Organisation ist deine Stärke? Du behältst gerne den Überblick und unterstützt andere dabei, erfolgreich zu sein? Dann werde Teil unseres Teams bei WohnArt. Wir sind ein modernes Handwerksunternehmen mit klaren Strukturen, hohen Qualitätsansprüchen und einem starken Team. Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir eine engagierte Assistenz, die gerne organisiert, mitdenkt und Verantwortung übernimmt. Deine Aufgaben - Organisation und Strukturierung des Tagesgeschäfts - Terminmanagement sowie Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten - Vorbereitung, Koordination und Dokumentation interner Abläufe - Kommunikation mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden - Pflege und Weiterentwicklung von Vorlagen, Checklisten und Standards - Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Themen - Erkennen von Engpässen, Problemen und Verbesserungspotenzialen - Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Das solltest du mitbringen - Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise - Selbstständiges Denken und Handeln - Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Sicheres und professionelles Auftreten - Loyalität, Diskretion und Verbindlichkeit - Gute Menschenkenntnis und Kommunikationsstärke - Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (Outlook, Excel, Cloud-Systeme, Planungs-Apps) - Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen Das erwartet dich bei uns - Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Strukturierte Einarbeitung mit klaren Prozessen, Vorlagen und Checklisten - Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Erwartungen und kurzen Entscheidungswegen - Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt - Faire Vergütung und langfristige Perspektive Unsere Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Weiterbildung - Flexible Arbeitszeiten - Firmenevents - Kostenlose Getränke So bewirbst du dich Uns interessiert nicht die perfekte Bewerbung, sondern die richtige Persönlichkeit. Sende uns: - Eine kurze Vorstellung deiner Person - Deinen Lebenslauf oder einen Überblick über deine bisherigen Erfahrungen - Optional: Warum dich diese Position besonders anspricht 📧 info@optimaler-wohnart.de (https://mailto:info@optimaler-wohnart.de) Instagram: @wohnartgmbh WohnArt – Klarheit. Verantwortung. Verlässlichkeit. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest und gerne Dinge bewegst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Firmenkundengeschäft, Verkauf, Personalwesen, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Korrespondenz, Vertrieb, Marketing, Präsentationsunterlagen erstellen, Reiseorganisation Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Textverarbeitung Word (MS Office), Management, Ablauforganisation, Terminplanung, -überwachung

Unser Kunde ist ein globales, forschendes BioPharma-Unternehmen, das auf die Erforschung und Entwicklung innovativer Therapien für einige der schwersten und komplexesten Erkrankungen der Welt spezialisiert ist.Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt:National Customer Engagement Manager (m/w/d) - bundesweit UNSER ANGEBOT ✓ Attraktive Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen Kunden-Prämien sowie 30 Tage Urlaub ✓ Moderner Firmenwagen: Nutzung auch privat mit unbegrenzten Freikilometern ✓ Umfassende Sozialleistungen: Volle vermögenswirksame Leistungen und 15% Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge inklusive umfassendem Unfallschutz – im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr ✓ Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile durch unser Corporate Benefits Programm ✓ Karrierechancen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch lokale und globale Career Development Programme ✓ Transparente Unternehmenskultur: Förderung einer offenen Kommunikation und regelmäßigen Feedback-Gesprächen IHRE AUFGABEN ✓ Kontaktaufbau zu onkologischen Stakeholdern sowie zu Onkologie – und Ärztenetzen bzw. -organisationen bundesweit. ✓ Eigenständige Betreuung von definierten nationalen External Experts der GynOnkologie ✓ Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen und Advisory Boards ✓ Eruiert nationale Versorgungsstruktur und – situation und identifiziert die an der Versorgung potenziell beteiligten Player ✓ Schafft die Plattform für die Implementierung nationaler Versorgungsprojekte, indem er/sie die relevanten Player der Patientenversorgung miteinander vernetzt und den Aufbau von nationaler/n Arbeitsgruppe/n installiert ✓ Pflege Netzwerke zur Versorgungsoptimierung der Patienten vorwiegend auf nationaler Ebene ✓ Effektive Zusammenarbeit innerhalb der Onkologie Brand Teams und darüber hinaus Förderung einer offenen Kommunikation und eines konstanten Erfahrungs- und Ideenaustauschs ✓ Effektive Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit den GynOnkologie Sales Teams IHRE QUALIFIKATIONEN ✓ Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 AMG ✓ Erfahrung in der Zusammenarbeit im Brand-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation ✓ Mindestens 2-3 Jahre Außendiensttätigkeit in der pharmazeutischen Industrie,- Netzwerkmanagement oder - Marketing, idealerweise im Therapiegebiet ✓ Hohe Überzeugungskraft, sowie präsentations- und abschlussstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten (Challenger Methodik) ✓ Pioniergeist, ausgeprägter Erfolgswille und hohes Maß an Fähigkeiten, sich kontinuierlich auf ändernde Marktbedingungen einzustellen und die eigene Arbeitsmethodik innovativ und eigeninitiativ daran auszurichten ✓ Interesse an wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Fragestellungen ✓ Erfahrungen im Stakeholder- und Projektmanagement ✓ Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische, wissenschaftliche und ökonomische Hintergründe der dermatologischen Versorgungssituation zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren ✓ hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft ✓ sehr hohe Reisebereitschaft (gute Bahnanbindung und Flughafennähe am Wohnort gewünscht) mit Übernachtungen WIR FREUEN UNS AUF SIE Bei Fragen erreichen Sie Petra Hoffmann unter der Telefonnummer: 0151-17108707. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

From wood to pulp to fiber - this is Lenzing.

We weave innovation and respect into sustainability. Our technology inspires the fashion and hygiene industries to make better decisions. We work towards a circular economy and a carbon neutral future, for you and for generations to come.

For the area of Commercial Textile, located in Lenzing, Upper Austria, we invite Logistics experts to submit applications for the role of 1 Logistics Manager_in Lyocell Filament Referenz-No.: 100003891

Unternehmensbereich

Marketing & Sales, PR & Kommunikation, Business Development

Position

Mitarbeiter

Arbeitsort

Österreich, Lenzing

Purpose & responsibilities of the role

Lenzing AG is seeking a logistics professional with a strong background in global supply chain coordination and warehouse management, to take responsibility for the full coordination of internal logistics flows, ensuring data accuracy, customer responsiveness, and efficient global transport and warehouse operations.

Key tasks & main accountabilities

* You will coordinate communication with customers regarding order confirmations, pro forma invoices, and transport; and ensure that they receive timely delivery information

* You will be responsible for monitoring stock levels and orders; maintaining accurate, up¿to¿date data in the relevant systems for the product portfolio; and preparing accurate reports to share internally in support of production planning

* You will work closely with Sales, Operations, and Quality, ensuring alignment across the departments in order to optimize product flow and customer satisfaction

* You will be responsible for warehouse management for all filament products globally; and coordinating product availability and allocation based on sales, stock levels, and quality requirements

* You will strive for continuous improvement of internal logistics processes, including transport coordination and warehouse flows

Your ideal profile

* You hold a degree in Business Administration or Logistics; and/or you have around 5 years of experience in logistics management (ideally, with practical knowledge of managing unit loads)

* You have a proven track record in warehouse management; and a structured, analytical approach to stock, planning, and internal logistics optimization

* You have strong IT skills, particularly in SAP and Microsoft Office

* You are fluent in German; and you have good English language skills, both written and spoken

* You are able to collaborate effectively, with internal partners and with external customers

* Knowledge of filament yarns, their applications, or related textile industry experience would be an advantage

The monthly gross salary for this position, according to the collective agreement in the chemical industry and based on a 38-hour working week, will be at least €4300,- with a willingness to overpay depending on qualifications and experience.

Additionally, you will take part in the Lenzing bonus system. We offer flexible working time and remote working options.

Are you interested in this position?

Vor Ihrer Bewerbung treten Sie bitte mit dem AMS Vöcklabruck, Hr. Chronis telefonisch in

Verbindung: T +43 50 904 418 400. Das Mindestentgelt für die Stelle als Logistics Manager_in Lyocell Filament beträgt 4.300,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Technischer Verkaufsberater After Sales 80\-100% (m/w) Unser Herz schlägt für Maschinen. Deins auch? Dann komm in unser Team. Die Aebi Gruppe verbindet Tradition mit modernster Bau\- und Landtechnik. Mit 1’500 Kolleginnen und Kollegen an 48 Standorten in Deutschland und der Schweiz begleiten wir Menschen beim «Bauen und Wachsen». Für unser Regionalzentrum in Kleinandelfingen suchen wir nach Vereinbarung eine Verstärkung für unser Team als: Technischer Verkaufsberater After Sales 80\-100% (m/w) Was du bei uns bewegen kannst Verkauf von Ersatzteilen, Zubehör, Schmierstoffen und Dienstleistungen im zugeteilten Absatzgebiet in der Region Kleinandelfingen und Henau Umsetzung der vorgegebenen Markt\- und betriebswirtschaftlichen Ziele und der daraus erwachsenden Massnahmen Einhalten des Verkaufsprozesses und Nutzung aller verfügbaren Vertriebsinstrumente Laufende Information über die Leistungsmerkmale und den Nutzen aller Produkte und Dienstleistungen Überwachung der Tätigkeiten und Produkte der Konkurrenz sowie der aktuellen Marktsituation im verantwortlichen Absatzgebiet und regelmässige Berichterstattung an den Vorgesetzten Informieren von Endkunden über neue Produkte und Dienstleistungen Aufbau und Pflege enger Kunden\- und Händlerbeziehungen sowie Betrachtung ihrer betrieblichen Entwicklung Verantworten der administrativen Schritte von der Offerte bis zum Vertragsabschluss Begleiten und Überwachen der Bereitstellung und des Auslieferungsprozesses Ferienablösung vom Leiter Shop und Ersatzteile Was du für deine Aufgabe mitbringst Technische Grundausbildung im Bereich Bau\-, Landmaschinen oder Forsttechnik (Bau\-, Landmaschinenmechaniker, Landwirt) Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Verkauf\- oder Marketing von Vorteil Erfahrung im Verkauf/Handel/Dienstleistungen Gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Gute EDV Anwenderkenntnisse und hohe Gewandtheit in der Anwendung von Microsoft Produkten Muttersprache Deutsch Freude an der Reisetätigkeit im Rahmen von 50 bis 70 % Wohnort liegt von Vorteil im Verkaufsgebiet Was du von uns erwarten kannst Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Klare unternehmerische Vision ( Aebi Traum) und definierte Strategie Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du\-Kultur Jährlich am Geburtstag Gratis Parkplätze … und vieles mehr \-\-\> Benefits bei der Aebi Gruppe Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung. Noch nicht die passende Stelle für dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten: Offene Stellen bei Aebi Wir sind da, wo du bist, Tag für Tag! Kontakt HR \- Team Recruiting Aebi AG Telefon: jpid94c9047jm jit0728jm jiy26jm

Entdecken Sie Ihre Karrierchancen bei der Rolph AG \- einem tradtionsreichen Unternehmen, das seit über 60 Jahren zu den führenden Anbietern von professionellem Zweithaar und ganzheitlichen Beauty\-Produkten zählt. Wir sind darauf, Menschen, die an Haarverlust leiden mit hochwertigem Haarersatz und Massanfertigungen zu versorgen und dies bereits in dritter Familiengeneration. Unser Erfolg basiert auf den Werten von Respekt, Zukunft braucht Herkunft, Teamwork und Integrität. Wir fördern Innovation und streben kontinuierlich nach Verbesserung, während wir die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden fest im Blick haben. Heute und morgen. Coiffeuse/Coiffeur EFZ (m/w/d) 40% bis 60% WERDEN SIE TEIL UNSERES KREATIVEN TEAMS UND UNSERER ROLPH FAMILIE Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Coiffeuse/Coiffeur EFZ (m/w/d) 40% bis 60% Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Coiffeuse/Coiffeur EFZ und zeichnen sich durch Ihre Leidenschaft sowie Ihr Auge fürs Detail aus. Es bereitet Ihnen Freude, die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Kunden mit den neuesten Trends zu kombinieren und kreativ umzusetzen. Mit Ihrer Kreativität und Ihrem Einfühlungsvermögen schaffen Sie es, vertrauensvolle Beziehungen zu Ihren Kunden aufzubauen. Sie sind bestens vorbereitet, um in unserem Rolph Hair Concept Studio durchzustarten. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz, der viel Raum für Ihre Mitgestaltung bietet. Der Arbeitsort befindet sich an der Freiestrasse 216 in 8032 Zürich. Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als Coiffeuse/Coiffeur EFZ 5 Jahre Berufserfahrung Liebe zu Ihrem Beruf und grosse Empathie für Menschen Fähigkeit zur individuellen und persönlichen Beratung von Kundinnen und Kunden Fundierte Kenntnisse in modernen Haarschnitt\-, Farb\- und Strähnentechniken, wie zum Beispiel Balayage, Face Framing, Airtouch, Teasylights etc. Begeisterung für Blond\- und Farbtechniken Teamspirit, um sich gemeinsam mit dem Studio\-Team weiterzuentwickeln Gespür für Trends, Mode und Ästhetik Erfahrung im Bereich Extensions (z.B. Weft \& Tapes) Sozial, ambitioniert, aufgeschlossen, teamorientiert, hilfsbereit Kreative Denkweise Exzellente Deutsch\- und Englischkenntnisse Was wir bieten: Ein luxuriöses Hair Concept Studio mit 6 Bedienplätzen und 2 Beratungsräumen und modernen Arbeitsgeräten an zentraler Lage in Zürich Hirslanden Ein wertschätzendes Miteinander – bei uns ist jeder ein Teamplayer. Wir sehen grosse Chancen in der gegenseitigen Unterstützung und der menschlichen Vielfalt Eine gute Work\-Life\-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die in Absprache mit der Studio\-Leitung individuell angepasst werden können Öffnungszeiten Montag bis Samstag Faire Entlohnung Transparentes Bonussystem Zwei bis drei Workshops pro Jahr, die wir für Sie finanzieren – in unserer hauseigenen Academy haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln (Extensions, Zweithaar/Perücken, Marketing \& Sales) Zahlreiche Karrieremöglichkeiten – wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele 4\.5 Wochen Ferien Ihre neue Aufgaben: Selbständige Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Kundschaft Professionelle Farbveränderungen und Colorationen auf höchstem Niveau Langhaarfrisuren sowie Haarverdichtungen oder \-verlängerungen mit unseren PRO/8302 Tape\- und Weft\-Extensions Typgerechtes Styling\- und Pflegeberatung mit unserenMarken Noir Stockholm und O\&M Administrative Arbeiten wie Terminplanung (Salonkee), Kundenbetreuung per Mail oder Telefon über unser CRM\-System (Exxas) und Organisation der täglichen Aufgaben im Studio inkl. Ferienvertretung (Studio\-Leitung) Aktive Mitgestaltung des kreativen Salonalltags Korrespondenz und Austausch zwischen dem Rolph Team am Hauptsitz in Kloten Interessiert? Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit aktuellem Foto und Angaben zu Arbeitsbeginn, Wunschpensum und Lohnvorstellung, sowie Zeugnisse/Zertifikate an [E\-Mail schreiben](<>). Wir berücksichtigen nur digitale Bewerbungen, die alle o.a. Wünsche erfüllen. Bei uns im ROLPH HAIR CONCEPT STUDIO finden Sie Ihren neuen Arbeitsraum, in dem Sie sich sowohl persönlich wie auch beruflich entwickeln können. Dafür nutzen Sie diese Chance und gestalten mit uns im neuen Studio unsere Welt aktiv mit. Wir sorgen für die richtige Work\-Life\-Balance, indem alle ihre Zeit bei uns so flexibel und individuell wie möglich einteilen können. Mitgestalten, statt nur mitarbeiten. Sind Sie begeistert? Besuchen Sie auch unsere Webpage unter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jpid81a8cf2jm jit0728jm jiy26jm

Leiter:in Learning Content Services Dich begeistert smartes, digitales Lernen – und du möchtest mitgestalten, wie Menschen in Organisationen künftig Wissen aufbauen und teilen? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte: Bei easylearn bauen wir das neue Team Content Services auf – als strategische Drehscheibe für alle Themen rund um Learning Content. Du übernimmst die Leitung dieses neu geschaffenen Bereichs, prägst die Content\-Strategie der Zukunft und entwickelst mit deinem Team innovative e\-Learning\-Angebote für über 500 Organisationen in der DACH\-Region. Deine Arbeitswelt bei easylearn Wir sind eine führende Anbieterin von Lösungen im Bereich der digitalen Wissensvermittlung. Mehr als 500'000 User aus rund 500 Organisationen bilden sich mit easylearn weiter. Die easylearn\-Lernplattform vereint alle Instrumente für die nachhaltige betriebliche Bildung unter einem wichtiger Bestandteil unserer Services ist auch die Bereitstellung von eLearning Content. Wir entwickeln für unser Kunden im Auftragsverhältnis individuelle e\-Learnings, erarbeiten Standardkurse und stellten qualitativ hochstehende e\-Learnings von internationalen Partnerunternehmen zur Verfügung. Dein Aufgabengebiet Du hast das Talent, Lernbedürfnisse von Unternehmen zu verstehen und mit den richtigen Lösungen im Bereich Learning Content zu adressieren. Dein Aufgabenbereich umfasst primär: Leitung \& Strategie: Du führst das Team Learning Content Services und entwickelst die Content\-Strategie entlang der Unternehmensziele weiter. Dabei bündelst du alle Aktivitäten rund um eigenen und eingekauften e\-Learning Content an einem Ort Sortiments\- \& Partnermanagement: Du verantwortest das Sortiment an Standardkursen, pflegst Partnerschaften mit Content\-Anbietern und entwickelst diese strategisch weiter Content\-Operations \& Vermarktung: Du steuerst die operative Umsetzung und das Management der Kurse mit geeigneten Tools und arbeitest eng mit Marketing und Sales für die Vermarktung zusammen Projektmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für Qualität, Zeit und Zielerreichung aller Autoren\-Projekte und Kundenaufträge Hands\-on Content Creation: Du konzipierst und entwickelst bei Bedarf selbst e\-Learnings – von der didaktischen Beratung der Kunden über das Storyboard bis zum Einsatz multimedialer Elemente Das bringst du mit in unser Team Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Mediamatik, Web, Grafik / Design, Kommunikation o.ä. Führungsausbildung oder nachweisbare mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, z.B. bei einem LMS\-Anbieter, einem e\-Learning\-Anbieter oder einer eLearning\-Agentur Erfahrung in kommerziell ausgerichteten Funktionen (Offertstellung, Preisdefinition, Verhandlungen) Erfahrung in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit e\-Learning Autorentools ist von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Digitales Verständnis und eine hohe Affinität für Softwarelösungen Sympathische und gewinnbringende Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und hoher Kundenorientierung Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Das bieten wir dir für deinen Erfolg Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, moderne Strukturen und viel Raum, um zu gestalten. Du erhältst die Chance, ein strategisches Zukunftsfeld mit grossem Entwicklungspotenzial weiter zu prägen – mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung (CCO). In unserem modernen Arbeitsumfeld profitierst du von: einem umfassenden Onboarding via Lern\-App und persönlicher Begleitung der Möglichkeit für hybrides Arbeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexiblen Jahresarbeitszeiten einer offenen und kollegialen Kultur, in der du deine Meinung und Inputs einbringen kannst attraktiven Anstellungsbedingungen und verschiedenen Benefits – unter anderem 5 Wochen Ferien, Beteiligung an überobligatorischen Sozialleistungen, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern u. v. m. Starte deine Zukunft bei easylearn! Willst du mit uns Grosses bewegen und fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung\*! Hast du Fragen? Häni, HR\-Recruiting, beantwortet sie dir unter der Telefonnummer oder per Mail [E\-Mail schreiben](<>) gerne \* Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. jpid56e2dbdjm jit0728jm jiy26jm

Lieu de travail: Morges Taux d'activité: 80\-100% Spécialiste Payroll (H/F/D) Lieu de travail: Morges Taux d'activité: 80\-100% Date de début d'activité: immédiate ou à convenir Département: Professions commerciales / Marketing / IT Tes tâches Gestion complète, ponctuelle et qualitative des salaires pour un périmètre défini dans plusieurs cantons (traitement des salaires mensuels et horaires) jusqu'aux clôtures mensuelles Accompagnement et soutien technique des responsables du périmètre attribué dans les domaines de l'administration des salaires et des assurances sociales et du droit du travail Gestion de différents décomptes et annonces de mutations relatives à l'assurance\-accidents, à l'assurance\-maladie, à la caisse de pension, aux allocations familiales, à l'impôt à la source, etc. Exécution de diverses tâches liées à l'administration du personnel (mutations dans le système, gestion et mise à jour des dossiers du personnel, etc.) Gestion des relations avec les administrations, autorités et compagnies d'assurances Élaboration de différents reportings et statistiques Réalisation de divers décomptes, notamment les frais d'exécution des conventions collectives et l'impôt à la source (en partie via ELM) Conseil aux collaborateurs et à l'équipe RH sur les questions de salaires et d'assurances sociales Ton profil Formation commerciale de base complétée par une formation continue pertinente (p. ex. certificat de gestionnaire en assurances sociales ou certificat HRSE de spécialiste Payroll) Expérience de min. 2 ans dans la gestion des salaires au sein d'une entreprise de taille importante et évoluant dans un environnement dynamique ; une expérience des conventions collectives de travail (CCT) constitue un atout Excellente aisance avec les chiffres, méthode de travail fiable, efficace et autonome Personnalité appréciant le travail en équipe, proactive, flexible et résistante au stress Excellentes connaissances du français et de l'allemand Idéalement, très bonnes connaissances du logiciel Abacus Ton avenir chez Vebego Pour en savoir plus sur Vebego en tant qu'employeur et sur les avantages dont tu pourras bénéficier à l'avenir en tant que collaborateur ou collaboratrice, consulte «Travailler chez Vebego». Sous «En route vers Vebego», nous te donnons des conseils pour ta candidature et nous t'expliquons le processus de recrutement de Vebego. Découvre notre culture d'entreprise et teste ta compatibilité avec Vebego en répondant au «Culture Fit \- Quiz». Sandra Giordano HR Business Partner \+41 43 322 94 36 Contact LinkedIn Vebego SA Albisriederstrasse 253 8047 Zürich, Albisrieden jpida2bbfe2jm jpit0728jm jpiy26jm

Gérant\-e Administratif\-ve confirmé\-e Chez Pilet \& Renaud, nous sommes bien plus qu'une simple régie immobilière. Fondée en 1872, nous sommes l'une des plus anciennes entreprises du secteur à Genève, et notre bâtiment historique est non seulement le témoin de notre longue histoire, mais aussi une part essentielle du patrimoine de Genève. En tant qu'entreprise familiale, nous appréhendons chaque tâche avec une vision à long terme, et nous prenons notre responsabilité environnementale à cœur. Nous avons mis en place diverses mesures pour réduire notre empreinte écologique, et nous avons même franchi une étape importante en créant il y a quelques années un service dédié à la rénovation durable. Chez Pilet \& Renaud, nous croyons en la durabilité et en la protection de notre environnement, car c'est notre manière de contribuer à un avenir meilleur pour Genève et au\-delà. Afin de compléter notre équipe de Gérance, nous recherchons un(e) : Gérant\-e Administratif\-ve confirmé\-e Entrée en fonction rapide avec les responsabilités suivantes : Gestion locative et administrative d’un portefeuille d’immeubles Valorisation des états locatifs Et les activités principales suivantes : Etablissement des différents contrats de bail, avenants et avis officiels Gestion des résiliations courantes et anticipées Recherche de locataires, plan marketing pour la location des objets Règlement des litiges (contestations de loyer, résiliations, etc.) Mises en valeur d’immeubles et de logements Gestion de l’analyse mensuelle des baux Application des indexations et échelonnements des baux Calculs et notifications des hausses et des baisses de loyers Gestion de l’analyse mensuelle du contentieux (rappels, mises en demeure, etc.) Suivi et application des directives légales, des instructions des propriétaires et des procédures internes Gestion de projets internes Traitement et suivi du courrier et des mails, toutes les tâches administratives liées à la fonction Ce que nous vous offrons : Un poste autonome et à responsabilités Un cadre de travail agréable situé au centre\-ville Intégrer une équipe stable et dynamique avec un excellent esprit de collaboration Votre profil : 3 ans d’expérience confirmée dans le domaine en Suisse Bonnes connaissances du droit du bail et des règles et usages locatifs Méthodique, organisé(e) et indépendant(e) Excellente maîtrise de la langue française Grande aisance avec les outils informatiques, maîtrise du logiciel Quorum, un atout jpida8efdeejm jpit0727jm jpiy26jm

Coffee Professional (m/f) Thermoplan AG is a world\-leading, innovative, and globally active family\-owned company based in Central Switzerland. We develop and manufacture professional coffee machines of the highest Swiss quality. These powerful and versatile machines combine design finesse with technical reliability. Through respectful collaboration, we inspire our partners to share our passion for high\-quality products—in short: Your challenge is our passion! We want to continue shaping this successful vision together with you. We are looking for an experienced, independent, and reliable personality to fill the role of Coffee Professional (m/f) for our globally operating Coffee Development Team Your Future Everyday Life You’re the person who consistently turns good coffee into exceptional coffee—not just in ideal training situations, but where it really counts: on the job, under time pressure, with changing teams, and high expectations. You observe, listen, and ask the right questions. You turn observations into clarity—and clarity into impact. Part of your week takes place in Weggis: You prepare training sessions, refine materials, and ensure that the Coffee Academy is always “ready to perform.” You plan visits, coordinate content, and make sure that every training session truly makes a difference in everyday life. When you’re out in the field, you accompany the sales team at tastings and pitches, lending technical substance to their presentations and making quality, competence, and performance visible. You optimize settings, refine recipes, and show teams how to achieve consistent results with just a few precise steps—quickly, efficiently, and reproducibly. At the same time, you’re the voice of practical experience for internal teams: You translate “real life” into insights that tangibly improve technology and solutions in the field. In short: You are a coach, a quality driver, and a bridge\-builder—between product and application, expectations and everyday reality, theory and the moment the cup lands in the guest’s hands. Your Responsibilities You’ll enhance sales pitches and tastings with your coffee expertise—and attract new customers in the process. You’ll fine\-tune customer setups: recipes, machine settings, and workflows—to ensure consistently high quality. You analyze performance, implement improvements, and ensure long\-term customer loyalty. You inspire colleagues, partners, and customers with practical, impactful training sessions. You create training materials that are clear, modern, and immediately applicable. You keep the Coffee Academy “ready to go”: planned, organized, and fully equipped. You test for our R\&D team under real\-life conditions and provide feedback that makes the latest technology even better. You work closely with Sales, Marketing, R\&D, and Service and proactively keep everyone up to date. Your Profile Completed education in the hospitality industry (or comparable background) – you know when things need to move fast Food or coffee enthusiast – you can get customers excited about different senses and flavors Proactive, persuasive, and a strong presenter – you thrive on customer interactions and sales situations Entrepreneurial, proactive, and driven – you seize opportunities, drive initiatives forward, and go the extra mile Analytical and hands\-on – you identify performance gaps, develop solutions, and implement them consistently. Willing to travel and flexible for in\-market support (approx. 30–40%) – you remain calm, adaptable, and solution\-oriented even under pressure. Very good German and English (C1 or higher) – you are confident in both training and sales conversations. Are you interested? Please submit your complete application documents (including your salary expectations and availability) online using the application form. If you have any questions, feel free to contact Sandahl at . Information for Recruitment Agencies We are currently not accepting applications from recruitment agencies. jida2de955jm jit0623jm jiy26jm

Head of International Sales Operations (a) 100% simatec ag, gegründet im Jahr 1983, ist ein global agierendes Unternehmen, das sich auf Wartungstechnologie und Schmierstoffspender spezialisiert hat. Mit 60 Mitarbeitenden am Standort in Wangen an der Aare ist das Unternehmen regional verankert, erzielt aber über 95% seines Geschäftsvolumens international. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen, die Wartungsprozesse in einer Vielzahl von Industrien automatisieren und effizienter gestalten, wodurch die Lebensdauer von Maschinen erheblich verlängert wird. Im Rahmen eines Exklusivmandates suchen wir für diese neu geschaffene Stelle eine:n Head of International Sales Operations. In dieser Position entwickeln Sie die internationale Vertriebsstrategie weiter und führen dabei fünf Verkaufs\- und Dienstleistungsorganisationen. Sie sind ein entscheidender Treiber, um für simatec strategisch und konzeptionell internationale Märkte zu betreuen, weiter zu erschliessen und erfolgreich auszubauen. Im Rahmen einer anstehenden Pensionierung im 2028 der aktuellen «Head of Sales» bei simatec beinhaltet diese Rolle gleichzeitig die Option, bei Eignung und Interesse zukünftig den gesamten Vertrieb beim Unternehmen zu führen. Ihre Herausforderung Verantwortung \& Leadership Sie verantworten die Tochtergesellschaften in den USA, Deutschland, China und Brasilien sowie den Verkauf Schweiz Sie führen die lokal ansässigen Teams von jeweils 3\-12 Mitarbeitenden und haben insgesamt fünf direct reports sowie eine indirekte Führungsspanne von \~30 Personen Sie entwickeln und coachen die lokale Geschäftsleitung sowie Verkaufs\- und Serviceteams weiter und bauen eine leistungsorientierte Vertriebs\- und Servicekultur auf Sie erstellen das jährliche Budget inkl. Ressourcenplan und tragen die P\&L Verantwortung der verantworteten Einheiten Marktstrategie \& \-bearbeitung Sie definieren eine Go\-to\-Market Strategie (inkl. Pricing, Kanälen, Key Account Ansatz) und setzen diese um Sie führen Markt\- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizieren Wachstumspotentiale und leiten daraus Impulse für Produkt\- und Portfoliomanagement ab Koordination \& Umsetzung Sie arbeiten eng und effektiv mit HQ\-Funktionen (z.B. Marketing, Produktmanagement, Operations, HR) zusammen und koordinieren internationale Roll\-outs Sie stellen sicher, dass Qualitäts\-, Compliance\- und Sicherheitsvorgaben eingehalten werden Sie übernehmen das Reporting gegenüber dem CEO Ihre Qualitäten und Begabungen Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (FH, Uni) Weiterbildung (Management oder Vertrieb) von Vorteil 5\-10 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb Interkulturelle Führungskompetenz: Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung eines internationalen Sales\-Apparates Fähigkeit, neue Vertriebsstrategien auf globaler Ebene zu entwickeln, einzuführen und voranzutreiben Internationale Reisebereitschaft von 30% Authentische Persönlichkeit mit Drive und schnelle Auffassungsgabe Strukturierte und methodische Herangehensweise Deutsch und Englisch fliessend, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Bringen Sie interkulturelle Führungskompetenz mit? Trauen Sie es sich zu, eine internationale Vertriebsstrategie nicht nur zu definieren, sondern auch einzuführen, umzusetzen und somit einen echten Fussabdruck zu hinterlassen? Dann freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen. jpiddd4b77ejm jit0727jm jiy26jm