Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Abschnittsmanager / Planer und Steuerer Invest (w/m/d) in der OE „Investitionsplanung und Segmentsteuerung“ im Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Netz Magdeburg für die DB InfraGO AG am Standort Magdeburg Deine Aufgaben: - Als Abschnittsmanager:in / Planer:in und Steuerung Invest bist du für die zugewiesenen Strecken bzw. Streckenabschnitte für die Vorhaltung einer den Kundenanforderungen entsprechenden Eisenbahninfrastruktur verantwortlich - Im Rahmen der wirtschaftlichen Planung und Steuerung sorgst du mit einer optimalen Aussteuerung zwischen Instandhaltung und Investitionen für störungsarme Anlagen auf hohem technischem Niveau unter Umsetzung der qualitativen und wirtschaftlichen Vorgaben - Du hältst engen Kontakt mit den Anlagenverantwortlichen und kennst den Zustand der in deinem Bereich befindlichen Anlagen genau - Unter Nutzung systemischer Auswertungen erarbeitest und optimierst du in Zusammenarbeit mit den Infrastrukturplanern streckenbezogene Konzepte und Investitionsprogramme für Ersatz und Weiterentwicklung bestehender Infrastrukturanlagen und beauftragst deren Umsetzung bei den Projektorganisationen der DB InfraGO AG - Zudem begleitest du die Planung und Realisierung der Projekte deines Bereichs - Gemeinsam mit den Anlagenverantwortlichen führst du eine Qualitäts- und Erfolgskontrolle der realisierten Maßnahmen durch und arbeitest an der ständigen Verbesserung der Qualität und Verfügbarkeit der Infrastruktur Dein Profil: - Du hast ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum: zur Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder eine vergleichbare Fachrichtung - Kenntnisse und Erfahrungen im Bahnbetrieb, den Gewerken der Eisenbahninfrastruktur sowie der Planung und Finanzierung von Projekten sind von Vorteil – am wichtigsten sind aber dein technisches und kaufmännisches Verständnis und deine große Lernbereitschaft - Eine konstruktive Teamarbeit ist dir wichtig, du gehst aktiv auf dein:e Partner:innen zu und motivierst diese für eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit - Freude daran, dich in komplexe Themen hineinzudenken, sowie eine analytische und strukturierte Herangehensweise an Probleme zeichnen dich aus - MS Office nutzt du routiniert und sicher in deinem Arbeitsalltag - Hervorragende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten in deutscher Sprache (mindestens Niveau C1) runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. - Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Wirtschaftswissenschaftler:in / Wirtschaftsingenieur:in als Projektkaufmann (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB InfraGO AG am Standort Köln. Deine Aufgaben: - Du bist kaufmännische:r Ansprechpartner:in für Eigenregieprojekte in den Leistungsphasen 2 - 9 und wirkst bei der sach-, termin- und budgetgerechten Verwendung von Finanzmitteln der Projekte mit - Die Erstellung von Berichten im Rahmen des Monitorings von Investitionsprojekten gehört ebenso zu deinen Aufgaben, wie der regelmäßige Soll- / Ist-Vergleich zur Früherkennung von Planabweichungen und Einleitung von Gegensteuerungsmaßnahmen - Du bist erste Anlaufstelle für die regelmäßigen oder außerplanmäßigen Abfragen zu den kaufmännischen Fragen deiner dir zugewiesenen Projekte und stellst die sach-, budget- und termingerechte Systempflege für das Netz Köln sicher - Zudem fungierts du als Brücke zur Anlagenbuchhaltung und führst sämtliche Abstimmungen zur Anlagenaktivierung bzw. Bilanzierung durch - Du pflegst die Leistungsvereinbarungs-Datenbank und kümmerst dich um den Versand der LeiVen - Als zentrale:r Ansprechpartner:in im Netz Köln wirkst du schließlich bei der Bearbeitung von Sonderaufgaben im Rahmen der Investitionsplanung maßgeblich mit Dein Profil: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Betriebswirt:in, Wirtschaftswissenschaftler:in, Wirtschaftsingenieur:in mit Projekterfahrung oder mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Bearbeitung von Infrastrukturprojekten oder im Projektmanagement setzen wir voraus - Ausgeprägte kaufmännische Expertise, hohe Zahlenaffinität sowie gutes technisches Verständnis zeichnen dich aus - Die Anwendung von SAP-R / 3, Praxiskenntnissen in VOB, Vertragsrecht und BGB gehen dir leicht von der Hand - Du bist analytisch stark und findest passende Lösungen für komplexe Sachverhalte - Deine Standpunkte kannst du professionell argumentieren, um deine Ziele stets zu erreichen - Organisationstalent, eine selbstständige, zielgerichtete und flexible Arbeitsweise runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt. - Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Standortmanager:in (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH für die Standorte in Berlin und Cottbus. Deine Aufgaben: - Du agierst als Bindeglied für immobilienwirtschaftliche Anliegen und stehst dem Standortverantwortlichen als zentrale Ansprechperson zur Seite - Die bedarfs- und qualitätsgerechte Verfügbarkeit von Produktions- und Büroflächen der DB Bahnbau Gruppe stellst du sicher – unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und definierten Standards für Dach, Fach, Fassade sowie haustechnische und bauliche Anlagen - Du verantwortest die Umsetzung der Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen an den betreuten Standorten sowie auch das Baubestandsmanagement sowohl eigener als auch angemieteter Immobilien - Zudem planst und setzt du technische sowie kaufmännische Inspektionen, Wartungen und Instandhaltungen bedarfsgerecht um und beachtest dabei den Mittelfristzeitraum - Die Betriebssicherheit und Einhaltung aller Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen der baulichen und haustechnischen Anlagen werden kontinuierlich von dir gewährleistet - Du berätst den Betriebsrat, die Standorteinheiten und die Standortleitung zu objektspezifischen Aufgaben, insbesondere im Kontext der Nutzung von Gebäuden und Flächen - Nutzerorientiertes Flächenmanagement inklusive Büroausstattung sowie die termingerechte Umsetzung von baulichen Instandhaltungsmaßnahmen gehören zu deinem Verantwortungsbereich - Du planst und überwachst dein Budget für die geplanten Maßnahmen in deiner Region für deine Standorte Dein Profil: - Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Facility-Management oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung - Reisebereitschaft innerhalb der zugewiesenen Region ist für dich selbstverständlich, und du besitzt die Führerscheinklasse B - Fundierte wirtschaftliche und kaufmännische Kenntnisse, vorzugsweise mit immobilienspezifischem Schwerpunkt, zeichnen dich aus - Du bringst umfassendes Wissen zu Gesetzen, Normen, Verordnungen und Richtlinien im betrieblichen Immobilienbereich mit oder hast die Bereitschaft, dir diese anzueignen - Analytisches und konzeptionelles Denken sowie strategisches Handeln im kaufmännischen Bereich gehören zu deinen Stärken - Der sichere Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich und du bringst Affinität für digitale Tools mit - Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eigenverantwortliches Handeln runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. - Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Standortmanager:in (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Karlsruhe. Deine Aufgaben: - Du agierst als Bindeglied für immobilienwirtschaftliche Anliegen und stehst dem Standortverantwortlichen als zentrale Ansprechperson zur Seite - Die bedarfs- und qualitätsgerechte Verfügbarkeit von Produktions- und Büroflächen der DB Bahnbau Gruppe stellst du sicher – unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und definierten Standards für Dach, Fach, Fassade sowie haustechnische und bauliche Anlagen - Du verantwortest die Umsetzung der Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen an den betreuten Standorten sowie auch das Baubestandsmanagement sowohl eigener als auch angemieteter Immobilien - Zudem planst und setzt du technische sowie kaufmännische Inspektionen, Wartungen und Instandhaltungen bedarfsgerecht um und beachtest dabei den Mittelfristzeitraum - Die Betriebssicherheit und Einhaltung aller Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen der baulichen und haustechnischen Anlagen werden kontinuierlich von dir gewährleistet - Du berätst den Betriebsrat, die Standorteinheiten und die Standortleitung zu objektspezifischen Aufgaben, insbesondere im Kontext der Nutzung von Gebäuden und Flächen - Nutzerorientiertes Flächenmanagement inklusive Büroausstattung sowie die termingerechte Umsetzung von baulichen Instandhaltungsmaßnahmen gehören zu deinem Verantwortungsbereich - Du planst und überwachst dein Budget für die geplanten Maßnahmen in deiner Region für deine Standorte Dein Profil: - Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Facility-Management oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung - Reisebereitschaft innerhalb der zugewiesenen Region ist für dich selbstverständlich, und du besitzt die Führerscheinklasse B - Fundierte wirtschaftliche und kaufmännische Kenntnisse, vorzugsweise mit immobilienspezifischem Schwerpunkt, zeichnen dich aus - Du bringst umfassendes Wissen zu Gesetzen, Normen, Verordnungen und Richtlinien im betrieblichen Immobilienbereich mit oder hast die Bereitschaft, dir diese anzueignen - Analytisches und konzeptionelles Denken sowie strategisches Handeln im kaufmännischen Bereich gehören zu deinen Stärken - Der sichere Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich, und du bringst Affinität für digitale Tools mit - Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eigenverantwortliches Handeln runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. - Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. - Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Personal (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für das Werk Nürnberg am Standort Nürnberg. Deine Aufgaben: - Als Mitglied der Werkleitung verantwortest du gemeinsam mit dem Werkleitungsteam die Performance des Werkes mit Schwerpunkt auf der schweren Instandhaltung von Elektrolokomotiven und deren Komponenten - Im HR Business Partner-Modell berätst und begleitest du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe mit einem End-to-End-Verständnis in allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal - Du führst ein Team von HR Business Partner:innen und steuerst die HR-Prozesse mit dem HR-Expertise-Center Recruiting und dem HR-Service-Center - Neben tarifvertraglichen Bestimmungen der Gesellschaft setzt du die vorgegebenen HR-Richtlinien, Instrumente und Prozesse um - Im Rahmen der Personalentwicklung identifizierst und stärkst du mit deiner Expertise und modernen Tools die Potenziale der Mitarbeitenden - Mit deinem strategischen Weitblick koordinierst und führst du unter Nutzung vorhandener Instrumente die Personalplanung und -aufwandssteuerung durch - Bei der Begleitung und Ausgestaltung von Change-Management-Prozessen setzt du auf maßgeschneiderte und befähigende Lösungen statt eines „One Size Fits All“-Ansatzes - Als Betriebsleitung im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes regelst du alle Angelegenheiten der Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, pflegst die Kontakte zu den Tarif- und Sozialpartner:innen und vertrittst die Wahrnehmung der Unternehmensinteressen bei gerichtlichen Auseinandersetzungen Dein Profil: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung - Außerdem kannst du auf umfassende relevante Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im operativen und strategischen Personalmanagement zurückgreifen - Solide Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie ein sicherer Umgang mit tarifvertraglichen Bestimmungen sind für dich selbstverständlich - Deine Führungspraxis hast du in einer kunden- und dienstleistungsorientierten Organisation erworben, gerne im Kontext eines großen Industrieunternehmens oder -konzerns - Du besitzt ein Führungsverständnis, welches Mitarbeitenden in einem anspruchsvollen, schnell wachsenden und herausfordernden organisatorischen Rahmen gerecht wird - Empathie, Teamspirit sowie Interesse an der Entwicklung und Förderung deines Teams zeichnen dich aus - Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Themen zu gestalten, voranzubringen und anspruchsvolle Gesprächspartner für diese zu inspirieren, prägen einen Erfolg maßgeblich - Du besitzt ein souveränes und gewinnendes Auftreten, dein Gestaltungswille in Verbindung mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz hilft dir, divergierende Interessen in ein sinnvolles Miteinander zu integrieren Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. - Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. - Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive. - Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Personal - LFK (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH für das Werk Neumünster am Standort Neumünster. Deine Aufgaben: - Als Mitglied der Werkleitung verantwortest du gemeinsam mit dem Werkleitungsteam die Performance des Werkes mit Schwerpunkt auf der schweren Instandhaltung von Elektrolokomotiven und deren Komponenten - Im HR Business Partner-Modell berätst und begleitest du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe mit einem End-to-End-Verständnis in allen personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal - Du führst ein Team von HR Business Partner:innen und steuerst die HR-Prozesse mit dem HR-Expertise-Center Recruiting und dem HR-Service-Center - Neben tarifvertraglichen Bestimmungen der Gesellschaft setzt du die vorgegebenen HR-Richtlinien, -Instrumente und -Prozesse um - Im Rahmen der Personalentwicklung identifizierst und stärkst du mit deiner Expertise und modernen Tools die Potenziale der Mitarbeitenden - Mit deinem strategischen Weitblick koordinierst und führst du unter Nutzung vorhandener Instrumente die Personalplanung und -aufwandssteuerung durch - Bei der Begleitung und Ausgestaltung von Change-Management-Prozessen setzt du auf maßgeschneiderte und befähigende Lösungen statt eines „One Size Fits All“-Ansatzes - Im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes übernimmst du die Betriebsleitung, steuerst die Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen sowie Tarif- und Sozialpartner:innen und vertrittst bei gerichtlichen Auseinandersetzungen die Interessen des Unternehmens Dein Profil: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung - Auf umfassende relevante Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im operativen und strategischen Personalmanagement kannst du zurückgreifen - Solide Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie ein sicherer Umgang mit tarifvertraglichen Bestimmungen sind für dich selbstverständlich - Deine Führungspraxis hast du in einer kunden- und dienstleistungsorientierten Organisation erworben, gerne im Kontext eines großen Industrieunternehmens oder -konzerns - Du besitzt ein Führungsverständnis, welches Mitarbeitenden in einem anspruchsvollen, schnell wachsenden und herausfordernden organisatorischen Rahmen gerecht wird - Empathie, Teamspirit sowie Interesse an der Entwicklung und Förderung deines Teams zeichnen dich aus - Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Themen zu gestalten, voranzubringen und anspruchsvolle Gesprächspartner:innen für diese zu inspirieren, prägen einen Erfolg maßgeblich - Du besitzt ein souveränes und gewinnendes Auftreten, dein Gestaltungswille in Verbindung mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz hilft dir, divergierende Interessen in ein sinnvolles Miteinander zu integrieren Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. - Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. - Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive. - Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden. Was dich erwartet du willst täglich sehen, wofür du arbeitest? Du willst nicht nur einen kleinen Teil des Projektes betreuen sondern sehen, wie es auf dem Papier beginnt und dann draußen zur Umsetzung kommt? Dann fang bei uns an. Um für deine neuen Aufgaben perfekt vorbereitet zu sein, wirst du bei uns in einem auf dich maßgeschneiderten On-boarding „aufgegleist". Dazu gehören Grundlagen- und Fachschulungen sowie auch eine persönliche Betreuung durch Mentoren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Wirtschaftswissenschaftler:in als Projektkaufmann Einstieg (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin. Deine Aufgaben: - Du stellst die korrekte kaufmännische Abwicklung der zugeordneten Projekte / Teilprojekte in allen Leistungsphasen sowie die fehlerfreie und vollständige Abbildung in den kaufmännischen Systemen sicher - Die Ausarbeitung der kaufm. Projektstruktur sowie Unterstützung der technischen Projektleitung bei der regelkonformen Kostenplanung in Abstimmung mit der Anlagenbuchhaltung gehört zu deinen Aufgaben - An der Finanzierungssicherung der Vorhaben wirkst du mit - Du führst die kaufmännischen Prozesse bei Beauftragung, Abrechnung und Dokumentation von Lieferungen und Leistungen durch und gewährleistet dadurch die sach,- termin- und budgetgerechten Verwendung der Finanzmittel - Die Kostensteuerung wird von dir übernommen und du erstellst dafür selbstständig Analysen der Projektdaten; du verantwortest die Vorschauwerte unter Berücksichtigung zeitlicher Aspekte sowie der Mittelherkunft - Du bist Ansprechpartner für die Bedarfsträger, Auftraggeber, Auftragnehmer, Controlling, Einkauf und Buchhaltung Dein Profil: - Du besitzt einen Fach- / Hochschulabschluss vorzugsweise BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst entsprechende Berufserfahrung in der Projektabwicklung mit - Eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie angemessenes Durchsetzungsvermögen sind für dich selbstverständlich - Du besitzt eine selbstständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Integrations- und Teamfähigkeit mit guter Kommunikationsstärke und Belastbarkeit bringst du mit - Du hast Spaß an der Arbeit mit hoher persönlicher Präsenz im Team - Kenntnisse in den bahnspezifischen Systemen (SAP bzw. iTWO) und den Microsoft Office-Programmen sowie technisches Interesse runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. - Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen. - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Senior Expert - Compliance Management (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Der Bereich Executive Staff (ES) ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungsleistungsfunktion für die gesamte Geschäftsführung. Die innerhalb von Executive Staff (ES) etablierten Funktionen arbeiten an verschiedenen Standorten in Deutschland mit direktem Berichtsweg an den Leiter Executive Staff, der auch gleichzeitig die Rolle des Chief Compliance Officers ausübt. Das Compliance Management-Team verantwortet das unternehmensweite Compliance Management System, gestaltet die Compliance Rahmenbedingungen und legt einen großen Fokus auf präventive Compliance Aktivitäten, wie bspw. Durchführung von Schulungen, Workshops mit Fachbereichen. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner und unterstützen, beraten und befähigen interne wie auch externen Kunden. Ein sehr wichtiger Bestandteil des Compliance Managements ist die sehr enge Zusammenarbeit mit diversen Querschnittsabteilungen sowie Fachabteilungen im Unternehmen. Dein Profil: - ​Du besitzt ein abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium sowie mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung - Du hast fundierte Berufserfahrung in Themen wie Wirtschafts-/ forensische Prüfungen, Interne Revision, Risikomanagement und könntest eigenständig Compliance-Untersuchungen durchführen - Du erfreuchst dich an der Erarbeitung von Konzepten und stürzt dich begeistert in immer neue Themen, in denen du dich dank deiner ausgeprägten Analysefähigkeit innerhalb kürzester Zeit sicher bewegst - Du verfügst über eine hohe Integrität, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, selbstsicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bist selbstverständlich ein sehr guter Teamplayer - Du bist umsetzungsstark, arbeitest äußerst strukturiert, bist kurze Deadlines gewöhnt und lieferst auch unter Druck sehr gute Resultate - Du verstehst deine Aufgabe als beratende und unterstützende Tätigkeit und bist offen für den Austausch mit Mitarbeiter*innen - Du bist bereit Compliance Untersuchungen aber auch präventive Compliance Aktivitäten in einem geringen Umfang bundesweit und in Ausnahmefällen anlassbezogen auch im Ausland durchzuführen Deine Aufgaben: - Durchführung von Compliance-Untersuchungen inkl. Compliance-Risiko-Bewertung, Berichterstattung an den CEO der BWI GmbH - Unterstützung bei der Steigerung der Compliance-Awareness im Unternehmen durch diverse Compliance-Aktivitäten - Konzeptionelle Erarbeitung sowie Weiterentwicklung bestehender unternehmensinterner Regelungen, wie bspw. den Verhaltenskodex unter Berücksichtigung gesetzlicher Entwicklungen - Identifikation, Analyse und Monitoring relevanter Compliance-Risiken sowie Unterstützung bei der Erarbeitung effektiver Maßnahmen - Beratung von Fachbereichen im Rahmen von Workshops bei Compliance-relevanten Fragestellungen Wir bieten: - Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr - Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar - Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung - Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung - Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical - Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning - Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich hier Bei Fragen steht dir das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 66701 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000 Sag es gerne weiter! Bonn Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Head of Finance Digital Sales (w/m/d) und übernehmen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Steuerung des globalen finanziellen Vertriebsrahmens für unser Softwaregeschäft. 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Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Global Finance Leadership & CRM Controlling - Sie verantworten die globalen CRM‑Planungs‑ und Controlling‑Prozesse für die Business Line Digital & Automation und stellen hochwertige, entscheidungsrelevante Informationen für das Management sicher.- Sie führen und entwickeln das Digital‑Sales‑Finance‑/CRM‑Team mit disziplinarischer Verantwortung und fördern Leistung, Engagement und Veränderungsbereitschaft.- Sie treiben die Harmonisierung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Finanzprozessen, Tools und Reportings über Regionen und Zonen hinweg voran.- Sie agieren als Finance Business Partner für Growth & Operations, Business Management sowie die Führungskräfte aus Marketing und Customer Service.- Als Führungskraft treiben Sie den Fortschritt durch Zusammenarbeit über Abteilungs‑, Prozess‑ und Organisationseinheiten hinweg. SaaS‑ / Cloud Financial Steering - Sie konzipieren und steuern finanzielle Betriebsmodelle für SaaS‑ und cloudbasierte Imaging‑Lösungen.- Sie übersetzen digitale Geschäftsmodelle in Planungs‑, Forecast‑ und Performance‑Management‑Frameworks.- Sie unterstützen Investitionsentscheidungen, Portfoliosteuerung und die Optimierung der Profitabilität von Software‑ und Digitalangeboten. Digital Sales Programs & Commercial Finance - Sie entwickeln und steuern finanzielle Vertriebsprogramme sowie Pricing‑ und Vertragsframeworks.- Sie unterstützen die Vertriebsorganisationen bei Deal‑Strukturierung, Finanzmodellierung und Business‑Cases für Enterprise‑Kunden.- Sie stellen die Ausrichtung der kommerziellen Modelle an die Anforderungen der Umsatzrealisierung sicher.- Sie wirken an der Gestaltung von Incentive‑ und Provisionskonzepten zur Förderung wiederkehrender Umsätze mit. Strategic Transformation & Business Partnering - Sie liefern finanzielle Einblicke zu Markttrends, Kundenökonomien und Wettbewerbspositionierungen.- Sie verantworten und treiben operative Business‑Transformationen voran, fördern kontinuierliche Verbesserung und ermöglichen wirksamen Wandel in zentralen Geschäftsprozessen.- Sie fördern die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Finance, Sales, Product Management und Operations. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Digital Solutions & Automation (https://www.siemens-healthineers.com/digital-health-solutions) . Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Finance oder einem vergleichbaren Fachgebiet.- Sie haben bereits langjährige internationale Erfahrung im Bereich Finance, CRM‑Controlling sowie in digitalen bzw. softwaregetriebenen Geschäftsumfeldern.- Zusätzlich verfügen Sie über langjährige Führungserfahrung innerhalb der Leitung funktions‑ und hierarchieübergreifender Teams.- Sie besitzen umfassende Expertise in der Finanzplanung, Controlling, Performance‑Management und digitalen Geschäftsmodellen.- Sie zeichnen sich aus durch Ihre tiefgreifende Erfahrung mit SaaS‑/Cloud‑Ökonomien und Software‑Geschäftsmodellen.- Sie überzeugen durch Ihr tiefgreifendes Verständnis von Financial Compliance, Governance und Umsatzrealisierung in komplexen Vertragsstrukturen.- Sie bringen einen nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung operativer Transformationen mit, einschließlich Prozessoptimierung, Change Management und funktionsübergreifender Stakeholder‑Ausrichtung. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten, einschließlich der Kommunikation auf Führungsebene in Englisch (in Wort und Schrift); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.- Sie begeistern andere durch einen adaptiven Führungsstil und ausgeprägte Change‑Management‑Fähigkeiten.- Sie verbinden ein scharfes analytisches Denken mit einer pragmatischen, geschäftsorientierten Herangehensweise.- Sie kommunizieren klar und wirkungsvoll und verfügen über exzellente Präsentationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.- Sie zeigen ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität und arbeiten gerne mit globalen Teams zusammen.- Sie brennen für unsere Kundinnen und Kunden, digitale Innovationen und die aktive Mitgestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Antonia Hanke. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Advisor (w/m/d) Customer Financing ECA Structuring und treiben innovative Finanzierungslösungen voran, die Investitionen im Gesundheitswesen ermöglichen und ein nachhaltiges Geschäftswachstum in der Region unterstützen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie entwickeln standardisierte, innovative und skalierbare Finanzierungsstrategien im Bereich Exportkreditgarantien (Export Credit Agencies, ECA), die die regionalen Wachstumsziele unterstützen und den sich wandelnden Bedürfnissen der Kunden gerecht werden.- Sie verantworten die Akquise, Strukturierung, Verhandlung und Umsetzung komplexer Kundenfinanzierungslösungen – von standardisierten Finanzierungsangeboten bis hin zu hochgradig maßgeschneiderten Finanzierungsstrukturen.- Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater und zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, den Geschäftsbereichen von Siemens Healthineers, Finanzinstituten und Exportkreditagenturen und bauen dabei strategische Partnerschaften auf und aus.- Sie analysieren finanzielle Risiken, entwickeln geeignete Maßnahmen zur Risikominderung und arbeiten eng mit den Bereichen Treasury, Vertrieb, Finanzen, Recht und Rechnungswesen zusammen, um regelkonforme und effiziente Finanzierungsprozesse sicherzustellen.- Sie stärken die Finanzierungskompetenz in der Region durch die Durchführung von Schulungsprogrammen, die Umsetzung strategischer Finanzierungsinitiativen sowie die kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen und Wettbewerbstrends. Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.- Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Bereich Kundenfinanzierung, Vertriebsfinanzierung oder Structured Finance in einem internationalen Umfeld mit.- Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Strukturierung und Umsetzung komplexer grenzüberschreitender Finanzierungsprojekte unter Einbindung von Exportkreditagenturen (ECA), Finanzinstituten, Leasinggesellschaften oder multilateralen Finanzierungsorganisationen.- Sie besitzen fundierte Expertise in unterschiedlichen Finanzierungsstrukturen, einschließlich Lieferanten- und Käuferkreditmodellen mit Zahlungszielen (Deferred Payment Arrangements), Leasinglösungen, Forderungsverkaufsmodellen (Receivables Sales), Methoden der Risikobewertung sowie bilanzierungsrelevanten Fragestellungen.- Sie haben erfolgreich in virtuellen und internationalen Teams zusammengearbeitet und verfügen über Erfahrung im Stakeholder-Management innerhalb multinationaler Organisationen sowie in interkulturellen Arbeitsumfeldern. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verbinden ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen mit fundiertem kaufmännischem Verständnis und sind in der Lage, Wachstumsziele sowie Kundenanforderungen in nachhaltige und wertschaffende Finanzierungslösungen zu übersetzen.- Sie verfügen über ein tiefgehendes Verständnis der Finanzierungsmärkte, von Programmen der Exportkreditagenturen (ECA) sowie des Wettbewerbsumfelds und beobachten kontinuierlich Markttrends und Entwicklungen, um Chancen für Innovationen und weiteres Geschäftswachstum zu identifizieren.- Sie beeinflussen Entscheidungsprozesse auf Management- und Führungskräfteebene souverän und etablieren sich als glaubwürdiger Berater für interne sowie externe Stakeholder.- Sie übernehmen Verantwortung für komplexe Projekte und zeichnen sich dabei durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Eigenständigkeit aus – auch in dynamischen und herausfordernden Geschäftsumfeldern.- Sie kommunizieren klar und überzeugend, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und arbeiten effektiv mit Kunden, Exportkreditagenturen, Finanzinstituten sowie funktionsübergreifenden Teams zusammen.- Sie verstehen es, unterschiedliche Stakeholder-Interessen in Einklang zu bringen und Ergebnisse in Matrixorganisationen erfolgreich voranzutreiben – auch ohne direkte disziplinarische Führungsverantwortung.- Sie arbeiten proaktiv, selbstständig und ergebnisorientiert und fühlen sich in interdisziplinären sowie internationalen Teamstrukturen wohl.- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und kommunizieren souverän mit Stakeholdern in den deutschsprachigen Ländern sowie auf globalen Märkten. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.