Warum Löwenstein Medical? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical entwickelt und produziert seit über 30 Jahren innovative Medizintechnik in Bad Ems. Heute zählt das familiengeführte Unternehmen zu den führenden medizintechnischen Unternehmen im Bereich der Klinik- und Homecare-Versorgung. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Qualität unserer Produkte sichern uns eine hohe Anerkennung - bei Medizinern und Anwendern. Ihr Beitrag - Mitverantwortliche/r für die Gestaltung der Unternehmensprozesse - Selbstständiges analysieren von Prozessen sowie das erarbeiten von Handlungsempfehlungen im Hinblick auf Anpassungs- und Optimierungsbedarfe - Fungieren als Schnittstelle zwischen den operativen Einheiten und dem internen IT-Dienstleister - Dokumentieren von Arbeitsabläufen im unternehmensweit genutzten Handbuch - Unterstützen von Mitarbeitern in ihren alltäglichen Fragestellungen Das bringen Sie mit - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bzw. einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar - Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Erste Erfahrungen im Prozessmanagement sowie in der Analyse und Optimierung von Prozessen wünschenswert - Generelle IT-System-Affinität, guter Umgang mit MS Office - Ein hohes Maß an Flexibilität, Integrität sowie Einsatzfreude Das können Sie von uns erwarten - Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Einen krisensicheren Arbeitsplatz - Betriebliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen) - Zuschuss zur Kindertagesstätte - Corporate Benefits - JobRad - Gewährung von Sonderurlaub Wir machen Sinn. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres Gehaltswunsches, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und werden Sie Teil des Erfolgs von Löwenstein Medical.

<>Professionals Senior Account Manager ITK (w/m/d) in Magdeburg Die TELCAT MULTICOM GmbH zählt mit mehr als 250 Mitarbeitern an 20 Standorten bundes­weit zu den größten ITK-System­häusern Deutschlands. Als Tochter­gesell­schaft der Salzgitter AG verbindet TELCAT die Flexibilität eines Mittel­ständlers mit der wirt­schaft­lichen und finanziellen Stärke eines Großkonzerns. Die TELCAT MULTICOM GmbH hat sich in den Bereichen der Informations-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Senior Account Manager ITK (w/m/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) am Standort Magdeburg. Einsatzort: Magdeburg / Sachsen-Anhalt Ihre Aufgaben: - Positionierung unseres Produkt- und Leistungsportfolios im Bereich IT und passive Netzwerke bei unseren Kunden - Beratung von Kunden zu Produkten wie Kabelsystemen, Switch-/Router-Infrastruktur, Rack-Lösungen, Medienverteilsystemen, Patchfelder, Kabelkanäle, Backboards, IP-Taktik etc. - Etablierung langfristiger und erfolgreicher Geschäftsbeziehungen sowie die Pflege dieser durch intensive, persönliche und qualitative Kundenbetreuung - gezielte Neukundenakquise als auch Identifizierung von Verkaufspotenzial bei bestehenden Kunden (Up- und Cross-Selling) - Ausarbeiten und Erstellen von Angeboten sowie Verhandeln von Rahmen- und Projektverträgen mit unseren Kunden - Umsetzung von Vertriebsstrategien im B2B Umfeld - Bearbeitung von Ausschreibungen Ihre Voraussetzungen: - abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung zum Beispiel als Industriekaufmann/-frau, IT-Systemkaufmann/-frau oder Elektroniker (m/w/d) oder auch ein abgeschlossenes Studium im technischen bzw. kaufmännischen Bereich - Erfahrung im eigenständigen Projektmanagement notwendig - mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Umfeld - idealerweise im Bereich Netzwerkinfrastruktur (passive Komponenten, Kabelmanagement, Racks, Anschlusstechnik) - souveränes Auftreten, rhetorische Gewandtheit und sichere Umgangsformen - ausgeprägte Kundenorientierung sowie selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: - Wir bieten Ihnen neben einer unbefristeten Festanstellung, eine leistungsgerechte Bezahlung inkl. eines 13. Monatsgehalts, hohe Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Betriebskrankenkasse, Berufsunfähigkeitsversicherung, Fahrrad-Leasing, Familienservice) und eine Kultur, in der Sie sich persönlich einbringen und weiterentwickeln können. - Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket, welches sich aus einem soliden Fixum und einer ungedeckelten Provision zusammensetzt – Sie partizipieren direkt mit ca. 10 % an Ihrem generierten Jahresumsatz. - Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sind Sie in der Lage Ihr berufliches und privates Leben noch besser koordinieren zu können. Faire Vergütung Ihrer Zeit: Überstunden werden bei uns mittels moderner Zeiterfassung genau dokumentiert und unkompliziert durch Freizeitausgleich oder Auszahlung abgegolten. - Darüber hinaus bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub zur Erholung. - Moderne Arbeitsmittel sind eine Selbstverständlichkeit für uns. Um Ihnen einen optimalen Einstieg zu gewährleisten, stehen Ihnen ab dem 1. Arbeitstag Smartphone, Notebook sowie ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerberportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigen können. Sollten Sie vorab Fragen haben, melden Sie sich gerne unter angegebener Telefonnummer oder unter der Mailadresse karriere@telcat.de. Jetzt bewerben! Ansprechpartner: Personalreferentin Henrike Reinhardt TELCAT MULTICOM GmbH Telefon: 05341 21-3187

Verkaufsbeauftragter Transporter (m/w/d) am Standort Berlin-Tempelhof MAN Truck & Bus Berufserfahrene Berlin-Tempelhof Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten. Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes. Darauf kannst Du Dich freuen: - Du repräsentierst MAN im Transporter-Bereich und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf - Du gewinnst neue Kundengruppen und entwickelst Dein Verkaufsgebiet strategisch weiter - Du begeisterst Bestandskunden für unsere maßgeschneiderten Transportlösungen und Dienstleistungen - Du arbeitest eng mit unserem starken Servicenetz zusammen - Vertrieb und Service aus einer Hand - Du betreust Schlüsselkunden und auch Ausschreibungsverfahren sind dir nicht fremd - Du vertrittst die MAN an Messen und Veranstaltungen (z.B. IAA Transportation 2026) - Dein Schwerpunkt liegt im Außendienst - nah am Kunden & nah am Markt - Qualifizierte Leads - bestehender Kundenstamm Darauf freuen wir uns: - Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Berufsausbildung - alternativ Studium oder vergleichbare Qualifikation - Qualifikation zum Geprüften Automobilverkäufer (m/w/d) (GAV) von Vorteil - Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im (Nutzfahrzeug-)Verkauf mit Gebietsverantwortung - Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und Begeisterung für individuelle Mobilitätslösungen - Führerschein Klasse B Deine Vorteile bei uns: - Attraktive Vergütung Erfolgsabhängige und attraktive Provisionsregelung mit monatlicher und jährlicher Absicherung sowie eine betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. - Mobilität inklusive Firmenfahrzeug zur beruflichen und privaten Nutzung. - Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, flexible Tagesgestaltung und Angebote zur arbeitsmedizinischen Vorsorge. - Individuelle Entwicklung Maßgeschneiderte Trainings- und Schulungsprogramme für deine persönliche Karriere. - Starkes Team und offene Kultur Wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents. - Exklusive Zusatzangebote Attraktive PKW-Leasingangebote für Dich und Deine Familie (u.a. VW, Audi). Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Diversität und Inklusion sind bei uns fest verankert. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns. Stellenkennziffer: 5804 Startzeitpunkt: 01.08.2026 Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.Jetzt bewerben »

Als Controller unterstützt du bei der Steuerung des Unternehmens durch Datenauswertung und Berichterstellung. Du trägst maßgeblich zur Entscheidungsgrundlage für unsere Geschäftsführung bei. Insbesondere durch Erstellung und Weiterentwicklung von Reporting im Datawarehouse, sowie Forecast und Budgetplanung. Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: - Erstellung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Berichtswesens - Durchführung von Auswertungen aus dem ERP-System und in Datenbanken - Bearbeitung komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen - Ermittlung von Kennzahlen - Durchführung von Plan-Ist-Abgleichen und Analyse der Ergebnisse - Schaffung von Grundlagen für die Preiskalkulation und Unterstützung bei der Angebotskalkulation - Eigenständige Abstimmung mit den beteiligten Bereichen - Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten zur Ergebnisverbesserung - Durchführung des Forecast- und Planungsprozesses - Mitarbeit in interdisziplinären Projekten Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung (Betriebswirtschaft, Wirtschafts-Ing.) oder vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Controlling - Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge - Sehr gute Kenntnisse in der Analyse, Konzeption und Darstellung komplexer betriebswirtschaftlicher Systeme - Fundiertes Anwendungswissen der Microsoft-Office-Programme (Word, Excel, MS Project und Powerpoint) und Datawarehouse (von Vorteil in PowerBI) - Wirtschaftliches, unternehmerisches und Bereichsübergreifendes Denken - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe Sachverhalte - Schnelle Auffassungsgabe, sowie objektives und sicheres Urteilsvermögen - Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten - Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen - Souveränes Auftreten gegenüber Kollegen und Kunden, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten, sowie Teamfähigkeit - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung Die Avionic Design GmbH, eine Tochtergesellschaft der Lufthansa Technik AG, ist auf die Entwicklung und Produktion von elektronischen Komponenten für den Einsatz in der Luftfahrt, in Embedded-Anwendungen und im industriellen Bereich spezialisiert. Das Ergebnis sind unter anderem State-of the-Art Komponenten zur Steuerung unterschiedlichster Aufgaben innerhalb der Flugzeugkabine, wie Steuerung von Flugzeugsitzen, Inflight Entertainment (IFE), WiFi, Audio, Überwachung und vieles mehr. Darüber hinaus fungiert Avionic Design als Zulieferer für nicht-elektrische Rettungsweg-Markierungen in der Luftfahrt. (GuideU). Neben der Luftfahrt ist die Bandbreite der Einsatzgebiete mit z.B. Medizin, Robotik, Künstliche Intelligenz, Logistik, Überwachung, Biometrik bis hin zu Multimedia und Entertainment vielfältig. Unsere Plattformen und Geräte sind weltweit in Produkten zu finden. Von der ersten Idee bis hin zum Serienprodukt und deren Fertigung decken wir alle Tätigkeitsfelder ab. Als Entwicklungs- und Fertigungsplattform der Lufthansa Technik planen wir die nächsten Jahre einen signifikanten Wachstumskurs. Im Zuge dessen suchen wir ab sofort weitere Verstärkung.

Requisition ID: 1666889 Are you ready to shape your future with confidence? Bei EY-Parthenon bist du mittendrin, wenn es darum geht, die Zukunft von Immobilien und Infrastruktur zu prägen! In unserem Real Estate Team begleitest du unsere Kund:innen in allen Phasen ihrer Immobilien- und Infrastrukturprojekte – von der ersten Strategie über Transformationen bis hin zu Transaktionen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Organisationen, die wir beraten: Ministerien, Wohnungsbaugesellschaften und internationale Konzerne. Mit innovativen Ansätzen, praxisnahen Lösungen und einem starken Netzwerk innerhalb von EY entwickeln wir nachhaltige Antworten für die spannendsten Herausforderungen der Branche. Deine Aufgaben Als Teil unseres Real-Estate-Teams in Düsseldorf berätst und steuerst du große Immobilien- und Infrastrukturprojekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Dein umfangreiches Projektmanagement-Know-how und dein immobilienspezifisches Wissen bringst du in interdisziplinären Teams ein und findest kundenorientierte Lösungen. Auch in besonders herausfordernden Projektphasen behältst du den Überblick und die Fäden fest in der Hand. Mit einem proaktiven Mindset, einem Gespür für Innovationen und modernen Methoden bleibst du dem Markt voraus – und treibst Projekte voran, die wirklich etwas bewegen. In unserem Team wirst du vielfältige Aufgaben übernehmen, darunter: - Du begleitest öffentliche Auftraggeber bei der Konzeption, Vergabe und Umsetzung von öffentlich-privaten Partnerschaftsprojekten. - Du beräts federführend (soziale) Infrastrukturprojekte wie Verwaltungs-, Forschungs- oder Schulbaugebäude und bist die zentrale Ansprechperson für die Kund:innen. - Du bist verantwortlich für die Erbringung von technischen, betrieblichen und wirtschaftlichen Beratungsleistungen. - Du erstellst funktionale Leistungsbeschreibungen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen, bereitest Verhandlungsgespräche vor und moderierst diese. - Du führst dein Team fachlich und förderst die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. Dein Skillset - Du hast einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (Master) im Bereich Wirtschaftsingenieur Fachrichtung Bau, Architektur, Facility Management oder einem vergleichbaren Studiengang. - Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufs- und erste Führungserfahrung bei vergleichbaren Projekten für öffentliche Auftraggeber. - Du hinterfragst Fakten kritisch und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint). Dein Mindset - Agil:  Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig:  Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite . Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Lehr- und Forschungsgebiet Systemergonomie Job-ID: V000011303 Einsatzort: Aachen Befristung: Befristet Stellenbewertung: bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung Arbeitszeit: Teilzeit Veröffentlicht: 27.07.2026 Bewerbungsfrist: 19.08.2026 Stellentyp: Personal in Technik und Verwaltung Unser Profil In enger Kooperation mit Partnern aus der Industrie und Forschung entwickelt das Lehr- und Forschungsgebiet Systemergonomie des Instituts für Arbeitswissenschaft (IAW) Methoden und Konzepte der Systemergonomie und Mensch-Technik-Integration (Human Systems Integration), sowie Prototypen im Bereich teil- und hochautomatisierter Mensch-Maschine Systeme, z.B. für assistierte und automatisierte Fahrzeuge oder Produktionsanlagen. Ihr Profil Folgende Fähigkeiten und Erfahrungen sollten Sie mitbringen: - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie Grundkenntnisse in Englisch erforderlich - hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit und Engagement - Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Projektpartnern, Drittmittelgebern und der Hochschulverwaltung - sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, bestenfalls auch mit SAP - Erfahrung in der kaufmännischen Verwaltung von Projekten - Interesse, die administrativen Abläufe kontinuierlich zu verbessern Ihre Aufgaben Zur Unterstützung unserer Projekte suchen wir Verstärkung für die folgenden Aufgaben: - Unterstützung im Projektmanagement - Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten - Aufgabenbezogene Kommunikation mit internen und externen Forschungspartnern - Unterstützung bei Projekt- und Prozessdokumentationen - SAP-Kontenführung, Budgetierung und Projektcontrolling - Erstellung von Beleglisten, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen - Pflegen der Instituts-Website und eines Linked-in Accounts Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.12.2028. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Unterhttps://www.rwth-aachen.de/bewerbung/dsgvo-information finden Sie Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach den Artikeln 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO). Kontakt & Bewerbung Kontaktperson für Rückfragen zur Bewerbung Frank Flemisch Eilfschornsteinstraße 18 52062 Aachen Tel.: 02418099440 E-Mail: bhsi@iaw.rwth-aachen.de

Apply Now Senior Vice President (m/f/d) SAP S/4HANA Finance Product Management & Engineering Date: 07/27/2026 Company: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. The Opportunity Enterprise software is undergoing the most significant transformation in its history. The shift from transactional systems to autonomous, AI-driven business platforms is fundamentally redefining how organizations operate, make decisions, and create value. Finance sits at the center of this transformation. We are seeking an exceptional executive to lead the next generation of SAP S/4HANA Finance by bringing together Product Management, User Experience, and Engineering into a single AI-first organization. This leader will not simply manage an existing portfolio — they will redefine how enterprise financial software is conceived, built, delivered, and continuously improved through artificial intelligence. This executive will be responsible for one of SAP's largest cloud businesses, serving thousands of customers globally and enabling the financial operations of many of the world's leading enterprises. The mandate is to transform traditional ERP into an intelligent, autonomous finance platform where AI agents collaborate with finance professionals to accelerate decisions, automate work, increase compliance, and unlock entirely new business capabilities. Reporting directly to the Global General Manager and Chief Product Officer, this leader will shape product strategy, engineering execution, customer innovation, and organizational transformation while building a culture where AI is embedded in every aspect of product development and customer value creation. The Role This position carries end-to-end accountability for strategy, execution, innovation, customer success, and organizational leadership across the SAP S/4HANA Finance portfolio. The successful executive will establish a long-term vision that extends well beyond feature delivery. They will define how finance evolves from a system of record into a system of intelligence—one that continuously learns, reasons, predicts, and acts on behalf of finance organizations. Success will require balancing customer commitments with long-term platform investments while accelerating innovation across Core Finance, Financial Close, Treasury, Revenue Accounting, Tax, Compliance, Financial Planning integrations, and emerging AI-driven capabilities. Every investment should reinforce a unified architecture and a simplified customer experience rather than adding incremental complexity. This leader will be expected to build an organization that thinks differently about software. Rather than measuring success by features delivered, the organization will focus on business outcomes, customer adoption, autonomous workflows, and measurable productivity gains enabled through AI. Leading the AI Transformation - The defining responsibility of this role is leading the transformation of both the product portfolio and the organization into an AI-first operating model. - This executive will establish AI not as an isolated capability but as the foundation of how products are envisioned, engineered, operated, and experienced. They will champion the evolution from traditional transactional applications toward intelligent systems capable of reasoning, planning, and executing increasingly complex financial processes with appropriate human oversight. - The vision extends beyond embedding generative AI into user interfaces. It includes creating an ecosystem of specialized AI agents that collaborate across finance processes, learn continuously from enterprise data, and orchestrate work across SAP's broader business suite. Financial close, treasury optimization, journal processing, compliance monitoring, revenue recognition, forecasting, and financial analysis should increasingly shift from manual activities to intelligent, autonomous workflows. - Internally, the same transformation applies to product development. AI should become integral to product discovery, customer research, engineering, testing, quality assurance, documentation, release management, and operational support. The organization will emb AI-assisted software engineering, intelligent backlog prioritization, predictive quality management, and autonomous development pipelines that dramatically increase engineering velocity while improving quality. - This executive must inspire the organization to rethink every aspect of software creation through the lens of artificial intelligence, establishing SAP Finance as the benchmark for AI-native enterprise applications. Product, Design and Engineering Leadership - The organization combines Product Management, User Experience, and Engineering into a single leadership model focused on delivering exceptional customer outcomes. - Rather than operating as independent functions, these disciplines will work together throughout the product lifecycle—from customer discovery and strategic planning through engineering execution, adoption, and continuous innovation. - The executive will cultivate a culture where customer insight drives every investment decision, engineering excellence enables rapid innovation, and design simplifies the complexity of enterprise finance. Decisions should be informed by customer telemetry, product analytics, AI-generated insights, and direct engagement with finance executives around the world. - The engineering organization will continue evolving toward modern cloud-native architectures built on automation, resilience, security, scalability, and continuous delivery. Engineering excellence will be measured not only by technical quality but by the speed with which ideas become customer value. Customer and Market Leadership - This executive will serve as one of SAP's foremost thought leaders for enterprise finance. - They will regularly engage with Chief Financial Officers, Chief Accounting Officers, CIOs, and executive leadership teams to understand emerging business challenges while helping shape the future direction of enterprise financial management. - Strong relationships with strategic customers, global system integrators, technology partners, analysts, and industry communities will be essential. The successful candidate will represent SAP at executive forums, customer advisory boards, analyst briefings, and global industry events, translating market insight into differentiated product strategy. Organizational Leadership - Building the future requires building the right organization. - This leader will develop a high-performing team united by a culture of innovation, accountability, inclusion, and continuous learning. They will champion an operating model that empowers leaders, accelerates decision-making, and encourages experimentation while maintaining the discipline required to deliver mission-critical enterprise software. - A significant aspect of the role will be guiding experienced product managers and engineers through the transition to AI-native ways of working. Success will depend on creating an environment where human expertise is amplified — not replaced — by artificial intelligence. - The executive will be expected to attract exceptional talent, develop future leaders, and foster an organization recognized across the industry for technical excellence, customer obsession, and innovation. The Executive We Are Seeking The ideal candidate is an accomplished enterprise software executive with deep expertise in finance applications, cloud technologies, and large-scale product organizations. They have successfully led global teams through periods of significant technological change and understand how to balance long-term strategic investments with disciplined operational execution. They possess credibility with customers, engineers, product leaders, and executive stakeholders alike. They are equally comfortable discussing accounting processes with a CFO, software architecture with distinguished engineers, and long-term market strategy with boards and investors. Most importantly, they recognize that artificial intelligence represents a fundamental shift in enterprise computing — not simply another technology wave. They have demonstrated the ability to lead organizations through disruptive transformat(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

- Wachstumstarkes Unternehmen - Zukuftssicherer Arbeitsplatz Firmenprofil Das Unternehmen ist ein mittelständisches Unternehmen mit einem Fokus auf exzellente Dienstleistungen und effiziente Prozesse. Das Team ist bekannt für seine professionelle Arbeitsweise und die Unterstützung seiner Kunden auf höchstem Niveau. Aufgabengebiet Organisation und Koordination von Terminen sowie Verwaltung des Kalenders -Bearbeitung von Korrespondenz und E-Mails in deutscher und englischer Sprache -Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings sowie Erstellung von Präsentationen -Verwaltung und Bestellung von Büromaterialien -Unterstützung bei Reisebuchungen und Reisekostenabrechnungen -Pflege und Verwaltung von Datenbanken und Akten -Ansprechpartner für interne und externe Kommunikation -Unterstützung des Teams bei allgemeinen administrativen Aufgaben Anforderungsprofil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation -Erfahrung im Bereich Sekretariat oder Office Management -Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen -Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise -Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift -Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch -Mitarbeit in einem professionellen und unterstützenden Team -Eine temporäre Position mit der Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln Bewerben Sie sich jetzt für die Position Office Management (m/w/d) in Düsseldorf und bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Business Services auf das nächste Level! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Präsentation, Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, Sekretariat Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

- Direkter Einstieg in die Betreuung von Großkunden im Automotive‑Umfeld - Kombination aus Kundenkontakt, Vertragsmanagement und Analyse Firmenprofil Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen im Bereich moderner Mobilitätslösungen und gehört zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Dich erwartet ein professionelles, wertschätzendes Umfeld mit klaren Strukturen, innovativem Mindset und starkem Fokus auf nachhaltige Mobilität. Aufgabengebiet Betreuung von Großkunden sowie Ansprechpartner für Händler und Vertrieb -Bearbeitung von Anfragen, Reklamationen und allgemeiner Korrespondenz -Erstellung und Anpassung von Angeboten sowie Anlage und Pflege von Verträgen -Durchführung von Leasing-Endabrechnungen -Durchführung von KYC-Prüfungen und Prüfung von Unterschriftenberechtigungen -Unterstützung bei Kreditprüfungen und Analyse von Reports -Organisation von Fahrzeugrückgaben sowie Bearbeitung von Schadensfällen -Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und gelegentliche Teilnahme an Kundenterminen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Automobil-, Industrie- oder Bürokaufmann/-frau) -Erste Erfahrung im Customer Service, Vertriebsinnendienst oder in der Kundenbetreuung, idealerweise im Automotive-Umfeld -Verständnis für kaufmännische und technische Zusammenhänge -Souveränes, professionelles Auftreten - insbesondere im Umgang mit Großkunden -Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch -Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Organisationsstärke -Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word, Outlook) Vergütungspaket Modernes Arbeitsumfeld mit strukturiertem Onboarding -Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten -30 Tage Urlaub -Zuschüsse im Bereich Mobilität (z. B. ÖPNV) -Gesundheitsangebote und Weiterentwicklungsinitiativen -Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigem Austausch und Events Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Leasing Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Ort:  50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  965662 Was wir gemeinsam vorhaben Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Eigenmarkeneinkaufs. Im Bereich Business Development & Support schaffen wir die Voraussetzungen für eine erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Strategie des Eigenmarkeneinkaufs. Wir entwickeln zentrale Geschäftsfunktionen kontinuierlich weiter, gestalten moderne Strukturen und Prozesse und treiben organisatorische sowie digitale Veränderungen voran. Dabei sorgen wir für Transparenz, schaffen belastbare Entscheidungsgrundlagen und unterstützen den Eigenmarkeneinkauf dabei, strategische Ziele erfolgreich in die Umsetzung zu bringen. Als Lead Business Development & Support übernimmst du die Verantwortung für eine zentrale Einheit im Eigenmarkeneinkauf. In deiner Rolle bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Strategie, Organisation und Digitalisierung und trägst maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit der Einkaufsorganisation bei. Was du bei uns bewegst - Strategische Weiterentwicklung des Eigenmarkeneinkaufs: Du analysierst bestehende Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen entlang der Wertschöpfung des Eigenmarkengeschäfts und leitest daraus nachhaltige Verbesserungen ab. Dabei sorgst du dafür, dass strategische Themen nicht nur entwickelt, sondern auch erfolgreich in der Organisation verankert werden. - Effizienz schaffen und Freiräume ermöglichen: Durch die Weiterentwicklung von Standards und Prozessen sowie geeigneter Unterstützungsangebote schaffst du Freiräume für wertschöpfende Tätigkeiten der Einkaufsbereiche. - Services und Methoden weiterentwickeln: Du entwickelst zentrale Analysen, Methoden, Steuerungsansätze und Werkzeuge weiter und unterstützt die Fachbereiche bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen. - Strategische Initiativen steuern: Du schaffst Transparenz über relevante strategische Initiativen und stellst deren zielgerichtete Weiterentwicklung sicher. - Steuerungsmodelle gestalten: Du entwickelst KPI-Strukturen sowie Zielsysteme weiter und sorgst so für eine wirksame Steuerung zentraler Themen. - Digitalisierung und Automatisierung voranbringen: Du identifizierst Potenziale für den Einsatz neuer Technologien und verantwortest die Einführung moderner digitaler Lösungen zur Verbesserung von Prozessen, Transparenz und Effizienz. - Sparringspartner auf Augenhöhe sein: Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Einkaufs zusammen und unterstützt sie als Impulsgeber und Berater bei der Weiterentwicklung ihrer Verantwortungsbereiche. - Entscheidungen fundiert vorbereiten: Du analysierst komplexe Fragestellungen, bewertest Handlungsoptionen und bereitest Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht für Management und Entscheidungsträger auf. - Menschen entwickeln und Zusammenarbeit fördern: Du bringst erste Führungs-, Projektleitungs- oder fachliche Steuerungserfahrung mit und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die Funktion Business Development & Support kontinuierlich weiter. Was uns überzeugt - Zuallererst Deine Persönlichkeit: Deine ausgeprägten analytischen, strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Deine selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Deiner Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Deinem Organisationstalent. Du überzeugst durch eine hohe Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. - Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. - Du hast mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Business Development, Strategie, Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, Consulting oder Transformation. - Du bringst außerdem erste Erfahrungen in der Führung, fachlichen Steuerung oder Entwicklung von Mitarbeitenden, Projektteams oder bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen mit. - Du bist erfahren in der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen und Steuerungsmodellen, idealerweise in Einkaufsorganisationen. - Du verfügst über Kenntnisse im Aufbau und der Etablierung von Governance-, KPI- und Zielsystemen. - Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Funktionen mit und es fällt dir leicht, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zusammenzufassen und zu präsentieren. - Du hast idealerweise Kenntnisse aus Handel, Einkauf, FMCG oder Konsumgüterumfeld. - Deine ersten Erfahrungen mit Digitalisierung, Automatisierung, Data Analytics, KI oder modernen Organisations- und Arbeitsmethoden sind von Vorteil. - Deine (sehr) guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: - Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge. - Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing. - Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group. - Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. - Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. - Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. - Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com <>. Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.