrationsschritte bis zum Abschluss und der Fortschreibung von Kooperationsvereinbarungen. - BERATUNG Du berätst Kund*innen zu ihren beruflichen Möglichkeiten, entwickelst individuelle Integrationsstrategien und zeigst bei Bedarf passende Qualifizierungs- und Weiterbildungsperspektiven auf. - FALLDOKUMENTATION Du dokumentierst Beratungsgespräche, Vermittlungsaktivitäten und Integrationsfortschritte rechtssicher und nachvollziehbar in der Fachanwendung VERBIS. - ARBEITSMARKTINTEGRATION Du unterstützt Kund*innen bei der Aufnahme einer Beschäftigung und begleitest den Vermittlungsprozess zielorientiert bis zur nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt. - NETZWERKARBEIT Du arbeitest bei Bedarf eng mit Arbeitgebern, Bildungsträgern, Fachdiensten und weiteren internen und externen Partnern zusammen, um individuelle Lösungen für Kund*innen zu entwickeln. Darauf kannst du dich freuen: - **ZUSAMMENHALT **Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt. - **SICHERHEIT **Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E9c TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (48.123 € bis  66.336 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 NBesO: (42.414,92 € bis 56.594,00 €). - **WERTSCHÄTZUNG **Wir schätzen Deine Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld. - VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage so Verantwortung für das Gemeinwohl. - VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Homeoffice ist nach Absprache mit der Führungskraft möglich. Für die persönliche Beratung unserer Kund*innen sind jedoch regelmäßige Präsenzzeiten in der Dienststelle vorgesehen. - DEINE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland. - DEINE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen. Das zeichnet dich aus: - QUALIFIKATION Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung mit Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder über eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II. Alternativ hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialpädagogik, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Rechtswissenschaft (1. Staatsexamen), Wirtschafts- und Personalwissenschaften (insbesondere Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Personalpsychologie) sowie Kommunikationswissenschaft oder Sozialmanagement/Sozialwissenschaft. - FACHKENNTNISSE Du verfügst wünschenswerterweise über nachweisbare Kenntnisse im Sozialgesetzbuch II und kannst diese sicher in der täglichen Fallbearbeitung und Beratung anwenden. - DIGITALKOMPETENZ Du arbeitest routiniert mit MS Office-Anwendungen und bist bereit, dich schnell in fachspezifische digitale Fachverfahren wie VERBIS einzuarbeiten. - ENTSCHEIDUNGSKOMPETENZ Du triffst fundierte und eigenverantwortliche Entscheidungen auch in komplexen Fallkonstellationen und bringst die Bereitschaft mit, deine Fachkenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln. - KOMMUNIKATIONSSTÄRKE Du begegnest Menschen wertschätzend, kommunizierst klar und lösungsorientiert und pflegst ein offenes, freundliches und konstruktives Miteinander. Vielfalt ist unsere Stärke! In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Du in unserem Team! VielWert. Bewirb dich bis zum 02.08.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutze dafür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne. Kontakt Personal: Sabrina Konn Tel: 05361282919 Kontakt Fachbereich: Manuela Paul Tel: 05361-4649 350 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialrecht, Internetkompetenz, Kundenberatung, -betreuung, Arbeitsvermittlung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Arbeitsvermittlerin bzw. Arbeitsvermittler (w/m/d) im Jobcenter (Arbeitsort Herne) 2026_E_002032 Referenzcode Steckbrief Dienststelle Jobcenter Herne Beschäftigungsbeginn sofort Vertragsart befristet Aufgabenbereich 02 Beratung/Vermittlung Vergütung TE IV (A 10) Ansprechpartner/-in Frau Britta Damschen Karriere.West@arbeitsagentur.de Bewerbungsende 21.07.2026 Aufgaben und Anforderungen Arbeitsumfeld Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen. „Als Ansprechpartnerin begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg. Ich habe einen abwechslungsreichen und bunten Arbeitsplatz, der Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“ Das sagt unsere Arbeitsvermittlerin Latifa. Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung. Aufgaben und Tätigkeiten Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter unterstützen Sie Menschen mit Anspruch auf Grundsicherung dabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch Zukunftsperspektiven. -- Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen, helfen bei der Orientierung auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung. -- Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kundinnen und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame Ziele. -- Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen Unterstützungsleistungen wie Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung zu ermöglichen. -- Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und anderen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen. Voraussetzungen -- Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen. -- Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen Bereich oder in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen. -- Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend. -- Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung. -- Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland. -- Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag. Wir bieten -- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage). -- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen. -- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. -- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! -- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich. -- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen! -- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. -- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern. -- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern. -- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Es sind zwei Stellen zu besetzen. Die Stellen sind nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) auf 12 Monate befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über die Ausschreibung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie hierfür unser Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal (http://www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal) und geben Sie im Feld "Suche nach Referenzcode" den Referenzcode 2026_E_002031 ein. -- Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben". -- Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil. -- Formulieren Sie ein Motivationsschreiben. -- Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch. Dazu zählen: -- Lebenslauf -- Ausbildungs-/Studienabschluss -- Vollständige Arbeitszeugnisse -- Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 11.08.2026 statt. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01. Für alle weiteren Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911 177 7035 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Bewerbung bis: 24.07.2026 Sachbearbeitung (m/w/d) Behördeninformationssystem (BIS) und Anliegen-Mängelmanagement Servicecenter Call Aachen Fachbereich Bürger*innenservice Im Fachbereich Bürger*innenservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Servicecenter Call Aachen (FB 12/2), die Funktion Sachbearbeitung (m/w/d) Behördeninformationssystem (BIS) und Anliegen- und Mängelmanagement unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Das Servicecenter Call Aachen ist die erste Kontaktadresse für Bürger*innen der Stadt Aachen. Wir beantworten u.a. Fragen : • zu Zuständigkeiten innerhalb der Stadtverwaltung Aachen, die unter 432-0 erfragt werden, geben aber auch Auskünfte für verschiedene externe Kund*innen • zu Erforderlichkeiten von Unterlagen zu unterschiedlichen Anträgen und Dienstleistungen der verschiedenen Verwaltungsbereiche • zur Anleitung und Unterstützung bei Onlinediensten • im Rahmen der Behördennummer 115 und erbringen verschiedene Serviceleistungen von montags bis freitags jeweils von 07.00 Uhr bis 18.00 Uhr. Sie pflegen, aktualisieren und betreuen das Behördeninfomations- system (BIS) der Stadt Aachen. Dabei übernehmen Sie die zentrale Koordination für dessen Inhalte, durch kontinuierliche Abstimmung mit den betreffenden Organisationseinheiten. Sie steuern maßgeblich die Qualität der Informationen und tragen damit unmittelbar zur Verbesserung der Usability des städtischen Serviceportals bei. Informationen erstellen Sie in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachdienststellen und überführen die Fachdaten in eine FIM-kompatible, bürger*innenfreundliche, einfach und verständliche Textversion. Im Rahmen des Anliegen- und Mängelmanagements pflegen Sie einen engen Austausch mit den angeschlossenen Fachbereichen und Eigenbetrieben zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Qualität und Funktionalität das städtischen Mängelmelders. Auch die Prüfung und Sicherstellung einer fristgerechten Bearbeitung von Meldungen und die Erarbeitung und Pflege von Workflows, (Sub-)Kategorien, Meldungsarten und Eingabefelder zur Optimierung der Prozesse innerhalb des Anliegen- bzw. Mängelmelders gehört zu Ihren Aufgaben. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Pflege und redaktionelle Qualitätssicherung vorhandener BIS-Datensätze, Workflows im Mängelmelder und anderer Eingangskanäle des Servicecenters (z.B. Behördenpostfach) - Redaktionelle Gestaltung neuer Datenbankeinträge (inklusive der Erstellung von Verlinkungen, Zuweisung der Ansprechpartner*in, hochladen notwendiger Dokumente, etc.) in Absprache und Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachdienststellen - Proaktive Erarbeitung neuer Themen für das BIS, des Anliegenmanagements im unmittelbaren Austausch mit dem Wissensmanagement des Servicecenters Call Aachen und mit allen anderen zuständigen Stellen - Zentrale*r Ansprechpartner*in für die Fachdienststellen und deren IT-Koordination - Regelmäßige Kontakte zu den Informationsbereitstellenden, dem Fachbereich Kommunikation und Stadtmarketing, den landesweiten Behörden und den Verantwortlichen der Behördennummer 115 - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Datenschutz, konsistenter Struktur und Datenlogik - Leitung der fachbereichsübergreifenden zentralen Arbeitsgruppe des Mängelmelders - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Multikanalmanagements der Stadt Aachen (u.a. Chatbot oder Ticketsysteme) Das bringen Sie mit - die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement) - oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (z.B. 1. oder 1. u. 2. Staatsexamen), BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) erwartet - oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird ggf. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) erwartet. - ausgeprägte Fähigkeit zum redaktionellen Arbeiten und Analysefähigkeit zur methodischen Wissensaufbereitung - die Fähigkeit, verwaltungstypische Sprache und Prozesse bürger*innenfreundlich zu formulieren - die Fähigkeit des angemessenen Umgangs mit Beschwerden und eventuellen Konflikten - eine hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit zur Teamarbeit und Vernetzung - Verständnis für die Bedeutung serviceorientierter Arbeitsweisen - eine freundliche und klare Ausdrucksweise sowie die sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift - Kommunikationsfähigkeit - Durchsetzungsfähigkeit Wünschenswert - Erfahrung im Wissensmanagement und in der Arbeit mit Datenbanken und -systemen und Portallandschaften - Erfahrungen im Service- oder Call-Center Bereich - Erfahrung mit Citizen Relationship Management, Anliegen- und Mängelmanagement, oder ähnlich gelagerter Themen Das bieten wir - Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden - Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung - respektvolle und faire Arbeitsbedingungen - Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) - Jobticket für den ÖPNV - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement - einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche - Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 10 TVöD. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenbankadministration, -management, -organisation, Wissensmanagementsysteme, Sachbearbeitung

Im Hochschulreferat für Forschungsförderung und Technologietransfer (TUM ForTe) der Technischen Universität München (TUM) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Patente & Lizenzen (P&L) eine Projektstelle als Referentin bzw. Referent für Technologietransfer (m/w/d) mit Schwerpunkt IPR Management zu besetzen. Ihre Aufgaben - Beratung und Unterstützung: Beraten Sie Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen der TUM, unterstützen und fördern Sie deren innovative Ideen. - Verhandlung: Prüfen und verhandeln Sie Regelungen zu Geistigem Eigentum (IPR) in Drittmittelverträgen und setzen Sie die IPR-Policy der TUM durch. - Koordination und Kooperation: Arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen der TUM und externen Partnern und Dienstleistern zusammen. Ihr Profil - Akademischer Hintergrund: Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Ingenieur- oder Naturwissenschaften, kombinieren Sie mit einer unternehmerischen Denkweise. - Technisch-juristisches Interesse: Sie begeistern sich für technisch-juristische Fragestellungen. Erste Berufserfahrung im universitären Umfeld oder in der Industrie wünschenswert. - IPR-Kenntnisse: Erfahrung und Wissen im Bereich Geistiges Eigentum und gewerbliche Schutzrechte sowie in der Vertragsgestaltung von Vorteil. - Teamfähigkeit: Hervorragende Integrationsfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in interdisziplinären Teams zu arbeiten. Sie bringen eine kooperative und unterstützende Arbeitsweise mit und fördern aktiv den Teamgeist. - Soft Skills: Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten. - Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten: - Dynamisches Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie an einer international renommierten Universität in einem motivierten und vielseitigen Team. - Gestaltungsspielraum: Übernehmen Sie spannende und herausfordernde Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien. - Attraktive Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach TV-L, bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E13 TV-L. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. - Arbeitsort: Zentral gelegen am Stammgelände der TUM in der Innenstadt. Besondere Hinweise: - Inklusion: Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber oder Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. - Frauenförderung: Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. - Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung abrufbar unter http://go.tum.de/554159. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben. Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse in einer PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter dem Stichwort „Technologietransfer / IPR-Management Ref. PL2026-07“ bevorzugt per E-Mail bis spätestens 20.Juli 2026 an: bewerbungen-tumforte@tum.de. Technische Universität München TUM ForTe | Forschungsförderung & Technologietransfer Elke Achhammer, Leitung TUM ForTe P&L Arcisstraße 21 80333 München Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Naturwissenschaftliche Fächer

Referent Fördermittelmanagement (m/w/d) Die Stadtwerke Hennigsdorf GmbH ist ein kommunales Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Fernwärmeversorgung und Stromerzeugung mit ca. 45 Beschäftigten. Wir versorgen rund 80 % aller Haushalte und Gewerbeeinheiten der Stadt Hennigsdorf mit Wärme – ein wichtiger Auftrag zur Daseinsvorsorge für unsere Stadt Hennigsdorf. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig – deshalb setzen wir auf gegenseitige Wertschätzung. Ein kollegiales Miteinander und „Hands-on-Mentalität“ gehören bei uns dazu. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Referent/in Fördermittelmanagement (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Fördermittelmanagements. In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie die erfolgreiche Umsetzung unserer Investitions- und Transformationsprojekte und gestalten die Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements aktiv mit. Ihre Kernaufgaben - Identifikation, Analyse und Bewertung geeigneter Förderprogramme auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene - Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Fördermittelplanung für die Projekte des Transformations- und Investitionsprogramms - Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation förderfähiger Vorhaben sowie bei der Bewertung von Fördervoraussetzungen und Förderbedingungen - Eigenverantwortliche Vorbereitung, Erstellung und Einreichung von Förderanträgen - Steuerung und Begleitung des gesamten Fördermittelprozesses von der Antragstellung über Mittelabrufe bis hin zum Verwendungsnachweis - Sicherstellung der Einhaltung von Fristen, Förderauflagen sowie Dokumentations- und Berichtspflichten - Kommunikation und Abstimmung mit Fördermittelgebern, Behörden, Projektträgern sowie externen Partnern - Aufbau und Pflege eines Fördermittelcontrollings einschließlich regelmäßiger Berichterstattung - Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung neuer Förderprogramme sowie gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Ingenieur-, Energie-, Umwelt- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Fördermittelmanagement, Projektmanagement, Controlling oder vergleichbaren koordinierenden Funktionen - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick - Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit - Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Was wir Ihnen bieten - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Attraktive betriebliche Zusatzleistungen - Kinderbetreuungszuschuss bei Bedarf - Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende - Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein angenehmes Arbeitsklima in einem zielorientierten kommunalen Unternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@swh-online.de. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Martina Senf. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit einer maximalen Dateigröße von 5 MB. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fördermittelmanagement, Mittelbewirtschaftung

THINKING SAFETY – diesem Motto verpflichtet ist AUTOFLUG bereits seit den Anfangstagen der Luftfahrt ein führender Anbieter von Produkten und Leistungen, bei denen die Rettung und Sicherheit von Menschen im Mittelpunkt steht. Als ein weltweit anerkannter Lieferant und Servicepartner für die internationale Luftfahrtindustrie und Wehrtechnik entwickeln, fertigen und warten wir unter anderem eine Vielzahl textiler, mechanischer und elektronischer Komponenten und Systeme. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Governance & Compliance (m/w/d)! Das erwartet Sie - Sie bauen ein unternehmensweites Compliance-Management-System (CMS) auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. - Sie stellen sicher, dass regulatorische Anforderungen (z. B. DSGVO, Anti-Korruption, Geldwäscheprävention) strukturiert erfasst, bewertet und im Unternehmen adressiert werden. - Sie schaffen Transparenz über relevante Themenfelder wie ESG, IT-Governance, Qualitätsmanagement oder Arbeitsschutz und sorgen für deren systematische Einbindung in bestehende Prozesse. - Sie koordinieren und begleiten interne sowie externe Audits in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen. - Sie stellen sicher, dass relevante Standards und Frameworks (z. B. ISO-Normen) im Unternehmen berücksichtigt und eingehalten werden – in enger Abstimmung mit den zuständigen Experten. - Sie** etablieren und betreuen das Hinweisgeberschutzsystem** gemäß Hinweisgeberschutzgesetz, bearbeiten Meldungen mit höchster Vertraulichkeit und entwickeln wirksame Schutzmechanismen. - Sie übernehmen die Rolle der Dienstleistung für die Sicherstellung der luftrechtlichen Governance in Bezug auf Audits und redaktionelle Arbeiten in den Handbüchern. - Gemeinsam mit dem Verantwortlichen für Arbeitsschutz, übernehmen Sie Verantwortung im Arbeitsschutz, unterstützen beim Aufbau sicherer Arbeitsprozesse und wirken an der Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation mit. - Sie** planen und führen Schulungen **zu den Themen Compliance, ESG, IT‑Security und Luftrecht durch und stärken so das Bewusstsein der gesamten Organisation. - Sie** berichten regelmäßig an die Geschäftsführung** und schaffen Entscheidungssicherheit durch klare, präzise Analysen und Empfehlungen. Mit Blick auf zuständige Behörden stehen Sie in Abstimmung mit den verantwortlichen Stellen im Unternehmen im Austausch. Das bringen Sie mit - Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.  - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, Governance oder Risikomanagement – idealerweise in einem regulierten Umfeld. - Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen oder Managementsystemen (z. B. Compliance-Management-Systeme). - Ein gutes Verständnis für angrenzende Themen wie** ESG, IT-Governance, Qualitätsmanagement oder Arbeitsschutz **– ohne dass Sie in allen Bereichen tiefgehende Fachexpertise mitbringen müssen. - Eine** ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz**, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten.  - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Darauf können Sie sich freuen Work-Life-Balance Für ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Ihre Freizeit und Erholung liegen uns am Herzen, daher sind 30 Tage Urlaub für uns selbstverständlich. Vergütung & Zusatzleistungen Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt gewähren wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Gesundheit & Wohlbefinden Um einen Ausgleich zum Alltag zu schaffen, haben Sie bei uns die Möglichkeit eine Mitgliedschaft bei HanseFit abzuschließen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein Beratungsprogramm für berufliche oder auch private Herausforderungen. Kultur & Zusammenarbeit Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen. Für eine angenehme Mittagspause sorgt unsere Kantine mit täglich wechselnden Gerichten. Mobilität An unserem Standort gibt es kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und E-Bike Ladestationen. Wenn Sie lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, erhalten Sie auch noch einen ÖPNV-Zuschuss von uns. Hier können Sie sich bewerben Ihre Bewerbung können Sie uns über unser Online-Bewerbungsformular zusenden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Compliance-Management-Systeme - CMS Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Corporate Governance (CG), Qualitätsmanagement, Compliance Management, Risikomanagement, Risikocontrolling

About the role As the dedicated Supply Chain Manager for one of Nexperia's wide bandgap product lines, you will provide end-to-end accountability for operations, ensuring supply continuity, enabling efficient scaling, and supporting faster time-to-market. In this role, you will also drive supplier development, cost optimization, and proactive risk management. What you will do - Own end‑to‑end supply chain flows, including goods, financial, and sourcing execution - Define and govern supply chain policies, planning parameters, and priorities - Lead cross‑factory load alignment for monthly S&OP and quarterly planning cycles - Resolve supply–demand mismatches and eliminate feasible sales gaps - Ensure timely CapEx planning and correct supply chain setup for VRUs and projects - Initiate allocation processes and drive supply performance via KPIs and corrective actions - Manage inventory levels, obsolescence, and supplier performance (internal/external) - Drive continuous improvement and cost‑reduction initiatives across the supply chain What you will need - Degree in business administration preferred with focus on supply chain management - Minimum 5 years of relevant experience - Experience in supply chain- and project environments - Excellent communication and presentation/moderator skills, influencing  - skills - Strong analytical skills, strategic thinking - Ability to manage complex problems, structures and matters while overseeing the big picture - Take Ownership mentality to drive into details - Team player with good cooperation and information conduct - Flexible on varying workload - Independence / decision-making ability

Die Dresdner Bäder GmbH betreibt zwei Kom­bi­bäder (Halle und Freibad), vier Hal­len­bäder, sieben Frei­bäder, zwei Bade­stellen sowie vier Sau­na­land­schaften in der Stadt Dresden. Unsere Objekte sind Teil der öffent­li­chen Infra­struktur Dres­dens. Sie leisten einen wich­tigen Bei­trag zu Sport, Gesund­heit, Bil­dung, Frei­zeit, Ver­eins­leben und Lebens­qua­lität in unserer Stadt. Damit wir diesen Auf­trag auch künftig ver­läss­lich erfüllen können, stärken wir zen­trale Funk­tionen in Orga­ni­sa­tion, Manage­ment­sys­temen, Mar­ke­ting, Kom­mu­ni­ka­tion, Pro­dukt­ent­wick­lung und digi­taler Arbeitsweise. Wir suchen Men­schen, die Ver­ant­wor­tung über­nehmen, pro­fes­sio­nell arbeiten und Lust haben, ein kom­mu­nales Unter­nehmen mit sicht­barer Wir­kung für Dresden weiterzuentwickeln. Zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt besetzen wir unbe­fristet in Voll­zeit eine Stelle als Referent/in der Geschäftsführung und Integrierte Managementsysteme (m/w/d). Gestalten Sie Orga­ni­sa­tion, Pro­zesse und Manage­ment­sys­teme in einem kom­mu­nalen Unter­nehmen. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt an der Schnitt­stelle zur Geschäfts­füh­rung. Sie unter­stützen bei stra­te­gi­schen und orga­ni­sa­to­ri­schen Auf­gaben, bereiten Ent­schei­dungen vor und wirken maß­geb­lich am Aufbau inte­grierter Manage­ment­sys­teme mit. Ihr Aufgabenbereich: • direkte Zusam­men­ar­beit mit der Geschäftsführung • Aufbau und Wei­ter­ent­wick­lung inte­grierter Managementsysteme • Pro­zess­ma­nage­ment, Qua­lität, Energie, Umwelt und Organisation • Vor­be­rei­tung von Ent­schei­dungs­grund­lagen, Prä­sen­ta­tionen und Auswertungen • Koor­di­na­tion von Maß­nahmen, Fristen und internen Abstimmungen • reflek­tierter Ein­satz digi­taler und KI-gestützter Werk­zeuge für Doku­men­ta­tion, Recherche, Wis­sens­ma­nage­ment, Vor­lagen und effi­zi­ente Arbeits­ab­läufe Das bringen Sie mit: • abge­schlos­senes Stu­dium im Bereich Betriebs­wirt­schaft, Ver­wal­tungs­ma­nage­ment, Wirt­schafts­in­ge­nieur­wesen, Wirt­schafts­in­for­matik, Qua­li­täts­ma­nage­ment, Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, Tou­ris­mus­ma­nage­ment oder ver­gleichbar; alter­nativ gleich­wer­tige Qua­li­fi­ka­tion mit ein­schlä­giger Berufserfahrung • Erfah­rung in Pro­zess­ma­nage­ment, Qua­li­täts­ma­nage­ment, Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung, Ener­gie­ma­nage­ment, Umwelt­ma­nage­ment, Unter­neh­mens­steue­rung oder ver­gleich­baren Bereichen • Erfah­rung im Aufbau von Struk­turen, Stan­dards und Steuerungssystemen • Erfah­rung oder nach­weis­bare Fähig­keit zur Ein­füh­rung, fach­li­chen Admi­nis­tra­tion und Wei­ter­ent­wick­lung digi­taler Management‑, Dokumentations‑, Kol­la­bo­ra­tions- oder Betriebssteuerungssysteme • sicherer Umgang mit digi­talen Arbeits‑, Dokumentations‑, Aus­wer­tungs- und Kollaborationstools • prak­ti­sche Erfah­rung im reflek­tierten Ein­satz KI-gestützter Werk­zeuge zur Ana­lyse, Struk­tu­rie­rung, Doku­men­ten­er­stel­lung, Pro­zess­un­ter­stüt­zung, Wis­sens­or­ga­ni­sa­tion und Qualitätssicherung • sicherer Blick für Daten­schutz, Ver­trau­lich­keit, Qua­li­täts­si­che­rung und nach­voll­zieh­bare Arbeitsergebnisse • Grund­ver­ständnis für Rollen- und Rech­te­kon­zepte, Daten­qua­lität, Doku­men­ten­len­kung, Auf­ga­ben­ma­nage­ment, Work­flows und revi­si­ons­si­chere Nachvollziehbarkeit • Fähig­keit, ver­bind­liche digi­tale Arbeits­weisen gegen­über Füh­rungs­kräften und Mit­ar­bei­tenden klar zu ver­mit­teln, ein­zu­führen und kon­se­quent nachzuhalten • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stärke, Mode­ra­ti­ons­fä­hig­keit und sicheres Auf­treten in bereichs­über­grei­fenden Abstimmungen • struk­tu­rierte, ver­läss­liche und selbst­stän­dige Arbeitsweise • sehr gute schrift­liche, ana­ly­ti­sche und kon­zep­tio­nelle Fähigkeiten • hohe Ver­bind­lich­keit, Prio­ri­sie­rungs­fä­hig­keit und Durchsetzungsstärke • Loya­lität, Zuver­läs­sig­keit, Dis­kre­tion und ver­ant­wor­tungs­be­wusster Umgang mit ver­trau­li­chen Informationen • Offen­heit für digi­tale Wei­ter­ent­wick­lung und hohe Bereit­schaft zur kon­ti­nu­ier­li­chen fach­li­chen Fort­bil­dung im Bereich KI, Digi­ta­li­sie­rung und Managementsysteme • Kennt­nisse im Dienstleistungs‑, Freizeit‑, Tou­rismus- oder kom­mu­nalen Unter­neh­mens­um­feld sind wünschenswert Was Sie bei uns erwartet: • eine unbe­fris­tete Voll­zeit­stelle mit hoher Verantwortung • eine Auf­gabe mit Sinn, Ver­ant­wor­tung und Gestaltungsspielraum • Arbeitsort ist Dresden • Ver­gü­tung nach TVöD; kon­krete Ein­grup­pie­rung nach den tarif­recht­li­chen Bestim­mungen nach Qua­li­fi­ka­tion und Berufserfahrungen • ein außer­ge­wöhn­li­ches und span­nendes Arbeitsumfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung bis zum 31. Juli 2026 (als PDF) per E‑Mail an bewerbung@dd-baeder.de. Die Sich­tung geeig­neter Bewer­bungen erfolgt fortlaufend. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement, Energiemanagement, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Finanzen, Investitionen und Controlling, Geschäftsstelle Haushalt, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) Investitionscontrolling Kennziffer: 103.200.02 und 103.200.08 Ihre Aufgaben - Konzeptionieren und kontinuierliches Optimieren der Planung, Durchführung, Überwachung und Steuerung des gesamtstädtischen Investitionshaushaltes - Mitwirken bei der Optimierung und Fortschreibung der Dienstanweisung zum Investitionscontrolling in Abstimmung mit dem Rechnungsprüfungsamt (RPA) und den Fachbereichen - Begleiten bei der Erarbeitung von Projektplänen - Koordinieren und Plausibilisieren der gesamtstädtischen Investitionsprogrammplanung - Fortschreiben der mittelfristigen Finanzplanung im Zuständigkeitsbereich - Synchronisieren von Teilbereichen des Investitionsprogramms mit den Investitionen des Eigenbetriebs Kommunaler Immobilien Service - Mitwirken bei der Implementierung und Umsetzung eines einheitlichen Berichtswesens für das zentrale und dezentrale Investitionscontrolling sowie eines Risikofrüherkennungssystems - Freigeben eingereichter Unterlagen gemäß den Regelungen der Dienstanweisung - Erstellen von Wirtschaftlichkeitsanalysen - Prüfen des Erfolgs von Investitionsvorhaben Ihr Profil - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Kommunal- und Haushaltsrecht wünschenswert - Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit - Methodische Kompetenzen zur Steuerung der verschiedenen Aspekte des Investitionscontrollings - Fachkompetenzen im kommunalem Haushaltsrecht, in der kommunalen Kostenrechnung und im Bauinvestitionscontrolling - Erfahrungen im klassischen bzw. agilen Projekt- und Projektportfoliomanagement - Wirtschaftliches Denken und Handeln - Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware des Microsoft Office-Pakets - Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungskompetenz - Sehr gutes Informationsverhalten in Verbindung mit ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Unser Angebot - Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.124,53 € - 5.181,37 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung - Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt - Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche - Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage - Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote - Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 21.07.2026 über unser Karriereportal. Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) Investitionscontrolling (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web?company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=a3c84ac9-88a6-4190-874b-8f290394f15a)